市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告（范文大全）

第一篇：市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告

市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告

在区委、区政府、市局党组的正确领导下，区直机关工委和区文明办的关心指导下，分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想教育、围绕建设富裕、文明、和谐、平安江汉，狠抓食品药品放心工程，不断促进社会物质文明、政治文明、精神文明建设，严格规范管理，扎实推进创建文明单位工作。两年来，各项工作取得了丰硕的成果，现将分局文明创建自查工作情况汇报如下：

xxxx年分局被市局党组授予落实党风廉政建设责任制先进集体荣誉称号；武汉市卫生先进单位；区级综治达标和区文明单位；x名同志分别荣获省、市、区先进个人称号。xxx年分局荣获市局先进性理论研讨论文活动组织奖；区级“百佳实践行动”先进集体称号；x名党员干部分别荣获市局先进性理论研讨论文三等奖；x名同志分别获得区委优秀党务工作者和依法行政先进个人称号。

一、加强组织领导，把精神文明建设摆上重要议程。

两年来，分局党组将精神文明建设工作作为一项长期的重点工作来抓，一是分局去年成立了精神文明建设工作领导小组，确定由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，同时还确定了分局精神文明建设创建工作由分局办公室负责组织落实，要求全体干部职工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上，形成各科室和全体工作人员共同抓的工作格局。二是每年都要结合药品监管实际，将精神文明建设工作列入年初的工作计划当中，并制定年度精神文明建设工作要点，将全年的精神文明建设工作明确部署，使精神文明创建工作目标明确，内容具体,做到年初有计划，年底有总结。三是规定了精神文明建设目标考核责任制，将精神文明建设工作作为分局及干部职工绩效考核的一项重要内容。

二、加强班子和队伍建设，积极营造和谐的团队精神。

一是加强领导班子建设。建立分局党组和局务会议的议事制度，坚持民主议事原则。在重大问题上坚持集体领导，民主决策，不搞个人说了算。特别在经费支出，干部任用、大件购物等问题上，都要经过领导班子集体研究。班子成员以身作则，带头从自已作起，要求工作人员做到的，领导干部首先做到，要求工作人员不做的领导干部首先不做，坚持大事讲原则，小事讲风格，领导干部与工作人员及时加强沟通，增进了解，努力营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，形成了一个作风民主、勤政廉政、以身作则、开拓创新的领导班子和团队精神。二是加强队伍建设。积极做好对干部职工的思想教育和道德教育，树立爱岗敬业的精神；开展积极向上健康娱乐活动，增进情感交流；倡导帮扶帮困，解决实际困难；塑造出一个和睦相处、互相关心、富有战斗力的食品药品监管队伍。三是加强党组强建设、加强党风廉政建设和法制教育。积极培养入党积极分子，吸收优秀干部职工进入党的组织，每年召开两次党员民主生活会，确保学习质量，树立学习典型，发挥党员先锋模范作用，提升党组织的战斗力；定期组织干部职工学习党的法纪条规，丰富学习方法，注重学习内容，重视学习成效，使党员干部的廉政观念、道德观念、法制观念深入人心。

三、围绕食品药品放心工程，认真履行食品药监职责。

1、充分发挥综合监督，组织协调作用，确保辖区食品消费安全。一是认真落实食品安全责任制，组织层层签订责任书。根据全市统一部署，我们把食品安全纳入绩效考核的重要内容，组织区食品安全工作协调小组各成员单位、xx条街道办事处分管领导分别与区政府分管领导，各部门主要领导与分管领导，分管领导与责任科室层层签订《食品安全责任书》，实行食品安全一票否决。二是广泛宣传深入发动，积极营造良好的舆论氛围。每逢元旦春节，五一、十一等重要节日我们都要组织相关部门工作人员上街大张旗鼓地宣传有关法律法规和食品安全消费知识，努力提高群众的食品消费安全的自我保护意识，各职能部门结合实际还开展了“食品安全进社区”、“食品安全进校园”、“食品安全进工地”、“食品安全进超市”、“食品安全进企业”等系列活动，形成了良好的舆论氛围。两年来，全区开展各类宣传活动xx次，悬挂各类宣传横幅xx余条，发放宣传资料xx余份，接受群众咨询xxx余人次。三是强化教育培训，努力提升辖区食品安全监管水平。为增强企业和社会各方面的法律意识，我们重点组织区工商、质监、卫生等部门对辖区xx多家重点企业负责人进行了食品安全法律法规和专业知识培训。先后x次对区网格化监督员进行食品安全知识及法律法规等方面的培训，培训人次达xxx余人次，进一步提高企业法律意识和区xxx监督员综合素质。四是突出重点专项整治，着力抓好全区食品安全。两年来，我们注重抓了元旦、春节、五

