实习安排与实施范例[小编整理]

第一篇：实习安排与实施范例

实习安排与实施范例

种方式的实习安排，请老师根据本校的教学计划作相应调整。

范例

一、18学时50人的实习

老师要做的准备工作

第1、2学时

第3、4、5、6学时

第7、8、9、10学时

第11、12学时

第13、14学时

第15、16学时

第17、18学时

范例

二、5人一组的实习

范例

三、8周的实习

范例

一、18学时50人的实习

老师要做的准备工作：

1.在学生管理中给每个学生分配好5种角色。

2.在通知管理中发布本次实习内容的通知，要求学生看“淘金网”主页上显示的“通知”要求进行实习。

3.检查学生到课状况，及时调整指定的角色，以免实习时发生无交易对象的状况。通过实习，让每个学生深刻理解进出口贸易中一般贸易的实际应用与其中的工作细节。以下列出几

4.指定每次实习的商品范围。

5.要求学生根据淘金网中“产品展示”的详细资料，认真做好核算。对商品资料不清楚处，可让学生参考在线帮助的“了解产品的基本特点”部分。

6.有关计算方法，可让学生参考在线帮助的“预算表的填写”部分；有关流程问题，可参考在线帮助中的“履约流程参考”。

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第1、2学时

老师指定出口商22个（学号01-22），进口商11个（学号23-33），工厂11个（学号34-44），出口地银行3个（学号45-47），进口地银行3个(学号48-50)。

实习内容：

1.了解SimTrade基本用法。

2.以每个角色登录并注册公司名称，在“基本资料”中输入必要的数据。

3.进入每个角色的画面，对照在线帮助说明，熟悉操作环境与每个角色的具体工作。

4.出口商、进口商了解并掌握各项核算，可参考在线帮助中“预算表的填写”部分。

5.寻找业务合作伙伴，使用邮件系统建立初步的业务联系，要求出口商与进口商之间的往来业务函电必须使用英文。

注意事项：

1.输入公司名称时，注意不要使用 / < > ' @!% ^ & * [ ] 等符号。

2.公司概况中，公司法人可以修改，公司地址必须填写，否则以后单据中会缺少公司地址数据。

3.使用SimTrade的内置邮件系统发送邮件，收件人填写交易对象的邮件地址，可在公司库中搜索查询。

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第3、4、5、6学时

老师指定角色同1、2学时，要求必须做1笔L/C+CIF的业务。

实习内容：

1.根据第1、2学时指定的角色进行交易磋商

(1)出口商、进口商之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电，要求写英文函电。

(2)出口商、工厂之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电。

2.出口商、进口商：签订1笔结算方式为L/C、贸易术语为CIF的外销合同，填写预算表，双方签字确认并开始履行合同。

3.进口商：申请开证。

4.进口地银行：审核开证申请书，开信用证，通知出口地银行。

5.出口地银行：对照合同审核信用证，通知出口商信用证已到。

6.出口商：审证，若信用证有问题，可退回给进口商要求其重开。

7.出口商：备货，按工厂接受的价格签买卖合同。

8.工厂：确认买卖合同，组织生产，出货。

9.出口商：制单，办理租船订舱、报检、保险、报关、出运、押汇事宜。

10.出口地银行：审单，寄议付单据给进口地银行。

11.进口地银行：审单，通知进口商赎单。

12.进口商：付款赎单，办理进口报检、报关、提货、销货事宜。

13.出口商：办理结汇、核销和退税事宜。

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第7、8、9、10学时

老师指定出口商22个（学号29-50），进口商11个（学号01-11），工厂11个（学号18-28），出口地银行3个（学号12-14），进口地银行3个(学号15-17)，要求必须做1笔L/C+CFR的业务。

