仓库岗位新进员工培训试卷

第一篇：仓库岗位新进员工培训试卷

新员工仓库培训试卷

部门姓名得分

一、填空题，每空格2分，共计50分

1、仓库直接上级是（），有生活或者工作问题直接找直接上级。

2、试用期间提前（）天提出口头辞职申请，转正后一般员工提前（）月提出书面辞职申请。

3、仓库岗位请假需经（）批准。

4、生产部冬季上午上班时间为（），生产部夏季下午上班时间为（）

5、员工到车间上班报告后（）个工作日内，要求着工作服，工作服在（）处开单并到（）领取。

6、办理入职手续后，（）个月内办理（）银行卡，卡号报到财务部。

7、操作的机器出现异常，应马上上报到（）处，进行处理，员工私自进行处理。

8、制造型企业仓库管理物料的（）、管、（）、运，要把握的原则有（）、准确、（）、（）

9、报警是指向有关急救援单位求救，“119”代表（），急救电话（）。

10、公司制度规定，员工上班进入厂区，必须穿（）

11、当发生火灾，人被火烟包围时，应用（）捂住口鼻，以弯腰姿势行走。

12、商品包装常用的五种标志是指（）、（）、（）、质量认证标志、商检标志

13、物料出库要求的“三核”，即在发货时要认真做到（）、核对帐卡、核对实物。

二、选择题，每题3分，共计36分

1、对企业发生的事故，坚持＿＿＿＿＿原则进行处理。()

A．预防为主B．四不放过C．三同时

2、安全色中的＿＿＿＿＿表示提示、安全状态及通行的规定。()

A．黄色B．蓝色C．绿色

3、为防止中暑应该少量多次饮水或饮点()为好。

A．矿泉水B．纯净水C．淡盐水

4、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少()以外。

A．10米B．15米C．20米

5、物料出库要求即在发货时要认真做到指()。

A．未接单据不登帐B．未经审单不备货C．未经复核不出库D．以上都是

6、发现有人受重伤时，工人首先应()。

A．带伤者到急救站B．安慰伤者等待救援人员赶到C．保持镇静，立即派人通知负责人及急救员

7、员工请假必须凭（）办理请假手续

A．电话通知B．口头申请C．请假条D．捎口信

8、仓储业务运作的全过程 包含以下内容（）

A．收货，管理，出库B．出库，入库，做账

C．出入库，盘点，做账D．管理，盘点，收货

9、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。

A.事不关已，高高挂起；B.保证自己安全，不伤害自己；

C.保护自己，不被他人伤害；D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；

10、物料管理要做到做到及时不正确的是：（）。

A.及时堆放归类，存放有序，便于收发和处理；B.及时通风防潮，确保质量完好；

C.及时备货、及时发货、及时核库；D.及时结算，确保账务准确；

11、员工在上下班的路途中，必须做好（）。

A.自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”；

B.快速横过马路或十字路口；C.在有机动车辆时，才走人行道

12、物料入库要做到及时，主要包括以下内容（）。

A.及时接运卸车；B.及时清点验收；

C.及时搬运入库；D.及时填写货卡；

E.及时录入系统F.以上都是

三、简答题，14分

ABC分类法是将库存物品按品种和占用资金的多少分为哪三类？

第二篇：新进员工培训试卷

新员工培训考核试题

（公司介绍、企业文化、规章制度）

姓名：所在部门：

职位：分数：

温馨提示：为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，增强员工责任心。根据人事部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的保证。

一、填空。

1、公司的全称是，创立于。

2、公司主营业务有、，主要产品有、、。

3董事长行事经商四大原则-，，4、公司愿景是

5、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退；在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。

6、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。

7、全勤奖元/月，以打卡为准。（没有请假、没有旷工）

10、旷工扣款元/天。（没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工）

11、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的 个人缴纳部分。

二、选择题。（不定项选择）

1、迟到或早退（）分钟/次，扣款（）元。

A、0—30，15B、45—60，30C、45—60，40D、60，半天工资

2、公司规定在职（）年员工，每年年假为（）天，年假是带薪休假。

A、1，3B、3，5C、5，103、公司提供的福利有（）

A、节假日补贴B、生日补助C、社会保险D、商业意外险

4、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满（）岁前/后结婚，有带薪婚假（）天。

A、23，3B、23，10C、25，3D、25，55、公司培训体系由（）部分组成。

A、岗前培训B、在岗培训C、员工自我学习D、委托外部培训

三、论述题：

1请简述员工请假的工作流程。

2、如何做好交接班工作。

3、通过这次培训，谈一下自己的收获、总结自己的表现、谈谈今后的打算。

4、说说你对我们公司的了解。

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己

6、谈谈在曾经的工作中，你和领导之间存在的问题。

7、什么能激发你在工作中的最佳发挥？

第三篇：仓库新进员工培训步骤表

仓库新进人员入职培训步骤表

1． 工厂，公司参观，人员介绍；包括仓库各岗位及办公区各岗位，公司内部架构；着重介绍公司人员（仓库主管负责，入职第一天）；

2． 学习期（学习期7天，学习内容：认识产品，了解产品架构，熟悉产品编码，熟悉仓库工作流程，熟悉配货，出货流程及仓库日常工作流程，熟悉仓管员工作职责及内容，其他未尽事项）仓库学习对接人员：仓库主管