一、国庆、中秋等重大节日食品安全综合治理、夏季食品安全和校园及周边食品安

全专项整治。组织职能部门对重点产品、重点区域、重要环节的节令食品进行检查，及时发现问题，进行督促整改，确保了我区的食品消费安全。五是及时应对媒体报道，全力抓好xxxxx专项治理。今年x月，新闻媒体报道xxxxx存在的问题隐患后，我们及时召开专题会议，会同区卫生、工商、质监等部门对xxxx存在的问题进行集中会诊，挨家挨户地做工作，有针对性地提出整改意见，从而使其生产条件，环境卫生，产品质量有了进一步提高。六是组织职能部门开展大练兵，积极发挥区“xxx”平台作用。今年xx月初，按照全市统一部署，我们利用xxx平台成功地举行了食品安全突发事件应急演练。较好地运用了网格化的发现机制、远程监控、多媒体显示等功能，展示了我区食品安全突发事件现场指挥与部门协调配合融为一体的快速反应机制，达到了预期目的，取得了良好效果，受到省、市、区有关部门和领导的充分肯定。《xx电视台》、《xx日报》、《xxx市报》等媒体都进行了报道。两年来，全区共出动检查人员xxx人次，出动车辆xxxx台次，监督检查单位xxxxx户次，责令整改xxxx户次，查处案件xxx起，取缔食品黑窝点xxx个，涉案金额xx万元，全区未发生一起食物中毒事件。

2、深入开展药品市场整顿和规范，确保群众用药安全有效。一是突出重点专项检查，确保药品市场安全，对媒体报道的“齐二药”、“欣弗、鱼腥草注射剂”等不良反应事件，及时采取应对措施，组织工作人员连续奋战一个多月，开展拉网式检查，使全区问题药品得到有效控制。二是大力开展药品市场整顿和规范。部署药品购进与销售“两规范”工作，落实药品购进、销售、销毁“三项“制度，建立健全药品台帐记录，加强对药品医疗生产经营企业的日常监管，帮促他们规范生产经营行为。对“xxxxx”药店实行了招投标工作，确保了“xxxxx”药店开办质量。辖区所有零售药品（器械）企业实行了“xxxxx”制度，指定专人负责，并将责任人姓名、照片、电话及监管职责上墙公示。省市领导到我区检查指导工作时，对我局这一做法给予了充分的肯定。同时，还加强对药品经营企业认证后的跟踪检查，促使他们规范经营；加强对二类精神药品、中止妊娠等特殊药品的监督管理工作，要求药品经营使用单位加强对“毒、麻、精、放”药品及一次性无菌医疗器械的监督管理，做到安全有效、购销台帐清楚。三是认真落实市人大一号议案，打击非法行医，为群众创造良好的就医环境。我们先后五次配合区卫生局对无证诊所进行清查，共取缔黑诊所xx家，没收药品xx件，价值达xx元。同时，我们还坚持对辖区内的民营门诊部、个体诊所和社区群众进行药品法律法规宣传，加强对大型医疗机构和社区卫生服务站、民营门诊部、个体诊所的药品（医疗器械）的购进渠道、验收记录、效期管理、特殊药品管理等方面检查。对有违法违规行为的单位，依法进行了查处。四是严历打击药品违法行为，确保人民群众用药安全有效。分局始终以保障人民群众用药安全为已任，严历打击无证经营药品医疗器械违法行为，创新稽查手段，加强部门联动，形成打击合力，对重点品种、重点区域、重点单位实行重点检查，规范执法行为，保障相对人合法权益，同时加强药品检验工作，为稽查工作提供有力支持。我局多次与公安、工商、卫生等相关部门联合开展打击经营假劣药品医疗器械、制售假劣藏药、中药饮片、义齿专项检查行动、疫苗流通秩序管理、打击非法收购药品、打击虚假药品广告、非法使用人工终止妊娠药品等专项行动xx次，使我区药品市场秩序得到根本好转。两年来分局共出动执法人员 xxx，检查涉药单位 xxx，查处违法案件 起，案值达 万元，罚没款总额 万元，移送药品违法广告案件 起，避免了虚假广告对消费者的误导；配合市药检所抽检药品xx个批次，查出不合格药品xx个次，抽检合格率为 %，有效净化了全区的药品市场，保证了人民群众用上放心药。五是扎实开展治理药品医疗器械商业贿赂工作，通过大力宣传，开展自查自纠，建立企业联系点，积极督促引导药品医疗器械生产经营企业杜绝商业贿赂行为，对辖区内x家企业因商业贿赂被工商部门查处，分局及时与企业的主要负责人进约谈，调查核实情况，落实整改措施，帮助企业建立长效机制，动员企业积极投身公益事业，营造健康向上的行业风气。六是深入开展药品监督网络建设，不断探索全区药品生产经营企业监督网络和供应网络建设，聘请了xx名驻企业质量监督员和xx名特邀监督员，实行了食品药品监管“xxxx”管理。同时，还聘请xxx名xxxx信息员为食品药品监督员，五次组织开展专业培训，充分发挥社会监督和千里眼作用，强化源头监管，初步建立起一个横向到边，纵向到底的监督网络，并在药品监管工作中发挥了重要的作用，辖区内所有零售药店药品实行了药品统一配送，有效杜绝了假劣药品和无证经营行为。中国医药报、中国监察报、中央电视台、xx日报、xx金报、xxxx报等媒体对我区实行“xxx”和食品药品实行xxx管理等做法均作了专题报道。七是加大宣传力度，分局结合重点时期，重要内容积极走进街道和社区进行药品法律法规及药监工作职责的宣传，广泛征求意见和建议。开展各类企业从业人员的专业知识培训，通过各种形式宣传教育，积极营造了一个良好的用药环境和氛围。

