唐狮服饰访谈调研报告

第一篇：唐狮服饰访谈调研报告

唐狮服饰访谈调研报告

一、摘要

欢迎给位来参加我的访谈，今天找各位来的目的是想让各位帮助我完成这个 关于唐狮的调查报告。再次感谢给位的到来。唐狮服饰是国内休闲类服饰销售量最大的一线品牌之一。成立于1994年，以经营男女大众休闲服饰为主。有T恤、毛衫类、夹克类、风衣类、羽绒服类、裤类及饮品等几大系列，近千个品种。我们今天就是想做一个简单的调查，看看各位对唐狮服饰的了解。

二、调查过程

 调查目的

这次调查的目的在了解唐狮品牌在消费者心中的地位，及需要改进的地方，以便于把握市场的方向，调整整体战略步骤。

 调查方法

访谈调查法

 调查对象

人数：5人 对象：

a.李年杰先生21岁，学生 b.高源圆女士24岁，导游 c.孙颜姿女士16岁，高中生 d.余文勒先生29岁，it工作者 e.佟亚丽女士38岁，全职太太。

 调查结果记录

 关于唐狮品牌及其竞争品牌如美邦、森马等的认知情况

① 您是什么时候知道这个品牌的？

李年杰：上高中的时候，也就是2011年吧。当时觉得穿唐狮好牛逼啊 高源圆：大概是初三吧，当时买了一件唐狮的毛衣，记得当时的代言人还是f。I。r 孙颜资：我是上初中吧，以前是爸妈帮买衣服，后来是和妈妈一起逛街，夏天的短袖基本是唐狮的。

余文勒：我应该是高中吧，大学穿的也比较多。以前是我的偶像萧敬腾代言的

佟亚丽：很早很早了吧，我也记不得了，我现在自己到不怎么买，给我儿子买的比较多，第一次买还是s.h.e代言的。② 您是通过什么渠道了解该品牌的？ 李年杰：我们家旁边就有一个唐狮店。高源圆：看同学穿过，就让他带过去的。孙颜资：和妈妈逛街看到的

余文勒：网上看到的，是我的偶像萧敬腾代言的。佟亚丽：自己没事瞎溜达，逛街看到的。

 关于唐狮品牌及其竞争品牌如美邦、森马等的购买情况

① 谈谈你最近一次的购买该品牌的经历

李年杰：双十一的时候，在京东上的专卖店网购的。买了一个棉袄和一条裤子，花了我186元钱，感觉很实惠。

高源圆：两年前吧，上大学的时候记得当时买了一件外套，灰色的，感觉老激动了，料子挺好的。

孙颜资：当然是上个礼拜了呀，妈妈带我去的，买了一个小棉袄，穿起来特别舒服，非常满意，这是妈妈送我的生日礼物哦。

余文勒：我去，有点想不起来了，真的忘记了，现在出来工作了，正装穿的比较多，大学的时候应该是最经常买的吧。

佟亚丽：唐狮假的衣服，我比较喜欢给我儿子买他们家夏季的衣服。今年7、8月份给我儿子买过三个T恤。棉的。挺好的。

② 什么是你购买该品牌经常考虑的因素？你认为什么最重要?为什么？ 李年杰：首先当然是价格拉，上学手里的钱不多呀，当然还有质量啦，款式呀，面料啊等等，这些中最重要的当然是买不买得起呀，也就是价格。

高源圆：款式吧，还有面料，我感觉最重要的是款式，当然是爱美啦，嘻嘻。孙颜资：舒服呀，对就是舒适性，款式我妈妈觉得好就好呀，最重要是独一无二。因为不想撞衫呀。

余文勒：首先可能是舒适性吧，我比较喜欢运动。

佟亚丽：儿子平时就喜欢打篮球，我都是选纯棉易吸汗的，所以我觉得是面料吧。

③ 您一般去哪里购买该品牌？ 李年杰：网上呀，方便。

高源圆：实体店吧，也会在网上买。孙颜资：当然是实体店呀，网购不靠谱。余文勒：网上买吧 佟亚丽：专卖店买吧

 关于唐狮品牌及其竞争品牌如美邦、森马等的看法

① 你喜欢哪个牌子的产品？为什么?满意他的什么地方？

李年杰：阿迪呀，因为这个牌子很潮，鞋子衣服都很好看。质量好，而且很潮哦。

高源圆：艾格吧，欧美风，我比较中意他的款式，穿上有女王范。

孙颜资：我超喜欢万斯，它的logo我的超喜欢的。我以后一定要买很多好多。

余文勒：zara吧，看上去时尚大气，有品位的感觉。它的做工相当的优良。佟亚丽：我自己的话还是比较喜欢例外的，大气庄重，毕竟快四十了，穿上有成熟的味道。

② 关于产品您觉得哪个方面最重要？为什么? 李年杰：质量，没有多少剩余的钱买了。高源圆：款式，款式是流行的趋势，是追赶时尚。孙颜资：舒适度，我想要自由自在的。余文勒：价格，这是这件衣服的价值体现。佟亚丽：舒适性，穿着舒服，合身才好。