3． 全套培训资料；（企业文化，员工守则，产品目录，仓库工作流

程规范，企业画册资料等）——新进人员培训资料（仓库主管）

4． 培训辅导师：

主管：郑国军

仓管员：邹云彦

5． 产品培训：（共7个课时，分7天时间培训，每天培训1个小时）

6． 仓库流程及制度培训：（共3个课时，前三天，每天培训半个小

时）

7． 考核：企业文化，员工守则，产品目录，产品编码，工作职责

及流程规范；

8． 考核人员：业务经理，仓库主管

9． 考核时间：培训期结束（7天后）

市场部成品仓

2014年2月15日

第四篇：新进员工三级安全教育培训试卷

新进员工三级安全教育培训考试题（公司级）

单位：姓名：成绩：

一、填空题（每空1分，共计45分）

1.我国的安全生产方针是、；消防工作贯彻的方针

是、。

2、三级安全教育是企业安全生产教育制度的基本形式，其内容是

指、、。

3、安全标志是为了确保安全，提醒操作人员注意的一种特殊标志。国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿，其中红色表示，绿色表示。

6、机动车辆在厂区干道行驶最高时速不超过。且在启动、拐弯时应、亮指示灯。

4、。

5、消防安全管理中的“四懂”是懂得火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、懂得火灾的扑救方法、懂得

火灾的逃生方法；“四会” 是、、、。

6、“三违”现象是指80%-90%以上的事故发生的直接原因是由于“三违”造成的。

7、调查处理工伤、设备事故时，必须遵循“四不放过”原则，不

放过，不放过，不放过。

8、人体是导体，当人体接触具有不同电位两点时，由于的作用，就会在人体内形成电流。这种

现象就是触电。一旦发生触电事故时，首先应将触电者电源，其次根据伤害情况，采取或进行急救。

二、选择题（请在括号中填入正确答案序号。每题2分，共计30分）

1、事故预测的目的在于（），预先采取对策，最大限度减少事故发生的可能性。

A、识别和控制危险源B、评价和检测危险源

C、识别和评价危险源D、评价和控制危险源

2、导至事故发生的主要原因是指（）

A、物的不安全因素B、人的不安全行为C、环境因素

3、“四不伤害”是指：（）

A、不伤害自己，不伤害家人，不伤害领导，保护他人不被伤害

B、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害

C、不伤害身体，不伤害设备，不伤害工具，不伤害别人

4、事故系统构成的四M要素是：（）

A、人、物、环境、管理B、人、物、能量、信息

C、职工、设备、工具、车间

5、安全检查的内容包括：（）

A、查思想、查制度、查管理、查不安全隐患、查安全设施

B、查规章、查责任、查事故、查管理

C、查领导、查规章、查责任、查事故

6、发生电气火灾时，应立即切断电源，可用（）等灭火器材灭火。灭火时，身体的任何部分及灭火

器不得与电线、电气设备接触，以防发生触电。

A、干粉灭火器B、泡沫灭火器C、水D、湿棉布等

7、在发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警、火警、交通事故、急救。（）

A、110122120119B、110119122120

C、110119120122D、1191101221208、氯、溴、氨、一氧化碳和甲烷等毒物存在的形态为（）

A、蒸气B、气体C、雾D、烟

9、生产性毒物进入人体的主要途径是（）

A、皮肤B、消化道C、呼吸道D、眼睛

10、烫伤和灼伤时，最主要的是（）

A、冷却B、包扎C、消毒D送诊

11、以下关于接触毒物工人作业规定的说法，正确的是（）

A、每天必须把工作服洗净，否则不得上岗

B、不得在作业场所吸烟、吃东西

C、下班回家后立即洗澡

D、防毒口罩、防毒面具等个人防护用品用后即弃，不得回收利用

12、《劳动法》规定，从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。

A、露天作业B、水上作业C.、特种作业

13、安全色中红色的对比色是（）

A、白色B、黄色C、黑色D、蓝色

14、以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。（）

A、机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。

B、下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。

C、安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业停留。

D、操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；

E、用压缩空气吹铁屑及灰尘；

F、以上全部答案。

15、职工有权获得（）的培训，包括预防、控制及防止危险方法的培训和紧急情况的处理或应急措施培训。

A、安全知识B、安全技术C、安全规程D、安全措施

三、是非题（正确√，错误╳，每题1分，共计20分）

（）

1、《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（）

2、根据生产与安全统一的原则，在企业安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”、“谁管安全谁负责安全”的原则。

