2014年中国工商银行山东省分行简章及要求

第一篇：2014年中国工商银行山东省分行简章及要求

中国工商银行山东省分行（以下简称工行山东分行）是总行授权经营的一级分行，下辖1个省行营业部（济南）和淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、莱芜、滨州、德州、聊城、临沂、菏泽等15个二级分行。自1985年1月成立以来，始终贯彻“人才兴行”、“以人为本”的人才发展战略，坚持与时代同行，秉承“您身边的银行，可信赖的银行”的服务理念，在日益激烈的竞争环境下，加大改革创新，加强风险管理，加快经营转型，积极服务客户、成就员工、奉献社会，经营规模日趋壮大，综合实力持续提升。工行山东分行在全国工行系统内经营绩效考核名列前茅，是省内最大的批发银行、零售银行、结算银行和按揭银行，并在年金、电子银行、信用卡、投资银行等多项业务领域拥有领先的市场地位。近年来，先后获得“改革开放三十年山东省优秀企业”、“服务山东功勋品牌”、“山东最具影响力金融企业”等称号。

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一、招聘机构

中国工商银行山东省分行

二、招聘条件

（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。

（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2014年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2013年1月至2014年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

（三）具有良好的英语能力，相关条件如下：

1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。

4、主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

5、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

（四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

（五）招聘专业以经济、金融、会计、管理、计算机、法学、外语等专业为主。

三、招聘岗位

主要包括各支行网点综合柜员，客户经理、大堂经理等销售类岗位及个人金融、公司业务、信息科技等专业类岗位。

四、工作地点

工作地点为工行山东分行辖属各地城区、县域支行，省行营业部、各二级分行将根据行内需求统一调配学生工作地点。应聘者在报考时可按要求选择城区或县域支行。同等条件下，报考县域支行的优先考虑。

报考县域支行和部分城区支行的人员入行后，先到总行信用卡电话服务中心（石家庄）进行为期一年半左右的交流锻炼，到期后返回所属分（支）行工作。除与所属分行签订劳动合同外，同时由分行、总行信用卡电话服务中心和员工签订三方协议书，作为劳动合同的附件，约定交流锻炼的工作地点、权利义务等条款。我行将在面试环节对此予以明确。

五、招聘程序

（一）报名。统一采取网上报名方式。具体报名时间为2013年9月28日－10月27日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优确定笔试人员名单。

（三）笔试。总行将于2013年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。

（四）面试、体检及录用等后续工作。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

（五）招聘程序中各环节成绩2014年内有效。

六、相关说明

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（二）经审核符合条件者，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。

（三）中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：sdzp_icbc@163.com（不接受简历投递）

联系电话：0531-66682427、66682425（工作日8：30-17：00）

第二篇：中国工商银行山东省分行2012校园招聘

中国工商银行山东省分行2012

校园招聘

中国工商银行股份有限公司山东省分行（以下简称工行山东分行）自1985年1月成立以来，始终贯彻“人才兴行”、“以人为本”的人才发展战略，坚持与时代同行，秉承“您身边的银行，可信赖的银行”的服务理念，牢固树立和落实科学发展观，在日益激烈的竞争环境下，资产质量持续改善，经营效益显著提升，发展能力不断增强，已成为山东省内规模最大、实力最强、最具竞争力的银行机构，并进入全国工行系统内第一阵营，下辖省行营业部（济南）和淄博、德州、烟台、潍坊、济宁、泰安、临沂、滨州、东营、枣庄、日照、莱芜、聊城、威海、菏泽等15个二级分行。工行山东分行诚邀自信开朗、开拓创新、求真务实的优秀大学毕业生加盟，共创明天的辉煌！

一、招聘机构

中国工商银行山东省分行

二、招聘条件

1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。

2、全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生（统招统分的第二批本科及以上全日制高等院校）和初次就业的海外院校留学归国人员。其中：境内高校毕业生应当在2012年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2011年1月至2012年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