③ 对他们店铺的形象看法如何？喜欢哪个牌子的店铺形象？ 李年杰：年轻有活力，喜欢优衣库的店铺形象，很简洁到位。

高源圆：很有激情，青春的运动的，喜欢无印良品，给人一种很舒适自然地感觉。

孙颜资：很有活力吧，当然是最喜欢万斯的店面了，感觉好潮的。

余文勒：简单、时尚的品牌形，喜欢海澜之家的设计，有一种衣柜的感觉，都是我的嘻嘻。

佟亚丽：年轻，有节奏吧，请我比较喜欢茵曼的装修，整体感觉很文艺呀。④ 对他们的价格看法如何？ 李年杰：对我们这种屌丝来说当然是越便宜越好了呀。说句良心话其实还行，在遇到打折的呀，什么的就更直了。

高源圆：挺便宜的，物美价廉。

孙颜资：有点贵哦，不过比万斯便宜很多哦。余文勒：挺便宜的，价格公道。

佟亚丽：可能穿的人都是学生吧，所以这个价格还是要高出一点的。⑤

有没有其他那个店铺形象给你留下深刻的印象？为什么？ 李年杰：没有

高源圆：无印良品，真的被他那种自然地气质所吸引了。孙颜资：没有 余文勒：没有

佟亚丽：我比较喜欢olny的店铺吧，给人一种清新便捷时尚的气息。⑥ 对他们的广告看法如何?哪个广告给你的印象深刻？为什么 李年杰：我超喜欢他们的代言人萧敬腾。

高源圆：我是she的忠实粉丝哦，代言人请的号可惜后来变了。孙颜资：没太在意。余文勒：没有。

佟亚丽：他们的袋子做的就很好呀。⑦ 对唐狮导购的看法如何？ 李年杰：长得还行，服务挺好会细心的拿最适合你的尺寸给你试穿很不错的。高源圆：没啥印象，导购一般都那样吧。

孙颜资：里面的姐姐好漂亮的，就是不能多点折扣，不过服务很好呀。余文勒：美女太少了，素质有待提高，好久没去过了。佟亚丽：还行，衣服是多了，会有一点点烦，总体还好。

 关于唐狮服饰的期望？

① 对于今后的产品你有什么期望.李年杰：价格更加便宜，衣服更加耐穿吧。高源圆：能更上时代的潮流吧。

孙颜资：我想森马可以更潮一点，种类，风格的选择更加多一点。余文勒：能走一走商务类的，我会继续买下去 佟亚丽:希望有一天我在唐狮也可以买到属于我的衣服。

② 对店铺形象您有什么样的期望？ 李年杰：希望能帮bigbang请过来。

高源圆：我超爱金秀贤，森马都可以请他，为什么你们不可以请呢。孙颜资：我爱柯震东，请来请来丫丫 余文勒：没啥期望

佟亚丽:我儿子喜欢科比呀。麦蒂呀。不过好像不太搭哈，但可以把林俊杰请过来呀。

三、分析整理上表

在对产品最重要的方面调查的时候，我们发现，年轻的16到24岁的对服装的款式、质量、要求比较多，他们认为款式的时尚型，个性等是主要的考虑原因，也有一些消费者对面料的手感、成分、版型、舒适性等要重要的考虑。

四、总结

非常的感谢给位的到来，为我们做出的这样多的贡献真的非常感谢你们的支持，也希望此次调研报告能够带给唐狮服饰一些好的启示，毕竟唐狮以“打造同行业最优秀品牌”为己任。近几年，“主题精干，品牌经营”的决策使企业的整体实力得以进一步加强。唐狮将继续以时尚的设计和强有力的品牌推广，打造具有强势竞争力的时尚服饰品牌，将企业建设成为国内最大的点线式终端控制者。

第二篇：暑期调研访谈报告

暑期调研访谈报告

班级：09工程管理（1）班学号：J09230105

姓名：张春艳

时间：2011年8月

根据自身发展要求，围绕企业对大学生素质的要求，所学专业的发展前景，创业经历等这些方面，我寻找了四位跟自己专业类似的人物进行访谈，对访谈记录如下。

第一部分：访谈计划

一：访谈目的采访在房地产，建筑等领域上有突出成绩的企业或是具有一定规模的企业，了解这些企业的发展概况，企业对大学生素质的要求，他们当初的创业经历和感想，从而深入思考自身今后的发展路径，对自身以后的就职有一定的帮助。

二：访谈内容

访谈（1）

1.对象：陈某，硬件工程师，在大学毕业后直接与签约，成为一名普通的研发人员。经过几年的打拼。陈某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。陈某对于成功的座右铭就是：实干，敢干加机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

2.访谈过程

问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？

答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。

问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。问：您觉得如今企业对大学生的素质有何要求

答：首先需要有良好的专业知识，其次我觉得动手能力和适应能力也很重要，人及沟通能

力也很重要

问：我个人觉得这个专业的就业前景还是相当可观的，这个专业的就业范围相当广泛，可以从事很多领域，机会就会多一些

问：您对于即将进入该领域的大学生有何期望或是要求

答：在学校学好专业知识，在空余时间多多参加社会实践，增加工作经验

访谈（2）

1.对象：黎工，某施工企业造价人员

2.访谈过程

问：在施工单位这几年的从业经历，您认为您现在最欠缺的是什么？对即将踏入社会的大学生您有什么忠告？

答：最欠缺的设计方面的知识。我在从事造价工作时感觉很多问题换个角度来看造价看得会更清、更快、更准。所以我对财务、法律方面也一直在学习，但是设计方面还很不够，利用设计知识做一些工程量的比例快速 计算，及用一些设计常识来进行控制成本、索赔等方面的应用非常广泛，而这方面的专业内容我比较欠缺，所以需要补补。

