机关党建制度

第一篇：机关党建制度

目录

一、基本组织制度类

1、党总支民主议事决策制度

2、民主生活会制度

3、党员学习制度

4、“三会一课”制度

二、党组织工作类

5、发展党员工作制度

6、党员政治生日谈话制度

7、党员教育培训制度

8、民主评议党员制度

9、党费收缴制度

三、作风建设类

10、党组织服务联系机关党员制度

11、党员联系群众和服务群众制度

四、民主管理类

12、党务政务公开制度

13、党内情况通报制度

五、党风廉政建设类

14、党风廉政建设责任制度

15、党内监督制度

16、诫勉谈话制度

17、述职述廉制度

六、考核评价类

18、岗位工作目标管理制度

19、党建工作责任制度

七、群团组织工作类

20、工会工作制度

21、共青团工作制度

22、妇委会工作制度

党总支民主议事决策制度

一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。

二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。

三、议事范围：

①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。

②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。

③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。

④讨论决定干部任免、奖惩、调动。

⑤需要会议决定的其它事宜。

四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。

五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。

六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。

七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、委员可临机处置，事后应及时向党总支会报告。

八、党总支会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开党总支会要充分讨论，进行表决。

民主生活会制度 为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党支部的具体情况，特制定本制度。难职工帮扶，一、民主生活会应遵循的原则：

1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；

2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度；

3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；

4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。

二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

三、召开时间：党内民主生活会一

第二篇：机关党建

机关党建

第9期 中共大连市直属机关工委

2009年4月25日

市直机关采取多种形式深入开展 学习实践科学发展观活动

连日来，市直各级机关党组织认真组织、扎实推进学习实践科学发展观活动深入开展。采取学习培训、座谈交流、专题辅导、深入调研等多种形式引导广大党员干部进一步加深对科学发展观精神实质和科学内涵的思想认识，深刻理解和把握开展学习实践活动的重大意义。对照科学发展观要求，学习查找自身存在的问题和不足，进一步增强实现科学发展的信心和能力，切实提高深入开展学习实践活动的针对性和有效性。根据市委统一部署，创新载体，丰富内容，紧密联系实际开展了多种形式的主题实践活动，把市委提出的保民生、保稳定、促增长的各项措施落到实处。●市政府办公厅以“强化责任意识，提高行政效能”为主题，组织全厅干部党员到瓦房店市学习调研。厅机关党委要求全厅干部党员要带着问题下基层，要以 “向基层学习，为基

1层服务”的态度深入基层，要把“强化责任意识，提高行政效能”作为调研活动的出发点和落脚点，通过学习调研进一步强化责任意识、服务意识；进一步转变工作作风，提高行政效能；进一步提升为基层服务的质量和水平。在学习调研过程中，全厅干部党员实地了解企业发展现状和新农村建设情况，亲身感受和体验了瓦房店市改革发展的成果，对大连市未来经济和社会发展充满了信心，进一步增强了服务基层的责任感和使命感。大家表示，要心系基层，深入基层，服务基层，积极为基层解决实际问题；要进一步转变作风，提高效能，大力倡导无私奉献、严谨细致的工作作风，在干部作风和行政效能建设中走在全市前列，努力为创建中国北方科学发展示范城市和率先实现全面振兴做出新贡献。

●市人事局、编委办邀请市委党校杨青山教授作学习实践科学发展观专题辅导报告。杨青山教授从掌握发展理论、创新发展观念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展能力等五个方面对“深入学习实践科学发展观活动”的内涵进行了深刻解读，与会党员干部职工深受教育和启发。大家一致认为，开展深入学习实践科学发展观活动，对于坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党，对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于应对国际金融危机、确保经济社会平稳较快发展，对于扎实推进人事编制工作各项任务，都具有重要的意义和作用。纷纷表示，一定要积极投身到学习实践活动中来，认真学习，深入实践，确保学习实践活动取得成效。

●市教育局党委书记王允庆为机关全体党员干部做学习实践科学发展观活动专题辅导报告，强调要围绕教育公平和教育质量两大主题，进一步解放思想，转变观念，积极探索建立有关教育资源均衡配臵机制和教育质量的管理、评估、监测等制度，加快推进我市教育均衡发展和学校自主发展。要切实改进作风，注重眼睛向下、大兴调查研究，面向基层、积极帮助解决难题，有力推进我市教育的又好又快发展。

