加强精神文明创建工作促进企业经营发展

第一篇：加强精神文明创建工作促进企业经营发展

加强精神文明创建工作促进企业经营发展

我们党在领导改革开放和社会主义现代化建设进程中，始终高度重视加强精神文明建设和与之相应的创建工作。精神文明建设是社会主义现代化建设的重要组成部分，是不断促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明，促进中国特色社会主义事业的本质要求。加强精神文明创建工作是为改革开放和社会主义现代化建设提供思想保证、精神动力和智力支持的必然要求。

作为具有百年历史的通信企业，面对市场竞争日益激烈的新形势，新格局，开展精神文明创建工作，必须要强化领导，统一思想，提高认识,这是新形势下企业精神文明创建工作的思想保证。通过几年来的实践证明，企业要在激烈市场竞争中求发展，就必须加强精神文明建设工作，精神文明创建活动的开展，使我们深刻认识到在市场竞争日益激烈的新形势下，企业文化和精神文明建设在综合实力竞争中的地位和作用越来越突出，由此，必须要让广大干部职工充分认识到开展这一工作是企业改革、发展、稳定的需要，是提高员工自身素质的需要，是促进企业经营发展的需要。

一、精神文明创建活动与企业经营发展的关系

文明从广义上讲，是指人类在社会历史发展长河中所创造的各种成果和财富的总和，精神文明表现为社会精神产品和精神生活等诸方面的进步。社会主义精神文明是社会主义建设和发展的重要特征体现，是现代化建设的重要目标和重要思想保证。

几年来，红桥分公司开展的精神文明创建工作，始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，以“创优质服务、树行业新风、建文明单位“为企业工作的落脚点，以改革、创新、发展为主线，做到两个文明建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。精神文明建设工作做到了组织保证、机构健全、措施得力、制度落实,以创建文明单位为目标，推动企业两个文明建设发展。

自分公司成立以来，始终以“客户满意”为服务宗旨，不断加大企业各项工作的创新力度，为打造一流通信企业，分公司领导班子一班人带领广大员工，在精神文明建设创建活动中，认真实践 “三个代表”重要思想，分公司广大干部员工紧紧围绕创建“文明单位”这个大目标，以服务人民、奉献社会为宗旨，广泛开展“树行业新风，创优质服务”活动，着力抓好通信发展、规范服务和员工队伍建设，在创建活动中切实将服务工作中的热点和难点做为工作的重点和突破口取得了显著成效，社会满意度逐年提高，企业形象明显改善，实现了两个文明建设同步协调发展取得新突破，“两个文明”建设的丰硕成果使红桥通信创建活动迈上新台阶奠定了坚实的基础，取得了骄人的业绩。近两年来，分公司先后获得公司级精神文明建设优秀单位，天津市级文明单位，分公司南马路营业厅、芥园道营业厅还被团市委授予“青年文明号”称号，芥园道分局营业员王玲2006年被评为天津邮电交通系统服务标兵、2007年被授予天津市用户满意服务明星、同时还被天津网通授予2007年金牌营业员称号。这些成绩的取得，来自于分公司党总支在抓精神文明建设工作中的措施得力和各项制度的有效落实，来自于分公司广大员工在精神文明建设活动中不懈的努力，促进了企业精神文明建设及创建活动的有效开展。

红桥分公司将“科学管理闯在先、业务发展争在先、执行文化创在先”作为工作理念，在工作实践中，摆正企业精神文明建设与通信企业经营发展工作的关系，将抓精神文明建设，促进企业发展，实现红桥通信新跨越作为分公司员工的奋斗目标，努力将分公司建设成为天津市的先进企业，天津市通信公司的先进

