第一篇：基础会计 面试准备
1．会计的6大基本要素是什么？
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2．会计的3大报表是什么？
答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3．如果领导叫你做假账，你会怎么办？
a．我会坚持自己的原则，严格遵守财经法规，不做假账；
b．我会私下与领导沟通，详细说明做假账的弊端所在，向领导提出合理化的建议；
c．如果领导仍旧坚持他的观点，我会进一步向上一级领导反映，以避免错误进一步的扩大。
4．原始凭证审核的内容有哪些？
答案：真实性 合法性 准确性 完整性
5．会计的职能：会计核算和会计监督
6．会计核算的三项工作：记账 算账 报账
会计等式：资产=负债+所有者权益
7．会计科目的设置原则？
答案：合法性原则 相关性原则 实用性原则
8.会计凭证的种类：原始凭证（按照格式不同分类为：a。通用型凭证b.专用型凭证）记账凭证
原始凭证按照来源不同：外来原始凭证和自制原始凭证
9．会计凭证的意义：a.记录经济业务，提供记账依据；
b.明确经济责任，强化内部控制；
c.监督经济活动，控制经济运行；
10.会计职业道德规范的主要内容：a.爱岗敬业b.诚实守信c.廉洁自律d.客观公正e.坚持准则f.提高技能g.参与管理h.强化服务
11.会计职业的道德教育意义：
a.有利于提高会计职业道德水平
b.有利于培养会计人员的职业情感
c.有利于树立会计职业道德信念
12.借贷记账法的记账原则：有借必有贷 借贷必相等
13.借贷记账法的试算平衡法：发生额试算平衡法和余额试算平衡法
14.原始凭证的基本要求？
a记录要真实 b内容要完整 c.手续要完备 d.书写要清楚规范 e.编号要连续 f.不得涂改 刮擦 挖补 g.填制要及时
15.原始凭证的审核内容：a审核原始凭证的真实性 b.合法性 c.合理性 d.完整性 f.正确性 g.及时性
16.会计工作的意义及其对会计工作的认识：
一、作为一个会计人员 工作中一定要有扎实的专业知识 职业操守以及敬业态度
二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度
三、作为一名会计人缘要具备良好的人际交往能力
第二篇：会计面试准备资料
会计面试常见问题技巧大全
在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心里都一定要有点谱。
一、基本问题：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
13、你认为你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会？
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？
20、你会做两套账吗？
二、下面是涉及到专业理论方面的问题：
1、会计的6大基本要素是什么？
2、会计的3大报表是什么？
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
3、固定资产折旧采用的方法有哪些？
4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7、企业应该如何面对金融危机？
8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10、账务核算系统有哪几种？
11、对于成本控制你怎么看待？
12、费用与支出的区别是什么？
13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14、你会做假账吗？
15、怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18、你认为会计理论知识重要还是实践重要？
三、会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
1、3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
2、个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
3、专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
4、心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
5、面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
四、下面还有一些其他会计在面试中遇到的提问：
1、会计的6大基本要素是什么？
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么？
答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
4、固定资产折旧采用的方法有哪些？
答案：分为两类：直线法和加速折旧法。
其中直线法包括：平均年限法和工作量法；加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。
5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
新会计准则实施对企业的影响：
（一）新会计准则对企业业绩的影响
（二）有利于提高企业的会计信息质量
（三）有利于提高企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机？
（1）加大力度，催收货款。
（2）减人增效，降低成本，保本经营。
（3）稳定市场，站稳脚跟。
（4）降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
11、账务核算系统有哪几种？
（1）往来核算处理系统
