网络资料：净菜存在的问题

第一篇：网络资料：净菜存在的问题

网络资料：净菜中存在的问题

超市净菜：

1号读者：黄和新超市净菜贵！

超市净菜的计量单位混乱，菜价不经济。按理说，人们买菜习惯于按斤两买，可是超市并不是按500克或者1千克给出单价的，有的超市标签上的计量单位是100克，有的是150 克、200克。如果顾客要想弄清楚蔬菜的单价是多少，那他必须是一个“数学家”。许多看似不贵的小包装蔬菜如果换算一下，就会得出十几块钱一斤的香菜、十几块钱一斤的蘑菇的吓你一跳的价格。如果超市打出单价，恐怕许多人都会嫌贵，但小包装后顾客就分不出贵贱了。尤其是那些去采购的大妈，建议她们到超市去最好带上计算器。

2号读者：齐静超市净菜包装不环保

我是环保主义者。可是到超市购买小包装蔬菜时，我发现4、5根萝卜，或是3、4个西红柿就要用一个塑料盒再加一层保鲜膜，顾客到收银台时还要再送一个结实的购物袋。这些包装用品一到家就成了垃圾，顶多结实的购物袋再做一次垃圾袋，这些塑料制品应该是不可降解的吧？能不能用纸袋代替呢？

1号读者：黄和新超市开门太晚

营业时间是个问题，老大爷、老大妈们习惯早上遛弯、锻炼身体，回来时顺手就将蔬菜买齐，可是大多数超市直到上午9点才开门。即使少数超市顺应民意办起了早市，也大都在周六周日，平常大爷、大妈们还是要跑农贸市场。为什么超市的经营者们放着生意不做，而让菜贩子们赚个盆满满呢？

传统观念挡住净菜进城道路

净菜推广难，和长久以来人们形成的传统观念有一定关系。另外，由于目前净菜卫生尚无国家或行业标准，而是全由企业或进货的超市认定，这也导致“净菜进城”的道路走得不顺畅。

如何培育净菜产业？

按“八无八有”标准严格监管

净菜上市，不仅要为城市垃圾减量做贡献，而且蔬菜本身也要干净，让老百姓吃上放心菜。

目前，全国还没有统一的净菜标准，武汉率先制定了“八无八有”的净菜标准。“八无”是无农药残留超标，无重金属残留超标，无亚硝酸盐残留超标，无其它污染，无青帮老叶，无泥沙，无杂物，茎叶类菜无根须；“八有”是有生产标准，有产销记录，有质量检测，有产品包装，有采收和保质日期，有注册商标，有食用说明，有冷链储运。

市民对“净菜配送服务”不买账

“净菜”这种特殊服务在一些大型的超市也能时常见到，但是超市的净菜一般还是需要市民亲自去购买，另外超市的净菜品种较单一。据了解，海口这家净菜服务中心可为客户提供100多种肉类和蔬菜的净菜，价位也较公道。

记者在采访中了解到，大多海口市民对净菜配送这种看起来十分贴心的服务并不买账。居住在四季华庭小区的张小姐告诉记者，净菜的价格不是很贵，但是谁能保证其质量呢？在海南这是一种新出现的服务，相关部门并没有制定相应的监管机制，商品的质量很难让人放心。(

第二篇：网络招聘存在问题及解决方案

网络招聘存在问题及解决方案

字数：2756 来源：商情 2014年3期 字体：大 中 小 打印当页正文

【摘要】随着互联网技术的发展和普及，网上招聘作为网络技术是人力资源管理中应用最快的领域，与传统招聘渠道相比有明显的优势。大力发展网络招聘对于扩大就业，促进企业发展意义重大。本文以智联招聘为例，通过对网络招聘相关概念了解的基础上，分析了我国网络招聘的现状，并就其中存在的问题提出解决方案，以促进我国网络招聘的健康长远发展。