企业是红桥通信员工追求的目标。

二、确定行业创建工作重点，保证创建目标的实现

针对通信行业的特点，分公司以精神文明创建活动和规范行业服务为企业开展“创建活动”的突破口，对员工不断进行精神文明教育，同时对员工的对外服务工作提出了更新更高的要求，根据不同岗位工种进行规范，使职工手中有标准，心中有尺度。在创建活动中，分公司领导班子成员按照现代企业制度的要求，团结协作，坚持正确的政治方向，把创建活动和精神文明建设纳入企业发展的工作目标，积极探索按照现代企业管理模式，强调企业对社会的责任感和使命感，建立贡献于社会的经营意识和价值观，通过开展了群众性的创建活动，使分公司在社会上树立了良好企业形象和品牌效应。

在开展精神文明建设创建活动中，分公司领导班子注重提高思想认识，不断加强组织领导，近年来，分公司紧紧围绕以抓经济效益为中心，安全生产为基础，优质服务为宗旨，创建文明行业为动力，深入开展精神文明建设工作。虽然电信体制发生了前所未有的变化，机构和人员变动调整较大。但不管怎么变化，分公司领导班子始终坚持”两手抓，两手都要硬的方针，注重思想政治工作有效灌输，注重活动的教育形式。在抓好企业的通信业务发展、通信建设、效益指标快速发展的同时，把抓精神文明建设、创建文明单位工作当作头等大事来抓，为保证创建目标的事项，供了强有力的思想和组织保证。

三、围绕企业的中心工作，加强员工队伍的建设，是夯实创建活动的基础

在创建活动中，红桥分公司紧紧围绕着企业的工作中心，强化员工队伍建设，夯实创建基础，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。分公司领导班子成员，注重工作的实效性和自身素质的提高，在实际工作中，积极倡导领导的带头作用，领导班子一班人，团结协作，廉洁勤政，以身作则，并引领广大员工积极进取，努力学习，不断创新，将加强员工队伍的思想建设、组织建设作为开展创建活动的一项根本任务。

（一）强化对职工思想教育工作，为提高广大职工的综合素质，分公司根据不同时期的工作重点和工作任务，在广大员工中开展各种形式的教育活动。两年来，分公司党组织在加强党员、干部理论学习方面凸现了一个“实”字，加强党员教育管理，认真履行岗位职责。坚持抓好党员日常教育管理以及党员责任区活动。

（二）落实员工的学习制度，不断提高员工的思想觉悟。一是每季度制定并下发中心组、党员干部和员工学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，全年中心组集中学习不少于6次，参学率达到100%。通过学习教育活动，使职工的思想觉悟得到普遍提高，观念不断转变。二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为使学习收到实效，采取了集中学与个人学相结合的方式，提高了学习效能，增强了学习兴趣，促进了工作。

（三）加强员工的政治理论学习，不断增强员工的政治意识。分公司党总支将邓小平理论和“三个代表”的重要思想作为党员干部学习的重点内容，并进行职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的岗位培训；进行“崇尚科学、反对封建愚昧”反对邪教法轮功等教育。极大地提高了员工的政治觉悟，好人好事蔚然成风。

（四）深入开展“形势任务”教育活动，引导党员干部正确认识企业生产经营面临的各种困难，看到企业的未来和希望，增强危机意识和发展意识，以创造性的工作推动企业改革和全年生产经营任务的圆满

完成。

（五）强化对职工的业务技能培训工作。加强对员工业务技能的培训，是企业发展生存的关健，也是文明单位建设的重要内容，为适应企业的发展和转型工作，培养高素质的人才，以适应企业发展的需要，分公司不断加大对员工的技术业务培训工作，以全面提高员工的业务技能，分公司充分利用工会职工夜校这一活动阵地，开展对员工新技术、新业务的培训，从而提高了广大员工的技术业务水平和服务水平及企业形象。

（六）强化职工岗位考核工作。分公司为适应企业的不断发展，对外不断加强对员工服务意识的教育，对内，加强对企业内部员工的岗位考核，制定了各级管理人员、生产人员岗位职责和绩效考核办法等激励机制，并依据相应的考核办法，对在岗员工的工作业绩进行严格考核，由于考核办法健全、制度落实，考核措施明确，奖罚分明，使员工主动服务、努力工作的意识得到加强。