（2）出纳账务处理系统
（3）进销存处理系统
（4）固定资产处理系统
（5）成本核算处理系统
（6）工资核算处理系统
（7）账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统
12、对于成本控制你怎么看待？
对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议
从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
13、费用与支出的区别是什么？
费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。
支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。
（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）
14、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
15、你会做假账吗？
“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。”
16、怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
17、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。
18、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。
19、你认为会计理论知识重要还是实践重要？
我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
营收稽核
企业或其他组织为确保营业收入能够及时、准确形成企业的现金收入，对获取的营业收入的类别、数量、时间等进行各种稽查核对的工作，统称为营收稽核。
营收稽核是多层级组织进行收入管理的重要工作，尤其是电信业、邮政业、保险业、广电业、供电业、连锁零售业、连锁餐饮业等具有多销售终端、且以面向最终用户为特征的行业，一般多要开展营收稽核的管理工作。营收稽核分为营收业务的稽核、营收数据的稽核、营收资金的稽核、营收资金归集的稽核，以及面向特定客户、特定产品的专项稽核。
超市的稽核工作流程
收银作业中的每一个步骤以及每一个环节，都是为了让超市在现金管理上能有良好的制度与规范。但是好的制度如果未能予以有效的执行，或是没有操守良好的执行者，仍然会有许多弊病产生，尤其任何收银作业上所产生的人为疏失或是舞弊行为，都会影响到超市的营收，让其他工作人员为销售所做的各项努力都化为乌有。
为了及时发现收银作业上的人为弊端，并且矫正收银员在执行任务时的不良习惯及错误的收银作业，各超市应设立专门人员负责执行收银稽核作业；其稽核作业的内容如下。
收银台的抽查作业
为了评核收银员在为顾客做结帐服务的工作表现，稽核人员(或店长)应于每天在不固定的时间随机抽查收银柜台。抽查项目如下：
检查收银机结出的总营业帐条与实收金额是否相符，并登录于“收银机抽查表”。
核对总营业帐条的折扣总金额，与该收银柜台“折扣记录单”记录的总额是否相符，以稽核收银员是否私自给予顾客过多的折扣额。
检查收银机内各项密码及程式的设定是否有更动。以免收银人员利用收银机行舞弊之行为。
检查每个收银柜台的必备物品是否齐全。
收银员的礼仪服务是否良好。
是否遵守收银员作业守则。
收银机的抽查作业，不仅可以评核收银员的工作表现，还可以检核收银员是否依据规定的作业执行任务，以便立即纠正收银员的错误观念。
清点金库内所有现金及准现金的总金额，与“金库现金收支本”登录之总金额是否相符，其点数的范围除了大钞之外，还应包括小额现钞及零钱袋。
此项稽核作业可以避免负责金库的相关主管人员，趁机挪用公款移做私人用途。
每日营业结算明细表的正确性
每日结完当日营业总帐后，必须将单日营业的收支情形予以记录，以为相关部门在执行会计作业时之依据。因此，记录表的登录是否正确，将影响到超市各项财务资料的计算以及日后营业方向之参考。有鉴于此，稽核人员有必要检查超市人员登录帐表的作业情形。
核对“中间收款记录本”与“金库现金收支本”
每台收银机过多的现金大钞必须依规定收回金库保存，而且每次收取现金大钞的时候，必须同时登录“中间收款记录本”及“金库现金收支本”(参阅“超级市场金钱管理”)。
由于前者系由收银员与主管对点记录，而后者则由相关主管自行处理。因此，稽核人员必须检查每台收银机的“中间收款记录本”与“金库现金收支本”是否相符，以及每次执行中间收款作业时，是否确实填写没有遗漏，以查核相关主管对于现金收支的处理是否诚实。
超市收银作业之制度设计及制度执行的良否，对于超市营运有甚大之影响。其影响除了在现金管理上，还包括顾客对于超市在礼仪服务方面的印象。因此，超市在规划收银作业办法时，应就制度面及执行制度的人事面二个方向予以平衡考量。在制度面的部分，应考虑每日、每天，以及每月收银工作的流程安排，营业时间内的收银作业规定，金钱管理办法，以及收银错误时的作业处理。在人事面的部分，则应就收银员的排班安排、收银员之作业守则、礼仪服务规定，和收银稽核作业之处理等方面，予以有效规划。
尽管收银作业并不是整个超市营运的最后一环，但是良好的收银作业规划，却能确保为销售所作的各项努力得以有效回收，并且让顾客愿意再度光临，因为再度光临的顾客，不仅是超市追求营运成长的最大保证，也是超市所拥有的最大资产。“自助式贩卖”为超级市场的经营特色之一，顾客可以在卖场内随意的选购自己喜欢的商品，然
后再自行到出口处做一次总结收银。在这种经营型态下，收银作、眨便成为超市管理中相当重要的一环。
事实上，收银作业不只是单纯的为顾客提供结帐的服务而已，还包括了对顾客的礼仪态度和资讯的提供、现金作业的管理、促销活动的推广、损耗的预防、业务侵占的防范、以及卖场安全管理的配合等各项前置和后续的管理作业。因此，超市在规划收银作业办法时，应就制度面及执行制度的人事面二个方向平衡考量。
