中远物流廉洁从业主题演讲比赛

第一篇：中远物流廉洁从业主题演讲比赛

廉洁是幸福生活的源泉

-北京中远物流参加总部廉洁从业主题演讲比赛的演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家上午好！我是来自北京中远物流的徐向阳，今天我演讲的题目是《廉洁是幸福生活的源泉》。

请大家跟随着我的讲述，走进我们中远物流光荣退休老同志的家中，一位退休老人坐在自家客厅中的沙发上，茶几上放着一杯香气扑鼻的碧螺春，老人安静的看着自己可爱的小孙女在面前玩耍，脸上洋溢着幸福的微笑！此时此景我不禁想到了魏家福董事长在中远集团2012年纪检监察会议上的一段讲话:“有的领导人，在退休之前因为贪污腐败而锒铛入狱，本来应该享受退休后的美好生活，但却因失去自由而悔恨终身！不廉洁，迟早要出事，迟早要失去宝贵的自由！”“自由不是想干什么就能干什么，而是你不想干什么你就可以不干什么！”。魏董事长的讲话和退休老职工的幸福生活让我明白了一个道理: 廉洁才是幸福的根本，廉洁何尝不是一种幸福！离开了廉洁，所谓的“幸福”就只能是镜中花，水中月，最终会化为泡影！

“不受曰廉，不污曰洁”。廉洁作为一种社会价值取向，在中国历史上源远流长。早在春秋时期，政治家管仲就把礼义廉耻归类为治国理政的四大方略。新中国成立不久，毛泽东主席在和一位亲属谈话时也引用管仲的话说：“治国就是治吏。礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”廉洁看似是老生常谈，它的内涵却随着时间流转，已由个人的修养深化成为一种社会的价值取向。廉洁有助于形成良好的社会风气，廉洁更能促进经济发展的良性循环；反之，腐败现象频发必将导致难以承受的沉重代价，小到一个企业的衰败，大到是一个国家、一个时代的沉沦。

近年来，北京中远物流在总部党委、纪委的正确领导下，廉洁文化建设做到年年有方案，月月有活动，工作有考核，把廉洁文化融入到企业精神文明建设和反腐倡廉建设全过程，融入到生产经营管理各个环节，大力培育“以廉为荣、以贪为耻” 核心理念，全面加强惩防体系建设，为企业依法经营和健康发展提供了坚实思想基础和文化支撑。

廉洁是一种幸福，这已经成为北京中远物流人的一种共识，我们的员工就是在日常的工作中不断践行着这种理念。天津物流前任领导马连旭总经理，在清理某客户危险品仓储的过程中，客户找到他，啪地往桌上拍了一捆钱，说：“给你钱，不要清我们走！”马总坚定地说：“你们不走，我们的院里如同放一个定时炸弹，一旦出事，国家、员工的生命财产都会遭到巨大损失，钱你拿走，我坚决不要！”后来该客户找来二十多人，砸了马总的办公室并对他进行人身攻击，但马总没有退缩，顶住压力，坚决清除8300平米危险品仓储货物，保证了公司有一个安全稳定的经营环境。

北京中远物流的干部们以守得住清贫为思想道德底线，以挡得住诱惑为开展业务的基本防线。2011年4月的一天，北京中远物流产品物流事业部总经理于盼启得知唐山地区某质押监管项目以次充好，违反了银行对质押货物的品质要求的消息后，立即前往唐山了解情况并积极与该企业负责人沟通解决对策。该企业总经理硬是塞给于盼启5万元现金要求他不将情况通报给银行，于盼启毅然决然的回绝道：“我要是收了你的钱，那就是砸我们中远的牌子。”在于盼启的耐心劝说下，企业终于认识到以次充好的行为严重危害了企业的诚信道德，立即筹措资金偿还了银行贷款、更换了符合银行质押产品。于盼启以他的廉洁坚守住了底线，也圆满地解决了一起潜在风险,捍卫了公司的利益,赢得了客户、银行以及部门全体员工的尊敬。

