学习《廉政准则》体会（要高标准严管理）（小编推荐）

第一篇：学习《廉政准则》体会（要高标准严管理）（小编推荐）

学习《廉政准则》体会（要高标准严管理）

一、提高思想认识，增强贯彻落实的自觉性

《廉政准则》是党内规范党员领导干部廉洁从业行为的重要基础性法规。它的颁布实施，对于保证党员领导干部廉洁从业，形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，切实

解决党员领导干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

要求各党支部要从加强和改进新形势下党的建设的高度，从创建“四好领导班子”、“四强基层党组织”、“四优共产党员”工程入手，充分认知学习《廉政准则》的重要性；结合贯彻落实党的十七届四中全会精神要求，把学习贯彻《廉政准则》作为创建百亿川煤、建设新广旺、打造新代池的一项重要任务，采取切实有效地措施，高标准抓好贯彻落实。

二、加强宣传教育，营造贯彻落实的浓厚氛围

要求各党支部、部门把学习《廉政准则》纳入宣传教育工作总体部署，列入科队长教育培训计划，作为党委理论学习中心组的重要内容，纳入民主生活会的评议内容，认真组织广大党员干部，特别是科队长以上领导人员学习理解《廉政准则》的基本要求和主要内容，明确规范要求，增强贯彻落实的自觉性；在适当的时候，组织部分党员领导人员外出参观，接受警示教育，进一步增强岗位廉洁从业意识；结合开展的党风廉洁建设主题教育宣传月活动，组织全矿科队长进行以《廉政准则》为主要内容的理论征文，对优秀文章给予表彰奖励；利用广播、电视、橱窗、板报等多种载体，发挥好廉洁文化建设阵地的作用，搞好宣传教育，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。

三、严格遵守规定，规范领导人员的从业行为

要求各级领导人员要紧密联系党风廉洁建设和干部队伍教育管理实际，严格对照《廉政准则》中“8项禁止52条不准”的要求和规定，认真开展自查自纠与整改落实工作。一是各级党员领导人员要对照《廉政准则》的内容要求，主动开展自查自检，进行自我剖析和(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）书面总结。二是要通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求职工群众对本单位党员领导人员的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳，向领导班子和党员领导人员个人反馈。在本单位和一定范围内公布，组织职工群众进行评议，接受监督，并提出整改方案公开承诺。在对照检查期间能够自查自纠的，可坚持边学边改、边查边改、边整边改，对于具备解决条件的，立即予以整改；对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确工作时限，落实责任人员；对不自查自纠的，一经发现查实的，将依纪依法严肃处理。三是要将《廉政准则》的贯彻实施与党员民主评议工作相结合，召开好领导班子专题民主生活会和组织生活会，严肃认真的开展批评与自我批评。矿纪委和党群部将派人参加各单位（部门）班子民主生活会，加强对民主生活会的指导，对民主生活会主题不符合要求的不过关、剖析不认真走过场的不过关、不实事求是的不过关、空洞说教的不过关、措施不具体的不过关，并责令重新召开。各级党员领导人员特别是主要负责人要严以律己，以身作则，带头遵守，模范执行，自觉接受组织和群众的监督，廉洁从业、做好表率，认真执行党风廉洁建设责任制的各项规定。

四、加强监督检查，推动《廉政准则》的贯彻落实

要求各单位、各级领导人员要严格落实党风廉洁建设责任制，按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，抓好职责范围内《廉政准则》的贯彻实施，做到预防为主、关口前移；要把《廉政准则》的学习贯彻情况纳入党风廉洁建设责任制进行考核，确保有效贯彻落实。矿、科、队的主要负责人，要严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。

