市财政局局长学习《廉政准则》征文体会

第一篇：市财政局局长学习《廉政准则》征文体会

市财政局局长学习《廉政准则》征文体会

近几年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的精心指导下，我市财政部门围绕加快建设发展财政、服务财政、民生财政、法治财政和廉洁财政，始终把党风廉政建设摆上突出位置，标本兼治，常抓不懈，实现了党风廉政建设和财政业务工作两促进、两提高。《廉政准则》的颁布实施是加强和改进新形势下党的建设的一件大事，对于保证我市财政部门干部职工廉洁从政，形成用制度规范理财行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。我们要以深入学习贯彻《廉政准则》为新的抓手，加强领导，精心组织，努力使财政部门干部职工成为贯彻落实《廉政准则》的模范，不断把建设廉洁型财政提高到一个新水平。

模范践行《廉政准则》重在深化学习。要从政治和全局的高度进一步抓好《廉政准则》的学习教育，把《廉政准则》纳入局党委中心组理论学习的主要内容，列为干部职工教育培训的重要内容，作为财政部门政治学习的必读书目，深入细致地学习理解《廉政准则》。采取专题辅导、举办培训班、座谈讨论、理论征文活动和个人自学等多种形式，组织财政部门干部职工认真学习，对照检查。把学习宣传《廉政准则》同深入学习实践(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）科学发展观、加强党性党风党纪教育、优化财政服务环境相结合，提高宣传教育的效果，使干部职工广为知晓《廉政准则》，全面把握精神实质和相关规定，清楚违反《廉政准则》的严重后果，筑牢自觉遵守《廉政准则》的思想基础。

模范践行《廉政准则》重在健全制度。制度建设具有根本性、长期性、稳定性和全局性，要坚持从财政部门实际出发，把贯彻实施《廉政准则》与推进财政部门惩防腐败体系建设结合起来。加大财政公开力度，做到能公开的事项一律公开，加快建立以电子政务为载体的财政权力网上公开透明运行机制，保证群众知情权、参与权和监督权，加快建设“阳光”财政。大力推进财政改革，创新体制机制，深化非税收入“收支两条线”管理，研究制定加强项目资金使用管理办法，进一步提高政府采购工作规范化水平，在落实财政内控制度上下功夫，进一步形成依靠制度有效地管人、管钱、管事，充分发挥好财政制度体系的防范作用。

模范践行《廉政准则》重在严格执行。腐败堕落都是从放松自我要求开始的。作为新时期的财政干部，一定要坚持自警自省自律自励，规范行为，守住底线。《廉政准则》八大方面的禁止及52种“不准”，是迄今为止关于廉洁从政最充实的规定，也是对反腐败现象多发易发点最全面的覆盖。要引导广大干部职工不但在思想上要敬畏《廉政准则》，更重要的是行动上要自觉遵守，以《廉政准则》为准绳廉洁从政、为民理财。经常对照检查八大方面的禁止及52种“不准”行为的规定要求，及时纠正偏差。同时，市财政部门各级党组织要切实履行贯彻《廉政准则》的政治责任，开展《廉政准则》专项清理检查，加强对干部职工执行《廉政准则》情况的监督管理，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》要求的行为。

模范践行《廉政准则》重在领导垂范。领导班子成员具有重要的导向和引领作用。作为市财政部门的主要负责人，必须严于律己，率先垂范，自觉做到本部门执行《廉政准则》首先向领导班子看齐、班子成员首先向我看齐。严格执行民主集中制、民主生活会以及民主评议制度，完善民主决策机制，坚持重大决策、干部任免和资金安排等严格按规定程序和集体讨论决定，完善权力运行制约和监督机制。带头管好自己的亲属和身边工作人员，凡是有碍公平、公正和廉洁的事，坚决做到不打招呼、不开口子、不徇私情，杜绝违反《廉政准则》的行为发生，推动财政部门不断形成风清气正、进位争先的良好风气，努力树立财政干部为民务实清廉的新形象。

第二篇：市交通局局长学习《廉政准则》征文体会

市交通局局长学习《廉政准则》征文体会

中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》），是我们党在新的历史条件下从严治党、从严治政的重要文献，是每个党员干部必须遵守的行为准则。未来几年，我市交通基础设施建设任务极其繁重，其特点一是建设项目多，2010年续建新建项目达48个，涉及综合交通运输体系

