吉林化工学院出国留学工作管理办法(试行)（合集）

第一篇：吉林化工学院出国留学工作管理办法(试行)

吉林化工学院出国留学工作管理办法（试行）

吉化院字[2006]60号

第一章 总则

第一条为进一步做好我院教职工出国留学的管理工作，根据上级有关文件精神，结合我院的实际情况特制定本管理办法。

第二条选派教职工出国留学是吸收国外先进的科学技术，培养高层次人才和加强国际合作交流的一种有效渠道和方式，选派工作要从学院发展建设的实际出发，密切结合教学、科研和人才培养的需要，积极稳妥的做好教职工出国留学的选派工作。

第三条出国留学选派工作以“按需派遣、保证质量、学以致用、按期回国、签约派出、违约赔偿”为原则，加强对出国留学人员的管理教育，努力创造条件使留学人员回院后能为学院的发展建设发挥积极作用。

第二章 出国留学的种类、选派原则

第四条出国留学的种类分为国家公派、单位公派、公派自费、自费等多种形式。

第五条国家公派出国留学人员是指根据国家建设需要，按照国家统一计划，面向全国统一选拔派出，执行统一经费开支规定的出国留学人员。国家公派出国留学人员选派条件按国家有关规定执行。

第六条单位公派留学人员是指根据学院发展建设和人才培养需要，按照学院派遣计划，面向全院选拔派出，执行学院经费开支规定的出国留学人员。单位公派出国留学人员的选派条件视具体情况确定。

第七条自费出国留学人员是指获得国外亲友等资助，或使用本人、亲友在国内的外汇资金，到国外高等学校、科研机构学习或研修人员。

第八条公派自费出国留学人员是指获得国外亲友等资助，或使用本人、亲友在国内的外汇资金，以公派的形式到国外高等学校、科研机构学习或研修人员。对研究生或具有高级专业技术职务人员以及教学、科研骨干申请自费出国留学，可酌情纳入公派范围。

第九条出国留学人员按出国任务分为研究生、研修人员和访问学者等。

第十条教职工申请出国留学的期限按其留学所在国家的学制确定，攻读研究生一般不超过四年，研修人员、访问学者一般不超过一年。

第十一条特殊人才、博士、硕士、访问学者、专业进修人员，服务期内不能申请自费出国；服务期内由学院公派国内外进修、学习的，不能计算服务期，服务期顺延。

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特殊人才包括：国家有突出贡献的中青年专家、国家人事部“百千万人才工程”

一、二层次人选的学科带头人、教育部跨世纪学术骨干、教育部“高等学校优秀教师教学和科研奖励计划”资助的中青年学术骨干、省级首席教授、省管专家、政府特贴享受者、省主讲教授、省中青年骨干教师。

第三章 出国留学人员的待遇

第十二条国家公派和单位公派出国留学人员，在批准出国留学的期限内，国内工资照发，并享受一切福利待遇，工龄连续计算。未经批准逾期六个月的，按自动离职处理，追究经济担保人的经济责任。

第十三条自费（含公派自费）出国留学人员，自出国之日起停发工资及福利、待遇等，计算工龄，保留公职一年。一年后提供入学证明申请转入攻读学位的，继续保留公职；逾期六个月以上的按自动离职处理。

第十四条自费（含公派自费）出国留学人员，在国外取得博士、硕士学位并按期返校的，回院后补发其在国外攻读学位期间的工资，攻读学位期间计算工龄，且享受定向培养硕士、博士研究生其它待遇；也可以按引进人才待遇，但学习期间硕士研究生不计算工龄。

第十五条对具有博士学位或教授职务的人员公派自费出国短期研修不超过一年的，其享受待遇及有关规定按单位公派出国留学有关条款执行。

第十六条国家公派出国留学人员的出国置装费、出国旅费、在国外学习期间的学习和生活费，往返国际旅费按国家的统一规定办理。

第十七条单位公派出国留学人员在国外学习期间的学习和生活费、往返国际旅费由学院或对方负责解决。

第十八条自费（含公派自费）出国留学人员，其出国的一切费用均由个人自理。第十九条出国前确定的留学年限在三年以上的公派出国研究生，婚后在国外学习期限达一年以上的，其配偶（本院教职工）在不影响本单位工作、不增加人员编制的前提下，可以申请出国探亲假。探亲假的时间一般不超过三个月。

