六种作风二阶段工作安排

第一篇：六种作风二阶段工作安排

二冶厂开展弘扬“六种作风”主题年活动宣传动员阶段小结

暨第二阶段工作安排

按照公司党委大力弘扬“六种作风”主题年活动的总体安排和部署，历时两个月，二冶厂党总支认真组织，大力宣传，深刻领悟活动的重要性、必要性和紧迫性。贯彻落实《第二冶炼厂弘扬六种作风主题年活动实施细则》，统一思想，明确使命，顺利推进活动有序开展。

一、高度重视，深入发动，整体氛围浓厚。

.活动开始以来，分厂党总支积极行动，成立由党政领导为组长的活动领导小组，制定分厂活动实施细则，及时召开动员大会，全面贯彻和学习实践活动精神，分厂党总支采取集中学习讨论、自学等形式，利用专题会、党员大会、生产例会广泛宣传动员，使全体党员干部对什么是“六种作风”，为什么要开展“六种作风”主题年活动有了深入了解，并形成以开展“六种作风”主题年活动为契机，提升认识，破解难题，促进分厂生产上新台阶的共识。自活动开展以来，共组织动员会2次，专题会4次，动员大会2次。

二、加强宣传，重视动员。

分厂总支一是利用黑板报宣传弘扬“六种作风”主题年活动，共办板报2期；二是加强对公司、分厂弘扬“六种作风”主题年活动活动的文件、资料归档，做到基础资料完备，为活动的顺利开展提供保障。

三、紧密结合生产工作，统筹兼顾，实现共同促进。

以“六种作风”为指导，开展了“科学发展，增产降耗”主题实

践活动，准确把握形势，细化分解分厂年度目标任务，统筹兼顾各项工作，以发展低碳经济、绿色经济为目标，以节能、减排、降耗、治污为基本途径，将本部做强，横向做大，纵向做深的战略思路融入到实际工作中，立足当前，着眼发展，为公司顺利推进“十二.五”规划的实施奠定坚定地思想基础。

四、领导干部、总支委员以身作则，带头作用发挥突出。分厂班子成员、支委高度重视，深刻认识到开展“六种作风”主题年活动是全党政治生活中的一件大事，也是一项严肃的政治任务，从而带头行动，以党风带政风促民风，加强作风建设，大力倡导勤奋好学、真抓实干、勤俭节约、团结共事的良好风气。以党风带政风促民风，加强作风建设，大力倡导勤奋好学、真抓实干、勤俭节约、团结共事的良好风气。认真学习《董事长、总经理高旭在公司二届一次职工代表大会上的讲话》精神，并成立了5个学习小组，全员充分讨论分厂生产经济工作中存在的问题和薄弱环节，制定切实可行的措施和方法。

五、深入调研，向员工群众问计问策；理清思路，创造性地开展工作。

1、在深入讨论的基础上，班子成员、党员、骨干带头开展调研，就如何加强管理、降本增效、增产降耗、科技创新等展开调研，对破解二冶厂人才队伍的不稳定，提升员工队伍整体素质等找出了制约发展的主要问题，为今后的工作奠定了坚实的基础。

2、努力探索解决硬件设施方面不利因素的新方法、新路子。按

照高总在二届一次职代会讲话内容的要求，积极协调，计划今年完成一台25000KVA电炉的改造任务。制定了《遥控天车操作培训计划》使之有计划、有步骤地投入使用。

3、深刻认识落后指标决定低保工资，而低保工资影响士气这一恶性循环现象的消极作用，围绕生产经济，克服困难，千方百计抓好生产指标，从而不断提高员工收入，真正使员工群众得实惠。

4、开展思想大讨论，统一广大员工思想认识。

根据公司当前面临的经营形势、资金形势、生产形势，开展以“回顾企业改革改制，创造稳定发展环境”为主题的大讨论，统一了员工思想，提升了认识，增强了全员的责任意识、忧患意识、创新意识和竞争意识，分厂近期各项工作有了新的起色。