四、进一步加大企业“端正行风”工作力度，塑造良好的企业形象

在分公司开展的“创建活动”中，领导班子一直把端正行业风气、塑造良好的企业形象作为一个重要环节来抓，并联系企业实际认真解决社会热点、难点问题。在广大员工的努力下，客户服务工作硕果累累，在客户满意度测评工作中，分公司综合满意度也取得了佳绩，分公司获公司级客户服务工作先进集体。

长期以来，分公司班子有这样一个共识：只有坚持精神文明建设与生产建设同步发展，企业才能长兴不衰，才能永葆生机与活力。分公司注重企业精神文明建设和经济发展的关系，在精神文明建设创建工作上，分公司党组注重发挥党组织的核心作用和工会、共青团群众组织的作用，协调好各方面关系，充分发挥各部门和单位抓好精神文明建设的主观能动性和积极性。

为改进和完善营业窗口服务，提高对外窗口的服务质量，进一步贯彻公司“诚信铸就品牌，服务编织未来”的企业服务理念，诚信服务、热情服务，创优质服务，促精神文明建设，已成为红桥分公司员工对外服务工作的理念和标准，分公司并以为契机，注重员工的思想教育，将精神文明建设和企业的发展共同来抓，有效地提高了分公司精神文明建设创建活动向更高的目标迈进。通过开展“创建活动”，提高了员工队伍整体高素质，促进了企业整体服务水平的提高。

五、充分调动各方面的积极性，形成合力抓好精神文明创建工作

在坚强神文明建设创建活动中，分公司班子高度重视发挥党的领导核心作用和工、青团组织的作用，充分发挥各种组织抓精神文明建设的积极性。分公司党总支注重加强对党员、干部的思想建设，抓好理论学习，每季制定一次详尽的领导干部、党员和员工理论学习计划，规定明确的学习内容和要求。对公司党委安排的政治理论学习和教育内容，都做到按时限、按要求、按质量完成。抓好党的组织建设和党员的发展工作，做到基层支部组织健全，活动经常，每年都有符合条件的发展对象入党，工会把抓精神文明建设，不断提高职工队伍素质作为自己的重要职责，并在工会和行政签定的《共保协议》中具体体现。分公司工会积极组织职工开展各类劳动竞赛、岗位练兵活动，组织开展的提合理化建议活动，给员工积极为企业发展献计献策提供了机会，增强了企业民主管理意识。分公司每年还开展迎新年职工联欢会，积极组织员工开展健康向上的文体活动，丰富了员工的业余生活，为员工创造了良好的企业文化氛围，引导职工积极向上，不断进取，职工的主人翁意识得到了加强。分公司党团组织还组织党团员、入党积极分子参观爱国注意教育基地，关注员工的政治成长均收到了较好的效果，并形成合力抓精神文明建设的良好局面。

六、加快通信发展建设步伐，使“两个文明”建设双丰收

在加速分公司通信发展建设步伐的同时，分公司党组织还深入贯彻十七大精神，认真落实公司党委部署的党建工作目标和工作任务，并将“两个文明”建设作为分公司的头等大事来抓，业务发展和精神文明建设取得了可喜的成绩，分公司所辖各级党团组织，积极引领广大员工开展形式多样的教育活动。为促进企业的良性发展，分公司党总支结合企业的实际，不断创新工作思路。在实际工作中，分公司牢牢把握天津网通的发展机遇，不断加强对员工的形势教育，注重调动员工的思想积极性，不断更新员工的思想观念，提高广大员工的思想认识，分公司将创新发展作为今后发展的主要任务，并在全体员工中灌输创新发展的思想和理念，按照公司党委的部署和要求，分公司紧密联系企业的实际，对内，加强对员工进行创新发展理念教育，不断提高员工的思想认识，对外，不断提高提升员工的服务意识和服务水平，并将思想教育和企业形势教育有机的结合起来。