（）

3、《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

（）

4、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方可上岗作业。

（）

5、氧气瓶阀不得沾有油脂，焊工不得用沾有油脂的工具、手套或油污工作服去接触其瓶阀或减压器等。

（）

6、企业安全检查是消除不安全、不卫生隐患，防止事故发生、改善劳动条件的重要手段，是企业安全管理工：作的一项重要内容。

（）

7、各部门在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（）

8、如果高压电气发生火灾，可用泡沫灭火器扑救，但不可用水扑救。

（）

9、火灾发生后，初始阶段是扑救火灾的最有利的时机。此阶段灭火效果最好、最省人力、物力。（）

10、安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，在关键部位设立安全标志可以用宋代替安全

操作规程和防护措施。

（）

11、登高超过2米以上的高空作业时，禁止采用投掷物料或工具的操作方式，并系好安全带。（）

12、安全标签中的警示词有三个，分别是危险、警告、注意。

（）

13、作业者拉合闸操作时，应侧身并脸部偏斜；关闭电源时，应先分闸再总闸，开启电源则反之，并及时关闭配电箱门；使用的设备严禁带电体裸漏；移动电气设备时应关闭电源，禁止硬拉蛮拽电线。（）

14、吊钩的检查标准是表面无裂纹、破口，危险端面磨损量低于原端面高度的10%，吊钩损坏时，可 进行焊接。

（）

15、可燃气瓶（罐）发生火灾时，可用浸湿的衣物、抹布等捂盖灭火，并迅速关闭阀门，必要时，应用水对瓶体降温，扑救过程中，要防止气瓶（罐）爆炸。

（）

16、生产性粉尘分为有机性粉尘、无机性粉尘、混合性粉尘。

（）

17、事故按照《企业职工伤亡事故分类标准》分为轻伤、重伤、死亡。

（）

18、发生中毒窒息事故时，应对中毒者实施抢救，但抢救必须采取一定的预防措施，如配备防毒面具、使用排风等。

（）

19、触电的方式可分为单相触电、两相触电、跨步电压触电；大部分触电事故多发生于单相触电。（）20、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表禁止、指令、警告、提示。

四、问答题（每题5分，共计20分）

1、什么是“三级”安全教育？

2、什么是安全生产责任制？其核心、原则是什么？

3、“四不伤害”是指什么？

4、从业人员履行安全生产职责的义务是什么?

第五篇：原料仓库新进员工考试题

仓管员技能试卷

一、填空题

1．常见的几种物料堆放方法有：五五堆放、六号定位法、托盘化管理法、分类化管理法。

2．ERP系统中仓库仓管员主要使用 库存管理 模块。

3．仓库管理中3定包括：、。

4．现场管理6S的内容：整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。

5．ERP系统中单据的类型包括：采购入库单、产成品入库单、材料出库单、调拨单、其他入库单、其他出库单。

6．ERP系统中能够生成其他入库单的单据有：调拨单、盘点单。

7．在货物到达仓库4处，并告知仓库到仓的具体时间，以方便仓库排人员准备卸货。否则仓库负责人有权拒收所到货物（注；业务员填好的入库申请单需含有订单号码或手册号）。

8． 所有到货，必须有送货单，送货单必须具有这些信息：订单号、名称、规格、数量/重量、供应商，个别供应商无送货单，以业务员的“入库申请单”为原始单据入库。

9． 分选/腐蚀车间依据生产计划的需求，在ERP系统开生产订单，该单必须有车间主任审核签字，仓管员对该单据核对，如单据不清楚或审批不全，则不予发放。

10．分选/打磨车间有物料要入库时，在系统中做“产成品入库单”，仓管员核对车间开的产成品入库单据，检查实物与单据是否统一，否则拒收物料，拒绝审核系统单据；检查无误后，仓管审核系统中的单据，与车间物料员一起签收车间打印好的单据。

11．车间从仓库领走的物料又退回原仓库并且物料名称没有变化的，车间要开材料出库单红字；如果不是入到领料仓库的、不能使用的、带杂质的或者脏料，车间要开产成品入库单。12.材料外发的工作流程中，业务员首先开出发货（退货）通知单，并且要有业务部门经理签字审核，仓库接到通知单据后，检查单据是否有部门经理的签字审核，检查无误后，仓管员组织出库材料；否则仓管员拒绝给予发放，直至单据无误后，方可给予发放。