各个方面；二是资金投放量大，计划投资达633亿多元；三是建设区域广，涉及整个市域范围。随着职能转换，交通运输行业管理的任务也将进一步加重。我市交通事业面临重要发展机遇的同时，也面临着巨大的压力和风险。历史和现实告诉我们，“廉政”始终是交通发展面临的重大风险之一，交通建设管理的任务越重，面临的廉政风险将越大。同时，交通运输部门的党员领导干部手中或多或少都有一些公共权力，如不加强监督制约，很容易导致权力失控和行为失范。综观交通行业党风廉政建设的经验和教训，一个突出的共性就是如何规范用权的问题。《准则》作为规范党员领导干部从政行为的基础性党内法规，对党员领导干部廉洁从政行为作出了明确规定，是党员领导干部廉洁从政必须遵循的基本行为规范，涉及到党员领导干部用权的方方面面，针对性很强。我们感到，认真贯彻实施《准则》，对于加强和改进交通运输系统党的建设，保证交通运输事业健康和谐快速发展，具有极其重要的作用。

贯彻实施《准则》，首先要让《准则》成为共识。要扎实抓好以学习贯彻《准则》为重点的廉洁从政教育，引导广大党员干部全面掌握《准则》的基本要求和主要内容，使我们的党员干部时刻牢记不廉洁的危害，增强贯彻落实的自觉性，提高拒腐防变的能力。要加强正面典型示范教育。在组织学习全国全省全市各条战线上的勤政廉政先进典型事迹的同时，各单位要高度重视和扎实抓好本行业本单位先进典型的培养、选树和宣传学习，充分发挥先进典型的示范带动作用，为不同岗位的交通职工树立起学习的标杆，帮助大家增强信心，激励大家学习先进，追赶先进，争当先进，努力营造勤奋、向上、廉洁、和谐的良好氛围。要继续抓好反面典型警示教育。要以领导干部为重点，以权力观为核心，结合交通系统发生的领导干部典型腐败案例和交通领域重大违法违纪案例，开展警示教育，做到警钟长鸣，帮助党员干部时刻绷紧拒腐防变这根弦，促使自觉严格要求自己，始终牢记权力是人民赋予的，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；始终不忘党组织的培养之恩、人民的养育之恩，自觉做到报效组织、报效国家、报效人民；始终铭记亲人的嘱托，正确履行职责，切实用自身清正廉洁的良好形象，赢得广大干部职工的尊重。要继续深入开展党的优良传统和优良作风教育。坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗，做到“堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事”。

贯彻实施《准则》，其次要让《准则》融入制度。要以《准则》的规定为基础，加快建立有利于用好权、管好钱、选好人的体制、机制和制度，真正做到以制度规范制约权力，规范从政行为，防止决策失误、权力失控和行为失范，用各项具体的制度，切实规范权力运行，保证《准则》规定落到实处。今年，我们要把强化制度建设摆到突出位置，努力构建全方位的制度体系。市局和市直交通各单位要在原修订的行政执法、人事管理、财务管理、交通基础设施建设管理、服务承诺、党风廉政建设等方面的一系列规章制度基础上，进一步深入分析和查找本单位和本部门容易诱发不廉洁行为和腐败现象的关节部位和薄弱环节，加强反腐倡廉制度建设，推进源头防腐的制度创新，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。要针对薄弱环节，进一步扩大制度化、规范化和公开化、民主化管理的范围和领域。要在狠抓制度的落实上下功夫，通过一整套完善的制度和坚定不移的执行措施来规范行为，努力从源头上预防不廉洁行为的发生。要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，领导班子的正职要对党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员要抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。要严格执行责任追究制度，领导干部对自己职责范围内党风廉政工作抓得不力，发生问题并造成恶劣影响的，要严格按照有关规定，实行责任追究。同时要加大责任考核的力度，把考核的结果作为干部实绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。真正形成齐抓共管的廉政建设机制和氛围。

贯彻实施《准则》，第三要让《准则》变为行动。实践证明，要防止权力滥用和权力腐败，就必须加强对权力的监督。因此，认真实施党内监督，严格党的纪律，是对干部的关心和爱护。结合《准则》的各项规定要求，联系交通运输系统实际，监督要突出三大重点：一是要以健全和规范交通建设市场秩序为重点，强化工程建设监(来源：

务员在线">公务员在线 http://www.xiexiebang.com）督。要继续坚持和完善重点工程纪检监察派驻制、廉政合同制、廉政告知制、质量责任人档案制等监督制度，严格贯彻落实《公路建设市场管理办法》，实施公路建设市场准入制