3、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。

4、大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

5、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。

6、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

7、招聘专业以金融（经济）、国际金融（贸易）、会计（财务）、市场营销、计算机、法律、工商管理（企业管理）等专业为主。

三、招聘岗位

主要在综合柜员、大堂经理、理财经理、客户经理、个人金融、公司业务、信息科技、信贷管理等岗位工作。

四、工作地点

省行统一向全省16个分行分配，原则上分配到县域（支行）工作，其中对部分县域（支行）实行定向招聘。具体内容应聘者可在报名时按要求进行定向选择。

县域（支行）定向招聘的人员入行后，先到总行信用卡电话 服务中心（石家庄）进行为期一年半左右的实习锻炼，到期后返回所属分（支）行工作。除与所属分行签订劳动合同外，同时由分行、总行信用卡电话服务中心和员工签订三方协议书，作为劳动合同的附件，约定实习锻炼的工作地点、权利义务等条款。我行将在面试环节对此予以明确。

五、招聘程序

（一）报名。统一采取网上报名方式。具体报名时间为2011年10月9日－10月30日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入笔试名单。

（三）笔试。总行将于2011年11月下旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。

（四）面试、体检及录用等后续工作。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

六、相关说明

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

（二）经审核符合条件者，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。

（三）我行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘 工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：sd_icbc@163.com

联系电话：0531-66682425、66682417 4

第三篇：中国工商银行保定分行

中国工商银行保定分行、驻保高校

首届“金融@家”电子银行产品营销推广大赛活动方案

一、活动目的加强工商银行电子银行产品等现代金融业务在高校的推广与运用，培养锻炼大学生的营销技能与创新能力，充分发挥校外实训基地在“高素质应用型人才”培养中的作用，进一步加深中国工商银行保定分行与各高校之间的友好合作。

二、发起单位

中国工商银行保定分行共青团河北大学委员会

共青团河北农业大学委员会共青团华北电力大学委员会

共青团中央司法警官学院委员会共青团河北软件职业技术学院委员会

共青团保定学院委员会共青团保定职业技术学院委员会

共青团河北金融学院委员会

三、承办单位

河北金融学院金融系

四、活动内容

各高校组建的营销团队针对工行个人电子银行产品的推广与运用策划、制定并实施营销方案（不局限于高校的推广，可以根据自己的能力进行社会推广）。

要求：各营销团队进行市场调查分析，定位客户群体，找出工行个人网上银行、个人电话银行和手机银行（WAP）最佳营销渠道与方式，进行各项产品的宣传推广，引导客户进行注册并应用。

五、参赛选手范围

驻保高校在校学生，不受专业、年级限制，鼓励学生组成跨专业营销团队，以5人为上限。各营销团队可邀请一位该校教师为指导老师。

六、奖项设置

凡是报名参加本次大赛的团队成员均可获得工行的精美礼品一份。

（一）营销团队奖（九组）

一等奖：2组（团队获得价值3000元奖品）

二等奖：3组（团队获得价值1800元奖品）

三等奖：4组（团队获得价值1200元奖品）

（二）个人单项奖（三名）

最佳营销奖、最佳创意奖、最佳组织奖各一名（奖每人价值200元奖品）。

营销团队及个人单项获奖者均可获得工行提供业务实践及毕业实习机会。

七、活动程序

2、内容：

（一）预赛阶段

1、时间：2009年5月4日至2009年5月14日

2、内容：各参赛学校的团委，利用学校的宣传渠道，将本次大赛在校园内进行宣传，鼓励学生组队参加，5月7日下午，保定工商银行电子银行中心在河北金融学院对参赛队员进行业务培训。参赛团队填写大赛报名表（详见附件1），之后制定营销方案，并于5月14日之前发送至评审委员会邮箱：jrx8092@163.com。

3、初评：由工商银行业务骨干、各高校专业教师组成评选小组，预审稿件，进行方案的初评，评选出优秀方案参加决赛。

（二）决赛阶段

1、时间：2009年5月15日至2009年6月4日

2、内容：优秀营销方案的实施与结果评价。

各营销团队实施营销方案，在实施过程中，专业教师和工商银行业务人员对整个实施过程进行指导、协助，可以根据具体情况进行方案的调整，并将实施过程进行详细记录与总结，团队应将总结分析报告于6月5日之前发送大赛邮箱jrx8092@163.com。团队可以向组委会申请营销经费，营销经费金额为200—1000元（详见附件2营销经费使用办法）。