●市经委召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，强调要把落实国务院制定的十大产业调整振兴规划作为深入学习实践科学发展观的重要载体，作为今年乃至今后几年全市产业结构调整的重要任务，全力加以推进。要以学习实践活动为契机，切实增强责任感和紧迫感，紧密联系经委工作实际，通过学习实践活动，着力找准并解决影响和制约本单位、部门科学发展的突出问题，为推动全系统科学发展打下扎实基础。

●市城建局针对在建工程项目工期紧、标准要求高、各级各类人员必须全身心投入等实际，积极对学习实践活动进行科学部署，提出了将学习实践活动根植于重点工程建设中要求，采取将学习实践活动融入局领导办公会、融入项目建设形势分析会、融入在建项目推进的全过程等措施。在各施工单位中组织开展了创建“先锋岗”、创建“先锋项目部”、“党员先锋突击队”、“查隐患、保安全、当先锋”等党内主题实践活动。在东联路、迎客广场立交桥等项目建设过程中，各建设单位相继采取了错时制施工、引用降噪防水技术施工和评比竞赛等活动，不断加大建设中的科技含量和管理力度。

●市地税局着眼发展大局，创新发展思路，从优化税收政策环境和税收服务环境人手，相继出台一系列税收优惠政策和服务举措，做足“保民生、保稳定、促发展”大文章，帮助企业渡过金融危机这一难关，扶持困难群众就业，促进全市经济社会平稳健康发展，促进大连率先全面振兴。

●市人口计生委开展“深入实际看问题、破解难题求实效”为主题的调研活动。通过采取全委集中调研和各部门、各单位分散调研相结合，学习实践活动调研与推进实际工作相结合的方式开展调研活动，通过问卷调查、人口网调查、设臵意见箱和座谈研讨等多种形式征求各级党政领导、相关部门、人口计生系统、社会各界和人民群众对统筹解决人口问题、促进人口计生工作科学发展的意见和建议，促进学习实践活动深入开展。

●市食品药品监管局认真贯彻落实市委提出的 “环保攻坚惠民”主题实践活动。机关各党支部积极发挥主观能动性，组织党员干部开展绿色环保志愿行动，党员干部积极参加义务植树、到机关所在地社区帮助清理卫生死角、到西山水库清除白色污染等实践活动。通过主题活动，密切了与群众的感情，使广大党员干部提高了对和谐发展的认识，增强了学习实践科学发展观的思想意识。

●市金融办以打造“金融之家”服务品牌为载体，深入开展五项主题实践活动，取得明显成效。一是积极应对世界金融危机冲击影响，组织金融机构加大信贷支持。二是落实城乡

一体化发展，加快推进农村金融体系建设。三是千方百计保企业，切实改善中小企业融资服务。四是大力扶持创业式就业，建立推进小额担保贷款发放长效机制。五是化危机为机遇，大力推进东北亚国际金融中心建设。加快发展金融总部经济，不断扩大金融开放。

●市信访局党组邀请市委党校于文发教授为全体党员和入党积极分子作《深入学习科学发展观》辅导报告。讨论中，大家一致表示，要把科学发展观的要求体现到对上访群众的深厚感情上，坚持以人为本，关注弱势群体的诉求，真正树立立党为公、执政为民的工作理念，不断增强贯彻科学发展观的自觉性和主动性。要在转变工作作风、提高信访干部工作能力上求突破，进一步强化广大党员干部的敬业精神，向潘作良同志学习，作到任劳任怨、爱岗敬业，恪尽职守、无私奉献。要按照市委市政府的工作部署，认真组织开展好积案化解年、解难题促和谐、机关干部下访等活动，真正化解一批涉及群众切身利益的问题。