度，建立交通建设市场信用管理体系；要进一步规范招投标工作，积极推行合理低价中标。规范设计变更行为，严格执行工程分包管理的有关规定，不得指定分包或分割工程，严禁转包，有效防止人为因素影响；要进一步规范建设资金的使用和管理，严禁挤占、挪用建设资金，加大对建设项目特别是重点项目的审计监督力度，未经审计的工程不得竣工验收；要围绕优化施工环境、解决参建单位和群众关心的热点问题开展效能监察，解决效率低下、办事推诿、资源浪费和管理人员“吃拿卡要”等问题，促进参建各方勤政高效，保证工程建设项目的顺利实施。二是要以依法行政，规范执法，文明执法为重点，强化行政执法监督。要继续大力推行执法公示制，继续扩大行政执法公示的范围和深度，坚持实施阳光操作，主动接受社会和广大群众的监督；继续强化对交通行政执法行为的巡查，加大对违法违纪违规执法行为的责任追究力度，促进各部门和每个交通执法人员依法行政；加强对行政处罚行为的监督检查，严格规范自由裁量行为，坚决杜绝滥用自由裁量权的现象，坚决执行省厅人性化执法的所有规定，杜绝以罚代管现象；大力加强执法队伍建设。积极探索建立执法人员系统内部考级制度、评选执法标兵制度和行政执法行为过错责任追究制度，形成激励奖惩机制。三是要以建设“廉洁型干部队伍”为重点，强化从政行为监督。要以党员领导干部特别是“一把手”为重点，制定出几条硬性规定，使领导干部的权力都能在阳光下操作；要继续坚持公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，大力推行政务公开、民主管理；要加强领导干部任前公示、任期审计和离任审计，防止干部“带病提拔”、“带病转岗”和“带病离岗”；要坚持任前廉政谈话和戒勉谈话制度，及时提醒，常敲警钟，把规矩讲在明处，把“红灯”亮在前面。

贯彻实施《准则》，第四要让《准则》常抓常新。贯彻落实《准则》，是各级党组织义不容辞的政治责任。要坚持党组织统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的体制和机制，健全和落实党风廉政建设责任制。要把党风廉政建设工作和推动党员领导干部廉洁从政工作纳入重要日程，结合实际，认真研究和把握行业廉政建设的新情况、党员领导干部廉洁从政方面出现的新问题，紧紧围绕容易滋生腐败问题和不廉洁行为的重点领域、重点环节和群众普遍关心的热点问题，认真制定工作思路和规划，把廉政建设工作纳入交通建设和本单位、本部门工作总体规划，寓于各项日常管理工作之中，同各项业务管理工作一起部署、一起实施、一起落实、一起检查、一起考核。要加强对贯彻实施《准则》工作的领导，经常听取工作情况汇报，研究改进和推进措施，加强调查研究，根据不同情况和特点搞好分类指导，及时发现新情况，解决新问题，总结新经验。及时抓好典型的宣传和推广，大力弘扬行业正气，推动交通系统反腐倡廉建设深入健康、扎实有效地开展。

第三篇：市审计局局长学习《廉政准则》征文体会

市审计局局长学习《廉政准则》征文体会

中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是我国反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规，也是新时期新形势下党员领导干部正确行使手中权力的“执行准则”。《廉政准则》的“5个必须”、“8条禁止”以及52项具体内容，涵盖了党员领导干部廉洁自律的各个方面，体现了我们党科学管

党、制度管党、从严治党的决心。认真学习、深入贯彻《廉政准则》，是各级党组织和党员领导干部一项紧迫的现实任务和长远的战略任务。近几年来，我市审计机关通过采取经常性的廉政教育、制定和完善各种规章制度、狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实、增强党风廉政建设制度的执行力等措施，有力地促进了党风廉政建设的深入开展，审计干部队伍素质明显提高，党风政风和工作作风明显改善。今后，我们要以《廉政准则》为准绳，继续加大工作力度，在建立健全四个体系方面做好工作，扎实推进审计机关党风廉政建设深入开展。

进一步健全廉政教育体系，不断提高自身“免疫力”。增强廉政教育的主动性，局党组将把《廉政准则》以及胡锦涛总书记在中纪委五次会议上的讲话作为政治理论学习和开展廉政教育的重点内容，纳入全局党的建设的总体部署，统一规划，统一要求。局纪检监察、组织人事、法制等部门要精心组织，周密安排，大力协调配合，进一步完善党风廉政教育协调机制。创新教育方式，把党风廉政教育与局党组理论学习中心组学习和机关人员政治理论学习、党支部学习，以及审计业务学习培训，普法教育等有机结合起来，力求形成党组、纪检组、职能处室层层抓、主动抓、齐抓共管的局面。突出廉政教育的针对性，从审计工作自身的工作性质、工作特点出发，从党性党风党纪教育这一基础工作抓起，加强对全体审计人员坚持党的实事求是思想路线、贯彻落实科学发展观、保持党的先进性教育，加强党的优良传统和作风以及廉洁从政教育，加强党内法规和纪律教育，提高审计人员的思想素质。加强对审计一线人员特别是从事工程审计人员以及热点岗位人员的党风廉政教育，加强对审计人员现场审计期间的党风廉政教育，抓住倾向性、苗头性、突出性问题，及时对有关人员进行教育和提醒，做到早打招呼早防范。强化廉政教育的有效性，从完善党课教育、廉政谈话、诫勉谈话等教育制度入手，多形式、多途径开展廉政教育。认真总结和大力宣传审计机关自身的廉政勤政先进典型，经常性开展警示教育，深入剖析典型案例，教育审计人员慎重对待审计权力。探索建立包括职能范围内反腐倡廉各项任务完成情况，执行和落实党风廉政建设责任制情况，本部门党风行风状况及本人廉洁自律情况等在内的廉政评价体系，科学评价党员干部的廉政情况，在此基础上，对廉政建设方面表现突出的审计人员进行表彰奖励。