要求纪检监察部门认真履行职责，加强组织协调，加强监督检查，积极协助党委抓好《廉政准则》的贯彻实施，要围绕安全生产、经营管理中的重点领域、关键环节和重要岗位的监督，形成廉洁风险防控的“机制链”；把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人，形成规范有序的“制度链”；发挥民主集中制原则为核心的集体决策制度、权力制衡制度、信息公开制度等，形成权力行使的闭环式“制约链”；注重制度的有效性，堵住权力滥用的漏洞，减少执行制度过程中的自由裁量空间，形成制度执行的“铁锁链”。要进一步强化责任追究、严格执行纪律，严肃处理违反《廉政准则》的行为，进一步加大对违纪案件的查办力度，切实推动《廉政准则》的贯彻落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，推动反腐倡廉工作各项目标任务的顺利完成。

第二篇：准军事化管理检查标准

生产区域准军事化管理检查标准

（一）生产车间

1、对主车间内的卫生区域进行划分，并落实责任人，职责明确。

2、各楼层无杂料，无交叉污染，地面无积尘。拖地后地面无积水，干后无明显印迹。各楼层屋顶、墙面和设备上无蜘蛛网和积尘。

3、所有设备无污渍、粉尘和锈迹，无“跑、冒、滴、漏”现象，现场无维修设备后留下的零配件（包括废弃零配件）和污渍。

4、工具使用完毕后及时清洁，无残留物。设备维护工具、量具、刃具定置摆放，并保持干燥。

5、各类标识美观大方，方向一致，准确无误。有安全标识、“未经许可 谢绝参观”类标识。库房

1、对整个成品库和原料库划分堆放区域，并标识区号。有“未经许可 谢绝参观”类标识。

2、严格按区域堆放，每一垛堆码必须挂上《库存物资标牌》，方向与高度一致，标识内容填写全面。

3、堆码通风、透气、整齐、亮行，成品堆码每包包装袋正面向上，标签方向一致，横平竖直，堆码高度一致；原料堆码每三个或四个墩位留一道通风道，货堆间隔0.5米。

4、取发货时要随时保持库房清洁。成品发货后的现场即时清扫，现场无破包料及破袋，超期料统一堆放在待处理区；对领用后的原料区域进行清扫，货堆下面不能残留任何地脚料。

5、库房（原料库筒仓）地面无积尘，包装袋面无粉尘、无蜘蛛网。门、窗、墙面、屋面无蜘蛛网和积尘，工具和清洁用具干净整洁地定置摆放。

6、编织袋、标签、五金库房各物品分类堆放整齐，方向一致，正面向上。每一品种规格的有《库存物资标牌》，标牌位置统一，标识内容填写全面。废旧物品有固定位置堆放。有“未经许可 谢绝参观”类标识。

7、机修房工具分类摆放整齐，方向一致。办公桌、工具架及工具手摸无灰尘。记录完整规范，并摆放整齐。保管室办公桌面无与本时间段办公无关的文件、资料、票据（历史资料必须存放于档案柜或者办公桌内），办公桌、文件柜、电话等手摸无灰尘。有“未经许可 谢绝参观”类标识。

生产区域准军事化管理检查标准

（二）投入产出比管理专项

1、原料投料记录完整，定期对公司地磅和投原料计量用磅进行校准并有完整记录。

2、按照公司规定定期对散装原料进行放空实盘并有完整记录，每季度末对车间所有料仓放空实盘并有完整记录，每月末均有财务人员和保管员共同对库存物资进行盘点并有完整记录。

3、投料后的原料包装袋进行了二次清袋，袋内无余料；对质量较好的原料包装袋（如豆粕袋）采用拆线方式开袋投料。

4、有成品水分控制相关制度，按制度采取了措施并有完整记录，成品水分控制较好。

5、成品打包记录完整，按规定（每班生产、称量复核率不低于3%）对成品重量进行复核并有完整记录，定期对成品重量复核用秤进行校准并有完整记录 交接班

1、参与人：生产部办公室管理人员、生产班组、机电班、保管、装卸组长（队长）。

2、每天生产上班前列队开班前会，列队整齐。员工仪容、仪表整洁，精神饱满，严肃、认真。

3、如开两班，列分队在班与班之间以书面、口头两种方式同时进行交接；如开单班，列队用书面、口头两种方式总结上一个班。口头、书面交接时由班组长进行，其他员工认真倾听交接内容。

4、各岗位按质量管理体系要求，书面交接各岗位的质量记录。

5、班长对当班工作进行简要的总结，并提出下一个班应该注意的问题。

6、总控岗位：明确制粒机、粉碎机、成品仓目前生产品种的状态，交接班后需投原料品种，需处理的返工料品种。明确下一班生产计划，需要补充的生产计划及其它注意事项。

7、制粒岗位：明确每台制粒机制粒品种、规格、颗粒长短，环模、压辊及其它部件使用状况以及可能会出现的问题。

8、巡视岗位：明确当班设备运行情况，需要及时维护维修的设备名称。明确粉碎机、冷却器、分级筛工作情况，清理投料刮板机、初清筛的情况，交待储油罐的储油量和其它设备运行情况等。

9、小料添加岗位：明确交接班时所投预混料的品种及已配盘数，交接班后需投预混料的品种。

10、投料组长：告知下一班本班大概投料量，对投料工具、投料口杂料、返工料数量进行交接。

11、打包组长：明确交接班前各打包秤正在进行的工作。明确打包秤、皮带输送机、缝包机的使用情况。

12、预混料组长：对设备、工具使用状况进行明确，如有问题及时通知维修，并告知下一班。

13、机电岗位：明确当班设备使用和维护保养情况，以及需要立即维护、维修的设备名称。

第三篇：准军事化岗位描述管理及考核标准

蔚州矿业公司准军事化管理规范[六]

准军事化岗位描述管理标准及考核规定

一、规范标准

岗位描述规范要求：声音洪亮，语言简洁明快。描述者面向被描述对象，双脚成立正姿势，双手自然下垂。

岗位描述流程要求：

（一）自我情况介绍

1.描述基本内容：（1）介绍个人基本情况；（2）介绍岗位性质要求；（3）介绍工作认知理解。

2.目的要求：通过个人基本情况介绍，反映描述人对本岗位工作的整体认识和理解。

（二）岗位职责描述

1.描述基本内容：（1）岗位职责描述；（2）岗位标准描述。

2.目的要求：在介绍中准确阐明岗位职责，细致量化岗位标准。

（三）作业环境描述

1.描述基本内容：（1）作业岗位环境描述；（2）作业对象概况描述。

2.目的要求：要重点围绕作业区域、岗位情况、设备设施等内容进行描述。

（四）设备概况描述：

1.描述基本内容：（1）设备性能参数描述；（2）设备运行机理描述；（3）设备维护保养描述；（4）设备使用注意事项。

2.目的要求：要详细介绍本岗位所操作、使用设备的性能、结构特点、技术参数、运行机理、日常维护保养方法及设备使用注意事项。

（五）岗位操作描述

1.描述基本内容：（1）岗位操作工序描述；（2）开工前准备工作描述；（3）岗位操作流程描述；（4）作业操作标准描述。

2.目的要求：要体现逻辑性和技术性。操作工序描述，首先要本着闭合循环的原则进行概述（即简要叙述一个工序循环，如开工→检查→……→停工），再依次进行准备工作、操作流程、作业标准描述；准备工作描述，要突出对开工前工具准备、设备完好检查、现场安全隐患排查、安全确认等内容；操作流程描述，要注重结合生产现场实际，分别描述不同时段、不同条件、不同情况下的作业流程、施工工艺（例如采煤机司机操作流程描述要分别描述在顶板破碎、出现底鼓、涌水量大、煤层倾角大、薄煤层等地质构造下的操作流程及施工工艺）；作业标准描述，根据操作流程和岗位实际，既可分别描述（即先描述操作流程，再描述作业标准），也可以合并描述（即在每项操作流程描述中穿插作业标准描述）。要在准备工作描述、操作流程描述中适时穿插手指口述内容及动作。