实习内容：

1.根据指定的角色进行交易磋商

(1)出口商、进口商之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电，要求写英文函电。

(2)出口商、工厂之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电。

2.出口商、进口商：签订1笔结算方式为L/C、贸易术语为CFR的外销合同，填写预算表，双方签字确认并开始履行合同。

3.进口商：申请开证。

4.进口地银行：审核开证申请书，开发信用证，通知出口地银行。

5.出口地银行：对照合同审核信用证，通知出口商信用证已到。

6.出口商：审证，若信用证有问题，可退回要求进口商更改信用证。

7.出口商：备货，按工厂接受的价格签买卖合同。

8.工厂：组织生产，出货。

9.出口商：制单，办理租船订舱、发装船通知、报检、报关、出运、押汇事宜。

10.进口商：根据出口商的装船通知办理保险。

11.出口地银行：审单，寄议付单据给进口地银行。

12.进口地银行：审单，通知进口商赎单。

13.进口商：付款赎单，办理进口报检、报关、提货、销货事宜。

14.出口商：办理结汇、核销和退税事宜。

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第11、12学时

老师指定出口商24个（学号23-46），进口商12个（学号13-20），工厂12个（学号01-12），出口地银行1个（学号21），进口地银行1个(学号22)，要求必须做1笔D/P+FOB的业务。

实习内容：

1.根据指定的角色进行交易磋商

(1)出口商、进口商之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电，要求写英文函电。

(2)出口商、工厂之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电。

2.出口商、进口商：签订1笔结算方式为D/P、贸易术语为FOB的外销合同，填写预算表，双方签字确认并开始履行合同。

3.出口商：备货，按工厂接受的价格签买卖合同。

4.工厂：组织生产，出货。

5.进口商：办理租船事宜。

6.出口商：制单，办理发装船通知、报检、报关、出运、交单事宜。

7.进口商：根据出口商的装船通知办理保险。

8.出口地银行：审单，寄议付单据给进口地银行。

9.进口地银行：审单，通知进口商赎单。

10.进口商：付款赎单，办理进口报检、报关、提货、销货事宜。

11.出口商：办理结汇、核销和退税事宜。

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第13、14学时

老师指定出口商24个（学号1-9,17-20,23-33），进口商12个（学号10-12,21-22,34-40），工厂12个（学号13-16,43-50），出口地银行1个（学号41），进口地银行1个(学号42)，要求必须做1笔T/T+CIF的业务。在本次实习中，银行角色主要是为了处理出口商、工厂、进口商资金不够时的贷款事宜。

实习内容：

1.根据指定的角色进行交易磋商

(1)出口商、进口商之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电，要求写英文函电。

(2)出口商、工厂之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电。

2.出口商、进口商：签订1笔结算方式为T/T、贸易术语为CIF的外销合同，填写预算表，双方签字确认并开始履行合同。

3.出口商：备货，按工厂接受的价格签买卖合同。

4.工厂：组织生产，出货。

5.出口商：制单，办理租船订舱、报检、保险、报关、出运、交单事宜。

6.进口商：付款，办理进口报检、报关、提货、销货事宜。

7.出口商：办理结汇、核销和退税事宜。

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第15、16学时

老师指定出口商24个（学号3-14,21-27,34-38），进口商12个（学号39-50），工厂12个（学号15-20,28-33），出口地银行1个（学号1），进口地银行1个(学号2)，要求必须做1笔T/T+CFR的业务。在本次实习中，银行角色主要是为了处理出口商、工厂、进口商资金不够时的贷款事宜。

