青年志愿者协会管理制度(暂行)（共5则范文）

第一篇：青年志愿者协会管理制度(暂行)（共）

青年志愿者协会管理制度（暂行）

引言：为激励先进，进一步调动全体青协干部工作的责任心和积极性，提高青协成员工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，加强对学生干部的监督管理，形成青协一套健全、完善的激励和约束机制，特制订管理青年志愿者奖惩制度。

具体实施办法：每部门及每人在进入该部门的时候拥有同等数量的基础分：50分，而后根据在考勤纪律及其工作能力工作完成程度中的不同表现予以加分或者扣分。

1、个人的分数作为部门评优评先的第一参考标准。分数累积排前者优先考虑。

2、每月公布一次分数情况，评选出一个优秀部门。

3、学期末根据分数情况评选出优秀志愿者，并给于奖励。

罚：

1、青协成员有义务按时参加会议，无故旷会一次扣3分。迟到一次扣1.5分。及时请假获得批准不扣分。如编造理由旷会，一经核实按无故旷会处理并扣除诚信分1分。

2、会议期间，出现闲谈、看杂志、随意走动等，第一次警告，警告无效者扣1分。

3、安排的工作未能及时完成者扣1分，据不完成扣2分。

4、会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分。

5、泄漏青协重要机密（如纳新时间等）每次扣5分。

6、私自挪用借用青协物品，扣1分，私自挪用并损坏者扣2分。

其他主席团认为有损青协形象的行为可以给于扣分

奖：

1、开会全勤（不迟到、不早退），加5分。

2、交代工作按时完成者（视完成情况酌情加分，最高3分，最低0分）。

3、主动参与活动者每次加1分。

4、提出可行活动方案或设想者，加2分。

其他主席团认为对青协有贡献的行为可以给于加分。

奖惩方式：

1、学期末分数高并且学习成绩好货推优资格

2、分数低于40分自动退出青协。

3、分数高者，换届选举时优先考虑。

注：

会议考勤由办公室执行，办公室负责进行对每个部的部长及部员的出勤情况进行记录并几分。

活动参与情况，部员的活动参与分由本部部长商议给出，部长的活动参与情况由主席团商议给出。

第二篇：青年志愿者协会管理制度

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers 滨州学院建筑与城乡规划系青年志愿者协会

管理制度

第一章 总则

第一条：为了进一步规范我系青年志愿者协会管理机制，繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，依照《滨州学院学生青协管理条例》有关规定，特制定本条例。

第二条：我系青年志愿者协会必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，以及共青团滨州市委员会、滨州市教育委员会的有关规定。

第三条：青年志愿者协会的基本任务：

（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，培养和提高同学综合素质；

（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚同学；

（三）发挥共青团基层组织建设的载体作用。开展内容丰富、形式灵活的团组织生活。

第四条：青年志愿者协会受建筑与城乡规划系团总支的领导。团委受党委委托，在相关部门的支持下通过青协工作指导办公室承担本院青协的日常管理工作。系团总支经本院党委（总支）委托应对本系青年志愿者协会的日常管理定期总结并向滨州学院青年志愿者协会汇总。

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers 第五条：青年志愿者协会的活动经费主要从学生活动经费中划拨和管理。青年志愿者协会通过接受奖励或捐赠等其他方式获得的经费由青协自主管理，但其财务活动必须遵守挂靠院、系协会工作指导办公室财务制度。

第六条：青年志愿者协会的成员应当是全日制高等院校中具有正式学籍的本科和专科学生。

第二章 青年志愿者协会的监督管理

第七条：青年志愿者协会的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用协会的财产，亦不得在成员中分配。青年志愿者协会接受捐赠、资助，必须向登记管理机构或组织报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体成员公开。

第八条：青年志愿者协会必须遵守所在院系的财务管理制度，接受青协工作指导办公室的监督。青年志愿者协会在换届或者更换负责人之前，青协工作指导办公室应当组织对其进行财务检查。

