第一篇:企业差旅费开支报销规定
文章标题:企业差旅费开支报销规定
1、主题内容与适用范围
为了加强差旅费的管理,保证出差人员工作和生活需要,使之符合科学、合理、节约的原则,明确差旅费报销标准、出差申请与报销程序,根据分公司相关文件精神,特制订本办法,本办法适用于修试所全体员工。
2.差旅费定义
2.1差旅费
:是指因公批准到南昌地区以外地区工作所需的住宿费、交通费、伙食补助费等。
2.2在途天数:在途天数=出差天数-住宿天数
2.3住宿天数:指住宿费发票列示的天数,或定额发票折算的天数。
2.4出差天数=在途天数 住宿天数(即出发日到返回出发地的日历天数)
3.出差审批
出差人员准备出差前,需要填写《出差申请单》,注明应去的地方、单位和预计天数。一般工作人员出差,由相关负责人审核,报主管领导批准。
附件:出差申请单
出差人
单位职称
出差地点
预计起讫日期
出差事由
主管负责人审核
班组负责人审核
4.差旅费借支手续
员工出差借支差旅费,必须持负责人批准的《出差申请单》填写借款单,按借款单所列内容认真填写(借款人、请款用途及金额),报主管领导批准后,办理借款手续,《出差申
请单》将作为出差后的报销依据。
5.差旅费报销、审核、结算手续
员工出差返回后,必须在一周内将出差期间的相关发票、车票等单据按类、按日期、按票面金额粘贴整齐,交相关负责人检查初审后,报主管领导签字向财务申请报销、结算。结
算后多借、补支差旅费要在三个工作日内交到财务清算完。前账未清,后账不借。逾期未还者,账务有权直接从其工资中扣除欠款。未借支差费的出差人员,应在完成任务回公司
后一个月以内办理报销手续。
6.住宿费标准
出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法,按出差的实际住宿天数计算报销。市内交通费、伙食补助费实行限额包干办法,按出差的自然(日历)天数计发。
6.1外省出差
a.一般地区:主任级领导及班组负责人,每人每天不超过150元;一般高级职称者,每人每天不超过120元;其他人员,每人每天不超过100元。
b.特殊地区:主任级领导及班组负责人,每人每天不超过200元;一般高级职称者,每人每天不超过150元;其他人员,每人每天不超过120元(特殊地区指深圳、珠海、厦门、汕
头、海南、北京、上海、重庆、天津、大连、青岛、广州)。
6.2省内出差
a.南昌市和地级市:主任级领导及班组负责人,每人每天不超过150元;一般高级职称者,每人每天不超过120元;其他人员,每人每天不超过100元。
b.主任级领导及班组负责人,每人每天不超过120元;一般高级职称者,每人每天不超过100元;其他人员,每人每天不超过80元。
6.3出差人员在外第一天的住宿标准可适当提高。
6.4出差人员住宿费超标部分由个人自理。特殊情况须经相关领导批准方可报销
7.交通费。
7.1享受乘坐火车软席、轮船二等舱待遇的人员:
a.主任级领导
b.班组负责人及高级专业技术职称以上人员。
7.2乘坐火车,从晚上八点至次日晨七点之间,在车上过夜六小时以上的,或连续乘车超过12小时,可购软席卧铺车票。
7.3符合乘坐火车软席卧铺条件的,如果改成硬座,按硬座票价的60%补贴;如乘硬席卧铺的不给予补贴。
7.4出差人员乘坐飞机从严控制,需乘坐飞机的人员应经主管领导同意签字后方可报销。
7.5出差人员在出差期间的交通费,当天到达和返回的市内交通费凭票据报销,其余时间按每人每天报交通费6元,包干使用,不再凭票据报销。出差人员乘坐飞机,其乘坐往返机
场的专线客车车票,可在出差人员市内交通费包干的范围之间凭据报销。自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员不实行市内交通费包干。
8.出差人员的伙食补助费
8.1工作人员出差到省外伙食补助费,每人每天补助标准为:一般地区15元,特殊地区20元。
