第一篇：财政局组织学习解读《廉政准则》
财政局组织学习解读《廉政准则》
近日，市财政局召开了中心组会议，集中学习新出台的《廉政准则》，局领导班子成员、各分局局长、财务总监等副科级以上领导和相关部门主要负责人参加了学习。市财政局党组书记、局长周建华同志主持会议，并全文宣读了《廉政准则》，同时针对新增加的条款逐一结合实例详细讲解。周建华还强调，《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政，从思想上、行为上进行了有效规范；学习把握好《廉政准则》，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。财政系统的党员领导干部，一定要认真学习贯彻《廉政准则》，把《廉政准则》视为自己的“行动纲领”，保持一种脚踏实地勤政廉政的情怀，保持一份积极自觉投入学习的精神，保持一腔昂扬奋进干事创业的激情，保持一股拒腐防变抵制诱惑的决心，使《廉政准则》的广为宣传和广大党员领导干部的自觉执行，形成一股反腐倡廉的强大东风，促使财政事业更加健康顺利地发展。
第二篇：财政局 廉政准则学习情况汇报
县财政局认真组织学习
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
按照县纪委关于认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》通知的要求，在前期自学的基础上，县财政局党组于2010年6月8日召开全体党员干部“廉政准则”专题学习会议，集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
会议指出，《廉政准则》的颁布是新时期党要管党、从严治党的具体体现，是新形势下加强和改进党的建设的重大举措，贯彻落实好《廉政准则》，对于强化党员领导干部廉政意识、促进党员领导干部廉洁从政，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，不断加强干部队伍建设，必将产生积极的推动作用。新《廉政准则》界定的“8条禁止”和“52个不准”，从各方面对党员干部行为划出了52道做人做事的“底线”。会议要求：一是要强化学习、夯实基础。结合我县财政工作实际，把组织学习《廉政准则》作为当前的一项重要任务，列为党员领导干部教育培训的重要内容，作为全局政治学习的必读篇目，组织党员领导干部集中学习，学深、学细、学透，全面把握精神实质和相关规定，增强党员领导干部反腐倡廉的自觉性和责任感；二
是要领导带头、率先垂范。党员领导干部要带头认真学习、带头对照检查、带头遵照执行、带头履行“一岗双责”，执行《廉政准则》标准要高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部，自觉坚守思想道德底线、工作生活底线和党纪国法底线，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，树立财政部门、财政干部良好形象，在全县财政系统中着力打造一个风清气正的工作环境，为全面完成2010年县财政各项工作任务提供坚强有力的保障。
财政局党员干部们纷纷表示在今后的工作中，将严格遵守《廉政准则》，以良好风气带动全系统作风建设，努力抓党风促政风带民风，营造廉洁高效的执政氛围，坚持依法理财，规范理财，推动我县财政事业再上新台阶。
二0一0年六月九日
第三篇：南阳市财政局认真组织学习
南阳市财政局认真组织学习《中央、省、市关于
做好信访工作的相关规定及要求》
按照南阳市委处理信访突出问题及群体性事件联席办公室《关于认真办理疑难信访问题的通知》要求，我局结合财政工作实际，组织干部职工认真学习《中央、省、市关于做好近期信访工作的相关规定及要求》，深刻认识和准确把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律，牢记为人民服务的宗旨，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。现就学习情况汇报如下。
