立足高原铁路实际 提升领导干部素质

第一篇：立足高原铁路实际 提升领导干部素质

立足高原铁路实际 提升领导干部素质 部党组书记、部长刘志军于8月16日至18日，对青藏铁路全线进行添乘检查时指示我们要实现胡锦涛总书记提出的青藏铁路运营管理创世界一流水平目标，必须坚持以科学发展观为指导，必须坚持高标准、讲科学、不懈怠，不断探索和把握青藏铁路运营管理规律，进一步完善运营管理各项措施，为青藏经济社会发展提供不竭动力。学习贯彻落实刘部长讲话精神，必须着力强化领导干部素质，不断提升领导干部的学习力、决策力、执行力、创新力、凝聚力，不断增强实现青藏铁路运营管理创世界一流水平目标的能力。

1.着力强化教育引导，不断提升学习力。近年来，随着公司运输安全、铁路建设、经营管理、维护稳定等任务的日益繁重，有些干部特别是有些领导干部对理论学习的兴趣逐步在淡化，经常借口工作忙，不愿或不想参加理论学习。因此，变“要我学”为“我要学”，必须着力强化教育引导，不断提升学习力。一要通过教育引导，不断增强学习新动力。通过加强思想教育使各级领导干部深刻认识到自身所肩负的历史责任和时代要求，牢固树立终身学习的意识，不断培养自主学习的能力、研究问题的能力和运用理论指导实践的能力，从思想深处焕发学习动力和激情，以昂扬的精神状态投入到学习中去，增强学习动力。二要通过教育引导，不断探索学习新方法。要教育和引导领导干部不断创新理论

学习的方式方法，增强理论学习自觉性，坚持做到把学习的目的、学习的内容和系统的思考紧密结合起来，把握知识的系统性和全面性，并结合个人和工作实际思全局、思时势、思民意。坚持做到要把所学的知识与所从事的领导工作结合起来，着眼于解决实现青藏铁路运营管理创世界一流水平目标中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。三要通过教育引导，不断培养学习新毅力。要教育引导领导干部必须把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种终身任务，力求用大海般广阔的胸怀、活到老学到老的韧劲，始终坚持做到勤学不辍，苦学不止，真正用最新理论成果---中国特色社会主义理论体系武装头脑，用最新科技成果的掌握运用增强实际工作的本领，不断实现知识更新和强化理论武装，增强实现青藏铁路运营管理创世界一流水平目标的能力。

2.加强思想政治建设，不断提升决策力。决策正确与否，事关公司改革、发展、稳定、和谐大局，关乎实现青藏铁路运营管理创世界一流水平目标。要提升领导班子和领导干部的决策力，必须按照领导班子集体决策“三重一大”问题和决策科学化、民主化、规范化的要求，不断加强领导班子和领导干部的思想政治建设。一要立足调查研究，不断提升决策力。领导干部在决策前必须进行充分的调查研究和论证，既要从实践中吸取经验，又要在实践中论证方案可行性。当前，要紧密围绕实现青藏铁路运营管

理创世界一流水平目标，确保运输安全持续稳定，运输畅通无阻、服务优质高效、环保全面达标进行决策。同时，决策要树立对服务对象、对上级、对本单位、对职工高度负责的精神，实行有章决策、依法决策，使决策内容符合实际，不断增强决策的针对性、操作性和实效性。二要增强党性修养，不断提升决策力。领导干部党性是否坚强，在一定程度上决定着决策的正确与否。只有领导干部抱着对党的事业、对公司的发展、对广大干部职工负责的态度，正确行使决策权，才能确保科学决策、民主决策、依法决策。如果一个领导干部缺乏党性观念，就会掺杂私心杂念，使班子和领导干部的决策受到局限。各级领导干部一定要以对党和人民高度负责的精神，不断增强党性修养，正确对待和处理个人名誉、地位、利益等问题，不断提升决策力。三要吃透方针政策，不断提升决策力。领导干部的决策能力在很大的程度上取决于其政策水平。各级领导干部要吃透方针政策，在大是大非面前头脑清楚，在政策问题上不能含糊，做政策和法规的明白人。同时要对上级的政策规定，结合单位实际情况，做到灵活运用，确保决策既符合单位发展实际，又符合上级政策要求。

3.加大考核检查力度，不断提升执行力。一要加强纪律教育，确保政令畅通。要教育广大党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识，坚持讲政治、讲大局、讲纪律，对党的路线方针政策、部党组的战略部署、公司安排要求要结合各单位实际，创造性的贯彻执行。要坚持服务大局的意识，避免贯彻执行中只顾眼前、不顾长远，只顾局部、不顾全局，只顾个人、不顾集体的现象，坚决保证全面、认真地贯彻执行好各项规定和上级的一系列决策部署。二要建立制度机制，增强执行效率。严格按照部党组和公司要求，结合实际建立健全和完善一系列执行决策部署的制度机制，并在实践中加大执行制度机制的力度。执行中要建立分工落实机制，明确执行时间、执行要求和执行责任人。要在执行中注意调动和发挥领导干部的主观能动性，注重把握好执行决策的时间，有效率地抓好落实。三要严格考核检查，确保执行效果。领导干部要及时掌握对有关决策部署执行的要求和进度，严格对决策部署执行情况的考核、检查和督促，保证执行效果。

4.继续坚持解放思想，不断提升创新力。要增强管好、用好青藏铁路的责任感和紧迫感，始终不移地继续坚持解放思想，不断提升各级领导干部的创新力。一要牢固树立创新意识。随着形势任务的发展变化，部分领导干部的创新意识弱化，创新思路不宽，一定程度上阻碍着单位和公司的科学发展、和谐发展。只有各级领导干部强化创新意识，才能抓住和用好机遇，才能应对各种严峻挑战。只有强化创新意识，才能把握工作规律、创新工作理念、转变工作作风、破解发展难题。二要不断激发创新思维。要从长期以来形成的一些思维定势中摆脱出来，从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，做到敢为人先、敢担责任，使改革创新成为各级领导干部的思维方式。三要注重培育创新能力。领导干部要努力培养勤学善思的习惯，及时掌握当代最新理论和动态、及时掌握基层和兄弟单位最新的经验和做法，不断提高自己的思想素质、业务素质和工作能力，增强驾驭大局的本领。要注意总结和提高对公司改革发展稳定工作规律性的认识，善于将理论与实践相结合，将上级精神与单位实际相结合，及时研究解决工作中出现的新情况新问题，做到在实践中创造、在创新中发展，推进公司各项事业的全面发展。

5.切实维护班子团结，不断提升凝聚力。一要充分发扬民主，营造和谐氛围。发扬民主是营造和谐的前提基础，是保证班子团结的必要条件。在班子内部，不论职务高低、年龄大小，都是平等的一员。副职要珍惜自己的民主权利，摆正自己的位置，积极参与决策。正职要有带好“一班人”的责任，没有超出“一班人”的特权。班子成员要自觉遵守组织原则，对于内部出现的一些矛盾和争执，坚持用制度规范言行，用制度化解矛盾，积极营造相互信任、相互尊重、相互支持、相互补台的和谐氛围。二要正确认识自己，真心团结同志。每一名领导干部都要把维护班子团结作为一项重要职责、一份政治责任，正确看待和认识自己，多一点自知自明，少一点自以为是。要正确对待权力，应该懂得权力和责任是紧密联系在一起的，职务越高，权力越大，所担负的责任

和义务就越重。要正确对待别人，要讲谅解、讲宽容、讲友谊，在大是大非的原则问题上要立场坚定，旗帜鲜明，讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上要讲风格，求同存异，互尊互谅。三要坚持求真务实，树立良好形象。领导干部是否具有凝聚力，关键在于领导干部的作风和形象，重点在于抓好民生建设，根本方法就要坚持求真务实。因此，领导干部要重实情、谋实策、干实事、出实绩。在深入调查研究的基础上，提出有针对性和可操作性的措施和办法，切实解决实际问题，促进科学发展、和谐发展。要把自身的工作岗位作为为职工谋福祉的平台，高度关注职工群众的疾苦，尽心尽力为职工群众排忧解难，特别是在解决职工群众合理的利益诉求方面要动真格、出实招，让职工群众充分体会公司的改革发展成果，树立良好的企业形象和领导干部形象，不断增强实现青藏铁路运营管理创世界一流水平目标的能力。