8.2出差人员在省内地区出差的不给予伙食补助(实行定额包干式),检修试验工作班组出差伙食补助另行规定。
8.3夜间乘坐火车、长途汽车、轮船超过12小时的可凭车票加报20元伙食补助费。
8.4出
第二篇:差旅费开支管理规定
差旅费开支管理规定
为规范中心差旅费管理,贯彻务实、节俭的精神,根据胜利油田分公司有关差旅费开支管理规定的要求,结合中心实际制定本规定。第一条 本规定所指差旅费包括住宿费、交通费(非市内交通)和伙食补助费三部分。出差工作人员的住宿费、交通费(非市内交通)实行标准内凭据按实报销,第二条 伙食补助费按实际出差日历天数计发,在出差归来日起一个月内报销,原则上不得跨年报销。
第三条 出差工作人员的住宿费、伙食补助费标准:
1、处级干部(含副高职称)住宿费标准为每人每天300元,伙食补助费每人每天70元;
2、科级干部(含中级职称)住宿费标准为每人每天220元,伙食补助费每人每天60元;
3、其它工作人员住宿费标准为每人每天140元,伙食补助费每人每天50元。
第四条 油田以外出差、参加会议、探亲、学习(含培训)、调动工作(含新安置人员)、就医等按下列规定执行。
(一)出差
出差工作人员可根据旅途的远近与工作需要选乘交通工具。乘坐飞机要从严控制,外出出差一般不能乘坐飞机,对因路途较远或出差任务紧急需乘坐飞机的,须经中心领导批准,由计划财务科统一订票。对未经批准乘坐飞机的,按同地点乘坐火车硬卧标准报销。职工出差一般不
得乘坐火车软卧,如乘坐软卧按硬卧标准报销。
(二)参加会议
工作人员到外地参加会议(含订货、产品验收、评比、研讨等),凭单位主要领导签字批准的会议通知单报销。对统一安排食宿并交纳会务费的,住宿费在相应标准内按实报销,不计发会议期间伙食补助费。
(三)探亲
工作人员根据有关规定正常探亲,凭人力资源科开具的证明,只报销往返车(船)费,对往返途中必须转乘并在中转地住宿的,每中转一次,可在相应标准内报销一次住宿费,对同站中转停留时间原则上不得超过一天,超过一天,按一天的住宿标准报销。
(四)学习培训
工作人员参加各种培训学习,通常包含差旅费、培训费两项费用。差旅费包括住宿费、交通费、伙食补助费;培训费包括学费、机具仪器使用费等。
1、工作人员到油田以外参加各种非学历的学习、培训和进修,应填写《工作人员外出学习申请单》,经中心主要领导和人力资源科批准同意后方可参加。学习期间伙食补助费按每人每天15元计发,住宿费在相应标准内按实报销,车(船)费原则上每月不得超过一次往返。油田内部培训由人力资源科统一安排食宿,计划财务科统一进行结算。
2、工作人员参加组织部门委派的有学历教育,只报销往返车(船)费和往返途中住宿费,不计发伙食补助费。非组织部门委派的培训为取得学历所发生的一切费用由个人自理。
3、学习培训费报销应参照油田培训改革的要求执行,职工外出培训,必须先经中心人力资源科上报组织部、人力资源处批准。同一次外出开会或培训,不能同时开具会议费和培训费单据。
4、培训所发生的培训费用及住宿费用,由人力资源科统一安排,个人未经相关部门批准的费用不予报销。
(五)调动工作
调动和新安置到油田工作的人员,报到时一律不得乘坐飞机,如乘坐飞机按同等火车硬卧标准只报销单程的车(船)费和住宿费,计发单程天数的伙食补助费,其行李、家具等托运费,据实报销。
(六)油田以外就医
中心职工经中心医院或胜利医院检查提出转诊意见,报主管卫生部门批准后住院就诊的,执行七个部门联合下发的胜油工发[2004]32号工伤伙食补助规定“按照油田伙食补助标准70%发给伙食补助费”(注处级、副高级职称及以上49元,科级、中级职称42元,其它工作人员35元)。工伤外出就医需由单位委派陪护人员的,只报销一个人的陪护费用,陪护人员每人每天伙食补助30元,住宿标准100元。凡未经主管卫生部门批准,自行外出就医的,一切费用自理。
中心职工出差或驻外期间住院就诊,参照出差或驻外补助标准执行。