其主要做法为：一是分公司领导班子首先统一思想，不断提升对创新发展理念的认识，通过有形的教育，不断挖掘企业内部的潜力。二是加强干部自身的学习，以好的形象带动员工，分公司在每季度初下发领导班子中心组、党员、员工学习计划及材料，促使分公司内的每一位员工都要加强政治理论的学习，在学习中分公司还要求员工结合工作实际谈认识、谈体会，同时分公司还利用班组文化园地、厂务公开专栏、板报、橱窗、EIP系统等，加强宣传教育工作。通过学习使员工不断提高思想政治觉悟，在大是大非面前不迷失方向，永远保持清醒头脑。

2008年上半年，分公司召开以“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动为主题的学先进、找差距先进人物事迹报告会，来自分公司所辖基层单位的5名员工代表在会上介绍了自己的先事迹。分公司党总支通过表彰先进，弘扬正气，不断凝聚员工力量，从而为全面完成2008年各项工作任务，构建企业健康和谐的良好氛围奠定了良好思想保证。

在这次先进事迹报告会上，来自不同岗位的优秀员工代表和优秀党员代表，结合他们自身的实际，同不同的侧面，分别介绍了各自通过开展大讨论活动领悟到的实践经验和先进事迹和在思想上新的认识。

为使广大员工在实际工作中不断解放思想，分公司还为员工创造良好的内外部条件，并提出一是做干事创业的表率。要认真贯彻落实“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动精神，结合分公司实际，边学习边查找问题，边讨论边整改落实，带头发扬求真务实、务求实效的工作作风。二是做解放思想观念转变的表率。要学会用辨证的思想方法,用发展的观点看问题,即以变化的思想去认识事物,敢于突破难点，超越自我，在解放思想、科学发展中实现自我人生价值。三是做团结和谐的表率。发扬团结协作精神，不断增强企业的凝聚力、亲和力，共同构件建企业健康和谐的工作氛围，促进企业的全面发展。

精神文明创建工作，促进了红桥分公司通信和经营发展，使分公司在两个文明建设上取得了一定的成绩。纵观几年来红桥分公司在精神文明建设活动中取得的成绩，我们深深的体会到，抓精神文明建设，会给企业带来无尽的活力，创建文明行业永无直径，只有在实际工作中不断创新，努力实践，才会在精神文明建设创建活动中结出丰硕的成果。

第二篇：狠抓精神文明创建 促进窗口单位发展

狠抓精神文明创建

促进窗口单位发展

迁安市动物卫生监督所隶属于迁安市畜牧中心，担负着全市的动物及动物产品检疫、动物防疫监督及动物产品安全等执法工作。一年来，在中共迁安市委市政府和畜牧中心的正确领导下，迁安市动物卫生监督所在精神文明建设的道路上，一步一个脚印，谱写了精神文明建设新的篇章。

一、重视精神文明建设，争先创优意识强。

一年来，在畜牧中心的正确领导下，迁安市动物卫生监督所全体人员认真学习贯彻党的十七大精神，坚持和落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，不断加强了本行业的精神文明建设，取得了一定的成效。迁安市动物卫生监督所下设十个动监分所，从治理‚环境卫生‛开始，整治工作、生活环境，并开展了‚阳光办案‛、‚动物检疫限时制度‛、‚‘白加黑’、‘五加二’工作制度‛等活动，精神文明建设成效显著。

二、热心服务群众，公开作出承诺。

在精神文明创建中，迁安市动物卫生监督所不断提高为人民群众服务意识，提高工作效率，并向全市人民做出公开承诺：

（一）全市范围动监分所实行‚白加黑‛、‚五加二‛工作制度。全市动监分所无论白天还是晚上都有人值班，无论群众何时报检，都会有相应的动物卫生监督执法人员按时到达现场实施检疫。引导全所干部职工发扬‚不怕苦，不怕累‛的精神，把‚方便群众，让群众满意‛作为一切工作的出发点和落脚点。