在第一阶段活动中，分厂党总支，认真实施，突出主题，圆满地完成了预期的目标任务，取得了显著成效。第二阶段，将努力做好以下方面的工作：

一、认真自查，明确主题年活动的思路和措施。在学习调研的基础上，紧密结合工作实际，实实在在查找问题。

1、坚持把理论学习贯穿于主题年活动的始终，深刻认识活动的重要意义，从理论和实践的结合上全面把握活动的精神实质和根本要求。把“六种作风”转化为推动生产经济工作的实际能力和政策措施。首先是按照分厂的“实施方案”开展谈心活动。领导班子成员之间、班子成员党员干部之间认真开展谈心活动。其次，按照民主集中制原则，广泛征求员工群众意见建议，为推

进分厂生产经济工作发展提供详实地第一手资料。其三，继续深入调研，摸清情况、理清发展思路。分厂领导班子成员、总支委员、党员骨干要在学习的基础上，围绕分厂的生产、安全、管理，抓住员工关心的热点问题，有针对性地开展自查。

2、要提高认识，主动接受监督。通过学习，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、要从点滴做起，一心为公，一心为民，做好自己的本职工作。

二、针对突出问题，严格落实整改，推动生产工作有效发展。

1、制定切实可行地整改落实方案。一是针对梳理、寻找出的问题，认真研究制定整改落实方案，把整改的各项任务分解落实到分管领导，形成层层抓落实的工作机制。二是按照先易后难、先急后缓的原则，对近期能够解决的问题，集中力量立即解决；对涉及面广、需综合协调或暂时不能解决的问题，限期予以解决。

2、把“六种作风”作为推动党员干部特别是领导干部讲党性、重品行、作表率，树立全心全意为群众服务的宗旨和意识，积极稳妥推进分厂规范化管理。进一完善机制建设，并加强执行力。

3、强化“以人为本”意识，时刻保持党总支同员工群众的血肉联系，高标准、严要求，开拓进取，主动积极承担责任。力

戒形式主义和主观主义，努力为群众办实事、办好事，对关系员工身心健康的问题均放在首位解决。

4、转变工作作风，增强战胜困难、勇于创新的勇气和魄力。真正做到强化管理，树立竞争意识，努力为企业发展壮大、做大做强出谋划策，认真履职。

三、深刻认识当前复杂的国际国内经济形式和企业面临的严峻挑战，重点把注意力放在抓指标抓管理上，进一步加强基础建设和安全文明生产。

1、积极探索高总和吴书记在公司二届一次职代会上的讲话精神内涵，发挥领导班子自身职能，正确认识时代赋予的使命，以求真务实、勇于奉献的精神和态度，进一步做好分厂内部建设、组织建设和领导班子建设，以“六种作风”为指导，以提升工作能力、管理水平为主线，不断提高员工队伍的凝聚力和战斗力，并以此作为分厂开展工作的基本保障。

2、创新管理方式，提高工作效率。在新形势和新任务的要求下，实现办事提速提效，高效节能。首先，管理团队成员严格自律，加强作风建设，分厂党政领导班子统一思想，注重言行，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己坚决不做，以良好的管理团队形象引导员工形成新风正气。其次是从领导班子抓起，强化“三纪律”，努力消除各冶炼班之间的操作协调和衔接各自为“政”、检修维修质量无保障、一些骨干责任心不强、部分员工工作积极性不高等不利因素，扭转被动局面。其三是在开拓创新上下功夫。继续配合好坑注工作、掌握遥控天车的培训进度等。其四，积极协调好小8号皮带走廊外围隔离墙的砌筑、冶炼平台竖井防护栏改造等工作，确保安全文明生产。

分厂开展“六种作风”主题年活动以来，联系生产实际，注重实践特色，多措并举，做了大量地工作。我们要始终围绕活动的中心思想，力求“六种作风”主题年活动达到“三个目的”。一是通过宣传动员，达到提高领导水平和自身能力的目的。二是通过分析检查活动的深入开展，寻找差距，掌握方法，加快科学生产步伐。三是通过活动，进一步解放思想，提高认识，统筹兼顾，达到促进分厂各项工作科学、健康、可持续发展的目的。

第二冶炼厂党总支

2010年4月3日

第二篇：全乡作风整顿安排

关于在全乡开展机关纪律作风整顿

活动的安排意见

各支部，村委会，驻乡各站所：

为了认真贯彻落实县委、县政府《关于加强机关单位纪律作风整顿的通知》文件精神，进一步增强全乡党员干部责任意识，加强和改进党员干部作风，严肃工作纪律，规范行政行为。经乡党委、乡政府研究决定，在全乡开展机关纪律作风整顿活动。现结合我乡实际，提出如下安排意见:

一、指导思想和目标要求

开展机关纪律作风整顿活动总的指导思想和目标要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实全县机关单位纪律作风整顿工作会议和县委主要领导同志讲话精神，以思想教育、集中整顿、完善制度、严肃纪律为抓手，认真解决全乡干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，不断提高全乡干部职工认识问题、分析问题、解决问题的能力，提高为人民群众服务的能力，提高依法行政、文明执法能力，达到“提效率、树形象、守纪律、扩成果、促发展”的工作目标。

二、工作原则

----必须坚持因地制宜、实事求是的原则。坚持一切从实际出发，结合各站所自身条件和工作实际，科学合理的制定学习计划，既要按照乡党委统一安排，完成必备整顿任务，又要突出各自特色，最终达到共同提高的目的。各站所要坚持做到有则改之、无则加勉，客观公正的查找存在问题，决不允许歪曲事实，无中生有，应付整改活动，使本次活动流于形式，没有重点和针对性。

----必须坚持教育为主、惩治结合的原则。机关纪律作风整顿活动，要坚持以正面教育为主，通过谈心交流、召开民主生活会等方法，引导干部职工深入查找自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因，明确努力方向，达到自我改进、自我完善、自我提高的目的。对于屡教不改、违规违纪造成重大失误的工作人员必须严格追究责任，达到惩治一人，教育全局的目的。

----必须坚持突出重点、统筹兼顾的原则。纪律作风整顿教育活动要与创先争优工作紧密结合，不断深化创先争优活动开展，努力创建先进党支部、争做优秀共产党员；与推动当前各项中心工作紧密结合，努力完成全年各项目标任务，做到突出重点，统筹兼顾，实现两促进、两不误。

三、参加范围

本次纪律作风整顿的范围为：乡党委、政府班子成员，全体乡干部，驻乡各站所全体干部职工，各党支部、村委会、全乡纪律作风集中整顿活动从2010年10月29日开始，至12月29日结束，共两个月时间。活动分为四个阶段。

（一）学习教育阶段：（10月29日—11月9日）。层层召开动员会议。会议之后，各驻乡站所要采取集体辅导、专题讨论、座谈交流、分散自学等灵活多样的方式，组织干部职工认真学习贯彻落实党的十七届五中全会以及中央和省委关于加强党的作风建设、领导干部作风建设的有关文件精神，认真学习《中华人民共和国公务员法》、《行政许可法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《省委省政府关于损害群众利益不正之风责任追究办法》以及各行业的相关法律、法规等。要明确学习目的，制定具体的学习计划，力求达到学习有思考、有心得、有收获、有实效。每一位干部职工要认真做好学习笔记，人均记录学习笔记不得少于5000字，撰写心得体会不少于2-3篇。要坚持理论联系实际，学习与实践相结合，把学习出发点和落脚点放在解决实际问题上，增强学习的针对性和实效性。要在推动本单位的工作上下功夫，在提高干部思想政治素养上下功夫。要着重加强理想信念教育，加强党性锻炼和党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识。

（二）查找问题阶段：（11月10日—11月29日）。

驻乡各站所要按照乡党委、乡政府关于纪律作风集中整顿活动的要求，通过设立意见箱，发放征求意见表，广泛征求群众、管理服务对象意见和建议的基础上，采取“自己找、相互促、领导点、组织查、群众评”等行之有效的方法，认真查找单位和个人在纪律作风方面存在的问题。各站所负责人主要从日常管理、相互协作、工作效率、对外形象、群众反响、目标任务完成情况等方面查找问题，并将查找情况与主管部门、分管领导、服务对象进行交流；班子成员和干部职工主要从精神面貌、办事效率、遵纪守法、团结同志、工作作风、生活作风、综合素质、履职情况等方面查找问题；各执法单位要认真开展执法大检查，从执法程序、执法范围、执法依据、执法资格、执法态度方面查找问题；各窗口服务单位重点从服务程序、服务意识、服务态度、服务效率方面查找问题，力求查实、查准。在此基础上认真组织开好“两个生活会”，深入开展批评与自我批评，认真进行自查剖析，根据查找的问题，分别确定单位和个人的整改重点，制定整改方案。

