第一篇：出版刊物的策划方案
出版刊物方案
一、出版刊物目的1、出版刊物目的（1）加强单位各部室之间的相互交流。
（2）对外展示单位概况。
（3）单位成长历程的忠实记录。
（4）单位凝聚力、单位精神的采集与提炼。
（5）学习氛围、团队精神的有效渲染。
（6）传播健康理念、引导健康生活。
2、刊物的定位
单位员工阅读。
赠与合作单位和友好往来单位。
3、出版期数
每月一期。
二、出版刊物具体实施内容
1、刊名
XXXXXXXXX2、刊物栏目安排
基本栏目：即每期刊物必有的栏目。
常用栏目：即间隔性地经常出现于刊物上的栏目。
临时栏目：即根据单位的宣传需要而临时开辟的栏目。
3、具体刊物栏目构想
①、目录——基本栏目
②、通讯——基本栏目
国内、党内最大新闻时事，院、党支部贯彻实施国内、党内重大事项的报道等 ③、单位动态——基本栏目
单位内部发生的一些重大事件的报道。
④、员工活动——基本栏目
工会、俱乐部、院内组织的全体员工活动事件。
⑤、工作感悟——常用栏目
对单位组织的学习、培训进行心得总结，或是日常工作中的一些感悟。
三、刊物的稿源、设计
1、征集稿源
2、刊物的设计
四、刊物编辑工作流程
1、《光电园地》刊物负责人员
2、《光电园地》刊物出版流程
五、刊物印刷规格及价格预算：
1、印刷规格
（1）每期刊物骑马钉装订。
（2）每期刊物页数包括封面、封底在内共12页或者12页以上。
2、印刷单价
第二篇：公司刊物策划方案概要
公司内部季度刊物策划案
一、1、宗旨 :有效推进企业文化建设,全面提升企业竞争力。即 对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。
2、目的 :随着公司不断发展,规模逐渐壮大以及员工人数增 多,公司组织文化建设的必要性就愈加凸显。作为文化建设的重 要一环,公司刊物是公司内部通讯工具,促进员工之间加强了解、加强交流,增强团队凝聚力。
(1、企业上下及各部门之间的交流互动(2、亮丽风采的对外展示(3、企业成长历程的忠实记录
(4、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼(5、学习氛围、团队精神的有效渲染(6、传播健康理念、引导健康科技好生活(7、提升员工的综合能力,发掘员工的业余特长(8、提升员工的企业荣誉感和自豪感
3、内刊的目标定位 :
1、全体员工
2、加盟的经销商或代理商等
3、合作伙伴单位(政府部门或商业合作单位
二、版名和板式
1、版名要结合公司名称, 体现出积极向上, 不断创新的精神, 如:
派蒙人、派蒙风采、派蒙家园„„(建议由-总题写
2、版 式: A、十六开小报(折页方式 ,出版周期以季度为单位,每季度 一期,在次月第一个星期内将印刷好的内容发到大家手里, 同时将电子版传到公司网站;B、为杂志彩页形式,共 4页左右;
三、版面预设
1、刊首寄语 :其中首刊为创刊词,标明公司创刊的目的和意义, 总经办供稿;其余每期为公司高层发表文章,包括员工寄语、公司规划、公司文化等文章,题材不限;
2、公司动态:包括公司内部事务(新产品的研发、活动报道(包 含政府考察及资源整合等合作单位的报导、公司政策等内容;
3、行业新闻或与防辐射相关的国家大事热点(技术专栏 :在网 络、报纸等媒体摘选相关文章,对公司有参考性,同时要有可 读性;
4、团队风采(以旅游或集体活动为主题 :以文字和图片说明, 展现公司员工集体风采,并烘托出团结、积极向上、努力奋进 的主题;
5、高层访谈:介绍公司高层领导故事, 以访谈录或报告文学的形 式出现,并配有照片等,并写出对公司员工的期望、这一版和 刊首寄语板块相互调整。
6、感悟板块 :内容不限,题材不限,如生活感悟、工作感悟、公 司建议、文化建设、诗歌等等,但要求积极向上;
7、代理商专区:代理商开业图片及项目操作成功案例分享等;由 市场策划部负责
8、“家人家事”或成长足迹 :围绕派蒙“ 幸福家园 ”这一主题而 拓展的一个栏目,反映员工在“派蒙大家庭”中或企业中的成 长。
9、生活小常识、小笑话、脑筋急转弯、推荐书目,推荐电影等:要体现出趣味性和可读性。
四.编辑和印刷:
1、由行政部和设计中心负责总体采编和排版,每个部门每人至 少提供一份稿件,都纳入到员工绩效考核当中;
2、由行政部印刷和发放,发放对象为全体员工、合作单位、加 盟代理客户等。
五、目标:
1、保证每期有充足稿源和较高的质量,每位同仁各提供一篇,在 10月 10日之前统一由部门负责人发送至------@pma.com.cn或本人 QQ 邮箱;
2、鼓励原创,原创率达到 80%以上;
3、用词准确、语法通畅、编排美观、可读性强;
4、宣传效果明显,领导员工满意度高。
本方案是本人的初步设想,还有许多未考虑的问题,具体操作上 仍有待完善, 刊名方面望大家提出宝贵建议和想法。另外可配有少量
图片:公司活动照片、员工生活照片、网络图片等。
第三篇：公司刊物策划方案
公司内部季度刊物策划案
一、1、宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。
2、目的：随着公司不断发展，规模逐渐壮大以及员工人数增多，公司组织文化建设的必要性就愈加凸显。作为文化建设的重要一环，公司刊物是公司内部通讯工具，促进员工之间加强了解、加强交流，增强团队凝聚力。
（1）、企业上下及各部门之间的交流互动
（2）、亮丽风采的对外展示
（3）、企业成长历程的忠实记录
（4）、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼
（5）、学习氛围、团队精神的有效渲染
（6）、传播健康理念、引导健康科技好生活
（7）、提升员工的综合能力，发掘员工的业余特长
（8）、提升员工的企业荣誉感和自豪感
3、内刊的目标定位：
1、全体员工
2、加盟的经销商或代理商等
3、合作伙伴单位（政府部门或商业合作单位）
二、版名和板式
1、版名要结合公司名称，体现出积极向上，不断创新的精神，如：
派蒙人、派蒙风采、派蒙家园„„（建议由-总题写）
2、版式：
A、十六开小报（折页方式），出版周期以季度为单位，每季度一期，在次月第一个星期内将印刷好的内容发到大家手里，同时将电子版传到公司网站；
B、为杂志彩页形式，共4页左右；
三、版面预设
1、刊首寄语：其中首刊为创刊词，标明公司创刊的目的和意义，总经办供稿；其余每期为公司高层发表文章，包括员工寄语、公司规划、公司文化等文章，题材不限；
2、公司动态：包括公司内部事务（新产品的研发）、活动报道（包含政府考察及资源整合等合作单位的报导）、公司政策等内容；
3、行业新闻或与防辐射相关的国家大事热点（技术专栏）：在网络、报纸等媒体摘选相关文章，对公司有参考性，同时要有可读性；
4、团队风采（以旅游或集体活动为主题）：以文字和图片说明，展现公司员工集体风采，并烘托出团结、积极向上、努力奋进的主题；
5、高层访谈：介绍公司高层领导故事，以访谈录或报告文学的形式出现，并配有照片等，并写出对公司员工的期望、这一版和刊首寄语板块相互调整。
6、感悟板块：内容不限，题材不限，如生活感悟、工作感悟、公
司建议、文化建设、诗歌等等，但要求积极向上；
7、代理商专区：代理商开业图片及项目操作成功案例分享等；由市场策划部负责
8、“家人家事”或成长足迹：围绕派蒙“幸福家园”这一主题而拓展的一个栏目，反映员工在“派蒙大家庭”中或企业中的成长。
9、生活小常识、小笑话、脑筋急转弯、推荐书目，推荐电影等：要体现出趣味性和可读性。
四．编辑和印刷：
1、由行政部和设计中心负责总体采编和排版，每个部门每人至
少提供一份稿件，都纳入到员工绩效考核当中；
2、由行政部印刷和发放，发放对象为全体员工、合作单位、加
盟代理客户等。
五、目标：
1、保证每期有充足稿源和较高的质量，每位同仁各提供一篇，在10月10日之前统一由部门负责人发送至------@pma.com.cn或本人QQ邮箱；
2、鼓励原创，原创率达到80%以上；
3、用词准确、语法通畅、编排美观、可读性强；
4、宣传效果明显，领导员工满意度高。
本方案是本人的初步设想，还有许多未考虑的问题，具体操作上仍有待完善，刊名方面望大家提出宝贵建议和想法。另外可配有少量
图片：公司活动照片、员工生活照片、网络图片等。
第四篇：校园刊物方案
校园刊物策划方案
办刊宗旨：传播优秀校园文化，丰富学生精神生活！
指导思想：校园文化作为一种环境教育力量，以陶冶学生情操，构建学生健康人格，全面提高学生素质为终极目标。创办校园刊物是为了丰富校园文化，提高学生精神涵养和综合素质。校园刊物是引领青年学生进步的旗帜，是校园文化建设的重要基地。要使学校教育工作行之有效，除正面教育、积极灌输外，还必须充分挖掘和利用校园文化的潜移默化的作用，高度重视校园文化建设。校园文化对学生的影响虽不是立竿见影的，但却是稳定渐进的，要相信，优化的校园文化必然会结出人才之果。