（二）在全市范围动监分所实行动物检疫限时制度。有群众申报检疫，要在6小时内，对群众申报检疫的动物或动物产品实施检 1

疫（如有特殊情况，及时上报市动监所）；经检疫不合格的，严格按照国家有关法律法规的规定处理。

（三）组建动物卫生监督执法案件合议仲裁委员会，对查办的案件进行集体裁决，以事实为依据，以法律为准绳，负责案件办理质量的评议等。真正做到依法行政，阳光办案。

（四）为确保有效地严厉打击我市范围内病死畜禽及产品非法交易活动、严厉打击非法添加使用‚瘦肉精‛等违禁药品的行为，市动监所联合食安办、饲料办有关人员，建立执法联动机制，进一步规范动物卫生监督执法工作秩序，保障我市人民群众的肉食品安全。

二、开展全员培训，提高整体素质。

只有紧抓政治业务学习，不断提高全所人员的服务意识，才能使动物卫生监督事业跃上新的台阶。2009年上半年，在迁安市动监所的精心组织下，唐山市动监所的专家对全所人员开展了业务培训。紧紧围绕动物卫生监督工作，使全所人员进一步了解了动物卫生监督工作的重要性、学习了新版《中华人民共和国动物防疫法》、《动物检疫管理办法》等法律法规，学习了《动物产地检疫》、《动物屠宰检疫》等业务知识，提高了全所人员的业务素质。在所领导的带领下，全所人员还集中时间学习了胡锦涛总书记的‚科学发展观‛和‚干部作风建设年‛的有关资料，并教育、引导全所干部职工从使用‚文明用语‛开始，转变作风，提高素质，树立形象，为科学发展示范市和人民群众幸福家园建设创造良好的社会环境。在所领导的带领下，迁安市动物卫生监督所营造了刻苦钻研业务、认真学习专业知识、创建文明窗口的良好氛围，提高了全体动物检疫员、2

动物防疫监督员的整体素质。一年来，全所干部职工无一例违法、违纪事件发生。

三、开展专项整治行动，保障肉食品安全。

在2009年，迁安市动物卫生监督所把‚动物性食品安全工作‛作为工作的重中之重来抓，开展专项整治工作，保障人民群众肉食品安全，展示窗口形象，服务公益事业，精神文明建设稳步推进，取得明显成效。开展病死畜禽及其产品专项整治行动，共出动执法人员836人次，执法车辆310辆次，共查处未经检疫的鸡60只，补检牛86头、母猪15头、活羊210只，无害化处理病死羊2只，无害化处理死马1匹。开展‚瘦肉精‛专项整治行动，共出动执法人员638人次，出动执法车辆119辆次，共监测养殖屠宰经营户累计14个次（有重复监测的经营户），监测牛359头，检测即将交易的肉牛138头。共查处‚瘦肉精”盐酸克伦特罗片（袋装）2袋，合计200片。无害化处理经‚瘦肉精‛检测疑似阳性的牛10头，无害化处理经‚瘦肉精‛检测疑似阳性的猪4头。专项整治工作的开展，极大地震慑了不法分子，净化了市场环境，保障了人们的肉食品安全。2008年和2009年，迁安市动物卫生监督所被河北省动物卫生监督所评为‚动物卫生监督执法先进单位‛，2009年被迁安市财政局评为‚非税收入征管工作先进单位‛。

精神文明建设大大提升了迁安市动物卫生监督所的软实力，焕发出干部职工干事创业、勇于奉献、争创一流的精神风貌，促进了迁安市动物卫生监督事业的发展。

第三篇：树立社会主义荣辱观 促进企业经营发展

胡锦涛总书记在全国“两会”期间发表了关于社会主义荣辱观的重要论述，提出了要坚持“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。”以学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，扎实开展社会主义荣辱观教育，把社会主义荣辱观的重要精神实质深入贯彻到每一个党员干部职工的脑海中，大力宣传发动，进一步提高全体干部、职工的思想道德建设水平。

树立社会主义荣辱观，对于弘扬爱国爱企的集体主义，推动企业健康稳步发展，推动企业精神文明建设，形成积极向上的社会风尚和树立良好的职业道德，具有重大的现实意义和深远的历史意义，为了贯彻好胡锦涛总书记的这一重要论述，我们就必须组织开展好社会主义荣辱观学习教育活动，真正从以下几方面做起：