收银工作流程安排。应考虑每日、每天，以及每月收银工作的流程安排，归纳整理后予以归列成表，以为收银人员作业的依据。
收银作业规定。如收银员作业守则、登账收银程序、人袋原则、离开收银柜台的作业要领、顾客要求兑换金钱的原则、营业结束后的收银机管理、员工购物、购物折扣作业、伪钞的辨认、收银机发票的使用、货品的管制、商品价格的确认、换货及退款的处理、厂商的管理，收银台支援工作，以及收银员每日收银作业评核。
金钱管理。包括顾客付款方式管理、现金支出管理、大钞管理、零用金作业、营业收人的管理，以及金库管理。收银错误作业处理。一般而言，收银错误发生的原因有下列几项：
1．为顾客结账时发生错误，如多打或少打价钱。2．顾客携带现金不足。3．顾客临时退货。4．金钱收付发生错误。各超市应针对各种情况设计发票作废处理原则，以及收银员收银短缺及盈余的赔偿办法。
(一)收银员排班安排。安排收银员的轮班作业时，必须考虑超市的营业时间、各时段的来客数、假期、节令和超市促销期，以及正式和兼职收银员的人数等四项因素。
(二)礼仪服务规定。收银员在礼仪服务方面应注意的事项包括：收银员的仪容和举止态度、正确的招呼用语，以及服务台的设立。其中服务台的服务项目大致有接听电话、顾客询问、广播服务、顾客寄物服务、顾客抱怨处理，顾客遗忘物品处理，以及市街位置图咨询服务等。
(三)收银稽核作业：稽核作业的内容包括：收银台之抽查作业、清点金库现金、每日营业收支记录表的正确性，以及核对“中间收款记录本”与“金库现金收支本”等项目。
尽管收银作业并不是整个超市营运的最后一环，但是良好的收银作业规划，却能确保为销售所作的各项努力得以有效回收，并且让顾客愿意再度光临，因为再度光临的顾客不仅是超市追求管运成长的最大保证，也是超市所拥有的最大资产。首先，一般来说他们的业务收入确如你所说的那样，主要体现在营业厅收取的电话费，装机费，改址费，等一般的业务收入。同时也有销售充值卡等收入。
他们处理这些大量的数据都是分门别类的。
1、营业厅。营业厅大部分固定资产场所属于运营商的，但是他们的员工可能并不属于他们公司的人员，可能是某外派公司来协助管理的。外派员工的管理权在外派单位手里，他们毎承办一笔业务就会向运营商领取一笔的业务代办费。这里每项业务都有与运营商签订的代办协议。毎笔业务都是协议里规定好了的提成价格。待维护业务类似于营业厅。
2、运营商有一个专门的机构唻管理和考核这些代办人员。一般都是市场部唻管理。考核有专门的考核条例。根据营业人员的状况和违反的项目唻依据条例处罚。这样，就是用规定来管理，而不是人来管理。大大减少了他们的运营费用。
3、对于如此之多的收费方式，他们一般都有一个系统的流程。毎一项收费，毎一笔业务都有详细的规定。还有一套先进的收费系统。这套系统才是不至于使众多收费混乱的关键。（比如：中国联通业务稽核系统）。
4、营收稽核的问题主要还是业务代办人员对规则理解的不够或者根本就没有学习透，而出现的工作失误。以及目前由于运营商合并造成的业务系统不兼容。出现收费混乱、优惠混乱等等问题。
5、员工主要抱怨加班加点工作，还没有加班费。但这个抱怨肯定找不到运营商的头上，因为他们是主体公司，而真正的员工母体是外派公司。另外，考核过于严格是员工抱怨的另一个方面，这和主体公司是背道而驰的。
6、管理层的弊端在于，没有一个系统的管理规则，各负其责是好，但是也出现不能协调工作的问题。他管他的，你管你的。一个事情出现两种方式是经常的事情。另外，制度管人也不符合中国的人情化管理模式，员工的抱怨就是因为只重视制度，没有人性化的管理。
第三篇：面试准备
1、简单介绍自己的情况？
我叫张贵良，今年23岁，成都本地人。目前就读于成都理工大学地理信息系统专业，2014年本科应届毕业生。2012年10月-2013年6月，在平安银行成都分行担任客户经理，2013年6月-2014年3月，在四川美益投资公司担任投资经理。
2、为什么选择与自己专业完全不对口的金融行业？
其实金融行业一直是我的兴趣所在，但由于当年父母希望我能从事和地质相关的专业，为尊重他们的意愿，所以选择了这个专业。虽然我的专业不是金融，但是我却花费了大量的时间在这上面，在学校的时候多数是通过在图书馆、上网、选修等方式进行了解；大三出来实习后，学习的渠道更加广阔。从同事、客户、公司的培训等等多种渠道都可以锻炼自己的专业技能。而且，我的志向是想成为一名优秀的金融业务员，所以学习什么专业对我来说并不是最重要的，重要的是实践经历和更市场化的去分析各种情况。
3、跟其他应届的金融专业的高材生相比，自己具备的优势？
从理论知识上讲，虽然金融专业的学生所学习的知识比我更加的系统，但是多数是为了应试，不能够在实际工作中灵活运用。而我对于金融知识的理论体系是基于我在实际工作中所遇到的问题。通过这样的途径所积累的知识比被动的教学掌握得更加牢靠，也能够活学活用。从实践经历上讲，经历在金融市场上一年半的摸索，学到了不少专业技能，也锻炼我能够更加市场化的去思考问题。领导按照正式员工的标准严格要求我，逐渐让我在工作中养成了严谨的作风。4、5、6、7、8、从之前金融机构的实习经历中，学到了什么东西？ 为什么选择中建投信托？ 对于资管领域的认识？ 未来3-5年的规划？ 准备怎么开展自己的工作？
第四篇：面试准备
2010年云南公务员面试真题8月6日面试题
1、有人说，“做好事后应该做舆论宣传”，但有人又说，“做好事后不应该做舆论宣传”，你怎么看待这一问题？
2、领导让你组织一次“演讲比赛活动”，你如何组织？
3、有同事在办公室里说一些关于你的无中生有的坏话，这时你的领导刚好经过，你怎么处理？
4、领导要求你做一项工作，你做完后被上级领导批评，你怎么做？
5、你如何选择你的职业？
2010年云南公务员面试真题7月29日文山面试题
1、基层工作辛苦，为什么你还要报考基层岗位？
2、你负责组织一次普法活动，你打算怎么做？
3、“低价购地，增加财政收入的同时实现政府和企业的双赢”，对此你怎么看？
4、人类语言可以分为 肢体语言、语气语调、文字形式，你怎么看待这三者的关系？
5、假如今天你没被录用，请以“无悔”为题，做个三分钟演讲。2006年12月5日云南省某政府单位公务员录用考试面试真题
1、单位要组织一次歌咏比赛，请问你如何开展?
