廉政准则执行情况汇报新

第一篇：廉政准则执行情况汇报新

廉政准则执行情况汇报

一、专项工作开展情况。主要包括专项工作组织部署及学习宣传《廉政准则》的情况，自查自纠情况，整改落实情况，工作成效及存在问题

根据省局学习贯彻《廉政准则》相关文件精神，****党总支高度重视，精心组织部署，把学习宣传贯彻《廉政准则》作为落实党风廉政建设的重要内容，并以此为契机，落实制度，强化监督，通过抓《廉政准则》的贯彻落实，进一步推动反腐倡廉工作的深入开展。

具体情况是：一是提高思想认识，认真学习贯彻。在省局关于学习贯彻《廉政准则》相关文件下发后，我单位召开专题会议研究部署此项工作，把学习《廉政准则》作为全体党员干部理论学习的重要内容，组织全体党员领导干部集中学习《廉政准则》，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。二是加大宣传力度，营造良好氛围。为扎实抓好学习宣传工作，单位制定下发了《关于加强廉政准则学习宣传的通知》，将《廉政准则》学习列为党总支中心组学习内容，并要求各科室进行学习宣传，努力营造学习氛围。三是坚持把勤政廉洁作为班子建设的重点，坚决贯彻落实上级关于廉洁从政的各项规定。班子成员分工明确，即严格要求自己，不搞以权谋私，不做违规违纪的事，又管好分管部门的人和事。

自查自纠情况

1、制定了严格车辆管理制度，外出用车实行派车单，较好地杜绝了公车私用现象。

2、单位无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，财务报销严格按照财务制度执行。

3、厉行节约，反对铺张浪费。公务接待按标准接待，没有违反规定。办公用品按计划每季度采购一次，没有浪费行为。

4、严肃廉政纪律，开展警示教育。通过宣传教育，早打预防针，不断增强干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

5、无领导干部私自从事营利性活动情况。

6、无领导干部违规收受礼金、现金、有价证券问题。

7、无领导干部违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。

8、无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。

整改落实情况

1、严格公务用车管理，降低车辆运行成本。一是严格建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，并按照“谁管理，谁负责”的原则，落实交通安全责任。二是加强公务用车监督管理，严防公车私用。三是加强车辆的维护和保养，严格核定车辆用油、保养制度。采取定点加油、定点维修的方式，建立相应台帐。

2、严格执行接待工作规定。公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用。

3、在设备购置、工程招标、公款结算、经营支出等方面，一把手负总责，分管领导靠上抓，有关部门密切配合，做到规范运作，杜绝了暗箱操作。

工作成效及存在问题

一是党员素质得到综合提高。通过学习《廉政准则》教育活动，广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。

二是服务职工群众得到全面体现。领导干部把解决与群众利益密切相关的热点、难点问题作为着力点，急群众之所急，想群众之所想，密切了党群干群关系。坚持“两不误、两促进”，把学习《廉政准则》教育活动作为促进各项工作的重要实践，出实招、鼓实劲、办实事。

存在问题

****在学习贯彻落实《廉政准则》过程中，从总体上来说，效果较好，但还是存在一些不足之处，主要表现在:有的党员干部在认识上还有待提高，认为只要自己能做到廉洁自律，学不学《廉政准则》并不重要；个别党员干部因忙于具体事务学习时间偏少，学得不深不透。在今后一段时间，我们要采取有力措施，确保这些问题得到有效解决，使《廉政准则》得到全面贯彻落实。

二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理

建立健全廉政准则相关配套制度措施的情况

一是严格执行民主集中制原则。党组严格按照党风廉政建设有关规章制度的要求和民主集中制原则，规范干部提拔工作。监督公务用车管理，加强工作的制度化、规范化、科学化。严格落实集体领导和个人分工负责相结合制度，坚持重大问题、重大决策集体协商研究解决。

二是严格党内生活制度。领导班子成员认真贯彻执行领导干部重大事项报告制度和述廉制度，领导班子通过征求意见、谈心交流认真召开展了学习《廉政准则》专题民主生活会，多次召开党总支成员和全体党员会议，专题座谈交流廉洁自律工作。