进一步健全廉政制度体系，切实做到用制度管人管事。建立健全党风廉政建设制度，按照《廉政准则》的规定，结合审计机关自身的工作实际，研究制定《**市审计局关于惩治和预防腐败体系建设工作及贯彻落实党风廉政建设责任制的若干规定》、《**市审计局落实党风廉政建设责任制检查考核办法》、《**市审计局机关效能建设责任追究办法》、《**市审计局关于加强审计纪律的规定》、《**市审计局党员领导干部廉洁从政规定》和《特约审计员（行风监督员）组织管理办法》等6项党风廉政建设制度。建立健全行政执法监督与制约机制，按照建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效权力运行机制的要求，根据《审计法》、《审计法实施条例》及审计准则的有关规定，进一步修订完善审计立项、审计实施方案、审计复核、听证处罚告知和审计决定执行情况检查等各个环节上的审计业务操作规范。实行行政执法责任制、评议考核制和执法过错责任追究制、审计质量追究制，完善审计、处理、执行“三分离”机制，实现对审计各个重点环节的有效制约和监督。建立健全干部选拔任用和管理制度，坚持把工作实绩作为选拔和评价审计干部的重要标准，制定符合科学发展观要求的以业绩和能力为导向的考核评价机制，引导审计人员争创优秀项目，多出审计精品，激励审计人员热爱审计事业，献身审计事业。严格执行干部选拔任用党风廉政建设“一票否决制”，对违反“八不准”等审计纪律和《廉政准则》规定的要严肃查处。建立健全财务管理和内部审计制度，严格执行开支审批程序，强化资金和财产物资的管理与监督，严格各种经费的支出范围和标准，坚持每年对局机关内部经费开支进行一次审计。对基本建设和重要开支项目，实行领导班子集体讨论决定。完善审务公开制度，对社会关注的重大审计项目，要及时通过新闻发布会、报刊、网络等形式，向社会和群众通报审计结果和查处情况，既增加审计工作的透明度，保障人民群众对审计工作的知情权、参与权和监督权，又方便社会各界对审计工作、审计人员进行有效监督。

进一步健全廉政责任体系，强化党风廉政建设责任制。增强忧患意识，从提高党的建设科学化水平这一最

新要求出发，正确认识和分析全市审计机关党风廉政建设面临的新情况、新问题，正视个别县、市审计机关审计人员出现的消极腐败现象，不断增强危机感、紧迫感，不断提高党风廉政建设工作的主动性、自觉性，从而进一步明确反腐倡廉工作方向，理清工作思路，突出工作重点，切实把贯彻落实《廉政准则》和胡锦涛总书记讲话精神作为一项重要的政治任务，坚定不移地贯

彻好、落实好。增强全局意识，把审计机关党风廉政建设纳入审计事业发展的全局之中，坚持党风廉政建设与审计业(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）务建设一起部署、一起检查、一起考核。积极探索既有利于审计工作开展，有利于审计质量提高，又有利于对审计人员进行廉洁从审监督的有效途径，使党风廉政建设为审计业务工作提供坚强的保障。整合廉洁从审监督力量，发挥审计督查执行部门的职能作用，落实审计督查执行部门在督查审计决定执行情况的同时，与纪检监察部门共同做好党风廉政建设的监督检查职责。增强责任意识，建立健全“一把手”负总责、班子其他成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的领导机制，切实把党风廉政建设工作责任到人，工作到位。每个领导干部都要坚持把廉政建设视为审计工作的生命线，把审计纪律作为审计工作的高压线，既管好自己，又管好分工处室的每个审计人员；既保证审计人员在审计过程中廉洁从审、不出问题，又保证审计人员“八小时”外遵纪守法、循规蹈矩。不断完善在审计组建立临时党支部、设立廉政监察员等做法，增强处室负责人、审计组长抓廉政建设的责任心、自觉性，强化和落实工作责任。增强纪律意识，着力提高廉政制度的执行力。对违反廉政制度和各项规定的，视情节给予批评教育、口头告诫、通报批评、书面告诫和组织处理，同时列入考核内容，记入干部廉政档案，作为干部奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