对于大学应届毕业生，我的建议是你们既然选择了建筑行业，就不要怕吃苦，应该到工地上锻炼锻炼，成长得会比较快，而且发展的后劲也可能会比较足。再一个关键就是不要浮躁，刚毕业不是追求物质的时候，如果为了追求眼前的物质利益而急功近利，那么损失的必然是前途的代价。踏踏实实做人，踏踏实实做事，必将有美好的未来。

问：您参加工作后一直在施工单位，而没有到建设单位或咨询公司，您认为您这第一步走的对吗？

答：我认为是对的。我在工地上得到的东西很多。我在工地上从做资料员开始，到施工员、到施工兼预算员，每一次岗位变动都是专业积累的结果，也为自己的下一阶段的层次提高提供了很好的岗位便利，得以更多的负责或参与项目管理中。

问：您对自己目前的生存状况的如何评价？您感觉到竞争的压力大吗？

答：充实、但是不累。造价行业涉及的知识面很广，所有总感觉自己的知识体系还太少，知识代来的紧迫感比较强，由此而产生的充实感。可能是因为我年纪轻，精力旺盛，而且比较注重调节，所以并不感觉到累。

对于竞争压力，我感觉在成本方面的竞争压力并不大。相反我觉得注重成本的人或企业很多，但是真正来做的人或企业很少，也就导致成本方面的大环境还不够成熟，也就没有多少好的成本成果。相信随着行业发展，这发展应该会有很大改善。而我想做的，就是尽自己所能，做好造价大海中的“沧海一粟”吧，所以更大的压力的专业上的压力和行业现状的压力。

问：回首自己这几年所走的路，你有什么遗憾的地方？对未来，你有什么愿望？

答：没有遗憾的地方。我的抉择是我自己选的，在每个分岔路口，我都要方方面面、前前后后考虑清楚了才做出抉择的。所幸，我考虑的和我做的，都没有出现遗憾。

对未来，我希望的是我们公司成本管理部的成本管理能够全面、全方位的实施下去。最期待的是等到成本已经成为造价人员的基本功、成为每一个施工企业的必修课时，我再回头来看我的成本历程时内心的微笑。

访谈（3）

1.对象：赵总经理，某有限公司总经理

2.访谈过程

问:您是自主创业还是求职而获得这个职位的？

答：我是自主创业。当时整个的求职市场趋于饱和状态。别看我是清华出来的大学生，找工作上还是很不容易。一方面是很多公司不要清华的。怕是会跳槽，另一方面是我的自我评

估也挺高的。呵呵，尽管我的成绩不好。于是就在这种情况下，我选择了自我创业。问：小小的打探一下作为总经理的工资。

答：呵呵，这不是啥秘密，我们公司开办不久，我虽说是总经理但是月薪也就是一万五千元左右。相比其他已经有很深资历的公司我的工资也就是他们的一位网络工程师的月薪。但是已经很好了，我们公司正在一步一步的成长起来，我相信我们或有更好的未来的。

问：作为一位在IT行业打拼的人士以及公司领导，您认为作为一项热门的行业，大学毕业生需要怎样的能力呢？

答：首先，要有一份对这份工作的兴趣。大爱出奇迹。如果你对这项工作没有兴趣那你的一切都是浮云。其次，相关职业的技术技能是必需的，但我的意见是不必太过专业，因为平时的工作就是在不断地学习。此外，我认为必需要有冒险精神。就像平时与其他公司的竞争，作为职员或者是领导都必须要有奇思妙想，采用非常规的策略，达到以相同的硬件水平达到不同的竞争效果。

问：现在的大学生自主创业的点子和想法很多，但是创业成功的缺为数尚少。对于此您有什么建议或意见吗？

答：说到大学生的创业理想，我很赞同。但是回归职场，创业的艰辛是一言难进的。就我的经历，创业需要很多方面的能力。但这一切的一切都源于自己对今后的职业的选择。之后是要有一个好的想法。以我为例，当时IT行业的形式丰富，各种服务业多如牛毛。我们就选择以服务中小学校园网的项目为开发起点，并由此让公司有了第一桶金。再者是要有勇气。但最后我认为必须要有一定的经济实力。说白了就是要有第一笔启动资金。俗话说的好：钱不是万能的，但没有钱就是万万不能的。

问：聊了这么多创业与职场，我们想知道您对现在的工作满满意吗？

答：我只能说还好，一般般，毛毛雨、、、呵呵。毕竟没有啥是完全让人满意的。就像我现在位置都觉得最满意最爽的工作就是比尔盖茨的工作。哈哈异想天开了吧。现在的工作虽然累，每天要上班近十个小时，有时候晚上还要加班，但我很快乐，因为我喜欢这项工作。就叫累并快乐着吧。

问：很个性的回答呀。那就您的这份工作而言，您觉得有那些最吗?