第二篇：提升科级领导干部素质的思考

四、提升科级领导干部素质的思考

针对我局科级领导干部队伍的基本状况，特别是在调研过程中发现的问题和不足，在今后的科级领导干部素质建设工作中应注重以下方面的培养。

（一）在领导能力上，注重提高统筹驾驭工作的本领。科级领导干部统筹驾驭工作的能力并非与生俱来，而是要经过多方面的培养和锻炼逐步形成。具体包括：一是要善于学习。向书本学、向实践学、向身边的领导学，拓展思维，开阔眼界，汲取经验，掌握领导方法和艺术，提高观察、预见、谋划、决策的能力。二是要砺练品行。做到心正、身正、公正。“心正”即想问题没有私心，善于听取意见和建议；“身正”就是要率先垂范；“公正”即按章办事，一视同仁。只有取信于民，工作才能有力度。三是要注重“德”与“才”的辩证统一。北宋司马光曾说：“才者德之资也，德者才之帅也”，两者相辅相成，缺一不可。因此，科级领导干部要善于审视自己，取长补短，既要培养自己高尚的道德情操，又要具备过人的才干，才能带动影响他人，统筹驾驭工作。

（二）在协调沟通上，注重正职与副职关系的和谐发展。正职与副职构成科级领导班子，正副职之间关系协调与否，对提高领导班子的战斗力，带领干部完成任务至关重要。由于正职与副职在领导班子中担任的角色和职责不同，决定了他们有各自的行为取向。正职领导正确的行为取向应为：

1、让副职有职有权，使其发挥应有的作用；

2、主动帮助副职，特别是当副职与下属出现矛盾时，应该主动与副职共同分析原因，帮助副职走出困境；

3、工作带头而不出风头；

4、谦虚谨慎，虚心求教。在工作中遇有不懂的事，应虚心向内行的副职请教。副职正确的行为取向包括：

1、服从正职指挥，不顶。即使工作中有不同意见，也不宜当面否定或顶撞，而应采取适当的方法，谈出自己的想法，以求达到思想统一；

2、强化绿叶意识，不争。副职应正确对待分工不同的现状，强化自己的“绿叶”意识，一切从工作出发，积极配合正职工作；

3、做好分管工作，不推。如工作中出现矛盾、难题可以找正职商量解决，但不可把矛盾上交，推给正职不管；

4、当好参谋助手，不越位。日常工作中，对正职一时考虑不周的事情，要主动提醒、出谋划策，但要清楚地把握自己的位置，努力做到积极补位不越位。

（三）在角色转换上，要尽快适应职、权、责的变化。无论是转任，还是新上任，科级领导干部均面临着角色转换的问题。因此，必须找准位置，理顺工作关系，对于自己的职权范围、领导责任、工作方法等，在观念和行为上及时做出调整。同时还要充分信任下属，学会用人和放权，做到运筹帷幄，从而打开工作新局面。

（四）在管理方式上，注重原则性与灵活性相结合。管理工作并不像做物理实验或解数学题那样，必须遵循严格的程序、方法和量的规定，而是具有一定弹性和灵活性。就税务工作而言，严格依法执政，依法管理是各项工作开展的前提，也是管理方法中原则性的一面。但要进一步提高管理的水平和效果，就要运用到管理艺术，即展现管理方法灵活性的一面。实践证明，正确的管理应兼有原则性与灵活性两种特性,它既能保证各项工作合法有效地开展，又可在相同情况下节约成本、简化手续，实现工作效率的提高。在原则性与灵活性结合使用的过程中，要善于抓住主要矛盾、掌握矛盾转化规律的艺术；善于统筹工作，利用决策向导的艺术；善于知人善任，充分发挥人力资源的艺术；善于依靠群众，领导与群众相结合，一般与个别相结合的艺术；善于预测未来、认识事物本质的艺术等等。

（五）在心态调整上，注重锤炼广阔的胸怀。科级领导只有具有广阔的胸怀，才能容纳各种意见、建议、批评，以妥善的行为对待各种持不同见解的人。在锤炼培养过程中应做到：一是积极参加各种拓展训练等活动，增进同志间的相互信任；二是增加相关心理知识的学习；三是勇于在实践中锻炼自己，并注意及时总结实践经验。此外，要怀有感恩之心，以平和的心态面对不如意的情况，珍惜现有的工作岗位，促使本单位中每名成员的个性得到充分表现和健康发展。

第三篇：“三个不”提升党员领导干部素质

“三个不”提升党员领导干部素质

近期，市教育体育局以建党九十周年为契机，积极行动，狠抓落实，通过“三个不”提升党员领导干部队伍素质。一是重点抓教育，构建“不愿为”自律意识。利用机关课堂，定期组织机关干部对先进事迹和反面教材进行讨论剖析，从中吸取经验教育，从而起到借鉴和诫勉的作用。自聆听省委高校工委田建国教授举办“努力提高党员领导干部素质”专题讲座以来，已将思想政治教育、廉洁自律教育、发展创新教育、理想信念教育等贯穿于党员领导干部日常生活的各个方面。

二是重点抓监督，构建“不敢为”的惩戒机制。在各镇（街、区）、市直各学校（幼儿园）层层签订党风廉政建设责任状，将廉政建设与干部监督管理结合起来，建立党员领导干部廉政档案，并作为党员领导干部评先树优和年终考核的重要依据。

三是重点抓制度，构建“不能为”的防控机制。已确定今年为“制度建设年”和“规范管理年”，通过建立健全《教育体育系统领导班子、领导干部党风廉政建设责任制及考核办法》、《中小学教师职业道德考核实施办法》等一系列规范化制度，形成岗位、行政和队伍管理制度体制。同时实行群众监督员制度，并广泛征求社会各界的意见和建议，努力做好教育教学工作。

第四篇：提升领导干部素质的基本途径

提升领导干部素质的基本途径

自治区党委党史研究室2010年04月26日10:09来源：《宁夏日报》

党的十七届四中全会指出，必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。领导干部只有不断加强学习和实践锻炼，努力提高自身素质，才能准确把握形势，抓住机遇，始终把握工作的主动权，不断开创工作的新局面。

重视学习、不断加强学习是我们党从胜利走向新的胜利的一条重要经验。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体，都高度重视全党的学习，特别是在革命、建设和改革的重大历史转折关头，在面临新的形势和任务的时候，总是把学习的问题突出地提到全党面前。读书学习是人们获取知识、陶冶情操、培养和提升能力素质的重要途径，是人们赖以生存、发展的根本，是一个组织适时顺应环境变化、持续寻求和获得竞争优势并保持长久旺盛生命力的重要基础。领导干部不但要学会正确处理工作与学习的关系，而且要自觉地挤时间学，发扬钉子精神，把时间精力花在学习知识上，把学习当作一件持之以恒的事情，培养看书的兴趣和热情，养成读书学习的良好习惯，努力造就学习型个人、学习型机关和学习型社会，以自身整体素质的不断提高应对快速发展的新要求。只有具备较高的理论素养和水平，才可能知大局，懂大势，把握发展规律，具有较强的洞察力，才可能政治上坚定，更加自觉地贯彻落实党的基本路线和基本纲领。

良好的素质不是天生的，是在长期的学习和实践中锻炼培育而成的。领导干部如果不思进取，不肯学习，就很难摆脱低级趣味，成为高尚的人、有道德的人；就很难提高辨别能力，抵御各种诱惑。领导干部是推动科学发展的重要组织者和积极实践者。一个地方、一个部门、一个单位发展得快与慢、好与差，与党员干部、特别是领导干部的能力素质是密切相关的。要准确把握新时期领导干部加强读书学习、提高素质和能力的新要求。坚持把爱读书当作一种学习态度，把读好书当作一种人生追求，把善于读书当作一种重要能力来培养，切实增强读书学习的自觉性和实效性，努力做到读有所得，学有所成。我们的领导干部大多数勤奋好学、开拓进取、忠于职守，在建设有中国特色社会主义事业中作出了突出贡献。但是，也有一些党员干部，不是把时间用在学习和工作上，而是忙于应酬，热衷于拉拉扯扯。领导干部只有牢固树立正确的“权力观”和“从业观”，摒弃“官本位”思想，突出“能力本位”，才能实现职业素养与职务权力的有效嫁接。这就要求领导干部必须创新学习理念，突出学习重点，着力提升领导的职业素养和综合能力。

目前，宁夏仍处在一个爬坡追赶的阶段，发展的任务尤其艰巨。学习的重要性不言而喻，当前强调学习更加十分必要。陈建国书记在自治区领导干部学习班上指出，要带着问题学，结合工作学，联系思想学，特别是要联系本部门、本单位的实际，自己的思想和工作实际，边学习边思考，努力在学习中把握政策，在学习中启迪思路，完善发展措施，在学习中提高素质，坚定信心和决心，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用。领导干部思路清不清、理念新不新、作风硬不硬、能力强不强，很大程度上取决于对读书学习重要性的认识。能否做到学有成效，最终体现在工作上，就是要努力实现发展要有新思路，改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措。坚持把政治品德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德标准作为衡量德的标准，努力加强理论、政治、道德、纪律和作风方面的修养，全面提高自身素质。坚持把提高推动科学发展的能力作为一项根本任务，着力增强统筹兼顾、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定以及同媒体打交道的能力，使自身的能力和水平更好地适应新形势新任务的需要。（执笔：马晓东）

第五篇：立足实际扶贫帮困

立足实际，扶贫帮困

----转变作风服务群众活动推进会发言材料

***市妇幼保健站

2013年转变作风服务群众活动开展以来，市妇保站领导高度重视，按照活动要求开展各项工作，围绕“服务群众、维护稳定”，开展了一系列活动，取得明显成效，具体如下:

一、成立领导小组，加强组织领导

1、按照市转服办下发《***市2013年深入开展转变作风服务群众活动实施方案》相关要求，我站领导高度重视，年初，召开“转变作风服务群众活动动员大会”，成立活动领导小组，选派我站副指导员及业务科骨干一名加入到市“转变作风服务群众”工作队。

2、结合业务工作实际制定活动实施方案，为对口扶贫村提供卫生技术支持。

二、认真学习，领会文件精神

1、组织专题学习，传达《关于印发＜***市关于深入开展各级干部转变作风服务群众活动实施方案＞的通知》等相关文件及领导讲话精神，认真学习了活动的基本目标、主要任务和主要措施等内容。

2、制定每周一次政治学习制度，主要学习宣传贯彻党的十八大精神。围绕坚定对中国特色社会主义道路、理论、制度自信，实现全面建成小康社会目标，采取群众看得见、听得懂、易接受的有效形式，组织党员和群众认真学习党的十八大精神和自治区、自治州、市委推进各项工作的部署、要求，真正做到入脑入心、见行见效。结合“学雷锋”志愿服务群众、卫生五下乡等活动，组织干部深入基层，用群众听得懂的语言，人对人、面对面、心贴心地宣传党的十八大精神，宣传党的惠民政策和有关法律法规，做到家喻户晓、深入人心。

三、深入开展维稳系列活动

1、全面落实“基层组织建设年”工作部署，强化组织和工作覆盖面，落实工作有力量、办事有经费、活动有场所、服务有资源、政治有地位、精神有动力等治本措施。按照上级文件精神，选派我站副指导员和业务骨干到对口扶贫村开展转变作风服务群众工作，履行第一责任人的实职责任，切实增强乡村两级党组织抓稳定的责任。

2、全面落实维护稳定各项措施，严格落实维稳第一责任和“一岗双责”，落实责任到人和责任追究制度，加快构建专群结合、点线结合、人防物防技防结合、打防管控结合、网上网下结合的立体化治安防控体系。

3、深入对口帮扶村松他克乡***村，走村入户开展宣讲活动，以“一反两讲”为重点，教育帮助广大干部职工认清“三股势力”的本质和危害；加强宗旨观念教育。教育和引导广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众 纪律、掌握正确的群众工作方法，建立与群众的深厚感情，保持同群众的血肉联系。4、2月28日，我站下派干部到***村进行驻村交接工作。交接工作中，工作队员首先向村委会传达了市委关于2013年开展转变作风服务群众工作会议精神，介绍了市委关于2013年转变作风服务群众工作重点及安排；然后详细询问了解了***村2012年生产生活情况、村委会工作环境及2013年帮扶工作重点。

四、结合实际，推进民生建设

1、站领导多次深入***村，向村干部了解该村的基本情况、维护稳定工作情况、农民的生产生活情况、贫困户基本情况和防灾减灾情况，在了解到其存在的困难后，组织单位干部职工积极捐款。春节前，是妇保站领导带领我站工作队队员到**村走访慰问了**户特困户和五保户，给他们带去了清油、大米等慰问品；3月7日，购置了电视机一台、床两张及DCD一台，捐赠给村委会，用于改善村委会值班环境。

2、高度重视降温天气给农民带来的影响，站长及副指导员多次深入***村，走访困难户、贫困户，查看房屋有无漏雨、了解家庭生活、生产及受灾情况。指导村委会要密切关注，采取有效措施，做好防护工作。

3、将转变工作作风服务群众活动与业务工作紧密结合，认真落实党和国家的各项妇幼卫生惠民政策，转变工作作风，改善服务态度，积极为群众办实事、办好事，努力解决“看病难、看病贵”等问题，让各族群众得到实惠，让人民群众真正体会到党和政府的关怀，看到党和政府的形象和党员先进性。

一是以“学雷锋”志愿服务群众活动为契机，深入到对口扶贫村开展义诊活动。活动现场，医护人员热情地为村民量血压、查体看病、发放惠民政策和健康宣传知识图册，开展健康咨询，发放免费药品等，出动宣传车一辆、悬挂横幅一条、免费测量血压**余人，健康咨询**余人；免费检查孕妇、儿童共计40余人，免费发放了药品价值**余元；发放惠民政策宣传袋及图册**余份，发放妇女儿童健康宣传手册**余份。用实际行动践行了医务人员为人民服务的宗旨，为群众送去了温暖，送去了健康。

二是为了使关爱行动深入人心，提高广大妇女的生殖健康水平，增强妇女的生殖保健意识，在三八国际妇女节期间，市妇幼保健站对松他克乡***村**余名妇女开展了免费妇科检查、宫颈涂片检查、乳腺B超普查的活动。

三是下派**名医务人员，分成*组到社区、乡镇、村卫生室，进行督促指导规范开展妇幼各项工作，并有针对性的进 行现场理论知识和技术操作培训。主要开展预防孕妇艾滋病、梅毒、乙肝检测工作；新生儿疾病筛查工作；健康电子档案录入工作；召开村级例会及开展其他培训工作（其中，下派工作人员每月按时召开乡村级例会，共计**次，有**人参加；举办各类培训班**期，有**人参加；督导**个村的妇幼工作）。

一季度我站“转变作风服务群众”活动扎实、稳健地向前推进，各项任务的完成都达到了预期的效果，各项工作取得了一定的成绩，但与上级部门和人民群众的要求还有一定的差距。在今后的工作中，市妇保站将不断强化法律意识和服务意识，进一步完善医疗质量监管制度，加强日常监督，建立和完善医疗质量安全责任制、责任追究制。加强对医务人员的业务培训、指导和考核，提高依法行医水平；坚持“以人为本，以质量为中心”，提高工作效率，进一步改善服务态度，为人民群众提供优质的医疗卫生服务。

领导签字:

单位盖章: ***市妇幼保健站

日

期:

****年**月**日