2、你如何与不接受你意见的领导和同事相处?请举例说明。
3、领导批评了你，但与事实有出入，在单位上导致一定的不良影响，请问你怎么办?
4、A单位拖欠政府招待所一万元住宿费未付，这天A单位负责人带领上级领导来住宅，服务员告知，要住宿必须先付款，A单位负责人很生气，打电话给作为经理的你，请问你如何处理?
5、以你的条件，适合你的职位很多，为何你选择该职位?
6、你的朋友托你办事，虽然违反原则，但后果并不严重，请问你该怎么办?
7、请你栽四棵树，要求任意两棵树的距离都是相等的，请问你如何来做? 2006年5月31日云南省地税系统公务员录用考试面试真题
1、谈谈你在学校的学习、生活经历。
2、谈谈你对税务机关的认识，你认为一个优秀的税务工作人员应该是怎样的？
3、现在工作比较难找，社会上有的大学生提出“要机会不要薪水”，你怎样看待？
4、怎样组织一次税务稽查？
5、单位有一个评先进的名额，领导觉得你还不错，没征求其他人意见的情况下擅自做主把名额给了你，同事们对你很有意见，你怎么办？
6、连战访问大陆的意义。
另：某生考计算机的，他在自我介绍时说到了他考研，于是接下来问了他好几个关于考研的问题，比如：如果你考上研究生，我们也录取了你，你会怎么选择，如果只能选一样呢？现在研究生导师一次带好多学生，造成教学质量下降，你怎么看？还问到了和计算计有关的一些东西，比如：你是学计算机的，如果你分到我们单位后发现办公室一台电脑也没有，你怎么办？
2006年5月31日云南省劳教系统公务员录用考试面试真题
1、云南丽江作为一个旅游胜地，即将举行一个听证会，主要问题是旅游票价是否提高？地方代表认为应该提高，游客代表认为不应该提高，你怎么看？
2、如果让你组织一次退休干部旅游，你怎么组织？
3、如果在这次旅游中，有几位老人生病了，你将怎么做？
2006年5月28日云南省监狱系统公务员录用考试面试真题 1.介绍一下自己的基本情况(不要提及姓名)2.现在网络迅速发展,请谈谈你的看法。3.组织一次网络利弊的辩论会。
4.假如考官是沉迷于网络的学生,你打算怎么规劝他。5.怎么解决青少年成泥网络造成的危害(具体措施)2006年5月13日上午云南省药监部门公务员录用考试面试真题 1.自我介绍，并说说你的优点和缺点。2.促进医药监督方面的措施有哪些？
3.“爱一行干一行”“干一行爱一行”，你如何理解这两句话？ 4.谈谈你对职位的了解？ 5.自己总结一下此次面试。
2006年5月12日上午云南省药监部门公务员录用考试面试真题
1.自我介绍
2.你的副领导刚给你安排了一件事情，你的正领导又让你去办另一件事，你该怎么办？
3.谈谈你对职位的了解？ 4.一流学生出国，二流学生考研，„„三流学生考公务员，问你怎么看待？ 5.用词编故事的题目：市场、喧哗、检查、鲜花、成功 2006年4月27日云南省省直机关公务员录用考试面试题
1、请用3个短语简要概括你的个人特点。并说说自己的特点对这份工作有何优势及不利之处。
2、考入单位后，你工作勤奋、成绩突出，但由于多做事更容易出问题，领导对你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事却很会表现自己，又能赢得领导信任，并在与你合作中经常为难你，你将如何处理这个问题？
3、本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么？
4、北京农村选大学生当村官，“村官”中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大学生去当“村官”，例如：重新参加工作不再实行一年的试用期，报考公务员、研究生等加分„„。问：①谈谈你的看法②如果让你去做“村官”你会怎样做？
2006年云南省省直机关公务员考试面试真题
1.你是怎么看待人际关系的？请你评述一下自己的人际关系？ 2.现在社会上有“富而不孝”的现象，你的看法？
3.“老实人吃亏”，你的看法？
2006年云南省红河市公务员录用考试面试真题
1、大家都说性格内向的人，在工作中会受气。你如何看待？
2、政府该不该供养红河奔牛队，谈谈你的看法。
3、有下面4件事需要你处理: 1)发放通知 2)要接待贵宾 3)要去看老领导 4)要去看朋友
你怎么安排时间？
4、根据五个词讲故事：和谐，电影，污染，公园，愉快。
2006年云南省公务员录用考试面试真题
1.你是怎么看待人际关系的？请你评述一下自己的人际关系？ 2.现在社会上有“富而不孝”的现象，你的看法？ 3.“老实人吃亏”，你的看法？
2007年11月22日云南省昭通市公务员录用考试面试题
一、让你负责组织植树节活动,你将怎么组织?
