2010年第二季度会流程

第一篇：2010年第二季度会流程

2010年第二季度会流程

南头营业部2010年第2季度大会流程

主持：刘艳、李建平

时间：2010-7-5上午9：00-12：00

地点：科技园北区总裁俱乐部

会前音乐：中联美丽的家、中联之歌、国际歌

会议流程：

1、会前拉歌：团结就是力量、中联之歌

2、学习企业文化、宣读品牌及经纪人宣言（由前三名业务员分别领读，给宣读人每人别一支胸花）

企业文化：

企业愿景：最值得信赖的房地产综合服务商

企业使命：打造最完善的房地产服务链，为客户提供最优质的一站式服务 企业宗旨：与更多的人一起实现家的梦想

企业价值观：诚为基、和为贵、拼为魂、家为大

会议氛围调动3、2季度新入职新人展示（员工和经理）

员工：以区域为单位，新员工上台展示，每人自我介绍1分钟以内，一个区找一个代表发言

分行经理：2季度新入职及晋升的经理人全部上台，每人自我介绍2分钟。注：所以上台展示的新人和经理人PPT都要有图片展示（工作照或是生活照，并附有个人简介）

4、主持人激励小故事，需要配背景图片及音乐。

5、杨总会前激励游戏：五个愿意，需要配背景图片音乐。音乐可选“我是一只小小鸟”“在路上”“重头再来”

（注：第4环节的激励小故事以与第5环节的游戏相衔接）

6、各区分行手语舞蹈PK大赛：此环节由王燕平负责放PPT

评选规则：南头A区缤纷年华分行、南头B区前海华庭分行、南头C区金宝分行，一个一个分行上台表演后，最后三个分行全体上台，按分行排成三纵队，一个一个集体向全场拉票，再由场上的嘉宾评分，评分从整体的动作统一性、面部表情、着装的统一性再加观众呼声进行评选最佳分行，可获得由营业部赞助奖励的礼品1份。赢的分行每人礼品1份。（参与分行每人纪念奖1份）

主持人可现场采访获胜分行1-2个业务员，让他们讲讲这个活动的感受和感言。

8、生日会：7月过生日人员，蛋糕一个，每人礼品一份，与台下互动共唱生日快乐歌，为寿星们祝寿。

（此环节其余人员如对生日人员有礼物相送可上台赠礼），邀请总监及嘉宾一起毁蛋糕并分享。

中场休息10分钟

9、颁奖环节

颁奖环节之前，放一段丁战波的个人简介PPT，PPT内需要有丁战波的个人成长历程，及在中联的历程及获得的荣誉，生活中工作中遇到困难是他是怎么想办法

解决的，他的收入是如何一步步提高的要有相关的数据，配上图片，主持人介绍。介绍完后再颁奖。

金牌经纪人奖：1金宝一组丁战波、2麒麟二组马东风、3南头二组黄铁桥 颁奖嘉宾：张国经、段芳娃、汪瑞英经理为其颁奖，嘉宾合影留念，第一名发表感言

金牌经理：1金宝张国经、2前海金岸杨立志

颁奖嘉宾：左新文、现场点嘉宾一起颁奖并合影留念，第一名发表感言 颁发金牌区经奖前，播放一段左区的个人简介，配图片，主持人介绍。金牌区经：南头C区左新文

颁奖嘉宾：杨总及另外的总监喜嘉宾颁奖并合影留念，并发表获奖感言 金牌管家：缤纷年华何鹏燕

颁奖嘉宾：杨总和唐区颁奖合影留念并发表获奖感言

每个颁奖环节各放礼花1对。

10、南头外勤手偶剧《异想天开》，此环节由柯乙纯负责放PPT

表演：王燕平、柯乙纯、詹文娟、冉晓婷

11、杨总总结：总结及展望

12、誓师大会（杨总主持）在誓师前播放一个激励短片。

每个区域制作一面战旗，分别打上区经的姓氏及区域名，3副卷轴、白板笔。

13、全体经理人及行政经理上台齐唱明天会更好。（全场起立手拉手共同唱响）此环节主持人一定要组织好语言调动起氛围，让所有人都能真正拉起手融入这个环节。

第二篇：安全生产专题会会议纪要(第二季度)