实习内容：

1.根据指定的角色进行交易磋商

(1)出口商、进口商之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电，要求写英文函电。

(2)出口商、工厂之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电。

2.出口商、进口商：签订1笔结算方式为T/T、贸易术语为CFR的外销合同，填写预算表，双方签字确认并开始履行合同。

3.出口商：备货，按工厂接受的价格签买卖合同。

4.工厂：组织生产，出货。

5.出口商：制单，办理租船订舱、发装船通知、报检、报关、出运、交单事宜。

6.进口商：根据出口商的装船通知办理保险。

7.进口商：付款，办理进口报检、报关、提货、销货事宜。

8.出口商：办理结汇、核销和退税事宜。

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第17、18学时

老师不指定角色，学生之间可自由选择，也可采取自己与自己交易的方式，要求必须做一笔结算方式为D/A+FOB的业务。

实习内容：

1.根据自由选择的角色进行交易磋商

(1)出口商、进口商之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电，要求写英文函电。

(2)出口商、工厂之间的询盘、发盘、还盘、接受的往来函电。

2.出口商、进口商：签订1笔结算方式为D/A、贸易术语为FOB的外销合同，填写预算表，双方签字确认并开始履行合同。

3.出口商：备货，按工厂接受的价格签买卖合同。

4.工厂：组织生产，出货。

5.进口商：办理租船事宜。

6.出口商：制单，办理发装船通知、报检、报关、出运、交单事宜。

7.进口商：根据出口商的装船通知办理保险。

8.出口地银行：审单，寄议付单据给进口地银行。

9.进口地银行：审单，通知进口商赎单。

10.进口商：赎单，办理进口报检、报关、提货、销货事宜。

11.出口商：办理结汇、核销和退税事宜。

12.进口商：汇票到期时办理付款事宜。

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范例

二、5人一组的实习

老师要做的准备工作：

1.在用户管理中给每个学生分配好5种角色。

2.在通知管理中发布本次实习内容的通知，要求学生按淘金网上的“通知”内容进行实习。通知一般由小组成员、本次实习的结算方式及贸易术语的使用等内容组成。

3.要求每个学生在担任出口商时，必须使用四种主要结算方式(L/C、D/P、D/A、T/T)，结合三种贸易术语(CIF、CFR、FOB)，做4笔以上的出口业务。

4.检查学生到课状况，及时调整指定的角色，以免实习时发生无法协同完成业务的状况。

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范例

三、8周的实习

这项实习计划适用于部分学生有实习单位，部分学生无实习单位的学校使用。

老师要做的准备工作：

1.介绍如何使用SimTrade。

2.在用户管理中给每个学生分配好5种角色。

3.安排无实习单位的学生在第1-7周自行上网实习，实习期间，交易对象可自由选择。无交易对象时，学生可用自己的5个帐号自行交易，要求每人必须完成以下实习任务：

(1)出口商：至少完成4笔出口业务(L/C、D/P、D/A、T/T各1笔)。

(2)进口商：至少完成4笔进口业务(L/C、D/P、D/A、T/T各1笔)。

(3)工厂：至少完成3笔买卖合同。

(4)进口地银行：至少完成2笔信用证开证申请书的审核及开证、审单。

(5)出口地银行：至少完成2笔审证、审单。

4.安排第8周所有学生在学校集中上机实习，可参考范例1或范例2的方式实习安排。另可通过用户业务考核的计算功能，找几个在1-7周网上实习做的好的学生来辅导从未上网做过实习的学生使用。

5.要求在实习期间尽可能的多做业务，熟练掌握进出口业务相关的主要业务及操作技巧。注意事项：老师要事先安排好每个学生的联络方式，以解决学生在1-7周实习中的答疑问题。

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第二篇：2012毕业实习与论文安排

2008级工商管理专业

毕业论文(设计)选题指南及毕业实习安排

一、毕业论文选题指南

（一）毕业论文选题的原则

1．专业性原则。毕业论文选题必须紧密结合自己所学的专业，从那些学过的课程内容中选择值得研究或探讨的学术问题，以达到运用所学理论知识来解决实际问题的教学目的。

2．价值性原则。论文要有科学价值，选题就要具有一定的学术意义，也就是要具有先进性、实践性和一定的理论意义。可以选择企业管理中有理论意义和实践指导意义的论题，或是对提高我国企业的管理水平有普遍意义的议题，还可以是新管理方法的使用。

3．可能性原则。选题要充分考虑到论题的宽度和广度以及你所能占有的论文资料。一般选择一个比较恰当的小论题，特别是选择与毕业实习密切相关的问题，不仅容易搜集资料，同时对问题也看得准，论述也会更透彻，结论也就可能更准确。