3、评审：推介的电子银行新注册个人客户达到500人的团队获得决赛一、二、三等奖的资格，即推广客户达500人为“有效得奖数”，评审委员会在对各小组营销方案实施结果及总结进行分析的基础上，依据评审标准，参考指导教师的意见，对每个参赛小组进行综合评价，评出相应奖项。

（三）颁奖阶段

1、时间：2009年6月11日

2、内容：举办座谈会，银行业务人员、教师及参赛学生畅谈活动心得体会，探索商业银行业务拓展的良好途径方式，并为获奖学生颁发奖品及获奖证书，为指导教师颁发荣誉证书。

中国工商银行保定分行

2009年4月28

中国工商银行保定分行首届

“金融@家”电子银行产品营销推广大赛组织方案

为了保证大赛顺利进行，比赛过程和评选结果公平、公正，现就组织过程中的相关事项规定如下：

一、大赛组委会

主任：刘任扬中国工商银行保定分行副行长王春满河北金融学院副院长

副主任：单耀军河北大学团委副书记

河北农业大学高老师7528530赵吉鹏华北电力大学经管系团总支书记***卫进东河北软件职业技术学院团委副书记***

杨克林保定职业技术学院团委副书记联系人李三强*** 马国富中央司法警官学院信息管理系***郭 欣河北金融学院团委书记

成员：郄丽敏工商银行保定分行电子银行中心主任助理贺全辉工商银行保定分行电子银行中心个人客户经理

秦响应河北金融学院金融系

二、大赛评审标准

1、营销方案的完整性、可行性和创新性。（20分）

2、截止到2009年6月4日，本大赛的营销方案实施阶段，各营销小组推介的工行电子银行新注册个人客户达到500人有资格评选决赛奖项，要求新注册客户必须开通本大赛要求的指定个人产品，即同时开通网上银行（U盾版）、手机银行（WAP）和电话银行。（60分）

3、参赛小组成员分工的合理性、团结协作能力以及解决困难的能力，相应申请表和卡片的使用情况。（20分）

三、大赛联系人

中国工商银行保定分行电子银行中心 郄丽敏*** 河北金融学院金融系 秦响应***

中国工商银行保定分行2009年4月28

附件1

中国工商银行保定分行首届

“金融@家”电子银行产品营销推广大赛报名表

备注：请将此表以及营销方案于2009年5月14日前发送至大赛委员会邮箱：。

附件2

中国工商银行保定分行首届

“金融@家”电子银行产品营销推广大赛营销经费使用办法

营销经费是为进入决赛的营销团队争取客户所设立的活动经费，当进入决赛的营销团队营销客户数量达500人时可申请该项经费，单次申请金额为200元。但是团队每申请一次营销经费，有效得奖数量将增加100（即申请一次营销经费，则“有效得奖数量”变为600，申请两次营销经费，则“有效得奖数量”变为700，以此类推，营销经费累计最高不超过1000元）。

营销经费使用要求如下：开立正式发票，注明详细用途，发票抬头空白或者注明中国工商银行股份有限公司保定分行。

第四篇：中国工商银行贵州分行

中国工商银行贵州省分行 2018社会招聘启事

中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级机构，下辖10个二级分行，对外营业网点近300个，从业人员近7000人，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争能力，致力于打造“价值卓越、坚守本源、客户首选、创新领跑、安全稳健、以人文本”的区域一流精品强行。为持续贯彻落实国家精准扶贫政策要求，切实履行社会责任，支持县域经济发展，现面向社会开展以县域支行为主的专项招聘。