四、加强精神文明建设，提高干部思想道德文化素质。

一是为认真贯彻《xxxxx文明单位管理办法》和有关文件精神，分局把文明建设工作内容纳入重要的议事日程，融入各项工作中去，坚持做到文明创建和食品药品监管工作两不误，加强分局内部创建工作协调配合，形成一岗多责，齐抓共管。二是确保认识到位。多次召开专题会议，增强干部职工创建文明单位的自觉性和参与意识，争当文明公务员、文明科室，增强集体荣誉感和责任心。三是注重学习教育，全面提升干部职工的思想道德素养。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻《公民道德实施纲要》为核心，不断加强社会主义荣辱观教育，引导干部职工树立起“

八荣八耻”的社会主义荣观念。注重学习教育内容和方法，做到月有计划，周有安排，经常组织干部职工进行革命传统教育，观看正反两方面的电教片，使干部职工自觉遵守党纪国法，形成了爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的良好队伍形象。四是制定周密计划。围绕食品药监工作任务细化文明创建内容，作出文明建设工作具体事项，使文明单位创建活动有序进行。五是开展多种多样的精神文明建设工作，在分局内悬挂武汉市公民道德“十不”行为规范，党员领导干部“四大纪律、八项要求”和“八荣八耻”公示牌，积极推行文明用语。做到抓重点，搞好重要节日的廉政教育；抓主线，搞好每年的党廉政宣传教育月活动；抓源头，坚持加强日常精神文明建设教育。充分发挥分局党支部“三会一课”的作用。坚持每年一次领导干部讲党课，重点开展“学党章，见行动”活动。组织党员干部重温入党誓词，开展知荣辱、树新风，做文明药监人大讨论活动。开展廉政文化进机关、进家庭活动，积极营造健康向上的廉政文化舆论氛围。六是积极开展社区共驻共建活动。重点开展了“七个一”的活动。即：为社区低保户办理低保购药优惠，解决群众“看病贵“的问题；召开一次社区座谈会，宣传药监工作，征求意见、改进作风，增强服务功能；为社区提供一定的经费资助，帮助社区办好《街道报》和建设党员活动阵地；深入社区开展一次法律法规宣传活动，为居民群众清理家庭药箱；开展一次党员奉献日活动，组织分局吴天祥小组，为社区和孤寡老人打扫卫生；处级干部结对帮扶一名特困户，开展送温暖、献爱心活动；组织一次社区困难户代表，游xx、坐轻轨，感受xx建设的新变化，增强热爱xx、共建文明xx的信心。积极响应区委号召，参与扶贫济困和社会各类救济活动，xx年－xx年分局处级干部每人捐赠xxx元，一般干部人均捐赠xxx元，共捐赠xxxx元，2xxxx年分局在社区共建中，为扬子社区街坊报和党员阵地捐赠近xxxxxxx元，为新华 社区、扬子社区帮助贫困户4户捐款xxx元。七是开展移风易俗，崇尚科学的宣传教育活动。加强计划生育管理，鼓励树立文明科学的婚育观，倡导艰苦朴素的生活作风，杜绝参与封建迷信活动。两年来分局无一人违反计划生育或借婚丧事大操大办，借机俭财，更无“黄、赌、毒”事件发生。

五、加强科教文体建设，创建学习型机关。

一是确定了建设学习型机关的目标。近两年来，分局组织开展了创学习型、服务型、节约型、务实型、廉洁型机关活动，对分局创建工作的指导思想、创建目标、方法、步骤、要求作出了具体的规定。二是营造浓厚的学习氛围。因地制宜地设置了宣传栏，学习园地和报栏，给干部职工增添了部分政治理论学习书籍，向每个干部职工发一个读书笔记本，认真做好读书笔记，鼓励干部职工自觉学习，创造机会让干部职工不断更新知识，提高自身素质，使干部职工形成爱学习、主动学习、终身学习的习惯，工作人员和领导干部结合工作实际，每人撰写了体会文章和调研报告。三是选派干部下企业煅练，积极开展专业技术培训。两年来，分局共选派干部脱产到企业煅练xx 人，参加市区各类岗位培训xx人次。四是积极开展文体活动，丰富干部职工的业余生活。在分局内添置了乒乓球桌、跳蝇等体育设施。两年来，我们举行了干部职工乒乓球球赛、羽毛球比赛、书画、摄影比赛、扑克、拔河等比赛等活动，去年分局参加区直机关组织的拔河比赛荣获第三名，上述活动不仅丰富了干部职工的业余文化生活，而且增强了干部职工的凝聚力和向心力，营造了和谐的药监队伍。