三是严格规范从政行为。积极配合“小金库”专项治理，认真开展领导干部违反规定收送礼金专项治理，贯彻落实党政机关力行节约有关要求，从源头上促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

四是严格执行党内监督、述职述廉、民主生活会、党务公开等监督。在财务上，公开年度预算和季度财务开支的执行情况；在人事管理上，公开干部晋职、晋级、评先、评优的情况；在大宗物品采购上，推行公开政府采购。对一些重大决策和关系干部职工切身利益的事情，广泛征求意见，做到透明决策，透明管理。

三、党员领导干部围绕遵守“八个严禁”、52个不准进行对照检查、自查自纠的情况以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。

全体党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会了精神实质。对照进行了自查自纠，没有违反“八个严禁”和52个不准的行为，并严格贯彻执行《领导干部重大事项报告制度》，没有出现违规、违纪现象。

单位主要负责人****按上级有关规定，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求，对相关事项及时上级报告。

第二篇：“二十不及廉政格言准”

正面：甘肃省地方系统税务系统工作人员“二十不准”

一、不准接受纳税户宴请和擅自参加纳税户邀请的各种庆典以及外出考察、参观、旅游等活动。

二、不准收受纳税户和下属单位的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。

三、不准到下属单位和纳税户报销应由个人支付的各种费用。

四、不准利用职权向纳税户借钱借物和无偿占用其财物。

五、不准违反规定向纳税人乱收费。

六、不准收取回扣、中介费、好处费和享受纳税户给予的福利待遇。

七、不准以任何名义向纳税户拉赞助或接受纳税户的赞助。

八、不准利用职权向纳税户压价购买和赊欠商品。

九、不准利用职权向纳税户推销商品。

十、不准经商办企业及在纳税户中入股分红。

十一、不准违反规定借用、拖欠公款，将公款挪作他用或公款私存。

十二、不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，不准用公款大吃大喝及参加营业性歌厅、舞厅、桑拿、夜总会等高消费的娱乐活动。

十三、不准为家属、亲友及他人的有关纳税事宜说情。

十四、不准挪用、占压、截留国家税款或违反规定借税、拉税、买卖税款。

十五、不准以税务机关的名义为任何单位和个人提供借款担保。

十六、不准利用职权违反规定插手机关、下属单位的基建、物品采购等，以及干涉下级的人事任免事宜。

十七、不准违反干部管理的有关规定，提拔、任用、调动干部。

十八、不准借本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，或借机敛财。

十九、不准参加以营利为目的的任何形式的赌博活动，不得酗酒滋事。

二十、不准在上班时间从事与工作、学习无关的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以务公，善政以富民。

不谋当谋之事，为官之耻；

贪求身外之物，从政之危。

源洁则流清，形端则影直

仁义之道，守之而不失；俭约之志，终始而不渝

为人正，为政勤，为官廉，为民实。

清廉做官方敢怒 公正办事才敢言

上不愧党，勤政之根；下不愧民，廉政之源。挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。

人生观、价值观、权力观，观观要正确；

金钱欲、美色欲、物质欲，欲欲当自律。

勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。

做官如航行，权力像水，金钱如风，美色似浪； 公正为船，廉政为舵，勤政为帆，否则将会船翻人亡。

根深，狂风拔不起； 心正，邪恶攻不破。

听不到奉承是一种幸运，听不到批评却是一种危险。正气一身官气扫，清风两袖腐风离。

为官一时，做人一世。

廉乃正本，贪为堕源。

为官清正廉洁，当视名利淡如水；

执政勤奋为民，应看事业重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正换人心；

处事公正，不为权势丧志，不为钱财动心。

用人要公正 做人要身正 作风要清正 为官要廉政

不请、不送、不拍、不谀，无官何惧哉？

宜勤、宜俭、宜清、宜廉，为仆亦欣然！

常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一个明白人，工作上做一个勤政人，生活上做一个清廉人，处事上做一个正直人。

廉洁奉公，家事国事皆为心头事； 贪污受贿，风声雨声都是警笛声。

不义之财不取，不法之物不拿； 不净之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。行端好比松傲雪、贪恋犹似蚊决堤 松竹梅风寒三友、廉正勤为官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