加强组织领导。我局高度重视信访工作，局领导班子成员思想认识高度统一，通过学习《中央、省、市关于做好近期信访工作的相关规定及要求》，把全局的信访工作统一中央、省、市关于做好信访工作的相关规定及要求上来。为加强信访工作的组织领导，我局按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的总要求，加大矛盾纠纷排查化解工作力度，加强维稳工作的组织和队伍建设，把信访工作纳入到财政重要的规划工作之中，提到突出位置，切实加强领导。成立信访工作领导小组，形成以局长、党组书记为组长，班子成员、副局长为副组长，机关各科室、局属各单位负责人为成员的信访工作领导小组，强调大力加强群众信访工作，实行领导包案、责任到人，变信访为下访，切实抓紧和解决突出问题，主要领导亲自抓、班子成员分工抓的正确处理人 1
民内部矛盾的工作机制。
加强学习，提高认识。为抓好学习，我局把《中央、省、市关于做好近期信访工作的相关规定及要求》印发到各科室，各科室结合自身工作职能认真抓好学习，每个干部职工深刻认识到信访工作和从源头上减少人民内部矛盾发生的重要性和现实意义，积极预防和妥善处置群体性事件，发现问题要及时采取有力措施加以化解，决不能等到酿成极端恶性事件、形成大规模群体性事件再来解决。通过学习，我局进一步严格落实信访工作责任制，在群众来信来访工作上，坚持以人为本，一方面是局领导干部倾听群众呼声，认真解决群众诉求的问题，另一方面是加强局领导同群众和基层的联系，在建立健全基层基础工作制、整合力量上下功夫，通过调查研究，不断改进工作作风，同时加大督办力度，努力做到件件有回音，事事有交待。局领导班子成员对信访案件将坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众、亲自批阅群众来信、亲自调查信访案件、亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对群众提出的问题和要求，因客观条件不具备一时难以解决的，必须主动说明情况，向群众解释清楚，取得群众的理解和支持。对群众提出的不合理要求，进行说服教育，依照法律法规进行积极引导，坚决依法处理。
建立健全领导接访机制。通过学习，我局把领导接访作为一项长效机制坚持下去，切实推动信访实际问题的解决。
1、继续完善信访工作五项制度：（1）、继续实行“首接
负责制”，谁首先接访，由谁负责主办。（2）、继续坚持局领导班子值班接访工作制度，每周由局领导班子成员轮流值班，对来访群众热情接待，认真倾听诉求和意见，对反映的问题进行具体分析，能马上解决的问题马上解决，不能马上解决的，安排专人查处，约定期限答复当事人，同时向来访群众宣传党和政府的各项方针政策，对来访群众进行有效的法律引导和宣传解释，力求来访的群众怨气而来满意而归。
（3）、建立执行部门参加接访制度，局领导班子接访，同时安排一名中层干部，负责执行接访，统一落实。（4）、建立分管领导负责制，由分管局长定期深入基层研究信访案件。
（5）、建立信访案件督导制度，由信访领导小组办公室定期对信访案件进行督导，确保信访案件件件有落实，真正让信访人满意，努力做到息访息诉。
2、我局领导小组成员做到保证24小时通信畅通，并把信访工作与法制宣传教育联系起来，通过开展财政法制宣传教育，切实增强财政干部职工法律素质，提高财政干部依法决策、依法办事、依法行政、依法管理的能力，在全市财政系统内营造良好的法制氛围。
3、把信访工作与廉政文化进机关活动、党风廉政建设工作和深入学习贯彻科学发展观有机地结合起来，把信访工作与“转方式、正风气、提效能”相结合、与贯彻落实“行政问责办法”等四项制度相结合，切实转变财政机关作风，有效地提高工作效率，促进我局信访工作的顺利开展。
4、把信访工作与财政实际工作结合起来，全局财政干
部职工牢固树立为人民服务的意识，始终坚持为国理财、为民理财的理念，按照立党为公、执政为民的要求，扎实做好各项财政工作，局领导班子带头解放思想，经常深入基层调查研究，真抓实干，处处发挥表率作用，促进各项工作的顺利开展。我局将充分发挥财政部门作为市委、市政府管家的作用，认真抓好财政开源节流工作，抓好财源建设工作，在确保职工工资按时足额发放和各单位正常运转的前提下，集中财力确保我市重点经济建设和公共项目的支出需要，同时加大民生投入，努力构建民生财政，不断完善财政支农政策和支农机制，提高财政支农的水平，促进农民增收、农业增效，推进我市新农村建设。我局以维护社会稳定为目标，在市委、市政府的领导和支持下，始终把信访工作摆到重要位置，积极主动地做好信访工作，维护全市的稳定，促进经济和社会各项事业的发展，为构建和谐南阳做出贡献。