2012年安全生产专题会会议纪要（二季度）2012年6月28日上午8:30，公司召开安全生产专题会议，会议在公司会议室召开，各科室负责人和安全管理人员参加了会议。会议首先听取了安全科孟伟做安全生产情况汇报：

第二季度我公司按照第一季度安全工作会议要求，认真组织管理人员学习各种规章制度，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。并对第一季度车间安全检查频率低、机械设备完好率下降、安全经费投入不足、职工安全意识差等问题进行了整治。具体实施了以下工作。

一是开展了安全生产大检查活动，五月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房警示标志及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安全生产要求；五月下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工种、工作的制度上墙率100%。

二是 为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动，使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。通过安全理论学习和实际操作练兵活动，全体员工既懂得安全的重要性，又能实际操作，提高了安全防范能力和自我保护能力，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

杨宝胜对下一步安全生产工作重点进行了明确：

今后我公司安全工作重点应按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产永远运行平稳。

庆云弘光蜡业贸易有限公司

二O一二年六月二十八日

第三篇：第二季度员工生日会方案

第二季度员工生日会方案

一、活动目的

1、庆祝在第二季度（4-6月份）生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强喜盈门（泉州店）一家亲氛围的建设;

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;

3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题：

公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。

三、活动时间：每个季度最后一个月的最后一个星期，时间为16点至18点

四、活动地点： 商场六楼大会议室。

五、活动组织形式：由公司企业文化小组统一组织、执行。

六、活动参加人员：总经理、各部门总监及经理、副经理，人力资源部及第二季度过生日的员工。

七、活动前期准备

1.每季度将本季度员工生日名单打印于公告栏。

2.通知当季度生日员工准备表演的节目或设置集体游戏，拟定节目单，形式不定，每项时间为5分钟左右。

3.提前录制生日祝福视频。

4.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场的布置。

5、提前通知与会人员。

八、活动的过程：

1.16：00进场(会场播放音乐、视频轮播)。

2.16：05正式开始，活动历时1.5个小时

3.17：35—18：00整理活动现场

九、活动的简易流程：

1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词(提前拟好稿子)。

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——总经理分发生日礼品、贺卡(由总经理亲自签写的生日卡片)。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——部门小惊喜。

4.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏时间。

5.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。

6.“公司与你一起成长之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖

十、活动设置：

1.“公司与你一起成长之公司关怀”：

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布第二季度过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。如总经理不在则可以由部门领导或是主持人宣读祝贺词)

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由总经理、各部门总监及经理、副经理分发生日礼品、贺卡；播放生日祝福的视频。

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4.“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，将生日会推向高潮。

5.“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留恋。

6.“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取幸运寿星两名，奖品可价值100元左右的奖品。

十、活动经费及预算

1.场地布置费用100元(包括汽球、彩带、生日帽、生日主题气球)

2.生日礼品475元(礼品为管理部仓库调拨迷你USB小风扇28个*16.96=474.88)。

3.奖励礼品253元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖，从管理部仓库中调拨礼品：拉杆购物车5个*20.42元=102.1，美的小烤箱2个*75.21=150.42。

4.生日蛋糕方案：12寸双层=350元左右，饮料+小甜点=600元左右，水果、小零食=200元

5、生日贺卡28人*2.5元=70元

共计:2050元左右。

十一、总结

1、活动照片在网站上更新或贴于宣传栏。

2、回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。

第四篇：说明会流程

鸿鑫产品说明会参考流程

（一）前期准备：

1、座位安排为一张桌子两个人，另留一张空位在交流时间时便于促成小组人员就座；

2、注重整体的品质，工作人员着装统一，每个环节人员到位（灯光、音响、电脑等），注意服务礼仪；

3、业务人员需着装职业装参会；

4、各单位在前期就销售流程及产品说明会注意事项（参阅个险部发的相关教案）进行培训；

5、针对客户的追踪和服务以满足客户的个性化需求为主；

6、资料袋中加入会议促成时的客户调查问卷，以便切入签单动作。

（二）会议流程：

一、签到：

二、礼仪小姐引导入场；（欢迎音乐，播放会前PPT或保险理念FLASH；）

三、风采展示；（时间：3分钟）

四、主持人宣布开始；

五、老总致辞；（时间：3分钟）

六、有奖问答；（时间：5分钟）

七、讲师时间（时间：40分钟）

八、沟通促成：

1、客户问卷；

2、产品沟通；

2、主持人根据讲师讲述内容炒作签单，现场发放签单奖 品；奖项设置各单位根据情况自定，奖品总额不超过签单人数*20元的标准；

（三）说明会前期建议串场辞：

1、入场提示：

各位来宾，各位朋友，真诚欢迎您的到来！请您在礼仪人员的引导下找到合适的位置做好，稍后我们的说明会马上就要开始。各位来宾，在您填完表后认真观看在大屏幕的短片，我们将会对其中的有关问题进行有奖问答，凡是踊跃参加的朋友将会获得一份精美的礼品。