答：最？我觉得最累的是就是去和服务人群因便有一边解释我们公司的优点，说服他们接受我们公司的网络服务。而最爽的就是和一起创业的哥们为了一个网络难题奋战到深夜，第二天一早去外面吃个牛大碗。那感觉就是一个字：爽。最有挑战性的那就是为了提高我们公司的竞争力去参加各种行业内的比赛，再的最我就没印象了，以后慢慢探索吧。

问：家庭对您的这份工作满意吗？

答：这是个很纠结的问题。刚刚毕业时，父母就劝我去找个工作，毕竟当时我还能找到一些不错的工作的。但是，我就是觉得给别人打工不如自己来有挑战性。我创业的那会和家里都闹翻了，但是随着自己工作的成功，家里人现在很满意，我自己也很自豪。

问：经过以上的问题，我们对您的职业生涯有了更全面的了解。在访谈的最后，您能告诉我们作为一个学习化学为主要专业的学生，想进入IT行业就业，有一些什么需要了解或掌握的技能吗？

答：这个完全没有问题，我的合伙人里就有我们的其他专业的同学。就我的感觉，我认为专业和专业的知识是无差别的。就拿化学所说，有相关的化学软件，相应的化学公司网络，以及很多与IT有关的化学职业。如果对这些有兴趣，完全可以在化学中找到IT相关职业。至于相关的技能，有关化学的知识必不可少，但你完全可以不必非常精通，相比之下，要有一部分精力投入到相关的IT行业所需技能之中去。譬如网站的建设，网络销售的策略，网络资源的索取等等。最好在平时就通过网络与老师多多了解相关的知识。在实践时期也尽量多关注相关的内容。相信有很多需要去学习与掌握的。

问：非常感谢你对我们访问的支持，占用了您宝贵的时间，再次感谢您，是我们对职业生涯又有了更深的了解。

答：没事，这是我很喜欢的方式，下次再聊。

四．访谈（4）

1.访谈对象：李设计师先后在装饰设计公司、广告公司、环境艺术设计公司任总设计师，目前，已经设计出大大小小近几百个工程平面图及各类效果图，受到甲方乙方一致好评。

2.访谈过程：

问：李工你好，感谢你对我们家的尽心。不知道你们设计师这行有哪些相关的职业呢？ 答：呵呵，没关系。我们这行相关的职业很多，比如说结构师、美术师、造价师等等。问：你们的工作内容主要有哪些呢？

答：我们主要就是根据客户要求以及专业标准来设计一些平面图、效果图和施工图等。经常也到工地上去现场指导，只有多实践才更能促进我们的设计工作，设计出来的图纸才有含金量。

问：象你们的工作一般和哪些人打交道多些呢？

答：主要是商人、官员、学者、艺术家、教师等，当然咯，普通老百姓也很多。

问：你们的工作地点除了设计室主要在哪儿？

答：主要是在工地上咯。

问：你们工作场所的性质怎么样？

答：设计室高度安静，便于动脑筋，工地很吵闹，得指导工人施工。

问：你们都使用哪些工具啊？

答：以前都是用专用的笔和图纸，手绘多些，现在多是用电脑，因为有专门的设计软件，快捷多了，效果也很好，但是偶尔也需要使用画笔进行手绘的。有时还得用上香烟，呵呵。问：呵呵，可以理解。那你们这行对知识、价值观和性格有哪些要求呢？

答：性格方面的化应该是坚韧不拔，应该有一股韧性，不怕吃苦；在知识技能方面应该是需要懂得很多，多多益善嘛，比如：懂交际，懂艺术，具有空间组织能力以及审美能力等。我们的价值观很简单，也就是用舍和得来衡量，另外就是真诚。

问：你们都需要接受哪些培训或教育？对大学专业有没有特别的要求？

答：对大学专业有特别的要求，必须有审美的专业培训和视觉艺术、工程力学的培训。还需要接受专业美术、建筑工程学和电脑的应用软件培训。

问：难怪你们这么专业，眼光这么独到。那你们一定有一些特殊的执照或训练咯？ 答：从事我们这行需要具备建筑师和美术师的PASS。

问：你们在学校所学的哪些课程对这个职业比较有帮助？

答：恩，相关的应用美术专业和相关的建筑结构专业。

问：可以告诉我这个行业的薪水，最高最低都能达到多少吗？

答：哈哈，上难封顶，下难保底。不过，真的是这样的咯。知名设计师的设计很难确定多少价格合适的，就看双方的协商啦。而有的设计因为种种原因甚至是负债的。当然，一般的上班族的薪水都是根据工作量来核准，高的可以达到好几十万（月薪），低的可以就只是武汉市最低工资标准啦。

问：这个职业的人才供求关系怎样？

答：人多，但是平庸者多，有能力有特色者少。

问：我想问一下，科技发展或任何社会变动对这个职业的影响如何？

答：影响很大咯。设计师必须与时俱进，否则科技发展会对传统作业带来灾难性打击。问：这个职业是否有季节性或地理位置的限制？

答：没有。

问：这个职业存在的困难及前景如何？

答：困难是干扰因素太多，僧多粥少，经济发展和人才的培养不能成正比，人才培养慢于经济发展水平，低水平从业者太多。前景很光明，现在市场很大，经济发展一会不断促进行业的发展，有广阔的市场空间。

问：那么对于你们来说，对自己的工作还有什么满意与不满意之处呢？

答：满意的地方是：经济的发展为我们这行提供了无限大的展现自我才能的空间。不满意的地方在于人们对审美的需求了解不够，专业知识普及不够，大众对设计师这一职业认可度还不够。