进一步健全廉政监督体系，全力维护审计机关良好形象。加强内部监督，坚持以作风建设和效能建设为重点，以规范审计权力行使为核心，确立“用高于别人的标准要求自己，用严于别人的标准监督自己”和“工作就是责任”、“成就源于付出”、“落实重于一切”的理念，以“转变作风、严格管理、开拓创新、狠抓落实”为主线，对照刘家义审计长提出的“实、高、新、严、细”的要求，认真查找管理上的薄弱环节，从审计现场工作秩序、借阅归还被审计单位资料情况、执行廉政纪律情况、文明审计、工作状态等细节入手，强化对审计人员的监督。加强外部监督，有计划地安排特约审计员、行风监督员到审计现场考察，或参与重大审计项目的实施及结果讨论，充分发挥他们在促进审计人员廉洁从审中的积极作用。定期走访人大、政协以及纪检、信访机关和被审计单位，了解审计人员廉洁从审情况，听取对审计机关廉政建设的意见和建议。采取市县联审、县区之间交叉互审、聘请外地审计机关复审等方法，对审计工作程序、质量、结果进行监督。总之，要通过扎实有效的措施，在全市锻造出一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍，切实维护好审计机关廉洁从审、文明审计的良好形象。

第四篇：市人力资源和社会保障局局长学习《廉政准则》征文体会

市人力资源和社会保障局局长学习《廉政准则》征文体会

《廉政准则》是新时期从严治党和党员领导干部廉洁从政规范行为的党内法规。它的颁布和实施，是促使党员领导干部自重、自省、自警、自励，正确履行党和人民赋予的职权，始终保持职务行为廉洁性的重要举措。严格执行《廉政准则》，对我们刚组建的人力资源和社会保障部门党风廉政建设显得尤

为重要，我们将通过健全领导班子建设、廉政监督、工作高效运行三项机制，夯实廉政基础，创新廉政体制，努力打造一支清正廉洁的党员干部队伍。

一、健全领导班子建设长效机制，提高队伍整体素质

执行《廉政准则》，领导班子是关键。要健全领导班子建设的长效机制，把各级领导班子建设成为探索创新、善谋发展的班子，成为实在做人、规范做事的班子，成为廉洁高效、敢抓敢管的班子。一抓深入基层，求真务实。大力倡导心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，秉公用权、廉洁从政等方面的良好作风，努力做到为民、务实、清廉，以良好的作风取信于民。局领导班子每位成员要挂钩联系一个县（市、区）人力资源和社会保障局、一个企业、一个乡镇（村）和一个街道（社区），真正沉下身子，深入基层一线进行驻点调研，掌握基层情况，指导基层工作。二抓廉洁自律，率先垂范。各级领导干部要正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，尤其是在对待部属方面，要靠以身作则带好队伍，靠公道正派带好队伍，靠关心爱护带好队伍，真正做到“用好人、培养人、关心人、激励人、陶冶人”，切实增强各级领导干部的凝聚力、号召力和带动力。三抓全面提高，打造队伍。通过领导班子集中学习、邀请专家教授讲课等形式，督促各级领导班子带头学习政治理论，学习经济理论，学习管理社会事务等各种知识，提高组织领导、统揽全局、科学决策、团结协调的能力。要健全领导班子建设的长效机制，在全系统打造一支务实高效的机关公务员队伍，打造一支业务精湛的事业单位窗口服务队伍，打造一支为人师表的技工院校教职工队伍，打造一支扎根基层的劳动保障队伍。