六、健全制度，加强机关管理工作。

作为新成立的药监部门，我们坚持以“高起点、高标准、严要求”的思路来抓机关管理工作。一是建立健全各项管理制度。两年来，我们先后制定了政务公开制度、车辆管理制度、服务承诺制度、首问负责制、绩效考核等xx余项制度，使分局管理有章可循，有法可依。二是规范执法行为，加强政务公开，改善服务态度，提升服务质量，形成廉洁高效，勤政廉政的单位集体。三是加强社会治安综合治理工作。把社会治安综合治理纳入文明单位创建总体规划，以创建平安单位为主线，加强分局内部安全及执法安全工作，建立安全事故责任制度，狠抓各项安全措施的落实，对档案室、财务、仓库等重要部位加强管理，构建完备的治安防范措施，定期对消防设施进行检查，做好防范安全工作。两年来分局未出现一起刑事犯罪和治安火灾事故。四是深入开展党风廉政建设和反腐败工作，以建立预防和惩治腐败的监督机制为中心，健全各项监督制度，坚持重大事项报告、收入申报和礼品礼金上交登记制度，坚持廉政午餐制度和建立党员干部廉政档案，实行行政执法、审批遵纪反馈表，做到监管前移，全方位监督。不断加强干部职工的廉洁从政的思想教育，使干部职工常怀立党为公之心，常行勤政为民之举，常有廉洁自律之行，从而构建一个廉洁高效的药监部门。两年来，分局全体干部职工在行政审批、执法过程中国共产党拒绝吃请xxxx次，拒收礼品xxxx件、红包xx个，上交无法退还的礼品xxxx件，未出现一起违法违纪事件，得到行政相对人的普遍好评。

总之，两年来，在文明单位创建工作中，分局做出了卓有成效的工作，也取得了一定的成绩，但由于我局成立时间短，基础较弱等不利因素制约着我们文明创建工作的开展，也是我们分局在今后工作中要加以解决的问题。今后，我们将借这次文明创建工作考核验收的强劲东风进一步提高思想认识，以“三个代表”的重要思想为指导，以树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观为目标，以开展文明创建工作为载体，进一步加大文明单位创建工作力度，切实推进分局精神文明创建工作再上一个新台阶。

第二篇：市食品药品监督管理局关于创建文明单位自查报告

市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告

在区委、区政府、市局党组的正确领导下，区直机关工委和区文明办的关心指导下，分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以提高职工队伍素质为基础，以转变干部作风为抓手，以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题，强化思想教育、围绕建设富裕、文明、和谐、平安江汉，狠抓食品药品放心工程，不断促进社会物质文明、政治文明、精神文明建设，严格规范管理，扎实推进创建文明单位工作。两年来，各项工作取得了丰硕的成果，现将分局文明创建自查工作情况汇报如下：

xxxx年分局被市局党组授予落实党风廉政建设责任制先进集体荣誉称号；武汉市卫生先进单位；区级综治达标和区文明单位；x名同志分别荣获省、市、区先进个人称号。xxx年分局荣获市局先进性理论研讨论文活动组织奖；区级“百佳实践行动”先进集体称号；x名党员干部分别荣获市局先进性理论研讨论文三等奖；x名同志分别获得区委优秀党务工作者和依法行政先进个人称号。