13．外发材料时，仓管员依据物料的名称、规格型号和数量，在系统中开好出库单（或红字入库单），并要主管审核或经理审核，同时要求业务员、司机和仓管员在打印好的单据上面签字确认。（并留司机的身份证或驾驶证复印件）。

14．手册号的物料核销调拨业务中，关务部将手册号的物料核销之后，手工写内部联络单，写明核销的物料名称、规格、数量并且要写清楚物料已经补税，单据由部门经理和收文部门的主管或经理签字确认。

15．保税仓库仓管员将准备好的核销物料和开好的其他出库单一起转到一般贸易原材料仓库，一般贸易仓库的仓管员审核实物与单据，检查无误后，在系统中做其他入库单，入库类别为形态转换；否则拒绝办理业务，直至无误后，方可继续办理业务，单据由主管审核，并且两个仓库的仓管员要同时在双方的单据上签字确认。

16．仓库记帐原则：真实、全面、统一。

17．仓库单据必须要有车间和仓库的签字，每单至少有两个人的签字，按业务类别和时间顺序，相应的原始单据一起装订，按月保存。在存放单据的外箱上，注明单据名称，时间段，所属部门或区域，保存期限。仓库单据的保存期限为一年。

18．仓库日常工作中常用的报表有日报表、周报表、月报表。

19．日常业务中查询仓库的库存是常用的查询方法有：收发存汇总查询、现存量查询、库存台帐查询。

20．仓库账务管理的三相符原则有：账务相符、物卡相符、帐卡相符。

二、判断题

1.库存盘点，必须在当月单据全部录入完成，下月未开始录单时，生成盘点单，系统自动带出账面数量，实盘之后，在录入盘点数量，盘点单审核之后，系统自动处理盈亏数据（错）

2.出入库单保存时，系统提示“出入库类别不允许为空”，这时只需要随便指定一个出入库类别，使单据可以保存即可（错）

3、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。（对）

三、问答题

1、原材料进入工厂到产成品销售出库要经过那些业务流程？

1）原材料到货入库的业务流程

2）原材料车间出库的工作流程

3）分选/打磨车间的入库（退库）的工作流程

4）腐蚀车间入库（退库）的工作流程.5）单晶车间入库（退库）的工作流程

6）切断车间的入库（退库）的工作流程

7）切方车间入库（退库）的工作流程

8）切片车间入库（退库）的工作流程

9)物料组的出库工作流程

10)原材料外发出库（退货）的工作流程

11)单晶/切断/切方车间半成品入库流程

12)切片车间成品入库的工作流程

2、仓管员工作职责是什么？

1）、服从领导，遵守各项规章制度。

2）、负责仓库日常管理工作。

3）、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

4）、按仓库规定收发料。

5）、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。

6）、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

7）、作业单据的正确开制、确认与交接。

8）、每日物料明细账目的登记。

9）、盘点工作的具体按排执行与监督。

3、库存的作用是什么？

1）平衡供求关系，弥补时间差，实现物流的时间效用

2）减少运输的复杂性

3）降低运输成本

4）提高服务水平，实现企业工厂（车间）或客户所需物资的组合5）预防意外的发生

4、库存的种类有那些？

1）经常库存，2）安全库存、3）季节性库存、4）促销库存、5）投机库存、6）积压库存

5、怎么样做才是合格的仓管员？

（1）热爱公司，热爱本职。

（2）一贯举行诚信做人，尽职尽责的行为准则。

（3）树立兴我荣，衰我耻的责任感和使命感，一切维护和服从公司的利益。

（4）强烈的责任感和良好的修养。

（5）具有较强的责任心和责任感。

（6）切实做到“三实”、“四严”、“三个一样”。三实：做诚实人，说实话，做实事。

（7）四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。

（8）三个一样：黑夜和白天一个样，领导在和领导不在一个样，有无检查一个样。

6、盘点前的准备；盘点表的生成与实盘数的录入；盘点前后业务处理与系统处理需要注意的地方。（要求:具体到本部门所涉及什么单据？每张单据的录入路径？每张单据录入的操作步骤？

答：a、在盘点时之前的所有仓库出入库业务必须处理完成并审核。

b、在盘点时，系统中按照仓库形成盘点单

c、核对盘点单上的帐面数量和收发存汇总表的数据是否一致；如果不一致，是因为业务没有处理完成，通知相关人员进行处理，直到处理完成，再录入盘点数量，以免造成重复工作

d、打印盘点单，到盘点现场进行核对数据，有批次管理的按照批次进行核对，将盘点数量填写在打印的盘点单据上

e、仓库管理人员将盘点的结果录入到系统的盘点单中，录入完成后通知相应材料成本会计进行审核；f、仓库人员对盘盈盘亏所产生的其他出入库单进行审核。

7、对于监守自盗的行为的反思？

考生自由发挥