【关键词】网络招聘 智联 问题 对策

随着互联网技术的发展和普及，信息技术的广泛应用，人类社会已进入了知识经济时代。网络招聘作为一种基于互联网的人力资源外部招聘渠道，与传统招聘渠道相比有明显的优势，已成为一种越来越普遍的招聘模式。网络招聘是互动的、无地域限制的、具备远程服务功能的一种全新的招聘方式，它将传统招聘渠道与网络技术很好的融合，改变了传统招聘渠道的工作模式，大大提高了人力资源管理的工作效率，降低了管理成本，大力发展网络招聘对于扩大就业，促进企业发展意义重大。

一、网络招聘的概述

（一）网络招聘的内涵

网络招聘也可称在线招聘或电子招聘，是利用互联网技术进行的招聘活动，包括职位信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等招聘程序。它是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。网上招聘可分为高级和初级两种形式。高级网上招聘实质是公司在网站上发布招聘信息，并通过电子邮件或简历库收集应聘信息，利用软件测试考察应聘者；初级网上招聘是指公司在网上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘。

（二）网络招聘的特点

（1）网络招聘速度快、效率高。网络平台24小时开放，供企业和求职者随时随地传递信息进行交流。不管是用人单位还是求职者个人，都能用最少的时间在最大的范围内找到想要的人才或找到最合适自己的工作。

（2）网络招聘成本低。原来的现场招聘会、人才中介、报纸招聘等传统招聘方式成本相对高，而网络招聘不仅没有时间、地域的限制，也为企业节省了时间、精力和费用，企业可以通过各种自动匹配功能筛选得到合适的简历，提高招聘信息的处理能力；同时，对求职者而言，也可以通过搜索引攀选择适合自己的职位，使得招聘和应聘更富有针对性。

（3）网络招聘具有覆盖面广。传统的媒体招聘要受到地域及语言环境的制约，而网上招聘不受时空限制，通过互联网，不同地区、不同国家的信息传递都是实时、双向、互动的，使异地求职成为可能，促成了人才的合理流动。另外网上人才市场信息保留时间长影响大，有些职位是常年招聘的可满足企业即时招聘人才的需要。而且网上人才市场提供的庞大的中高级人才数据库，方便企业主动出击，联系自己所需的人才。

二、我国网络招聘的发展现状

（一）我国网络招聘的总体发展现状

网络招聘起源于美国，于上世纪90年代末切入到中国人才市场，2002年以后伴随着互联网的快速发展，网民的增长及其对网络招聘认知程度的提升，网络招聘的用户数也保持了快速增长。据艾瑞市场咨询统计数据显示，2002 年至 2006 年间，中国网络招聘占整体招聘市场比例逐步扩大，从5.1%增长至22.5%。2006年中国网络招聘市场呈现出百家争鸣、百花争放的景象，其他的新型招聘网站相继出现。2007年，我国网络招聘用户的规模达到3500万人，较2006年的2500万增长40%。2008年中国网络招聘市场规模达到12.5亿元，比2007年增长28.9%，到2010年，网络招聘市场容量占据整体招聘市场份额的54.3%。网络招聘无疑将成为中国招聘市场的重要发展方向。

（二）以智联招聘为例，分析我国网络招聘的具体发展现状

智联招聘成立于1997年，是国内最早、最专业的人力资源服务企业之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联（Alliance）公司。它是面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式的专业人力资源服务。服务内容包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评、智联社区等。

在智联招聘企业中，前期智联的业务经营口碑，被人评价为“挣钱没有烧钱多，广告投放做得很火，但内部盈利能力欠佳”。智联招聘通过不计成本的恶性广告竞争来占领市场，过度夸大了营销作用，造成企业金玉其外败絮其中，陷入亏损泥潭不能自拔。据调查显示，智联招聘成为2007年第四季度投放四大门户网络广告最多的广告主，累计投放金额为2511万元，这一数字几乎是中国移动同期投入金额的2倍。但高额的投入换来的是多年的亏损，从而使智联员工的大量流动，使得公司不得不招聘新员工，增加了培训成本，并且新引进的销售人员不得不重新耗费时间来开拓客户关系，这在无形中会提高公司的运营成本。而职位匹配率低，以致网络招聘市场元气大伤。减少营销投入，差异化经营，优化基本服务也是智联招聘需要重新考虑的问题。