二．访谈总结

一般来讲，大学生毕业后有两种选择，一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择进修的同学已经不算是失业，而对于希望找到工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。大学生就业难主要表现在三方面，一是大学生需求增长速度赶不上大学生增加的速度。二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上得困难。三是大学生大多选择在发达地区，高薪部门就业，愿到欠发达地区工作的较少。

我所学的专业工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地产经营以及金融、宾馆、贸易等行业部门的管理工作。这一专业涉及就业领域对人才的大量需求比较普遍。从银行证券到酒店宾馆,从建筑企业到房地产开发公司都急需补充大量的工程营造管理及相关专业的人才,因此人才市场上对该专业人才的需求量很大.该专业就业领域所涉及到的工作是:综合系统地运用管理、建筑、经济、法律等基本知识,侧重于工程建筑、施工管理以及房地产经营开发,并熟悉我国相关的方针、政策和法规,进行企业工程开发建设项目的经营和管理。所以工程管理专业的就业前景还是比较可观的。

而从访谈中我们可以知道，企业在聘用大学生的时候，主要是看中两方面，一方面是企业看中大学生的社交能力，还有一方面就是看中团队精神。大学生在求职前，要看中对所选择企业的企业文化有一些了解，并看自己是否认同该企业文化。如果想加入这个企业，就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合，以便进入企业后，自觉地把自己融入这个团队中，以企业文化来约束自己的行为，为企业尽职尽责。随着企业的竞争的加剧，企业更加关注人才的质量。许多企业不是只看重学生的学习成绩，更看重学生的综合能力，这是现代企业的用人特点，企业还希望大学生有敬业精神，专业技能，良好的沟通能力，协作能力，并且对工作富有激情。

三．对自我的审视

作为一个成功人士，都十分善于规划自己的职业，我虽然在大学学习了快两年了，但是没有对自己未来的职业生涯做一个整体的规划。甚至没有正确的审视自己，审视自己的专业。拨开眼前的团团迷雾，瞭望自己的未来，首先，我应确立自己的职业发展目标。

针对如今企业对大学生的素质要求，我觉得自己还欠缺很多东西，比如团队协作能力，这方面一直被我所忽略，今后有机会的话，要参加下学校所组织的能够培养团队精神的活动，再者，在沟通方便，我觉得也比较欠缺，不太会与人进行人际沟通，这方面的能力不够，碍于自己的性格或是其他方面，我觉得要尽力克服。

我们这个专业，是个很注重实践的专业，光靠理论知识是完全不够的，更多的是去工地现场等参观，培训，所以会利用自己的空余时间或是假期，走进现场，去参观，去学习。但是也不能荒废自己在学校的理论知识的学习。仍然要好好学，把基本功打好。

四．对我校的建议

学校目前的专业设也都置基本上没什么问题，也都合情合理，不过有些专业，我觉得可

以细分一下，比如像风景园林和我们的工程管理专业，这样同学们就会有兴趣去学了，并且学习效率也可以提高。

对于教学管理方面，我觉得学校安排的课间休息时间有些短，应该适当得增长些，五分钟的时间只够学生或是老师上趟厕所，剩下的休息时间很少。关于学校的内网，我建议是即使在家也能查看学校的内网，这样便于大家知道自己的成绩以及学校的最新安排。

对于创新创业教育方面的建议是

首先，在高校开展创业教育,培养大学生创业意识,提高创业能力。如开设创业教育课程，内容主要包括创业理论、创业案例进行教学,同时，开展创业实训，定期举办创业计划大赛等,给大学生多提供模拟演练的机会，高校开展科研竞赛、创业交流,定期邀请一些创业成功者举办创业现身讲座,营造全社会鼓励创业、支持创业、宽容失败的良好氛围。

其次，要强化政府在高校毕业生创业工作中的责任，建立多种形式、多种渠道的资金融通体系,为大学生创业提供资金支持。

第三，建立创业教育的实践基地,为学生提供实战场所。走校企联合的模式,高校可在企业创立学生创业实践基地,学校本身也可以利用自身的优势创办一些实体,为学生提供创业实战演习场所,提供工商、税收、信贷、项目评估审批等一门式服务,提供信息咨询、资产评估、财务顾问、产权交易等各类中介服务。同时,配备由创业成功企业家组成的创业导师,使大学生在创业过程中享受到免费的陪伴式辅导。所有服务措施都为了学生的创业活动与企业之间形成良好的互动,使学生的创业成果尽快产业化。

第四，大力加强创业教育师资培训和创业咨询师队伍建设。

第三篇：优秀党员访谈调研报告

优秀党员访谈调研报告

访谈时间： 访谈方式： 被访谈人： 访谈人： 被访谈人简介：

访谈内容：

（一）请问师姐当时加入中国共产党的原因是？

在我的心中，中国共产党真的很神圣，就像人们把教师把喻为太阳底下最光辉的职业、人民伟大的工程师一样。在我的想法中，中国共产党是一个特别高大上的组织。所以，我那时候就想我一定要早日加入中国共产党。