一、加强组织领导，把精神文明建设摆上重要议程。

两年来，分局党组将精神文明建设工作作为一项长期的重点工作来抓，一是分局去年成立了精神文明建设工作领导小组，确定由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持一级抓一级，层层抓落实的工作责任制，同时还确定了分局精神文明建设创建工作由分局办公室负责组织落实，要求全体干部职工切实担负起精神文明建设工作责任，把精神文明建设工作责任落实到每个人的头上，形成各科室和全体工作人员共同抓的工作格局。组织职能部门对重点产品、重点区域、重要环节的节令食品进行检查，及时发现问题，进行督促整改，确保了我区的食品消费安全。五是及时应对媒体报道，全力抓好xxxxx专项治理。今年x月，新闻媒体报道xxxxx存在的问题隐患后，我们及时召开专题会议，会同区卫生、工商、质监等部门对xxxx存在的问题进行集中会诊，挨家挨户地做工作，有针对性地提出整改意见，从而使其生产条件，环境卫生，产品质量有了进一步提高。六是组织职能部门开展大练兵，积极发挥区“xxx”平台作用。今年xx月初，按照全市统一部署，我们利用xxx平台成功地举行了食品安全突发事件应急演练。较好地运用了网格化的发现机制、远程监控、多媒体显示等功能，展示了我区食品安全突发事件现场指挥与部门协调配合融为一体的快速反应机制，达到了预期目的，取得了良好效果，受到省、市、区有关部门和领导的充分肯定。《xx电视台》、《xx日报》、《xxx市报》等媒体都进行了报道。两年来，全区共出动检查人员xxx人次，出动车辆xxxx台次，监督检查单位xxxxx户次，责令整改xxxx户次，查处案件xxx起，取缔食品黑窝点xxx个，涉案金额xx万元，全区未发生一起食物中毒事件。

四、加强精神文明建设，提高干部思想道德文化素质。

一是为认真贯彻《xxxxx文明单位管理办法》和有关文件精神，分局把文明建设工作内容纳入重要的议事日程，融入各项工作中去，坚持做到文明创建和食品药品监管工作两不误，加强分局内部创建工作协调配合，形成一岗多责，齐抓共管。二是确保认识到位。多次召开专题会议，增强干部职工创建文明单位的自觉性和参与意识，争当文明公务员、文明科室，增强集体荣誉感和责任心。三是注重学习教育，全面提升干部职工的思想道德素养。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻《公民道德实施纲要》为核心，不断加强社会主义荣辱观教育，引导干部职工树立起“八荣八耻”的社会主义荣观念。

第三篇：食品药品监督管理局创建精神文明单位情况汇报

***食品药品监督管理局自xxx年底组建以来，在县委、县政府及上级业务主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“以监督为中心，监、帮、促相结合”的食品药品监督工作方针，严格执行《中华人民共和国药品管理法》及《中华人民共和国药品管理法实施条例》，在执法工作中，依法履行《药品管理法》及《实施条例》赋予的职责，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强精神文明建设，内强素质，外树形象，规范执法行为，准确把握执法程序，打假治劣，深化食品药品放心工程，整顿和规范食品药品市场秩序，各项工作取得了显著成效。我局在抓好食品药品监督管理的同时，把开展创建精神文明单位活动摆在重要位置，定目标，分任务，加压力，与业务工作同安排，同检查，同考核，通过开展创建文明单位活动，我局成为依法行政好，行业风气正，行政效能高的文明单位。现将创建情况报告如下：

一、食品药品监督管理工作

我局现有干部职工8人，其中执法人员7人，承担着全县药品、医疗器械的流通、使用的行政监管和技术监督，负责食品、保健品、化妆品安全管理和综合监督，组织协调和开展对重大食品安全事故的查处。5年来，我们克服了工作人员少等诸多困难，做了大量卓有成效的工作，确保了人民群众的用药用械安全。

（一）大力加强农村药品文章版权归文秘资源网作者所有!“两网”建设，确保农民群众用药的方便和安全。农村药品“两网”建设是方便农民群众用药，保证用药安全的重要举措，对此，我局于200 3年5—9月组织人员对农村常用药品的价格、购进渠道、质量状况等方面进行调查，制订了《***药品“两网”建设方案》，对全县23个乡镇卫生院院长及涉药人员进行了培训，并在各乡（镇）聘请了药品协管员，监管力量得到了加强。同时，积极引导药品经营企业在乡村落户。2006年初，与卫生部门紧密配合，积极推进新型农村合作医疗定点医疗机构药品集中招标采购，实行乡村药品统一配送，从药品购进渠道加强了农村涉药机构药房、药柜建设，使药品质量各个环节得到有效控制。

（二）加强企业监督，积极推进药品经营企业GSp认证工作。2004年初到2005年，省食品药品监督管理局认证专家组对我县43家经营企业进行了药品质量管理规范（GSp）认证，我局对已通过认证的企业进行经常性的跟踪检查，督促其严格遵守GSp各项规定，巩固GSp认证成果。今年4月份，针对各药品零售企业在执行GSp管理过程中存在的突出问题，举办了一期GSp认证工作培训班，对各药店进行了帮促和指导。

（三）加大药品市场整治力度，严厉打击各种制售假劣药械的违法行为。近年来，在加强日常监督检查的同时，开展了以打击销售、邮寄假劣药品、非法渠道购进药品、无证经营药品、非法使用精神、医学专用药品以及保障农村用药质量为重点的专项整顿工作。在公安、工商等有关部门的密切配合下，全县药械市场秩序规范有序。