二是要深刻领会社会主义荣辱观的重大现实和深远的历史意义，教育广大干部职工要从实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立“以热爱和关心企业为荣，以危害企业利益影响企业发展为耻”的企业荣辱观，认真领会公司秦董事长2006年工作会议讲话精神，在严峻的市场形势下，新一届领导班子只有敢于正视现实，克难攻坚，应对挑战，以科学发展观统领全局，探寻企业发展新途径，才能使企业实现又快又好的不断向前发展，坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，作为当前和今后加强运输企业职工队伍建设的基础、战略性任务来抓紧抓好。

三是要把开展社会荣辱观学习教育活动与企业精神文明建设有机结合起来，要有创建性地把社会主义荣辱观作为创建文明企业，文明单位的考核标准，广泛开展形式多样的社会主义荣辱观实践活动，充分利用公司的品牌、信誉优势，进一步加强职工队伍的素质培训，借鉴先进企业管理经验，细化量化各部门的经营服务指标和目标任务，完善服务设施，创建一流的队伍，一流的工作作风，一流的服务窗口，一流的工作业绩，树立运输企业的新形象，不断提高广大职工科学文化知识和专业技术水平，加强服务理念，树立开拓精神，为促进企业发展提供强大的精神动力和思想保障。向社会各界展示我们的形象，以优质服务赢得用户，以诚实守信拓展货运市场，以企业传统优势构建企业物流信息平台和配送网络，有效提升市场竞争力和抗风险能力。

四是要把开展社会主义荣辱观教育活动与党建工作有机结合起来，积极发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，树立“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的荣辱观，进一步认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话和国务院第四次廉政工作会议精神，把制止奢侈浪费作为党风廉政建设常抓不懈的工作来抓，深入推进企业反腐倡廉工作，结合企业实际，对公车管理、通讯费、招待费、差旅费等管理要进一步完善和制定管理制度，把开展树立社会主义荣辱观学习教育实践活动贯穿反腐倡廉教育活动始终，引导广大党员干部廉洁自律、不思贪欲、旗帜鲜明、一身正气树立人生观，养成良好的生活作风，始终保持共产党员艰苦奋斗的工作作风，以共产党人高风亮节和人格力量影响和带动职工群众，确保企业党风廉政建设工作落到实处，取得实效，并进一步得以巩固。

认真落实“八荣八耻”讲话精神，是树立社会主义荣辱观和社会主义道德新风尚，构建社会主义荣辱观的新实践，是加强和提高新的精神动力的思想保障，我们要站在时代前列，立足企业工作实际，着眼企业发展未来，突出生产经营工作实效，让大家同心同德、不辱使命、积极行动起来，从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”社会主义荣辱观转化为自己的自觉行动，转化为广大职工的道德观，努力构建和谐社会的和谐企业，推动我们运输企业的不断发展，为圆满完成各项生产工作任务，开创公司改革发展的新局面而团结拼搏，努力奋斗！

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第四篇：树立社会主义荣辱观促进企业经营发展

文章标题：树立社会主义荣辱观促进企业经营发展

胡锦涛总书记在全国“两会”期间发表了关于社会主义荣辱观的重要论述，提出了要坚持“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以

遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。”以学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，扎实开展社会主义荣辱观教育，把社会主义荣辱观的重要精神实质深入贯彻到每一个党员干部职工的脑海中，大力宣传发动，进一步提高全体干部、职工的思想道德建设水平。

树立社会主义荣辱观，对于弘扬爱国爱企的集体主义，推动企业健康稳步发展，推动企业精神文明建设，形成积极向上的社会风尚和树立良好的职业道德，具有重大的现实意义和深远的历史意义，为了贯彻好胡锦涛总书记的这一重要论述，我们就必须组织开展好社会主义荣辱观学习教育活动，真正从以下几方面做起：