2007年起，智联开始大规模运用行业品牌与媒介品牌联合的策略，联合众多媒体打造智联招聘品牌，持续加大对新产品的研发，为企业和个人用户提供更好的服务。招聘网站不再是个人简历投递平台，或者招聘广告平台。智联招聘的“专访间”“休息站”等，这些引入多媒体视频、智能搜索等互联网技术手段的产品，已成为了各大网络招聘企业在2008年市场竞争中的“主力武器”。并为北京2008奥运会志愿者选拔、测评、培训提供专业人力资源服务，还开发了国内第一套适用于志愿者人才选拔的通用性工具。智联招聘获得第二十九届奥运会奥组委颁发的“突出贡献奖”的青花瓷盘。2008年，获得中国广告节长城奖行业唯一金奖和病毒式传播唯一金奖。获选DCCI 2008中国互联网人才招聘受众规模第一名。2008年7月，智联招聘获得澳洲网络招聘公司SeekSEK.AU和麦格理集团1.1亿美元的投资。尼尔森数据显示，智联招聘在2008和2009年中国互联网广告市场广告主TOP50的排名中，智联招聘分列第五位和第七位，相应的投放金额为2.7亿元和2.0亿元。但这两年智联招聘的市场份额仅为16%和16.1%，在三大招聘网站中始终居于第三位。从专业程度方面来看，有关资料显示，智联招聘作为一家猎头起家的招聘网站，在管理类人员的招聘方面是具有一定的优势的，招聘的专业程度更高。而在知名度方面，智联招聘的知名度也是最高的，现在大家可以在公交、地铁、电视里经常看到智联，以及大家熟悉的代言人黄健翔、徐静蕾、姚晨，智联招聘网站不仅提供最好的职业供求平台，还研发了一套具有自主知识产权的人才选聘测评工具，为企业选拔优秀人才建立科学的统一的指标。可见，智联招聘网站在国内众多招聘网站中占有重要的地位。

综上，我国的网络招聘产业虽然起步较晚，但发展较快。中国网络招聘行业因其市场潜力巨大、盈利模式清晰受到中外资本，特别是产业资本的亲睐，目前正处于其高速发展的黄金期。在各种招聘渠道中，近几年招聘网络趋势化也较明显，据艾瑞咨询统计显示，目前网络招聘已超过人才交流会、报纸等传统招聘方式，成为招聘企业最经常采用的方式。但中小企业使用网络招聘的比率还很低，招聘网站的企业用户还有很大的市场有待挖掘。中国网民数量庞大且正迅速增长，使用网络应聘的人数也在增加，而各种因素造成的社会就业矛盾短期内仍然比较突出，可见我国网络招聘产业的未来市场前景广阔。

三、我国网络招聘中存在的主要问题

网络招聘是一个新兴的人才交流渠道，具有使用方便、信息传播快捷、反馈迅速的优点，随着中国互联网的快速发展，其优势将会日益明显。但从目前使用实际情况看，它也存在一些缺陷。

（一）网络招聘信息真实度低

网络招聘面临着和传统招聘同样的问题，就是真实性无法确认。如何进行网上身份的认证以避免虚假信息和不严肃行为的侵入，是目前困扰网络招聘发展的最大难题。网络招聘中的“陷阱”主要来源于招聘单位、应聘者和招聘网站。由于网络招聘没有强制性的核查和惩罚措施，企业可随意填写甚至发布虚假信息。应聘者也可以邮发虚假简历和信息。一些招聘网站本身没有充足信息源的网站就采取“盗用”知名招聘网站信息的做法，明明一个公司的招聘已经结束，可过期的招聘信息和作废的邮箱依然挂在公司，根本没有正式委托过的网站里，误导应聘者。