（四）家大宣传力度，树立食品药品监管新形象。充分利用“3·15国际消费者权益保护日”、“6·26国际禁毒日”等节日，先后和相关单位采取现场咨询、发放宣传资料、实物样品展示、张贴标语、悬挂条幅等形式，广泛宣传食品、药品、医疗器械相关法律法规和科普知识等。5年来，共出动宣传人员80多人次，宣传车辆10余台次，悬挂横幅5条，设立咨询台15个，散发多类宣传资料1万余份，解答群众提问5000多人次，通过广泛宣传，在社会上初步形成了人人关注药品安全的良好氛围。

（五）加强组织协调，发挥食品安全监管的带头作用。为加强对食品的监管，我局积极主动开展食品、保健品、化妆品安全的专项执法监督活动，并大力实施食品放心工程，保证了全县食品安全。

二、文明创建工作

在文明单位创建工作中，我局主要做了以下几方面的工作:

（一）加强组织领导，狠抓规划落实。成立药监局创建文明单位领导小组，明确分工、职责，设立办公室具体负责创建的日常工作事宜。将创建目标进行分解，实行部门负责制，健全党政领导亲自抓，各部门分工负责的领导体制和例会工作机制。完善创建活动制度，健全各项规章制度，保障各项工作的顺利开展，做到有组织、有规划、有制度、有特色。

（二）争强创建意识。突出思想道德教育，提高队伍素质。把思想政治工作贯穿创建活动的全过程，以学习贯彻《中国共产党中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《公民道德建设实施纲要》为主线，以培育“四有”为目的，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业精神教育，深化“三德、三观”和诚信教育，提高职工的思想道德素质，营造文明、健康、向上的社会氛围。

（三）加强法制宣传教育，增强

第四篇：食品药品监督管理局创建精神文明单位情况汇报

***食品药品监督管理局自xxx年底组建以来，在县委、县政府及上级业务主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“以监督为中心，监、帮、促相结合”的食品药品监督工作方针，严格执行《中华人民共和国药品管理法》及《中华人民共和国药品管理法实施条例》，在执法工作中，依法履行《药品管理法》及《实施条例》赋予的职责，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强精神文明建设，内强素质，外树形象，规范执法行为，准确把握执法程序，打假治劣，深化食品药品放心工程，整顿和规范食品药品市场秩序，各项工作取得了显著成效。我局在抓好食品药品监督管理的同时，把开展创建精神文明单位活动摆在重要位置，定目标，分任务，加压力，与业务工作同安排，同检查，同考核，通过开展创建文明单位活动，我局成为依法行政好，行业风气正，行政效能高的文明单位。现将创建情况报告如下：

一、食品药品监督管理工作

我局现有干部职工8人，其中执法人员7人，承担着全县药品、医疗器械的流通、使用的行政监管和技术监督，负责食品、保健品、化妆品安全管理和综合监督，组织协调和开展对重大食品安全事故的查处。5年来，我们克服了工作人员少等诸多困难，做了大量卓有成效的工作，确保了人民群众的用药用械安全。

（一）大力加强农村药品文章版权归文秘资源网作者所有!“两网”建设，确保农民群众用药的方便和安全。农村药品“两网”建设是方便农民群众用药，保证用药安全的重要举措，对此，我局于2003年5—9月组织人员对农村常用药品的价格、购进渠道、质量状况等方面进行调查，制订了《***药品“两网”建设方案》，对全县23个乡镇卫生院院长及涉药人员进行了培训，并在各乡（镇）聘请了药品协管员，监管力量得到了加强。同时，积极引导药品经营企业在乡村落户。2006年初，与卫生部门紧密配合，积极推进新型农村合作医疗定点医疗机构药品集中招标采购，实行乡村药品统一配送，从药品购进渠道加强了农村涉药机构药房、药柜建设，使药品质量各个环节得到有效控制。

（二）加强企业监督，积极推进药品经营企业GSp认证工作。2004年初到2005年，省食品药品监督管理局认证专家组对我县43家经营企业进行了药品质量管理规范（GSp）认证，我局对已通过认证的企业进行经常性的跟踪检查，督促其严格遵守GSp各项规定，巩固GSp认证成果。今年4月份，针对各药品零售企业在执行GSp管理过程中存在的突出问题，举办了一期GSp认证工作培训班，对各药店进行了帮促和指导。

（三）加大药品市场整治力度，严厉打击各种制售假劣药械的违法行为。近年来，在加强日常监督检查的同时，开展了以打击销售、邮寄假劣药品、非法渠道购进药品、无证经营药品、非法使用精神、医学专用药品以及保障农村用药质量为重点的专项整顿工作。在公安、工商等有关部门的密切配合下，全县药械市场秩序规范有序。