第二十条公派出国留学人员的配偶（本院教职工）获准出国探亲，其出国探亲的一切费用自理。探亲假不超过三个月的国内工资照发，超过三个月未归的工资停发，超过六个月未归的按自动离职处理。

第四章 出国留学的审批程序

第二十一条公派出国留学由所在单位按学院下达的选拔推荐计划向人事处推荐，推荐时需呈报书面推荐意见和有关材料，由人事处汇总后上报学院审批。

第二十二条教职工申请自费出国留学需本人提出书面申请，提供经济担保证明和入学证明等有关材料，经所在单位同意后呈报人事处，由人事处审查后上报学院审批。

第二十三条国家、学院公派的出国研修人员，在国外研修结束后，必须按期归国。未经学院同意，不能转入学历性质的学习；未经批准擅自改变身份，按逾期对待。

第二十四条出国留学人员在出国留学期间申请延长留学期限的，需提前三个月向人事处提出申请，由人事处上报学院审批。

第二十五条公派出国留学人员的出国任务批件、护照、签证等出国手续由学院外事办公室负责办理。自费出国留学的一切手续由个人办理。

第二十六条出国留学人员的政审，党员及科级以上领导干部由组织部负责办理，其他人员由人事处负责办理。

第五章 其它有关规定

第二十七条党员获准出国留学的，其组织关系、党费及党籍按吉林省委组织部有关规定执行。

第二十八条教职工获准出国留学后，在办理出国手续前与学院签订《出国留学协议书》。《出国留学协议书》的内容，包括国家和学院对出国留学人员规定的留学目标、内容、期限、待遇，回国服务期限及违约责任以及学院和出国留学人员双方的职责和义务等。

第二十九条教职工获准出国留学后，在出国前必须办理离校手续，不办理离校手续人员，自离校三个月后按自动离职处理。

第三十条出国留学人员的担保人由出国留学人员自己确定。出国留学人员担保人应具有副处级及以上职务或副高级及以上职称，在出国留学人员不能履行本协议书约定的条款时需承担相关的经济责任。

第三十一条《出国留学协议书》由学院法人的代理人、出国留学人员、出国留学人员担保人三方签字盖章后生效。

第三十二条出国留学人员回院工作的服务期（不含与学院另签有服务期）及违约责任为：

1、攻读博士学位的服务期为5年（硕博连读的服务期为8年），每缩短一年服务期需支付违约金2万元；

2、攻读硕士学位的服务期为5年，每缩短一年服务期需支付违约金1万元；

3、进行访问学者研修的服务期3年，每缩短一年服务期需支付违约金5仟元；

4、未完成服务期的职工，在其离校时仍未支付的违约金，由其经济担保人平均分担支付（可按月在其经济担保人的工资中等额扣除）。

第三十三条按期回校人员（包括经学院批准延长期限的人员），如遇正常调整工资档次，其考核年限按在校人员对待，但只调整工资档次，不予补发。

第三十四条出国留学人员返校后必须到人事处报到并办理返校手续，回校工作时间从报道之日算起。不办理返校手续者按逾期不归处理。

第三十五条公派出国留学人员逾期回国后，对意向回校工作者，学院根据工作需要按

引进教职工条件择优聘用。

第六章 附则

第三十六条本办法由人事处、外事办公室、党委组织部负责解释。

第三十七条本办法自2006年9月22日院长办公会通过之日起实施，2003年9月1日颁布的《出国留学工作管理办法》自本办法实施之日起即行废止。

2007年4月修订

第二篇：出国留学经费管理办法

【发布单位】财政部 教育部 【发布文号】财教〔2013〕411号 【发布日期】2013-11-02 【生效日期】2013-11-02 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国政府网

出国留学经费管理办法 财教〔2013〕411号

关于印发《出国留学经费管理办法》的通知

党中央有关部门，国务院有关部委、有关直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、教育厅（教委、教育局），新疆生产建设兵团财务局、教育局，国家留学基金管理委员会，教育部留学服务中心，有关驻外使（领）馆：

为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》有关精神，进一步做好出国留学经费管理工作，提高经费使用效益，现将《出国留学经费管理办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：出国留学经费管理办法