（三）整改提高阶段：（11月30日—12月19日）各站所要根据征求到的意见和查找出的问题，针对本单位领导班子和党员干部在纪律作风建设方面存在的普遍性问题和突出问题，制定切实可行的整改方案，对一时能够解决的，不等不靠，立即整改；对不能够及时解决的，要制定整改计划，落实整改措施，限期进行整改；对无力解决的问题，要采取适当方式，向群众说明原因；对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。整改方案要向社会各界进行公示，接受社会监督。整改活动结束后，要进行群众满意度测评。对整改措施不到位，效果不好、群众满意度低的，要重新整改。整改提高要与建章立制相结合，要以“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”和“责任追究制”等制度建设为重点，进一步建立健全作风建设工作机制、评价机制和激励机制。要以规范行政执法，完善行政执法责任制为重点，进一步规范行政执法行为。要注重从体制、机制、制度的改革和创新上建立健全长效机制，进一步加强队伍建设，强化内部管理，规范执政行为。要围绕全年中心工作，把纪律作风整顿活动与推动全年目标任务落实相结合，与改善优化经济社会发展环境相结合，确保活动开展“两不误、两促进”。

（四）检查验收阶段（12月20日—12月29日）乡纪律作风整顿活动领导小组将结合平时督促检查情况，不定期对各站所纪律作风整顿工作情况进行检查验收，重点对各执法单位进行检查验收，通过查看活动档案，实地检查，走访服务对象，看纪律作风整顿工作是否落到了实处，是否收到了实效。对整顿活动开展不扎实，效果不明显的单位要限期“补课”。

四、组织领导

此次纪律作风整顿工作，时间紧、任务重。各站所务必要引起高度重视，切实抓紧抓好。

（一）夯实责任、加强领导。为切实加强对纪律作风整顿活动的领导，乡党委、乡政府决定成立纪律作风整顿活动领导小组，具体负责纪律作风整顿活动的日常事务和督促检查。各站所也要成立相应的工作机构，为机关纪律作风整顿活动顺利开展提供坚强的组织保障。

（二）强化督查，狠抓落实。各站所主要负责人是开展纪律作风整顿工作第一责任人，要切实做到亲自抓、负总责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。乡纪律作风整顿活动领导小组及其办公室将组织专人定期深入各站所指导督查活动开展情况，随时掌握工作动态，提出意见建议，督促解决问题，确保纪律作风整顿活动取得实效。对活动开展不力，工作流于形式、走过场的单位，将严肃追究工作责任。

(三)广泛宣传，营造氛围。要通过刷写标语、开辟专栏、进行专题报道等各种形式，加大对此项活动的宣传报道工作力度，及时发现和宣传活动中涌现出的先进典型，揭露曝光各种不良风气和行为，表扬先进，鞭策后进，营造浓厚舆论氛围，全面推进纪律作风整顿活动深入开展，促进全乡经济及各项社会事业又好又快发展。

第三篇：改进作风阶段安排

合水务发„2012‟48号

关于印发《水务系统“改进作风、提高效能、优化环

境”主题活动阶段工作安排》的通知

局属各单位：

为了全面贯彻县委、县政府《关于在全县开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动的意见》（合发[2012]2号）文件精神和全县动员大会工作要求，进一步强化措施，确保活动有序开展，提高工作实效，特作如下安排：

一、方法步骤

全局“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动从2012年3月开始到2012年12月结束，整个活动分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（3月1日至3月31日）

1、成立机构，制定方案。学习传达县委、县政府《关

于在全县开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动的意见》（合发[2012]2号）文件和全县动员大会精神，成立水务系统“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动领导小组，结合全系统实际制定实施方案，精心部署，细化任务，靠实责任。