马行千里不失蹄，只因步步谨慎； 人生一世少错误，就在警钟常鸣。

自重是拒腐防变的基础，自省是拒腐防变的关键，自警是拒腐防变的屏障，自励是拒腐防变的动力。

谦可无妒，忍则无辱； 明可无偏，公则无怨； 德可无诟，勤则无悔； 能可无过，廉则无患。

勤：勤奋工作廉洁自律 公：以公为先着眼大局 思：善于思考勇于创新 诚：诚实守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 贪者，政之祸也，民之贼也。

嘴短丢原则，手短失党性； 要做好公仆，两者皆莫碰。

心静身洁不沾腐，笑贪扶贫知荣耻，爱岗敬业守规矩，两袖清风驱污泥。

从公仆到贪官只是一念之差，从座上宾到阶下囚只有一步之遥。

廉洁从政两袖清风德昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。

扣错第一颗钮扣一错到底，挡住第一次诱惑一路顺风。廉洁自律心无病，求真务实业有成。

伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。

做人一辈子，道德是根本； 工作几十年，清白最坦然。

处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。

做事认真讲原则，不争不贪不献媚； 为人敦厚怀诚信，有格有本有分寸。

第三篇：廉政文化建设汇报(新)

廉花清香溢警营

--上饶市公安局经济技术开发区分局廉政文化建设汇报

近年来，上饶市公安局经济技术开发区分局一直遵循以人为本、重在建设的工作方针，始终把廉政文化建设作为丰富民警生活、强化素质建设、增强拒腐防变能力、构建和谐警营的有效载体，形成了全局上下积极参与的廉政文化建设大格局。分局成立以来，从未发生民警到企业吃拿卡要而被投诉的案件，也未发生民警因违法违纪而受到党纪政纪处理的案件，公安队伍建设质量和水平有了新的提高，日常行政管理和执法办案等各项公安工作有了新的飞跃，赢得了开发区党工委、管委会和上级公安机关、全区人民群众的广泛赞誉和一致好评。

一、领导促廉，进一步打牢廉政文化建设的组织基础 分局党委始终把抓好廉政文化建设作为党风廉政建设工作的重要工作来抓，成立了以党工委委员、政法委书记、公安分局长左小武为组长，副县级干部、政委刘晨为常务副组长的廉政文化建设活动领导小组。领导小组成员向全体民警提出“廉洁从警向我看齐”的口号，率先垂范，带头做好廉洁从政，主动从自身查找问题，剖析原因，有侧重地抓好落实，并多次深入基层所队检查指导廉政文化建设活动的开 1

展，确保全体民警思想认识到位、组织宣传到位、廉洁自律到位。开发区分局的廉政文化建设也得到了上级领导的高度关心和支持，上饶市副市长、公安局长黎隆武、开发区党工委书记汪友良和市直机关工委书记刘师发等领导多次到分局检查指导廉政工作，进一步促进了分局廉政文化建设工作的开展。

二、教育倡廉，进一步筑牢思想道德防线

分局大力开展廉政教育，坚持廉政教育提高廉政文化建设的主导性。一是开设“专家讲座”和“民警讲坛”。分局邀请市纪委、市委党校的领导和教授来分局开展“专家讲座”，讲授警示案件、党风廉政建设，受到全体民警的广泛欢迎。分局并创新开展了“民警讲坛”，要求每个民警在“民警讲坛”中谈廉政心得、谈廉政体会，并进行讨论、学习，通过“民警讲坛”活动提醒广大民警严于律己，警钟长鸣，不断巩固廉政教育成果，引导他们争做廉政模范。二是组织开展廉政法规考试。通过考试，检验和督促党员民警加强廉政法规的学习与掌握，让党员民警真正受到廉政教育。今年2月份组织的廉政法规考试成绩全体民警均在80分以上，分局并把这次考试成绩记入了个人廉政档案。三是坚持把廉政教育和机关作风整顿活动相结合。按照整顿活动要求，认真进行对照排查，召开民主生活会，开展批评和自我批评，认真落实整改工作，较好地解决了队伍思想作风上存在的问