财政部 教育部 2013年11月2日

附件：

出国留学经费管理办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实人才强国战略，推动出国留学事业发展，国家设立出国留学专项经费。为规范出国留学经费管理，提高经费使用效益，根据国家有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称“出国留学经费”，是指用于资助国家公派出国留学人员赴国外学习、访问、交流，奖励优秀自费出国留学人员，支持出国留学人员回国服务，以及开展留学管理工作的经费。

第三条 本办法所称“出国留学人员”，是指根据项目要求，通过专家评审，择优公平选拔的赴国外学习、进修、交流、科研的人员。

第四条 出国留学经费管理的基本任务是：明确经费管理责任和要求，确定经费收入来源、支出范围，加强预决算管理，保障经费合理使用。第二章 预算管理

第五条 国家留学基金管理委员会根据国家留学政策，提出下一出国留学工作计划，拟定留学项目、留学人员规模、留学人员结构等，于每年编制预算前，报教育部、财政部。第六条 国家留学基金管理委员会、教育部留学服务中心和承担组织管理任务的其他机构等单位（以下简称各单位），根据工作计划，按照中央部门预算规定程序，编制出国留学经费预算，纳入部门预算。出国留学经费预算编制应当坚持“量入为出、收支平衡”的原则，不得编制赤字预算。

第七条 出国留学经费预算由收入预算和支出预算组成。第八条 出国留学经费预算编制依据包括：

（一）享受出国留学经费资助的预计人数和各项资助标准；

（二）组织管理工作需要和业务费用开支标准；

（三）各项收入预计规模；

（四）以前出国留学经费结转和结余情况。

第九条 出国留学经费预算一经批复，应当严格执行，一般不予调整。确需调整的，按规定程序报批。

第十条 各单位应加强预算执行的控制和管理，定期分析预算执行情况，按照财政部、教育部有关要求，报送出国留学经费专项分析报告，报告应当真实、准确、及时、完整。

第十一条 终了，各单位应编制决算，纳入部门决算，报送教育部、财政部审核批复。第十二条 出国留学经费结转、结余资金按照财政部有关结转、结余资金管理规定执行。第三章 收入管理

第十三条 出国留学经费预算收入包括：

（一）中央财政拨款，是指从财政部取得的财政拨款。

（二）捐赠收入，是指依法接受自然人、法人或其他组织捐赠，并用于开展出国留学工作的收入。

（三）合作收入，是指在开展出国留学工作过程中，与有关政府部门、企事业单位开展合作，按照合作协议取得的收入。

（四）其他收入，是指上述收入以外，依法取得的违约赔偿收入等。第十四条 出国留学经费收入管理应当遵循以下要求：

（一）依法取得各项收入。

（二）各项收入应当全部纳入部门预算，统一管理，不得隐瞒、滞留、截留、挪用和坐支。

（三）各项收入应当全部用于出国留学资助和组织管理工作；有限定条件的捐赠收入按捐赠协议执行。

第四章 支出管理

第十五条 出国留学经费预算支出包括资助经费支出和组织管理经费支出。其中，资助经费支出包括出国留学资助经费支出、留学回国资助经费支出以及其他资助经费支出。第十六条 出国留学资助经费支出包括：

（一）学费、注册费或研修费，是指用于资助符合条件的留学人员支付国外留学机构的学费、注册费或研修费等。

（二）奖学金，包括国家公派留学人员奖学金和自费留学人员奖学金。国家公派留学人员奖学金用于资助国家公派留学人员在国外学习期间的基本学习生活费用。自费留学人员奖学金用于奖励优秀自费留学人员。

（三）艰苦地区补贴，是指用于发放赴条件艰苦国家（地区）的国家公派留学人员特殊生活补贴。

（四）国际旅费，是指用于资助国家公派留学人员出国及结业回国的交通费。

（五）签证护照费，是指用于资助国家公派留学人员办理签证、护照的费用。出国留学人员根据留学项目类别、留学国别、留学身份等因素全额或部分享受以上资助项目。第十七条 留学回国资助经费支出，是指用于资助回国工作留学人员和已取得突出成就的留学人员回国开展科研合作、交流等活动的经费支出。