2、召开动员大会，全面安排部署。各单位召开职工大

会，安排部署，广泛动员，全力抓好主题活动的深入开展。

3、全面组织学习，强化干部思想教育。结合本系统各

单位实际，制定切实可行的学习计划。原则上要求每名科级干部记3万字以上的专题学习笔记，撰写调研文章一篇，一般干部记2万字以上的专题学习笔记，写心得体会一篇。

（1）开展公开承诺活动。3月份水务局局长要在合水电视台作出公开承诺，接受社会监督，班子成员通过公示栏进行公开承诺。

（2）开展环境建设大讨论。全系统各单位要紧紧围绕改进干部作风、提高工作效能、优化发展环境这一主题，认真开展大讨论，着力破除一切不利于开放开发、妨碍跨越发展的思想观念。

（二）查找剖析阶段（4月1日至6月21日）

1、广泛查找，多方征求意见建议。以开展交心谈心活

动、召开座谈会等多种方式，征求和听取方方面面的意见和建议，主要领导深入一线听取、了解情况，查找存在的突出问题。

2、组织开展“五查五看”活动。即：“查学习作风，看学以致用效果好不好；查思想作风，看事业心、责任感强不强；查工作作风，看服务到位不到位；查领导作风，看工作抓得实不实；查纪律作风，看落实政令畅通不畅通。”

3、认真对照，深入剖析。在学习的基础上，坚持全员

参与，通过召开各类民主生活会、干部职工座谈会，采取“自己找、领导点、互相查、群众评”等形式，从“六个方面”（思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风、坏境建设和执纪执法）认真查找班子和个人在作风建设和效能建设方面存在的问题，认真归纳梳理，撰写剖析材料，研究具体解决办法和途径，最大限度的组织广大干部职工参与，增强活动的针对性和实效性。

4、联系群众，帮办实事。结合我局重点工作，将主题

活动与创建文明机关、“感党恩、树新风、促发展”、“联村联户，为民富民”主题活动有机结合起来，健全和落实帮扶工作制度，每名干部职工邦联2户困难群众，每年为帮扶的困难群众办3件以上实事，让人民群众得到实实在在的利益。

（三）整改提高阶段（6月22日-11月20日）

1.集中开展整改落实。坚持边学边改，边查边改和集中整改相结合的方法，对征求意见、自查剖析和公开评议中反映和发现的问题，通过组织召开领导班子会议和职工座谈会等方式，认真梳理，讨论制定切实可行的整改年方案，落实

整改责任、措施和时限，逐项查纠整改，做到问题不改正不放过，切实解决领导班子和干部队伍在作风建设、机关效能建设和坏境建设等方面存在的突出问题，努力以问题整改的实际成效取信与民。

2、建立健全长效机制。要立足当前，着眼长远，把加

强制度建设贯穿于整个活动始终，深入查找制度机制上存在的漏洞和不足，及时总结活动中行之有效的做法和措施，积极开展制度“废改立”，对不适时宜、影响和制约发展的制度要坚决废止，对存在缺陷、不完善的制度认真修订完善。认真推行“八项制度”（首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制、领导干部问责制、领导干部勤政廉政公示制、重大项目建设督查制、软坏境建设监测制、机关效能投诉机制），进一步健全“改进作风、提高效能、优化环境”的长效机制。

（四）总结验收阶段。（11月21日-12月20日）

活动结束前，要对照实施方案，对活动开展情况进行认真总结，书面上报县活动办。

二、工作要求

（一）明确工作任务。开展“改进作风、优化坏境、体改效能”主题活动是今年市、县安排部署的一项重点工作。全局上下要针对行政效能建设方面存在的突出问题和妨碍，不断改进工作作风，规范从政行为，找准薄弱环节，明确目

标任务，落实工作措施，明确方法步骤，完善制度机制。3月15日前，将活动《实施方案》和组织机构文件报县“改进作风、提高效能、优化环境”领导小组办公室。

（二）加强制度建设。认真落实“八项制度”形成以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确管理和服务要求，以强化监督来深化党务、政务公开，以开评议来强化民主监督，以效能责任追究来严肃工作纪律，实现以制度管事管人，建立长效机制，巩固活动成果。

（三）强化舆论宣传。按时上报工作进展情况，每周至少向县活动办报送信息1期，反映工作动态，交流工作经验，营造浓厚的舆论氛围。

（四）加强督促检查。全面加强对开展“改进作风、提高效能、优化环境”活动情况的监督、检查和考核，督促落实活动的各项措施和任务，及时通报活动进展情况，褒奖先进，鞭策后进，认真总结经验，确保活动真正取得实效。