第九条：青年志愿者协会开展除内部活动以外的开放性活动，必须经工作指导办公室审核并报滨州学院青年志愿者协会批准。

第三章 青年志愿者协会的组织机构

第十条：青年志愿者协会会员大会由会员组成，会员大会是青年志愿者协会的最高权力机构，依照本章程的规定行使职权。

第十一条：会员大会行使下列职权：

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers

（一）选举和更换青年志愿者协会负责人；

（二）审议批准负责人的工作报告；

（三）对青协变更、注销等事项做出决定；

（四）修改青年志愿者协会章程；

（五）监督青年志愿者协会财务活动。

第十二条：青年志愿者协会会员大会应当每学期召开一次，并将大会形成的决议报青协工作指导办公室批准和备案。

第十三条：会员大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对青年志愿者协会变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。

第十四条：青年志愿者协会执行机构是会员大会领导下的青协日常事务处理机构。执行机构由青协负责人组成。

第十五条：青年志愿者协会负责人主要指青协正副会长及财务负责人，青年志愿者协会负责人由成员通过首次会员大会选举通过，经登记管理机构或组织审查后产生。青年志愿者协会的正副会长不得兼任财务负责人。

第十六条：有下列情况之一者，不得担任或继续担任青年志愿者协会负责人：

（一）在校期间曾经受到校纪校规处分的；

建筑与城乡规划系 青年志愿者协会

Association Department of Architecture and Urban Planning

University Young Volunteers

（二）曾因违反有关规定被撤职或协会被宣布解散或注销，应当承担主要负责的青协负责人；

（三）有一门以上主要课程不及格的；

（四）其他不宜担任青协负责人的有关事项。

第四章 青年志愿者协会成员的权利义务

第十七条：学生有权按照青年志愿者协会的章程自由加入或退出。青协内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

第十八条：青协成员有权了解所在协会的章程、组织机构和财务制度，对协会的管理和活动提出建议和质询。

第十九条：青年志愿者协会执行机构负责人违反本条例的有关规定和校纪校规，损害成员利益的，协会成员有权向登记管理机构或组织反映问题和情况。

第二十条：青年志愿者协会成员应当接受青协的定期注册。第二十一条：协会成员有选举权和被选举权，有按照章程担任协会职务的权利，并承担相应义务。

第二十二条：协会成员应当积极参加协会的各项活动，并有权向协会建设提出批评和建议，促进协会的健康发展。

第三篇：青年志愿者协会管理制度

重庆房地产职业学院青年志愿者协会

管理制度

为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《重庆房地产职业学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守：

一、基本条件和要求

（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；

（四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

二、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业

弱势群体”开展工作；

（三）会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”；

（四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。再交到“院组织部”否则无效；

（五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应；

（六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；

（七）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，干事应以书面形式或电话向部长请假。经准假后方离开（各部长类同）。

（八）如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况；

（九）确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；

（十）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；

（十一）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），作书面检讨，达二次以上会长点名批评，予以口头警告，并取消本的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者[视为自动离职，累积缺度达四次者，令其自动离职或撤消其职务；

（十二）凡不认真.不按时完成工作任务和推辞责任者,记失误一次。

（十三）凡迟到或请假,应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容；

（十四）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假条，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料；

（十五）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；（十六）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全；

（十七）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”“提拔”的主要依据，同时加入班级德育量化考核内容；

三、开会（例会）要求

（一）要随时留意通知栏上的通知，按照要求准时参加

（二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。

（三）每次开会须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，会长将不定期对每位干事的会议记录进行检查。

（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。

四、机构设置：

1、理事长一名，会长一名，副会长一名，各部设部长一名，副部长一到两名（视情况而定）。

2、协会下设：理事会，文秘部，外联部，文宣部，服务部，信息部。各部门配合的同时实行自主管理。（分工不分家）

五、部门职责：

（一）理事会：

１、表决通过协会重大决策。２、选举产生会长．副会长；

３、确定本会办事机构．分支机构的设立及各机构负责人； ４、定期对会员进行考察； ５、提出下届理事会的候选人； ６、建立各项内部管理制度； ７、理事会监督会费的使用； ８、负责协会日常事务；

（二）文秘部：

1、负责起草文件及工作计划的安排。

2、传达会议通知；

3、负责各类档案．文件．资料的归类保存和管理；

4、做好会议和各项活动的记录；

5、向理事会提交详细活动方案，做好活动总结及简报；

6、管理会费；

(三)外联部:

1、筹措协会经费.：

2、加强社区服务公关，扩展志愿服务的范围和空间，不断开辟新的战场：

3、协调各校青年志愿者活动的组织安排

4、巩固和协调各部门的关系

(四)文宣部

1、负责活动的宣传工作。

2、收集各种有关协会的信息和材料。

3、负责与各大报纸,媒体的联系工作。

4、负责协会各项通知的起草,书写,张贴工作。

(五)服务部:

1、负责协会服务活动的执行。

2、组织和协助各部门开展工作

(六)信息部:

1、负责打理校青协网站

2、文件的电子处理，以及影音的记录。

六、干部职责:

1、理事长：

向学生处团委汇报工作，召开理事会，传达上级工作精神，监督协会各项活动。

2、会长：

全面负责协会各项工作，负责与外校进行的礼仪、交流性质的外联活动，负责行动计划的制订、实施。

3、副会长：

协助会长安排协会具体工作，并监督工作的完成。

4、常务理事：

讨论通过协会的重大决定，监督成员工作，在特殊情况下推选出代理理事长，临时负责工作。

5、部长：

具体安排本部各项工作，定时向理事会汇报工作，总结经验，每学期开始，交学期工作计划。

七、内部管理:

为加强协会的内部管理，使协会宗旨落实到实处，顺利的开展各项活动，充分发挥会员的能动性、积极性，特制定以下规则：

1、协会实行责任制，理事长对团委和协会负责，会长对协会和理事长负责，常务理事对理事长负责，副会长对会长负责，部长对副会长负责，其他部内成员对部长负责。

2、各部领导经推荐，参加竞选评选而出；

3、协会干部要求：（1）有一定组织能力。（2）认真负责。（3）带头遵守各项规章制度；

4、对表现突出者，协会给予表彰奖励；

5、会员要以协会利益为重，服从安排；

6、凡协会组织活动无故缺席、迟到和早退累计三次者，取消会员资格；

7、活动中表现不积极和擅离岗位者，给予警告；产生恶劣影响者，取消会员资格；

8、个人不得以协会名义搞社会活动；

9、根据活动表现和工作能力对人员进行适当调整和撤换；

10、于违反国家法规和校纪、校规者，取消其会员资格；

八 奖励制度 奖励：

（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；

（二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；

（三）参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全体的60%；

2、学期期末无不及格科目；

3、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

4、无学校及协会处分者；

5、综合考评成绩不低于85分；

（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交到会员管理中心，经协会理事会协商一致。核实无误后，评选“优秀青年志愿者”经公示，报共青团房地产学院委员会批准，颁发荣誉证书。

处罚：

分为口头警告、警告、降级、劝退、除名。

（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。

（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；

（三）降级：无故旷会或早退以及旷值班的次数达到两次以上的自动降为流动志愿者；

（四）劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。

（五）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名

九、入会与退会:

1、交个人申请、个人简历，经协会考查，理事会批准后确定其会员资格。

2、交个人申请经协会批准后，方可退会。入会一年以上，申请退会者发给“青年志愿者协会”证书；入会不足一年申请退会者及由于其他原因被协会取消会员资格者不发给此证书。

3、会员入会，退会均要通知其所在班级。

重庆房地产职业学院青年志愿者协会 二Ｏ一Ｏ年十月十七日

第四篇：青年志愿者协会管理制度

云南北美职业学院团委学生会青年志愿者

协会管理制度

云南北美职业学院青年志愿者协会是在校团委领导下的学生志愿服务组织。为了健全和完善我院青年志愿者协会的体制，促进和保障青年志愿者协会积极健康的发展，培养综合素质全面发展的优秀人才，结合本协会实际情况，特制定管理制度。如下 ：

