暑期调研访谈报告[合集五篇]

第一篇：暑期调研访谈报告

暑期调研访谈报告

根据自身发展要求，围绕企业对大学生素质的要求，所学专业的发展前景，创业经历等这些方面。借以暑假期间，我与同学一起走访调研了几家企业。

首先我与同学一同去了宁波格莱斯机械有限公司。宁波格莱斯机械有限公司成立于2007年，中心位于宁波余姚市。公司拥有先进设备及工艺；技术力量雄厚；检测设备齐全；质保体系完善，并在在发展的过程中,不断与国内多个科研机构交流合作，设计生产不断扩大规模。企业以质量第一，信誉至上为经营原则．以务实创新高效向上为企业精神，在企业发展的同时，竭诚希望与海内外客户建立合作伙伴关系。其公司主要经营加工各类钣金，五金，数控折弯，激光切割，数控剪板，焊接等。

在访谈期间我们对其公司的人事部们经理潘先生进行了采访。潘先生为人随和，沉稳，也是一位很关心青年成长的人。在于其对话中，我们被告知现在公司的人才流失比较严重尤其是面向机械操作的从业人员跳槽较多。对于为什么难以招到人潘先生向我们介绍说，主要是现在毕业生的就业意向太高很多人都不愿从基层做起，导致毕业生找不到工作且企业招不到人的尴尬局面。其次是公司的薪资与一线城市相比自然没有竞争力导致了毕业生的流失。途中我们还问了许多问题，其中我们问到：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？潘先生回答道：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。我们还问道：您觉得如今企业对大学生的素质有何要求。潘先生回应：首先需要有良好的专业知识，其次我觉得动手能力和适应能力也很重要，以及沟通能力也很重要。

在于潘先生的聊天中，我们认识到了许多我们现在的不足之处，以我们现在的能力，想要在将来的行业竞争中有一席之地还要做很多的努力。其中潘先生还向我们透露道，虽然现在企业需求高学历的人员，但比起学历公司其实更注重其实际动手能力，对于一位只会纸上谈兵的高学历人才，公司更愿招收一些来公司但类似学徒一类的人。由此可见，纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行。

在走访了宁波格莱斯机械有限公司一段时候后，我与同学来到义乌一位同学家，此次走访的是同学家的工厂：浦江县易莱利皮具厂。

易莱利皮具厂是一家专门生产各种高、中、低档皮带或皮带扣的企业，有真皮自动，真皮时装，PU皮带，棉布带等。生产的产品大都销往东北三省及京津地区，厂址位于浦江县黄宅工业区A—40号，目前皮具厂以义乌为中心，争取成为一家具有竞争力的企业。

因为是同学家的厂，所以此次走访也显得比较随意，但我们还是正对走访目的对易伯父问了一些问题及了解一些信息。易伯父是一位随和的人，记得我们问到一个问题：现在的大学生自主创业的点子和想法很多，但是创业成功的缺为数尚少。对于此您有什么建议或意见吗？他答道：说到大学生的创业理想，我很赞同。但是回归职场，创业的艰辛是一言难进的。就我的经历，创业需要很多方面的能力。但这一切的一切都源于自己对今后的职业的选择。之后是要有一个好的想法。以我为例，当时到义乌创业的人多如牛毛。我就选择以皮具为项目为开发起点，并由有了第一桶金。再者是要有勇气。但最后我认为必须要有一定的经济实力。说白了就是要有第一笔启动资金。俗话说的好：钱不是万能的，但没有钱就是万万不能的。从中我们可以了解到想要创业并不容易，不是我们想象的那样，创业需要更多的努力，勇气及机遇。

我们都知道，一般来讲，大学生毕业后有两种选择，一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择进修的同学已经不算是失业，而对于希望找到工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。大学生就业难主要表现在三方面，一是大学生需求增长速度赶不上大学生增加的速度。二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上得困难。三是大学生大多选择在发达地区，高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。

我们所学的专业机械专业就业前景很好。目前国家东北振兴、西部开发、中部崛起、东部调整等深入推进，建设投入不断增加，为机械类专业提供了很好的发展前景。机械类机械专业主要包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等。不少同对该类机械专业的就业机械专业前景存在着误解，认为该类机械专业的对口工作看起来不太“体面”。其实，他们都忽视了机械类机械专业所具备的广度适应性，比如在设备维护、数控维修、环保设备设计等领域的应用。同时，机械类机械专业还涉及不少交叉科，通过这些知识的积累，也为跨机械专业、跨行业就业提供了强有力的保障。所以机械行业的就业前景还是很可观的。

而从访谈中我们可以知道，企业在聘用大学生的时候，主要是看中两方面，一方面是企业看中大学生的社交能力，还有一方面就是看中团队精神。大学生在求职前，要看中对所选择企业的企业文化有一些了解，并看自己是否认同该企业文化。如果想加入这个企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。随着企业的竞争的加剧，企业更加关注人才的质量。许多企业不是只看重学生的学习成绩，更看重学生的综合能力，这是现代企业的用人特点，企业还希望大学生有敬业精神，专业技能，良好的沟通能力，协作能力，并且对工作富有激情。

作为一个成功人士，都十分善于规划自己的职业，我虽然在大学学习了快两年了，但是没有对自己未来的职业生涯做一个整体的规划。甚至没有正确的审视自己，审视自己的专业。拨开眼前的团团迷雾，瞭望自己的未来，首先，我应确立自己的职业发展目标。针对如今企业对大学生的素质要求，我觉得自己还欠缺很多东西，比如团队协作能力，这方面一直被我所忽略，今后有机会的话，要参加下学校所组织的能够培养团队精神的活动，再者，在沟通方便，我觉得也比较欠缺，不太会与人进行人际沟通，这方面的能力不够，碍于自己的性格或是其他方面，我觉得要尽力克服。

最后对于目前学校的一些见解，学校目前的专业设也都置基本上没什么问题，也都合情合理，对于教学管理方面，我觉得学校安排的课间休息时间有些短，应该适当得增长些，五分钟的时间只够学生或是老师上趟厕所，剩下的休息时间很少。还有就是创新创业教育方面。首先，在高校开展创业教育,培养大学生创业意识,提高创业能力。如开设创业教育课程，内容主要包括创业理论、创业案例进行教学,同时，开展创业实训等。其次，要强化政府在高校毕业生创业工作中的责任，建立多种形式、多种渠道的资金融通体系,为大学生创业提供资金支持。最后，个人认为大力加强创业教育师资培训和创业咨询师队伍建设也是比较必要的。