二、如何促进昭通经济的发展?
三、请用爱好、传统文化、发展、矛盾等词编故事。
2007年11月20日云南省昭通市公务员录用考试面试题
1．你所在的单位要搞一次关于十七大的宣传活动，你做为主要领导，但是你现在手里恰好有一件非常重要的工作需要你来完成，你准备怎么来组织? 2．俗话说“滴水之恩，当涌泉相报”，目前社会上有些人对父母的养育之恩却不思回报的现象，你怎么看待这个问题？
3．串词：农村，华人，航天，新闻
2007年11月12日云南省红河市公务员录用考试面试题
1．根据报考职位,谈谈你的优势和不足? 2．假如你是某校的救济金主任,你怎么开展援助工作? 3．进城人数的增加,导致城市人口压力增大,你如何看待人口压力? 4．同事走后,没及时交接工作给你,你怎么办? 5．前任领导变为你的下属,你怎么与他相处?
2007年10月28日云南省法院系统公务员录用考试面试题
上午：
1、自我介绍
2、为什么报考法院?
3、你的优缺点?
4、司法工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?
5、法院的公正与效率哪个更重要?
6、领导会议上讲话有错误你该怎么办?
7、领导交给你不在你职责范围内的任务,同事对你有看法,你怎么办? 下午：
1、你的大学期间学习了哪些课程
2、你参加了研究生考试了吗,为什么?
3、在学校,你除了学习之外你还喜欢做什么?
4、你觉得你报考这个职位的优势是什么?
5、你进入单位以后打算怎么样开展工作?
6、接待办是一个服务性质很强的单位,你觉得怎么才能作好工作?
7、单位领导要你和一位老同志开展一次调查活动,而这个老同志又很难相处,你是怎么样圆满完成这次调查活动的?
8、有人说,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升职、你是怎么理解的?
9、你在大学发表过几篇文章?
2007年10月27日云南省省直公务员录用考试面试题
1、你遭遇过最大的挫折是什么？
2、谈谈你对我国贫富差距的问题的看法。
3、猪肉价格上涨，你是怎么看的？
4、单位要进行员工绩效考核，你将如何组织实施？
5、你在马路上看到有人突发疾病，你上前帮忙后被众人误解，并被很多人围观指责，你会怎么做？
2007年10月27日上午云南玉溪直属机关公务员考试面试题
1、谈谈你将来的职业理想，你就此做过哪些准备？
2、在工作中你尽力的工作，但是领导老是对你挑剔，你会怎么办？
3、领导让你组织离退休人员进行全民健身运动，你怎么实施？
4、“黄金节假日”，有的人说好，有的人说不好，你怎么看？
5、你的两位好友产生利益冲突，你听完他们的看法后提出你的方案，但是双方都觉得你对对方偏袒，在这种情况下，你要怎么办？
2007年10月25日云南省昆明市法院系统公务员录用考试面试题
1、自我介绍及并谈谈你与岗位的匹配性。
2、谈谈申奥成功的意义。
3、代表新录取的公务员发言。
4、在五四青年节组织一次活动，你将如何组织？
2007年10月24日云南省丽江市法院公务员录用考试面试题
1、自我介绍
2、你为什么报考法院?
3、谈谈你的优缺点?
4、司法工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?
5、法院的公正与效率哪个重要?
6、领导会议上讲话有错误你该怎么办?
7、领导交给你不在你责任范围内的任务,同事对你有看法,你怎么办?
2007年10月24日下午云南省玉溪市公务员录用考试面试题
1、你遭遇过最大的挫折是什么？
2、谈谈你对我国贫富差距的问题的看法。
3、猪肉价格上涨，你是怎么看的？
4、单位要进行员工绩效考核，你将如何组织实施？
5、你在马路上看到有人突发疾病，你上前帮忙后被众人误解，并被很多人围观指责，你会怎么做？
2007年10月23日云南省玉溪市公务员录用考试面试题
1、请说说你在报考这个岗位以前做了哪些准备工作。
2、如果你新到工作岗位上,领导让你写一份关于各个部门明年的工作计划,你怎么办?
3、由于你在工作单位的时间不长,领导对你不信任、不了解,经常不安排任务给你,而同事由于嫉妒你比他那么强,许多事也不让你参与,甚至难为你,你怎么办?
4、恩格斯说，“一件小事可以反映一个人的优秀品质”你对这句话怎么理解?
5、在一次全员工作大会上,你的领导点名批评了你的一位同事工作上的失误,你的同事十分冲动的站起来向领导解释,并指出你了解事情的真相,要你为他做证,你怎么办?
6、通过刚刚的回答记录,你在回答中有一些套话、空话、假话,请解释一下。
2007年10月23日云南省务员录用考试面试题
1、自我介绍
2、你对网络综合症有什么看法？
3、介绍自己组织的一次成功的活动。
4、什么事让你觉得最不公平？
5、组词：宣传、足球、白云、动物、旅游
2007年云南省国税系统公务员录用考试面试真题
1、有一只雄鹰，苦练本领想要高飞，但飞到中途就掉下来了？你怎么看？
2、如果你考上了公务员，你的亲戚朋友向你祝福时影响你的工作，你怎么办？
3、你科室的两位同志在上班用公家电话聊私事影响你工作怎么办？
4、怎么调查社会对个人所得税的态度？
5、用网络改变生活编个故事？
2007年云南省某部门公务员录用考试面试真题
1、假如你是单位的一名财会人员，有同事拿发票来找你报销，但是按照规定是不能报的，此时的你该怎么办？
2、谈谈你对“群众利益无小事”的理解。
3、假如由你来负责“三省八市”院长联系会议的接待工作，你如何处理？
4、请用“电梯、警察、沙滩、自行车”编一个小故事。
5、领导让你布置一个会议现场，有两位同事不配合，此时的你如何处理
2008年11月16日云南省委办公厅公务员录用考试面试真题
1、谈谈你的报考该岗位优劣是什么？
2、领导、同事不同意你的方案，你怎么办？
3、谈谈你对科学发展观的理解？
4、你对现在有的机关办事难怎么看？
5、串成语
2008年11月16日云南省德宏州公务员录用考试面试真题
1、地震时胡锦涛总书记说过“多难兴国”你有什么看法？
2、你是饭店经理，刚和顾客保证没有苍蝇，但是才说完苍蝇就飞进了顾客的饭里面，你要怎么处理？
3、领导交给你组织一次自然灾害的宣传活动，你怎么办？
4、你最好的朋友叫你投他一票，你要既不伤害你们的感情又要拒绝他？
5、你坐出租车说好50元，可是到目的地后司机跟你要100元，你要怎么处理？
6、你要多久适应你的岗位，为什么？
2008年11月16日云南省昭通市公务员录用考试面试真题
1.2009年元旦即将来临，上级安排你组织一次辞旧迎新晚会，你怎么办？ 2.谈谈你对当前党风廉政建设的看法。3.串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷
2008年11月15日云南省楚雄州公务员录用考试面试真题
1、你的理想职业是什么？你怎样实现自己的职业理想？
2、你是办公室人员，领导让你组织一次春节团拜会，你怎么样开展？
3、“XX奶粉事件”给我们的警示。
4、你完成了一份调研报告，科长以他的名义发表获得很多名誉，你却默默无闻，你会怎么想？
5、串词“和谐发展、民生、稳定、方向、矛盾”词序可颠倒。
6、你与人相处的原则是什么？你怎样处理与上级、同事、下级的关系? 2008年11月15日云南省公务员录用考试面试真题
1．由于家庭离婚，经济债务等问题，“私家侦探”公司的出现满足了一定的社会需求，这反映了怎样的社会现象？
2．当今公园免费后，出现了公共基础设施破坏，环境污染等问题，还经常出现抢劫的现象，作为公园的负责人，你该如何处理? 2008年11月11日云南省曲靖市公务员录用考试面试题
1、“生活就象是骑脚踏车，只有使劲的蹬才能保持不倒”请你谈谈你的看法？
2、省委书记白恩培同志在考察工作的时候说过这样一句话：“在考察干部的时候，不但要看干部的显绩，还要看干部的潜绩”，请你结合工作谈谈你对这句话的看法？
3、省里要来一个工作组到乡镇上检查工作，领导让你组织协调上级领导的检查，你怎么开展？
4、现在在教育中都强调素质教育，而在学校中往往强调学生的学习成绩，在一个学校中一名老师对一名学生家长说：“你的孩子学习不行，不要说考重点中学，就连普通的高中也难以考上，我没有更多的时间和精力来照看他，我决定放弃他”，如果你是学生家长，你怎么看待，你在今后怎么去和这位老师相处？
5、你在下午要参加一次演讲，朋友生病要你帮忙筹钱，领导临时通知要你参加一个民主生活会，你怎么安排？
6、我们发现你的性格和工作能力不适合这个岗位，你有什么看法？
2008年11月10日云南省公务员录用考试面试题
1、“事业留人，感情留人，待遇留人”，你认为哪个更重要？
2、你的副科长给你安排一项工作，这时你的科长也给你安排了另一项工作，结果导致副科长交代的任务没有完成，你受到他的批评，你会如何处理？
3、有人说“能做好简单事就是不简单，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何？
4、领导让你组织一次单位内部的读书活动，并给你1万元的活动经费，你会如何组织？
5、你邀请你的好友到家里聚会，你的家长却不知为何给他们脸色，你很尴尬，你将如何处理？
2008年11月9日云南省大理市公务员录用考试面试题
1、谈谈对你影响比较大的人或事。
2、现在东部很多产业都转移到西部发展，但是全是一些淘汰的、落后的、耗能大、污染大的产业，对此你怎么看？
3、单位派你到上海去学习锻炼，请谈谈你的学习计划。
4、在学习期间，你和一位学员发生了矛盾，企业负责人叫你马上离开，你怎么办？
5、学习结束，企业在你的培训证上写上了不合格的评价，你怎么处理？
2008年11月9日云南省公务员考试面试真题：无领导小组讨论面试题
一、背景材料：
银行方面，加强自身安全系统的建设，对银行职员要加强保密意识的培养，对储户要尽到银行应尽的义务，如印发警示小册子，宣传加强保密意识的舆论，积极响应科学发展观的大潮，研发对策对抗高科技犯罪。
储户方面，对自己的个人信息要有保密意识，加强防范意识，许霆案的发生，说明社会诚信缺失，所以，社会主义价值体系的建设刻不容缓，并且要普及公民的守法意识。
舆论可总结前面的，加上社会主义荣辱观。
法律法规方面，需制定以及完善相关的法律法规，在相类似的犯罪行为出现时，能有法可依，才能执法必严，违法必究，使我国真正成为一个法治人治的国家。
二、讨论要求：
3分钟的个人陈述，然后是自由讨论，最后推荐或自荐作出总结陈述。
2008年11月8日云南省省直公务员录用考试面试题
1、谈谈相对于其他考生，你报考本职位的优势？
2、有人说IT行业是吃青春饭的，你如何看待这个说法？
3、假如你是网络公司的人力资源部负责人，针对公司里留不住人才，你如何办？
4、假如你正在招聘新员工，有个应聘者在台上当中指责你能力太差，不足以查测面试人员的真实素质，你怎么办？
2008年11月8日云南文山公务员录用考试面试题
1、作为一名机关秘书，你认为需要具备哪些能力？
2、如果要你组织一次年终总结大会，你如何组织？
3、如果你的两位朋友因矛盾断绝往来，你如何协调？
4、如果你是一名质量技术监督人员，在进行食品进行检验时发现有问题，而企业负责人给你行贿，并说如果你不接受会报复你，你如何做？
5、关于近些年出现的一些食品安全问题，你觉得该如何应对？
2008年11月8日云南省曲靖市公务员录用考试面试题
1、你的口语表达能力怎么样？你怎么评价你的口语表达能力？
2、北京奥运会期间实行单双号车辆上路，你认为现在实行单双号可以吗？
3、从各个单位抽调的工作人员组成调查小组，其中你的资历最浅，你应该怎么展开工作？
2008年11月8日云南省公务员录用考试面试题
1、请介绍一下你自己，你为什么要报考这个职位?
2、谈谈你对抵制家乐福的看法?
3、假如你是学校团委负责人，有学生参加抵制活动，你怎么把他们劝回学校?
4、假如你的家人也参与了抵制活动，你在现场刚好碰到，你怎么办?
5、假如你和单位同事小王相恋多年后分手，现单位要你们一起去做一件事，她是负责人，你怎么办？
2008年11月6日上午云南省玉溪市公务员录用考试面试题
1．在你的生活或工作中对你影响最大的事情是什么，对你将来的工作会有什么影响？
2．近来因三鹿奶粉所引发的食品安全事件，国家取消了免检制度，对此你有什么看法？
3．今年爆发的金融危机，使大学毕业生的就业更加困难，现要求你对2009年的毕业生就业心态做一个调查，你怎么确保调查的真实性，对此你如何打算？ 4．你的一位同事经常把公家的财物占为己有，其他同事对此很有意见，都推荐你向领导汇报这件事，你怎么办？
5．你正在主持会议，一部分人不发言，一副事不关己样；一部分人聚集在一起，谈论一些跟会议无关的闲话，你怎么办？
2008年11月5日云南省玉溪市社保局公务员录用考试面试题
1、请介绍下你的人生经历并对照所报岗位谈一谈你的情况？
2、你怎么看“新官上任三把火”？
3、人际关系协调的题
4、科学发展观宣传活动原来已经有人负责，领导把原负责人换成你来负责，你怎么开展工作？
5、你在一个偏僻的乡下开展XXX活动，这时有人不同意你的观点，站起来大声的驳斥你，你怎么办？
2008年11月5日云南省玉溪市公务员录用考试面试题
1、你认为求职要素包含哪些？请你谈谈报考该岗位动机。
2、最近三鹿事件沸沸扬扬，群众对企业的公信力大大下降，请你谈一谈如何提高企业公信力，挽救诚信危机。
3、市政府组织现场办公，解决城市低保户问题，你拿错了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么办？
4、最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾普查活动，你如何开展？
5、据说你在面试之前曾经跑关系、走后门，并且你到单位之后领导和同志态度对你比较冷淡，你怎么办？
6、单位有一名老同志最近使用单位电话打私人电话，长时间占线，群众打不进电话，问题得不到解决，假如主考官就是该同志，你如何劝说他？
2008年10月23日云南省公务员考试面试真题及名师点评
1、结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？
点评：此题考核的是考生的自我认知与职位匹配，要求考生在准确认识自己的职位需求的基点上，更好地把握自己的长处与不足，完成题目的作答。
2、你和同事发生摩擦，你怎么办？
点评：此题考核的是考生的解决问题能力与沟通协调能力，要求考生在认识到所存在的问题基础上确定好自己的正确姿态，把现实问题处理得有理有节有度。
3、领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算？
点评：此题考核的是考生的计划组织能力，在分清事前、事中、事后三个不同的计划组织阶段的基础上更好地把每一阶段的工作做优、做细，体现出一个基层公务员的基本办事能力与情商指数。
4、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？
点评：此题考核的是考生的解决问题能力，在面对比较复杂又负面的工作局面的情况下，一个优秀的国家公务员该从何角度分几个层面去解决现实问题，此题是测查一个人做人与做事能力较好的选题。
5、你怎么理解“法不责众”？
点评：此题考核的是考生对社会理念的认知与把握，一定程度上也可以反考生的理论素养与职业能力表现出来，所以是一道仁者见仁，智者见智的题目，我们的考生要把握好它与职位匹配的衔接将会答得更妙。
2008年10月23日云南省某部门公务员录用考试面试真题
1、结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？
2、你和同事发生摩擦，你怎么办？
3、领导让你组织一次党员先进性教育活动，你打算怎么办？
4、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？
5、你怎么理解“法不责众”？
第五篇：面试准备
面试准备
作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办?
【参考答案】
作为一名乡政府工作人员，在日常工作中打交道最多的就是群众。执行工作时，出现受到群众抵触的情况是很正常。对于这样的情况，我会做如下处理：
首先，我必须自身保持冷静，不能慌乱和急躁，而要保持耐心和温和的态度去与群众进行交流，安抚群众情绪，认真倾听群众意见。让他们平静下来，共同解决问题。
然后我会迅速地认真的反思自己，看是不是在执行这项工作时，工作的态度和方法有问题，以至于群众对我不满，如果是这个原因遭到群众的抵触，我会及时调整自己的工作思路和工作方式，主动向群众进行道歉，争取大家的谅解和工作的配合。如果是我执行的这项工作本身存在有问题，可能会影响到群众的利益。那么我会认真听取群众反映的情况，然后再次认真核实，以大局为重，以群众的利益为第一位，向上级领导提出建议调整工作。如果是因为群众对于工作的具体内容不够了解，而存在误解，那么我会与群众就实际问题进行沟通，耐心的向群众说明情况，并讲清楚国家的具体政策，从而获得群众的理解和支持。
通过这件事情我会认真的反省自己，作为一名政府工作人员应当端正自己的态度，群众之事无小事，要将群众的利益放在第一位，要想群众之所想急群众之所急，对于群众所反映的情况一定要认真对待，同时对待群众一定要耐心，群众不理解的一定要耐心的说服教育，最终获得群众的理解与支持。
你是一个游乐场的负责人，游乐场人很多，门口发生拥堵现象，还有很多旅游团在门口等候。针对这种情况，你怎么处理？
【参考答案】
作为游乐场的负责人，面对这种情况，要保持冷静的心态，不能慌乱，快速反应迅速处理，积极准备应对人流量增大的事宜，避免事态不可控。
首先要启动应急预案，加强引导，提高流通速度。将入口所有的通行门全部打开，使游客能尽快进入游乐场。其次，及时与售票人员联系，控制发票数量和参展人员流量。再者，加强安全保卫工作，增派人手，防止因参展人员过多而引起混乱。并向游客们做好解释说明工作，请大家理解与配合游乐场管理处的工作。再者，随时关注好游客的情绪和状态，准备常用药品等医疗设备，防止因拥挤而导致老人、儿童等特殊人群发生意外突发疾病。
最后，等整个工作完成后，作为负责人我要对整个活动进行总结反思，对出现的问题及时进行解决，避免类似情况发生。并根据处理过程中的经验和教训完善游乐场的各项制度和应急预案，保证在类似事件再次出现时，可以迅速展开行动，控制现场。
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