（六）应急处理描述

1.描述基本内容：（1）岗位应急处理描述；（2）设备故障处理描述。

2.目的要求：要体现分析判断故障的熟练性、处理故障的技术性；要突出影响生产的应急事件、现场危险源、设备

经常性故障的处理措施和方法等重点；要根据实践经验，总结提炼岗位工作经验。

（七）避险方法描述

1.描述基本内容：（1）岗位危险种类描述；（2）危险处理方法描述。

2.目的要求：要对各种危险的避险原则、应急处理措施、自救互救基本常识、避险方法和路线进行详细描述。

二、考核规定

准军事化岗位描述管理纳入蔚州矿业公司质量标准化进行考核。对下列考核内容检查验收中，不达标单位扣减质量标准化单项验收的2％。

考核内容：1.机构建全分工明确，考核奖惩制度完善，设立基层单位岗位描述负责人。2.岗位描述标准说明书要由单位技术人员参审制定。3.制定阶段性培训计划和培训制度，每季度开展全体员工培训。4.设立班前会员工岗位描述轮流演练示范抽查制度。

第四篇：乌审旗职业中学准军事化管理标准

乌审旗职业中学准军事化管理标准

为了打造军事化管理特色，为学校创新发展建设和谐校园提供有力保障，学校严格按照部队的“内务、队列、纪律”三大条例来约束学生。按照部队的一日生活制度规范自己的行为，从起床、整理内务、早操到就寝，不仅煅炼学生强健的体魄，而且培养了学生亲自动手能力和自律能力。从中体验部队严格的组织纪律性，令行禁止的作风，雷厉风行的服从意识，使学生自觉遵守学校各项规章制度，最终创建成秩序规范、生活有序、作风严谨、纪律严明的文明校园。

第一章 准军事化管理处的设立

第一条 设主任一名，成员由班主任、学生干部组成，其职责主要研究和决定准军事化管理的事项及落实执行情况。具体负责军容风纪、队列队形、出操、就餐秩序、内务卫生的考核，以及分析和研究管理期间的形势和出现的问题及解决遇到的各种难题。

第二条 设立三个检查组。宿舍管理组、军事训练组、纪律检查组。

第三条 宿舍管理组主要负责内务和作息纪律检查。成员由生活指导老师、宿管人员、教官、学生工作人员组成。

第四条 军事训练组主要负责队列队形训练。成员由教官、班主任、学生工作人员组成。

第五条 纪律检查组主要负责日常卫生、纪律检查。成员由德育处指定工作人员和学生工作人员组成。

第二章 准军事化管理标准

第六条 内务标准 1．按时起床，及时整理内务，按着统一标准整理内务，打扫室内外卫生及物品摆放，保持室内空气清新、通风。做好出操准备。2．地面：从床死角到门缝保持清洁，无污物、无垃圾、无积水 3．窗台：阳台和窗台上不允许放任何杂物，不允许有灰尘 4．阳台鞋摆放：每人摆放一双拖鞋和运动鞋，不允许多放；摆放整齐

5．脸盆摆放：盆内摆放物品仅含：牙刷、牙膏、牙缸、洗面奶，开口方向向着窗户，不许乱扔，不允许放其他杂物，摆成一排，盆内不放东西的要求一起放在墙角

6．毛巾摆放：毛巾必须对齐折叠在衣架上，统一毛巾按从大到小的顺序挂在衣杆的最右侧，不允许直接搭在衣杆上或衣杆的中间位置 7．晒衣衣杆上整体摆放：要求毛巾统一按顺序摆放在衣杆最右侧，其他湿的衣物按要求摆放在衣杆的最左侧，内衣类的必须用裤夹夹好摆放在最左侧，干的衣服不允许搭衣杆上，湿衣服及时收回，中间不允许搭衣物，两侧摆放必须整齐

8．清扫工具：垃圾桶内不允许有垃圾污渍，扫把上不允许有头发及其他杂物，拖把必须清洗干净不留污渍，摆放整齐

9．暖气片 ：暖气片必须擦拭干净不留灰尘，不允许暖气片上摆放杂物

10．铺面：要求床单铺展没有褶皱，铺面上不允许有任何杂物，枕头下，被子里不允许放杂物，床单被罩枕头干净整洁，无污渍 11．被子：要求成正方形，被面不能褶皱，有棱有角，不能变形 12．门窗：保持宿舍门窗和阳台门窗干净 13．规定每周大查一次，时间定于每周一下午五点开始；抽查两次，时间定于每周三和周五的上午课间操时间；日常检查每天上午和下午各一次，由宿舍管理负责。

第七条 集合列队标准

1．中午按时集合完毕。以班为单位由班长负责清点人数，整理队伍，口号洪亮，集合完毕带去教学楼上课。

2．晚自习下课后5分钟内集合完毕，以班为单位由班长负责清点人数，带队回宿舍，不允许乱跑，不允许去超市，不允许班级逗留。3．集合时以年级为单位，由各班体委轮流指挥各年级队伍。4．到了指定位置队伍里不允许乱动、说话、玩耍、嬉戏、打闹，要求军姿站立

5．集合时间1分、队列纪律1分 第八条 早操标准

1．出操前以班为单位在教学楼前集合整队，清点人数，各班跑步带到指定位置集合完毕。出操以跑步为主。2．队形1分：要求跑步整齐

3．口号1分：每圈实训楼前至少喊两次口号，声音洪亮 4．准备活动1分：要求认真、到位、整齐 第九条 课间操标准

1．下课5分钟内集合完毕，各班整队带到指定位置做操 2．集合时间1分：规定时间内各班整队带到指定位置

3．做操1分：做操要求规范到位，伤员带请假条在指定位置集合，负责校内卫生 4．操毕后1分：课间操结束各班体委负责整队，各班整齐有序带回教学楼，方可解散

5．班主任到位：课间操班主任监督管理 第十条 就餐秩序标准

1．每日三餐，按规定时间开饭，以班为单位整齐有序带到食堂，学生进入餐厅不许说话、嬉戏、打闹。依次进入食堂就餐，餐毕后以班为单位带回。

2．集合时间1分 ：下课铃响后5分钟内整队带到餐厅门口集合完毕

3．餐前口号1分：进入餐厅前由体委负责带队喊一遍口号，方可进入餐厅

4．餐厅纪律0.5分每人次：不允许说话、嬉戏、打闹 5．插队1分：打饭不允许插队

第十一条 军容风纪标准（详细参照《仪容仪表标准》）1．男生不留长发，不烫发；女生不烫发、不披发、不化妆，不留长指甲，学生必须穿校服

2．平时校内自由时间出行：要求：不在楼内追逐打闹，不在楼内打球，不大声喧哗

3．以班为单位，校园内，以及每天集合队列里有以上任意一项不合格者，均扣1分

4．以班为单位，一个人1分，累计由学生会进行检查考核 第十二条 礼貌礼节标准

详细参照《乌审旗职业中学生仪容仪表标准》 第十三条 晚点名制度 1．晚点名包括清点人数，讲评一周情况。随后由各班带开，进行总结点评。

2．每周五进行晚点名，由班长负责整点人数，统一报告，由军事处进行点评，主要内容是讲评一周的军事化管理的情况，表扬先进班级和个人，指出存在的问题班级及纠正方法。时间不超过15分钟。3．受表扬班级加1分 第十四条 就寝制度