第二篇：暑期调研访谈报告

暑期调研访谈报告

班级：09工程管理（1）班学号：J09230105

姓名：张春艳

时间：2011年8月

根据自身发展要求，围绕企业对大学生素质的要求，所学专业的发展前景，创业经历等这些方面，我寻找了四位跟自己专业类似的人物进行访谈，对访谈记录如下。

第一部分：访谈计划

一：访谈目的采访在房地产，建筑等领域上有突出成绩的企业或是具有一定规模的企业，了解这些企业的发展概况，企业对大学生素质的要求，他们当初的创业经历和感想，从而深入思考自身今后的发展路径，对自身以后的就职有一定的帮助。

二：访谈内容

访谈（1）

1.对象：陈某，硬件工程师，在大学毕业后直接与签约，成为一名普通的研发人员。经过几年的打拼。陈某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。陈某对于成功的座右铭就是：实干，敢干加机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

2.访谈过程

问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。问：您觉得如今企业对大学生的素质有何要求

答：首先需要有良好的专业知识，其次我觉得动手能力和适应能力也很重要，人及沟通能

力也很重要

问：我个人觉得这个专业的就业前景还是相当可观的，这个专业的就业范围相当广泛，可以从事很多领域，机会就会多一些

问：您对于即将进入该领域的大学生有何期望或是要求

答：在学校学好专业知识，在空余时间多多参加社会实践，增加工作经验

访谈（2）

1.对象：黎工，某施工企业造价人员

2.访谈过程

问：在施工单位这几年的从业经历，您认为您现在最欠缺的是什么？对即将踏入社会的大学生您有什么忠告？

答：最欠缺的设计方面的知识。我在从事造价工作时感觉很多问题换个角度来看造价看得会更清、更快、更准。所以我对财务、法律方面也一直在学习，但是设计方面还很不够，利用设计知识做一些工程量的比例快速 计算，及用一些设计常识来进行控制成本、索赔等方面的应用非常广泛，而这方面的专业内容我比较欠缺，所以需要补补。

对于大学应届毕业生，我的建议是你们既然选择了建筑行业，就不要怕吃苦，应该到工地上锻炼锻炼，成长得会比较快，而且发展的后劲也可能会比较足。再一个关键就是不要浮躁，刚毕业不是追求物质的时候，如果为了追求眼前的物质利益而急功近利，那么损失的必然是前途的代价。踏踏实实做人，踏踏实实做事，必将有美好的未来。

问：您参加工作后一直在施工单位，而没有到建设单位或咨询公司，您认为您这第一步走的对吗？

答：我认为是对的。我在工地上得到的东西很多。我在工地上从做资料员开始，到施工员、到施工兼预算员，每一次岗位变动都是专业积累的结果，也为自己的下一阶段的层次提高提供了很好的岗位便利，得以更多的负责或参与项目管理中。

问：您对自己目前的生存状况的如何评价？您感觉到竞争的压力大吗？

答：充实、但是不累。造价行业涉及的知识面很广，所有总感觉自己的知识体系还太少，知识代来的紧迫感比较强，由此而产生的充实感。可能是因为我年纪轻，精力旺盛，而且比较注重调节，所以并不感觉到累。

对于竞争压力，我感觉在成本方面的竞争压力并不大。相反我觉得注重成本的人或企业很多，但是真正来做的人或企业很少，也就导致成本方面的大环境还不够成熟，也就没有多少好的成本成果。相信随着行业发展，这发展应该会有很大改善。而我想做的，就是尽自己所能，做好造价大海中的“沧海一粟”吧，所以更大的压力的专业上的压力和行业现状的压力。

问：回首自己这几年所走的路，你有什么遗憾的地方？对未来，你有什么愿望？

答：没有遗憾的地方。我的抉择是我自己选的，在每个分岔路口，我都要方方面面、前前后后考虑清楚了才做出抉择的。所幸，我考虑的和我做的，都没有出现遗憾。

对未来，我希望的是我们公司成本管理部的成本管理能够全面、全方位的实施下去。最期待的是等到成本已经成为造价人员的基本功、成为每一个施工企业的必修课时，我再回头来看我的成本历程时内心的微笑。

访谈（3）

1.对象：赵总经理，某有限公司总经理

2.访谈过程

问:您是自主创业还是求职而获得这个职位的？

答：我是自主创业。当时整个的求职市场趋于饱和状态。别看我是清华出来的大学生，找工作上还是很不容易。一方面是很多公司不要清华的。怕是会跳槽，另一方面是我的自我评

估也挺高的。呵呵，尽管我的成绩不好。于是就在这种情况下，我选择了自我创业。问：小小的打探一下作为总经理的工资。

答：呵呵，这不是啥秘密，我们公司开办不久，我虽说是总经理但是月薪也就是一万五千元左右。相比其他已经有很深资历的公司我的工资也就是他们的一位网络工程师的月薪。但是已经很好了，我们公司正在一步一步的成长起来，我相信我们或有更好的未来的。

问：作为一位在IT行业打拼的人士以及公司领导，您认为作为一项热门的行业，大学毕业生需要怎样的能力呢？

答：首先，要有一份对这份工作的兴趣。大爱出奇迹。如果你对这项工作没有兴趣那你的一切都是浮云。其次，相关职业的技术技能是必需的，但我的意见是不必太过专业，因为平时的工作就是在不断地学习。此外，我认为必需要有冒险精神。就像平时与其他公司的竞争，作为职员或者是领导都必须要有奇思妙想，采用非常规的策略，达到以相同的硬件水平达到不同的竞争效果。

问：现在的大学生自主创业的点子和想法很多，但是创业成功的缺为数尚少。对于此您有什么建议或意见吗？

答：说到大学生的创业理想，我很赞同。但是回归职场，创业的艰辛是一言难进的。就我的经历，创业需要很多方面的能力。但这一切的一切都源于自己对今后的职业的选择。之后是要有一个好的想法。以我为例，当时IT行业的形式丰富，各种服务业多如牛毛。我们就选择以服务中小学校园网的项目为开发起点，并由此让公司有了第一桶金。再者是要有勇气。但最后我认为必须要有一定的经济实力。说白了就是要有第一笔启动资金。俗话说的好：钱不是万能的，但没有钱就是万万不能的。

问：聊了这么多创业与职场，我们想知道您对现在的工作满满意吗？

答：我只能说还好，一般般，毛毛雨、、、呵呵。毕竟没有啥是完全让人满意的。就像我现在位置都觉得最满意最爽的工作就是比尔盖茨的工作。哈哈异想天开了吧。现在的工作虽然累，每天要上班近十个小时，有时候晚上还要加班，但我很快乐，因为我喜欢这项工作。就叫累并快乐着吧。

问：很个性的回答呀。那就您的这份工作而言，您觉得有那些最吗?

