管理会计给人的启发

第一篇：管理会计给人的启发

趋激烈的全球性竞争迫使企业对传统会计进行变革，以建立全新的财会知识结构体系。

降低营运成本、开展全面风险管理、增创企业价值成为会计和财务管理的变革方向。

财会人员将更多地为公司决策服务

财会人员需要承担越来越多以前很少接触的公司发展战略方面的工作，厦门大学会计发展研究中心副主任、教授傅元略认为，相比过去，今后的财务人员战略性业务占比将提高，交易处理由72%将降为50%，而战略性作业将由28%提升至50%。

“缺乏专业财会人才是制约企业充分发挥其财务职能的主要因素，所以，变革后的财务部门在平衡协调交易处理与策略性作业关系的同时，更应重视对现代专业财务人员的科学管理。”傅元略认为，战略性业务对财会工作的渗透力会大大提高。

财会职能也将发生变化。

“过去主要侧重利润导向、处理交易、报告驱动(事后汇报)、单职能、专业技术、法律规定、审计师、信息储存、结果驱动、财务风险。”傅元略说，现在财会职能逐渐转变为以价值、现金流量和利润为导向，提供信息参考，协同决策层管理，做好决策层的咨询顾问，并面对企业所有风险。

职能转换后，高端财会人员必须承担相当一部分半结构化和非结构化的决策支持工作。

随着财会部门职能的转换，财务部门的领导必须建立其核心技能，傅元略将其概括为“三个设计”，即设计完善的管理会计系统(重点在于内部报告系统)、风险管控系统和决策支持系统。此外，要关注“三流”(资金流、业务流、信息流)的集成管理，支持决策。

战略性财务策略和风险管理决策将是财会领导人的核心技能之一。

从日常财务管理转向战略配合管理

傅元略认为，财务战略决策需要做好财务目标的制定，了解支持企业战略的资源和能力，并利用5大方法支持战略管理决策。

一般来说，确定战略目标需要经历调查研究、拟定目标、评价论证和目标决断等步骤。

其中，调查研究阶段，即在确定企业战略目标之前，必须进行调查研究工作。调研中有2个重要决策：即企业内外部数据分析以获取决策的充分依据和选择标杆企业。

也就是说，要通过管理会计，分析机会和威胁、长处与短处、自身与对手、企业与环境、过去、现在与未来等资料，获取其有力论据以决策。选择优秀的同行业企业进行对比，搞清楚自身的优势和劣势，才能更好地为标杆企业的选择做出决策。

经过了细致周密的调查研究，就要拟定目标方向和水平。

依据对外部环境和资源的综合考虑，确定目标方向，通过对现有能力等条件的全面衡量,并与标杆企业相比较，确定财务目标的关键指标的选择。

“确定财务目标的关键指标时，要权衡与其他业务指标的关系。”傅元略说。

此外，还要利用好全面预算管理、风险控制、成本管控、价值管理、绩效考核与激励等方法。

第二篇：给人的感谢信

给人的感谢信

给人的感谢信1

尊敬的黄伯伯：

您好!

在这里，我特别想对您说声谢谢。谢谢您为我们捐资装配了这个多媒体教室。对我们学校的无私奉献，我们会永远铭记。

其实，我来到这个多媒体教室，是参加一次活动。那天，我先还有些紧张，因为我要去参加“让爱川流不息”的演讲比赛。但是，老师告诉我，这次比赛，是在您捐赠的多功能教室。所以，我非常期待。我有机会亲眼目睹这个豪华教室的真容，能在这个崭新的教室里展示自己的风采，这又是让我感到欣喜的事。于是，我平静了很多。

听老师说，您为我们投资了这个多功能教室的设备、装修花费了好几十万元。今天来看到，真是很气派。难怪被同学们戏称为“豪华包间”。我们知道，这里是我们每个小朋友汲取知识滋养，放飞梦想的地方。我想，我今天一定会好好表现的。

马上就要比赛了，我忐忑不安地在亮闪闪的子母门边转来转去，心里像关了一只小兔子。我想，要是我忘词，在大家面前出丑怎么办?但转念一想，在这么漂亮的教室里参加比赛，我可不能做胆小鬼，临阵脱逃!就是硬着头皮也要上。

我推开了门，哇!目瞪口呆的我好半天才回过神儿来。多媒体教室里安了四台空调，此时正从叶片里吹出阵阵 凉 风，好惬意呀!再看，教室中的每根承重梁上也贴了字画，四周的音柱、好美!

讲台上，还有一个和“班班通”差不多的操作台。这个操作台很特别，当老师将桌面上的 盖 子一拉开，里面居然还藏着一个小小的显示屏!屏幕上正打出我们本次演讲比赛的主题字样。

整洁的讲台两边有升降屏幕，中间还有电子白板，上面是LED屏，正显示活动主题字幕。三个屏幕上，同时显示出电脑上的文件。数字触摸屏，人机对话，操作随心所意，好神奇呀!看到这一切，我几乎惊讶得要叫出来!

你看，在多媒体教室正前方，有一个我们学校的校徽图案，这个图案为古代篆书的“善”字，“善”字上面延伸开去，形成了一口大钟的形状。既美观，又神奇，还体现了我们警钟街小学的办学特色。这为本来气派美观的多媒体又增添了几分迷人的色彩。

多媒体教室的后面是我们的校长亲笔题写的“让爱川流不息”的几个大字，他是希望我们学校1700多名师生，都能心怀感恩，播撒“善”的种子……

好了，要开始演讲了。我在心里给自己加油，信心满满地走上了讲台。话筒传出了我的声音，音响效果好极了!中高频清晰亮丽，层次分明，人声还原真实!低频厚实有力!原来这套音响设备，内置有音频读码，高品质播放各种格式音频。

那天，我的演讲很成功。听老师说，大家通过我的演讲感受到了您的博爱。我想，我会努力传播一份有一份真爱的!

谢谢黄伯伯!

xx年x月x日

给人的感谢信2

尊敬的城管局领导：

首先，感谢你们能够教育出大兴城管大队季建超、李进良这样好的城管队员，关键时候救死扶伤、见义勇为，救下我家和占军一家的两孩子，我们俩代表两家人深深表示谢意。

请允许我先介绍一下那天发生的事情，11月15日，17：40左右，我上初二的孩子张旭(13岁)和占军的孩子张梦辉(14岁)放学回家，由北向南，一起走到魏善庄镇吴庄村丁字路口时，被迎面开的很快的一辆农用三轮机动车撞倒、刮伤，但是肇事司机见事不好，急踩油门就要逃逸，正巧，你局里的两名城管同志季建超、李进良路过，伸出了援助之手，第一时间拨打了120急救电话和交通队电话，并开车猛追肇事人，边喊话边用车辆别他的三轮车，对方根本不听，在追了将近两公里后，才强行让肇事人靠边停车，在控制住肇事人后，才发现原来是酒后驾驶，差一点就跑掉了，多亏了这两名同志，不顾个人安危，才让肇事司机没有得逞，事后还协助交警捉住了逃逸者。最后，在做完笔录后很晚才回了家。我们俩家事后，找了很多天才得知了这两人的姓名，但是他们总说是应该的，让我们无以回报。

现在人都说世风日下，很多人都是自扫门前雪，抱着多一事不如少一事的心态，不愿管闲事，但是，将心比心，如果没有这两位好同志，我两家的孩子出了事，估计连医药费都找不找人出，肇事者就更不可能绳之以法了。

最后，我和占军家真挚的代表我们两家子人，感谢季建超和李进良这两位同志，也感谢局领导，没有你们的一贯的教育和要求，哪里会培养出这样的好同志，谢谢，再三致谢!

此致

敬礼

x年x月

给人的感谢信3

亲爱的人类：

你们好！首先要向你们表示我的谢意。

我是一只被遗弃在路旁的塑料袋，孤孤孤单单、凄凉无助，等待我的似乎只有死路一条。一阵风吹来，我随风飘上了天空。

乘风而飘，我庆幸地发现我其实并不孤单无助，你们人类处处为我设置了乐园。来到东边，我看见东边的河里聚集着我的塑料袋同胞，他们在悠闲地生活着；来到西边，我看见茫茫白色覆盖了青青的小山，小山早已成为我们塑料王国的群居地；来到南边，那是一条宽阔的大公路，你看，我的同胞有的在疯狂地抢占地盘，有的在快乐地奔跑！来到北边，那是一块待开发区，那里更是让我欣喜若狂，垃圾如山、蝇虫满天，这里该是我们垃圾家族的总部吧！

看着这四面八方到处是我们同胞的足迹，我真的是高兴不已！一阵阵谢意不断地涌上心头，真的应该感谢你们人类的支持和宽容，我们垃圾王国才能如此地抢山占地，开疆扩土，大展宏图。想必在不久的将来，我们家族扩充到世界各地乃至整个地球的计划，将指日可待了！正当我美美地陶醉的时候，一阵带着滚滚黄沙的风吹来，带着我飘向了另一个地方。

风将我带到了一座假山后，轻轻落下后，我遇到了石头大哥，他歪着他的脑袋问：“小塑料袋，你怎么这么高兴啊？”“我当然高兴拉！我们垃圾王国马上就可以统治地球了呢！”我得意地回答道。石头大哥听了，歪着他的脑袋嘲笑说：“哼！痴人说梦！我们石头泥土才是人类所需的！我们才是遍及全球的呢！再说，现在人类科技那么发达，难道就不能克制你们，任凭你们胡作非为吗？”“当然可能了，现在人类的环保意识如此的薄弱，对待我们是如此的宽容，这不正是我们发展壮大的最好时机吗？用不了多久，我们一定能统治地球！”我信心满满地反驳道。

人类啊，我清楚地知道，我能够完好地生存下来，我们家族能够发展壮大，都离不开你们的大力支持，在此，我代表我们垃圾家族向你们人类致以深深的谢意！

一只被遗弃的塑料袋

20xx-xx-xx

给人的感谢信4

尊敬的叔叔阿姨：

你们好!上午接到父亲的电话，得知你们来家看望我的母亲了，又给你们添麻烦了，记不清这是爱心人士们第几次的探访了。难忘高中三年，你们曾多少次给予我生活和学习上的关心与帮助。每当我们陷于绝望时，是你们的及时关注，给了爸爸和妈妈生存的希望和机会，也给了我们这个家庭生活下去的信心和勇气。是你们的拳拳爱心给了我坚强和莫大的帮助;感谢广大的爱心人士，我们素昧平生，却得到你们的雪中送炭。你们的情深义重，善心绽放，我必铭记在心，毕生不忘!我也会用我自己的行动来回报你们的爱心，我会努力学习，做一个对社会有用的人。我也会积极参加社会的爱心志愿活动，用自己的行动带给别人帮助和温暖，将你们带给我的爱心精神继续传递下去。无论在哪个地方，我都将致力于志愿者服务，用自己的能力帮助有需要的人。

病魔无情，人间有爱，我的家庭是不幸的，但是，我们又是幸运的，因为有这么多人的关心帮助和鼓励。感谢每一位帮助我们的爱心人士，再次衷心祝愿你们——好人一生平安!

受助者：

给人的感谢信5

敬爱的毛阿姨：

谢谢您上次在我遇到困难时帮助了我，带我到您家吃了一顿丰盛的晚餐，免去了我饿肚子的大问题。

其实，那天是因为我爸爸出差了，妈妈不想做饭，还跑去洗头发了，害的我一个人在楼下孤独而又焦急的等着我那“牛脾气”的妈妈回家给我做饭吃，可是我等了好久还是没有等到。我左看看右瞧瞧，这里坐一下，那里蹲一下，望穿秋水般的等待着，天色渐渐的暗下来了，我的肚子也已经饿的“咕咕”直叫，可是妈妈还是没有回来。正在这时，毛阿姨您来了，您热心的问我是怎么回事后，热情的拉着我的小手来到您家，给我盛了一碗“香喷喷”的米饭，还给我夹了很多好吃的菜，让我饱饱的吃了一顿美味可口的晚餐，解决了我饿肚子的大问题。

毛阿姨!您是一个乐于助人、富有爱心的大好人，我以后也要向您一样，多去帮助别人，做一个助人为乐的好学生。我还要祝福您：身体健康!永远快乐!

xx年x月x日

给人的感谢信6

安徽省人民政府：

3月18日至4月3日，由国家旅游局主办的“走进世博—旅游大篷车”宣传推广活动在国内八省市成功举办。

本活动是上海世博会旅游推广工作领导小组确定的一项重要工作。在上海世博会倒计时、世博旅游推广工作冲刺的关键阶段，通过开展本次世博旅游的主题宣传推广，让各地更多的民众关注世博、了解世博、参与世博、奉献世博，营造“观世博、游中国”的良好氛围，全力保障7000万入园人次目标的实现。本次活动内容丰富，成果显著，媒体广泛参与深入报道，在国内掀起了世博旅游热潮。

在此，向安徽省人民政府对本次活动给予的高度重视和大力支持表示衷心的感谢!贵省公安、交管等相关部门为本次活动付出的辛勤努力，有力保障了各项活动的顺利进行，并达到了预期效果。安徽省旅游局作为本次活动的协办单位之一，在安徽省人民政府的统一协调、部署下，承担了大量组织策划、联络协调及接待安排等工作，出色地完成了各项任务。在此，一并表示感谢!

在安徽期间，我们也感受到了贵省旅游业从业人员良好的作风、优质的服务及全省旅游产业发展的勃勃生机。衷心祝愿安徽旅游产业借助世博平台，取得新一轮的发展。

最后，再次向安徽省人民政府对本次活动给予的大力支持表示衷心的感谢!

上海世界博览会旅游推广工作领导小组

(国家旅游局代章)

二oxx年四月九日

给人的感谢信7

尊敬的各位老师、学长们：

你们好！

我是**专业**班的学生，**。

学校对新生接待的安排很周到，在火车站新生接待点的老师和同学也非常热情，非常认真。报道程序井然有序，老师同学都会细心讲解。由于下着雨，地面比较湿，接待我的学长领着我去缴费、安排宿舍、拿行李，弄湿了他们的衣服，他们却毫无怨言，只是轻轻地说了声“没关系”。

我的心里顿时感到一阵暖意，这使我产生了一种想成为一名学生会成员或班干部的想法，也能为更多的同学服务。在学校短短的时间里，我看到的了学校现代化的教学设施和优美的校园环境，感受到了浓浓的学习氛围和现代化气息，更加感受到了一种家的温暖。

师兄师姐给我们介绍学习情况，我们都暗自下决心要达到学院的学习要求，宿舍同学也都在生活和学习上互相帮助。

我很幸运自己来到**大学，在此打开人生崭新的一片天空。在这几年的学习中我一定会努力学习，在工作和学习上都要细心、严谨。这次行李丢失，由于一时的疏忽大意，给大家造成了很大麻烦，特别是老师、学校工作人员、学生会的学长们。所以我应该向老师和学长们学习，更加严谨地要求自己，做到办事认真、细致，不能马虎，否则可能铸成大错。最后，再次感谢学校工作人员和学生会的努力。

xxx

xx年x月x日

给人的感谢信8

福鼎市人民政府：

第十届全国少数民族传统体育运动会于8月9日至17日在内蒙古鄂尔多斯举行，我省派出了以洪捷序副省长为团长的186人的代表团，参加了蹴球等7个竞赛项目和《攀高取吉》等8个表演项目的比赛。贵市民族中学蹴球队和独竹漂队代表我省参加全国民族运动会比赛并取得好成绩。其中钟金雪、雷小媚分别获得女子单蹴二等奖，李圣辉获得男子单蹴二等奖，钟光能获得男子单蹴三等奖，雷小媚和钟金雪获得女子双蹴二等奖，李圣辉、钟金雪获得混合双蹴三等奖;蹴球队及钟光能、郭翁源获得体育道德风尚奖，为我省争得了荣誉。

感谢贵市政府对我省民族工作的关心重视，特别是在运动员抽调和训练经费等方面给予的大力支持。

特此致谢!

给人的感谢信9

伟大的人类：

你们好！

我们是病菌和病毒两个大家族。今天给你们写这封信，主要是要向你们表达我们家族对你们人类的感激之情。也许你们会觉得很奇怪，我们一直是死对头，你怎么会感激我们。那就请听我慢慢道来。

虽说我们是死对头，但正是因为有了你们人类才会有我们病菌和病毒。因为你们对环境的不断破坏，我们才能不断繁衍昌盛。你们真好！

还记得那个小村庄吗？对了，就是“癌症村”。我们之所以能在那里安居乐业、无忧无虑地生活，都是你们的功劳！你们帮助我们大量地排放工业生产剩下的水、气体，你们大量的制造垃圾，并且没有好好处理，造成了严重的污染。这一切我们看在眼里，喜在心里。你们是为了帮助我们建造理想的家园才这么做的吧？太感谢了！真的！为了不辜负你们的心意，也同时是感谢你们，我们的确在之后有很多同胞搬到那儿去住了，就连癌大哥也去了，他们都对你们很感激呢！

虽说一直以来，你们总是和我们作对。什么医生啦、护士啦，都是你们派来消灭我们的。说句实在话，我们也曾经深深地痛恨过你们，但我们现在看到你们这么努力的帮助我们，我们很感动！特别是你们不惜牺牲同胞甚至自己的健康乃至性命，大肆排放废气，污染环境，为我们造福。我……我们简直不知该用什么来说出对你们的感激！

目前，你们还在不断的为我们以后的生存创造条件。看，你们喜欢浪费水电，到未来水源、电源缺乏的时候，全人类又是一场大劫难了，我们就会有一次空前的大量繁殖——这是个多好的机会！

我们对你们的感谢说不完、道不尽，希望你们继续这样的帮助我们，使我们三大生物家族保持这样良好的关系，我们也会不断感激你们！

祝：

幸福快乐！

病毒和病菌

20xx年1月1日

给人的感谢信10

亲爱的爸爸妈妈：

你们好!

谢谢你们把我带到这个美丽的世界，是你们把我从小养大，教我做人的道理。妈妈你每天为我穿衣做饭，爸爸你教我完成家庭作业，还要努力的工作。为了家人的`幸福，为了我的健康成长付出了很多，你们辛苦了!

记得有一次，我8岁那年的一天夜里，我突然发高烧，你们忘记了一天的疲劳，着急的把我送到医院，医生给我打了吊针，你们整整陪了我一夜。第二天早上我醒来，你们用熬红了的眼睛看着我，问我好点了吗，我感动的说不出话来，眼泪直往脸上流。

还记得有一次，我考试没考好，回到家，非常伤心，妈妈你仿佛看出了我的心思，亲切地对我说：这次没考好，下次再努力，别灰心。爸爸你走过来，细心地给我分析、教导，使我鼓起了勇气，学习成绩得到了很大的提高。

爸爸妈妈，你们为我付出了那么多的心血，我一定会报答您们，我会好好学习，绝不辜负你们对我的期望!

祝你们：

身体健康、工作顺利!

xx年x月x日

给人的感谢信11

尊敬的中国人民银行总行团委：

在这春暖花开之时，作为中国人民银行“央行志愿者爱心奖学金”受助的五十名贫困学生。首先向您们表示衷心的感谢，感谢您们的无私援助和真情关怀。

由于贫困，我们困苦、家庭艰辛，由于贫困整日慌恐，常与泪水相伴。身居文县山区的我们深知要想改变眼前困境只有发奋读书，因为我们相信贫困消磨不了勤奋向上的决心。在焦急和无助中徘徊时，是您们伸出了援助之手，照亮了我们前行的路，使我们更加有信心迎接贫困的挑战，以面对未来的人生，俗话说“滴水之恩、涌泉相报”，我们将用感恩之心来感恩社会，用优异的学习成绩回报您们。

沐浴在您们的关爱中，我们决心发奋读书、努力学习、回报社会。在此我们五十人虽有千言万语，却难以表达至真至诚的感谢之意，此时五十颗心同时悸动，五十张口同时喊出：谢谢您们，谢谢中国人民银行总行团委的叔叔阿姨们，祝您们身体健康，工作顺利，愿您们的事业蒸蒸日上，更加辉煌。

此致

敬礼

感谢人：xxx

20xx年xx月xx日

给人的感谢信12

尊敬的人民银行领导：

大家好！

我是XXXX县XX人，前不久因为我的卡号码查询不到任何信息在网上有投诉过贵行。在贵行领导的关心和支持下，现在我的问题已经得到解决，针对整个事件我在此想说几句话。

一、首先要感谢各位领导以及所有的工作人员，谢谢你们对于我们这些普通客户的重视，没有因为我们是社会的弱势群体就忽视我们。在贵行领导以及工作人员几天的辛苦查找下我的问题终于得到了解决。

二、我想对贵行提个小小的建议，建议你们把以前的没有及时更换卡或者存折的客户的资料放在一起，等客户来办理的时候方便查询，办理。如实在困难也要专门有人处理类似的事情，同时提升你们的营业员的服务意识，希望再也不要出现像我这样的情况了。

三，我们大家原来是非常地信任邮政储蓄的，我想很多人也是一样的，由我一家人就有4.5个邮政储蓄的卡和存折就可以证明，但是发生了我的这件事情以后，我想很多人会认为邮政储蓄银行是不值得大家信任的，现在，通过我的这件事情，我看到你们的领导是非常重视的，你们的工作人员也是很积极地不辞劳苦地处理事情，又让我们重拾对你们的信心，我们相信，以后你们邮政储蓄银行一定会比以前更加好地服务于广大的客户！我相信你们！我也不会取消在邮政储蓄银行的卡，我会重新办理新卡的，我的家人也是，我的朋友也会！我们都会继续支持你们邮政储蓄银行！

最后祝你们所有的领导和工作人员身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

写信人：XXX

20xx年x月x日

给人的感谢信13

尊敬的宋庆龄基金会各位领导：

您们好!

在这个贫困的大山深处，寒风呼啸，雪花纷飞的山区，几里见不到一户人家。您们得知这个消息后，从北京来到这里给我们捐赠棉被床单，我们感激不尽。

星期二的晚自习上，班主任对我们说：“宋庆龄基金会的领导要来我校捐赠棉被、床单。”我们高兴得快要蹦起来，简直不相信自己的耳朵：怎么会有人给我们送棉被、床单呢?

以前，我家有五口人吃饭。父母都是农民，一位老奶奶快60岁了，还能做些轻活，姐姐在外打工，我正在学校读书。父母靠养蚕、养猪，再加上姐姐的打工钱，来让我读书，但还是不够的，家中只能养家糊口。

因为家里人多，没钱买宽厚的棉被，所以我的被子很薄。我与同学睡在一起很冷的，晚上经常被寒冷冻醒。早上天一亮，就想起床，因为被子薄，像没盖一样。

上早自习时，双手通红，伸不出手来，耽误了一些学习时间。

现在好了，因为有被子不用再怕寒风了。虽然现在还没来得及盖，但是心里已是热乎乎的。今天晚上不冷了，因为高兴，一上床就睡着了。直到打了起床钟才醒。我们多么希望时间能快一点儿过，一到星期四了，就有棉被、床单了。

邵奶奶是您们冒着刺骨的风雪给我们带来温暖。在这里，我衷心表示的感谢您们宋庆龄基金会的叔叔、阿姨们。

从现在起，我一定好好学习，在知识的海洋里去搏击，将来，当一名能治百病的医生，我将用自己的行动来报答你对我们的真挚的关怀，我将用自己的行动来报效祖国。

祝：身体健康!工作顺利!万事如意!

xx年x月x日

给人的感谢信14

亲爱的人类们：

晚上好，我是田鼠家族中的一员，奉族长之命，向那些长期奋战捕蛇一线，暗杀猫头鹰，追杀黄鼠狼、虐猫一族的朋友们表示衷心的感谢。是你们的不懈努力，才使我们田鼠家族的安全得到了保障，让我们从提心吊胆的生活中解脱出来，过上了衣食无忧的日子。

如今广大农村已被我们占领，到处活跃着我们的身影，为了田鼠家族更好地发展和建设，我们需要开拓更加广阔的天地。在这里我很高兴地告诉大家，我们准备从农村包围城市，走进现代化的大都市中，享受文明的生活，创造一个文明的田鼠社会。

不要持怀疑态度，事实摆在眼前，其一：我们田鼠的繁殖能力是惊人的，而且没有你们人类的计划生育，迟早有一天我们田鼠在数量上要超过你们人类。其二：我们每一只田鼠都是有超级杀伤力的细菌原体。其三：我们田鼠家庭团结一心，你们人类有首歌：团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……我们团结起来一定能打倒你们人类的。

在我曾曾曾祖父那一代，生活那叫一个苦啊！整天提心吊胆地过日子，就为了躲开那些残酷的蛇和猫头鹰，它们没日没夜地追杀我们家庭，有时还分工合作。还好我们生命力顽强，总算留下了一些遗脉。

不过风水轮流转，那些可恶的家伙好日子到头了，我们田鼠快乐逍遥的日子来了！为啥？还不是你们人类迷上了野味！它们不再花心思来抓我们了，而是想着如何逃离你们人类的魔爪。

没有天敌的追杀，我们以更快的速度来发展我们的家族，所以在此，我们要衷心地感谢你们人类，时候不早了，我也该回去吃东西了。

谢谢啦！

一只快乐的田鼠

20xx年8月

给人的感谢信15

尊敬的县人民院领导、全体老师：

您们!

光阴似箭，我们haoword学校实习组的实习生活即将结束，在这七个月里，贵院为我们提供了良的实习环境，使我们度过了充实而快乐的学习生活，在这里请允许我们向一直关心、爱护和教导我们的院领导和各位老师致以最诚挚的谢意!

一年的实习生活是我们收获的一年，是开心的一年，更是难忘的。单位为我们安排了数名优秀的指导老师，他们兢兢业业，给予了我们全方位的指导和无私的帮助，使我们顺利地完成了实习计划和毕业论。单位完善的管理制度、认真踏实的工作态度、爱岗敬业的工作精神也深深地影响着我们。

不仅对医护人员严格要求，对实习生认真负责，而且视患者如亲人，一切以患者为中心，急患者之所急，积极为解除患者病痛而不懈努力。虽然实习即将结束，但这一切都将成为 我们一生中宝贵的经历和美的回忆。在今后从医的道路上，我们将不辜负老师们的期望，将心中的感激化为前进的动力，孜孜以求，不懈努力，为人类的健康与祖国医学事业贡献自己毕生的力量!最后，我们衷心地祝愿贵院的事业蓬勃发展，并祝院领导和全体老师身体健康万事如意!

第三篇：给人才分类

给人才分类

企业进行员工能力管理，为员工设计职业发展通道时，需要明确什么样才算一个合理的通道，要成为该领域的专家，这个领域需要有多大：是懂招聘就够了，还是要懂人力资源的各个模块；是基于一个职位，一个职种，还是一个职类？只有明确发展的的通道，我们才能在这个基础上提高员工的专业化与职业化发展，专业化是基于这个发展通道的专业化，职业化基于发展通道的职业化。

有些企业会把功能类似和关联度高的职位归为一个职种，比如化工技术、人力资源就是一个职种，然后把这个职种作为员工职业发展的通道，而专家型人才就需要在这个通道内不断深入发展，从初级到中级，直到成为该领域内的顶尖专家；有些员工在某通道发展到一定程度后，就转入另外的通道继续发展，成为熟悉数个领域的系统性人才；还有些员工发展到一定程度后逐渐向管理界面延伸，工作中心从业务研究变成团队管理，不再仅仅是让自我做好工作，而是如何更好地让下属做好工作。因此企业进行员工生涯规划的时候，通道设计就显得很关键，它的宽幅和等级设计直接框定了员工的发展领域和职业期望。

专家型人才、系统型人才和管理型人才的分类，既是基于员工本身的特征，实现员工价值最大化，也是企业精细化分工对员工能力提出的必然要求。而人才专业化分工的实现不仅需要任职资格管理等人才管理技术，最根本的还是员工自身职业化精神的塑造，即对自身专业领域的尊重和忠诚。

第四篇：管理会计

第二章成本性态分析

教学要求

掌握账户分析法、高低点法和直线回归法的分析过程；

理解成本的含义及分类，财务会计和管理会计中成本的不同定义，根据不同决策目的提出的不同成本分类方法；成本性态的含义；固定成本、变动成本和混合成本的含义及分类；固定成本和变动成本的特点和相关范围；

了解历史资料分析法（包括高低点法、散点图法和回归直线法）、技术分析法、账户分析法、合同确认法和散点图法的分析过程；各方法的优缺点和适用范围。教学重点

根据不同决策目的提出的不同成本分类方法，固定成本、变动成本和混合成本的含义和分类，历史资料分析法（包括高低点法、散点图法和回归直线法）、技术分析法、合同认定法和散点图法的分析过程。

教学难点

固定成本、变动成本和混合成本的含义和分类，账户分析法、高低点法和直线回归法的分析过程。

课时安排

本章安排3课时。

教学大纲

成本性态，可以揭示成本与业务量之间的规律性联系，使企业进行最优管理决策和改善经营管理绩效。

第一节成本的含义及其分类

一、管理会计中成本的含义

按照经济学的观点，成本是由产品价值中物化劳动的价值和活劳动中必要劳动的价值组成。

现代西方财务会计学的理论认为，成本是企业为了获取某项资产或达到一定目的而发生的可以用货币计量的价值牺牲。

我国传统会计把产品成本定义为：在一定条件下企业为生产一定产品所支出的费用总和。

从管理会计角度看，成本是指企业在生产经营过程中对象化的、以货币表现的、为达到一定目的而应当或可能发生的各种经济资源的价值牺牲或代价。

美国会计学会曾在1951年给出了一个较广泛意义上的成本定义：“成本是指为达到特定目的而发生或可能发生的、可以用货币计量的牺牲。”

1.不同目的具有不同的成本分类

管理会计中成本分类确定的中心思想是：“针对特定的决策需要确定特定的成本对象、计算特定内涵的成本。”同一项成本费用在不同目的中会有不同的归类。例如，生产产品的原材料成本在会计核算中属于生产成本，在成本性态分析中又是变动成本，在决策分析中会被确定为是相关成本或是无关成本，在业绩评价中要归类于可控成本或不可控成本，等等。

3．采用广义的成本观念

广义的成本观念是管理会计全面、全过程进行成本管理的基础。

二、成本的分类

不同的决策目的决定了不同的信息需求。企业管理当局决策的多样化直接导致了成本信息的多样化，即“不同目标，不同成本”。

除了最常用的按经济职能和成本性态对成本分类外，还可按成本与决策的关系把成本分为相关成本与无关成本，按可控性分为可控成本与不可控成本，等等。

（一）按经济职能分类

财务会计中广泛采用的成本分类方法，是按其经济职能划分为制造成本和期间成本。

1．制造成本

制造成本也称生产成本，是指为制造（生产）产品或提供劳务而发生的支出，根据其具体的经济用途可分为直接人工、直接材料和制造费用三个子成本项目。

2．期间成本

根据经济职能的分类，主要是依据同企业提供的产品或服务是否有直接联系作为分类标准的。如果是直接形成产品或服务本身价值的支出，那么就是制造成本，而与相应的产品或服务本身价值无关的支出则是期间费用。

（二）按成本性态分类

成本性态是指成本总额与业务量（产量、工时等）水平之间的依存关系。根据与业务量协同变动关系的不同，成本可以分为变动成本、固定成本和混合成本。由于本章第二节对成本性态分析将有进一步的讨论，所以这里仅给出成本性态的定义。

（三）按成本追溯到成本对象的方式分类

成本对象即成本归集分配的最终承受体，它不仅仅限于某种产品或服务，还可以是某个部门、某条生产线等。按追溯到成本对象的方式不同，成本可分为直接成本和间接成本。

需要指出的是，划分直接和间接的标准是相应的成本能否准确地直接归结到某一特定产品上。在简单的生产流程中，生产的产品较容易归集成本，所以直接成本（直接材料和直接人工）和间接成本（制造费用）比较容易区分。随着生产经营流程的不断改进，成本核算体系的不断进化，直接成本和间接成本的划分越发困难。

（四）按决策相关性分类

按费用的发生是否与所决策的问题相关联，成本可以划分为相关成本和非相关成本。

1．相关成本

2．非相关成本

（五）按成本的可控性分类

按费用的发生能否为考核对象（责任中心）所控制，成本可以分为可控成本与不可控成本。成本的可控性是指责任单位对其成本的发生是否可以控制，即在事先预计并落实责任，在事中施加影响以及在事后进行考核。

可控成本与不可控成本都是相对的，对一个部门来说是可控的，对另一个部门来说就可能是不可控的。但对于整个企业来说，所发生的一切费用都是可控的。

（六）按发生时态分类

按发生时态不同，成本可分为历史成本和未来成本。

1．历史成本

2．未来成本

第二节成本性态的分类以及分析方法

一、成本性态的含义及分类

成本性态也称成本习性，是指成本总额如何随着业务量的变动而产生不同的变动，即两者之间的依存关系。

按成本性态可以将企业的全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本三类。这里的业务量可以是产品产量、人工小时、机器工作小时、销量等。

（一）固定成本

1．固定成本的含义

固定成本是指在一定时期和一定业务量范围内，成本总额与业务量的变动无关的成本，主要包括固定制造费用、固定销售费用和固定管理费用。例如，行政管理人员的工资、办公费、财产保险费、不动产税、按直线法计提的固定资产折旧费、职工教育培训费等均属于固定成本。固定成本具有如下两个显著特点：

必须注意的是，固定成本并非是固定不变的成本，这里“固定”的含义只是说明固定成本总额和业务量变动之间没有必然的联系，不会随业务量的变动而变动。超出一定时间、一定范围，固定成本总额也会发生改变。

2．固定成本的分类

按是否受管理当局短期决策行为的影响，固定成本可进一步细分为酌量性固定成本和约束性固定成本。进行这一划分的意义在于寻求降低固定成本的途径。

3．固定成本的相关范围

固定成本的前提是“在一定期间”或“一定业务量范围内”，也就是说，固定成本的“固定性”的限定条件是“相关范围”，具体表现为一定的期间范围和空间范围。

（二）变动成本

1．变动成本的含义

变动成本是指在一定期间和一定业务量范围内，其成本总额随着业务量的变动而成正比例变动的成本。一般来说，制造企业的变动成本主要包括变动制造成本、变动销售费用和变动管理费用。直接材料费、产品包装费、按件计酬的工人薪金、推销佣金及按加工量计算的固定资产折旧费等均是典型的变动成本项目。

2．变动成本的分类

根据发生的原因不同，变动成本可以分为酌量性变动成本和技术性变动成本。

无论是酌量性变动成本，还是约束性变动成本，对特定产品而言，其单位量是确定的，其总量均随产品产量（或销量）的变动而成正比例变动。

3．变动成本的相关范围

与固定成本一样，变动成本的变动性，即总额与业务量成正比例变动也有其相关范围。变动成本总额随业务量呈正比例增减变动并不是绝对的，前提是在一定时期、一定业务量范围内，超过这一时期和这一业务量范围，两者之间就可能不存在这种正比例变动关系。

现实经济生活中，很难将变动成本总额与业务量的关系描述为完全线性关系。但是可以假设在相关范围内它们两者之间存在线性关系，并以此进行成本性态分析，从而为相关的预测和决策行为提供数据支持。

（三）混合成本

1．混合成本的含义

为了进行决策，特别是短期决策，人们将成本按性态划分为固定成本和变动成本。但实际生产经营活动中，往往会发生一些既不与业务量成正比例的增减变动，又不是固定不变的成本，由此产生了混合成本。混合成本是指具有变动成本和固定成本双重性态的成本，介于固定成本和变动成本之间，其总额虽然随业务量变动但不成正比例变化的那部分成本。例如，设备维修费、机械动力费、检验人员工资、行政管理费等都属于混合成本。

2．混合成本的分类

混合成本项目繁多，按照变动趋势不同，混合成本通常可以分为以下四类。

（1）半变动成本。

（2）半固定成本。

（3）延期变动成本。

（4）曲线变动成本。

二、成本性态分析方法

成本性态分析是在相关范围假设和一元线性假设（总成本近似于一元线性方程yabx）的基础上进行。成本性态分析的方法主要有历史资料分析法、技术分析法、账户分析法和合同确认法。

主要概念

1．制造成本和期间成本

2．变动成本、固定成本和混合成本

3．直接成本和间接成本

4．相关成本和非相关成本

5．可控成本和不可控成本

6．历史成本和未来成本

7．酌量性固定成本和约束性固定成本

8．酌量性变动成本和技术性变动成本

9．半变动成本

10．半固定成本

11．延期变动成本

12．曲线变动成本

13．高低点法

14．散点图法

15．回归直线法

16．技术分析法

17．账户分析法

18．合同确认法

第五篇：浅谈管理会计

浅谈管理会计

【中文摘要】管理成本会计是为适应经济组织内部的经营管理而逐步形成和发展起来的，它的主要职能是通过建立各种内部会计控制制度，编制和提供内部经济效益需要的各种数据、资料等，提供最优经营决策所需要的各种信息。本文论述了管理会计在我国企业中的应用。

【关键词】管理会计；应用环境；环境；战略

管理会计是将管理和会计这两个主题融合在一起的一门新兴的边缘学科。管理成本会计是为适应经济组织内部的经营管理而逐步形成和发展起来的，它的主要职能是通过建立各种内部会计控制制度，编制和提供内部经济效益需要的各种数据、资料等，提供最优经营决策所需要的各种信息。

目前，管理会计在我国企业管理应用中正处在一个关键时期，亟需将以往企业应用中经验加以总结和提高，形成我国的管理会计理论和方法体系，从而适应企业经营机制转变的需要，保证企业生产经营的高效率，以促进企业自身适应能力的提高。

1.管理会计在企业管理中的必要性。

1.1应用管理会计是企业发展的必然要求我国企业所处的外部环境发生了的重大变化，企业要在激烈的竞争中生存就需要依靠管理会计。管理会计能运用先进的方法对复杂的经济活动进行分析，从而针对企业自身的情况制定企业发展的目标及实施措施，降低企业的管理风险，促进企业稳定有序地发展。

1.2管理会计是企业获取快捷有效信息的重要途径管理会计核算的方法在实际工作中是多样的，从而使得管理会计提供的信息更加快捷有效；同时管理会计在信息来源上除财务会计本身所提供的信息外，还有许多的外部信息，从而使提供的信息更加客观和有效，为企业经营者制定正确的决策提供可靠的依据。

1.3管理会计是企业准确决策的有力保证现代企业管理的目的是通过建立一系列科学的管理体系，从而有序地使企业各项经济资源得到最优配置利用，创造最佳经济效益。

2．管理会计在我国的现状

管理会计作为会计的两大分支之一，其在利用财务会计历史资料和信息进行科学预测分析、优化资源配置与使用、准确调节和控制各类经济活动、合理评价考核业绩等方面上的功能是不可替代的。然而，现阶段我国管理会计的应用情况并不理想，大部分企业对全面预算、风险分析、差量分析、长期投资决策方法、企业员工业绩评价等管理会计知识知之甚少，企业领导者和会计人员缺乏基本的管理会计观念，更谈不上应用这些方法去参与经营、决策，管理会计在中国并没有引起多数企业的重视，仍然处于一种漂浮状态。

3.影响我国管理会计运行的原因

3.1企业外部环境的影响

管理会计与企业外部环境具有十分密切的联系，在现实经济生活中，外部环境主要包括以下三个方面因素。

3.1.1经济体制环境的影响。长期以来我国一直实行计划经济体制，企业的供、产、销及人、财、物均纳入相应的计划，企业没有独立经营权，更不能独立地进行投资决策。这一权力属于上级部门或政府机构。如此，由于权限所限，给企业经营决策者提供决策信息就没有任何意义了。尽管我国进行了多年的企业体制改革，但企业受政府和主管部门的影响还依然存在。同时，现阶段我国的金融体制、价格体制还不完善等诸多因素，使得管理会计在实际运用中不能充分发挥作用。

3.1.2法律环境的影响。管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，必须在一个公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下。但总体上来说我国的法律体系还不健全，不能造就一个公平的市场经济环境。税法对不同地区、不同组织形式的企业规定了差别税率，对大小规模纳税人规定了不同的增值税处理办法，这些都造成了企业不平等的地位。这些法制上的不健全、不完善使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、相关性方面大为减弱。同时，在现实工作中权大于法的现象时有发生，法律的权威受到了极大的影响，非规范的会计行为几乎存在于所有企业，这使得主要信息来源于财务会计的管理会计只能给企业的决策者提供非正确的信息，管理会计在企业中运用缺乏一定的保障。

3.1.3传统做法和习惯势力的影响。一些会计人员和厂长经理对会计工作认识有偏差，认为会计就是算账、报账，至于管理、经营决策，那是企业领导的事，缺少必要的管理会计意识；同时，管理会计在评价业绩时要求赏罚分明，许多经营者深受“大事化小，小事化了”的思想影响，难以做到“罚”字。这就使得管理会计在企业中作用很难发挥，从而影响它的推广应用。

3.2内部环境的影响

管理会计主要是为企业内部管理决策服务的，企业的内部环境对管理会计普遍应用具有举足轻重的作用。内部环境主要包括以下两方面因素。

3.2.1企业经营决策者的影响。企业的经营决策层对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，这其中包括管理会计。而现阶段，多数企业经营者管理会计意识淡薄，在实际工作中忽视和忽略管理会计，这就在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。

3.2.2会计人员的影响。会计人员对管理会计运用的影响主要体现在会计人员素质上。虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但大多数处于纸上谈兵阶段，没有进行系统的实际操作。同时，我国会计人员的职业水准不是很高，在会计披露上弄虚作假，造成会计信息失真的情况严重。这些因素都限制了管理会计在企业中的普遍应用。

由于上述因素的存在，使得管理会计不能适应现代市场发展，从而削弱了管理会计的作用，造成了管理会计在现阶段企业中应用滞缓。

4.管理会计在应用中的建议与对策

4.1行为管理会计

纵观管理会计的形成、发展和变革以及未来的发展，可以看出，管理会计的发展历程在围绕着个体行为—群体行为—组织行为—社会行为展开研究。在形成时期，注重研究个体行为，寻求成本的降低：

在发展变革时期，研究群体行为和组织行为，寻求提高竞争力和提高经济效益；管理会计未来的发展，注重把企业放在社会大环境中进行行为研究，寻求企业行为的社会效应。虽然管理会计包括规划、决策、控制和考核等诸多内容，但从本质上说，人是关键因素，人是计划和目标的执行者。旧本企业并不注重在现有约束条件下创优，而是注重充分发挥人的潜能，激励全体员工紧紧抓住那些约束条件不断进行改进。

4.2完善法律制度环境及创建人文环境。4.2.1 对日本推行管理会计使用制度化的思考。管理会计是社会化大生产的产物，是企业加强现代化管理的重要手段之一。管理会计是以会计学和现代管理科学为基础，以加强企业内部管理、提高经济效益为目的，对企业经营过程进行规划和控制的一种管理活动。考虑到我国会计工作乐于应用法律规范的惯例，制订指导性的制度来引导企业管理会计的运行是十分必要的，至少我们应规定管理会计的原则，这对于管理会计的推广及创新是具有重要的意义的。它是适应企业规模的扩大，资本的高度集中，市场竞争的激烈，利润的下降，这一形势而产生的，旨在提高经济预测和决策水平。

4.2.2 重视人力资源在管理中的运用和发展。

管理会计在进行预测、决策、规划与控制的过程中，若将提供的会计信息、与对人的管理结合起来，重视人力资源在管理中的运用和发展，会收到更好的效果。具体应当注意做到：

首先，进行人的行为研究。采用有效的激励方式和业绩考核方案，激发人的主观能动性和行为积极性。

其次，对人力资源价值及成本的确定。为了实施具体的人力管理，有必要将人力资源价值与成本量化，因为量化后的人力资源数据有助于各项管理措施的操作。

最后，进行人力资源的投资分析。在知识经济时代，人力资源同物力资源一样，不仅能够在未来为企业获得一定的收益，还有助于企业在总资本预算中考虑到人的因素，使企业资金的分配更为有效，克服以往管理者追求短期利益而不重视人力投资的急功近利行为。

4.3应用管理会计案例研究。

(1)“案例研究”可以充分体现管理会计学科的特征由于管理会计学科自身特点，案例研究作为理论联系实际的桥梁，发挥着非常重要的作用，它有助于使企业管理者在短时间内把握管理活动实质，并为管理者寻求最佳管理模式提供信息资料、提供思路，将其灵活地运用于企业实践。尤其是联系到我国实际，深感加强案例研究更为迫切。

(2)“案例研究”需要学术界与实务界的很好配合与协调开展管理会计的典型案例研究，需要学术界与实务界的很好配合与协调。这样学术界与实务界双方的配合与协调比较好，案例研究也开展得比较普遍。前者主要侧重于实务经验的介绍，后者则侧重于学术性和理论性研究。4.4改善管理会计信息环境。

要突破管理会计应用的技术瓶颈，需要分别从信息加工的三个阶段入手。在数据输入阶段，必须考虑信息点的设定、需要采集的基础数据、数据的采集方式和频率及数据的储存形式。在数据加工阶段，各种管理会计方法及其原理，将通过计算机得以体现。该阶段工作完成的好坏，受到前一阶段数据质量的制约，同时，也受到管理会计方法科学性和数据库模型质量的影响。现代信息技术的发展，为上述三个阶段问题的解决创造了条件，即构造一个管理会计信息系统的基本框架，这个框架，可按事项会计法的原理来设计。

以事项会计为基础重构会计信息系统，可以全面理顺企业的数据流和信息流，从技术层面突破管理会计的发展瓶颈。重构的管理会计信息、系统整体框架从企业的战略出发，根据战略分析展开战略管理、经营管理和业务管理等活动；并将信息系统与业务处理系统结合起来，在经济事件发生的一刹那及时采集、处理、存储和传递事件的多维特征数据，根据该事件的处理逻辑对其进行实时控制。大部分的事件数据都以原始的、未经加工的方式集中存放在数据仓库里，以支持多种信息的输出需求。信息使用者可以随时进入各种信息渠道，直接获取系统提供的通用信息，或者选择系统按相对稳定的信息需求所设定的模型对信息进行加工，甚至可以自行定义模型或加工规则以生成个性化的信息。通过该系统，可以从两个方面突破管理会计应用的技术瓶颈：①解决基础数据的采集难题；②实现各种管理会计工具的整合。

4.5推行战略管理会计。

战略管理会计，是指管理会计与企业战略相结合，旨在用战略的观点来看待内部信息，强调运用财务信息与非财务信息，帮助企业制定卓越的战略，在预算体系、控制方法、业绩评价等管理会计发挥作用的所有领域，一切活动以保证战略目标实现为前提。为适应企业战略管理的需要，应及时提供各个决策层次所需要的战略决策和经营决策信息，并通过具体的控制措施，使目标协调一致，并最后保证战略目标的实现。亦即从战略管理角度出发，对传统管理会计进行全方位变革，这是企业在竞争中处于不败之地，取得主动权的重要手段。

战略管理会计的内容主要包括战略目标的制订、战略成本管理、经营投资决策分析、人力资源管理和风险管理。从目前来看，战略管理会计拓展了管理会计对象的范围，适应了战略管理的需要，注重了企业的长远目标及整体利益的最大化，对多样化的信息从多方位、多角度进行综合分析和研究，代表着管理会计的发展趋势。战略管理会计能够为企业核心竞争力的培育和提升提供信息支持，主要表现在：

（1）战略目标的确定是培育企业核心竞争能力的基础。现代的企业不同于传统的企业，传统企业的发展依赖于机遇性和投机性，现代企业的发展必须具备发展的计划性、前瞻性和科学性。

（2）战略管理会计的外向性是保持企业核心竞争力的基础。战略管理会计不仅关注企业的内部运营，还时时关注企业外部环境的变化，并不断把外部信息向管理层反馈，从而为管理层随时调整战略目标，巩固和发展核心竞争力提供了信息支持。

（3）战略管理会计综合运用了财务和非财务指标对企业业绩和营运情况做出评价，能够更准确的把握竞争环境，从而为本企业核心竞争力的提升提供信息支持。

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