（二）网络招聘应用范围狭窄，应用水平低

目前适合在网上招聘的工作岗位较为单一，网上招聘单位多局限在计算机应用普及率较高的行业，招募对象也多局限于一些文化水平较高的人员，而其他行业或个人则涉网不深。此外，在现有的人群中，使用网络较多的是年轻人，或者是从事高新技术产业的人，这样就使得应聘人群受到限制。而网络基础环境薄弱也是限制网络招聘发展的一个重要原因。电脑资源有限，配备电脑的群体相对较少，大量应聘者的信息被疏漏和浪费，造成信息的回馈率低。部分招聘网站的内容单一，服务体系缺陷严重，使网站停留在信息平台的水准上。而部分求职者因其文化程度、地域环境、经济条件的限制以及上网速度的制约，往往也并未重视或没有条件充分地利用招聘网站获取和发布信息。

（三）网络招聘技术和服务体系不够完善

网络招聘要求招聘网站除了具备必要的技术实力以外，还必须对人力资源有深刻的理解，需要有较强的市场策划推广能力，来吸引更多的应聘者。目前网络招聘的服务体系还处于初步发展阶段，大多数招聘网站对人才市场的分析、市场供求倾向、薪资水平、相关人事制度变化等方面的咨询服务十分有限。另外互联网的不安全性、病毒的广传性等也限制了网络招聘的发展。个人或企业在网络上输入信息，有可能被他人窃取利用，从而造成名誉和经济上的损失。虽然我们有一些网络管理机构，但是并没有对网络招聘负责的部门，政府部门缺乏有效的管理招聘网站的制度和机构经营与管理，也缺少规范网络招聘的政策法规。从而导致了网络招聘市场秩序比较混乱。

四、改进我国网络招聘的对策

（一）完善网络招聘法规制度，建立规范的管理体系

制度建设滞后已经明显妨碍了我国网络招聘的进一步发展。制度建设涵盖的领域非常广，主要包括法律建设、管理机构设置等等。在立法过程中应加强各地区的交流，积累经验，注意网络法律体系的明晰性和可操作性，建立适用于本地区的规章管理制度，为国家立法提供依据和支持。注意从民法、刑法、合同法、知识产权法等角度加强对网络法律体系建设的支持。管理制度方面，政府部门应利用必要的行政措施来加强约束，建立网络招聘的管理机构，划分管理职责，对网上人才中介服务机构开展实名登记制度，实行求职者的个人信息与身分证号码挂钩的制度，保证信息的惟一性和真实性，加强人才网站的内部管理和对用人单位以及个人信息的审核，有效地限制虚假信息的流人，形成一个规范、有序的网上人才市场。

（二）加强网络招聘的技术革新，提高安全系数

针对网络招聘而言，需要保证各种商业秘密或其它保密信息在存储、传输和利用过程中不被窃取、泄漏和篡改，保证招聘网站系统不受病毒的感染和黑客的攻击，保证所发布职位信息及人才信息的真实性以及发布信息或其它网络行为的不可否认性。可以采用数据加密技术、数字证书、数字签名、身份识别等信息安全技术，降低信息处理的难度，完善电子筛选与电子面试，提高电子面试的可信度等作用，从技术角度提高网络招聘信息的真实和可靠性，减少虚假信息。同时，还应该正视目前影响网络技术发展的关键问题是IT人才的缺乏，因此必须加强网络人才的培养，增加这方面的教育培训投入。

（三）网络招聘应进行市场细分和专业化服务

市场细分和专业化服务是未来网络招聘的趋势，招聘网站根据自身优势寻求合适的差异化定位，提供优质的专业化服务，超越同质化竞争。在技术可以达到的范围内，网络招聘应该尽量完善系统功能，整合业内资源，规范和拓展功能，开发个性化服务。提供更加具有针对性的更加专业化的服务和营销，从而在细分市场中取得领先的市场份额。通过这种方式，纵向服务不断深化，在细分市场中领先，简化操作流程，强化网络招聘应用深度，借助传统招聘媒介的同时，可以利用新一代的互联终端为求职者和招聘单位提供信息服务。例如信息绑带，手机上网、个人空间、微博、求职论坛等，努力提供令企业和个人满意的优质服务。

总之，网络人力资源管理是人力资源管理软件借助计算机网络实现企业人力资源管理的自动化。将现代的信息和网络技术应用于人力资源管理，有助于优化人力资源管理业务流程，提高工作效率，降低企业的管理和运作成本，并最终推动人力资源管理的进步和发展。企业必须及时认识到人力资源管理网络化的趋势，及时改变本企业的人力资源管理体系，使企业获得竞争优势的支撑点，使得网络招聘呈现更高的价值。