答：最？我觉得最累的是就是去和服务人群因便有一边解释我们公司的优点，说服他们接受我们公司的网络服务。而最爽的就是和一起创业的哥们为了一个网络难题奋战到深夜，第二天一早去外面吃个牛大碗。那感觉就是一个字：爽。最有挑战性的那就是为了提高我们公司的竞争力去参加各种行业内的比赛，再的最我就没印象了，以后慢慢探索吧。

问：家庭对您的这份工作满意吗？

答：这是个很纠结的问题。刚刚毕业时，父母就劝我去找个工作，毕竟当时我还能找到一些不错的工作的。但是，我就是觉得给别人打工不如自己来有挑战性。我创业的那会和家里都闹翻了，但是随着自己工作的成功，家里人现在很满意，我自己也很自豪。

问：经过以上的问题，我们对您的职业生涯有了更全面的了解。在访谈的最后，您能告诉我们作为一个学习化学为主要专业的学生，想进入IT行业就业，有一些什么需要了解或掌握的技能吗？

答：这个完全没有问题，我的合伙人里就有我们的其他专业的同学。就我的感觉，我认为专业和专业的知识是无差别的。就拿化学所说，有相关的化学软件，相应的化学公司网络，以及很多与IT有关的化学职业。如果对这些有兴趣，完全可以在化学中找到IT相关职业。至于相关的技能，有关化学的知识必不可少，但你完全可以不必非常精通，相比之下，要有一部分精力投入到相关的IT行业所需技能之中去。譬如网站的建设，网络销售的策略，网络资源的索取等等。最好在平时就通过网络与老师多多了解相关的知识。在实践时期也尽量多关注相关的内容。相信有很多需要去学习与掌握的。

问：非常感谢你对我们访问的支持，占用了您宝贵的时间，再次感谢您，是我们对职业生涯又有了更深的了解。

答：没事，这是我很喜欢的方式，下次再聊。

四．访谈（4）

1.访谈对象：李设计师先后在装饰设计公司、广告公司、环境艺术设计公司任总设计师，目前，已经设计出大大小小近几百个工程平面图及各类效果图，受到甲方乙方一致好评。

2.访谈过程：

问：李工你好，感谢你对我们家的尽心。不知道你们设计师这行有哪些相关的职业呢？ 答：呵呵，没关系。我们这行相关的职业很多，比如说结构师、美术师、造价师等等。问：你们的工作内容主要有哪些呢？

答：我们主要就是根据客户要求以及专业标准来设计一些平面图、效果图和施工图等。经常也到工地上去现场指导，只有多实践才更能促进我们的设计工作，设计出来的图纸才有含金量。

问：象你们的工作一般和哪些人打交道多些呢？

答：主要是商人、官员、学者、艺术家、教师等，当然咯，普通老百姓也很多。

问：你们的工作地点除了设计室主要在哪儿？

答：主要是在工地上咯。

问：你们工作场所的性质怎么样？

答：设计室高度安静，便于动脑筋，工地很吵闹，得指导工人施工。

问：你们都使用哪些工具啊？

答：以前都是用专用的笔和图纸，手绘多些，现在多是用电脑，因为有专门的设计软件，快捷多了，效果也很好，但是偶尔也需要使用画笔进行手绘的。有时还得用上香烟，呵呵。问：呵呵，可以理解。那你们这行对知识、价值观和性格有哪些要求呢？

答：性格方面的化应该是坚韧不拔，应该有一股韧性，不怕吃苦；在知识技能方面应该是需要懂得很多，多多益善嘛，比如：懂交际，懂艺术，具有空间组织能力以及审美能力等。我们的价值观很简单，也就是用舍和得来衡量，另外就是真诚。

问：你们都需要接受哪些培训或教育？对大学专业有没有特别的要求？

答：对大学专业有特别的要求，必须有审美的专业培训和视觉艺术、工程力学的培训。还需要接受专业美术、建筑工程学和电脑的应用软件培训。

问：难怪你们这么专业，眼光这么独到。那你们一定有一些特殊的执照或训练咯？ 答：从事我们这行需要具备建筑师和美术师的PASS。

问：你们在学校所学的哪些课程对这个职业比较有帮助？

答：恩，相关的应用美术专业和相关的建筑结构专业。

问：可以告诉我这个行业的薪水，最高最低都能达到多少吗？

答：哈哈，上难封顶，下难保底。不过，真的是这样的咯。知名设计师的设计很难确定多少价格合适的，就看双方的协商啦。而有的设计因为种种原因甚至是负债的。当然，一般的上班族的薪水都是根据工作量来核准，高的可以达到好几十万（月薪），低的可以就只是武汉市最低工资标准啦。

问：这个职业的人才供求关系怎样？

答：人多，但是平庸者多，有能力有特色者少。

问：我想问一下，科技发展或任何社会变动对这个职业的影响如何？

答：影响很大咯。设计师必须与时俱进，否则科技发展会对传统作业带来灾难性打击。问：这个职业是否有季节性或地理位置的限制？

答：没有。

问：这个职业存在的困难及前景如何？

答：困难是干扰因素太多，僧多粥少，经济发展和人才的培养不能成正比，人才培养慢于经济发展水平，低水平从业者太多。前景很光明，现在市场很大，经济发展一会不断促进行业的发展，有广阔的市场空间。

问：那么对于你们来说，对自己的工作还有什么满意与不满意之处呢？

答：满意的地方是：经济的发展为我们这行提供了无限大的展现自我才能的空间。不满意的地方在于人们对审美的需求了解不够，专业知识普及不够，大众对设计师这一职业认可度还不够。

二．访谈总结

一般来讲，大学生毕业后有两种选择，一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择进修的同学已经不算是失业，而对于希望找到工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。大学生就业难主要表现在三方面，一是大学生需求增长速度赶不上大学生增加的速度。二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上得困难。三是大学生大多选择在发达地区，高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。

我所学的专业工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作。这一专业涉及就业领域对人才的大量需求比较普遍。从银行证券到酒店宾馆,从建筑企业到房地产开发公司都急需补充大量的工程营造管理及相关专业的人才,因此人才市场上对该专业人才的需求量很大.该专业就业领域所涉及到的工作是:综合系统地运用管理、建筑、经济、法律等基本知识,侧重于工程建筑、施工管理以及房地产经营开发,并熟悉我国相关的方针、政策和法规,进行企业工程开发建设项目的经营和管理。所以工程管理专业的就业前景还是比较可观的。

