第一篇：县人社局学习贯彻“决战四季度,决胜2010”动员大会会议精神情况汇报
县人社局学习贯彻“决战四季度，决胜2010”
动员大会精神情况汇报
日前，我局深入学习领会“决战四季度，决胜2010”动员大会精神。进一步解放思想，学习贯彻科学发展观，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的指导下，建立健全人才就业服务和社会保障体系，加快实施民生工程。现就有关情况作简要汇报：
10月11日，我局召开会议学习贯彻“决战四季度。决胜2010”动员大会精神。在会上，学习了县委《关于开展“决战四季度，决胜2010”活动的意见》旌办发„2010‟48号文件和县委杨业峰书记在动员大会上的讲话。通过认真学习和讨论，与会同志一致认为此次会议实事求是，又积极进取，体现了创新进取的时代精神，让人倍受鼓舞，务实而富有成效，开的非常成功。活动意见秉承十七大和科学发展观精神，坚持理论与实际相结合，回顾工作实事求是，分析形势客观准确，工作思路创新超越，工作目标切实可行，工作措施具体有力，体现了加速发展、科学发展、和谐发展的理念，具有非常强的指导性、针对性和可操作性。而杨书记的讲话更是提纲挈领，全面准确的规划了此项活动，为今后的工作指明了方向和道路。
围绕县委“决战四季度。决胜2010”动员大会会议精神，我局在工作中深入领会、科学贯彻，致力于快、服从于好，奋力开创全局各项工作加速发展的新局面。在今后的工作中，我们将重点抓好以下几项工作。
一、全力以赴抓招商争项目情况
全县“决战四季度，决胜2010”活动动员大会后，我局及时召开会议，传达学习了县委开展此项活动意见和杨书记的重要讲话精神，结合实际制定了落实措施。
1、成立组织，强化工作措施。为认真落实县委“决战四季度，决胜2010”的活动目标，我局成立了招商引资工作领导组和驻外招商小分队，由主要领导任组长，班子其他成员为副组长，实行全员招商，人人一岗双职，全局形成了全力以赴抓招商争项目的良好氛围。
2、细化任务，狠抓项目进展。上半年我局招商引资目标任务是1540万，局里将招商引资任务分解到四个招商小组，做到了任务明确，责任明确。截止到目前，我局共洽谈了“旌德县金鹰机械制造有限公司”、“旌德县皖风速达物流有限公司”、“旌德捷美汽车养护中心”等8个项目，其中千万元以上项目1个，协议总投资3232万元，目前已完成投资额2562万元，占目标任务的166.4%。
二、全力以赴保民生促就业
在此次活动中，我局将把保障民生、促进就业等作为活动的一项重要内容，切实抓好抓实。
一是实施好民生工程。截止到目前，居民医保参保人数
17484人，占目标任务的124.89%；农民工技能培训821人，占目标任务的66.2%；对全县86名未参保集体企业职工进行了每月发放，1-5月份累计发放基本生活费10.24万元。
二是加大就业再就业工作力度。截至目前，全县新增就业岗位928人，占目标任务的90%；下岗失业人员再就业398人，占目标任务的71.1%；就业困难人员再就业85人，占目标任务的77.3%；城镇登记失业率控制在3.9%以内。
三是强化社会保险扩面。养老、失业、医疗、工伤生育保险参保人数分别达9688人、8210人、13440人、9238人、5816人，分别占目标任务的86.5%、84.4%、84.9%、88.9%、89.7%。
2010年10月11日
第二篇：人社局汇报
狠抓党风廉政建设落实 推动人社工作飞跃发展
2011年，在区委、区政府的正确领导下，以区纪委
反腐倡廉建设,提高行政执行力等活动为契机，围绕创新教育、强化责任、落实监督、建立体系、行风建设“五条主线”，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，取得明显成效，促进了全区人力资源和社会保障事业的飞跃发展。现将我局落实情况汇报如下：
（一）抓好“三个专题”，增强廉政廉洁意识
我们在认真做好全局干部职工的理想信念、思想政
治、作风纪律、法治道德、争先创优等教育的同时，以廉政风险防控全覆盖和廉洁教育全覆盖为中心，重点抓了“三个专题”教育：一是推进思想作风教育,引导全局党员干部积极投身人力资源和社会保障事业发展大潮之中，不断更新和树立创新观念、效能观念、民主观念、法制观念等。同时，我们加强内部管理、规范部门执法、规范窗口服务，组织全局干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步增强干部职工的廉洁廉政意识，提高了干部职工拒腐防变能力。二是爱国主义教育。8月份，组织全局党员赴满洲省委旧址参观学习，接受革命传统和爱国主义教育，增强全体党员的光荣感和责任感，促进其立足本职，以人为本，为民服务，为民解难，把好事办好、实事办实。三是警示教育。我局组织观看了廉政教育宣传片，并由局党委书记做了一堂“加强党性修养，做廉政建设表率”的生动有效的党课，增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。
（二）明确责任，保证履职履责到位
我们在坚持局党组统一领导、分管领导分工负责、纪检监察组织协调、干部群众积极参与的领导体制和工
作机制的同时，进一步明确了“五项责任”：一是明确责任目标。根据党风廉政建设目标责任，结合全局工作实际，认真梳理了党风廉政建设工作中存在的重点、难点问题，印发《2011年党风廉政建设工作实施方案》，对党风廉政建设作出具体部署，明确了局属各科室、各单位的责任和目标，增强了针对性和操作性。二是明确责任分工。认真落实局党组对党风廉政建设的全面领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，实行“一岗双责”的责任机制。“一把手”对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。层层落实目标责任制，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。三是明确责任落实。将党风廉政建设目标，纳入局全年工作计划，根据目标作出具体安排，做到年初有方案，年中有检查，年末有总结。将党风廉政工作纳入局目标责任体系，实行目标责任制考核，使得党风廉政建设同业务工作紧密结合，促进了党风廉政责任制度的落实。四是明确责任追究。在绩效目标考评中，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评。五是明确廉政风险防范责任。把执行规章制度、加强风险点监控作为今年的工作重点，将党务、政务公开作为加强对风险点监控的重要手段，加强对重点部门和重点环节的监督检查。
（三）加强服务，树立效能新形象
我们紧紧围绕区委、区政府和市人社局下达的目标
任务，紧扣工作职能，坚持把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度。一是优化窗口服务,按照“全心全意为群众服务，千方百计为企业服务”的要求，推动窗口建设，增设政策咨询服务台，加强信访接待工作，建立信访信息台账，群众诉求限时办结制
度、重点事项督查督办制度、领导信访接待处理制度，努力提高群众满意度。
二是严格按照《党风廉政建设责任制》及相关要求，局领导班子成员带头执行党风廉政建设各项规定，全局干部职工严格规范个人行为的基础上，始终坚持“两项制度”：一是有案必查制度。严格按照信访件管理和信访监督工作的规定要求，高度重视信访工作，严肃查处在行政执法及相关活动中的不作为、乱作为和包庇袒护等违法违规的行为，做到有案必查，有查必果。二是重大事项集体研究制度。局班子坚持按照“民主集中制”有关规定，在项目建设、经费使用、人事调整等重大事项决定上，集体研究、分工负责，坚持分工不分家，做到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。
二、存在的问题
我局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的领导下，取得了一定的成绩，人社系统内无一起违法违纪情况发生，各项民计民生工作得到有效落实。但还存在一些不足，主要表现在：个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识还不够，理论学习的自觉性有待进一步提高；廉政防腐推行的深度和广度还不够；在人力资源和社会保障工作机制上、从源头上遏制腐败现象的方法措施有待深入探索。对这些问题，我们将在今后的工作中，采取切实有效的措施认真加以解决。
三、2012年工作思路
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，加强党风廉政建设和反腐败斗争显得十分重要和尤其必要。2012年，我局将认真贯两会精神，按照区纪委的部署，继续加大党风廉政建设工作力度，着力加强五个方面工作：一是更加加强党员干部的思想教育；二是创新廉政风险预警防范机制；三是进一步优化内部制度管理；四是坚定不移地推进优化窗口服务作风建设；五是确保“树立
正确权力观、提高行政执行力”的主题教育卓有成效。逐步建立人社系统党风廉政建设和反腐防控工作长效机制，切实从源头上防止腐败发生，全力打造全局风清气正的工作环境，努力在改善民计民生、服务群众最优化方面取得更大成绩，推动我区人力资源和社会保障工作新飞跃大发展。
大东区人力资源和社会保障局
二O一二年一月六日
第三篇：州人社局召开会议学习贯彻州第十一次党代会会议精神
州人社局召开会议学习贯彻州第十一次党代会会议精神
州人社局
10月20日，州人力资源和社会保障局召开全体干部职工大会，传达学习州第十一次党代会会议精神。王昌国局长传达学习了辛国斌书记在大会上所作题为《站在新的起点、推进转型跨越，为率先在全省建成全面小康新海西而奋斗》的报告。
会议认为，州第十一次党代会是一次团结民主、务实奋进的大会，是一次给全州党员以信心和力量、给全州各族人民群众以方向和希望的大会。辛书记在会上作的报告以科学发展观为指导，认真回顾了州第十次党代会以来五年的工作，全面总结了我州改革发展的宝贵经验，科学分析了今后五年我州经济社会发展的形势和任务，明确了未来五年全州经济社会发展的主要任务，提出了明确的奋斗目标和总体要求，要进一步实现经济社会转型跨越发展，在圆满完成“十二五”规划目标的基础上，全面推进“效率海西、活力海西、和谐海西、绿色海西”的建设，实现“三个领先”和“三个突破”的奋斗目标。集中反映了全州广大党员和各族干部群众的共同意愿，是指导全州今后五年实现跨越式发展的纲领性文件。
会议要求，人力资源社会保障系统广大干部职工，特别是党员干部，要把学习领会和贯彻落实好州第十一次党代会精神，作为当前第一位的政治任务，精心安排部署，采取多种方式，迅速掀起学习贯彻党代会精神的高潮。一是要层层学习传达、深刻领会精神。全体干部职工要在这次学习传达的基础上，利用局中心组学习、各科室集体学习和自学等形式，集中学习党代会报告、会议决议及十一届一次全委会议辛书记讲话精神，深刻领会大会主题，明确今后五年全州工作的总体要求、坚持原则、目标任务和工作措施。二是要统一思想认识、倍加珍惜机遇。全体干部职工要把思想认识统一到州第十一次党代会精神上来，倍加珍惜我州当前面临的难得发展机遇，进一步增强危机感和紧迫感，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识、发展意识，按照州委的统一部署，为党代会确定各项目标任务的贯彻落实发挥好为民服务职能。三是要抓好贯彻落实、做好当前工作。要结合人社工作实际，把党代会精神贯彻落实到就业再就业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项具体工作中，当前要重点抓好第四季度各项重点工作，确保到年底州委、州政府确定的各项目标任务圆满完成。四是要加强作风建设、提高工作水平。要按照辛书记在州委十一届一次全委会议上的讲话要求，进一步加强作风建设，敢于直面矛盾，勇于破解难题，强化四种意识，把各项工作都要往前赶、快节奏、争主动，以一流的作风保障各项工作快速高效运转。
全体干部职工一致表示，要进一步做好对州第十一次党代会精神的学习贯彻工作，努力把学习贯彻党代会精神转化到实际工作中，把建设效率海西、活力海西、绿色海西、和谐海西落实到行动中，以“艰苦创业、团结奉献、自信自强、开放包容、敢为人先”的新时代柴达木精神，扎实推进人社系统各项工作，努力为海西转型发展、统筹发展、创新发展、开放发展、和谐发展作出新的更大的贡献。
州科技局党组对学习贯彻省第十一次党代会精神进行安排部署
为了深入学习宣传贯彻省第十一次党代会精神，6月4日，局党组召开专题学习会，就学习贯彻省第十一次党代会精神作了具体的安排部署，落实工作任务，明确工作目标，确保学习贯彻活动落到实处。一是充分认识学习省第十一次党代会精神的重大意义。省第十一次党代会以科学发展观为统领，提出了建设富裕文明和谐新青海的奋斗目标，为青海今后五年至2020年全省经济社会发展和党的建设指明了方向，明确了任务，勾画了宏伟蓝图。这次大会是一次与时俱进、开拓创新的大会，是一次鼓舞人心、凝聚力量的大会，是一次民主和谐、团结奋进的大会，对于我们全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，全面建设小康社会，是有极其重要而深刻的意义。要求全体干部职工一定要充分认识学习贯彻省十一次党代会精神的重大意义，切实增强紧迫感和责任感，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获。二是深刻领会和准确把握省党代会的精神
实质。学习省第十一次党代会精神，核心是学习强卫同志的报告。报告主题鲜明、思路清晰、内涵丰富、重点突出，总结过去客观实在，分析形势深入透彻，谋划未来与时俱进，部署任务具体明确，通篇贯穿了邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，充分体现了中央精神和青海实际的紧密结合，符合青海加快发展的客观要求，符合全省各族人民在新的起点上奋勇前进的行动纲领。要求全体干部职工在学习党代会报告中，要全面准确理解和把握报告的基本精神，把智慧和力量凝聚到全面落实会议提出的目标任务上来，把行动统一到贯彻省委对海西发展提出的更高要求上来，用实际行动推动各项工作的开展。三是加强领导，确保学习贯彻党代会精神的各项措施落实到实处。学习、宣传、贯彻活动要按照州委的统一部署和要求，在局党组的具体领导下实施。局中心学习组要在认真传达学习，深入调查研究的基础上，进一步理清思路，明确自身奋斗目标，找准推动工作的着力点和切入点，把各项工作任务责任化、具体化，推进各项任务的落实。局党组成员、各科室领导要做学习贯彻党代会精神的表率，坚持学深、学透、真学、真用，用学习的收获来促进各项工作。局党支部、办公室要把学习贯彻党代会精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务来抓，精心组织，强化措施，务求实效。各科室要结合实际，合理安排工作，采取灵活多样，行之有效的措施安排好自学，做到学有所成，学以致用。广大干部职工要充分认识学习党代会精神的重要性和必要性，在深刻领会、准确把握精神实质上下功夫，要结合各自的思想、工作实际，认真撰写读书笔记、心得体会。在学习中要不断创新学习方式，采取集中学习为主，开展讨论、专题辅导、个人自学等多种方式相结合，切实把学习引向深入。
认真贯彻会议精神 提升医疗服务水平
我院党委中心组传达学习全州十一次党代会会议精神
海西州人民医院
2011年10月24日下午，我院党委召开中心组扩大会议，传达学习全州十一次党代会会议精神，党委书记朱培林同志主持会议，党委中心组成员和科室主任参加了会议。
会议传达了辛国斌同志在中国共产党海西蒙古族藏族自治州第十一代表大会上的报告，党委书记朱培林同志指出，全州十一次党代会是我州发展处于关键时期召开的重要会议，辛书记在中国共产党海西州第十一代表大会上所作的“站在新的起点、推进转型跨越，为率先在全省建成全面小康新海西而奋斗”的工作报告，主题鲜明、目标明确，全面总结了十届州委工作，分析了当前经济形势和宏观政策，安排部署了未来五年全州经济社会发展和党的建设工作，为我们做好当前和今后五年的工作指明了重点和主攻方向，我们一定要认真学习、深刻领会，坚持贯彻。传达会上，朱书记结合医院当期工作实际，对今后的工作作出安排部署：一是党委各成员、各支部、各科室要充分认识学习贯彻此次党代会精神的重大意义，紧紧围绕医院工作中心大局，扎扎实实地抓好贯彻落实，要利用支部会、科务会等形式，结合“创先争优”、“优质护理服务示范工程”、“三好一满意”等活动，组织科室、支部人员认真学习会议精神；二是要以“加强医疗管理、规范诊疗活动、强化责任意识”专项整治活动为契机，按照州委、州政府的要求和卫生局部署，切实抓好整改、不走过场，不留死角，不留隐患，加强科室管理，牢固树立责任意识，查漏补缺，努力提高医护人员的医疗技术和服务水平，确保医疗安全，让政府满意，让群众放心；三是按照公立医院改革方案，认真做好各项工作，积极创建三级医院，提早谋划明年工作，勇于创新，团结协作，大力改进工作作风和方法，不断促进医院的可持续发展。
都兰县传达学习海西州第十一次党代会精神
海西州第十一次党代会召开以来，都兰县通过《都兰报》实时报道会议消息、组织干部群众集体收看《海西新闻》等方式，第一时间了解州党代会情况。大会胜利闭幕后，及时组
织召开县委中心组学习（扩大）会议，传达学习大会精神和州委书记辛国斌同志所作的工作报告，要求各级干部群众在全面理解、准确把握、指导实践上下功夫，并就学习贯彻州十一次党代会精神，推动经济社会科学跨越发展作出安排部署。
一是精心组织安排、深入学习领会。要求各乡镇、各部门把学习州十一次党代会精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，摆在头等重要的位置，采取中心组学习、代表专题辅导、个人自学等多种形式，组织广大党员干部群众深入学习党代会精神，坚持领导干部带头，全体党员带动，全县上下参与，迅速把会议精神传达到最基层，切实把全县上下的思想认识统一到州十一次党代会精神上，统一到州委的总体部署和战略要求上。
二是转变思想观念，明确发展思路。要深刻领会和准确把握州十一次党代会提出的“三个领先”“三个突破”“四个海西”“五个发展”等一系列新思想、新理念、新观点，重点州委对都兰发展定位的新要求，结合形势和任务的发展变化，在拓展视野中深化县情认识，在解放思想中创新发展理念，进一步明确并坚持“加快科学跨越，推动都兰赶超，为实现农牧大县向经济强县成功转变而努力奋斗”的工作主题和“农牧立县、工业强县、三产活县、特色引领、稳定和谐”的发展思路，以“人一之、我十之”的实干精神确保“都兰赶超”。三是突出工作重点，推动科学跨越。要围绕县十四次党代会确定的“十二五”时期的目标要求，找准着力点和突破口，坚持抓主抓重，统筹协调，把州十一次党代会精神创造性地贯彻落实到各项重点工作中，在新的起点上实现经济社会科学跨越发展。要突出转变发展方式，在经济发展质量效益上求赶超；要突出统筹城乡发展，在加快城乡一体化建设上求赶超；要突出保障和改善民生，在构建和谐社会上求赶超；要全面加强和改进党的建设，为都兰赶超提供组织和思想保障。
格尔木市旅游局
认真学习贯彻海西州第十一次党代会重要讲话精神
马 蓉
2011年10月13日，市旅游局召开专题会议，学习贯彻辛国斌书记在海西第十一次党代会上的重要讲话精神。市旅游局党组书记、局长陈旭同志主持会议，副局长刘宗旭同志、景区管理办公室主任许存福同志及全局干部职工参加会议。
会上，陈旭同志向全局干部职工传达了辛国斌书记在海西州第十一次党代会上的重要讲话。会议强调这次大会是全面实施 “十二五”规划，加快推进海西经济社会跨越发展的关键时期的一次重要会议。是以科学发展观为统领，对海西州的经济发展、社会现状进行了深入的分析，指出了面临的发展形势和未来五年奋斗目标，同时对下半年的各项工作进行了再部署、再动员、再落实，为今后的发展指明了方向。
会议强调：辛国斌书记在党代会上提出“三个领先”，“三个突破”和全面建设效率、活力、和谐、绿色“四个海西”的主要任务。我们旅游人要认真领会其精神实质，主动进位，对照讲话，严格要求，自觉把会议精神贯穿到工作始终，不断创作新的业绩。会议要求我们要注重统筹发展，形成协调发展新机制，加快推进“两型”社会建设。始终要把推进和谐发展，促进人民生活幸福安康作为我们的发展目标，不断发扬“艰苦创业、团结奉献、自信自强、开放包容、敢为人先”的新时代柴达木精神，以不气馁、不懈怠、勇往直前打开新局面，站在新起点来详细编制规划，督促项目建设的跟踪落实，大力发展特色旅游产业，加快旅游景区点项目建设步伐。以建设青藏高原旅游胜地和目的地为目标，着力培育以昆仑文化，自然景观为重点的特色旅游，加大重点景区建设，打造一批知名景点，推出一批知名旅游线路，不断完善配套服务设施，提升旅游业发展层次和水平，努力把特色旅游业培育成服务业发展的龙头产业和战略性支柱产业。
同时，会上还对我局近期主要工作做了全面回顾与总结，对下一步工作做了全面细致的安排部署，并分别以各科室为单位，结合工作实际进度提出了新的要求。会议强调全体干部
职工要把思想和行动统一到海西州十一次党代大会会议精神上来，按照目标要求，立足岗位实际，努力拼搏，开拓创新，为建设“高原特色旅游中心”，为实现“青藏高原现代化区域中心城市”及“十二五”实施奠定良好基础。
第四篇：人社局学习贯彻县委经济工作会议
人社局学习贯彻县委经济工作会议
元月6日上午，县人社局召开全体人员会议，传达学习县委经济工作会议精神。在学习县委书记苏建涛、县长何天立的重要讲话后，人社局局长闫占铎指出，县委经济工作会议明确了2012年全县经济社会发展的总体要求、目标任务、重点工作和保障措施，具有很强的指导性和针对性，我们要认真学习，深刻领会，把握精神实质，推动我县人力资源社会保障各项工作扎实开展。
一、做好三个结合。一是要把学习县委经济工作会议精神与推动工作结合起来。按照县委、县政府切实保障和改善民生、促进社会和谐稳定的具体安排部署，全力做好2012年的各项工作。二是要把学习贯彻全会精神与加强全局干部队伍建设结合起来。按照苏书记和何县长的讲话要求，全面加强人力资源社会保障系统的党风廉政建设，要切实履行“一岗双责”，严格遵守廉洁自律各项规定，层层落实党风廉政建设责任制，努力建设一支廉洁干事的干部队伍。
二、做好三项重点工作。一要努力实现城乡居民充分就业。按照县委经济工作会议关于扩大就业、促进创业的要求，深入研究扩大就业总量，创造平等就业机会，提高就业质量，努力实现充分就业的对策措施。研究进一步完善和落实鼓励自主创业政策、健全创业培训体系和创业服务体系、加强创业培训、促进创业带动就业的新举措。围绕解决大学生就业、农业富余劳动力转移就 1
业、帮助困难群体和零就业家庭就业出实招、抓落实。二要健全社会保障体系。要坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，将符合条件的各类群体纳入相应的社会保障范围，实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖，城镇基本医疗保险等各项保险扩大覆盖面，并稳步提高社会保障水平。三要建设高素质人才队伍。加快形成人才优先发展的战略布局，全面实施全民技能提升工程，培育人力资源新优势。紧紧围绕承接产业转移和产业集聚区建设，大力推进农村劳动力转移就业技能培训，积极开展企业职工技能提升培训、创业技能培训。
三、推动各项工作落实。要进一步加大各项工作落实力度，保持积极进取的精神状态，敢于打破惯性、惰性和思维定势，以新的理念、新的思路、新的办法研究新情况、解决新问题、开创新局面。
2012年元月6日
第五篇：武穴市人社局汇报材料
精心组织 强化措施
全力推进城乡居民社会养老保险全覆盖工作
武穴市人力资源和社会保障局
政策春风送暖，群众欢笑开颜。实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖，让广大城乡居民共享经济社会发展成果，是统筹城乡发展、构建和谐社会的重要举措，是加快实现我市“三争两建一跨越”目标的坚实基础。近年来，武穴市城乡居民社会养老保险工作在市委、市政府的正确领导和相关部门的精心指导和大力支持下，以科学发展观为指导，大力宣传、精心组织、强化措施、狠抓落实、强势推动，乘势而上，全市城乡居民社会养老保险全覆盖工作目前正稳步推进。截止工作X月X日，全市共有X人参加了新型农村养老保险，60周岁以上参保率达100％。养老保险金达100％，16周岁以所有人参保率达90％，保险费征缴率达90％以上。现就全市城乡居民养老保险全覆盖工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）大力宣传，营造氛围。
①根据武人社发[2012]13号文件，3月9日召开全市城乡居民社会养老保险全覆盖经办工作业务培训会，参会对象为我局全体领导、服务中心全体工作人员、各镇处分管领导、组织委员和社保干事共150人参加会议。②市财政拨出专项宣传经费30万，为全市宣传工作提供保障。印发了35万份《给城乡居民的一封信》，分发到全市各镇处、村组、社区，做到人手一份；制作344条横幅，每村和社区一条；印发通告1000元，每份50元，在全市各镇处、村组县挂张贴，做
到随处可见。③从3月9号至5月31日，每天在武穴电视台以字幕形式滚动播放，广泛宣传各项政策，并在《武广传媒》、武穴政府网站和市人力资源与社会保障局网站上等新闻媒体开辟专栏专题，宣传政策中的难点、疑点、热点问题解答，印制宣传单，发放到广大城乡居民手中，确保城乡居民养老保险政策宣传不留死角，不漏一户。达到从“要我参保”到“我要参保”的观念转变，呈现出“家家知社保，人人懂社保”的喜人局面。④加强镇处基层服务平台建设，充实工作人员。出台《武穴市城乡居民社会养老保险工作实施方案》，指导全市工作的开展。
（二）成立专班，落实责任。
①成立督导专班。市人社部门成立了11个指导小组，由局领导带队，到各镇处进村入户进行调研和督导，认真了解摸底登记中存在的困难和问题，现场研究解决。如大法寺镇推行“三级四线”管理，领导包村、村干包组、组干包户，督促工作有序开展。②加强业务培训。市人社部门将各镇处社保干事和分管领导、11个指导小组全体成员和镇处服务中心工作人员组织到局里进行专题培训，各镇处和指导小组将村组干部和具体办法的协管员召集起来了进行了政策指导业务培训，提高了经办水平和办事效率。如３月９日，武穴办事处因当前中心工作多，社保工作推进缓慢，指导小组加强督促，采取得力措施。③明确责任。市人社部门与各指导小组和镇处社保干事签订了责任状，明确目标责任。同时要求各镇处依照本单位具体情况以及各社区、村组劳动保障干部层层签订目标管理责任书，形成一层抓一层、层层抓落实 的工作机制，为扎实做好城镇居民和新型农村社会养老保险工作提供组织保障。
（三、）建立制度，严格奖惩。
三分政策七分经办。只有把经办管理做好、做扎实，保险工作才能取得成效。我市把实施城乡居民社会养老保险制度作为社会保障工作的重点工作来抓，并列入201２年工作的八件实事之首。①实行日报制制度。在开展城乡居民社会养老保险工作中，提前将所有工作任务按天分配，细化目标责任，详细登记每日进度、工作量和所剩余工作任务，明确各指导小组必须进驻镇处，每天上报进展情况，切实提高广大干部开展城乡居民养老保险工作的责任感和紧迫感。②实行通报制度。市城乡居民社会养老保险工作领导小组办公室每天下午4:30前对各镇处登记人数进行汇总排名，及时进行通报。被通报的干部和村的负责人参加由分管领导组织的每周一次的城乡居民养老保险形式分析会，并在会上汇报工作开展情况、下一步工作计划以及整改措施和限时完成承诺。③健全奖励制度。把城乡居民社会养老保险工作作为年终考核的重要内容，对因措施不力、行动迟缓、影响工作进度的将启动问责程序，追究有关领导和人员的责任。年底对各镇处完成目标任务情况进行考核，对前三名镇处各奖励1万元，排名靠后的进行通报批评。
二、下一步工作安排
①5月10日之前完成数据整理工作。
②5月10日至20日完成数据分类归档，并与协作银行签订协议，落实镇处平台硬件设备。5月15日落实各镇处服
务中心工作人员，5月20日之前完成工作人员培训工作，并组织考试，将考核成绩作为服务中心主任的人选。
③5月17日上午，城乡居民社会保障卡数据采集处理软件与服务项目将进入招投标，5月20日之前数据公司招投标工作任务结束，正式进入数据上传阶段。
④5月25日召开城乡居民社会养老保险动员大会，5月底将60周岁以上人员数据全部上传省人社厅。
⑤6月1日至6月10日之前，落实各镇村养老保险金发放点。
⑥6月11日至6月30日，落实档案室建设，完成好纸质档案整理工作，各指导组交叉抽查、督查各镇处数据情况，特别是60周岁以上人员的数据，并将抽查情况作为年终考核评优的依据。6月30前协同民政局和各镇处对死亡人员进行通报制度。
⑦7月1日至7月5日，督促合作银行发放惠农卡，7月8日或7月9日举行发放仪式，7月10日正式发放，各指导组赴镇处督促检查。
⑧7月10日以后正式启动社会养老保险费征收工作。
三、存在的主要问题
（一）宣传政策难以深入。
从实践情况看，部分农民对政策还没完全理解。①30岁以下年轻人，认为自己一生没有定型，总在往好的方向奔波拼搏，现在参加新农保时间过早。② 40岁以上的人错误理解新农保现行政策，以为只需等到59岁后缴一年费就可以享受养老保险待遇了，在认知上还存在误区。③今年是全面
推行新农保的第一年，受老农保政策负面因素影响，部分农民担心现在新农保政策还在试点阶段,政策不稳定,自己的利益不知能否得到保障，担心现在所缴纳的费用和以后能享受的养老金不相符,存在等待观望思想。
（二）镇处办公场地未落实。
城乡居民社会养老保险工作启动后，覆盖面广，工作量大，需要长期的有效运行管理。我市虽投入了一定的人力物力，突击完成了前阶段工作，却远远不能满足长期、可持续发展的需要。如办公场地更显不足，尤其是农保局机关和各镇处服务中心，还没有办公室，有的处于在建阶段或协调阶段，办公场地建设还需要一定时日。保证全市参保对象办事的空间远远不够，这些问题都不利于城乡居民社会养老保险工作纳入长期、有效、规范、稳定的运行轨道。
（三）经费严重不足。
①宣传费等30万。②平台建设费用60万，场地租金2万，维修改造每镇5万，办公桌椅X万，电脑及打印机X万。③镇处服务中心工作人员经费37.2万，工薪岗位每人1.5万外加各种保险，财政供给人员经费④档案室建设88万⑤村级协办员工作经费34.4万，全市共309个村，35个社区，共344人，人均1000元。⑥数据采集处理软件与服务项目经费无着落，按省厅政策预算需200万。
四、后期工作建议
为将我市城乡社会养老保险全覆盖工作持续深入推进，建议5月25号左右召开全市城乡居民社会养老保险动员大会。
（一）参会人员
①参会领导：市四大家相关领导。②参会对象：相关科局级主要领导、镇处书记、镇长、分管领导、人社干部、人社局班子成员、乡镇服务中心工作人员、合作银行的主要班子成员及相关人员。
（二）会议议程（共5项）
①学习文件②请主要领导作动员讲话 ③与乡镇签订责任书④表态发言：人社局局长、财政局局长、农行行长、地税局局长及2名镇处代表。⑤会议主持人作总结。
（三）会议地点（初步定在市委2楼会议室）社会保障工作是一项民心工程，涉及千家万户，是党和政府十分重视、人民群众十分关心的大事、好事、实事。市人力资源和社会保障局将全力把大事办好，好事办实，实事办精，做到让政府放心，百姓满意。我们有信心在市委、市政府的正确领导下和相关部门的大力支持下，团结拼搏；通过上级领导和各有关部门政策支持，鼎力相助；通过社会各界和人民群众广泛监督，充分理解，使我市的社会保障工作再上一个新台阶，为把武穴市全面建设成现代港口城市和综合实力强市，勇当黄冈跨越发展排头兵做出新的更大的贡献。
点击咨询 