参考文献：

[1]李涛.网络招聘会将呈现三大趋势[M].北京青年报，2005.[2]刘佳音.我国人力资源信息网站的现状与发展[J].情报科学，2004.[3]成江东，网络招聘存在的问题与对策探讨[M].商场现代化，2006.[4]于东阳，如何有效实施网络招聘[J].中国人力资源开发，2006.[5]熊军.网络招聘存在的问题与对策探讨[M].市场现代化，2006.[6]熊军.人才招聘网站的优势、不足及改进措施[J].人事人才，2006.

第三篇：超市净菜销售问题分析与探讨

超市净菜销售问题分析与探讨

摘要：目前蔬菜销售主要以毛菜居多，但随着社会的发展，净菜消费将逐渐占到相当大的比例。本文通过对现状的了解，从净菜供应的角度，分析了净菜生产销售的有有效模式，以期促进农户增收与净菜产业发展，同时方便人们的生活。

关键词：超市

净菜

品牌

在进行消费者超市新鲜蔬菜调查的整个过程中，我随我所在小组成员经过实地调查，了解到了本地超市新鲜蔬菜销售和消费者消费的部分现状。通过简单的分析数据，得出了一些具体性的结论，对现状有了直观的认识，同时也熟悉了调查分析的各个环节，锻炼了我们的社会调查能力。

当在超市实地调研的过程中，我在蔬菜销售区发现有一个比较特别的区域。该区域的蔬菜摆放的很整齐，经过了一定的加工，统一的包装，并且印有“揉谷”字样。看来肯定是个不同以往的销售形式，因为这些蔬菜明显有经过清洗，并且有的还进行了切削。通过资料查找，我接触到了超市净菜销售这个现象。

净菜，也称新鲜消毒蔬菜，是指用新采摘的蔬菜，经过整理，如去掉不可食部分、切分等，洗涤，消毒等加工操作，在无菌环境中，真空包装而制成的一种产品。

一、净菜的需求

前些年，净菜的市场需求量明显较低，超市内的净菜品种也比较少。但是近年来，随着人们生活水平的提高，市场需求量不断逐年增加。净菜数量的增加、品种花样的不断翻新，很大程度上方便了现代 1 人的生活。

很多消费者认为，净菜消费不仅可以减轻家务劳动强度、节约时间，而且十分卫生。市里的净菜都是洗干净的，也不用讲价格，买起来省心，做菜也方便。且超市的净菜销售区整洁、干净，空间大、光线好、热闹但不喧哗，购物环境也很舒适，给人一种清新的感觉。购买者不仅限于收入高、工作忙的白领阶层，也走进了不少普通家庭。青年男女和“上班族”是购买净菜的主要群体，而超市经常推出的一些特价菜，也吸引了很多老年人的光顾。

有业内人士进过计算，净菜的价格除去劳动成本，摊派到消费者头上价格与市面上基本持平。随着人们生活水平的提高，净菜将越来越受消费者欢迎，净菜消费将成为一种趋势。

虽然在调查过程中，在“揉谷”蔬菜销售区旁，挑选蔬菜的人很少，但这是由于本地的特殊人口结构、收入水平和消费习惯所决定的。相信经过不长时间的社会发展，随着人们收入的增加和生活节奏的加快，净菜的需求将会上升，净菜销售市场将会扩展。

二、净菜产业的前景分析

蔬菜是人们日常生活所必需的物资，其销售是具相当的稳定性，但由于人们长期形成的消费习惯，蔬菜的销售形式还处于比较原始的状态。目前，这种状态还在持续。但随着社会经济的发展，净菜的销售形式也将被越来越多的人群所接受。而对于蔬菜的生产者来说，经过一定加工的蔬菜卖相无疑要好了很多，利润也将有不小的上升。

市场的需求就是生产的动力，随着净菜销售的与日俱增，做净菜 2 加工产业将有很大前途。

1、净菜加工技术难度不大，投资费用不高。净菜加工的材料主要是食品包装用的薄膜盒子，材料来源不难，设备也不很复杂。

2、蔬菜的新鲜程度有保障。在蔬菜种植基地上做净菜，加工送到超市销售，能减少中间环节、缩短时间。

3、农村有劳动力、水资源等各方面的优势，能够降低包装蔬菜的成本。

4、净菜上市最关键的是需要农民朋友掌握好市场信息了解消费者需要什么样的蔬菜和包装。要根据市场需求来进行生产和包装，还要做好无公害蔬菜生产和蔬菜保鲜的文章，这样一来就能使蔬菜生产有更大的利润空间。

三、净菜的生产销售

城市周边有许多的生鲜蔬菜供应地，是很好的净菜生产加工基地。对于一般日常蔬菜来说，净菜加工程序还是比较方便易行的，主要的就是进行清洗、切削和包装。通过合作社、专业协会等，最大限度的的整合生产要素，使生产环节标准化，保障产品的产量和质量。短距离的运输，可以将成品第一时间供应到超市，送达消费者的面前。

据有关资料显示，发达国家的净菜消费量已占蔬菜消费总量的80%以上，新鲜蔬菜与其它商品一样在商店陈列出售。在我国由于长期形成的蔬菜供应方式和居民生活习惯及消费观念难于改变，更主要的是净菜售价明显高于毛菜的原因，使得净菜供应方式还难于推广实施，但净菜的销售无疑是以后的发展趋势。

净菜包装贮运能明显延长鲜菜的货架寿命，因此能延长蔬菜的供应期，对缓解蔬菜供应的淡旺季问题具有重要的意义。净菜销售是城市蔬菜现代流通体系的基础，包装净菜既清洁卫生、携带方便，又可明码标价，因此十分适应于蔬菜供应从菜场到商场的转移，特别适合于自选商场的销售方式。净菜销售对农民增收、农产品标准化生产具有相当的促进作用，净菜销售的推广对农业发展具有不小的意义。

净菜的销售推广可以从以下几点着手考虑：

1、净菜加工销售过程中要有各部门的支持和相关的政策、资金扶持措施。

2、制定各种蔬菜净化处理的工艺和质量标准，确定各种净菜的包装技术包装材料、包装方式和包装规格等确定合理的净菜经营体制。

3、最重要的还有销售品牌的建立，实行规模化生产销售，以期利润的最大化。

四、净菜品牌的建立

我国农业生产长期以来大多都是分散的小农户经营，生产规模小，产品的质量参差不齐，在市场上很难形成规模销售，商品化程度较低。净菜销售是对蔬菜的初步加工后在进入市场，分散经营很难得到可观的经济效益。这就需要进行一定的组织，对净菜的生产做整合，实现规模化生产。常见的合作社形式，是一个比较好的解决思路。

品牌是表现产品的最好形式，净菜销售品牌的建立对与其发展的长期稳定性具有相当大的作用。而净菜品牌通过分散经营很难建立起 4 来，而合作社就能够在一定程度上解决这个问题。通过合作社的组织，通过对市场的了解认识，对蔬菜的生产制定规划和标准，在净菜加工环节制定各种蔬菜净化处理的工艺和质量标准，统一制定包装标识，进而创造品牌概念。在通过合作社的运作，联合各大超市，设定销售专柜，进行长期的合作销售。期间可以通过各种方式进行宣传，阐释净菜的特点，吸引消费群体，使广大的居民有一个逐渐认识和接受的过程，逐步扩大净菜销售量。

通过“农户+合作社+超市”的模式，通合作社整合蔬菜的生产，之后不再是简单的直接出售，而是通过合作社进一步制作成净菜，成为具有较高的质量安全性、更方便人们制作食用的产品，并打造品牌效应，形成蔬菜的规模化、标准化生产，提高蔬菜的商品化程度。从社会发展的个角度来看，净菜产业有不错的市场前景。净菜产业的发展不仅有利于农业产业的发展，也有利于蔬菜供应安全性的提高，给市民提供更健康放心的蔬菜。