而从访谈中我们可以知道，企业在聘用大学生的时候，主要是看中两方面，一方面是企业看中大学生的社交能力，还有一方面就是看中团队精神。大学生在求职前，要看中对所选择企业的企业文化有一些了解，并看自己是否认同该企业文化。如果想加入这个企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。随着企业的竞争的加剧，企业更加关注人才的质量。许多企业不是只看重学生的学习成绩，更看重学生的综合能力，这是现代企业的用人特点，企业还希望大学生有敬业精神，专业技能，良好的沟通能力，协作能力，并且对工作富有激情。

三．对自我的审视

作为一个成功人士，都十分善于规划自己的职业，我虽然在大学学习了快两年了，但是没有对自己未来的职业生涯做一个整体的规划。甚至没有正确的审视自己，审视自己的专业。拨开眼前的团团迷雾，瞭望自己的未来，首先，我应确立自己的职业发展目标。

针对如今企业对大学生的素质要求，我觉得自己还欠缺很多东西，比如团队协作能力，这方面一直被我所忽略，今后有机会的话，要参加下学校所组织的能够培养团队精神的活动，再者，在沟通方便，我觉得也比较欠缺，不太会与人进行人际沟通，这方面的能力不够，碍于自己的性格或是其他方面，我觉得要尽力克服。

我们这个专业，是个很注重实践的专业，光靠理论知识是完全不够的，更多的是去工地现场等参观，培训，所以会利用自己的空余时间或是假期，走进现场，去参观，去学习。但是也不能荒废自己在学校的理论知识的学习。仍然要好好学，把基本功打好。

四．对我校的建议

学校目前的专业设也都置基本上没什么问题，也都合情合理，不过有些专业，我觉得可

以细分一下，比如像风景园林和我们的工程管理专业，这样同学们就会有兴趣去学了，并且学习效率也可以提高。

对于教学管理方面，我觉得学校安排的课间休息时间有些短，应该适当得增长些，五分钟的时间只够学生或是老师上趟厕所，剩下的休息时间很少。关于学校的内网，我建议是即使在家也能查看学校的内网，这样便于大家知道自己的成绩以及学校的最新安排。

对于创新创业教育方面的建议是

首先，在高校开展创业教育,培养大学生创业意识,提高创业能力。如开设创业教育课程，内容主要包括创业理论、创业案例进行教学,同时，开展创业实训，定期举办创业计划大赛等,给大学生多提供模拟演练的机会，高校开展科研竞赛、创业交流,定期邀请一些创业成功者举办创业现身讲座,营造全社会鼓励创业、支持创业、宽容失败的良好氛围。

其次，要强化政府在高校毕业生创业工作中的责任，建立多种形式、多种渠道的资金融通体系,为大学生创业提供资金支持。

第三，建立创业教育的实践基地,为学生提供实战场所。走校企联合的模式,高校可在企业创立学生创业实践基地,学校本身也可以利用自身的优势创办一些实体,为学生提供创业实战演习场所,提供工商、税收、信贷、项目评估审批等一门式服务,提供信息咨询、资产评估、财务顾问、产权交易等各类中介服务。同时,配备由创业成功企业家组成的创业导师,使大学生在创业过程中享受到免费的陪伴式辅导。所有服务措施都为了学生的创业活动与企业之间形成良好的互动,使学生的创业成果尽快产业化。

第四，大力加强创业教育师资培训和创业咨询师队伍建设。

第三篇：优秀党员访谈调研报告

优秀党员访谈调研报告

访谈时间： 访谈方式： 被访谈人： 访谈人： 被访谈人简介：

访谈内容：

（一）请问师姐当时加入中国共产党的原因是？

在我的心中，中国共产党真的很神圣，就像人们把教师把喻为太阳底下最光辉的职业、人民伟大的工程师一样。在我的想法中，中国共产党是一个特别高大上的组织。所以，我那时候就想我一定要早日加入中国共产党。

（二）请问师姐你是通过怎样的努力加入中国共产党的呢？

我是大二上学期第一批发展成为中国共产党预备党员。在那个时候，我自身的话主要是想多锻炼一下自己，一定要让自己足够优秀，才能够加入中国共产党。所以在大一的时候我做了许多的学生工作，比如说我那时候是我们院办公室的干事，同时也是学习部的干事。大一下学期学生党支部招新，我也想去尝试一下，更想加入党支部这个大家庭。我便去参加面试，最后面试成功通过，所以后来我也一直在党支部任职。可能是自己一直把加入共产党作为自己的目标，不断地去锻炼自己，所以后来我通过不懈的努力实现了目标。

（三）请问师姐对于新时代的我们，加入中国共产党有什么要求呢？

1.要加入中国共产党，首先是要年满十八岁。这是市委组织部文件里面明确规定的，也是宪法里面明确规定的。只有年满十八我们才能递交入党申请书。递交入党申请书年满一年以上才能被吸纳为中共预备党员。

2.我们发展党员都是吸纳最优秀的学生入党，在成绩方面的要求是，在班上的成绩排名或者综合排名必须在前50%，达到这个标准后，才可能成为党员。

3.在思想上积极的向党组织靠拢。积极的订阅党刊，积极的参与党支部组织的活动等等。

4.具有学生干部的经历会更加的有优势。因为学生干部在平时接受到了更多的锻炼。

（四）请问师姐入党后，你的生活都发生了怎样的变化和成长呢？

最大的变化是思想上的变化。作为一名党员，不管是在学习上、生活上、工作上都要起到先锋模范作用。可能是我在职位方面的特殊性，所以我觉得加入共产党后让我在各方面都想到要更进一步，要做得更好。

（五）请问师姐想要成为一名优秀共产党员，你认为应该怎样从自身做起，加强中国共产党地建设呢？

首先，肯定也是一个思想上的问题，要保持思想的先进性，不能违法乱纪；在学习上上要起到一个带头作用；在工作上，党员要有求真务实，忠于职守，敬业奉献的责任意识。在生活中，作为一名党员要关心同学室友，互帮互助，才能更好地成长成才，也才能够更好地为我们的共产党事业奋斗终生

（六）请问师姐你认为怎样才是一名真正的中国共产党员呢？党员和群众的区别又在哪呢？

首先，我认为一名合格的党员要能够起到先锋模范作用，能够在思想上与党保持高度一致，要能够认真学习党的理论、了解党的方针政策，要能在理论修养上跟上党的发展步伐，为广大的人民群众服务。党员和群众的区别：党员，即中国共产党党员，是赞同共产党的纲领和政策、遵守党章、志愿加入党组织的成员。党员和一般群众最根本的区别在于党员的先进性，具体来说有以下区别：

1、组织性不同：群众是分散的个体；而党员是加入中国共产党组织的成员，有自己的组织制度和纪律，要有集体观念，要效忠于党；

2、遵守的法律制度不同：一般群众仅仅需要遵守国家法律法规即可，而党员还要遵守党的纪律；

3、目标不同：一般群众的目标根据自己的三观不同而有不同的标准，而党员要与党的目标一致；

4、使命和责任不同：党员在遇到危险困难时，在关键时刻要站出来，带领人民群众克服困难在人民群众中起到先锋模范作用；

（七）请问师姐在新时期下应该如何保持党的先进性呢？

1.坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。2.坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。3.坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。4.坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。5.坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。6.坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。

第四篇：访谈调研报告

东北师范大学学生专业承诺与学习倦怠的现状

访谈调研报告

【摘要】免费师范生是随着免费师范生政策而产生的新型群体，是我国未来教育工作的中流砥柱,其专业承诺和学习倦怠直接影响到其专业的学习,关系到国家的未来和民族的兴衰。因此,在新的形势下,对免费师范生的专业承诺和学习倦怠现状的进行调查研究具有鲜明的时代意义和价值。【关键词】免费师范生专业承诺学习倦怠

2007年5月，国务院决定在教育部直属师范大学实行师范生免费教育。采取这一重大举措，就是要进一步形成尊师重教的浓厚氛围，让教育成为全社会最受尊重的事业；就是要培养大批优秀的教师；就是要提倡教育家办学，鼓励更多的优秀青年终身做教育工作者。从2007年秋季入学的新生起，在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所部属师范大学实行师范生免费教育。通过部属师范大学的试点，积累经验，建立制度，为培养造就大批优秀教师和教育家奠定基础。

为了更好的了解师范生的专业承诺和学习倦怠的现状，笔者就对东北师范大学现有的部分免费师范生和非免费师范生就其专业承诺和学习倦怠进行了访谈调查。

一、正式访谈

本次访谈共对25名东北师范大学的师范生进行了访谈，其中免费师范生20名，非免费师范生5名，访谈对象的具体情况见图1。

图1：访谈对象具体情况

数量 免费师范生（15）非免费师范生（5）

下面列举了4次有代表性的访谈：

访谈对象1：楚世超 男 2009级物理学院免费师范生

性别 男 5 2

女 15 3

生源地 城市 8 4

农村 12 1

年级 2010级 2009级 11 23

问：好久不见，听说你去年挂科了哦，怎么搞的？

答：啊，那个比较难，上课的时候没有怎么认真听讲，考试的时候也没有怎么复习，所以就让老师给抓到了，倒霉啊。

问：没有关系，都过去了，这个学期好好的努力呗。其实我觉得能考上咱们大学的学生智商都是不低的，只是看大家的努力程度了。

答：恩，是啊，自从上了大学，可能由于高中的时候过于辛苦，因此就想好好的休息，结果惰性就这样养成了，现在一想到学习就感到头疼，一点学习的氛围都没有，寝室的兄弟也都不怎么学习。

问：会经常去图书馆吗？

答：恩，经常去，但是不是经常学习，有的时候会看一些自己喜欢的杂志什么的，我觉得大学里应该好好的看一些书籍，不能只学习自己的专业知识，虽然我自己的专业也没有学习好。

问：的确是这样，但是首先要确保自己先把自己的专业学好的基础上再去做一些自己喜欢的事情。

答：恩，我也是这么想的，可是有的时候就是不想学习，说到学习就感觉很无聊啊，你说我该怎么办呢？

问：其实你可以好好的想一想你未来的打算啊什么的，你是免费师范生，作为一个未来的物理老师，你得好好的准备一下啊，或者采取一些方法促使自己对专业产生兴趣，慢慢的适应这种生活和学习就好了。

答：是啊，我也想改变一下，不想这样颓废的度过这四年的大学生活，谢谢你，我会好好的想一下的。

问：加油，相信你的。

访谈对象2：高峰硕 男 2010级体育学院免费师范生

问：自从支教结束之后，一直都没有见到你。

答：是啊，最近我们学院的训练什么的比较多。

问：以后会从事体育教师这个职业吗？

答：恩，当然了，我是免费师范生啊。

问：喜欢教师这个职业吗？

答：还可以吧，不是特别的喜欢，也不是很讨厌。

问：当时为什么会选择师范大学？

答：是父母和老师的建议，后来自己考虑当老师也不错，工作比较稳定。

问：恩，是啊，不过师范院校的男生很少啊，看得出大多数男生还是喜欢读工科院校。

答：当时也考虑过，因为我的体育方面比较好，当时觉得能走上一个一本也是不错的选择。

问：会后悔曾经的选择吗？

答：还好，没有后悔，既然已经选择了，就欣然的接受。

问：恩，不错嘛，这样想就好，你们的学习紧张吗？

答：还好不是很难，不过大一一路走来，没有怎么好好的学习，图书馆都没有去过几次，惭愧啊。

问：恩，大学里真正能做的住板凳的人不多，不过也要适当的进行学习。

答：是啊，我在期末考试之前会认真的对待自己的学习，每次考试都能顺利通过。问：其实大学里的考试通过容易，但是如果想拿高分的话就不那么容易了。你一会有事，我们就聊到这里吧。谢谢，打扰你了。

答：好的，学姐再见。

访谈对象3：吴福梅 女 2010级城市与环境科学学院免费师范生

问：你喜欢你现在的专业吗？

答：一般喜欢现在学的专业。

问：当初为什么要报这个专业？

答：高考报专业时，是被调剂到地理科学的。

问：当发现自己被调剂时，心情怎么样？

答：不高兴。

问：就业时会从事与专业对口的工作吗？

答：会。

问：对以后的工作有什么构想？

答：没有。

问：你多久来一次图书馆？

答：一周四五次吧。

问：一次大概呆多久？

答：每次大概三四个小时吧。

问：如果在重选一次，你还选择免费师范生吗？

答：50%吧。

问：你觉得免费师范生政策怎么样？

答：还行。

问：你觉得在大学中，学习重要吗？

答：重要，但不是唯一重要的。

问：访谈到此结束，谢谢您。

答：呵呵，不用谢

访谈对象4：马媛媛 女 2009级化学学院非免费师范生

问：你喜欢你现在的专业吗？

答：一般喜欢现在学的专业。

问：当初为什么要报这个专业？

答：高中时就很喜欢化学，高考报专业时就报了。

问：就业时会从事与专业对口的工作吗？

答：会。

问：对以后的工作有什么构想？

答：想先读研，希望以后当以一名大学老师，最好能留校。

问：你多久来一次图书馆？

答：每天都去，没课就去。

问：一次大概呆多久？

答：不一定，反正没课就在图书馆呆着。

问：在学习时，有多少时间放在学习专业课上？

答：几乎全部吧。

问：老师上课时你敢兴趣吗？

答：一般感兴趣。

问：你最欣赏老师的哪一点？

答：有的老师讲课很无聊。

问：如果再选一次，你会选择免费师范生吗？为什么？

答：不会，免费师范生政策限制太多了。

问：访谈到此结束，谢谢您。

答：呵呵，不用谢。

二、调查结果

（1）专业承诺方面：

就访谈到的25名同学的访谈结果进行分析，大部分同学对自己的专业不是很喜欢，究其原因有：专业调剂、课程无聊等。大部分同学以后都选择从事专业对口的工作，其中很大程度上是由于免费师范生政策限制其以后的工作方向。在选择成为免费师范生的原因上有自己喜欢、他人建议、误打误撞。具体结果图2所示。