二、健全廉政监督检查长效机制，筑牢廉政监管防线

在廉政监督方面，我们要坚持教育、制度、监督并重，在系统内形成“不想腐”的思想基础、“不能腐”的约束机制、“不敢腐”的监督氛围。下一步，随着机构改革的深入，我们要进一步做到规范行使权力，保证在“权”上不出问题；严格执行干部人事制度，保证在“人”上不出问题；加强基金、资金管理，保证在“钱”上不出问题，实现自律和他律的有机结合。一是拓展教育功能。能不能做到勤政廉洁，关键靠自觉，基础在教育。加强教育是党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础性工作，是党员干部拒腐防变的思想保证。要继续深入开展反腐倡廉、勤政廉政、权力观、政绩观等各项思想教育和学习活动，引导广大党员干部增强搞好党风廉政建设的自觉性。同时，我们还要大力推进机关文化建设，促进廉政文化建设的创新。认真组织实施《机关文化建设实施意见》，把“积极劳动有所作为，服务社会尽心尽责，全力保障促进和谐”作为新时期人力资源和社会保障工作的历史使命；把“民生至上，服务为本”作为人力资源和社会保障人的价值取向；把“敬业奉献、务实创新、团结高效、奋发有为”作为人力资源和社会保障的机关精神，把“有感恩之心、怀感激之情、担责任之大、承良心之重”作为机关干部的品行修养，把“心态正、望人好”作为人际关系的基本准则，努力实现“内和、外顺、事成、位进”的共同愿景。二是完善规章制度。近几年来，我们先后建立了目标类、责任类、管理类等内部管理制度和工作职责、工作流程、工作标准。同时还建立了“制度的制度”，凡是重复发生的没有制度规定的事项都制定切实可行的制度，实现制度的全覆盖；建立了“执行制度的制度”，对违反制度的，不管是谁，都要上溯一级，问责追究，进一步强化了对权力运行的制约和监督。目前，新的人力资源和社会保障局已经组建，新局合并了原人事局、原劳动保障局的职能，工作领域、管理范围、服务对象，都比原先更广、更宽、更多，如公务员录用、军转干部安置、职业资格鉴定和认证、专业技术职称评定、社会保障基金管理、就业专项资金使用等，权力更加集中，责任更加重大，因此，规范权力运行的任务也更加繁重。这就要求我们更加重视党风廉政建设，加强对行政权力的监督检查，在原有各项制度的基础上，迅速建立起新的党风廉政建设制度体系、责任体系和工作体系，切实强化对权力的监督制约，严肃查处滥用职权、失职渎职等违法行动，确保权力始终沿着法治的轨道，依法、公正、透明地运行。三是强化监督手段。首先是要监督检查党员干部遵守廉洁自律各项规定的情况，促进(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）

党员干部特别是领导干部廉洁从政、奉公守法，清清白白做人、干干净净办事；其次要监督检查落实党内民主和监督制度情况，落实党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度；第三是要监督落实党风廉政建设责任制情况，督促单位和处室主要负责同志承担起惩防体系建设第一责任人的责任，做到党风廉政建设责任层层分解，逐条细化，条条落实，形成齐抓共管党风廉政建设工作的良好局面。

三、健全工作高效运行长效机制，努力实现勤政廉政

抓党风廉政建设工作要融入到各项业务工作中去，真正做到通过廉政促进勤政，党风廉政建设才能富有成效地深入推进。一是强调科学决策，支撑工作高效运行。要加强对决策支持系统、执行系统和监督系统的研究，实现党风廉政建设和业务工作一盘棋，形成协调一致的工作合力，推进人力资源和社会保障工作全面健康发展。近两年，我们通过不断完善议事规则和统计监测分析制度，确保了各项决策的正确，制定实施了积极可行的就业培训政策、适度宽松的社会保障政策和刚柔相济的执法维权政策，为全市经济起暖回升作出了积极贡献；不但每年都超额完成各项目标任务，而且实现了两次大幅度跨越；创建了服务职能化、牵手行动、新农保、城镇居民医疗保险、“四有”村建设、整顿规范劳动保障市场秩序、高技能人才队伍建设等七大省级品牌，为积极改善民生、推进城乡统筹打下了坚实的基础；今年，我们还着力将七大品牌打造成全国知名品牌。二是强化服务职能，推进工作高效运行。人力资源和社会保障的每项工作都和人民群众的切身利益息息相关，随着人力资源社会保障事业的快速发展，手头掌握的钱越多、权越大，也就意味着工作的担子越重，服务的对象越多，就更要保持高度警惕，更要注重廉洁自律。前年，我们在服务企业、服务基层工作中创造了特色，形成了九个环节的工作模式，得到了市委的充分肯定，《盐阜大众报》头版头条刊登了题为《挖掘有限职能，创新无限服务》的报道，介绍了我局服务职能化的做法；去年，我们通过金保工程，用信息化手段倒逼机制创新、结构创新、组织创新、管理创新、技术创新，大大提升服务水平，提高了服务质量；今后，我们将着重从两个方面强化服务职能，一方面是要强化以人才队伍建设为核心的人力资源开发职能、以促进就业和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能、以机关事业单位公职人员管理为核心的公共管理职能，另一方面是要强化以构建城乡统筹为核心的人力资源社会保障公共服务体系，尽心尽力做好人力资源社会保障城乡统筹工作，加快推进农村小康进程。三是推进政务公开，监督工作高效运行。要认真贯彻落实国务院《政府信息公开条例》，健全和完善人力资源和社会保障部门政务公开制度，继续扩大公开范围和层次，规范公开内容和形式，落实好政务公开的监督、检查和责任追究制度；大力抓好政府门户网站建设，全力做好行政权力网上公开透明运行工作，确保各项权力事项依法规、依程序公开透明办理；积极推行社会听证、专家咨询、新闻发布等新的公开形式，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