第十八条 其他资助经费支出，是指经财政部、教育部批准的其他资助经费支出。第十九条 组织管理经费支出包括：

（一）选派和跟踪管理经费，是指用于开展出国留学人员申请受理、选拔、录取、派出、违约追偿、跟踪管理等工作的经费。

（二）宣传教育经费，是指用于加强与留学人员联系，对留学人员进行宣传教育，组织和支持出国留学人员开展各种集体活动的经费。

（三）培训经费，是指用于对出国留学人员出国前开展的语言、文化、心理、安全、专业预备教育等培训的经费。

第二十条 出国留学经费资助对象主要包括高级研究学者、访问学者、博士后、博士生、硕士生、本科生。

第二十一条 出国留学经费资助的留学项目类别包括：

（一）国家公派高级研究学者、访问学者（含博士后）项目；

（二）国家建设高水平大学公派研究生项目；

（三）国家公派硕士研究生项目；

（四）国家公派优秀本科生国际交流项目；

（五）高校合作项目；

（六）地方和行业部门合作项目；

（七）政府互换项目；

（八）中外合作项目；

（九）优秀自费留学生奖学金项目；

（十）经教育部、财政部批准的其他留学项目。

第二十二条 财政部、教育部确定出国留学经费开支范围和支出标准，并建立出国留学经费支出标准动态调整机制。各单位不得擅自扩大支出范围或提高支出标准。中外合作项目中，合作双方对资助内容和标准另有协议的，按协议规定办理。

奖学金和艰苦地区补贴标准，由财政部、教育部根据出国留学人员基本学习生活需要、国外主要生活用品物价水平以及国家财力状况等确定。

回国科研活动经费资助方式和标准由财政部、教育部根据留学人员回国科研工作特点、国内社会经济发展水平及国家财力状况等确定。

第二十三条 出国留学经费应当按照以下方式发放：

奖学金和艰苦地区补贴，由驻外使（领）馆或教育部确定的其他机构发放给留学人员。学费、注册费和研修费，由驻外使（领）馆统一支付。

国际旅费和签证护照费等，由驻外使（领）馆或教育部确定的其他机构，根据实际发生的费用统一支付。

回国科研活动经费，拨付至受资助人员单位或由教育部确定其他拨付方式。

第二十四条 各单位应当严格执行财政部、教育部有关国有资产管理规定，对使用出国留学经费形成的国有资产的配置、使用、处置等加强管理，保障国有资产的安全完整，防止国有资产流失。

第五章 监督检查和绩效考核 第二十五条 各单位应当建立科学、合理的经费监督管理机制，单位负责人对出国留学经费收支的真实性、合法性、完整性负责，财务人员应当对出国留学经费依法进行会计核算和监督。各单位应当严格遵守财务相关制度，接受财政、教育、审计等部门的监督检查。

第二十六条 财政部、教育部对出国留学经费的使用情况进行定期或不定期检查。如发现隐瞒、滞留、截留、挤占、挪用出国留学经费现象，或因管理不善造成资金浪费、物资设备毁损等情况，将依照有关规定追究责任，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第二十七条 财政部、教育部对出国留学经费实行绩效考评。绩效考评以预算执行情况、各类资助发放情况、信息化建设水平等为主要依据，对出国留学经费使用效益进行评估，绩效考核结果作为预算安排的重要依据。第六章 附 则

第二十八条 本办法由财政部、教育部负责解释。第二十九条 本办法自印发之日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：《北京市自费出国留学中介服务管理办法(试行)》

北京市自费出国留学中介服务管理办法（试行）

第一章 总则

第二章 中介机构的要求和申办程序

第三章 中介服务机构的运营

第四章 对中介机构的监督、检查和处罚

第五章 备用金的管理与使用

第六章 附则

根据教育部、公安部、国家工商行政管理局颁布的《自费出国留学中介服务管理规定》和《自费出国留学中介服务管理规定实施细则》，结合北京市的具体情况，北京市教育委员会、北京市公安局、北京市工商行政管理局制定了《北京市自费出国留学中介服务管理办法(试行)》，现予公布，请各自费出国留学中介服务申办单位和中介机构遵照执行。

特此通告。

北京市自费出国留学中介服务管理办法(试行)

第一章 总则

第一条 根据教育部、公安部、国家工商行政管理局颁布的《自费出国中介服务管理规定》和《自费出国中介服务管理规定实施细则》，结合北京市的具体情况制定本办法。

第二条 本办法适用于在北京市行政区域内开展自费出国留学中介服务的机构(以下简称中介机构)及其相关的中介服务活动。

第三条 自费出国留学中介服务活动是指向服务对象提供自费出国留学咨询服务、培训服务、法律服务、入学申请和签证服务以及经审批单位批准的其它自费出国留学中介服务。

第四条 举办自费出国留学中介服务机构的单位必须是在北京市行政区内正式注册的并具有独立法人资格的教育机构或教育服务性机构。

第五条 中介机构部门以上负责人应具有大学专科以上学历，熟悉我国和相关国家的教育状况和自费出国留学政策，或者从事过教育或法律工作;工作人员的构成应包括外语、法律、财会和文秘资格的人员，中介机构工作人员不得少于5人，法定代表人要有北京市常住户。

第六条 中介服务的主要对象为已完成高中教育或高等教育后申请出国留学的具有北京市常住户口的公民。在校大专以上学生自费出国留学需符合《关于自费出国留学有关问题的通知》的规定。

第七条 中介机构要有一定数量的备用金，用于其服务对象合法权益受到损害时的赔偿，备用金数额为100万元人民币。

第二章 中介机构的要求和申办程序

第八条 申办自费出国留学中介服务业务的单位，应向北京市教育委员会提出申请，填写《自费出国留学中介服务机构资格申请表》，并提供下列材料(所有材料一式四份)：

(一)申请表;

(二)申办单位法人证明;

(三)中介机构法定代表人和主要工作人员身份证明、户口簿的复印件、本人简历和经公证的学历证明;工作人员名单和简历;

(四)与国外高等院校或其他教育机构直接签署的具有法律效力的自费留学合作意向书或协议书(中、外文本);

(五)经我驻外使、领馆认证的国外签约方的法人资格证明;

(六)申办单位资信证明或会计师事务所出具的验资报告或审计报告;

(七)中介机构章程;

(八)拟开展中介服务业务的工作计划、业务范围、收费标准的说明。

(九)可行性报告(应包括相关国家教育状况及留学政策的分析);

(十)与服务对象签署的中介服务协议书样本;

(十一)办公场所使用证明(场地租赁合同、房地产证)和办公设施证明。

第九条 北京市教育委员会在受理申办材料后15个工作日内完成对受理材料的审核，征得北京市公安局意见后分别报送教育部和公安部核准。教育部商公安部审批后，北京市教育委员会向符合条件的申办单位发放《资格认定通知书》。

第十条 申办单位接到《资格认定通知书》后，应与北京市教育委员会、北京市公安局签定《委托监管备用金协议》，并将备用金存入指定国有银行的委托帐户，凭该银行出具的存款证明到北京市教育委员会领取《自费出国留学中介服务机构资格认定书》。

第十一条 申办单位持《自费出国留学中介服务机构资格认定书》向工商行政管理机关依法申请登记注册，领取营业执照后，向北京市教育委员会和北京市公安局备案。

第三章 中介服务机构的运营

第十二条 获得资格的自费出国留学中介机构(以下简称中介机构)不得设立分支机构开展中介服务，不得以承包或转包等形式委托其他机构或个人开展中介服务业务。

第十三条 中介机构不得到学校开展自费出国留学咨询、讲座、座谈会、介绍会、说明会等形式的自费出国留学招生活动，不得到学校散发自费出国留学中介服务宣传品或广告。

第十四条 中介机构应根据《中华人民共和国合同法》与其服务对象签署具有法律效力的《自费出国留学中介服务协议书》，明确双方的权利与义务。《自费出国留学中介服务协议书》内容变更后须向北京市教育委员会备案。

第十五条 中介机构要根据其服务对象的需求提供包括语言、心理素质、相关国家教育概况和文化背景知识等培训。

第十六条 中介机构在机构名称、法定代表人等事项发生变化时，应按规定重新办理资格认定手续;当中介机构住所、其他主要工作人员发生变化时，应在30日内报北京市教育委员会和北京市公安局备案，同时依法向北京市工商行政管理局申请变更登记或备案。

第十七条 中介机构与国外高等院校或其他教育机构签署的合作意向书或协议，要报北京市教育委员会确认，并以此作为发布自费出国留学服务广告的必要凭证，发布自费出国留学中介服务广告须经北京市工商行政管理局批准。

第十八条 《自费出国留学中介服务机构资格认定书》有效期5年，中介机构应在有效期截止前90日内，向北京市教育委员会重新申请资格认定。申报材料和申办程序按第二章规定办理。

第十九条 中介机构应在破产、解散、停业60日前，以书面形式向北京市教育委员会提出终止中介服务申请(包括处理善后事宜的措施、期限和留守人员名单)，缴还《自费出国留学中介服务机构资格认定书》;经北京市教育委员会商北京市公安局审核后报教育部和公安部核准，在接到核准通知书后10日内向北京市工商行政管理局申请变更或注销，并向北京市公安局出入境管理部门备案。

第四章 对中介机构的监督、检查和处罚

第二十条 北京市工商行政管理局依法对本市的中介机构进行日常管理。中介机构要按年审要求，于每年1月向北京市教育委员会、北京市公安局和北京市工商行政管理局分别提交上一经营状况报告、本工作计划以及上述机关要求的其他材料。

第二十一条 对在经营中有违法行为或已不符合资格认定要求的中介机构，由北京市教育委员会、北京市公安局和北京市工商行政管理局依法责令其限期整改;对拒不按期整改或者有上述情形造成严重后果的，由北京市教育委员会征得北京市公安局同意后，提出取消其中介服务机构资格建议，报教育部和公安部审批后向该中介机构下达取消资格通知书。被取消资格的中介机构应在接到通知书后10日内向北京市教育委员会缴还《自费出国留学中介服务机构资格认定书》，向北京市工商行政管理局申请注销或者变更登记。

第二十二条 对未经资格认定、擅自开展中介服务的机构，由北京市工商行政管理局、北京市教育委员会、北京市公安局依法查处。

第五章 备用金的管理与使用

第二十三条 备用金及其利息由北京市教育委员会和北京市公安局按照《委托监管备用金协议》实行监管，未经监管部门的共同许可，任何机构和个人不得擅自动用。

第二十四条 备用金及其利息归中介机构所有，不得用于本《办法》第七条以外的用途。若中介机构解散、破产、合并，其备用金及其利息作为中介机构资产的一部分，按照有关的规定处置。

第二十五条 中介机构无力按照仲裁机构的裁决和人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付行政罚款、罚金时，可以书面形式向北京市教育委员会和北京市公安局提出动用备用金的申请(附仲裁机构、行政管理机关、人民法院的裁决书、处罚通知书、判决书的复印件)，经批准动用备用金后应在2个月内补足备用金，备用金未补足之前，暂停中介服务。中介机构拒不支付罚款、罚金，拒不执行仲裁机构或人民法院裁决或判决的，由执行机关依法采取强制执行措施。第二十六条 中介机构被取消中介服务资格或者主动终止中介服务业务后，如90日内未发生针对该机构的投诉或诉讼，凭北京市教育委员会和北京市公安局开具的证明，到开户银行领取其备用金及其利息。

第六章 附则

第二十七条 暂不受理境外机构、外国在华机构以及中外合资机构和中外合作办学机构的中介服务机构资格认定的申请。上述机构不得在京从事自费出国留学中介服务活动。

第二十八条 本《办法》由北京市教育委员会、北京市公安局和北京市工商行政管理局负责解释。

第二十九条 本《办法》自发布之日起施行。

第四篇：吉林化工学院经济管理学院

吉林化工学院经济管理学院简介

经济管理学院起步于1994年设立的工业外贸专业，十多年来，培养了1400多名高级管理人才，为祖国现代化建设事业做出了积极的贡献。

学院下设国际经济与贸易、市场营销、信息管理3个系，以及会计教研室，创业教育教研室、经济管理实验中心，ERP实验室，创业教育实验室，图书资料室。开设了国际经济与贸易、市场营销、信息管理与信息系统、会计学四个本科专业，在校生近800人。

现有专任教师34人，其中教授6人、副教授7人，具有博士、硕士学位的教师30人；2名校级学术骨干，2名吉林市经济学学科带头人，一名校级教学名师，一 名校级教学骨干；共建成8门优秀课，其中4门省级优秀课，3门校级优秀课，1门院级优秀课；近3年共发表论文100余篇，出版教材及著作10余部，承担科 研及教研项目40余项。2007年国际经济与贸易专业被评为校级特色专业，2011年工商管理学被评为“十二五”期间学校特色学科。

学院坚持以经济学、管理学学科为发展方向，立足吉林，面向全国，以社会需求为导向，为经济社会发展服务，侧重为各类企业培养应用型高级管理人才。秉承吉林 化工学院“严谨、勤奋、求实、进取”的校风，班子团结务实，教师爱岗敬业。坚持教学改革，构建“平台+模块”的课程体系，形成“三位一体”的实践教学模 式，创新毕业环节教学管理方法。学生积极参加各项学科竞赛，近三年吉林省ERP沙盘对抗赛连续获奖；2007年全国大学生广告艺术大赛获吉林省一等奖1 项，二等奖5项，三等奖5项；2009年全国大学生广告艺术大赛获国家级优秀奖2项，吉林省二等奖2项，三等奖15项；2009年全国高校大学生市场营销 大赛获三等奖和优秀奖各1项，2010年获三等奖1项。

第五篇：吉林化工学院实习报告（范文）

吉林化工学院 2010—2011学年第一学期 认 识 实

教学院 专业

班级学生姓名

指导教师

2011年 9 月23日报习告

实习报告

一、实习地点情况介绍

1、实习企业生产经营性质、规模、机构设置等情况的介绍； 吉林化纤集团有限责任公司生产经营情况介绍：

公司主导产品包括粘胶短纤维、粘胶长丝、腈纶纤维、化纤浆粕、纱线、纸制品六大系列450多个品种，产品质量位居同行业前列。现综合生产能力44.6万吨，产品除热销国内20几个省、市外，还远销日本、韩国、美国、欧洲等10多个国家和地区。“白山”牌产品商标被认定为“中国驰名商标”，“白山”牌粘胶短纤维、粘胶长丝被评为“中国名牌产品”。近年来，公司发扬“学习创新,追求卓越”的企业精神，坚持落实科学发展观，加快转变思想观念。不断深化企业内部改革，有效优化资源结构，持续进行技术创新、管理创新。以科学的理论指导实践，实现了由单纯的制度管理向科学管理的转变，建立了企业信息化管理模式；由单纯的发展制造业向知识产权和资源输出转变，建立了企业多元化发展模式；由单纯的本地规模扩张向资源基地延伸转变，建立了企业集团化发展模式；由单纯的中间产品生产向纵向一体化集约发展的转变，提升了企业发展的自转能力；由单纯的项目扩建向多元化经营模式转变，加快了企业发展进程。2002至2007年5年时间里，集团公司销售收入增长242%；利税增长67.8%；2007年实现销售收入65亿元，2008年有望突破80亿元，公司呈现出日新月异、快速发展的良好局面。

吉化公司化肥厂介绍

化肥厂于1957年建成投产，采用煤化工生产路线，生产能力达到30万吨，共和国的第一袋化肥就产自这里。截至2003年年底，运行46年的老合成氨系统累计生产化肥1863万吨。吉林石化新合成氨装置于2003年建成投产，取代老系统，年生产能力30万吨，采用石油化工生产路线。

合成氨装置是吉林石化重点发展的“五条主线”之一，也就是合成气这条主线的龙头装置。该装置与其他企业的合成氨装置相比，最大区别是在下游没有与之配套的52万吨尿素装置。新装置产出的液氨有两条加工路线：一条供给浓硝酸装置作原料,另一条供给丙烯腈装置作原料，建成了中国石油最大的丙烯腈生

产基地和ABS生产基地，最近又建成国内第一个碳纤维生产基地。

2003年9月，吉林石化又对装置进行技术改造，以其产出的合成气为原料，建成中国石油最大的24万吨丁辛醇装置。产品结构的调整，盘活了合成氨装置生产链，在国内率先开辟一条用高附加值有机产品替代氮肥的生产路线。现在的吉林石化化肥厂已经不生产化肥了

吉林石化乙二醇厂简介

吉林石化公司乙二醇厂采用德国黑马公司的安全紧急停车系统技术，对沿用了15年的老系统进行技术改造:

吉林石化公司乙二醇厂采用德国黑马公司的安全紧急停车系统技术，对沿用了15年的老系统进行技术改造。日前所完成的运行鉴定表明，改造后的新安控系统（ESD系统）实现了电源冗余、卡件冗余、仪表联锁，对装置生产波动和系统故障查找数据准确，操作灵便。

吉林石化乙二醇厂“用能“求合理”节能”有招法

吉林石化公司乙二醇厂着眼生产优化，加强基础管理，力求合理用能，千方百计节能，1至6月份，该厂完成节能量同比节约1916t标煤，蒸汽用量同比降低3.467万t，工业水用量同比降低17.470万t.今年上半年，该厂主导产品乙二醇综合能耗同不降低13.03kg标油/t，处于国内同行先进水平。

科学合理用能。该厂在全场范围内建立了厂级、车间级、班组级节能管理机构，形成以及对一级负责的节能管理网络。在生产中，突出抓好大型机组用能优化和主要好店设备的日常管理。该厂每周进行一次水、电、气用量的统计，每旬、每月对全厂各装置能耗情况进行盘点、分析、总结，对照月计划和年计划指标寻找差距，采取措施，各装置将指标计划层层分解，制定班组的考核细则，结合班组成本核算，将定额指标转化为实际工艺操作指标，工厂、车间实行两级严格考核，以确保能耗定额的完成。该厂采取措施，堵塞能源计量管理漏洞。通过规范《乙二醇与外单位互供产品计量管理规定》，明确了相互管理职责，规范了《外供企业计量仪表排查明细表》。设立专项检查制度对所有涉及水电气对外转供的单位进行每年不低于2次的检查，重点检查现场阀门状态、管线设置、保温情况和表码数，确保没有私接乱接现象发现问题及时查找原因并妥善解决，保证了对外转供计量工作的及时性和精确性，维护了工厂的能源利益。

聚智敲出“金点子”。厂工会针对“水电汽”消耗大的实际，广开降本增效竞赛渠道，“机电化仪管”五大系统联合实施合理化建议和节能攻关项目管理。今年1~4月份实施的12项节能建议每项创效都在20万元以上。

合力挤出“金豆子”。厂工会自年初开始就在全体员工中广泛开展了“月创新指标、季创新水平、年创新业绩”的创优创效竞赛，向装置瓶颈、技改难题、节能挖潜、高产少排等管理“软肋”要效益。今年前4个月创造了丁醇、辛醇等3种名优产品产量和质量逐月提升、能耗和物耗逐月下降、环保和减排逐月达标的新业绩，从优化生产过程中“挤”出效益300万元。

吉林石化公司乙二醇厂进行工艺调优攻关:吉林石化公司乙二醇厂提早对乙二醇装置脱水塔操作不稳、环氧乙烷C-115压缩机油冷却器回水管堵塞等制约夏季生产的16项瓶颈问题进行工艺调优攻关，取得明显成效。

6月份，这个厂主导产品乙二醇和环氧乙烷单位成本较历史同期均大幅度下降，环氧乙烷成本比历史最高水平每吨降低了近200元

二、实习过程及内容

1、实习目的了解所实习工厂的生产经营性质、规模、机构设置以及经营和销售模式，吉化公司有更好的感性和理性认识，结合书本更好的理解这个商业社会。2．实习日程安排

9月19日，吉林化纤厂实习

9月20日，吉化公司化肥厂实习

9月21日，吉化公司乙二醇厂实习

9月22日，吉化公司炼油厂实习

3．实习内容

进入四个工厂进行实习，深入公司，深入生产，通过座谈活动和实地参观，来了解企业生产的机构设置，产品的品种及生产工艺流程，销售运营状况，另一方面，了解自身所学知识在实际工作当中的应用和所起到的作用

三、实习体会

1．实习收获

通过进场实习和自己在网上进行的相关的搜索，对吉化公司和相关的产品有

了更多的感性认识，在生产车间看到生产设备和流程后，理性认识更了。通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。

2．对实习地点生产经营以及学校实习教学的建议

望学校在实习方面根据学生专业给学生更多的时间，以及运用更多的实用式和实习内容，比如针对经济类专业要更多的进入销售渠道等。应当增强学生的动手能力，增强学生对化工的认知度。