图2：专业承诺访谈结果

对专业的喜欢程度

非常喜欢30%

一般喜欢60%

不太喜欢10%

（2）学习倦怠方面：

就访谈到的20名同学的访谈结果进行分析，大部分同学一周去图书馆学习时一周四五次，平均每天1到2小时，对自己的专业一般喜欢。具体情况如图3所示。

图3：学习倦怠访谈结果

去图书馆学习的频率

一天一次20%

一周四五次30%

一周一两次50%

是否从事专业对口工作 是80% 不确定15% 否5% 选择免费师范生的原因 自己喜欢40% 误打误撞30% 他人建议30% 每天平均学习时间 5—6小时5% 3—4小时15% 1—2小时80% 对专业课的喜欢程度 非常喜欢25% 一般喜欢65% 不太喜欢10%

三、结语

本次访谈为我们小组的科研提供了很大的帮助，不仅是数据上的收获，同时也在精神让我们小组成员得到了支持，激励着我们小组继续把这个课题做下去。

第五篇：暑期职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈

总结报告

报告主题：

临渊羡鱼，不如退而结网

报告人：

2014年7月27第2页

日

目录

一、生涯人物的选取背景.......................1

二、生涯人物简介.............................2

三、访谈过程简介.............................3

四、访谈内容总结.............................3

五、对该职业的分析..........................12

六、自身的认识变化..........................13

七、对自己职业发展的帮助....................16 附件1：职业生涯人物访谈原始记录............18

I

一、生涯人物的选取背景

时光荏苒，大学三年已经结束了，即将到来的就是面临人生转折点的大四学年，作为一名即将走入职场的大学生，面对不断变化和发展的社会环境，应该明确自己的方向，争取让自己在进入社会之前做好充分的准备，以应对社会形势的改变，在社会中占有自己的一席之地。

因此，了解未来想要步入的行业，是十分重要且必做的首要功课。根据我的MBTI测试结果显示，我所适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术等，测试结果与我自身的实际情况比较符合。因此，我选择了教育、公共关系等我较为感兴趣行业领域作为访谈目标，寻找到了较为专业的人士、前辈进行了细致的访谈。同时，作为经济管理学院的学生，金融行业、政府单位是大多数同学将要选择的行业，因此我也对其进行了大致的了解，以便于为我之后的职业规划做一点初步的准备。

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二、生涯人物简介

（一）金融机构

受访人物：何@ 所在单位：交通银行

担任职务：会计、风险投资分析师

人物简介：从事银行工作5年，熟知银行金融业务的运作及银行对应聘者的基本要求等。

（二）教育领域

受访人物：李@ 所在单位：财经大学 担任职务：副教授

研究方向：管理会计、企业集团财务与会计等

人物简介：主要从事管理会计的教育、研究和应用，熟知管理会计的理论知识和企业对于管理会计人员的要求。

（三）政府单位

受访人物：王@ 所在单位：气象局 担任职务：财务主任

人物简介：从事气象局财务管理工作8年，对政府单位对人才的需求十分了解，熟知相关的财务工作。

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三、访谈过程简介

由于不同单位的上班作息时间不同，针对不同的受访对象我采取了不同的方式：

（一）金融机构

受访人物：何

访谈日期：2014年7月17日星期四 访谈方式：电话访谈

（二）教育领域

受访人物：李

访谈日期：2014年7月14日星期一 访谈方式：电话访谈

（三）政府单位

受访人物：王

访谈日期：2014年7月21日星期一 访谈方式：面谈

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四、访谈内容总结

（一）金融机构

受访人物：何

1.你是如何找到目前这份工作的？

答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边。

2.你目前的工作和你在学校所学专业是否对口？ 答：是的。

3.专业对口或不对口是否影响你的职业发展，为什么？

答：应该还是比较重要，如果只是本科学生的话，尽量选择和自己所学的专业相近的工作，否则上手还是有点困难，不过如果努力一点的话，应该也是没有问题的。但如果要读研究生的话，也可以根据自己的实际情况选择专业和职业方向。

4.大学学习期间的经历对你的职业发展有何影响，如学习成绩、实习、社会活动、班干部、人际关系等，哪些内容对你的职业发展影响更大，为什么？ 答：我大学的时候成绩算中上吧，但我不是属于学霸型的，那个时候我是班干部，所以和同学的交流会多一些，人际关系还算不错，当然，难免还是会得罪一两个同学，但都是少数啦，只要自己做的事是正确的，我觉得都OK。我也必较常参加活动，至于社团感悟，我觉得就是给自己定位好啦，选一些自己喜欢的，能真正锻炼自己的大社团，不必求多。把一两个社团的项目做好就已经不错了，过多的社团经历与小项目其实是败笔。

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5.你认为为了今后的职业发展，在大学期间应该注重培养哪些方面的能力或素质？

答： 如果是毕业后就走入社会，在学校里就更应该多参加活动，实践活动这些，当然是对身心有益的，或者参加一些技能培训之类的。反正就是尽量的充实自己，不能说整天看电视，打游戏什么的啦，这样对自己基本是没太大好处的，浪费时间，荒废学习。

6.这项工作什么个性特征的人比较适合？

答：首先要有良好的道德素质，如果没有，会给你的公司带来多大的损失，可行而至，这也是为什么这一行看重关系和经验的原因了，很多公司的会计都会是这个公司老板的亲戚都把持着，因为这个对公司影响太大了，所以说一个人要是没有诚实；坚持准则，不作假账 的道德素质，后果可想而知。

性格方面，一定要能够静下心来，因为会计工作比较繁杂，还必须细心，对数字敏感一些，干会计免不了要和数字打交道，总的来说是沉稳，细心，的人比较适合干会计这行。当让这行对能力要求不是很高，只要你努力，好学，就是最重要的了。

7.这种工作需要什么样的教育或培训背景？

答：会计相关的工作对一般人来说，还是比较容易上手的，很简单，没学过会计的只要跟着单位的老会计学几个月基本的业务就都学的差不多了，不过对于一些大的公司，对会计的要求就比较高，必须从事专业的教育与培训，而且要求特别高，当然你应聘这样的公司时候，必须要具备本科以上的学历，和中级会计资格证书，和三年以上工作经验，这些都是必须，要是小公司或者刚成立的公司，要求就低了。

8.公司对刚进入这个领域的员工提供哪种的培训？

答：要是大的公司或者单位一般对于新的员工都会有短时间的培训，但是很短，因为哪些大的公司单位一般都会招聘一些有三年以上工作经验的会计，所以有培训，但不会是专业方面的培训的，这个要自己掌握学习，但是规模比较公司因为

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资金财力问题培训的时间也不会长，主要是自己在平时跟着老会计学习，所以平时要多勤学好问一点。

9.这个领域有发展机会吗？

答：你想吧，无论什么样的公司和企业里都必须要有财务部门，可想而知，他的需求有多大，而且随着中国经济发展，企业的不断建立，需求还会加大，但是同时有个巨大问题那就是随着高校的扩招，和盲目的随大流儿，这个行业在几年前就已经是饱和状态了，工作机会多，找这个工作的人就更多了，不过这个行业的发展还是很乐观的，比如注册会计师的缺口是很大，这个可是一个高级白领职业，工资高，待遇高，发展前景绝对非常好，可是这个需要你的努力了，因为这个职业很难很难考取。

10.你工作中最大的成就和收获是什么？

答：它让我本人变得更细心了，而且我可以帮助公司做好工作，我很快乐，而且每年的奖金也可以让我很满足，那是我做好工作的证明，工资还很高，我可以让家庭的到很好的生活。

11.本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？

答：说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。现在是翻了两三倍了。呵呵。

12.对大学毕业生有什么建议？谈谈你找工作和面试经验吧，给像我这样的在校大学生一些指点。

答：首先，他们第一是看你简历上的成绩和奖学金情况，还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习情况，才决定要不要给你面试机会，所以写简历是有技巧的，现在很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要原因。我想在面试的时候，对于自己的表现不要太过强求，这样可能会让自己太紧张。最自然、最轻松地将自己展现就可以了。在这之前多了解一些他们的企业文化，毕竟你是要在人家的公司工作。还有着装也很重要，大方得体就好了。工作上注重的是你的能

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力，而不是你的学历有多高。同时你的忠实度和你的积极性也是用人单位非常看重的。当然，在大学期间就要努力提升自己综合素质，同时还要把握住每次求职的机会,因为求职过程真的是实力加机遇的过程。

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（二）教育领域

受访人物：李

1.你是如何找到目前这份工作的？ 答：研究生毕业之后，我就留校了。

2.你目前的工作和你在学校所学专业是否对口？ 答：是对口的，我本科和硕士都是会计专业。

3.专业对口或不对口是否影响你的职业发展，为什么？

答：这个要看个人，尤其是金融类的，不存在对口不对口，个人的能力还是很重要，至于会计，主要还是要积累经验，实践比理论更重要。

4.你认为为了今后的职业发展，在大学期间应该注重培养哪些方面的能力或素质？

答：大学里不仅是专业知识需要学习，领导能力，演讲技能，实践能力这些都比较重要，除此之外，自己本专业的技能是必须要掌握的，如果有多余的精力，能掌握更多的技能当然更好。综合素质来说，要注重全面发展，学霸固然是学习成绩好，但是其他方面也是需要发展的。

5.这项工作什么个性特征的人比较适合？

答：做教育工作者的话，首先得保持心态平和，因为除了平时的教学工作，自己还需要去深入地研究自己领域的发展，所以保持进取也很重要。可能性格温和，但也别太内向的人比较适合吧。

6.这种工作需要什么样的教育或培训背景？

答：因为现在国内拥有本科、硕士学历的人都越来越多了，所以对大家还是有挑战的，可能现在在高校的话，得需要至少是硕士学历，当然还是要看个人的情况而定，比如这个人有一些特殊技能或在某个领域特别突出。

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7.这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化？

答：长远来看的话，教育仍然是国民发展的很重要的一个部分，当然，随着市场越来越大，进入市场的人越来越多，那竞争就会越来越激烈。

8.这个领域有发展机会吗？

答：要看实际情况，一般来说是有的，但是得勤奋，寻找机会，创造机会，比如注重自己专业知识的培养，学术的研究，教学质量的改进等等很多途径。

9.你工作中最大的成就和收获是什么？

答：能够给学生答疑解惑，同时能获取学生们的新鲜想法。

10.对大学毕业生有什么建议？

答：作为大学毕业生，刚刚进入社会，可能一切都不是那么简单，但是如果能始终保有一颗平常心，心态放平和，同时注重培养自己自身的能力和专业知识，是千里马总会有伯乐的！

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（三）政府单位

受访人物：王

1.你是如何找到目前这份工作的？

答：大学毕业之后，我选择了回到家乡，待在父母身边，好照顾他们。开始我是招聘的，事业单位编制，后来我自己参加了考试，现在是国家公务员编制。

2.你目前的工作和你在学校所学专业是否对口？

答：基本是对口的吧，我本科是信息工程学院的，自己也学习了金融专业的一些课程。

3.专业对口或不对口是否影响你的职业发展，为什么？

答：我觉得不是特别影响，其实专业对不对口这个问题主要是在面试找工作的时候，用人单位会首先根据这个进行筛选，这个时候对口的话比不对口的要有优势一些，之后的职业发展基本还是靠个人了。

4.你认为为了今后的职业发展，在大学期间应该注重培养哪些方面的能力或素质？

答：一般来讲的话，我觉得在大学一定多注意培养自己的情商，不管是不是今后进入政府或事业单位，不管在哪里，一个人的情商特别重要，当然如果是进入政府单位的话，情商就尤其重要了。当然，自己的专业技术这些是基本的嘛。

5.这项工作什么个性特征的人比较适合？工作繁忙吗？工作压力大不大？ 答：不同的职位都不一样。相比较之下，防雷检测所和大气观测场的工作人员的工作频率和值班频率就比较高的，领导秘书、专职写作人员自己的时间比较少。现在网上的人老是辱骂公务员，其实你们知道公务员的压力有多大吗？！得管事务性工作，各种报表，比如系统就好几套，还有领导的材料、各种评估、上级的各类指示，压力还是比较大的。

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6.这种工作需要什么样的教育或培训背景？

答：有专科以上学历（实际上绝大多数岗位都要求本科以上），政治条件合格，身体合格都可以报考。具体报考上还应符合所报单位的其他要求（如某些证件等），需通过笔试、面试、体检、政审的一系列考核。