题，取得了较好成效。

三、平台宣廉，进一步推动廉政文化建设深入人心 分局大力建设廉政文化宣传阵地，着力构建廉政文化平台，全方位、多层次地开展廉政文化宣传。一是开辟互联网廉政建设专栏。在分局服务企业网上开辟了“公安廉政建设”专栏，及时宣传报道党风廉政建设的新动态、新做法，民警可以随时随地上网点击学习、讨论交流，较好地发挥了网络信息交流的双向互动作用。二是开辟公安廉政文化长廊。分局利用中间大厅和楼道走廊建起了公安廉政文化长廊。收录了一系列廉政警句，创意新颖，哲理深刻，通俗易懂，具有鲜明的特色，积极营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，使廉政文化占领警队教育的主阵地。三是开辟廉政文化宣传专栏。分局在党委会议室开辟了廉政文化宣传专栏，每月定期更换一次，将廉政故事、廉政格言及近年来分局开展党风廉政建设和反腐败工作的成效以图片和文字的形式展出，不断拓展廉政文化建设阵地。

四、公开明廉，进一步打造阳光透明警务

为了增强廉政文化建设的实践性，分局采取执法流程、办事流程上墙，召开座谈会等多种形式，全方位推行政务公开。一是实行行政执法公开。主要公开群众关注的刑事处罚、行政处罚、行政收费、行政许可的程序、标准、依据等内容，方便群众办事，维护群众的利益。二是实行警务公开。建立

公开警务流程制度，全面、真实、充分地将执法依据、程序、流程、结果向社会公布，接受公众监督，做到阳光执法，透明公开。同时分局定期举行警营开放日活动，邀请企业代表进行座谈，严禁任何部门和民警在节日期间及日常工作期间向企业搞摊派、索要资金、财物，一经发现，分局将严肃处理。三是深化行政、司法监督。加强同法院、检察院的沟通联系，不定期召开座谈会，专题研究讨论重大、疑难案件，从行政、司法监督角度对执法活动提出要求，进一步提高民警执法办案的证据意识、程序意识、诉讼意识、责任意识，确保民警执法规范。

五、制度保廉，进一步推动廉政文化建设规范性

一是加强廉政制度创新和完善。分局针对近年来易生腐败的重点岗位及队伍管理中存在的漏洞，先后制定了《首问责任制》、《警务公开制》、《案件倒查制》、《风险岗位廉能管理制度》等制度，努力铲除滋生腐败的土壤，有力地强化了分局党风廉政建设和作风建设。二是建立廉政例会制度。分局建立了廉政例会制度，每季度定期召开，分析队伍的现状，交流、总结、部署党风廉政建设工作，就个性苗头和共性的问题，认真研究预防和整改措施，并开展党的先进性和纯洁性教育、法制教育、党纪条规教育、警示教育、革命传统教育，营造积极向上的廉政文化氛围。三是强化了对领导干部的监督工作。分局严格落实以民主集中制为核心的党委会制

度，较好地促进了领导班子和领导干部科学决策、民主决策，避免了花钱一支笔、用人一句话、决策一言堂的行为，凡重大事项必须由集体决定。严格落实民主生活会制度、领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度。今年分局党委专门召开了以反腐倡廉等为主要内容的专题民主生活会，进一步增强了分局领导的廉洁自律能力。

六、活动兴廉，进一步营造浓厚的廉政文化建设氛围 在廉政文化建设工作中，分局突出公安工作特色，紧密地把廉政文化建设和警营文化建设结合起来，组织开展丰富多彩的廉政文化活动，积极营造浓厚廉政文化建设氛围。一是组织开展各类文艺活动。我局积极组织开展廉政歌曲演唱活动，让全体民警爱听、爱唱和会唱廉政歌曲，不断提高广大民警分清是非、拒腐防变能力。并以廉洁从警为主题，排练节目《双簧》参加市局、管委会的文艺演出，受到观众的热烈欢迎。二是组织开展宣誓活动。每年过完春节上班的第一天，分局都组织全体民警在国旗面前，进行举行了集体宣誓仪式。通过宣誓活动，使每名民警接受了一次精神洗礼，增强了广大民警拒腐防变的自觉性和主动性，进一步推动了分局廉政文化建设的落实。三是将廉政文化融入警营文化。分局出台了《加强警营文化建设实施方案》，将廉政文化建设融入警营文化建设之中，以警营文化促进廉政文化建设，以廉政文化带动警营文化健康发展。四是开展述职述廉活