(七)现场监督补贴
1、牛庄、东辛、现河、胜采、莱州湾、永安、万全庄、草桥等地区,补助标准每人每天70元。
2、沾化、利津、纯梁、滨南、河口、孤岛、孤东、桩西、垦东、等地区,补助标准每人每天80元。
3、临盘、高青、惠民、昌邑、大王北、车镇、莱阳、阳信等地区,补助标准每人每天90元。
4、海上补助标准每人每天130元。
5、新疆、青海、宁夏等地区,补助标准每人每天120元,上井补助每人每天100元。
6、机关科室管理人员巡井按照相应的补贴标准计发补助。
7、新疆、青海、宁夏等地区未上井时间按照相应差旅费标准计发补助,胜利油区内不再计发差旅费补助。
(八)其它费用
1、过路过桥费等交通费经用车单位统一汇总,由中心主要领导审核签字后,交计划财务科审核报销(出差过路过桥费应随差旅费报销,单纯发生过路过桥费的由单位汇总报销)。
2、在没有接送站的情况下,出差人员可报销从出发地至机场机场至目的地的交通费用。
3、乘坐飞机购买的人身保险一律不予报销;订票费用不予报销。第四条 审批权限
1、工作人员因公外出,在出差前填写《出差申请单》,需乘坐飞机的还要填写《飞机乘坐申请表》,经各单位(科室)负责人签字确认,报中心主要领导审核批准后作为报销凭据;科室负责人出差,经主管领导审核批准,报中心主要领导审核批准后作为报销凭据。
2、工作人员报销时,填写《差旅费报销单》,经各单位(科室)负责人签字确认,报中心主要领导审核批准后,交计划财务科审核报销。同时参加会议的附会议通知单(文件),外出就医的附外出就医证明,回家探亲的附探亲证明,外出学习、培训和进修的附外出学习证明。第五条 报销规定
1、工作人员出差、学习所需费用由自己垫付,计划财务科不办理借款手续;工作人员出差回来10日内,最迟不超过30日,到计划财务科办理报销手续。
2、工作人员自带交通工具的,必须经中心主要领导批准;非司机工作人员不能报销过路过桥费、停车费等费用。
3、出差工作人员必须取得合法的原始票据,票据上各项目应填写清楚、完整;住宿发票必须清楚地反映出差人的单位、姓名、人数和天数,否则不予报销;对取得的票据不能与出差时间、地点、内容相符的票据不予报销;出差人员严格执行住宿标准,超标部分由出差人员个人负担;每次出差单据应分别粘贴,做到单据与实际相符,不相关单据不予报销。
4、不同级别人员一起出差,因工作需要入住同一宾馆,随行人员(不分职级)可入住超过本人级别标准房间,但不能超过随同领导的入住级别。随行人员报销时,超标住宿发生的住宿票据须经当事领导签字,否则,超过规定限额部分不予报销。
5、对本规定中限乘飞机、只报销往返车(船)费的,如乘坐飞机则按照乘坐火车硬卧的相应标准报销,超出部分费用自理。
第六条 各级工作人员应以身作则,模范执行本规定。对违反上述规定的,计划财务科一律不予报销。
第七条 本规定由计划财务科负责解释,自下文之日起执行。
第三篇:差旅费报销规定
差旅费报销规定
第一:机票/车票及订票费
机票报销需提供携程网订票单、电子客票行程单(机票)/携程开具的发票、登机牌
费用类型选择“差旅费-交通”
费用描述写明:某人某时某地某项目,如产生订票费,退票费等特殊费用需注明原因
注:
1、公司规定出差交通工具选择:飞机经济舱、轮船二等舱、火车二等座、长途客车等实报实销 第二:住宿费
住宿费报销需提供发票,住宿清单(住宿清单原则上需酒店盖章)费用类型选择“差旅费-住宿”
费用描述写明:住宿时间,住宿人数,住宿天数
注:公司规定住宿标准:北京、上海、广州、深圳等(一线城市):400元以内/间/晚 ;其他城市(二、三线城市):300元以内/间/晚 超出公司标准的需要领导审批 第三:出差交通费
策划顾问项目:每人每天80元,实报实销;
营销顾问/拓展项目及其他:每人每天60元,实报实销 费用类型选择:“差旅费-交通” 费用描述写明:几人几天