（四）家大宣传力度，树立食品药品监管新形象。充分利用“3·15国际消费者权益保护日”、“6·26国际禁毒日”等节日，先后和相关单位采取现场咨询、发放宣传资料、实物样品展示、张贴标语、悬挂条幅等形式，广泛宣传食品、药品、医疗器械相关法律法规和科普知识等。5年来，共出动宣传人员80多人次，宣传车辆10余台次，悬挂横幅5条，设立咨询台15个，散发多类宣传资料1万余份，解答群众提问5000多人次，通过广泛宣传，在社会上初步形成了人人关注药品安全的良好氛围。

（五）加强组织协调，发挥食品安全监管的带头作用。为加强对食品的监管，我局积极主动开展食品、保健品、化妆品安全的专项执法监督活动，并大力实施食品放心工程，保证了全县食品安全。

二、文明创建工作

在文明单位创建工作中，我局主要做了以下几方面的工作:

（一）加强组织领导，狠抓规划落实。成立药监局创建文明单位领导小组，明确分工、职责，设立办公室具体负责创建的日常工作事宜。将创建目标进行分解，实行部门负责制，健全党政领导亲自抓，各部门分工负责的领导体制和例会工作机制。完善创建活动制度，健全各项规章制度，保障各项工作的顺利开展，做到有组织、有规划、有制度、有特色。

（二）争强创建意识。突出思想道德教育，提高队伍素质。把思想政治工作贯穿创建活动的全过程，以学习贯彻《中国共产党中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《公民道德建设实施纲要》为主线，以培育“四有”为目的，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业精神教育，深化“三德、三观”和诚信教育，提高职工的思想道德素质，营造文明、健康、向上的社会氛围。

（三）加强法制宣传教育，增强法制观念。把学法、守法、知法、用法作为创建的重要内容来抓，充分发挥法制工作领导小组的功能，加强对国家政策、法律法规和有关药品监督管理政策、法规的宣传教育力度，增强干部职工的法制观念，形成人人遵纪守法、依法行政、弘扬正气、自觉维护安定的良好局面。做好对外宣传工作，扩大社会影响。

（四）加强环境建设。根据“文明单位”评选条件的要求，加强对办公区、生活区的管理，对办公区指定专人负责清洁，实行责任区包干制，做到整洁、整齐。同时加大资金投入，改善服务环境，开展绿化、美化活动。

（五）深入开展“创建文明股室、做文明药监人”活动，转变工作作风。按照“三个代表”的要求，以为人民服务为宗旨，以廉洁、勤政、务实、高效为目标，认真纠正“门难进、事难办”的衙门作风，克服办事过程和服务中存在的“话难听、脸难看”的现象，突出为民、利民、便民主题，提高办事效率和服务水平。

（六）加强机关文化建设，营造良好的文化氛围。充分发挥党支部在文化建设中的作用，以节假日和重大庆祝日为主线，开展庆“五·一”、“五·四”、“七·一”系列等文体活动，丰富职工的业余文化生活。

（七）建立和完善监督网络，推行公开公正效能。在已采取聘请社会监督员，公开执法程序，处罚结果等监督机制的基础上，坚持廉洁勤政、政务公开、接受监督，深化效能建设。

通过以上几方面的工作，我局基本达到了文明单位的标准，请县精神文明办予以验收。

第五篇：市食品药品监督管理局

**市食品药品监督管理局

关于开展“文明科室”、“文明职工”、“文

明家庭”评选活动的通知

局机关各科室，市***所：

为进一步深化我局精神文明建设，促进我局再创省级文明单位工作深入开展，在全局范围内形成“****”的良好氛围，提高广大职工开展文明创建工作的积极性和自觉性，经市局研究，决定继续开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

（一）文明科室的评选范围：市局机关各科室、市食品药品检验所各科室；

（二）文明职工的评选范围：市局机关、市食品药品检验所在职职工；

（三）文明家庭的评选范围：市局机关、市食品药品检验所在职职工、离退休人员家庭。

二、评选条件

（一）文明科室：

1、思想建设好。积极组织精神文明创建活动，注重思想道德建设，认真学习社会主义核心价值体系及本职业务和现代科技知识，科室学习氛围浓厚，工作人员的思想道德素养和业务素质整体上有明显提高，能熟练掌握与本职工作有关的政策法规和业务知识；集体荣誉感强，积极参加全局集中组织的政治理论和业务知识学习，支持并参与文化体育娱

乐活动和扶贫帮困、捐赠赈灾、植树造林等社会公益活动。

2、团结状况好。思想政治工作深入细致，及时化解矛盾，理顺情绪，内部风气正，人心齐，关系融洽；工作人员精神面貌好，学习上相互促进，工作上相互帮助，生活上相互关心；科室领导团结、务实，有凝聚力、战斗力，认真贯彻执行民主集中制；科室领导顾全大局，积极协调好同其他科室的关系，在相关的工作上搞好配合。