1、凡承认青年志愿者章程的，志愿从事社会公益活动与社会保障事业的在校学生，经过竞选，不分民族、性别、宗教信仰均可成为本协会成员。

2、每学年新生报到后，进行纳新工作，将新成名单上报备案。

3、日常开会、活动中如有事不能参加必须向部长或副部长请假，并说明原因。

4、学校组织大型活动，提前集合，组织签到。负责维持好秩序和组织好各项工作。

5、如开展活动，应提前将活动计划上交。

6、每学期放假前一星期将学期工作总结上交。

7、每周至少召开一次全体会议,总结上周工作,讨论协会近期工作方向和重点。

8、不按时上交学期工作计划和工作总结的，取消该团体及个人一切评优资格。

9、无故不参加例会或活动者，严打考勤。三次以上缺席者桉自动离职处理。

10、在青年志愿者协会纳新工作中发生欺骗、强拉入会等行为，给予批评的处罚，并取消其评优的资格。

11、纪律涣散、组织无力的，在校内外造成不良影响的，免去该职务。

协会管理制度是协会组织机构成员和全体青年志愿者必须遵守的行为规范，是维护协会的团结统一，完成协会各项活动的保证。全体志愿者必须严格执行和维护协会纪律，成员必须自觉接受协会纪律的约束。

团委学生会青年志愿者协会

2011.04.28

第五篇：工商青年志愿者协会管理制度

工商青年志愿者协会管理制度

工商管理学院青年志愿者协会由我院志愿从事社会公益与社会保障事业的在校生组成公益型组织。本协会受工商管理学院分团委领导，在院学生会指导下运行，并接受湖北经济学院青年志愿者协会的指导，统一使用中国青年志愿者协会的会徽和会员章，使用本会的会旗。本协会现有成员113人，为使本协会发展更具组织性、纪律性，特制定规章管理制度，如下：

会员制度：

第一条：基本条件：

（一）自愿从事志愿者服务；

（二）承认并接受工商管理学院青年志愿者协会章程；

（三）具有奉献精神；

（四）具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质；

（五）能从事一定时间的志愿服务工作；

第二条：基本权利：

（一）本组织的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本组织的活动，阅读志愿队的各种资料，接受志愿队的培养和训练；

（三）参与本组织志愿者干部岗位的招聘及常务工作；

（四）有向本组织推荐志愿者和请求本组织维护其在公益活动中的合法权益的权利；

（五）请求本组织帮助解决志愿活动中遇到的实际困难和问题；

（六）有困难时优先获得本组织的帮助和服务；

（七）对本组织工作的批评建议权和监督权；

（八）入队自愿、退队自由；

第三条：基本义务

（一）遵守本组织的管理规定；

（二）履行志愿服务承诺，完成本组织安排的服务工作；

（三）参加本组织安排的教育与培训；

（四）尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；

（五）不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬；

（六）妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；

（七）相关法律、法规及本组织规定的其他义务。

（八）宣传本组织的宗旨，维护本组织的声誉，以实际行动扩大本组织的社队影响；

第四条：相关要求

（一）会员参加本协会活动时必须佩带协会徽章及会员证；

（二）会员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先提前一天请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退会处理；