（二）请问师姐你是通过怎样的努力加入中国共产党的呢？

我是大二上学期第一批发展成为中国共产党预备党员。在那个时候，我自身的话主要是想多锻炼一下自己，一定要让自己足够优秀，才能够加入中国共产党。所以在大一的时候我做了许多的学生工作，比如说我那时候是我们院办公室的干事，同时也是学习部的干事。大一下学期学生党支部招新，我也想去尝试一下，更想加入党支部这个大家庭。我便去参加面试，最后面试成功通过，所以后来我也一直在党支部任职。可能是自己一直把加入共产党作为自己的目标，不断地去锻炼自己，所以后来我通过不懈的努力实现了目标。

（三）请问师姐对于新时代的我们，加入中国共产党有什么要求呢？

1.要加入中国共产党，首先是要年满十八岁。这是市委组织部文件里面明确规定的，也是宪法里面明确规定的。只有年满十八我们才能递交入党申请书。递交入党申请书年满一年以上才能被吸纳为中共预备党员。

2.我们发展党员都是吸纳最优秀的学生入党，在成绩方面的要求是，在班上的成绩排名或者综合排名必须在前50%，达到这个标准后，才可能成为党员。

3.在思想上积极的向党组织靠拢。积极的订阅党刊，积极的参与党支部组织的活动等等。

4.具有学生干部的经历会更加的有优势。因为学生干部在平时接受到了更多的锻炼。

（四）请问师姐入党后，你的生活都发生了怎样的变化和成长呢？

最大的变化是思想上的变化。作为一名党员，不管是在学习上、生活上、工作上都要起到先锋模范作用。可能是我在职位方面的特殊性，所以我觉得加入共产党后让我在各方面都想到要更进一步，要做得更好。

（五）请问师姐想要成为一名优秀共产党员，你认为应该怎样从自身做起，加强中国共产党地建设呢？

首先，肯定也是一个思想上的问题，要保持思想的先进性，不能违法乱纪；在学习上上要起到一个带头作用；在工作上，党员要有求真务实，忠于职守，敬业奉献的责任意识。在生活中，作为一名党员要关心同学室友，互帮互助，才能更好地成长成才，也才能够更好地为我们的共产党事业奋斗终生

（六）请问师姐你认为怎样才是一名真正的中国共产党员呢？党员和群众的区别又在哪呢？

首先，我认为一名合格的党员要能够起到先锋模范作用，能够在思想上与党保持高度一致，要能够认真学习党的理论、了解党的方针政策，要能在理论修养上跟上党的发展步伐，为广大的人民群众服务。党员和群众的区别：党员，即中国共产党党员，是赞同共产党的纲领和政策、遵守党章、志愿加入党组织的成员。党员和一般群众最根本的区别在于党员的先进性，具体来说有以下区别：

1、组织性不同：群众是分散的个体；而党员是加入中国共产党组织的成员，有自己的组织制度和纪律，要有集体观念，要效忠于党；

2、遵守的法律制度不同：一般群众仅仅需要遵守国家法律法规即可，而党员还要遵守党的纪律；

3、目标不同：一般群众的目标根据自己的三观不同而有不同的标准，而党员要与党的目标一致；

4、使命和责任不同：党员在遇到危险困难时，在关键时刻要站出来，带领人民群众克服困难在人民群众中起到先锋模范作用；

（七）请问师姐在新时期下应该如何保持党的先进性呢？

1.坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。2.坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。3.坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。4.坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。5.坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。6.坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。

第四篇：服饰专卖店调研报告。哟西

服饰专卖店调研报告

调研时间：2011年11月星期二

调研地点：成都春熙路

调研内容：考察各专卖店（服装店、鞋店、珠宝店等）的空间设计

调研目的：通过对各种类型的专卖店的观察，并对具体的案例进行分析，增加关于商业空间

设计的知识进一步了解并认识到应该注意的问题，在以后的设计中提供借鉴与帮助。

通过一天的调研，我们发现商场店内装修设计都各具特色，风格迥异。随着生活质量的不断提高，人们对赖以生存的环境开始重新考虑，并由此提出了更高层次的要求。特别是生

活水平和文化素质的提高，原先简单的室内设计已经不能满足人们的需求了，现在设计师们

要做的不仅是从色彩，材料，总体预算上为人们考虑，而且更要在室内空间使用上下功夫，只有这样才能作出更符合人们要求的设计。

随着多元性的时代，风格、个性等特别显得突出，有研究的必要。风格和个性看来比较

抽象，但仔细想来也并非不可捉摸，例如室内色彩，有的喜欢强烈的色块，有的喜欢淡雅，用线脚纹饰。又例如有的喜欢在照明、光和色方面有更多的表现；有的喜欢作更多的细部装

饰。

专卖店的空间设计要考虑的要素：

专卖店形象设计是品牌展示的灵魂。品牌时代,专卖店是其最重要的代言人之一,专卖店

设计的优劣直接影响品牌的传播和产品的销售。一个优秀的专卖店设计除了在视觉上要求整

洁、美观以外，还要能够很好的传达给顾客相关的销售信息，能最大限度的使顾客产生购买的欲望和形成购买的行为。专卖店往往具有较明显的特色，其设计也与销售的商品有很大

关系，并体现出较强文化内涵。

服装品牌风格，店面的风格：

在进行服装专卖店设计时，根据服装品牌风格、色彩等特征的不同，对卖场环境做出相

应的设计，在整体协调的前提下，形成丰富的变化效果。不同款式、不同品牌的服饰有不同的装饰风格，设计时要赋予时装店自己的个性，在顾客心目中突出形象。在装修时要根据不

同的服饰种类来选择地板装饰材料和颜色及地板图形设计。比如女装卖场要有女人味，卖场的线条要流畅、纤细，带有柔和气息； 而男装则以深沉、粗矿的线条为主，突出阳刚之气。