注:如果有特殊情况需包车或者产生的交通费较大超出公司规定标准,需在备注中写明原因同时写清超出公司标准**元,由领导审批。如未在提交报销单上标注此项内容,需另行提交情况说明并由相关领导签字
第四:出差期间业务招待费:(如没有业务招待费,此行不填写)
出差期间产生业务招待费需凭发票实报实销,发票背面需同行同事签字,无同行同事需本人签写“无同行人”并签字
业务招待费按每人每餐20元标准扣除出差补助 费用类型选择:“业务招待费” 费用描述写明:招待**客户餐费
第五:出差期间补助:
差旅费午餐补助:如住宿费低于公司标准50元以上(含50元):65元/人/天,其中每人每天20元不需贴票,其余45元需要粘贴出差地或大连本地的交通费发票
如住宿费低于公司标准50元以下:40元/人/天,其中每人每天20元不需贴票,其余20元需要粘贴出差地或大连本地的交通费发票
费用类型选择“差旅费-补贴”此项只能填写每人每天20元,其他归入“差旅费-交通”
费用描述写明:几人几天
第四篇:差旅费报销规定
差旅等开支补贴标准
一、差旅费报销标准
1、车费凭票报销,特殊情况的可以无票报销,但需列明清单,如某地-某地,车费**元。
2、员工进行市内业务、维修工作和行政公务工作需要外出,公司不派车的,车费凭票据报销。如不能回公司用餐的,公司给予每人餐费补助12元/餐,根据员工每日简记,经部门领导审核,每月统计随工资发放。
3、公司员工食宿费报销标准:公司员工出差实行食宿包干制度。超出补贴标准部分员工由自理。
①、区内出差:桂林、柳州、北海、玉林、防城港、钦州、河池、防城、梧州、贵港、百色、来宾、崇左这13个城市的,每人食宿补贴费用为120元(每人每天含食、宿)。
②、区内其它地区:个人食宿补贴费用为120元(每人每天含食、宿)。
③、区外出差:个人食宿补贴费用为120元(每人每天含食、宿)。
④、出差回来的当天,算出差半天,按食宿补贴的50%计。
4、出差人员严格按“定任务、定地点、定人数、定时间”的“四定”原则执行,如遇特殊情况,需经原负责人批准后方可报销。
6、公司人员参加在外地召开的各类会议,如有会议主办单位出具的食宿费自理的证明,可回公司按出差标准领取伙食费补助;住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外,其余情况一概不领发有关费用。
7、员工赴外地学习培训超过30天以上的部分,培训期间食宿费自理的,按相关职位标准的50%计发。
8、因特殊情况出差需乘坐飞机的,需由公司总经理批准。
9、其他费用
①、购买材料及物流托运费,须凭票报销。
②、存取器材费,市内托运费,需凭物流单据报销。
③、电话费:总经理室及工程部主管每月补贴200元。其余人员每月补贴100元。电话费由公司每月统一缴至指定呈码,每个人的话费超出补贴部分由个人自行缴费以保持通信畅通。
10、根据出差人员事先理好的报销单据,先由会计对单据全面审核,然后由部门经理签认报财务经理、公司总经理审批后,方能报销。
11、出差人员不得以电话费、传真费名义冲减超标准住宿费,电话费和传真费必须在费用清单中单列。
12、出差期间发生的个人餐费、洗衣费、饮料费、健身桑拿费、美容美发费等一律由出差人员自负,不能报销。
13、出差在外期间,一般不对外宴请和对外赠送礼品,如确有需要必须事先请示公司领导,获得领导批准后方可宴请或送礼。
14、出差期间的宴请招待和送礼费用不在差旅费中报销,单独列在业务招待费中审批报销。
二、业务招待费标准及审批
1、因业务需要开支招待费的,由部门经理填写招待费审批单,报总经理批准。
2、业务招待费报销单据必须有税务部门的正式发票,列明公司抬头,数字分明,先由经手人签名,注明用途,部门经理加签证实,再报财务经理审核,然后由总经理审批,方能付款报销。
3、超审批金额外的业务招待费,一般不予开支,如有特殊情况,须经总经理审核加签。
4、公司大型招待活动及单笔金额超过2000元的招待费用,须经董事长批准并签字报销。