南阳市财政局办公室
二○一一年五月二十六日
第四篇：“二十不及廉政格言准”
正面：甘肃省地方系统税务系统工作人员“二十不准”
一、不准接受纳税户宴请和擅自参加纳税户邀请的各种庆典以及外出考察、参观、旅游等活动。
二、不准收受纳税户和下属单位的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。
三、不准到下属单位和纳税户报销应由个人支付的各种费用。
四、不准利用职权向纳税户借钱借物和无偿占用其财物。
五、不准违反规定向纳税人乱收费。
六、不准收取回扣、中介费、好处费和享受纳税户给予的福利待遇。
七、不准以任何名义向纳税户拉赞助或接受纳税户的赞助。
八、不准利用职权向纳税户压价购买和赊欠商品。
九、不准利用职权向纳税户推销商品。
十、不准经商办企业及在纳税户中入股分红。
十一、不准违反规定借用、拖欠公款，将公款挪作他用或公款私存。
十二、不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，不准用公款大吃大喝及参加营业性歌厅、舞厅、桑拿、夜总会等高消费的娱乐活动。
十三、不准为家属、亲友及他人的有关纳税事宜说情。
十四、不准挪用、占压、截留国家税款或违反规定借税、拉税、买卖税款。
十五、不准以税务机关的名义为任何单位和个人提供借款担保。
十六、不准利用职权违反规定插手机关、下属单位的基建、物品采购等，以及干涉下级的人事任免事宜。
十七、不准违反干部管理的有关规定，提拔、任用、调动干部。
十八、不准借本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，或借机敛财。
十九、不准参加以营利为目的的任何形式的赌博活动，不得酗酒滋事。
二十、不准在上班时间从事与工作、学习无关的事。
反面：廉政格言
廉政以立身，勤政以务公，善政以富民。
不谋当谋之事，为官之耻；
贪求身外之物，从政之危。
源洁则流清，形端则影直
仁义之道，守之而不失；俭约之志，终始而不渝
为人正，为政勤，为官廉，为民实。
清廉做官方敢怒 公正办事才敢言
上不愧党，勤政之根；下不愧民，廉政之源。挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。
人生观、价值观、权力观，观观要正确；
金钱欲、美色欲、物质欲，欲欲当自律。
勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。
做官如航行，权力像水，金钱如风，美色似浪； 公正为船，廉政为舵，勤政为帆，否则将会船翻人亡。
根深，狂风拔不起； 心正，邪恶攻不破。
听不到奉承是一种幸运，听不到批评却是一种危险。正气一身官气扫，清风两袖腐风离。
为官一时，做人一世。
廉乃正本，贪为堕源。
为官清正廉洁，当视名利淡如水；
执政勤奋为民，应看事业重如山。
品德端正，以身正求公正，以公正换人心；
处事公正，不为权势丧志，不为钱财动心。
用人要公正 做人要身正 作风要清正 为官要廉政
不请、不送、不拍、不谀，无官何惧哉？
宜勤、宜俭、宜清、宜廉，为仆亦欣然！
常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。
政治上做一个明白人，工作上做一个勤政人，生活上做一个清廉人，处事上做一个正直人。
廉洁奉公，家事国事皆为心头事； 贪污受贿，风声雨声都是警笛声。
不义之财不取，不法之物不拿； 不净之地不去，不正之友不交。
夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。行端好比松傲雪、贪恋犹似蚊决堤 松竹梅风寒三友、廉正勤为官三要