2、会议提醒：各位来宾，大家好！，我们的投资理财说明会马上就要开始了，为了您能够在接下来的时间里听的专心，听得安心请将您的手机关闭1-2个小时，同时请不要在会场内随意走动。为了保持会场的空气清新，请大家不要吸烟，如果您有什么事请示意我们的礼仪人员，他们将会给您提供热情周动的服务。谢谢您的合作。

3、开场：

“开启投资梦想，共享鸿鑫财富”。尊敬的各位来宾，欢迎参加由中国人寿保险股份有限公司

公司举办的投资理财说明会。在会议正式开始之前，请允许我为大家介绍今天到会的各位嘉宾，他们是；

来自社会各界长期以来大力支持我们工作的各位嘉宾朋友，欢迎大家！

担任本次说明会的讲师，公司组训讲师

老师。欢迎！中国人寿保险

公司

经理！欢迎！

以及来自营销一线的各位营销精英们。欢迎你们！让我们再次以热烈的掌声欢迎所有朋友的到来！

附：客户问卷样本

1、您对我们的公司有了一定的了解吗？ 答：是

否

2、您对产品说明会的流程满意吗？ 答：是

否

3、您对产品说明会讲解的产品理解了吗？ 答：是

否

4、您认为保险的作用是什么？

答：责任的体现；

保障的功能；

投资理财；

医疗和养老的保证；

什么作用都没有；

5、您对代理人为您设计的产品组合是否满意？ 答：是

否

感谢您的参予，谢谢您对我们工作的支持。

（四）会后追踪

1、针对追踪的专题；

2、业务人员与促成小组共同商定追踪方案；

3、在服务的基础上进行追踪；

4、好的追踪方式和促成方式进行分享；

5、转介绍的索取。

第五篇：晨会流程

公司晨会流程

一、参会人员按四排站好，8:10准时开始点名。

二、主持人：各位同仁们，早上好！很高兴由我来主持今天的晨会。为使我们的团队达到激情、严谨的目的，下面我们进行第一项：整理队形。（整理队形前对迟到的人员按晨会纪律进行惩罚）

1.稍息立正（两遍）------“稍息！立正”！2.看齐（两遍）------“向右看--齐！向前--看”！

3.报数（两遍）------“从右至左从前至后，整体--报数”！4.整理着装（两遍）------全体都有，整理--着装！--停5.停止间的三大转法（两遍）“向—左（右、后）转！6.跨立（两遍）------“跨立！立正！（2分钟军事）

三、主持人：有新人，（没有就省略）新人介绍，大家可能已经看到了新的面孔，他们的到来为我们这个团队注入了新鲜血液，也是我们新的家人、朋友。大家掌声欢迎新同事进行自我介绍。（掌声请出、掌声请回）（控制在2分钟内）

四、主持人：下面我们进行迎接美好的一天：

迎接美好的一天，大家准备好了吗？，大家回答：准备好！

五、下面我们进行第四项纲领确认，现在我带领大家背诵公司纲领： 我们的使命是： 我们的愿景是： 我们的目标是：我们的核心价值观是：

我们的口号：因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

成功决不容易，还要加倍努力！

相信自己，相信伙伴！一鼓作气，挑战佳绩！永不言退，我们是最好的团队！

我们的行动口号：我们的作风是：

六、主持人：纲领确认完毕，：开始行动，履行承诺！大家准备好了

七、主持人：下面我们进行下一项：部门工作沟通协调：请问各部门有无事情通报。各部门负责人对本周需协调问题的处理情况通报，和对下周的工作安排。（掌声请出，掌声请回）（控制在5分钟内）

八、主持人：晨会到此结束，解散。（鼓掌：）