一、功能性。

我们都很清楚一个专卖店成立的主要目的是为了销售商品，从而取得盈利，对专卖店的设计是为了更好的将商品推销出去，从而获得更大的利润。只有最大限度的利用好有限的空

间，将商品以最佳的状态的展现给消费者，才能够获得理想的效果，吸引消费者。进入一个

专卖店，不知你是否会有这样的感觉：面对这么多五颜六色的商品，不知应该选择哪一件，不知是该向左走，还是向右走，是向前还是离开？

运用好商品的关联作用是一切活动的开始。它指的是哪种类型的商品可以摆放在一起展

示给顾客，如长短袜可以和内衣一起摆放，水壶可以和烤箱摆在一起，水果可以和蔬菜摆在一起，这样做的目的是为了最大限度的利用货架与通道组成的营业空间引导顾客更加快捷而

高效的浏览到商品。通过摆放互相有共同之处的商品，不至于让顾客眼花缭乱。既有平面的展示又有立体的展示，二者相结合，搭配的和谐舒适，让人全面的感受到不同的效果，从而

引起购买的欲望。在商品的摆放上，尽可能的按照一定的形式或规律来摆放，比如同一色系的放在一起，垂直布置或者是对称布置，既显得规整，又具有形式美感，而且不显得杂乱。

二、空间氛围的营造。

随着现代生活水平的提高与人们消费水平、消费观念的提升，人们对专卖店的空间设计的要求也越来越高，消费的不仅仅是单一的商品，同时也需要身心上的愉悦。专卖店从它的橱窗设计到室内的空间设计，其本质都是在营造一种空间氛围，让消费者能够真实的体会到

该商品给他带来的美好的感觉。如果把一个专卖店看作一本杂志，那么橱窗就是这本杂志的封面。毫无疑问，引人注目充满创意的橱窗能够起到促销的作用，精心布置的橱窗不仅能够

把消费者引入店内，而且还强化了商品的品牌形象，它既是一种广告手段，又让顾客深入了

解店内商品的情况，大幅图片作为背景，成为橱窗的主导，也构成陈列中实际尺寸的补充。设计橱窗时，首先应明确所要陈列的商品中蕴含的主题与精神，然后赋予其一种理念，因为

只有独特的理念才能让设计中与众不同的东西呈现出来。但最 终橱窗的主题要能够反映或

支持店内销售的商品。橱窗的设计可以运用一系列的色彩、形体、肌理、灯光等，在瞬间抓

住消费者的注意力，同时又要具备必要的细节与情节，可以让消费者停留更长的时间。橱窗的设计可以创作“戏剧”，倾诉“故事”，可以表现的活泼自然，可以营造浪漫温馨的气氛，也

可以制造诱惑，激发人们的购买欲。

运用色彩能够创造戏剧性的效果与氛围，但这并不意味着色彩使用的越多，所制造出的效果就会越好，相反，最好的橱窗用色设计方案是使用单色，比如以蓝调为基础的橱窗，能增添情感意义，被认为是寒冷的、悲伤的，而红色则给人以兴奋、激动、热情的感觉。

总结：现在的专卖店空间设计越来越人性化，也越来越注重环境与氛围的营造，不但考

虑到消费者的购物需求，还考虑到消费者的审美需求与精神需求，最大限度的给消费者营造

一个舒适的购物环境。

体会：考察了这么多不同种类的专卖店，每走进一个专卖店给我的感觉就不同，不同品牌有

着自己的设计风格。像阿迪达斯、耐克等专卖店，当第一脚踏进去时，就会有强烈的感觉——

运动的感觉，虽然它没有做过多的装饰，也没有多余的装饰物，仅仅靠它的商品简简单单的陈列就营造出一种运动的感觉，再加上灯光的效果，将这种氛围渲染的更加强烈。所以，一

个专卖店的空间设计不需要很多的附加装饰物，其本身的商品就是一种很好的装饰，将商品

进行不同的陈列摆放，对其稍加设计便可营造出理想的效果；灯光的选择也很重要，不同的光源打在物品上会出现不同的效果，如日光灯、钨丝灯、白炽灯、卤素灯、霓虹灯、金属卤

化灯等等，应根据需要选择适当的灯具，以配合店内的整体设计。

姓名：郑欣月

班级：09艺本七班

第五篇：布艺服饰加工品牌调研报告

提供一篇调研报告，为您提供帮助！

近年来，市的来料加工来在市委、市政府的高度重视和有关部门的大力扶持下得以较快较好发展，成为农村富余妇女劳动力和城镇下岗失业女工就业增收的有效途径，2011年实现市内外加工费超亿元，现有19000余人从事来料加工。但在来料加工的发展过程中,也出现了一些问题：加工品种比较单一，技术含量低；加工人员工资偏低，加工队伍不够稳定以及缺乏品牌效应、承接业务能力不强等，这些问题制约着来料加工健康发展。