（三）协会会员参加常规活动每两次活动至少写一次心得体会，短期性活动，每一次活动写一次总结，活动总结在每次活动结束的一个星期内交至本班负责人，上交情况记入考核

中。

（四）协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优；

（五）协会会员必须遵守学校规章制度自觉维护协会形象。

（六）会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负；并视情节轻重给予相应处罚；

干部管理制度

本协会现有会员110名，协会设总负责人一名，分负责人3名，并以班级为单位，分成小分队，各设队长一名，以及各类工作的干事，组成本院青协干部团队。

一、素质要求：

1、本协会各级干部，必须是热爱青年志愿服务活动，思想积极要求进步；具备良好的领导才能和组织能力，积极参加校园内各项活动。

2、在工作中，态度认真，工作传达到位，并有责任，对本协会的活动提出建议和批评，以推动本协会的全面进步。

3、要求在活动中，能起到率先垂范作用，调动会员的热情。

4、要求按时参加本协会例会，做到不缺席、不早退。

5、对每次活动做好记录，及时总结和反映会员中的各种思想动向，及时发现和上报活动中表现突出者。

二、会议制度

1、青年志愿者协会每双周周四召开一次例会，活动前召开队负责人例会。遇有突发事情可临时召开会议。

2、与会人员必须准时到会，不得无故缺席，会前进行点名。如有特殊情况，必须提前向负责人请假。

3、各相关人员迟到三次相当旷会一次，旷会一次给予警告处分，旷会两次给予严重警告处分，旷会三次给予记过或开除处分。

4、各职能负责人在会上对开展的活动进行总结，汇报相关情况，并提出下一阶段的工作计划，如有紧急或特殊情况，须及时告知负责人。

5、与会人员具有发言权，且应充分阐述自己的观点。但青年志愿者协会通过的各项决议，布置完成的任务必须完成，不得擅自更改或取消。如有特殊情况须告知负责人。

考核制度

1、考核对象：本协会干部、干事；

2、考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，由会长及副会长做出决定

3、考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）

4、考核细则：本协会成员的基础分均为100分

5、加分

（一）凡能提出好的可行建议和意见，经部门例会通过的加5分；

（二）凡能提出新颖，并可实施的活动方案，经部门例会通过的加15分；

（三）参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加5分；

（四）凡投稿发表者（关于青协活动的被校内刊物发表的）视稿子、刊物而定，投一次加5分，被选中公开发表的加10分。

3、减分：

（一）青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣2分，无故缺席扣3分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）

（二）在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣5分，并照价赔偿。（按连带责任制赔偿）

（三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣5分（口头警告）、15分（警告）、20分（劝退）。

注：无故迟到或早退累计积分是评优的依据，退出的会员没有积分，学年末无评优资格。

奖惩制度：

一、奖励：

1、协会每学期按协会成员的考核成绩评选出“优秀青年志愿者”。

2、参选人由协会干部队伍提名。

3、参选人必须具备以下条件。

（1）提供志愿服务时间不少于全体时间的60%。（2）学期末无不及格科目。

（3）在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨。（4）无院系及协会处分。

（5）综合考评成绩不低于最高分的85%。

二、处罚制度 ：

1、口头警告：参与各种工作、会议、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。

2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假；工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告。

3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到院系通报以上处分。

4、除名：严重违反学院及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。

工作及活动安排

一、内部工作

（一）秘书工作

1.负责协会档案资料的管理；

2.负责对本协会注册志愿者进行评比； 3.负责协会会议记录和例会考勤；

4.负责志愿者志愿服务档案的管理；

（二）组织策划

1.负责活动前期对活动进行详细的策划； 2.活动期间对活动运行状况进行宏观把握；

3.活动结束后及时认真做好活动总结，并提交给负责人； 4.组织会员大会。

（三）外联实践

1.负责活动场地申请；

2.负责筹集协会的活动经费；

3.负责协会与其他志愿者协会以及社团的联系； 4.负责活动前期对活动场地的事先调查。

（四）宣传

1.主要负责记录青协活动的影音像资料，2.制作活动宣传海报，活动后及时撰写新闻稿并发到校园新闻网上，3.还可以定期制作一些关于青协活动的简报； 4.负责志愿者群和网站的建设和维护。

二、志愿活动

（一）基本方向

1.积极参与和配合校青协的志愿项目。

2.组成两类志愿者团队：稳定性和暂时性。稳定性团队主要参与对志愿者队伍稳定性要求高，变动小的活动，同时和一些院系或公益性社团进行合作，做一些暂时性，持续时间短的活动，确保每个积极主动的志愿者真正投身到志愿服务中去。

3.创造一些独立的活动，使工商管理学院青年志愿者协会志愿者有实质性的参与，而不是虚设。

（二）基本制度

1、本协会所组织任何活动都力行奉献原则，不计劳苦，不计报酬。严禁以任何形式索要或收取好处。

2、必须注意人身安全，要注意形象、文明服务；谦虚学习、严谨认真；团结协作、默契配合；热心奉献、积极主动；保护环境、爱惜物品。

3、有关技术性活动，应量力而行，不能轻易尝试，导致无法估计的后果。

4、必须遵守组织纪律，听从组织安排，对擅自行动、寻衅滋事、打架斗殴等严重影响协会形象者，予以批评、通报批评、开除会籍等处分。

5、活动中入出现突发事件，必须立即报告，严禁私自处理。

附则

1、本制度最终解释权归工商管理学院青年志愿者协会所有

2、本制度自发布之日起生效

工商管理学院青年志愿者协会

2010年10月24日