二〇一二年三月十五日

主题词：改进作风提高效能、优化环境阶段安排送：本局各局长

合水县水务局2012年3月15日印发（共印8份）

第四篇：作风建设安排意见

文章标题：作风建设安排意见

中共开阳县委关于进一步加强领导干部作风建设的意见

（2007年4月19日）

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)为认真贯彻落实胡锦涛

总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，落实《中共贵州省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》和《中共贵阳市委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，加强我县领导干部作风建设，为构建“和谐开阳”，推进经济社会又好又快发展提供保障，现提出如下意见。

一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性

（一）加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展的根本保证。当前，我县正处在战略机遇期、发展的黄金期，同时也是矛盾凸显期，国企改革、移民搬迁、征地拆迁、就业再就业等引发的各种矛盾和问题不断出现。面对复杂多变的外部环境，面对改革发展的繁重任务，只有进一步加强领导干部作风建设，才能从思想观念上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题，不断提高运用科学发展观领导发展的素质和能力，切实增强责任感和紧迫感，进一步树立忧患意识、公仆意识和节俭意识；把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来，不断深化县情认识，转变发展观念，理清发展思路，创新发展模式，更好地推动经济社会又好又快发展。

（二）加强领导干部作风建设是大力推进社会主义和谐社会建设，构建“和谐开阳”的根本保证。领导干部是构建社会主义和谐社会的中坚和骨干力量。各级领导干部的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。只有加强领导干部作风建设，才能充分发挥领导干部的表率作用，以优良的作风促政风带民风；才能统筹协调好各方面关系，统筹安排好各方面工作，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于构建“和谐开阳”的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。

（三）加强领导干部作风建设是密切党群关系，巩固党的执政基础的根本保证。党的领导干部是联系群众的桥梁和纽带。领导干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切，执政基础就稳固。领导干部作风不好，势必脱离群众，党群干群关系就会紧张，执政基础就会动摇。只有坚持不懈地加强领导干部作风建设，教育和引导各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观，始终坚持党的群众路线，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，才能凝聚党心民心，巩固党的执政基础。

（四）加强领导干部作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。牢固树立社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，是增强领导干部辨别是非、抗拒诱惑能力的迫切需要。只有加强领导干部作风建设，才能教育和引导领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的不良倾向，有效预防腐败变质。

二、以“树立和弘扬五种作风，解决五个方面的问题”为重点，切实加强领导干部作风建设

我县开展作风教育整顿活动，要按照省委“三要三不要”、“三个坚持”、“五个树立”、“三个严格”、“三个反对”①和市委“五个带头、做五个表率”②的要求，结合开阳县领导干部作风建设的实际，以“弘扬新风正气、树立开阳形象、促进民富县强”为主题，以“树立和弘扬五种作风，解决五个方面的问题”为重点，切实改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。

（一）牢固树立和大力弘扬解放思想、开拓创新的思想作风，切实解决责任心和执行力不强，墨守成规，不求上进，不思进取，温情脉脉，畏首畏尾，得过且过的问题。

要解放思想，不要因循守旧；要奋勇争先，不要甘居落后；要积极向上，不要消极懈怠。积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式的创新，坚决克服固步自封、不思进取的思想观念；坚决克服有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干的思想观念。在人生追求上，要有“志气”，要树立强烈的发展意识，以“人一之我十之、人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏的精神，牢牢把握机遇，只要符合科学发展观要求，就坚持能快则快，在确保良好效益的前提下千方百计加快发展速度；树立强烈的创新意识，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，善于接受新事物、研究新情况、解决新问题；树立强烈的开放意识，广泛借鉴一切先进的做法和成功的经验。要善于把中央的精

第五篇：作风建设自查报告(二)

作风建设自查报告

（二）：

整顿机关作风建设自检自查报告

----湾甸子镇党委宣传委员

加强干部作风建设，即是一个老话题，也是一个新课题，我认为做为党员干部应在作风建设中走在干部群众的最前列，率先垂范，切实转变个人的作风，在干部群众中树立良好的形象，提高自身的思想政治素质，增强拒腐防变意识和潜力，始终持续清正廉洁的自觉性，在思想上牢牢筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，经受住各种考验，自觉抵制歪风邪气，所以自已在会前认真剖析自身存在问题，并制定整改措施与努力方向，努力在今后的工作生活中发挥出自己应有的作用。