第五篇：财政局局长学习《廉政准则》剖析材料

贯彻实施《廉政准则》专题民主生活会剖析材料

根据贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的通知精神，本人积极参与区政协机关、区财政局组织的党员领导干部学习和贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动。今天召开民主生活会同样是学习、贯彻《廉政准则》的主要形式，而且是对照检查自身，开展批评与自我批评的有力思想武器。《廉政准则》是规范党员干部行为的及时雨，是党员干部尤其是党员领导干部的从政指南。在学习贯彻《廉政准则》过程中，本人对照八大方面的“禁止”及52个不准，深刻剖析，自我批评。现本人对照《廉政准则》就廉洁从政等方面存在的问题自查报告如下：

一、自我反省，认真查找主要问题

结合贯彻落实《廉政准则》活动的开展，本人在开展交心谈心的基础上，对自身存在的问题进行了认真归纳梳理，主要表现在以下几个方面。

（一）理论学习有待进一步深入。主要表现在主动学习的意识有些欠缺，强调自己工作忙，认为思想政治理论空洞，不如做点具体的事情来得实在，常规化表面性学习的多，系统化实际性学习少，以工代学、以干代学、以会代学的现象时有发生。同时，学习的内容不够系统，对专题性问题浅尝辄止，研究不够，用的时间和精力不多，特别是对改革发展稳定的大政方针和本职领域的政策规定钻研得不够，运用理论解决实际问题的能力有待进一步提高。

（二）工作作风还需进一步改善。主要表现在干部作风不够深入。一是自身思想较急躁，工作急于求成，力求完美，对同志的“金玉良言”听取不够，造成出发点与落脚点不尽完美，存在偏差。二是对干部职工细致的思想政治工作做得少，交心谈心少，对干部职工思想状态了解不够。只注重了用工作任务来增压力、促成长，忽略了用细致的思想政治工作来增动力、聚合力。三是深入实地调查研究少，参加会议多；听汇报较多，实际了解较少；面上指导较多，研究具体工作较少，调查研究工作还不够深入细致。四是工作过于“超前”。为了不慢节拍，抢占先机，在有些工作如基层财政建设上，先有总结才有思路和举措，虽然上级领导非常满意，但工作的开展与客观现实脱离实际，不能达到“无缝对接”。

（三）宗旨观念还要进一步深化。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨，从群众中来，到群众中去，始终坚持走群众路线是党对每一个共产党员的要求。我生在农村，长在农村，按理说对基层、对群众是有感情的。但随着岗位的变化和职位的升迁，我逐步淡薄了密切联系群众的观点，从思想上忽视群众的主体地位和根本利益，在工作上为群众想的少、做的少，很少到群众中去，一定程度存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题。

(四)自律意识更需进一步加强。在干部的子女、家属就业，长期借调人员的编制等问题上，带着倾向情绪为干部职工解决后顾之忧。在干部选拔任用上，在一定程度上违反《干部选拔作用条例》，简化程序，通气范围过窄，征求意见不够，有些没有经过充分酝酿直接提交党组会讨论通过。在迎接上级检查督办上，受市场经济负面思潮的影响，为了体现诚意和尊重领导，过分讲究排场，有铺张浪费现象。在公共财物管理上，存在公车私用，私客公请现象。

二、把脉问诊，深刻剖析问题根源

对于以上存在的问题，我本人进行了理性的思考和深入的剖析，通过反省和认真查找，主要问题的根源体现在以下几个方面：

（一）放松了学习提升。回顾近年来的思想和工作，之所以存在这样或那样的问题，其主要原因是理论素养不高，理论素养不高的原因又在于放松了学习，缺乏应有的自觉性。一是学习的系统性不强。往往急用急学，不用不学，浅尝辄止。仅满足于看几篇重要文章和讲话，所学的知识面不宽,理论功底和实践积累没有达到创新突破的要求。二是联系实际不够。不能真正用科学理论观察和分析现实生活中的各种问题，对“坚持科学发展、建设经济强区”等重大问题，缺乏理论思考，学以致用不够,许多学习认识还没有转化为工作思路和办法。三是学习主动性不高。由于日常工作会议多、接待任务多、算账汇报多，八小时以外自主的时间少，加之主观积极性不够，影响了学习的连惯性和系统性。