北京中远物流的员工们始终保持顽强拼搏、艰苦创业的奉献精神，始终保持克勤克俭、艰苦朴素的优良作风,谱写了一曲又一曲廉洁从业,艰苦创业的赞歌。在东方电气波黑电厂项目组进行路勘时，为了既能调研所有港口又能节省交通费用，以张肖一为组长的项目组成员不乘飞机而是在当地用最低的价格租了一辆小车，不顾路途劳顿，驱车3000多公里，考察了所有港口，在圆满完成任务的同时也为企业节约了成本，并创造良好的经济效益。正是在“艰苦创业，廉洁从业”精神的引领下，北京中远物流近年来始终保持着年利润30%以上的增幅，企业正在步入科学发展的快车道。

我们是国有企业，经营的是国有资产，依法合规地开展生产经营活动是我们责无旁贷的义务和责任。反商业贿赂工作开展以来，我们与客户和供应商一起，共同倡导“商道共赢”的现代文明，共同致力于反商业贿赂行为，促进了企业健康发展。劳捷斯公司物流中心自2007以来一直与中国移动保持良好的合作关系，在合作中双方一直恪守反商业贿赂条款，在今年5月中国移动再次选择劳捷斯物流中心作为合作伙伴时，他们的负责人这样说到：“我们选择你们作为合作伙伴，不仅仅因为你们优质的物流服务，还因为你们是在所有参与竞标的企业中唯一一个在商业合同中加入了反商业贿赂条款的物流服务商，充分展现了一个规范、负责、成熟企业的社会责任，这对双方企业和干部都是一种善意的保护”这是客户对北京中远物流依法合规开展生产经营，坚持反商业贿赂的高度认可和赞赏。

各位领导、亲爱的同事们，建筑在廉洁基础上的幸福，带来的是和谐、平安、自由的生活,廉洁是窗前的丝丝新绿，廉洁是湖畔的习习微风，真真切切，自自然然，没有半点儿虚假，没有一丁点儿浮躁。廉洁如斯，又如一杯香茗，需要静静去品，缓缓入口，沁人心脾；它没有酒之浓烈，没有水之单调；不为权力所俘虏，不为名利所奴役，谈笑间挥洒自如，神清气爽，乐在其中。

廉洁才能幸福，幸福必须廉洁。廉洁，其实是一种真正的幸福生活！

在这个价值多元化的社会里，让我们牢记“以廉为荣，以贪为耻”的核心理念，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑,共同持守这坦坦荡荡、问心无愧的幸福生活，共同创造中远物流美好灿烂的明天!

谢谢大家！

来源:北京中远物流有限公司

第二篇：中远物流公司简介

中远物流公司简介

中国远洋物流有限公司是中国远洋运输（集团）、中远太平洋有限公司上．海．远洋物流（恒生指数成分股,HK1199）合资组建的规模和实力居市场领先地位的现代物流企业，是我国最大的中外合资第三方物。．．．．流企业．．．．

中国远洋物流有限公司以“做最强的物流服务商，做最好的船务代理人”为奋斗目标，致力于为国内外广大客户提供现代物流、国际船舶代理、国际多式、公共货．．．．联运．．．

运代理、空运代理、集装箱场站管理、仓储、拼箱服务、铁路、公路和驳船运输、项．目开发．．．与管理．．．以及租船经纪等服务。公司连续三次在“中国货运业大奖“评选中，荣获多项最佳奖。2009年中国远洋控股股份有限公司收购中远太平洋物流有限公司所持49%的股权。

公司规模

截至2007年底，公司拥有专业人员21775名，公司总资产达203.02亿元人民币，净资产达113.56亿元人民币。中国外运集海、陆、空货运、仓储码头服务、快递、船务代理及货运代理业务为一体，为广大客户提供综合物流服务，其业务主要由所属子公司（含控股）实行专业经营。在营运实践中，培育和形成了综合物流所必须的全程方案设计、组织、协调、管理等综合服务能力。公司拥有齐全、结构均衡的战略资产。其中，自营码头吞吐能力达3640340吨；自营船舶89艘，345099吨；集装箱场站51个。

公司使命

“做最强的物流服务商，做最好的船务代理人”。

中国远洋物流有限公司秉承“一切为了客户满意”的服务理念，以发展现代物流事业为己任，以科学管理为手段，以高素质人才队伍为基石，以国际化物流服务体系为依托，以传统运输代理业务为基础，悉心建设以现代科技为支撑的物流操作平台，努力做大做强综合性的运输服务体系，为广大客户实现价值最大化架设安全、便捷通道。董事长简介

陈．洪生．．先生1975年加入中．远集．．团．，1998年出任中国远洋运输（集团）总公司副总裁。历任中国南通．．外轮代理公司副总经理、中国外轮代理．．．．．．总公司．．．船务部经理、北京．．远洋国际货运公司总经理、中远国际货．．．．．运有限公司．．．．．副总经理、中远集团集装箱运输总部副总经理、中远国际货运有限公司总经理、中远集装箱运 ．．．．．．．输有限公司．．．．．副总经理等职。

陈洪生先生长期从事外轮代理、货运业务和航运管理，具有丰富的企业运营和企

业管理经验。

陈洪生先生毕业于四川外语学院．．．．．．,高级经济师。

客户服务 中国远洋物流有限公司成立伊始，为了切实将公司的管理理念落到实处，创立物流公司的服务品牌，落实“专家型代理、人性化服务”的代理准则，以提升客户服务质量为目标的各项工作在系统内全面展开。其中，以“中国远洋物流有限公司（中国外轮代理公司）客户完全满意度测评系统”（TCSS）的开发和实施作为客户服务重点工作率先推出。

2002，中国远洋物流有限公司分别在四月、五月、七月、十一月、十二月组织实施了五次规模不等、重点各有不同的调研和调查工作，实际共涉及船货代客户2678家，下属公司中，计有大连．．物流公司、天津外代、青．岛．物流公司、上海物流公司、宁波．．物流公司、厦门外代、广州．．物流公司等七家单位被纳入到了调查的范围。

2003，中国远洋物流有限公司将在去年原有五家区域和两家直属外代的基础上，将总部直管的全部15家直管合营外代也纳入到“中国远洋物流有限公司（中国外轮代理公司）客户完全满意度测评系统（TCSS）”体系中来。

作为中国远洋物流有限公司（中国外轮代理公司）客户关系管理系．．．．．．．统．的一个有机组成部分，“中国远洋物流有限公司（中国外轮代理公司）客户满意度测评系统”的开发与实施并不是我们的最终目的。落实经营理念、细化管理思路、创立服务品牌、提高全系统的服务质量将作为我们长期的工作目标和工作重点，常抓不懈。

快速发展原因

一流的人才队伍：中国远洋物流有限公司隶属中远集团，业务有第三方物流及增值服务、船舶代理、货运代理三项主业，重点物流品牌涉及家电、汽车、石化、电力、会展及零售业等领域。中国远洋物流有限公司总经理叶伟龙告诉记者：“企业竞争是人才的竞争，物流人才决定着物流服务水平，中远目前有近万名专业从事物流服务的国际一流专家人才，但我们一直敞开人才大门，吸引大批的物流人才到中．远物．．流．工作。”

为解决现代物流人才匮乏问题，中远物流与北．京航空航天大学．．．．．．．签订了培养航空项目管理人员的意向。每年都向国外最先进、最知名的大学派遣留学生，学习国外领先技术与先进经验，现在第一批赴英国培训的8名留学生，已经回到中远物流公司，在关键岗．．．位．上发挥着举足轻重的作用。“中远”正是采用这些措施，吸引了大批的物流人才，让其充分发挥作用，才使中远物流的营业收入保持着每年增长50%以上的强劲势头。

高效的服务网络

通过近两年的发展，中远物流公司已把货运、空运、船舶代理等资源进行了有效的整合，并且逐渐形成了“以强大服务网络为依托，以海陆空通道为构架，以现代物流及船代服务为核心”的全球性综合物流服务体系。现在中远物流除了在国内的北京、上海、广州、大连、青岛、宁波、厦门、．武汉．．设立了八个区域公司，在中国国内29个省、市、自治区．．．建立了300多个业务网点；同时，在韩．国．、日本、新加坡、希腊．．等国家和地区，也设立了众多业务网点。客户的产品只要下了生产线，一直到各地经销商，中远物流都能给予全程跟踪服务，2003年7月，我国建国以来最大的中外合资项目———中海壳牌南海．．石化项目在马来西亚．．．．、日本进行的国际．．物流．．招标中，中远物流作为国内惟一一家物流企业，在与众多海外物流企业的竞争中脱颖而出，一举中标。10月27日，中远物流收到山这是中远物．东．电建公司有关印度．．巴库项目的中标通知书，流实施“走出去"战略、拓展海外物流市场的一次重大突破。

树立诚信品牌

中远物流在成立不到两年的较短时间内，就成为国内物流行业的龙头企业和知名品牌，其“做最强的物流服务商，做最好的船务代理人”的企业发展理念，必将对其跨越式发展产生积极的影响。

在家电物流领域，中远物流已为海尔电器、海信电器、科龙电器、小天鹅电器、TCL王牌电器等8家家电制造企业提供物流服务；在汽车物流领域，中远物流充分借助为国内汽车散件进口服务优势，介入了国内汽车采购零部件物流服务领域；在电力物流领域，中远物流与三峡工程开发总公司签署了长．江三峡．．．左岸电站水轮．．发电机组．．．．二期进口设备运输合同，并顺利完成了从1999年到2003年的连．云港．．核电物流基地工作；在石化物流领域，中远物流成功中标扬子石化比欧西气体有限公司进口设备全程物流项目；去年，中远物流成功地承揽保值超过10亿美元的丹麦．．艺术大师达利．．的320件艺术珍品，从丹麦到广州、北京、上海再返回丹麦的巡回展物流业务；在零售业物流领域，中远物流成功中标上海欧尚、北京华联后，2003年6月，又一举中标欧尚在北京的超市物流配送服务。

第三篇：企业“廉洁从业”演讲比赛演讲稿

廉洁从业，员工和企业的希望

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好！我是来自XX公司的XX，很高兴能够在这里和大家探讨这个古老而又神圣的话题，廉洁，我今天演讲的题目是《廉洁从业，员工和企业的希望》。

是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是时代的呼唤，廉洁永远是人民的期盼。作为新时代的我们，廉洁自律，廉洁从业应该是每个人必须要具备的一种职业道德。古人曾以“勿以恶小而为之，祸患常积于忽微”来律己，这说明守好自己的道德情操和品质是非常重要的。人生观，价值观的确立也应该遵循廉洁从业的态度。

廉洁从业、遵守职业道德，是我们的做人之本，是我们给自己的人生定位。在流芳百世和遗臭万年之间，也许我们不一定能流芳百世，但也不应该遗臭万年。廉洁从业，可以让企业有一个更加稳定更加持续的发展，能让我们深深热爱的矿山事业有一个更好更和谐的发展氛围。廉洁从业不仅仅是对党员，对干部的考验，也是对我们每个基层职工的切实要求。

党的十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义价值观。简单朴实的24个字，却寓意深刻，凝练着深厚的民族文化精髓。它恰似春风化雨，它警示我们应该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么。它是我们每个公民的道德规范，是我们每个人做人的准则，是我们每个矿山职工都应具有的价值取向，是我们廉洁从业的行为规范。只有廉洁之风盛行，只有清廉的泉水在我们每个人的心灵深处流淌，我们才能真正做到抵制诱惑，坚实的走好每一步人生的道路。

古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”我们高峰公司，岗位众多，工作环境纷繁复杂，特别是一些特殊业务岗位，要接触方方面面的人，各种名和利的诱惑在所难免。是贪污腐化、堕落蜕变呢，还是经受住考验，以国家，企业，员工的利益为重呢？我想，恪己修身，方能沉着应对，廉洁从业，方可出淤泥而不染。我们要时刻保持清醒的头脑，按规办事。要以谦虚之心加强学习、以谨慎之心对待权利、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑、以感恩之心对待监督、以快乐之心对待生活。

经验告诫我们，人生绝不可能风平浪静，波澜与曲折无可避免，只有不断汲取养分，增强自我保护能力，抵御糖衣炮弹的侵害，才能让生命之花更加茁壮。所谓“君子爱财，取之有道”，我们一定要坚持廉洁从业的原则，驻守信念，决不让自己迷失人生的方向。千里之堤，溃于蚁穴。实践证明，要始终保持廉洁自律，我们每个人就必须从细微之处严格要求自己，要始终保持淡泊明志、知足常乐的良好心态，“欲望不能膨胀，行为不能妄为”；要经得住各种诱惑，顶得住任何清苦，耐得住一切寂寞。工作向上看，生活向下比。在思想上，树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，警钟常鸣，努力做到自持、自重、自省、自警，要耐得住寂寞、经得起诱惑，顶得住歪风、经得住考验。以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。

在工作上，恪尽职守、严于律己、加强学习。认真学习相关法律法规、认真学习高峰公司的各项规章制度，认真学习专业技术知识，提高个人综合素质和法律意识，按规矩办事，按要求操作，廉洁自律、廉洁从业。算好政治账、尊严账、家庭账、事业账、金钱账、自由账、健康账，时时事事自警自律，扎扎实实做好本职工作。

在生活上，勤俭节约、艰苦朴素、珍惜拥有。发扬勤俭节约、艰苦朴素的传统美德，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。不攀比、不奢侈、学会满足、珍惜来之不易的工作、家庭和幸福生活。

廉洁自律，廉洁从业是我们新一代的责任，是我们年轻人的使命。我们要不断提高自己，做好本职工作，不近灰色地带，不假公济私，不越法律之线，努力成为一名高素质的矿山员工。努力践行我们高峰公司的企业精神“坚忍不拔，艰苦奋斗，团结拼搏，勇攀高峰”。朋友们，让你我携手共筑高峰公司更加美好的明天吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：廉洁从业主题教育

中共开滦荆各庄矿业分公司纪律检查委员会文件

煤荆纪字[2009]5号

关于在管技人员中开展“转变作风履职尽责、廉洁从业”主题教育的安排意见

为了加强党风廉政建设，建设一支勤奋敬业、无私奉献、廉洁高效的管技人员队伍，结合作风建设年活动，决定在管技人员中开展“转变作风、履职尽责、廉洁从业”主题教育，为全面完成公司2009年各项任务，促进企业改革发展稳定提供有力的组织保证。

一、开展主题教育的目的意义

开展主题教育，是加强管技人员队伍自身建设的需要。目前公司管技人员整体是过得硬、叫得响的，绝大多数都在为公司的稳定与发展勤奋敬业，努力工作。但也发现存在着一些有悖于组织纪律、规章制度和岗位职责的不良风气和不良作为，甚至是严重问题，需要通过加强学习教育加以消除和矫正。

开展主题教育，是进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉

工作的需要。“惩防并举，注重预防”是当前党风廉政建设和反腐败工作的指导方针，要通过一定的教育载体和途径，贯彻落实这一指导方针，鞭策和促进广大管技人员作风严谨，纪律严明，公正用权，公平处事，廉洁从业，精勤不懈的履行好责任和义务。

开展主题教育，是企业改革发展稳定的需要。今年初，荆欢公司分离分立，分立后的荆矿公司工作纷繁，百措待举。捋顺工作，保持稳定，深挖内潜，外谋发展的艰巨任务，实实在在的摆在了全公司员工面前，这是企业利益所在，是员工利益所在，特别需要和谐稳定的环境，需要广大管理人员发挥创造性和主动性。所以，开展主题教育，进一步改善党群干群关系，加强管技人员的作风建设、形象建设、能力建设和廉政建设十分重要和必要。

二、开展主题教育的目标

开展“转变作风、履职尽责、廉洁从业”主题教育，是正在开展的管技人员作风建设年活动学习教育的继续和深入。要解决的问题就是作风建设年活动中明确提出的“六个强化和三个提升、三个增强”，突出的是：解决执行力不强，落实制度不自觉问题，做到思想统一、步调一致、令行禁止；力戒漠视员工群众意见反映，侵害员工切身利益，做到遵规守纪、清正廉洁、群众至上；克服思想观念滞后，创新意识不强，工作上下一般粗，重点不突出的不良现象，做到意识

超前、工作主动、重点突出、有的放矢；改进工作不深入，为基层解决实际问题不主动、不彻底的作风，做到调查研究经常，解决问题到位，秉公办事，清廉服务。

三、开展主题教育方法、内容

以季度为阶段，贯穿全年。

教育内容围绕形势任务，联系实际，突出重点，区分层次展开。公司纪委按阶段提出学习教育的具体内容和要求。

四、要求

（一）思想重视，认真落实。基层各支部、机关各部门对主题教育要从思想上高度重视，作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重点内容，认真组织领导班子和广大管技人员开展学习教育，不流形式，不走过场。

（二）专题教育要与管技人员作风建设年活动紧密结合，作为促进和深化作风建设年活动的载体，不搞单打一。联系实际，形式多样的开展教育。

（三）做好信息反馈。学习教育中好的形式、做法和成效、经验，要及时向纪委反馈，便于推广、借鉴。年底前做好总结，并报送公司纪委

开滦荆各庄矿业分公司纪委

开滦荆各庄矿业分公司监察科

二〇〇九年四月十三日

（此页无正文）

主题词：廉政建设 主题教育 安排意见

主送： 公司各单位（网传）抄送：煤业公司纪工委，公司党政班子成员（网传）荆各庄矿业分公司纪委办公室二○○九年四月十三日印

第五篇：中远物流swot分析

中远物流公司SWOT分析

简介：中远国际货运有限公司是国内著名的物流企业，其成立于1995 年12月，是中国远洋控股股份有限公司的成员企业之一，是中远集装箱运 输有限公司直属的大型国际货运及班轮代理公司。截止2011年8月，中远国际货运有限公司（中远集装箱船务代理有限公 司）共在中国各地设立了257家网点公司，形成了以北京为中心，以大连、天津、青岛、武汉、上海、厦门、华南为龙头，以全国主要城镇货运网点为依托的货运综合服务网络体系。在国际货运、集装箱船代、多式联运、拼箱、项目开发等方面，业务规模和综合实力均位居国内同业前列。

优势(strength)中国远洋运输（集团）总公司是世界第二大航运物流集团，同时也是中国最大的航运物流集团，目前拥有和经营着600多艘现代化远洋船舶，总计超过3500万吨。中远集团目前拥有数百家成员企业，形成了以北京为中心，以香港、日本、韩国、新加坡、美国、欧洲、澳洲、非洲和西亚等9个区域公司为辐射点，覆盖160多个国家和地区，1300多个港口的全球业务网络，堪称国内物流业的“旗舰”。

1、中远物流的决策能力、企业管理水平和资本运作能力不断提升，决定中远物流目前在国内物流市场的领导地位。

2、网络布局方面，整合中远集团遍布全球货运网扩优势形成了海运、铁路、公路，空运等全方位功能齐全的物流网络系统。网络遍布八大区域：大连、北京、青、上海、宁波、厦门、广州、武汉，在韩国、日本、新加坡、希腊和香港设有人代表处，并与国外40多家货运代理企业签订了长期合作协议，在29个省、市、自治区建立了300多个业务网点。

中远物流根据多年航运发展的经验，紧紧抓住市场高涨时期的发展机遇，实施全面的改革和调整，实现把不稳定，波动的发展模式成功转换成稳定、协调的发展模式。

3、政府政策不断支持和引导，对中远物流的发展，具有深远意义。中远作为53家由中央直管的特大型国企，是关系到国计民生的重中之重的企业，在国家政策的引革下，中远物流积极改革。十五大为国个改革指明了方向：对国有企业所有制和跨国经营的大企业集团。中远物流在国家一系列的物流基础设施投资建设和物流标准规范完善等政策扶持下，加快了中远物流产业结构、资本结构、网络资源结构和人员结构的调整优化步伐，加快进入国际国内的资本市场的步伐。

4、中远物流与大货主的战略合作过程中，不断创新服务模式，与客户同成长，在伴随为客户提供优质、高效的物流服务同时，实现企业自身的战略目标。中远物流为客户量身定制物流解决方案，提供专为顾客配置的服务资源和工作团队，使得顾客在一定程度上依赖于中远物流实现企业的战略目标，为中远物

流稳定客源，提供了有力保障。在市场拓展的方式上，中远物流采取伴随客户共同发展，共同成长的策略，开发满足客户全球化扩张的物流需求，同时拓展海外物流市场。

5、中远物流拥有一个广泛的、现代化的信息网络系统，在基础设施网络、企业服务网络和信息资源网络中实现运营操作成本最优化，为客户提供更有效率的物流服务。

为迅速扩展物流业务、做在物流积极建设硬件环境。在项目操作过程中，中远物流记分利用大客户资源，搭建覆盖全国的基础设施完美、服务水平较高的现代物流配送网络体系，从根本上降低了物流运输成本，实现物流操作规模化。劣势：(weakness)

1、涉及业务多 优势市场定位不明确

中远物流目前重点发展的市场有家电物流、汽车物流、电力物流、石化物流、会展物流、零售业物流，不仅仅只局限在海洋运输上，由于每个行业的服务内容和特点不同，而且中远以往并不涉及到这些领域，因而我们考虑企业将存在着业务多而不精的劣势。

2、风险管理水平低，风险处理技术含量高，对信息必须加以支持和处理，且工作量大。

由于中远是在全球范围内进行信息的整合，面对复杂而繁多的信息，必须加以筛选、加工和处理；同时着对于企业的风险处理的相关技术要求高，一旦信息无法及时协调将给企业带来不可估量的损失，但我们发现，中远在信息风险防范管理方面缺少应急预案，对于应急事件，没有给出具体的风险处理体系制度，可能为日后风险的处理埋下伏笔。

3、存在管理的集中与分散，精细化欠缺。

1998年9月，中远集团成立中远物流工作组，决定由中远集运带头，统一指挥和协调中远物流业务，为具体开展“门到门”服务提供决策支持。2000年9月，中远集团在运输部增设了物流处，并明确物流处统一归口管理中远集团物流工作，全面规划、推进、协调中远物流业务。同时，中远集团要求集团海外区域公司根据各自具体情况及业务发展现状，建立相应的物流业务部门，共同开拓和推进中远物流业务。

中远这种集中和分散的管理模式，在具体操作过程中缺乏精细化。物流工作组只能提供战略及战术上的定位支持，而对于生产的第一线的作业无法很好的监测和控制，这务必影响战略、战术的执行，为企业带来损失。

4、成本与利益考核欠缺，国企通病，跑冒滴漏严重。

中远作为中国物流行业的国有老大，系统庞大，存在着体制机制不先进等问题，中远必须立足现状，不断在管理创新、服务创新、科技创新等一系列的体制机制进行创新改革，顺应时代发展潮流。

5、中远可持续发展面临的最大风险或挑战应该是如何建立一个不随市场剧烈波动而大幅波动，而是实现稳定、可持续发展的经营模式的问题。也就是说，中远应该着力于建立这样一种经营模式，在市场好的情况下，中远能比竞争对手更赚钱，在市场不好的情况下，中远能比竞争对手少亏钱或不亏钱；在市场剧烈波动的情况下，中远的经营效益能比竞争对手更为稳定，而不是大起大落。

6、控制成本，提升规模经济水平、信息技术建设水平成为核心竞争力，相对竞争对手，中远物流经济规模水平和信息技术建设水平与劣势水平，成本优势的提高是规模经济水平的关键，单靠严格的成本控制是无法实现成本优势的，应该着眼于整体价值链的成本最低化，通过成本结构调整来实现成本优势。在整个物流网络规则设计中，注定网络系统可持续发展的需求，合理配置资源，提高物流系统的正北现代化水平，通过利用信息网络技术对物流各环节进行实时跟踪、有效控制与全程管理，发挥物流系统网络的整合力量，以实现供应链物流成本最小化、增值最大化和郑家柔性与控制能力。

7、完善营销系统组织结构，分析物流企业的特点，规划营销策略手段，提高企业市场营销能力。目前中远物流的市场战略定位于大型制造企业，分销商、批发商，采取以大客户为中心的项目物流营销观念，通过与大客户保持战略性合作关系，不断提高客户品牌忠诚度和高附加值创新服务，“做大、做强”项目物流，以实现规模化经营。但营销结构和营销技术手段要不断改进，以适应变化的市场和客户需求