一、认真剖析作风建设中自身存在的问题

1、班子群众的总体评价。镇党委、政府认真贯彻《廉政准则》等党的相关规定，在党风廉政建设方面取得了较好成绩。同时我认为镇领导班子是一个团结的群众，是一个廉洁的班子，总是想着把实事办好，把好事办实真是难能可贵。所以作为班子成员没有任何理由不把自已的工作做好，不为维护群众荣誉面努力。

2、自身存在的主要问题与原因。透过总结与反思，自身在工作生活中存在的问题的主要表现，一是理论学习上的浮躁情绪影响作风建设。对理论学习态度还不够端正，总感到自己学的差不多了，不想学，缺乏与时俱进的精神；研究新状况、解决新问题不够深入；认为廉政建设与自已无关，不用学。二是得过且过的思想影响干部作风建设。工作习惯于按部就班，创新干劲不高，在思想观念上跟不上新时期要求，对基层和群众服务不够。三是存在本位主义思想，思想认识与工作行为中对份外工作有敷衍情绪。上述问题的存在，就应说直接影响到工作作风和学风建设。主要原因：一是对党的作风就是党的形象的认识还不够明确；二是思想作风建设还没有摆到头等重要的地位；三缺乏忧患意识。

二、解决自身存在问题的整改措施与办法

1、要进一步提高对作风建设的认识

要认真学习党的十七大和十七届五、六中全会精神，学习《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设，所以我认为:作为党员干部首先“要勤奋好学、学以致用”要始终把学习作为加强作风建设的前提和基础。结合自己的工作实际，就如何加强自身的作风建设这方面下工夫，我的体会是：首先要根据当前的政治形势给自己制定出某个时期内的学习计划和自学的主题，不管平时工作有多么的紧张，总要挤出一些时间来学习。其次是要切实结合自己的思想实际，认真撰写出学习心得笔记并经常与其他班子成员交流学习体会，使自己能够在学习中不断的认识事物，把握规律，开拓视野，努力做到学以致用，用有所成，到达取长补短之目的，同时使自己经常的持续清醒的政治头脑。在日常生活中要持续一身清正廉洁，发挥出党员的先锋模范作用；在实际工作要坚持做到勤政廉洁；在政治上持续清醒的头脑，不迷失方向；要令行禁止，不能自行其事;要一身正气，不能有失党员领导干部的形象;要求真务实，不能虚妄浮躁，并以不断警示自己。

2、要进一步加强自身的作风建设

党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。务必把反腐倡廉的总体要求同阶段性职责目标结合起来。认真落实党的作风建设的主要任务，就是坚持“八个坚持与八个反对”即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在工作中，大力倡导努力树立八个方面的良好风气：一是要勤奋好学、学以致用；二是要心系群众、服务人民；三是要真抓实干、务求实效；四是要艰苦奋斗、勤俭节约；五是要顾全大局、令行禁止；六是要发扬民主、团结共事；七是要秉公用权、廉洁从政；八是要生活正派、情趣健康。

3、要在全面贯彻科学发展观过程中加强作风建设。务必把加强干部作风建设贯穿于全面落实科学发展观的全过程，要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化公仆意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统，提出发展目标，研究落实措施。全面落实科学发展观就务必要有求真务实的作风，在机关构成求真务实的良好风气，构成工作创新的良好环境，构成干事业、干成事业的良好局面，把求真务实作为建功立业之本，多干那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事；多干那些虽然上级不易看到、不易听到，但基层和群众十分欢迎的事；多干那些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。

4、要在坚持各项制度、落实岗位职责制过程中加强干部作风建设。作为机关来说，各级干部要管好本部门的人，办好本部门的事，守好自己的岗，尽好自己的责，切实把精力放在干事业上，把才干用在促振兴、促发展上，把功夫下在抓落实上。要透过行之有效的制度规范，促使干部经常思考和检查所做的工作是不是贴合转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量的要求，经常思考和检查所做的工作是不是开拓进取、实事求是、深入扎实、忠于职守，高效快捷和清正廉洁。