3、遵纪守法好。积极参加反腐倡廉教育和普法教育活动，工作人员严格遵守廉洁自律的有关规定，无违反政治纪律和组织人事纪律、无贪污贿赂、无违反财经纪律、无失职和渎职、无严重违反社会主义道德、无妨害社会管理秩序、无违反廉洁自律规定、无违反计划生育政策，无从事封建迷信活动等行为。

4、工作作风好。严守工作纪律，无无故迟到早退和窜岗混岗的现象；工作责任心强，办事效率高，对上级交办的工作不拖沓，不推诿，不扯皮；有良好的职业道德，服务态度好，服务质量高，文明行事，礼貌待人，无有损于单位形象的不良反映；发扬求真务实、艰苦奋斗的作风，注重深入实际、对本科室的工作底数清、情况明；谈吐文雅，举止端庄，爱护公共环境卫生，办公室内干净整洁，物放有序。

5、完成任务好。工作有力度，工作人员自觉遵守单位各项规章制度，工作程序科学、规范；全面完成目标责任制的各项任务，工作成绩突出，各项工作处于前列，职工满意，领导满意；有开拓创新的精神，能结合实际提出合理化工作建议，并主动地、创造性地开展工作，受到上级表彰。

（二）文明职工：

1、思想素质好。树立正确的人生观、价值观，具有正确的理想信念，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，甘于奉献，服务意识强，思想作风正派，艰苦奋斗，无私奉献；积极参加单位组织的文体活动和扶贫济困、捐赠赈灾、献爱心等社会公益活动；团结互助，有大局意识，奉献精神强，工作任劳任怨。

2、学习创新好。能模范带头学习，有良好的学习习惯和刻苦钻研的精神，结合工作实际和岗位实际积极创新；积极参加单位组织的政治理论学习，刻苦学习法律知识、食品药品监管知识及本职工作所需的各种知识，不断拓宽知识面，努力提高业务水平和工作能力。

3、工作实绩好。工作认真细致，办事讲究质量和效率，热心解决实际问题，办事效率高，较好地完成本职工作及领导交办的工作；工作勤奋，积极主动，坚持说实话、办实事、求实效，踏踏实实地搞好本职工作，创造性地开展工作；工作成绩突出，受到同事和领导的肯定及上级表彰。

4、遵纪守法好。自觉执行廉政建设的各项规定，廉洁自律，克已奉公，不以权谋私；严格遵守政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、社会公共管理规定和有关规章制度及公民道德规范，无违法违纪和违反公民道德规范的问题。模范遵守劳动纪律和工作纪律，自觉遵守和执行单位各项规章制度；有正义感，敢于坚持原则，主持公道，抵制不良倾向。

5、文明素质好。自觉执行《公民道德建设实施纲要》，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德规范；文明礼貌，团结友善，尊重同志，助人为乐；仪表端庄，言行文雅，讲科学，讲卫生，追求健康文明的生活方式，无不良陋习和嗜好；尊老爱幼，家庭和睦，勤俭持家，邻里团结。

（三）文明家庭：

1、爱国守法、明礼诚信好。家庭成员自觉遵守党和国家的法律法规，坚决抵制黄、毒、赌和邪教的侵蚀，无违法违纪、违反公民道德规范的行为，为人诚实，办事讲信用。

2、开拓进取、敬业奉献好。家庭成员努力学习政治、经济、文化、法律等方面的知识，爱岗敬业，勤奋工作，积极奉献。

3、男女平等、团结友善好。邻里团结，家庭和睦，尊老爱幼，相敬如宾，无性别歧视和家庭暴力等行为。

4、移风易俗、科学生活好。晚婚晚育、优生优育，积极追求健康文明的生活方式，积极参加健康向上的文体娱乐活动，“争做合格家长，培育合格人才”效果明显。

5、勤俭自强、生态环境好。生活节俭，不奢侈浪费，家中整洁卫生；家庭成员积极参与绿化美化净化活动，珍惜资源，保护好生态环境，无乱搭乱盖，无在楼道乱堆乱放，无乱扔烟头及其他垃圾等行为。

三、评选时间和名额安排

（一）文明科室、文明职工、文明家庭每年**评选*次。

（二）名额分配：文明科室市局机关*个、市所*个；文明职工市局机关*名、市++名；文明家庭市局机关*户，市所*户。

四、评选办法

（一）文明科室、文明职工、文明家庭实行动态管理。文明科室悬挂流动红旗，文明职工、文明家庭给予通报表扬，文明科室作为年终先进科室评选重要参考条件，文明职工作为年终干部考核的重要参考条件。

（二）文明科室、文明职工、文明家庭依照上述评选标准结合民主评议综合考核产生。具体程序：一是民主测评推荐。***组织召开全体干部职工大会，按照评选标准和名额进行民主测评推荐，测评推荐结果报***。二是向***进行推荐，经***审定，予以表彰。

（三）文明科室、文明职工评、文明家庭的评选，由****负责组织协调。

二〇一二年一月十六日