1．就寝时间：熄灯后所有人上床休息

2．纪律：熄灯后不允许说话，不得在楼道中乱走动，不得打闹，不得串宿舍，不得在厕所逗留

3．卫生：熄灯后宿舍地面保持干净卫生，鞋子摆放到位 4．军事处、学生会进行检查考核。

第五篇：准军事化管理处罚标准

丰源公司公司

曙北煤矿准军事化管理处罚标准

一、根据《曙北煤矿准军事化管理实施细则》，制定如下处罚标准。

二、发现参加非法组织者，罚款200元，性质严重者开除矿籍。

三、不服从领导、不服从管理、顶撞领导者，一次罚款200元。

四、考勤、上下班车、就餐、乘坐人行车、领送矿灯等公共活动不排队者，一次罚款20元。

五、单位自行点名不答“到”、不起立者，一次罚款20元。

六、请示汇报工作瞒报、压报、弄虚作假，一经查实，罚款200元。

七、非特殊情况电话请假、他人捎假或先外出后请假，一次罚款50元。

八、岗位工未执行手指口述安全确认的，按煤矿安全管理相关规定处罚。

九、各类设备、工具、材料等存放混乱，无标志或标志不正确，按煤矿安全管理相关规定处罚。

十、井上下各施工作业工程未经审批或不符合审批要求，按煤矿安全管理相关规定处罚。

十一、井上下各类机电设备出现失爆现象，按煤矿安全管理相关规定处罚。

十二、生产办公场所废旧物品未及时分类处理，一次罚单位负责人50元。

十三、交接班人员未互敬问候，每人罚款10元，记录不准确罚款50元，无记录罚款100元。

十四、值班空岗，每人次罚款200元；无值班记录每次罚款100元。

十五、迟到、早退每次罚款50元，旷工每次罚款100元。

十六、工作中串岗闲谈、干私活，一次罚款50元。

十七、集体出入公共场所人员无序杂乱，罚带队管理人员100元。

十八、会议期间，手机响铃一次罚款50元。

十九、大型会议或集体活动，不按要求就座或列队，每次罚单位负责人200元，罚领队100元。

二十、参加会议无故迟到、早退，一次罚款50元。二

十一、工作期间饮酒，按规定处罚。

二十二、矿区内、工作区内不走人行道，一次罚款10元；二人行走不成列或三人及三人以上行走 不成一路纵队，每人次罚款10元。

二十三、工作场所穿短裤、露脊背、穿拖鞋或打赤脚，每次罚款50元。二

十四、男职工留长发、长胡须，每人罚款20元。

二十五、岗位工种不按规定要求穿戴劳保用品，按煤矿安全管理相关规定处罚。

二十六、不按规定执行井口安全宣誓，每次罚跟班区长50元，无跟班区长的处罚单位负责人。二

十七、工作场所吸烟，罚款50元。二

十八、不按规定要求敬礼，罚款10元。二

十九、不按规定要求使用文明用语，罚款10元。三

十、未在规定场所就餐，罚款10元。三

十一、办公场所脏、乱、差，罚负责人50元。三

十二、随地吐痰，乱扔烟头、垃圾，一次罚款50元。三

十三、破坏公共设施、财物，每次罚款200元，并照价赔偿。

三

十四、消防器材未按规定要求配备，罚负责人50元；因未定期检查而失效、损坏，罚负责人100元。

三

十五、因管理不到位而造成水、电、通讯、管线路损坏，一次罚具体负责人100元。三

十六、自行车、摩托车、汽车等车辆未在指定区域有序存放，一次罚款20元； 三

十七、未按规定要求用水、用电、照明，造成浪费，一次罚责任人50元。

三

十八、办公室、宿舍内公共物品和允许摆放的私用物品应整洁、卫生，床铺、被褥清洁叠放整齐，一处不合格罚款20元。

保卫科、安监站对违反《细则》规定的言行不予制止、处罚或制止、处罚不力，视情节轻重，罚负责人100元、责任人200元。