通过深入乡镇（街道）、行政村、经纪人处调研，探讨市来料加工今后一段时期的主攻方向，认为发展平车加工，打造布艺服饰加工品牌，形成品牌效应，推动来料加工健康有序发展，具有可行性。

一、市平车来料加工现状。全市现有平车经纪人52人，平车加工企业、平车加工点58个，平车1121台，主要分布在城区、近郊乡镇、安仁、八都等地，加工产品为床上用品、服装、环保家居用品等布艺产品。平车加工所带动的低收入人群、移民、下岗女工等从业人员有2712人，人均月工资在1500元左右。全市年发放加工费达4000余万元,占全市加工费的30%，占比市外加工的55%。平车加工以加工货源相对充足、加工组织相对简单、加工费相对较高、加工环境相对清洁吸引着经纪人和加工者加入平车加工队伍，平车发展渐成趋势，成为市主要加工特色，具备一定的发展基础，可推动发展。

二、发展平车加工的有利条件。

一是加工有传统。妇女心灵手巧，素有缝纫传统，缝纫机曾是陪嫁的必备品，“会做衣服”是农村妇女婚前需要掌握的技术之一，这个具有地方特色的传统，使妇女的缝纫技艺得以沿袭，的成衣店在市小有名气。

二是政策有导向。市委、市政府及相关部门高度重视来料加工业的发展，在政策扶持等方面给予了大力支持。2012年出台的《市推进来料加工发展实施意见》明确规定了对发展平车等机械类加工经纪人的补助，当年兑现购置补助476台12万元。

三是培训有专攻。市妇联注重加强了平车缝纫等技术的培训，与人事劳动部门衔接，依托平车来料加工企业建立了两个劳动力素质培训基地，边培训边就业。如鼓励经纪人赵文盛、梅盛昌、兰卫飞利用闲置机器，开展培训，并立显成效，在城区、安仁、上洋、八都等设立分点；管松梅在塔石季边等村开展了8期培训班，培训人员300人，并提供了32台平车，供部分特困户无偿使用，培养了一批技术娴熟的加工队伍。这些已经成型的加工点和加工队伍，将为承接平车加工业务提供保障。

四是带动有龙头。近年来，市通过引进外地平车来料加工企业和注重引导本地成熟加工点产业升级，培育平车龙头示范企业。一是积极引进外地来料加工企业。现设立在安仁镇溪西工业小区内的市盛开工艺品有限公司是市妇联2011年引进的平车来料加工企业。该企业现有平车86台，培训人员200多人，主要生产床上用品，年发放加工费300余万元。该来料加工企业的建立，辐射安仁镇的下山脱贫小区和移民小区，带动当地农村妇女175人实现了在家门口就业。二是大力引导本地成熟来料加工点升级。华尔服饰有限公司于2012年成立，其前身为梅盛昌来料加工点，货源稳定，加工费兑现及时，是个发展前景良好的加工站点。市妇联通过多次走访宁波厂商，宣传的招商引资政策，促成其注册市华尔服饰有限公司。该企业目前共有平车120台，在乡镇街道设立了4个分点，工人200余名，年发放加工费300万元，2012年外贸出口100余万美元。龙头示范带动效应初步显现。

三、发展平车加工的几点建议

1、争取重视，政策倾斜。要着力争取党委、政府高度重视和农办、移办、工商、人事劳动等相关部门大力支持，加大政策倾斜扶持力度，充分调动经纪人和加工者的积极性。相关部门在对经纪人进行考核的基础上，将政策兑现到位，提高政策影响力。

2、宣传引导，渲染氛围。充分利用报纸、电台、电视台、网络等多种宣传渠道进行宣传，营造氛围，提升布艺服饰品牌知名度；在宁波、温州、金华等服饰业发达城市举行推介会，帮助经纪人拓宽货源；发挥经纪人联谊会的作用，加强经纪人之间的沟通、联系、协作，互助共赢，合力打造品牌；充分发挥驻义乌联络处的作用，积极向客商推荐布艺服饰品牌。

3、多头培训，典型带动。注重加强平车缝纫等技术的培训，通过劳动人事就业培训平台，拟定培训意向和培训规模，加强与平车经纪人沟通，开展多头培训，培养一大批技术娴熟的加工队伍。利用安仁盛开工艺品有限公司、城区华尔服饰有限公司两个劳动力素质培训基地，分别以安仁、八都、查田为中心，辐射道太、龙南、上洋、竹洋、兰巨、小梅、屏南，有针对性地开展平车加工培训，为形成布艺服饰加工特色培养人力资源，引导两个基地在合适乡镇、村建立加工点，形成加工点、加工基地、加工企业层递，因地制宜、梯度发展的模式。积极引进来料加工企业，帮助引进企业扩大生产，培育本地企业实现产业提升，形成龙头带动效应。

4、面上激励，点上扶助。整合移办、农办、残联等相关部门资源，面上激励，点上扶助，点面结合，补在点上，用活补助资金，建设厂房、购置设备，以租赁方式，减轻经纪人投资成本，帮助经纪人盘活资金，扩大生产，促进产业提升。如试点成功，可在中心镇、移民乡镇全面铺开，成熟一个发展一个，逐步形成“人无我有，人有我优”的加工特色，积极打造布艺服饰加工品牌，不断推进我市来料加工健康有序发展。