8、提高信息技术水平，促进企业实施全面风险管理，提高风险控制能力，保持企业稳定可持续发展

风险会给企业造成巨大的损失，如不能积极应对市场风险、经营风险、管理风险，而因出现重大失误，导致财务风险，使企业经营受到了重创，甚至是盈利能力下降。风险控制是一项非常复杂的工程，往往企业采取的风险控制措施成为滞后性行为，风险成为损失后才采取行动。因此必须提高风险控制的技术水平，以支持风险预警等控制系统对风险的有效控制和管理

机会(opportunity)加快企业进入国际国内资本市场的步伐，既为企业发展提供了源源不断的发展资金，又促进企业“转机建制”，为成功建立稳定、可持续发展的经营模式奠定坚实的资金和体制机制基础。

2020年全面建设小康社会宏伟目标的提出，决定了中国航运、物流及相关业需求的增长速度和规模，并在未来很长一段时间内为包括中远在内的中国航运物流企业提供持续发展的动力。

21世纪前30年，世界经济贸易将有望保持基本平稳持续增长，这将会为全球范围内航运、物流及相关产业发展提供稳定并不断扩大的市场空间。国际上可持续发展观不断深化，企业社会责任运动方兴未艾，企业公民和低碳时代已经来临；我国政府也提出要树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设和谐企业。这对于建设和谐中远、打造百年中远必然提供良好的舆论环境和持久的发展动力。

巨大的潜在市场需求。从市场需求看，我国目前是全球最富有经济活力的国家之一，是全球最大的消费市场，许多跨国企业正在将更多的业务转向中国，并通过外包物流来降低供应链成本，如在北京、上海、天津、广州、深圳、沈阳、武汉等中心城市，IBM、联想、三星等众多跨国企业已经进入了我国第三方物流服务市场。此外，由于2008年奥运会将在北京举行，预计其物流市场的需求将超过400亿元人民币。这无疑会给我国物流业带来巨大的机遇和丰厚的利润。政府的重视。2001年3月，国家经贸委、铁道部等七个部门联合印发了《关于加快我国现代物流发展的若干意见》；在国家计委、国家经贸委最新发布的《当前国家重点鼓励发展的产业、产品和技术目录》中，也已把发展物流配送中心列为重点鼓励发展的内容；全国物流标准化委员会2003年9月在北京正式成立后开始全面推进物流标准化工作；科技部已把“电子商务与现代物流示范工程”列为“十五”科技重点之一。截止目前，全国已有20多个省市的30多个中心城市正在制定或已出台了各省市的物流发展规划，各级政府的重视为我国第三方物流企业的发展创造了良好的宏观环境。

入世后的机遇。入世后，国内市场的逐步开放，我国企业在降低成本和提升核心竞争力的压力下，将加大对物流外包的需求；国外物流公司的涌入，也将激发本土企业借鉴和学习先进的经营理念，寻求新的发展空间。

威胁(threat)中远外部面临的更具不确定性、变化性和竞争性的环境，包括世界经济发展的不确定性和全球贸易结构的失衡，如2008年以来爆发的严重的全球金融和经济危机；

航运物流业市场发展的周期性，如2008年下半年以来国际航运市场的深度下跌；国际国内资本、金融市场，以及资源、能源特别是石油价格的剧烈波动；非传统安全及低碳经济时代来临，安全、环保成本上升；

此外，当今领先跨国公司正在推进的向全球公司的系统和战略转型，跨国公司之间的竞争从过去主要是硬件竞争同时上升到软件竞争等，如应对不当，都将对中远的可持续发展带来重大风险和挑战。来自国外物流企业的挑战。入世后，国外物流企业纷纷看好我国物流市场，不仅已有部分世界知名的第三方物流企业先期进入了我国市场，更多的国外第三方物流企业也将陆续进军我国物流市场。我国的物流企业面临着国外物流企业的巨大挑战。

第四方物流企业初现端倪。当人们在对第三方物流的理解上还懵懵懂懂的时候，第四方物流已经迫不及待地跃出水面，成为物流产业又一关注的焦点。第四方物流的出现势必在经营理念上带给第三方物流企业一定的冲击，是保持企业现有的管理模式不变，还是寻求新的体制创新，或者是在两者间寻求协调发展，将是企业管理者们亟待思考的问题。