动。分局实行向辖区群众述职述廉制度，每月定期召开述职述廉会，各部门直接向辖区群众就履行工作职能、工作作风、廉政纪律执行等方面的情况向辖区群众进行述职述廉，进行民主评议，当场公布测评结果，增加了公安民警同辖区群众亲和力，和谐了警民关系，近年来，我局公众安全感和满意度得到显著提升。

随着廉政文化建设的全面深入推进，廉政理念已然内化于心、外化于形、固化于制，分局全体民警在廉政文化的化育、熏陶和感染下，自省自警、自律自持，全局上下风清气正，各项工作正朝着全省国家级开发区一流公安机关的目标迈进。分局先后荣获省级、市级“青年文明号”，“全市优秀基层党组织”、全区“先进综治单位”“安全生产先进单位”、市局“清网行动”机关优胜奖、“首届全市十大优秀公安新闻”等荣誉，25名民警先后受到表彰和奖励。今后，我局将继续以打造园区公安廉政文化建设品牌为目标，不断推动和促进园区公安工作再上新台阶。

第四篇：基层反映落实廉政准则需注重四新

基层反映落实廉政准则需注重四新

一是在夯实思想道德基础、消除腐败动机上要有新办法。改变过去领导干部学习法规文件时，只是听听讲座、看看文件的形式，要在学习《廉政准则》后，按照自查从轻或免除处罚、被查从重处罚的原则，结合自身实际深入开展自查自纠，针对问题限期进行整改。二是在创新体制机制制度、消除或减少腐败机会上要有新突破。完善《廉政准则》的配套制度和实施意见，进一步创新体制机制，加强制度建设，将领导干部执行《廉政准则》的情况作为干部考核的内容，在考核中不再一味地肯定成绩，而是有针对性的找问题，保障制度落到实处。三是在强化监督制约、规范权力运行上要有新举措。各级党员领导干部结合自身实际，签订廉政承诺书，由纪检监察机关汇总后，公开廉政承诺内容，畅通电话、网络等举报渠道，发挥社会各界监督作用。四是在预防腐败上要注重取得实实在在的新成效。通过开展廉政风险防范管理工作，深入查找各类风险。纪检监察机关主动挖掘领导干部廉洁自律方面的案件线索，有针对性的查办一批案件，对签订廉政承诺后被查出问题的领导干部，一律免职。通过发挥查办案件的威慑作用，达到“以查促教、以查促管、以查促建”的效果。

第五篇：贯彻落实廉政准侧工作报告

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中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的实施，是新时期加强反腐倡廉建设的重大举措。《廉政准则》体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于加强党员领导干部廉洁自律，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，营造风清气正、廉洁高效的政治环境，进一步提升管党治党水平，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。深入学习领会《廉政准则》精神实质和目标要求，是贯彻落实《廉政准则》的首要环节。市住房公积金管理中心高度重视、精心组织、统筹安排，认真学习贯彻落实《廉政准则》，理清工作思路，保障我市住房公积金事业健康发展，切实抓好以下几个方面工作。

一、深入学习，确保《廉政准则》入脑入心,在班子成员、党委委员中传阅《廉政准则》文本，并在中心组学习会上进行了集中学习和深入讨论。同时，要求各党支部及各科室、县（市、区）管理部组织党员、职工学习贯彻《廉政准则》。并通过举办专题培训班、研讨会、演讲会、知识竞赛以及观看电影录像等方法，采取网络媒体、信息简报、板报等形式，不断激发广大党员干部学习贯彻《廉政准则》的热情，增强学习贯彻《廉政准则》的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识等5种意识；大力倡导刻苦学习、求真务实、联系群众、艰苦奋斗、勤政为民等5种作风，不断增强科学发展、应急谋远、工作创新、统筹协调、廉洁自律等5种能力，让《廉政准则》真正入脑入心，成为党员干部的行为准则，保障我市住房公积金事业健康发展。