●市气象局以创建“心系百姓冷暖，倾心服务社会”服务品牌为载体，深入开展学习实践活动。认真部署开展以转变作风、关注民生、帮助困难群众解决实际问题为主要内容的“党员干部走进千家万户”实践活动；以认清当前形势、解决突出问题推动人与社会和谐发展为主要内容的“气象服务进村入户”实践活动；以努力提高气象预报服务能力和水平，更好地满足大连经济社会发展和人民福祉安康对气象服务的需求为主要内容的“提升气象防灾减灾能力建设”实践活动。

●市外事（侨务）办公室在学习实践活动中的学习调研阶段，紧密联系出国管理工作实际，把科学发展观的要求转化为科学实施出国管理的工作思路，把中央有关坚决制止公款出国（境）旅游的要求转化为推动专项治理、推进出国管理的具体措施，收到了实效。一边认真学习，一边查改问题，结合出国管理中的问题，进一步改进工作方法。一手抓优质服务，一手抓严格管理，认真贯彻市委十届六次全会暨经济工作会议精神，努力为“扩内需、保增长、促出口、找资源”服好务，确保我市对外交往工作健康有序可持续发展。

●市政府法制办召开深入开展学习实践科学发展观活动专题辅导会，法制办党组书记、主任葛延珉做专题辅导。提出要扩宽行政复议渠道，积极受理公民、法人及其他组织的行政复议申请，及时化解社会矛盾。要抓紧研究和提出行政立法计划，从法律制度上体现科学发展观。开展“我为科学发展进言献策”活动，要求每个党员干部至少写出一篇进言献策文章。

报：市委，市委学习实践活动领导小组

发：各直属机关党组织（共印150份）

第三篇：机关党建

中共泸州市安监局机关支部委员会

2008年上半年党建工作总结

市直机关工委：

为全面贯彻落实党的十七大和省第九次党代会，市第六次党代会精神，在你委的直接领导下，我局党组以改革创新精神，扎实推进党建工作，现将我局机关党支部2008年上半年党建工作总结如下：

一、以“思想大解放 推动大发展”专题大讨论活动为契机，加强思想建设

一是周密部署，扎实开展“大讨论”活动。局党组按照市委的统一部署，专题研究并形成了“大讨论”活动的实施意见。党支部以分组学习、集中讨论、撰写心得体会等形式组织学习讨论，明确了各阶段的工作任务。组织全体职工原文学习了《朱以庄同志在全市“思想大解放推动大发展”专题大讨论活动动员大会上的讲话》、《泸州日报》社论等材料。各科室、党小组结合各自的工作职责分别进行了学习讨论，全局组织3次集中大讨论，每位同志对照“五种意识”（忧患意识、进取意识、创新意识、求真意识、大局意识），结合自身存在的问题，谈认识、讲感受，深入挖掘禁锢思想解放的根源，提出整改的措施。全局党员、职工（含二级单位）共撰写了心得体会17篇，真正弄清了“大讨论”的目的就是继续深入解放思想，高扬改革开放旗帜，推动泸州加快发展、科学发展、又好又快发展。大家表示：一要在行政审批（许可）方面多学习政策、研究政策、吃透政策，以此来帮助、指导企业节约了成本，减少了费用，少走弯路；二要在对企业的日常安全监管中，充分体现指导和服务的思想，努力提高机关行政效能，把企业的事情当成自己的事情，盯住不放，跟踪督办，按时办结，让企业满意，让群众满意，全力推动“四个四”发展战略的实施。

二是扎实抓好中心组学习。今年安全生产的主题是“安全隐患治理年”，平时班子成员多数时间在基层检查、指导安全隐患排查治理工作。但每月中心组学习制度没有打乱，半年共组织学习6天，4位局领导共参加学习24人次。我们主要学习了胡锦涛总书记在第十七届中纪委二次全会上的讲话、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》、市委六届四次全委会精神，省委和国家安监总局的有关工作部署。通过中心组学习和领导班子成员的带动，有力推动了安全生产监管工作。上半年全市安全生产工作取得了较好的成绩，各类生产伤亡事故件数、死亡人数、受伤人数与去年同比实现了两位数的下降，只占省政府下达控制指标的26.74%，低于进度指标23.36个百分点，较大事故比去年同期减少4起。