三、福利费、医药费开支标准及审批
1、实行医疗保险制度以后,职工本人医药费纳入社会统筹基金,工伤及重大疾病医药费开支公司以保险形式解决,不再另外承担因此而产生的医疗费。
2、公司统一提取的工会经费和福利、奖励基金,由财务部统一集中管理,有关开支规定另行制定。
3、其他福利性开支,100元以下由财务部经理批准,超过100元的开支一律报公司总经理批准。
第五篇:差旅费报销规定
差旅费报销规定
1.差旅费报销规定
●交通费报销:
外出工作车费报销以专线公车票价为标准,因特殊情况需乘坐的士的,在报销单据背面说明原因,不得乘坐专车。
●远程差旅费用报销(暂定适用于汽车组业务人员):
1)本规定适合员工因公远程出差使用。远程出差指超出无锡市范围以外,且当日不能返回。
2)出差人员的交通费标准:员工因公远程出差,原则上交通工具为长途汽车及火车硬卧、轮船二等仓位以下。如因工作需要乘坐飞机的,须事先向部门主管申请,并经总经理批准后方可实施。
3)因退票产生的费用原则上不予报销,特殊情况就在报销前写报告说明,由总经理批示是否准予报销。
4)出差人员的住宿标准:
①一般情况下,普通员工住宿费标准为直辖市及省会城市200元/间,其他150元/间,经理及以上住宿标准为直辖市及省会城市250元/间,其他200元/间。特殊情况住宿需提前报总经理申请,有总经理签字的书面申请单方可报销。
② 同性别二人以上一起出差,应合住房间,住宿费标准为上述一人费用增加30%。
③ 住宿费凭发票报销,超出本职位标准部分自理。5)出差人员的餐费标准:
① 出差到各地,在已产生招待费或对方提供午餐晚餐的情况下,应主动扣除餐贴。
② 在外市出差,不分职务每天餐费补贴50元,按财务规定程序批准后报销。中午12时前离开本市按全天补助,中午12时后离开本市按半天补助,中午12时前抵达本市按半天补助,中午12时后抵达本市按全天补助。具体时间以车票前推一个小时,机票前推两个小时为准。
● 出差时借款,前帐(账)不清、后帐(账)不借,特殊情况由总经理特批,延误工作责任自负。
2.原始凭证有效性的规定
1)经办人员在费用支出时,应取得合法有效的原始凭证,以下凭证视为合法有效的原始凭证,予以报销:
A、带有税务机关批准的防伪标志和全国统一发监制章的税务发票,且发票上必须盖有“发票专用章”字样;
B、实在无法取得发票的,应有各类带印戳的收据,支出单据等。
2)经办人员取得合法单据后,应按要求规范填写,做到内容真实完整,印鉴齐全,否则视为无效凭证,不予以报销。
3)经办人员报销的费用必须事实上因公司工作而产生,报销内容真实有效,并对所报销费用的真实性负责。若有造假或不实一律不予报销,并处于报销金额1倍罚款。
3.报销票据的填写及粘贴要求
1)报销时间不宜超过账目发生后的三天,特殊情况须作说明。
2)单据右下角的报销人填写出差人员的名字,如多人同行,同行人必须签字,不得代签。
3)差旅费报销应附上出差报告,简单阐述本次出差的工作内容和成果。
4)原则上,报销必须提供正规发票,对于确实没有正规发票的,有发票的和无发票(如收据等)的分开填单报销,对于确实无法取得对应发票的,可以用其他发票代替,但仅限于有固定标准的费用。收据及用其他发票代替的原始单据背面应有同行人员及领导签字确认,并用回形针一并附在费用报销凭证后面。
5)费用发票先分类再按日期顺序整理,发票上无日期的手写日期。
6)住宿票据应在背面注明确切的到店及离开时间,同时备注所拜访的客户名称。7)所有的发票及单据一律以粘贴单线框左上角的为准进行粘贴,按照发票面积大小顺序进行粘贴。
8)增值税专用发票不需用胶水粘贴,用回形针附在费用报销凭证或粘贴单后面即可。
4、本规定由总务部起草,经总经理核定。批准后实施发布,总务部对该规定有最终解释权,修改亦同。
5、本规定未尽事宜可随时做出修订。
注:附件为报销单据的填写及粘贴参考样式
附件: