以诚信之笔书写满意答卷

第一篇：以诚信之笔书写满意答卷

第九周国旗下讲话

昨天,高三年同学刚刚结束第二次省质检考,硝烟尚未散尽,今天,高一,高二年的同学又将迎来下周的期中考.期中考既是对同学们知识的考查,更是对同学们诚信的考验,前几次大的考试中,有个别同学经受不住考验,做出一些不光彩的行为,受到学校的处分.在这里我想讲一个故事:

德国人凯里驾车驶入十字路口,街上已看不到行人,他抱着侥幸的心理,闯了红灯,不巧,被一个刚出门的老太太看到了.没隔几天,保险公司的电话就到了:“凯里先生,你的保费明天开始增加1%.”

“为什么”

“我们刚刚接到交通局的通知,你闯了红灯.我们推断,像你这种人很危险,所以,保费要增加1%.”

凯里想,那我就到另一家保险公司投保.可是,不管他到哪一家保险公司投保,对方都要他比别人多交1%的保费.原来电脑已经联网,全德国的保险公司都知道他有一次闯红灯的不良记录.没过多久,凯里的太太对他说:“银行突然通知我们购房的分期付款期限由15年改成10年,到底发生了什么事”

这天,凯里上私立学校的儿子从学校回来说:“好奇怪啊!老师叫我用现金交学费,说不能分期付款.”

这个德国人陷入一筹莫展的困境,就是因为闯了一次红灯.欧美等发达国家重视建立诚信监督电子档案,失去诚信者将付出高昂的代价,为社会所唾弃,我国也在与国际社会接轨,教育部《关于做好2006年普通高校招生工作的通知》中规定:考前要组织考生进行诚信考试专题教育,签订诚信高考承诺书,建立和完善考生高考诚信电子档案,录取时省级招办要提供给有关高校作为是否予以录取的重要依据.考试作弊是一种对诚信的践踏行为.对同学而言,它是一种不公平竞争,对老师,家长而言,它是一种欺骗.对作弊者本人来说,它的害处就更大了.首先,它会使作弊者为自己“考得的”成绩沾沾自喜,从而掩盖了自己在学习中的毛病,缺陷,无法改进.其次,它会在作弊者的心灵深处留下阴影,而这片阴影会时常跳出来打击你的自信心,让你对自己的人格产生怀疑.最可怕的是作弊行为的毒副作用很大,它会使人上瘾,欲罢不能,最终的结果不外乎被现场捉住,落得个名声扫地.即使你手段高明,回回得手,将来踏入社会也会在自己的人生道路上迷失.对照胡锦涛总书记最近提出的“社会主义荣辱观”,考试作弊是一种愚昧无知的行为,是一种好逸恶劳的行为,是一种损人利己的行为,是一种见利忘义的行为,也是一种不一定违法但却乱纪的行为,我们应引以为耻,并坚决与之划清界限.“考试失败你将还有机会,考试作弊你将迷失自己”,希望同学们能够将这句话牢记心头,用自己辛勤的汗水和真才实学,在期中考的考场上发挥出色水平.是雄鹰,就应该展翅高飞,是骏马,就应该驰骋万里,是水手,又何惧惊涛骇浪.同学们,所有的付出,都会有结果;所有的汗水,都不会白流;所有的努力,都会有收获,祝大家在考试中妙笔生花,取得理想成绩!

第二篇：文传学院学生期末交“诚信考试”满意答卷

文传学院学生期末交“诚信考试”满意答卷

1月14日下午，随着监考老师“交卷”口令的响起，文传学院本学期专业课与公共课所有科目考试全部结束，宣告本学期考试工作圆满完成。在学院学生总人数多、艺术生学生人数多和考试科目多的“三多”情况下，文传学院考生秉承优良作风，诚信考试，在所有科目考试中未发现学生作弊现象，做到了“零作弊、零违规”。

考风考纪是校风学风建设的重要内容和关键环节，是学生对考试认识和态度的集中反映，也是学风状况的综合展示；从考风考纪入手进行文明养成教育也是加强学生思想政治教育的重要环节。为进一步推进学风建设专项行动，加强考风考纪教育，杜绝学生考试违纪作弊现象，文传学院领导高度重视，及早部署，期末考试之前便在学生中组织开展“树优良考风，做诚信大学生”考风考纪专题教育活动。

文传学院组织班主任、辅导员召开专题教育活动，对学生进行深入细致的考风考纪教育。学院重点抓好存在侥幸心理、企图作弊学生的教育工作，坚决杜绝违纪现象的发生；充分利用“弟子规”宣传栏(板)等宣传阵地，向学生发出“诚信考试，拒绝作弊”的倡议；通过考前动员会、主题班会和签名承诺活动等方式，宣传开展考风考纪教育的意义，让学生认识到考试违纪作弊对自身发展的不良影响，努力营造良好的考试氛围。

考试中，学院组织巡视组巡视考场，深入学生考试第一线，严格督促学生遵章守纪，帮助学生消除一切可能引起违纪的因素，督察监考情况和考场纪律，杜绝学生考试违纪、作弊现象。

据悉，本次学生考风考纪教育是以推进学风建设专项行动为指针，通过进一步加强考风考纪教育，提高学生自我教育、自我管理的意识和遵守校纪校规的自觉性，促使学生进一步端正学习态度，明确学习目的，诚信做人，严守考试纪律，拒绝作弊，以积极的心态迎接期末考试，形成良好的考试环境，促进校风学风建设。

第三篇：满意答卷 新年献礼

满意答卷

新年献礼

织金县实绩考核办“六个坚持”圆满完成2011考核工作

2012年，是中共织金县第十届党委、政府服务全县人民的第一年，为充分发挥实绩考核办参谋助手作用，县实绩考核办组织8个考核组深入到县直各工作部门及乡镇对其执行落实2011年目标责任书情况进行考核。并及时将考核情况梳理汇总上报县“双考双评双挂钩”工作领导小组，为县委、政府选人用人及政策决策提供真实依据。新年伊始，考核办紧密锣鼓，“六个坚持”很好地完成了2011目标考核工作，为“十二五”亮丽开局画上一个圆满句号，以一份满意答卷向县委、政府献礼！

坚持实事求是原则。考核过程实事求是，考核结果准确无误。按照《织金县2011年“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理实施方案》规定，考核结果主要由5项分值构成：目标考核得分、动态跟踪考核得分、民主测评和社会公认度评价、加分项目、减分项目。为了确保考核工作实事求是，于2011年11月底，考核办安排专人负责，认真收集梳理各项数据，对县直各有关工作部门对乡镇提出的专项考核标准严格要求，务必求实求效，科学合理；对各乡镇、县直各工作部门报送的获奖加分以及创新加分依据严格把关，在规定时间内未报的一律视为无相关加分材料，并以通过织金县“双考双评双挂钩”领导小组审定为准。

坚持客观公正原则。根据考核工作需要，共组建8个年终考核工作组，按照同一类单位（乡镇）同一考核组、统一考核标准的原则，分别到被考核单位开展考核工作，一把尺子衡量，确保考核客观公正。

坚持上下互评原则。为能全面了解各乡镇、县直各工作部门领导班子和领导干部一年来的综合履职表现情况。一是于2011年12月初，考核办开展“上评下、横向评”民主测评工作。即针对

纳入考核的乡科级单位一年来的工作目标执行情况和党风廉政建设情况，向全县县级领导干部发送测评表，对所有纳入考核的乡科级单位进行民主测评；向乡镇党政领导发放测评表，开展对县直单位、驻县省地垂管单位的民主评价；向县直单位党政主要负责人发放测评表，要求县直单位之间开展互评并对32个乡镇、25个驻县省地垂管部门作出评价。二是召开由本乡镇党政正职、本乡（镇）乡科级领导干部、乡科级非领导职务干部、部分“两代表一委员”（人数在参会人员总数的10%左右）、乡（镇）二级机构负责人、部分乡（镇）干部、村（居）支书、主任参加的民主测评会，听取党委书记代表乡党政班子所作的述职述廉报告（领导干部个人述职述廉以书面形式进行），并现场开展测评；县直各工作部门也召开民主测评会，对单位领导班子和领导干部进行测评。

坚持按章考核原则。不以规矩不成方圆。对各乡镇、县直各工作部门的年终考核，各考核组根据年初下发的目标责任书，严格按照县直各相关部门提供的考核标准对号入座，通过查阅资料、采集有关数据、实地考察、专项调查、征求意见等方式调查核实考核结果。为了避免各乡镇、县直各工作部门为迎检做假资料、报假数据的现象，织金县“双考双评双挂钩”领导小组严格要求各考核组加大实地察看、电话抽查力度。

坚持准确无误原则。考核成绩核算是一道错中复杂的数学题，为确保实绩考核成绩准确无误，近日来，全办人员加班加点，严格按照考核办法规定的指标体系、内容、分值进行核算，做到不偏、不漏，保证考核工作完满、有效。

坚持组织纪律原则。各考核组成员要认真履行职责，严格遵守考核工作纪律，不得借考核之机谋取私利。考核组成员及相关工作人员有更改、伪造民主测评结果，不按照规定的程序和范围进行考核，对反映考核对象线索清楚、内容具体的问题不进行调

查核实或者不如实报告，隐瞒、歪曲、泄露考核情况等情形的，依照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等规定严肃追究责任；并加强对考核工作的监督。县纪委（监察局）和县实绩考核办分别设立咨询、举报电话，负责接受考核工作有关考核管理业务咨询和受理举报。（织金县实绩考核办 张忠义）

第四篇：以改革之笔

以改革之笔

改革开放，是1978年12月十一届三中全会起中国开始实行的对内改革、对

外开放的政策。改革开放包括对内改革和对外开放。中国的对内改革首先从农村

开始，安徽省凤阳县小岗村开始实行“农村家庭联产承包责任制”，拉开了我国

对内改革的大幕；对外开放是中国的一项基本国策，中国的强国之路，是社会主

义事业发展的强大动力。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国

特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的必经之路；只有改革开放才能救中国，只有改革开放才能发展中国，改革开放是我国的强国之路，我们要毫不动摇地坚

持改革开放。

习近平在党的十八大上强调，改革开放只有进行时没有完成时。没有改革开

放，就没有中国的今天，也就没有中国的明天。改革开放中的矛盾只能用改革开

放的办法来解决。我们要全面贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个

代表”重要思想、科学发展观为指导，积极回应广大人民群众对深化改革开放的强烈呼声和殷切期待，凝聚社会共识，协调推进各领域各环节改革，努力把改革

开放推向前进。[7]

党的十八的核心精神有：

1、围绕加快转变经济增长方式：立足点放在质量、效益上；

2、增强国有经济活力、控制力、影响力；

3、实施“创新驱动”的发

展战略——能动力

4、经济结构战略性调整：推动工业化与信息化的深度融合，牢牢把握实体经济这一基础，制定一系列配套政策，大力发展“先进制造业”；

5、全面提高开放性经济：加大走出去步伐，实施国际化战略，培养一批世界性

水平跨国企业。

6、给企业创造更宽松环境，政府干预程度缩小；

7、首次提出

“五位一体”发展格局目标，强调建设“生态文明”。然而，还有一系列迫切需要改革的领域，就业问题,农村医疗,重要基础设施建

设,腐败问题,政府体制改革,国企改制,土地买卖问题,环境保护问题,新能源来

发与利用.传统文化的保护与发展.宗教问题.在新时期法制的完善,贫富差距的问，通货膨胀等等。如就业问题中的大学生就业问题，随着我国高校毕业生就业

制度的改革和高等教育规模的迅速扩大，高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题日益突出，按照教育部公布的数据计算，我国高校毕业生的数量由2001年的103.4万人增加到2005年的338万人，年平均增长率高达34.5%。毕业生就

业压力已经越来越大。毕业生人数与就业岗位相比供大于求，待就业人数与社会

有效需求短期内增幅有限的供需矛盾日益突出，同时就业结构性矛盾依然存在。

作为当代大学生，面对严峻的就业问题，不仅需要国家的改革，还需要及时的自

我调适与克服。当然，改革之笔可以书写更美好的未来。

第五篇：椒江地税局“12366”建设书写行风评议的满意答卷

椒江局“12366”建设书写行风评议的满意答卷

为交上行风评议的满意答卷，椒江局坚持内部强身固本的原则，以“12366”建设为抓手，动员全体干部深入岗位实际，全面排查政风行风建设风险点，倾力打造人民满意机关。

召开一次动员会议，利器以善事。引导全体干部职工充分认识新形势下开展民主行风建设的必要性，把此次民主评议行风活动作为是对近年来“三服务”和工作作风的一次综合检验，要求全员参与、人人有责、个个有压，并提出的“三动、四提、五优”目标，切实提升税容风纪。

狠抓“预防”、“警示”二大机制，防微杜渐。举办预防职务犯罪专题讲座，结合地税工作实际详细解析税务职务犯罪的种类、成因和预防措施，为干部注入强效“预防针”；以反面案例为戒，逐一剖析工作制度、办事流程、人员联系等方面存在的风险，为干部竖起“警示牌”。

紧扣“找、帮、审”三个环节，始于破终于立。按照“自己找、群众帮、组织审”原则，要求干部从政务、业务、事务管理等多角度，结合岗位权责、个人品行、社会交往等多方面排查行风建设风险点，并根据风险发生的几率大小以及可能造成的危害程度评估风险等级，编制成风险防控图，尽可能地将潜在的风险暴露在“阳光”下。杜绝六大现象，让权力在阳光下运行。安装计算机上网实时监控设备，对干部职工计算机上网等情况进行全程监控，实时掌握各个科室、分局的工作动态，杜绝“聊天、炒股、游戏”三种不良上网习惯。

斥资10万元，与电信公司签订《全球眼监控系统合作协议》，建立效能监控中心，对三个办税大厅的服务服务进行集中监管，让“门难进、脸难看、事难办”现象无处遁形。

着力六大提升，实现行政效率再提速。以行风评议活动为契机，着力在意识提升、素质提升、作风提升、服务提升、管理提升、形象提升上下工夫，务求实效。要求干部强化公仆意识，把职务的拥有、职权的行使更多当作一种责任的承担、一种使命的履行，自觉提升税务工作的能力，立足岗位创先争优；开展“三访三问”活动，主动深入企业破解难题，广泛查摆工作中的薄弱环节，力争在纳税服务的具体实践中转变作风，提升服务水平；强化评议结果的运用，坚持边评边改，针对查摆出的问题，认真分析根源，通过建章立制形式规范内部管理，不断刷新地税部门形象。

椒江地税局王璐