三是高度重视职工思想政治工作。局党组结合去年领导干部作风整顿的成果，年初又专门对全局职工思想建设工作进行了研究，提出了管业务即管思想的工作要求，把职工思想建设和业务工作同布置、同检查、同考核。对民主生活会职工提出的问题一一作了解决和解答，对规范津补贴后个别职工反映出来的意见，反复做工作，最终达到满意。同时高度重视职工思想动态，局领导班子经常与分管科室人员进行谈话、沟通，在布置督促工作的同时了解职工的思想情况，及时化解矛盾，掌握职工思想动态。全局职工在局领导班子的带领下，团结拼搏，积极进取，全力围绕全市经济社会发展而努力工作。

二、以规范化建设为目标，加强组织建设

一是丰富党内组织生活。党支部和党小组（4个）每月组织1—2次组织生活，截至目前共开展组织生活9次，4位局领导分别参加8次、9次、8次、9次。学习教室专门设置了党员教育阵地，配备了电教设施和多媒体，做到了有场地、有设备、有氛围。

二是严把关口，严格党员发展。对去年确定的2名发展对象，通过一年多时间的培养考察，已具备入党条件。今年七一前，按照程序提交支部大会讨论通过，经市直机关工委批准为预备党员。同时确定了2名入党积极分子和2名培养对象。

三是积极参加干部调训。1名局领导参加了市委党校轮训班学习，7人次参加了上级部门组织的短训班培训，完成了市委组织部、市人事局、市直机关工委下达的调训工作任务。同时党支部书记陈伟辉还亲自为全市领导干部应急处置培训班进行了“应急处置操作实务”专题讲座。

四是按时召开党支部民主生活会。对全体党员进行民主评议，无不合格党员，评出优秀共产党员5名，为激励党员干部深入安全生产监管一线，提供了精神动力。按照新规定按时足额收取和上交党费，7月上旬公布了党员参加组织生活情况和党费交纳情况。

五是积极开展抗震救灾。抗击冰冻雪灾，我们党员突击队战斗在第一线，抗震救灾，我们与灾区人民同呼吸，心连心。按照省救援办的统一安排，我局矿山化学事故应急救援中心于5月12晚第一时间赶赴地震重灾区—什邡市红白镇开展救援，在3名共产党员的带领下，冒着生命危险，在没热饭吃、没洗澡水、没住宿地的艰苦条件下，团结奋战了14个昼夜，救出遇险人员15人，搜救挖掘搬运遇难人员18名，运送受伤人员20余名，疏散、引导、帮助200余名灾民通过山体滑坡、泥石流等危险路段，搜寻废墟面积约1000余平方米，挖掘废墟瓦砾约500余立方米，搬运清理煤矿巷道垮塌堵塞物无数和转移大批物资、装备等，荣获了全国总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号。与此同时，全局职工和党员踊跃捐款、交纳“特殊党费”和报名献血。共捐款5200元，交纳“特殊党费”2800元，在党组书记、局长李克清的带领下全局15报名献血，占党员总数的一半以上。

六是主动承担反恐演练重任。为积极支持市委维稳领导组组织的“平安奥运”反恐处突综合技能演练活动，我局主动承担了“抢险救援联动”方队的训练任务。专门安排支部组织委员陈明同志负责方队的组织和军训工作。通过精心组织，严格管理，严格训练，把由市天然气公司、泸州电业局、市水务集团、市矿山救护队等4个单位组成的方队训练成了一支拉得出、上得去、打得蠃的反恐处突攻坚力量，受到了指挥部和群众的好评。

七是深入开展帮扶活动。坚持走访慰问老党员、贫困党员是我局支部的优良传统，春节，支部书记陈伟辉带支委会成员先后慰问了龙马潭区鱼塘镇民主村、泸县喻寺镇兴隆村的3位老党员，各送去了米、油、面及200元慰问金，为他们过好春节提供了物质保障。还帮助村开展电工、焊工等相关劳动技能培训210人次，协助村支部组织广大党员和村民进行了农业综合开发科技培训4批共计900余人。“5·12”地震，我局及时派出驻村干部协助帮扶村开展了一次全村危房的的安全大排查，并向广大村民宣传了地震逃生的知识和方法，同时散发宣传手册300余份，还通过宣传动员组织村民捐款共计4000余元。动员村民新建沼气池50余口，新打水井100口，在一定程度上改善了村民的生活环境和生活用水。为泸县喻寺镇兴隆村修建一条长1.2公里、宽5米的村道送去4000元资助款。