一是开展好社会主义荣辱观教育活动，必须把握好几个环节：

1、加强领导，精心组织，使运输企业在大力弘扬和推进践行社会主义荣辱观活动工作走在前列；

2、积极组织宣传社会主义荣辱观，营造一种学习氛围，创办学习专栏，利用宣传、检查、督促等办法推进教育活动，不断总结经验，挖掘、树立践行社会主义荣辱观的先进典型和榜样，不断总结经验；

3、切实把开展社会主义荣辱观学习教育活动作为运输企业领导干部教育培训和领导班子思想建设的重要内容，进一步用科学理论武装自己头脑，引导职工队伍，树立正确的人生观和价值观，发扬爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神，正确处理好个人得失与集体利益、业务竞争与集体协作等关系，满腔热情、奋发向上、做好企业的带头人，不断提高工作能力和领导水平；

4、要紧密联系企业实际，进行有针对性的学习教育实践主题活动，将社会主义荣辱观教育活动和集团公司提出的“四大目标”和实现“三个根本性提高”这个中心工作结合起来，贯穿与职工思想道德教育全过程，真正取得实效。

二是要深刻领会社会主义荣辱观的重大现实和深远的历史意义，教育广大干部职工要从实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立“以热爱和关心企业为荣，以危害企业利益影响企业发展为耻”的企业荣辱观，认真领会公司秦董事长2006年工作会议讲话精神，在严峻的市场形势下，新一届领导班子只有敢于正视现实，克难攻坚，应对挑战，以科学发展观统领全局，探寻企业发展新途径，才能使企业实现又快又好的不断向前发展，坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，作为当前和今后加强运输企业职工队伍建设的基础、战略性任务来抓紧抓好。

三是要把开展社会荣辱观学习教育活动与企业精神文明建设有机结合起来，要有创建性地把社会主义荣辱观作为创建文明企业，文明单位的考核标准，广泛开展形式多样的社会主义荣辱观实践活动，充分利用公司的品牌、信誉优势，进一步加强职工队伍的素质培训，借鉴先进企业管理经验，细化量化各部门的经营服务指标和目标任务，完善服务设施，创建一流的队伍，一流的工作作风，一流的服务窗口，一流的工作业绩，树立运输企业的新形象，不断提高广大职工科学文化知识和专业技术水平，加强服务理念，树立开拓精神，为促进企业发展提供强大的精神动力和思想保障。向社会各界展示我们的形象，以优质服务赢得用户，以诚实守信拓展货运市场，以企业传统优势构建企业物流信息平台和配送网络，有效提升市场竞争力和抗风险能力。

四是要把开展社会主义荣辱观教育活动与党建工作有机结合起来，积极发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，树立“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的荣辱观，进一步认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的重要讲话和国务院第四次廉政工作会议精神，把制止奢侈浪费作为党风廉政建设常抓不懈的工作来抓，深入推进企业反腐倡廉工作，结合企业实际，对公车管理、通讯费、招待费、差旅费等管理要进一步完善和制定管理制度，把开展树立社会主义荣辱观学习教育实践活动贯穿反腐倡廉教育活动始终，引导广大党员干部廉洁自律、不思贪欲、旗帜鲜明、一身正气树立人生观，养成良好的生活作风，始终保持共产党员艰苦奋斗的工作作风，以共产党人高风亮节和人格力量影响和带动职工群众，确保企业党风廉政建设工作落到实处，取得实效，并进一步得以巩固。

认真落实“八荣八耻”讲话精神，是树立社会主义荣辱观和社会主义道德新风尚，构建社会主义荣辱观的新实践，是加强和提高新的精神动力的思想保障，我们要站在时代前列，立足企业工作实际，着眼企业发展未来，突出生产经营工作实效，让大家同心同德、不辱使命、积极行动起来，从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”社会主义荣辱观转化为自