二、突出重点，扎实推进《廉政准则》的贯彻落实

1.是坚持把学习贯彻《廉政准则》与思想建设相结合。学习文件下发后，“中心”迅速传达，要求“中心”上下认真学习领会，同时结合“中心”党风廉政建设和反腐败工作要点，把思想和行动统一到市委、市政府关于反腐倡廉的部署和要求上来，组织全体党员领导干部认真学习《廉政准则》，使广大党员干部从思想上引起高度重视，在行动上高标准、严要求，更加自觉地坚定理想信念、加强党性修养。

2.是坚持把学习贯彻《廉政准则》与教育培训相结合。把《廉政准则》作为党委中心组和各党支部及各科室、管理部理论学习的重要内容，纳入党课教育和理论计划，把廉洁从政教育与理想信念教育统一起来，渗透到住房公积金管理工作之中，引导广大党员干部更加自觉地学廉政法规、倡廉洁新风、树清廉形象，不断提升党员干部的自身素质。

3.是坚持把学习贯彻《廉政准则》与作风建设相结合。加强组织领导，把贯彻实施《廉政准则》作为当前和今后一个时期反腐倡廉建设的一项重要任务，明确工作职责，细化工作方案，加强督促检查。

4.是坚持把学习贯彻《廉政准则》与日常工作相结合。把《廉政准则》学习贯彻到各项工作、各个环节中，逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，不断提高党员领导干部的工作能力和拒腐防变能力，推动各项工作健康发展。

三、广泛宣传，确保《廉政准则》全面覆盖

为创造贯彻实施《廉政 准则》的学习宣传浓厚氛围和良好条件，“中心”展开了自上而下，广而推之，横向到边，纵向到底的《廉政准则》宣传教育活动。一是订购《廉政准则学习读本》等资料供党员干部学习参考，让广大党员干部掌握《廉政准则》有关规定；二是利用网络、电子显示屏等平台大力宣传报道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；三是继续深入开展廉政文化建设系列活动，开展创先争优活动和“挂、包、帮”活动，开展“我为党旗添光彩，立足岗位做奉献”征文及演讲比赛，弘扬清风正气。

四、多措并举，确保《廉政准则》落到实处

进一步加强对党员领导干部日常执行《廉政准则》情况的监督检查，对问题轻微的要及时警示，对问题严重的要依纪依法进行查处，发挥《廉政准则》的震慑力。充分发挥党内监督、行政监督、社会监督的作用，深入推进腐败风险预警防控体系建设，促进权力运行规范化和透明化，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，将党员领导干部的行为置于党组织和广大党员群众的监督约束之下，拓宽《廉政准则》的监督面。制定科学规范的考核评价制度，改变过去那种检查标准不具体、考核方法不科学、工作流于形式的局面，树立科学的考核理念，把专项检查与明查暗访结合起来、日常巡视与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来，增强《廉政准则》的可操作性。

五、下一步工作打算

在下一步的深入学习贯彻《廉政准则》活动中，“中心”要将贯彻《廉政准则》、遵守《廉政准则》、维护《廉政准则》作为重要研讨课题，根据各业务科室实际，积极推进改革和制度创新，提高制度建设的质量和水平，努力健全用制度管权、用制度管事、用制度管人的长效机制。建议两点：

一是整理、梳理现有相关制度。要在充分领会《廉政准则》精神实质的基础上，要按照新要求以及面临新挑战，对照《廉政准则》的要求和基本精神，认真整理现行的各种规章制度，特别是要研究现行的廉政制度是否符合《廉政准则》的有关要求，该完善的要完善，存在制度漏洞的要尽快修订堵漏，进一步健全廉政制度，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全严密的惩治与预防腐败体系。

三是要紧密联系实际，对照《廉政准则》条款内容，认真分析党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施，有针对性地加以解决，促进党员领导干部廉洁奉公、忠于职守，使党员领导干部从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强能力素质，真正成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部。