刊物名称：《青春絮语》絮语：低声说话。在大人们主宰的世界里，年轻人开始暂露头角，希望可以占有一席之地。給予一个舞台，让学生在此展翅。《青春絮语》，正是以“高调做事，低调做人”的原则，去开创属于年轻人自己的青春岁月。
栏目设计：初步设想将刊物分为六个版块，分别是：
（一）封面、目录
封面设计要体现官圩中学的特色，可以加入校园风采、图话校园、或者美术科组的一些师生作品。
（二）卷首语
青春寄语或美文摘录，内容可以涉及不同体裁的文学作品，一般不超过1500字。
（三）学生习作
本版块为学生优秀作文版块。注重原创性、可读性，呈现真情世界，传达心灵体验，提倡更多的文章素材真正来于身边人的故事、所感、所悟。能让全校学生能借鉴这些优秀作文的写作方法，最好作文背后有教师的点评语。
（四）学习指导
介绍各学科的一些学习方法或技巧。或者加入心理健康教育。
（五）生活资讯
介绍一些生活常识，例如关于饮食、运动、养身、处事等方面的小常识，贴近师生的生活。
（六）悠闲乐园
转载一些幽默段子或猜谜之类的文章，调味一下校园里的学习氛围。
说明：每个版块中的栏目可以依据本期内容适当增减。
学刊内容来源：
1．学生的优质习作。
2．引用网络。
3．征稿，面向本校文学爱好者征稿。
稿件要求:
1．题材、体裁不限，风格不拘。以情动人，以理喻人，文笔简练。最好能让学生借鉴到写作经验和学习方法。
2．稿件必须包括以下内容：题目、作者姓名、班别。
发刊机制：本刊以书本形式，暂定为一个学期出版一次，每个班级一本。
说明：
各语文教师负责在所任教班级收集一到二篇学生的优质习作，其他教师和学生也可以投稿。
第五篇：物业公司刊物方案
XX公司刊物方案
一、办刊目的：
创建交流宣传平台，加强XX公司部门之间、XX公司与ZZZ公司之间、XX公司与客户之间的沟通，加强对外宣传，展示XX公司良好的服务形象，活跃员工思想，陶冶员工情操。
二、刊期：创刊初期两个月一期，运作一年后，每月一期。
三、刊物名称（按以下方案备选一个）：《我与XX》、《XX之窗》、《XX信息》、《XX要情》、《今日XX》。
四、刊物发行范围：ZZZ公司领导13本，公司各处室26本；ZZZ公司各局各公司33本；XX公司领导3本，各部门46本；各宿舍40本；存档2本，共计163本。
五、栏目设置及介绍：
1.热点关注：与后勤有关的ZZZ公司信息。
2.XX动态：包括服务动态、工作动态、活动动态、培训动态等。3.我在XX：人物成长报道、人物故事。
4.XX之星：先进人物报道（工作优秀、具备某方面特长的员工）。5.客户信箱：客户代表性建议或意见的回复。6.物业百科：饮食保健、大厨推介、防盗防骗知识、电器常识、设施设备常识、消防知识、车辆安全知识等。
7.文艺园地：哲理小文、心理常识、游记、电影观后感、音乐共赏、诗情画意、生活随感、摄影、开心时刻等。8.本期投稿：公布各部门的投稿数量及采用量。
六、稿件来源：
1、各个部门的通讯员负责报道各部门的最新动态。
2、物业百科，由各部门负责。
3、本报记者编辑人员，如：XX动态、XX之星……
4、全体员工投稿，如：我在XX、文艺园地……
5、网公司和公司的报纸、网站，如：热点关注。
6、网络、报刊的文章，如：文艺园地……
七、促进员工投稿的鼓励措施
1、稿费：参照《ZZZ新闻》报稿酬，凡投稿给《ZZZ新闻》报等其他媒体稿件的XX物业也发稿费。
2、绩效考核：对各部门实行投稿考核加分的鼓励措施。
3、名誉：根据通讯员投稿的刊登数量，实行晋级（初级通讯员、中级通讯员、高级通讯员、特级通讯员）；每年年底举行优秀通讯员、积极通讯员颁奖。
4、通讯员的权利：内部通讯员活动（选题会议、爬山等），外部协会沟通学习的机会，优先学习的机会。
八、刊物可行性分析
1、刊物的办刊目的是正确的，有利于促进XX物业各个部门的员工学习，有利于加强员工团结，有利于提升服务水平的，有利于对外宣传沟通；
2、刊物的栏目设置全面，各个栏目稿源清晰，分工责任明确；
3、刊物的办刊目的能否得到各位领导和各部门经理的认可和重视是关键，上下团结一致有利于办好刊物；
4、关键在于培养一批有能力有兴趣的通讯员，给予物资上、精神上、学习机会上的鼓励，举办写作方面的培训，鼓励措施是否全面可行；
5、XX物业给予鼓励措施上的落实。
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