参考文献：

1．净菜消费将成为新趋势；

2．净菜加工技术及其销售的探讨； 3．净菜加工有钱赚；

4．蔬菜消费者购买行为调查分析； 5．太白县蔬菜产业发展的实践与思考。

第四篇：网络研修的体会和存在的问题

提高素质，终身学习，校本研训的体会

中小学教师继续教育网络平台给教师继续教育给我带来了丰富的内容，对于我们一线教学的教师了解学生的心理，学习教学方法，改进教学有极大的帮助。远程网络教育方式更灵活，在我们的工作之外就可以充电学习教育教学的知识。使教师的学习和培养就在我们身边。

通过这段时间的学习，使我更看重自己的责任，进一步巩固了科学的教育观。教师的社会道德品质应和教学技能一起传授给学生，或者由学生间接体会。比方说爱岗敬业、尊重学生、关爱学生。因此教师不仅是知识的传播者，他还要为培养下一代可塑型人材做出贡献。应给予他们同等的发挥创造的机会，让他们在我们创造的气氛中健康成长。我在积累了一定的教学经验的基础之下，通过网上学习，更多自省和反思教学行为。例如在《公益招贴画》一课中，我采用课件将大量的图片进行展示，引发学生思考如何使招贴更有醒目性的、目的性的特点、将创意与画面结合。在深入的第二课中我又分层渐进，分几类将创意绘画的几种常用形式进行了剖析。学生在第一节课已有了感性的认识，在第二节课让她们更多地学会夸张、对比、异性同构、变形等多种方法进行图形创新。而教师不光是传道者，更是指导学生的明灯。这就要求教师在在课件图片的选择上多花功夫。在教学安排上精心组织，让学生学有所获，学有所成。在学生作业中我尊重她们的创意和想法，让她们种种异想天开的想法能在美术课堂中得到发挥。而网络课堂中也我也学习了课程中的教育反思、教育随笔等内容。对于课堂如何记录反思了进一步的认识。

通过学习，我从“过去的我”与“现在的我”的对话交流，努力摆脱“已成的我”，为不断获得新生的过程。努力研究自己，上课更加注重了备课，抖擞精神完善教学，为了提高自己、发展自己、更新自己。能过网络学习，要做到“从教学中来，到教学中去”，使它成为有效、高效的学习。我想教师能够抓住研修这个机会，不仅能有力地和迅速地推进教学的发展，而且将使教师工作获得生命力与尊严。而且美术教学更应注重语言的提炼，在美术作品的欣赏评述中堆砌词藻华而不实，不能欣赏到点子上的情况。解决问题的办法，唯有教师自身苦下功夫，在继续教育培训时深入课堂教学，分析研究，提高自身专业、文化修养和语言表达能力，做到“能意会，可言传”，语言准确而言简意赅，风趣幽默而具有感染力。

在教育中，我觉得教师要用自己的行动去感染学生，要用自己的言语去打动学生，把自己对人或事的真情实感流露出来，以此使师生间产生心灵的共鸣。通过网络平台中的学习，我在校园中和学生的关系更和谐，更进一步学会了尊重学生人格，以平等态度对待学生。对于课堂上偶发的学生一些非主观行为造成的小事，更能学会指导她们，宽容理解学生的行为。平时更多地练习书写能力，以提高自身素质。

在进行网络学习的同时，我校正开展青年教师赛课和骨干教师赛课，通过听课，我专心现场教学培训，认真借鉴他山之玉。我通过对授课者现场执教过程的观察，认真对赛课写点评，作出的现场评价与判别。再与网络的录像相比，给我更有“现身说法”的直接探讨效果。