八是注重发挥支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。在开展安全生产百日督查活动中，时间跨度长，隐患排查要求高，整治要彻底，以此确保奥运平安。我局专项隐患排查整治小组和综合排查小组主要骨干都是党员干部，充分发挥党员的先锋模范作用。全市重点行业和领域共排查一般隐患18033项，已整改17567项，整改率97.42%；排查重大隐患181项，已整改销号62项，整改率34.25%；列入治理计划的重大隐患119项，累计落实治理资金8510万元；打击取缔非法建设单位27个、非法生产单位38个、非法经营单位581个。消除了一大批事故隐患，有效遏制了重特大事故发生，全面推动安全生产监管目标任务的完成。

三、以党风廉政建设为抓手，加强作风建设

一是抓党风廉政建设责任制落实。年初制定了《泸州安全生产监督管理局党风廉政建设责任制和反腐败工作任务》，并印发各科室和二级单位。局党组与3位分管领导及6名科室负责人签订了党风廉政建设责任书。通过签订责任书的形式，逐项落实到分管领导和各个科室、部门。

二是领导班子带头推进党风廉政建设。1月和7月，局领导在职工大会上通报了廉政建设情况，并对各业务科室目标工作完成情况一并通报，督促各项抓落实，促进队伍管理和作风建设。全局窗口服务、行业风气好，无人参与上访，无党员职工违法违纪案件发生。认真受理群众来信来访，今年以来受理的35件信访、举报都已查清办结，做到事事有查办，件件有着落。今年3月，我局领导值守行风政风热线，倾听群众对安全生产工作的建议6条、解答群众的3项质疑，和协调解决了群众关心、盼望的3个难事。

三是以落实“三项制度”推动行政效能建设。一抓首问责任制。群众、企业到机关办事，接受首问的工作人员，必须热情接待、首问必答、负责到底，该自己办的，必须办好，不该自己和本部门办的，也要向当事人提供热情的告知和引领服务。二抓严格落实限时办结制。在我局职能范围内的行政审批6个项目中，有2项我们做到了当日办结，有3个项目在5个工作日内办结。大大缩短了办理时限，提高了办事效率。对重大项目，我局还实行了“绿色通道”制度。主动帮助企业查找隐患、进行安全“三同时”审查服务。三抓责任追究制度，对日常工作中发现的苗头性问题，及时提醒，及时批评，纪检组先后对3名驻矿煤监员进行了行政告诫，要求他们切实履行职责。

四是创新工作，积极办好廉政文化专栏。我局纪检组按照党组分工要求，积极想办法，加强经常性廉政文化宣传。今年春节前，为加强廉政警示，局纪检组专门承办了一期以警示教育为主要内容的廉政文化专栏，人人阅读，人人受教育。

尽管我们做了大量工作，但也还存在以下不足：一是安全监管工作量大，理论学习有时存在工学矛盾，导致理论学习不够；二是规范化建设工作不够完善；三是大多数同志长期从事安全监管工作，责任重，压力大，生理和心理上超负荷工作。下半年，我们将按照上级的要求和部署，着重抓好以下工作：

一是进一步强化服务意识，巩固“思想大解放推动大发展”大讨论活动的成果，为企业服好务，全力推动“四个四”发展战略；

二是进一步强化学习，提高全体党员、职工的政治素养和工作水平；

三是进一步强化规范化建设工作，按照规范化建设的要求，认真开展创“四强基层党组织”工作，明确责任，加强措施，狠抓各项工作落实，使党支部内部管理工作更上一个台阶；

四是进一步强化中央《工作规划》的贯彻落实，加强政风、行风建设，把廉政建设的各项工作要求落到实处；

五是进一步强化安全监管，督促各企业、部门、政府层层落实安全责任，为全市经济社会发展创造安全发展的环境。

第四篇：机关制度

“三会一课”制度

党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会。

1.党员大会

党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，一般每三个月召开一次，根据需要可随时召开。主要任务是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表；讨论需由支部大会决定的其他重要事项。

2.党支部委员会

党支部委员会是党支部的领导班子，负责领导和处理党支部的日常工作，一般每月召开一次，根据需要可随时召开。主要任务是：研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见；讨论通过支部工作计划和工作总结；开展批评和自我批评；讨论入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员；讨论支部工作重要事项和工作措施。

3.党小组会

党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况，每月召开一至两次，每次解决一两个问题。主要任务是：组织党员学习；研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评和自我批评；讨论对党员的处分等党务工作事项。

4.党课

党课的主要任务是对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育，一般每季度安排一次。“七一”前后，要集中安排一次党课。党支部书记要带头讲党课，也可以邀请专家学者、先进模范或其他党员讲党课。党课要体现政治性，用党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验和基本要求阐明观点、分析问题，做到讲政治、守原则，立场鲜明。重点是：宣传党的路线方针政策，进行党章党规、党性党纪和党的知识教育，开展国际国内形势和时事热点教育。

组织生活会制度

1.组织生活会的目的。及时了解和掌握党员的思想和工作状况，加强党员管理和教育，监督党员切实履行党员义务，保证党员享有党员权利，开展批评与自我批评，发扬正气，纠正不正之风，消除思想上、工作上的分歧，增进团结，加强自身建设。

2.组织生活会形式和参加对象。组织生活会以支部为单位召开，一般由党组织负责人主持。凡是中国共产党党员都必须参加组织生活会。任何人都不得以任何理由或借口不参加组织生活会。确有特殊情况的，必须向主持人请假，获得批准同意后，方可缺席。会后，安排专人将会议内容传达给本人。

3.党员领导干部，既要作为普通党员参加党支部、党小组的组织生活会，又要参加所在的党委（党组）单独召开的民主生活会。

4.组织生活会一般每季度或半年召开１次，也可根据需要随时召开。主要内容是开展批评和自我批评；批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结—批评—团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，敞开心扉、交换意见、沟通思想、互相帮助，达到消除隔阂、增进团结、统一思想、凝心聚力的目的。每次会议要突出主题，紧密联系党员和工作实际，认真开展批评和自我批评，既解决实际问题，又解决思想问题，克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，以及就事论事、敷衍了事的做法。

5.组织生活会上，党员要对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养，并在此基础上进行集中民主评议党员。参加民主生活会的党员领导干部，可不参加民主评议党员。民主评议党员实行“四评”：党员对照评议标准作出自我评价，自评打分；党员之间互相进行评议，摆问题，提意见；采取发放测评表的方式，对党员进行投票测评；党组织根据民主评议和平时掌握的情况，进行综合分析，确定优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员等评定意见，并向本人反馈。对评为优秀等次的党员予以表扬；对党性不强、有不合格表现的党员，及时稳妥慎重给予批评教育、限期改正、劝其退党或除名等组织处置。

6.组织生活会后，党支部和班子成员要分别列出整改清单，明确整改事项、具体措施和整改时限，党员要作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督。

7.每次组织生活会都要认真做好记录，写明会议名称、次数、开会日期、时间、地点，出席、缺席（说明原因）和列席人员名单，主持人、记录人等；记录要准确，字迹要清楚，不能随意增删、更改，重要内容要避免遗漏，记录要由专人保管，注意保密。

8.严格执行上级党委（党组）成员指导下级党组织民主（组织）生活会的制度，对下级党组织生活会指导要实现全覆盖。区委常委要分别参加所在支部组织生活会，村（社区）组织生活会要有乡镇副科级以上干部参加指导。

9.对因故不能参加组织生活会的同志，要履行好手续，不能无故不参加，对1次无故不参加组织生活会的予以提醒，连续2次无故不参加组织生活会的，予以告诫，连续3次无故不参加组织生活会的，要按照党章规定严肃处理。

民主评议党员制度

1.以支部为单位每年组织党员开展1次民主评议活动，时间可放在每年年底或次年年初。

2.党员要对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。

3.民主评议党员实行“四评”：党员对照评议标准作出自我评价，自评打分；党员之间互相进行评议，摆问题，提意见；采取发放测评表的方式，对党员进行投票测评；党组织根据民主评议和平时掌握的情况，进行综合分析，确定优秀党员、合格党员、不合格党员等评定意见，并向本人反馈。

4.对评为优秀等次的党员予以表扬；对党性不强、有不合格表现的党员，及时稳妥慎重给予批评教育、限期改正、劝其退党或除名等组织处置。

支部主题党日制度

1.支部主题党日是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本制度安排，是开展党内经常性教育的有效载体。

2.时间安排。每月固定一天开展活动，一般在每月25日左右。每年“七.一”，集中开展一次支部主题党日活动。

3.参加对象。党支部全体党员，可根据活动主题，可请第一书记、驻点干部、党建指导员、入党积极分子、群众职工代表和非共产党员的业主参加。

4.活动主题。根据上级党组织确定的主题，召开支委会，结合工作实际细化具体内容。

5.实施主体。支部委员会负责组织实施，根据每月活动主题和上级党组织有关工作安排，在征求党员群众意见的基础上，研究确定活动的主要内容。党支部书记负责主持，因特殊情况不能主持的，可委托党支部副书记或支部委员主持。

6.组织方式。以党支部为基本单元开展活动，也可根据活动主题，组织多个党支部联合开展活动。同时，也利用已有规范化党员活动阵地，采取“先统后分”方式，先组织党员集中重温入党誓词、诵读党章、专题学习、讲党课等，再分到各党支部（党小组）开展交流讨论、主题实践和党员教育管理活动。

党支部工作职责

1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，支持和协助本单位负责人完成工作任务。

2.组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。

3.对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4.对党员进行监督，督促党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决同腐败现象作斗争。

5.做好机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进机关社会主义精神文明建设与和谐机关建设。

6.对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。7.协助党组管理机关基层党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

8.领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

9.按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。

党员领导干部民主生活会制度

1.民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。

2.民主生活会要遵循“团结——批评——团结”的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。参加民主生活会的党员领导干部要严肃认真开展批评和自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

3.民主生活会应当确定主题，一般由上级党委统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党委同意。

4.民主生活会的基本内容。民主生活会要围绕当年主题，就以下基本内容进行对照检查，开展批评和自我批评：遵守党章，坚定理想信念，贯彻党的理论路线方针政策和决议，执行党的政治纪律和政治规矩，维护党中央权威的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向，开展批评和自我批评的情况；正确行使权力，履职尽责、积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，反对特权、秉公用权的情况；带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员的情况；执行党的群众路线，站稳人民立场，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强党风廉洁建设和反腐败工作的情况；受到诫勉谈话的，应当说明整改情况。

5.民主生活会召开时间。民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度至次年二月份。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党委同意。领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。

6.民主生活会准备工作。召开民主生活会要制定会议方案，提前10日报上级党委审核，并做好以下准备工作：领导班子成员认真学习党章党规和党的创新理论以及有关文件，提高思想认识，把握标准要求；由党委（党组）或者委托组织部门、机关党组织征求党员、干部和群众的意见建议，并如实向领导班子及其成员反馈。领导班子成员应当就反映本人的有关问题，向组织作出说明；开展谈心谈话，做到“四必谈”，即主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责人同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，相互交流思想，交换意见；撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，查摆问题，进行党性分析，提出整改措施。个人发言提纲要自己动手撰写，并按规定说明个人有关事项。

7.民主生活会程序。民主生活会由领导班子主要负责人主持，按以下程序进行：通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况；主要负责人代表领导班子作对照检查；领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见；主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。民主生活会列席人员，根据有关规定和会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或者建议。

8.民主生活会要直面问题，领导干部要在会上把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，开展批评和自我批评，明确整改方向。自我批评要联系实际、针对问题、触及思想。相互批评要开诚布公指出问题，防止以工作建议代替批评意见。对待批评应当有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。批评和自我批评的具体意见，不得随意散布。

9.民主生活会要切实解决问题，对检查和反映出来的问题，领导班子及其成员要制定整改措施，确定整改目标和完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行专项整治。需要上级党委帮助解决的，及时向上级党委报告。反映领导班子成员的违纪问题，由党的纪律检查机关处理。在民主生活会上提出的重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级党委报告的，要追究主要负责人责任；造成严重后果的，依纪依规严肃处理。

10.民主生活会结束后15日内，将会议情况报告和会议记录报上级党委，并报送上级纪委和党委组织部门。报告的主要内容是征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。民主生活会召开情况要向下级党组织或者本单位通报。对于群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。11.严格执行上级党委（党组）成员指导下级党组织民主（组织）生活会的制度，对下级党组织民主（组织）生活会指导要实现全覆盖，区委常委要分别参加联系点乡镇党委班子民主生活会，纪律检查机关、组织部门派人列席下一级各单位召开的民主生活会。党员领导干部还应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会，过好双重组织生活。

12.执行民主生活会制度情况，纳入领导班子及其成员履行全面从严治党责任考核内容，作为考核评价领导班子的重要依据。对不按规定召开民主生活会的严肃指出、限期整改，对走过场的责令重新召开，并在一定范围通报批评，情节严重的追究主要负责人责任。对无正当理由不参加民主生活会的党员领导干部，将给予严肃批评教育。

第五篇：落实机关党建责任制的三项制度

落实机关党建责任制的三项制度

为全面落实科学发展观，加强市局机关党的建设，履行好各级党组织的职责，全面提高基层党组织抓党建工作的能力和水平，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。昌吉州直机关工委制定了落实机关党建责任制的三项制度。

一、党组（党委）及党政主要领导履职述职制度 每年部门（单位）党组（党委）向局党委上报关于落实党建工作责任制的专题报告时，同时报送市直机关工委。市直部门（单位）领导班子进行考核时，部门（单位）党政主要领导的述职报告中应专门有一段如何履行抓党建职责的叙述，主要包括：主持召开机关党建工作专题会议情况；机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的部署安排和督促检查抓落实情况；积极带头参与机关党建活动作表率情况；支持机关党组织和党务干部做好机关党建工作情况；为机关党建工作的开展营造宽松环境和提供有利条件情况。这段叙述主要以写实为主。考核工作结束后，由部门（单位）党组织负责将部门（单位）党政主要领导述职报告中有关履行抓机关党建职责的内容完整摘录，连同机关党员、干部、群众的评议意见一起送达州直机关工委。

二、部门（单位）第一责任人党建工作例会制度 每年根据党建工作的进展情况，市局机关工委会同市委组织部召开一次部门（单位）第一责任人党建工作例会，主要议题有：相互交流做好机关党建工作的经验和体会；介绍本人履行抓党建责任制的实际做法；针对机关党建工作中的新情况、新问题研究提出相应的对策措施；对部门（单位）阶段性的党建工作进行点评；就下一步的机关党建工作提出指导性的建议和要求。参会人员可视情况适当扩大范围。发言的主题、内容、时间等要明确限定。会议可分若干片在不同地点以不同形式召开。如有必要可邀请分管的市领导参会。会后要对会议的成果进行文字整理。没有特殊情况不允许他人代会。会议召开前要做好充分的准备工作。会议通知提前5天送达本人。

三、机关党建工作责任制重点督查制度

每年由州直机关工委牵头，邀请相关部门人员参加，借助对机关党建工作调研指导的形式，就各部门（单位）落实机关党建工作责任制情况开展一次重点督查。其要点是：部门（单位）是否制定了符合自身实际的落实机关党建工作责任制方案；党组（党委）或党建工作领导小组是否按规定每年召开不少于2次专门研究机关党建工作的会议；机关党建工作责任制的职责是否分解细化到人；部门（单位）党组（党委）或党建工作领导小组在落实机关党建工作责任制中是否发挥了领导、检查、督促、示范作用；部门（单位）党政主要领导是否带头履行机关党建工作责任制所规定的职责；机关党务干部是否通过参加党政相关会议参与了重大问题决策；机关党建工作的经费是否得到保障；落实机关党建工作责任制的成效是否与奖惩机制相配套。要采取多种督查方式，保证获取的第一手资料真实可靠。督查结束后，要以下发督查通报的形式，肯定成绩，总结经验，指出存在的问题，提出改进的措施。对每个部门（单位）都要形成文字性的评价意见。对问题较多的部门（单位）下发整改通知书，限期整改,督查情况要向市党委专题报告