（二）放松了作风建设。虽然这几年在作风建设上做了一些努力，但是，对于作风建设的长期性、艰巨性缺乏足够的认识和理解，特别是作风问题的危害性认识不足，在指导思想上产生了懈怠，放松了自身和干部队伍作风建设的严格要求。长期在局机关工作，过惯了按部就班、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习，党性锻炼和党性修养在繁忙的工作中有所放松。因而有时不能正确对待组织，患得患失的思想较严重，工作图清闲，不愿做艰苦细致的工作。事情一多就发牢骚，对机关的一些不正之风，抱着“大事化小、小事化了”的心态，内部消化吸收算了，生怕影响内部团结和集体形象，不愿管，不敢管，“多栽花、少栽刺”，这些问题说穿了是私心杂念在作怪，表面是维护集体和个人形象，实则贻害无穷。

（三）放松了群众立场。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨，从群众中来，到群众中去，始终坚持走群众路线是党对每一个共产党员的要求。由于受社会一些负面思潮的影响，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上有所放松，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，缺少以高标准、严要求规范自己行为的自觉性。从思想上忽视群众的主体地位和根本利益，在工作上很少到群众中去。在研究改革措施和发展思路等过程中，广泛征求群众意见不够，虚心接受群众的观点不够。这些问题集中到一点，就是群众观念、宗旨观念淡化，没有真正认识到我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民，实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点，是我们各级党员领导干部必须时刻牢记的最重要的问题。

（四）放松了三观改造。反思自己在思想、工作上存在的一些突出问题的深刻根源，还是马克思主义世界观、人生观和价值观树的不牢，党性锻炼和党性修养在繁忙的工作中有所放松，事务主义、形式主义和自由主义等思想残余还在头脑中作怪。

三、闻过则改，明确今后努力方向

针对存在的问题，我将本着有则改之，无则加勉的态度，结合工作实际，认真从自身整改，从现在整改。

（一）勤思善学，德才服人。胡锦涛总书记指出：“只要全党坚持加强学习、加强实践，我们的领导水平和执政水平就能不断提高起来，我们的事业就能不断向前发展。”要恪守为官之道，竭尽为官之力，以坚强的党性、朴实的作风、人格的魅力，树立领导干部良好形象。要把加强学习作为增才干，强本领，显能力的重要抓手，自觉地把理论学习和业务学习当成一种工作和生活的方式，切实提高聚财、用财、理财的水平，提高统筹协调、驾驭全局、科学理财的能力，凡事从全局着眼，从细微入手，在熟思中决策，在比较中定位，做到生财有道，聚财有方，用财有谱、理财有法。

（二）谨小慎微，谦恭待人。财政收收支支里面体现着国家的重大经济政策和政府的活动方向，关系到方方面面利益的调节，矛盾非常多，做好财政工作不容易。财政资金一分一厘都是老百姓、纳税人的血汗钱，要慎之又慎、细之又细。在行使权力时一定要时时牢记这是党和人民赋予的，事事践行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，切实把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。工作上要既讲原则，又讲方法，既要照章办事、依法办事，又要少花钱、多办事、办好事，要通过热情、高效、廉洁的服务，赢得广大群众对财政工作的理解和支持。对干部职工，要在尊重、关心、爱护的基础上严格要求，多引导、少命令，通过经常与他们交心谈心，做深入细致地思想政治工作，用平和谦恭的心态，用易于接受的方法，理顺上下级关系，真心实意为他们排忧解难，充分调动工作积极性和创造性。

（三）廉洁自律，干净做人。干净，就是廉政，廉洁自律。要以身作则，发挥表率作用，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，自觉做到要求更高一些、标准更严一些，切实增强廉洁从政的自觉性。要切实抓好、带头执行好、落实好党风廉政建设责任制，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，工作讲吃苦奉献，生活讲朴素平淡。要树立高尚励志的品位观，时刻省身思过，多一点淡泊，少一点名利，保持健康向上的生活情趣，不玩物丧志，不为低级趣味所诱，不为生活和交住所累，始终做到慎初、慎微、慎独、慎欲。同时，要认真贯彻民主集中制原则，认真执行党组议事规则和决策程序，充分发扬民主，做到决策前集思广益，决策后坚决贯彻执行。

（四）精诚团结，干事成人。干事，就是勤政，要勤于干事，在实干中成就人生。抱着一颗强烈的事业心，把主要心思、精力和注意力集中在加强学习、提高能力素质上，集中在谋划全局、促进发展上，集中在求真务实、改进思想和工作作风上；要有一种永不停息的进取精神，积极思考和认真解决工作中遇到的困难和问题；要有一种严谨细致、一丝不苟的工作态度，恪尽职守，兢兢业业做好每一件工作，处理好每一件事情；要有雷厉风行抓落实的工作作风，求真务实，开拓创新，狠抓落实，抓出成效。班子内部要既讲党性、讲原则，又讲团结、讲风格。班子成员之间要相互尊重，相互配合，坦诚豁达，团结协作，真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上紧密配合的同事、生活上互相关心的挚友，时刻保持团结和谐、奋发向上的精神状态。