在网络学习中我也想提一点意见，比如视频中的文本无法下载，只能在电脑中看，有点不太方便。如能下载就更好了。

做为一名文化人，一名教师，我觉得终身学习的想法是要树立的，希望在这个学习的平台上，我能和时代同步，优秀者同步，争当优秀教师。

第五篇：大学生网络道德教育存在的问题

（一）对网络与道德的关系认识不足

在信息时代的来临，许多人认为知识能力才是考验人的标准，往往忽视了道德品质、道德观念、道德行为在人格上的积极作用。网络和网络道德之间有着必然的联系，然而这种联系并没有引起广大教育者的高度重视。首先，网络道德不同于一般的道德。在网络生活中，人们是处于在一种匿名性、未知性的世界中，在这种情况下，自律性的发挥就变得尤为困难。其次，互联网具有自由性和开放性的特点，正是因为它的这一特性使网络道德升华为一种多元化的道德。另外，网络道德教育是一种新崛起的道德教育，与此相关的教育方式较少。在网络生活中人们可以跨国界、跨民族的进行交流，在不同的文化背景、意识形态下，进行思想上的碰撞与融合。康德曾经说过：“这个世界上唯有两样东西能使我们的心灵深深地感到震撼，一是头顶美丽的星空；一是我们内心崇高的道德法则。”[i]因此，要切实分析网络与网络道德的关系并提出创新有效的教育方法。

（二）当前道德教育仍采用传统教育模式

我国现行的道德教育是通过讲座、课堂这种教育者与被教育者面对面的传统道德教育，传统的道德教育方式能够经历那么多年的时代积累必然具有其一定优势的。面对面的教育方式，使教育者可以直接的了解到被教育者一些不足的道德情况，针对这些不足之处直接灌输给学生相关信息。但是在这种传统的教育方式下，受教育者基本上是不可能选择教育的信息，所接受的信息都是教育者直接输入或教育工作者选择处理过的东西，“这种道德教育仅仅停留在知识层面和认知层面的演讲。”[ii]教育者掌握着教育信息的控制权。现如今信息化的时代，单纯的进行理论性教育的教育方式已经落后，很难被当今的大学生所吸收，甚至这种单方面的说教式的方法会引起他们的反感。这种采用集体灌输式的单向式的方法忽视了学生个体的发展和自我教育，不能够充分地调动学生自我教育的积极性。

（三）网络缺乏强有力的监督和监控

如果说网络要是没有一个完善的监控体系和强有力的预警机制的话，网络道德教育就很难有效的进行下去。网络道德教育具有一定的特殊性，它会随着时代的进步，越来越发展，但是也回加剧网络问题的发生。因此，加强监督和控制网络是必要的，要提升大学生网络道德教育的效率。由于网络的开放性、灵活性，一些含沙射影的负面新闻和网络舆论层出不穷，破坏着社会秩序，影响着社会风气，大学生作为重要的网络参与者很容易受到这些信息的影响。在经过高度紧张的高考和漫长的假期过后，学生们陆陆续续地进入了大学校园。众所周知，大学

生活拥有较多的课余时间，有较多的大学生在空闲时间中无所事事，往往会选择在网上消磨时间，他们或多或少的沉迷于网络聊天，网上购物，网上娱乐，浏览新闻，网络游戏等等。与此同时,网络也为在现实生活中需要情感发泄的大学生提供了一个很好的媒介。一些大学生由于承载着来自学校、家庭、社会的压力和责任, 情感长时间得不到及时的宣泄, 网上虚拟的生活、丰富的内容，使他们容易找到感情的支点, 容易获得某种心理上的满足, 因此他们的行为变得越来越为所欲为，沉浸在网络虚拟世界林无法自拔。更为严重的是，由于网络监管审查制度的不规范，各种网络上的信息的不对称，比如一些色情，暴力，迷信等垃圾信息在网上的大量传播，自我控制能力较差的大学生往往出于好奇或冲动心理去搜索此类垃圾信息。

（四）忽视了教育内容要和网络生活联系在一起

由于网络的特殊性和综合性，决定着我们的网络道德教育不能仅限于一般的课堂道德教育而是应该与网络生活紧密联系在一起，教学内容也应该由单一性向丰富性转化。目前的网络道德教育无法让学生在道德教育中寻找出与自身的网络生活相通的地方，并且不能达到让他们自身去意识到在网络生活中也是需要道德的目的，因此他们不能够自行把道德外化为规范自己行为的力量。这种状况造成了大多数大学生明明已经知道并了解网络生活需要文明，但又在网络生活中进行各种不道德的行为。