（二）毕业论文选题范围

选择合适的研究课题，使之能在规定的毕业时间内完成论文写作，毕业论文字数要求在8000千字以上，并翻译一篇1万字符的外文原版参考文献。同学们可依据以下几个研究方向，作为毕业论文的选题范围，进行论文的设计和写作。

1．企业管理理论。在本方向尽可能围绕有关企业管理理论的前沿问题和企业改革与发展的热点问题展开，如以企业管理理论的发展趋势、现代企业管理理论的一般内容、公司治理结构、模式及效率、企业组织结构的设计与变革、企业内部管理和控制等问题为论文选题的参考，进行毕业论文或学年论文的写作。

2．企业战略管理。在本方向尽可能围绕有关企业战略管理理论的前沿问题展开写作论述。比如竞争优势的获得、核心竞争力的构建、企业战略态势的选择、企业成长战略的选择、企业技术战略的创新、企业技术创新能力的培养，都可以作为论文的选题的核心展开。

3．生产运营管理。在本方向尽可能围绕有关运营管理理论的前沿问题，紧紧围绕现代企业运营管理的科学方法，展开论文的写作。比如可以生产系统的布局、生产流程再造、流水线生产作业计划、产品质量保证体系的建立、周期性生产类型的作业计划和总体计划等问题作为论文的主题进行论述。

4．市场营销管理。在本方向尽可能围绕有关市场营销管理理论的前沿问题，紧扣“顾客导向”的市场营销理念，以实现顾客价值为主导思想展开论文的写作。比如顾客主导型企业营销战略选择、顾客价值管理、市场营销方式与渠道的选择与创新、品牌管理与建设等都可以作为论文的写作主题。

5．人力资源管理。在本方向尽可能围绕有关人力资源管理理论的前沿问题，紧扣“以人为本”的管理思想展开论述。比如人力资本投资与经济增长的关系、人力资本投资与回报的价值分析、人力资源市场化配置体系的构建、欠发达地区的人才引进、激励模式、培训模式的构建，企业文化建设，绩效与薪酬管理（尤其是高管人员的薪酬模式）等问题，都可以作为论文选择的主题。

6．决策与信息管理在本方向尽可能围绕有关决策与信息管理理论

（三）毕业论文参考选题(学生在指导老师引导下可另外选题〉、复杂环境下的企业管理方法探讨；2、某企业经营战略研究；3、某企业参与竞争的战略研究；4、服务行业服务质量提升路径探讨；5、供应链管理研究；6、员工忠诚度探讨；7、企业多元化经营研究；8、企业创新路径探讨；9、企业核心竞争力研究；

10、柔性管理研究；

11、某企业客户满意度提升路径探讨；

12、发展完善某地区商业连锁经营的探讨；

13、资本经营与企业价值的提升；

14、大中城市零售商业的问题及对策；

15、大中型企业技术创新机制研究；

16、企业跨国经营战略研究；

17、产业结构调整与企业可持续发展研究 ；

18、风险投资管理研究；

19、大公司大集团发展战略研究；20、某创业项目策划方案；

21、ERP在某企业管理中的应用研究 ；

22、企业实施电子商务研究；

23、网上营销及制约冈素；

24、职业经理体制的建立；

25、员工持股研究；

26、文化冲突与跨国经营研究；

27、企业战略联盟及其在我国企业的应用 ；

28、论企业国际竞争力；

29、某企业员工满意度的调查分析 ；30、某企业的市场定位分析；

31、上市公司的高科技发展战略；

32、企业并购的风险管理；

33、企业经营风险对策研究；

34、企业管理模式的演进及趋势分析 ；

35、信息时代的企业经营理念；

36、企业薪酬制度研究；

37、企业信息化及管理；

38、企业文化的创新研究；

39、企业信息系统的建设研究；40、企业再造的流程分析；

41、企业实行股份制的情况调查和思考；

42、准时化生产方式在我国企业的运用；

43、质量体系的建立和改进；

44、某服务企业提升服务品质的探讨；

45、论企业的人才战略；

46、现代服务业外包问题研究；

47、企业技术创新战略的选择；

48、敏捷制造对企业的启示；

49、关于传统产业升级的研究；50、中小企业如何选择企业制度；81、利益相关者与公司治理；82、如何提高中层执行力；83、新世纪企业家的素质提升；

84、知识经济下的企业激励创新；85、如何留住企业核心人才；86、道德实力 : 企业赢得竞争的真正核心力 ；87、企业文化在企业可持续发展中的作用； 88、浅议中小企业的发展战略；89、培育企业核心竞争力；90、中小企业技术创新；91、服务企业质量管理研究；92、现代企业如何实现绿色管理；93、组织学习与企业核心能力；94、企业信用问题的状况与对策；95、社会责任标准与企业的发展；96、服务品质与用户满意关系研究；97、用户满意管理研究；98、企业质量管理方法探讨；99、项目策划分析；100、企业精益管理与六西格玛管理研究；101、企业危机管理；102、某企业经营发展分析；103、企业成功案例分析及启示；104、论道德在企业人力资源管理中的价值；105、客户关系管理战略研究。

（四）2008级毕业论文的时间安排

2011．10——11拟定及汇总毕业论文参考选题

2011．11——2012、1学生确定毕业论文选题及开题（鼓励同学在寒假前完成论文的写作）

2012.5.20前提交毕业论文初稿

2011．11——2012、6学生论文写作及教师指导2012、5，31前毕业论文定稿及教师评阅

2012．6毕业论文答辩及成绩评定

根据学院研究决定,凡不按时交毕业论文初稿、定稿，不按要求参加答辩及论文不及格的同学，将根据学校学籍管理规定处理，相关同学将推迟毕业或不得毕业。

二、毕业实习安排

（一）实习具体内容

收集毕业论文相关资料，了解实习单位的发展历史和经营现状，尤其是经营机制和组织结构；分析实习单位的经营环境，包括外部环境和内促环境因素对企业经营的影响，了解企业的战略管理状况；熟悉实习单位的业务流程以及产品或服务状况，分析企业的市场和顾客特征；了解企业的营销管理手段和方法；了解实习单位的组织文化建设和人力资源管理方面的实际操作情况；了解企业管理信息系统、企业资源计划和业务流程再造以及企业技术创新等方面的情况； 坚持每天撰写实习日记，结束后形成实习报告与实习总结

（二）毕业实习方案设计与具体时间安排

毕业实习分三个阶段组成：动员阶段、实习工作阶段和实习总结阶段。毕业实习从20112年2月18日起到4月13日止,共8周时间,学生必须在4月14日、15日两天返校报到 , 撰写毕业论文。

（三）毕业实习报告的撰写方法与要求

实习报告一般包括：实习单位的基本情况；实习单位经营现状及存在的主要问题分析；针对实习单位存在的问题，提出自己的建议。实习报告字数在2000字左右。

（四）毕业实习量化考核标准及方式

每位同学的实习成绩根据实习单位鉴定、实习报告、案例三方面综合评定。各部分成绩所占比重 : 实习单位鉴定占 40%, 实习报告占 30%、案例占 30%。

（五）实习纪律与注意事项、加强组织纪律性 , 严格遵守实习单位的规章。注意安全 , 杜绝事故。、按时上下班 , 不得旷工 , 未经批准 , 不得擅自离开实习岗位。、服从领导、虚心学习, 搞好人际关系。、在实习期间，每月要填报一次分散实习考勤表，经实习单位指导教师签字和单位盖章后于返校指定日期交指导老师。、每个学生在实习期间务必与指导老师保持联系，以便进行督促检查。、实习结束返校后 , 每位同学必须提交5份材料：《实习报告》、《案例分析》、《实习单位鉴定》、《实习考勤表》和《实习证明》。其中，实习考勤表、实习单位鉴定和实习证明一定要加盖实习单位公章，指导教师负责检查各项内容的完备情况，返校后将5份材料全部交实习指导教师。

（六）毕业实习情况评价与信息反馈

每位实习指导老师要对实习情况进行总结并将相关信息反馈到学院。

三、特别提醒

上本校教务处网阅读《南京财经大学本科毕业论文(设计)工作规程》并下载打印相关附表资料： 《本科毕业论文(设计)任务书》、《本科毕业论文(设计)开题报告》、《本科毕业论文(设计)中期检查表》和《本科毕业论文(设计)业务总结表》。论文具体写作规范与格式详见学院规定。

四、毕业论文与毕业实习指导老师名单

侯立军（081，12人）：胡佳萌李晓燕曹源王振轶朱小龙常远李春霞李薇孟璐任婉婉寿蒙佳徐兰

袁界平（081，12人）：张安洁周晓陈心昊都兰刘刚刚刘健钱太一王松王小康叶栋张鑫周军

张辅群（081，11人）：陈 琦高晓菁何紫芸黎靖怡梁胜男毛园园牟志艳王安魏莹项链严晓云

盛海潇（081，11人）：姚明尤鹏飞张婧周婉莹柏泰戴徐聪杜万佳高建松高山高洋过骁晨

陆华良（081，11人）：刘揽月刘中华卢大龙庞伟平唐旭王超翁维龙谢欢杨健张方敏赵远望

周建波（08H，11人）：陈春媚陈珊珊陈伟陈雅琪冯岑岑冯玲顾静郭晶晶黄丽娟黄雯倩姜海玲

吴国英（081，7人；08H，6人）： 邹小亮 金梦婷 凌丽陈晨杭旭东 尚泽文蒋雪李婷婷 刘斐陆丝雨陆婷婷孟婷婷

霍映宝（08H，11人）：彭博秦娜施沁呈史宗灵宋珊珊孙琪吴海燕吴敏夏红霞项立妹谢梦娇

徐莉（08H，11人）：徐静徐萍荀小颖殷学凤余静俞婷喻欣袁丽娜张菡芷张婷婷张薇

周丽萍（08H，11人）：赵萍萍赵新艳周秀兰朱萍包立波李通博 李耀辉陆步青王一鸣夏泽群朱洪彬

李时椿（08A，12人）：张冲岱嘉嘉童怡婷万怡洁徐洁 凌志远 刘海元刘延杰陆鹏成马川祁翔童星星

常建坤（08A，12人）：杨斌祝超顾佳莉顾敏鸣刘亚男冒云云沈奕彤颜骎单星顾翔齐晓东钱涛

工商管理学院工商管理系2011-11-10

第三篇：实习安排

实习安排

2008/07/16—2008/07/17（周三/周四）

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 报到安排：时间：2008/07/16—2008/07/17(周三/周四)8:00—16:00；地点：广东溢达纺织有限公司生活区。宿舍安排：请先查看C2一楼张贴的“实习生入住安排表”了解您的房间号，再到C2栋房管处领取寝室钥匙办理入住。信息收集：由HR发放“广东溢达求职申请表”和“体检表”，请大家填写。

时间：2008/07/17 16:00—16：40；地点：广东溢达纺织有限公司生活区图书馆

*注意事项：届时请大家携带1寸免冠近照2张（彩色）；身份证复印件2张；本人存折复印件1张。

2008-07-18 周五

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 体检：7：40在生活区综合楼下（沿江路）集合，统一由公司车辆送往人民医院进行体检。（请务必空腹）体检完成后自行安排活动。（可自行搭乘公交车返回住所）办理手续：签署实习协议；办理厂牌；同时请大家自备50元，将由HR代您进行首次IC充值50元。

时间：15：30—16：30地点：广东溢达纺织有限公司生活区图书馆。(请大家自带签字笔)

2008-07-19 周六

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 入职培训：时间：09：00-12：30 & 13：30-17：00；地点：生活区卡拉OK厅 夜游高明：公司统一安排车辆带领大家参观了解高明区生活环境。

2008-07-21 周一

 请杨梅实习生08：20在生活区综合楼下（靠沿江路门口）集合，乘坐08：30厂车前往杨梅招工处办理入住后，由Site HR带领前

往部门报到/实习。（请大家提前整理行李）

 请总厂实习生（即：非杨梅实习生）乘车（从生活区打的5元, 公交车1元501/507/511路）早晨8：30前到达公司总厂人力资源

部6楼培训室，由Site HR带领大家分别前往分厂/部门报到/实习。

 届时将有分厂/部门负责人为大家安排相应的分厂/部门培训。

2008/08/01&2008/08/08周五

 培训学校拓展。早上8:30准时在生活区综合楼下集合。

1、着装规定：运动休闲装、运动鞋；个人物品自行保管；

2、未经允许，任何人不得擅自使用项目设施；且学员在完成项目的过程中，必须严格按照教练的指示操作；

3、学员如患有心脏病、高血压、糖尿病、腰肌扭伤、哮喘病、过敏症、近期身体受伤、两年内做过外科手术或定期服药期间，以及其它

不适合参加活动的状况，请预先告知带队教练，并根据自身情况，选择是否参加项目；

4、培训期间，学员如感到身体不适，请立即通知带队教练；

5、活动过程中，尽量不要携带贵重物品（如手机、项链、现金等），以免遗失或损坏。

2008-08-18 周一

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 提交实习报告1份。提交溢达有感1份,题目为“我眼中的溢达”或“我眼中的部门”,”我眼中的同事” 等等, 内容可以涵盖各个方面，如企业文化、工作环境、生活设施等等。



祝您实习愉快!

广东溢达纺织有限公司

人力资源部招聘组

2008年6月20日 实习生告别晚会。（届时由实习生自己组织表演节目，多才多艺的同学可提前准备节目展现自我）

第四篇：实习安排

大家好。

很开心能和大家一组参加实习。

下面内容请你务必在明后两天内传达到南模组全体实习生。

1。17日（周一）下午参加南模中学欢迎会，同时与南模指导老师见面，每位实习生要想好与指导老师要讲的话。（包括自我介绍，实习态度等，除外要向指导老师了解他或她的办公室，学科教学的教材及听取他、她对你参与实习的具体要求与建议等）2.17日（周一）欢迎会及见面后，明确实习期间的就餐问题，同时解决学科教学的教材（购买等）。

3。18日（周二）上午正式实习，上午主动找指导老师要课表，听取他、她对你开始听课的安排与要求，以及了解指导老师一般在办公室的时间。如有可能的话，当天就开始听课，但只听指导老师的课或全校的公开课，不是指导老师的课暂不听。

4。19日（周三）依据我校研究生处对高端实习的具体要求，与学科指导教师、班主任指导教师商定就你本人的实习制定执行计划，根据商定内容写成书面，必须在周五交给组长，组长收齐当天交给我审阅。如不符合要求还得修订。

5。19日-21日一方面进行班主任内容实习，一方面边听课边备课。备课过程中要分析教材、明确目标及学生水平，然后对要上的课题进行教学设计，有了设计方案（要写出书面）即找指导教师讨论，争取指导老师对你的指导，经指导老师认可后再进一步写成详细的教案。6。21日（周五）我们在南模召开第一次实习生全体会议。

上述为实习第一周的大体安排，希望实习生根据这安排做好相应的事。谢谢

庄韵勤

第五篇：2014实习安排

2014实习安排

（一）护理专业生产实习自2011年6月20日至2012年3月19日

（二）实习科目及时间：根据医院具体情况适当调整。

1、基础护理实习3周，可安排在各临床科室实习。

2、内科护理实习9周（病房5周、CCU见习1周，心电图3周）。

3、外科护理实习9周（病房5周、ICU见习1周，手术室3周）。

4、妇产科护理实习5周。

5、儿科护理实习4周。

6、五官科护理实习2周。

7、供应室实习1周。

8、急诊科实习2周。

9、护理管理实习1周。

10、社区卫生服务站2周（如果医院无法安排,就将这2周时间加入内科护理实习的病房和外科护理实习的病房各1周）。