7.这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化？

答：还好，它还是相对稳定的，国家会给我们有关气象方面的技术支持，对于资金，国家也会拨款扶持，属于国家垂直管理单位。

8.这个领域有发展机会吗？

答：公务员是个比较稳定的工作，但是工作没有挑战性，也不灵活，要么很闲，感觉自己无用武之地，要么枯燥，每天都是在重复简单的工作。工资就是那么多，一辈子都可以算出来。发展前景不是很好，但目前还好。按总体来讲，中国公务员应该进行调整，是为人民服务的而不是现在的样子。中国要发展的话应该会走向公务员只是为人民服务的人员，其它的方面也不会有现在的状态好。

9.你工作中最大的成就和挑战是什么？

答： 最成功的就是每天能把自己的工作做好没有差错，然后开始新的一天，最具有挑战性的是能把这个平凡的工作不出错误的做下去。

10.对大学毕业生有什么建议？

答： 对于大学生来说，国家体制固然看起来很不错，很稳定，但是如果一进入社会就进入这种系统工作，也许对于有些同学来说，太没有新鲜感，但是有些人可能觉得这也不错。不过我衷心地建议我们刚出来的大学生，不要急于找到一份所谓的稳定的工作，何不给自己一个机会，去真正寻找一下自己究竟适合干什么工作，再做决定也不迟。

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五、对该职业的分析

（一）金融机构

现今，金融业的工作透明度高，在每年的特定时间以及重大事件发生后，银行将有关信息向市场全方面披露，这使得金融行业的经营管理透明度更高，需要时刻接受投资者和社会观众全方面的审查和批判；外部监管系统严格，需要同时遵守境内外监管规定以及统一的监管标准。这也就意味着从事金融行业的人员需要具有非常专业的知识技能，丰富的经验积累，才能在这个领域做出杰出的成绩。

竞争压力大，随着各项产业的兴起，金融行业以及深入到人民的日常生活中，也意味着金融业的竞争领域将扩展到许多的新兴业务，新兴客户和新兴区域，竞争层次将提到价值创造，公司治理，品牌形象，企业文化等各个方面。竞争的广度和深度会空前增大。这也就意味着对员工的要求更加严苛，员工不仅要掌握自己职责所在的基本技能和专业知识，同时还需要具备一定的人际交往能力，还有对这个职业的深度挖掘能力。

（二）教育领域

教育一直是国家的重点工作对象，高校教育是继高考后的高一年级的教育，因此，从事高校教育的内容与传统的九年义务教育是有着很大区别的。教师的工作不只是在于传授简单基本的书本知识，还要引导学生对该领域进行更深层次的研究与探讨，同时，还应将实践与理论相结合，为学生创造一个理论与实践协调运用的求学氛围，责任重大。

此外，作为一名教育者，还要对自己所研究的领域有着很深的了解，进而对其进行拓展，从而为推进该领域的研究做出自己的一份贡献。

（三）政府单位

政府单位的工作相对来讲比较稳定，但是就目前的情况来看，大部分的工作确实缺乏新鲜感和创新，如果是为了追求稳定的工作饭碗，从表面上看来，还是一个不错的选择。但是，廉洁奉公，遵纪守法是必须具备的基本素质。

另一方面，国家的政策在改变，政府单位的工作气氛和工作习惯在改变，也许将来，这也不是唯一的稳定的出路，掌握一门必要的技术才是硬道理。

六、自身的认识变化

世界上的风云大事，归根结底，都不重要。最重要的是个人的生活，这才是伟大变革的所在，整个未来、世界的整个历史，最终都是对个人潜在能量的宏大总结。

最初，根据我的MBIT分析，我属于理想主义者类型，这似乎看来不是特别实际，现实社会中，求职就业对一个理想主义者都是不太认可的。但是，根据此次访谈的结果，我有了一些思想上的转变——临渊羡鱼，不如退而结网。

（一）我的MBIT分析

（二）基本描述

性格类型倾向为“ ENFJ ”

(外向 直觉 情感 判断 倾向度： E71 N71 F100 J71 不假思索指数：11)

温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬 佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们 敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅 力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人 感兴趣。ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地 理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。

（三）适合的领域

培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术

（四）适合的职业

· 人力资源培训主任 · 销售经理 · 小企业经理 · 程序设计员

· 生态旅游业专家 · 广告客户经理 · 公关专业人士

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· 协调人 · 交流总裁 · 作家／记者 · 非营利机构总裁 · 杂志编辑 · 电视制片人 · 市场专员 · 社会工作者 · 人力资源管理 · 职业指导顾问 · 心理咨询工作者 · 大学教师（人文学科类）· 教育学、心理学研究人员 · 撰稿人

· 节目主持人（新闻、采访类）· 公共关系专家 · 社会活动家 · 文艺工作者 ·平面设计师 · 画家 · 音乐家

（五）自身的转变

古人云：“临渊羡鱼，不如退而结网。”根据目前的现实情况和我所具备的专业知识，我排除了很多不切实际的想法，同时，根据我的性格分析，我觉得我比较适合从事金融行业以及教育行业。在接下来的大学生活和学习中，我也将按照行业发展的要求，对自己的专业知识和技能进行针对性的学习和提高。

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七、对自己职业发展的帮助

通过此次访谈活动，让我更加了解了如何更好的与他人沟通，如何做好职业规划，摆正心态，锻炼自己的综合素质。如何根据行业的发展状况和发展前景。了解从事行业人员需要的品质、性格和能力、以及大学毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，如果遇到一个行业还是比较适合自己的行业，就应当更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名优秀的毕业生，找到一份自己满意的工作。

（一）要精通自己的专业知识，注重培养自己的专业技能

公司单位一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要学会与人沟通与合作

不管在社会还是在学校，与人能有个好的相处，就需要有比较好的沟通能力，这是表达自己思想的一种介质，所以，能有好的沟通能力，就是事业起步的开端。学会做人是我们大学生必修的一门课程。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（三）要多学习做人处事的原则和技巧，建立关系网

关系网是走出大学后不得不学习的一项东西。所以，在大学就要慢慢经营大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。

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如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，乐观面对未来所从事行业的发展前景

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。更不要为了一次的失败而对自己失去信心，即时调整好自己的心态，不要害怕被拒绝，要敢于展示自己。

（五）要脚踏实地，勇于实践

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，训练你的技能，考验你的专业知识，锻炼你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

这一代的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。曲主任认为，他在担任主任之后，越发感受到身上的担子要比以前重了很多，而且很多事情他需要花心思去想，去琢磨，需要由他来决策和分析。所以，人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。只有经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强。

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附件1：职业生涯人物访谈原始记录

注：由于采访是采取电话采访和面谈的方式，因此原始记录为简单手稿和录音记录，出于尊重当事人意愿，录音记录不便公开，附件中是采访的简单手稿。