第五篇：共创共建共享 促进精神文明创建

共创共建共享

促进精神文明创建

近年来，渑池县检察院以社会主义核心价值观建设为根本，结合检察工作实际，积极探索新时代精神文明建设新路子。坚持以文明创建推动检察工作创新发展，全警动员、全员参与，以共创为基础，共建为手段，共享为目的，不断丰富创建内涵和载体，促进了四个文明建设健康协调发展，文明创建实现新跨越。继连续三次被命名为省级文明单位后，日前再次通过省级精神文明标兵单位顺利验收。

一是“实”字打底，筑牢创建基础

建立组织责任实。成立以院党组书记、检察长为组长的精神文明工作领导小组。党组会、院务会和全体干警大会，逢会必讲精神文明创建工作。细化任务措施实。专门研究制定了精神文明创建责任分工，对把创建体系中的十一项工作落实给每个领导成员，并确定责任部门和配合部门。文明办负责督导落实坚持挂图作战，对标交账。全员参与效果实。召开了精神文明创建动员大会，发动全体干警积极参与各项活动。组织干警先后开展扶贫送春联、三八巾帼志愿者服务活动、清明节烈士陵园祭奠活动、五四薪火相传活动、端午节包粽子等主题活动。开展扶贫村帮扶活动9次;先后开展了10次志愿者服务活动，累计服务时长266小时。

二是“新”字着眼，丰富创建载体

氛围新，树立精品意识，抽调精兵强将，充分利用机关办公楼现有资源，精心打造形式新颖特色浓郁的检察文化走廊。荣誉室做到形式和内容精致;图书室开展了“荐好书，读好书，用好书”活动;干警活动室购置了高标准的运动器材，建立了干警心理疏导室。形式新，文明实践活动精彩纷呈。以内设机构改革为契机，内部挖潜，放手把新时代文明实践活动交给新设立的各部来承办，激发干警共同参与热情。先后自行举办了“唱响青春故事”

“中国梦检察情”等十期不同风格的主题活动，开展了文明服务主题演讲比赛，主动承办了全县的“道德在心中，文明渑池县人民检察先行”道德模范专题活动，干警直接参与率达到百分之百，建立了干警们检察自信。服务新，服务全县经济建设载体不断创新。以非公有制企业作为服务重点。构建了打击、保护、预防、监督、教育“五位一体”服务非公经济工作模式。成立了由6名检察官和2名知名律师组成的服务团队，并对全县近百家重点非公企业设立服务点、服务站，选派骨干提供一对一“菜单式”法律服务，受到了非公企业经营者的一致好评。

三是“融”字用情，共享创建成果

扶贫扶志，让精神文明创建成为脱贫的原生动力。进村入户，开展精神文明帮扶，坚持精神帮扶与物质帮扶同部署同推进同提高。第一党支部走进果园乡西村村，开展主题为“初心助扶贫，检群谋发展”新时代文明实践活动，对卫生劳动模范户、产业脱贫户和种植模范户进行表彰，提高了文明水平。共创共促，检察机关与群众同促进共提高。深入天池镇陈沟村，举办“传家训、立家规、扬家风”主题主题活动。邀请全市道德模范王家臣讲述孝老爱亲故事，对村民集体评选出的文明家庭、好媳妇、好婆婆等18人进行了表彰。村民们热情高涨，自发组织了广场舞。帮村民树立了早日脱贫致富、积极向上的目标和志向。主动服务，开展“检企共建”活动，深度融合民企，护航民营企业健康发展，走进仰韶酒业，与企业联合承办了以

“初心照亮征程

用心做好服务”为主题的检察服务进企业文明实践活动，把法律服务带进企业，干警们学到了非公有制企业“工匠精神”，促进检企精神文明共同提高。

通过精神文明创建的开展，渑池县院实现了检察业务创新发展、队伍素质进一步提高、检察形象全面提升等多方共赢的良好效果。先后被最高人民检察院命名为“全国文明接待室”“国家一级规范化检察室”“全国检察宣传先进单位”。连续获得“全省检察宣传先进单位”“河南省档案规范化管理省特级”，先后被渑池县委、县政府授予“群众和信访工作先进集体”“绩效考核先进单位”“精神文明建设先进单位”等荣誉。