治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。
马行千里不失蹄，只因步步谨慎； 人生一世少错误，就在警钟常鸣。
自重是拒腐防变的基础，自省是拒腐防变的关键，自警是拒腐防变的屏障，自励是拒腐防变的动力。
谦可无妒，忍则无辱； 明可无偏，公则无怨； 德可无诟，勤则无悔； 能可无过，廉则无患。
勤：勤奋工作廉洁自律 公：以公为先着眼大局 思：善于思考勇于创新 诚：诚实守信表里如一
廉者，政之本也，民之表也； 贪者，政之祸也，民之贼也。
嘴短丢原则，手短失党性； 要做好公仆，两者皆莫碰。
心静身洁不沾腐，笑贪扶贫知荣耻，爱岗敬业守规矩，两袖清风驱污泥。
从公仆到贪官只是一念之差，从座上宾到阶下囚只有一步之遥。
廉洁从政两袖清风德昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。
扣错第一颗钮扣一错到底，挡住第一次诱惑一路顺风。廉洁自律心无病，求真务实业有成。
伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。
做人一辈子，道德是根本； 工作几十年，清白最坦然。
处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。
做事认真讲原则，不争不贪不献媚； 为人敦厚怀诚信，有格有本有分寸。
第五篇：财政局组织工作总结
今年以来，我局组织工作在局党委的正确领导下，在组织部门的具体指导下，紧紧围绕2011年组织工作责任目标，结合财政工作实际，不断创新，开拓进取，突出工作重点，较圆满地完成了全年的组织工作任务。
一、深入开展学习实践科学发展观活动
全市第二批深入学习实践科学发展观活动动员会以后，局党委从思想上高度重视，迅速成立了学习实践活动领导小组办公室，及时做好宣传发动，在高标准完成规定动作的基础上，丰富“自选动作”，落实工作责任，组织督办到位，科学制定方案，明确时间要求，深入宣传发动，实行正确引导。坚持个人自学与集中相结合；坚持理论学习与作风建议相结合；坚持调查研究与解决实际问题相结合；坚持开展讨论与解决思想相结合；突出实践特色，梳理解决突出问题，取得了明确成效。群众满意度达到95％，对局班子创造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满意度达93％。
二、加强领导班子和干部队伍建设
1、严格遵守《汉川市乡局级领导班子议事和决策规则》。坚持民主集中制，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。3月份对班子成员的具体分工和责任分解情况，及时上报到市委组织部。6月19日在广泛征求干部职工和服务对象意见的基础上，经请示市委组织部批准，邀请组织部、纪委、市学习实践科学发展观办公室的有关领导，召开了领导班子民主生活会，开展批语和自我批语。会后，按要求将有关的会议记录和发言材料，分别送市委组织部、市纪委、市学习实践科学发展观领导班子办公室。
2、扎实抓好分局级领导干部的理论学习。4月13日，我们制订了《财政局党委中心组学心计划》（川财发[2011]3号），将学习内容分解到每个月，到每个人。坚持个人自学与集中学习相结合。全体班子成员自觉学习了科学发展观一系列重要精神和理论著作，按要求认真撰写学习笔记和心得体会。在此基础上，4月16日、7月2日分别请市委党校尹中华、孙春姣老师到财政局作了专题辅导讲座。5月7日邀请市委常委、常务副市长朱光洪同志为全局干部职工作了专题辅导报告。党组成员积极参加由市委组织的会场专题辅导报告会，深入到各自的联系点进行辅导讲学。局党组书记、局长杨大银同志撰写的《做足财政“新”文字，践行科学发展观》一文被湖北省重点理论刊物《学习月刊》采用。
3、有计划的培养青年干部。5月15日，根据财政部、湖北省财政厅有关干部队伍建议的精神，我局出台了《关于加强2011—2013年全市财政系统干部队伍建设的实施意见》，有目的、有计划的培养使用青年干部。5月份，我局国库集中收付中心的张志鹏，参加了全省财政系统的选拔考试入围。按上级要求，选拔选派彭佳银、刘雄军、高波分到上海淞江、城隍、仙女山街道办事处挂职锻炼。
4、认真执行《干部任用条例》。今年6月召开党组会议研究了财经所干部考察方案，向市委组织部、人事局提出了干部调整报告，进行事前备案，组织专班进行了干部考察。经过考察公示、民主测评、民主推荐、个别座谈等方式形成人员调整方案，再次上报市委组织干部科。8月19日邀请干部监督科全程监督会议讨论过程，整活了财政人才资源。这次共调整79人。对新提拔的干部在所在单位进行了公示。
对彭佳银、童新平、刘雄军3名试用期满的干部都是按照规范程序，请干部监督科参加讨论研究，形成专题文件报告，填写审批表、会议记录，全部完整上报干部科。做好干部思想政治工作和稳定工作，没有出现上访事件。
5、加强干部的培训。对有培训任务的会计局按组织部的要求年初就申报培训计划，填报干部培训安排表。对系统内的干部培训，明确培训对象，合理安排时间，创新授课内容，突出实用特色，严格培训考勤纪律。9月，第一期预算会计总出纳50人。第二期培训乡管经管业务的副所长26人。收到较好的效果。9月27日按照市组织部安排，我局送刘雄军、陈志华同志到市党校参加培训，不折不扣完成组织部门的调训任务。对远程教育，我局上报中层干部30人，办理了《远程教育收视证》，每月的学习时间，人教股都及时通知到每个人。
6、加强干部日常管理。对反映干部的违规违纪问题积极配合查核，单位设了举报箱和举报电话，及时报送干部监督信息。12月1日，配合干部监督科到武汉市青山区调整核实了退休副局长胡望安同志的工龄问题。
7、积极参与“双联双帮”活动。我局成立了以党委书记、局长杨大银同志为组长，党委委员、总会计师潘新洲同志为副组长的活动领导小组，制定了工作方案，扎实开展帮扶活动。5月份召开了组织村“两委”班子座谈会，协调城建规划部门，提前制好村庄发展规划，解决了17户失地农民低保和5户失地农民的每户500元社会救助。5月8日组织机关干部到国光村开展了“送温暖、送政策、送服务”活动，发放宣传资料1350份，现场为群众就农村政策方面问题答疑解惑。上门慰问特困户三户，送去慰问金1000元。8月28日，我局针对该村困难党员、困难群众和贫困家庭子女上学难的实际，党委委员、总会计师潘新洲带领机关股室和局属二级单位主要负责人，冒着酷暑深入国光村看望、慰问老党员、特困户、病残户等人共计15户，为他们送去慰问金3000元。
三、加强基层组织建设
1、落实管党责任。我们把党组织和党员目标责任管理与财政工作目标管理有机结合起来，分别签订了《汉川市乡镇财政所工作考核办法（2011）》和《汉川市财政局机关股室及局属二级单位考核办法（2011）》，每半年进行一次考核，年终总评，将结果在全局公示，并作为评先表模的重要依据。
2、开展支部各项活动。各支部能运行正常，活动阵地规范，规章制度健全，开展丰富多彩的“七·一”纪念活动。坚持“三会一课”制度，至少每月组织一次党员学习活动。全局党费能及时上交市组织部的党费专户，管理规范。不定期组织收看党员电教片和电视节目。
四、加强自身建设
1、积极开展调查研究。针对当前的形势和财政部门面临的热点难点问题，积极开展调查研究，形成了《金融危机对汉川市税收的影响及建议》、《落实和完善财政“三农”支持政策的思考》、《金融危机对我市纺织产业的影响及应对举措》、《关于发挥财政与编制政务公开村级查询效益的思考》、《完善农村社会救助体系的思想》、《落实津补贴政策对基层财经所的影响》、《在政府采购改革发展的征程中积极践行科学发展观》等专题报告。杨大银同志的调研报告被市委学习实践科学发展观活动领导小组评为一等奖。
2、狠抓宣传工作。今年我们编发科学发展观信息专刊8期、学习专栏6期、学习园地3期，被各级采用宣传住处3篇。其中：被《湖北日报》采用2篇、被《农村新报》采用1篇、被《孝感日报》采用2篇、被市电视台采用4篇、被市广播电台采用8篇、被市委学习实践活动办公室采用2篇，被市委办《汉川信息》和市政府办《政务要情》各采用4篇。
3、注重党务基础工作。党务干部能够熟悉党务基础知识，认真执行党内规章制度，认真解决信访问题，及时化解矛盾。3月1日，我们制订了《2011年党建工作计划》，有半年总结、全年工作总结，工作思路清晰。
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