一、招聘机构

中国工商银行贵州省分行

二、招聘岗位及工作地点

贵定支行：客服经理、客户经理岗位。计2名。

三、招聘条件

应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格。

（一）专业条件。以经济、金融、会计、统计、法学及管理类，计算机、自动化、人工智能、机械制造、工程等理工类专业为主。

（二）工作经历。报考客服经理岗位应具有一年以上相关全职工作经历。具有政府经济金融对口部门及金融同业相关工作经验者优先，相关从业经历等计算时间截止2018年6月30日。

（三）具备良好的道德品质、较好的适岗能力和较强的工作责任心，爱岗敬业，做事严谨，客观高效。

（四）遵纪守法，未受过司法机关或金融监管机构处罚。

（五）身体健康，能够胜任高强度工作。

（六）熟练使用计算机办公系统软件，具有较好的语言表达及文字组织能力，较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

（七）县域定向招聘人员需在县域机构工作不少于5年。

（八）报考县域支行的属地人员优先。

四、招聘程序

（一）网上报名。报名时间：2018年6月1日至6月12日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张（证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240）。

（二）现场资格审查。中国工商银行贵州省分行将根据招聘条件，分地区对符合条件的应聘者集中进行现场资格审查，并根据岗位需求分布及现场资格审查情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）现场资格审查、笔试、面试、体检、资格复审、签约、培训等安排将另行通知，请及时关注。

五、注意事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可选择 一个辖属机构报名，岗位可选择1至2个。

（二）应聘者申请报名时须确认能够按时到贵州省贵阳市参加现场资格审查、笔试、面试。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统平台信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系（因网络通信存在不可抗力因素，信息发布以招聘系统平台为准），请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如资格复审与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

（五）中国工商银行贵州省分行对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

电子邮箱：icbcgz2018@126.com 贵州省分行联系电话：0851—85969404 贵定支行咨询电话：0854—5227908

第五篇：重庆分行-中国工商银行

中国工商银行重庆市分行简介

中国工商银行重庆市分行（以下简称重庆市分行）是中国工商银行总行直属的一级分行，成立于1984年, 经过30年的发展,己成为重庆市规模最大的金融机构之一。重庆市分行自成立以来，始终秉承“以人为本，客户至上，崇尚信誉，追求卓越”的经营理念，凭借着雄厚的资金实力、庞大的客户群体、便捷的营销网络、优秀的专家团队、优异的服务品质，长期致力于为广大客户提供快捷、方便的全天候金融服务，客户、结算、存款、融资、中收、利润、网点、发卡等多项工作长期在重庆同业保持着领先地位。

——拥有坚实的经营基础和较强的竞争能力。截至2014年末，重庆市分行本外币各项存款余额，本外币各项贷款余额、新增，中间业务收入总量均排名四行（工、农、中、建）第一。

——拥有合理的发展规划和科学的战略部署。在认真研判行内外经营形势的基础上，重庆市分行提出打造以市场领先、运营高效及员工认同为主要内容的好行梦的战略部署。

——拥有强劲的发展势头和优异的经营业绩。存款、贷款及中收主要指标的增幅系统排名远超余额排名，2014年行长经营绩效考核排名第八。

——拥有众多的营业网点和丰富的服务机构。下辖25个二级分、支行，300多个对外营业网点，ATM装备数量近2000台，24小时自助银行450余家，电话银行、网上银行服务在全国范围畅通无阻。

——拥有优秀的企业文化和优秀的员工团队。良好的工作氛围、雄厚的培训师资、明确的职业规划为员工成长奠定了扎实基础，全行取得各类高级专业资格证书的员工近千人。

——拥有丰富的金融产品和大的创新能力。积极创新提供“一揽子”的金融解决方案和“一站式”的金融服务，现可为各类客户提供400多种金融产品和服务。

——拥有卓越的品牌价值和卓著的社会信誉。长期致力于为广大客户提供最全面、最便捷、最高效、最安全和最优质的金融服务，多次被知名媒体评为客户服务最满意的银行。

“鲲鹏展翅兮高翔，勇士驰骋兮志在四方。”我们竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀青年，投身重庆市分行的改革发展事业。我们将为每一个有才华、有所作为的员工提供科学的职业生涯规划和设计，为优秀人才的发展提供广阔的发展舞台！