整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠总结报告（合集）

第一篇：整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠总结报告

XXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境

自查自纠总结报告

按照市、区关于开展整治“吃拿卡要”活动的总体部署，我局认真贯彻落实区委、区政府《关于整治“吃拿卡要”创优发展环境的实施方案》文件精神，加强宣传教育，全面自查自纠，严肃作风纪律。通过一个月的集中整顿，我局全部党员干部职工思想观念、组织纪律、工作作风、办事效率有了新的提高，专项整治效果良好。现将第一阶段自查自纠工作情况总结如下：

一、主要做法

（一）全面动员，提高认识

5月30日，我局召开了整治“吃拿卡要”创优发展环境动员大会。会上，XXX书记对整治“吃拿卡要”创优发展环境的重要作用及相关要求做了强调，XXX局长根据我局实际工作，对如何开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动做了明确的安排。

一是统一思想，提高认识。全局干部职工要高度重视，深刻认识到整治“吃拿卡要”、创优发展环境的重要性和紧迫性。在具体工作中，要处理好正常监管同“卡、拖、乱”等的关系，要做到有所为有所不为，对于正常监管工作一定要做到有所为，“吃拿卡要”行为坚决做到有所不为；二是突出重点，实现突破。2012年是我局的提高工作质量，创优环境服务年，我局要以整治“吃拿卡要”创优发展环境为契机，进一步优化流程，公开审批流程和具体办事程序，深入推进

我局创优环境服务年建设；三是抓好“四个结合”，协同推进。即把这次整治“吃拿卡要”、创优发展环境同我局当前开展的保持党的纯洁性学习教育活动、“大排查、大接访、大化解”、“四位一体”及争先创优活动紧密结合起来，做到互促进、协同推进。最终实现“五个明显”，即工作作风明显转变，纪律观念明显增强，发展环境明显改善，群众满意度明显提升，各项工作明显推进。从而确保活动取得实实在在的成效，为圆满完成全年各项目标任务营造良好环境、奠定坚实基础。

（二）加强领导，精心组织

为了搞好这次整治“吃拿卡要”创优发展环境活动，我局精心组织，周密部署，成立了以XXX局长为领导组的领导小组，设立整治活动办公室，制定了《XXXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境实施方案》，个人和重要岗位进行了自查自纠，公开作出承诺，设立了举报箱、公布了监督举报电话，建立起了整治“吃拿卡要”创优发展环境长效机制，有力的推动了这项工作的深入开展。

（三）结合实际，开展各项活动

1、观看了《廉政准则》动漫剧。通过观看动漫教育警示片，大家深受启发，有感而发，各自谈了自己的观后感，并结合实际工作，对照“吃拿卡要”的不准项进行了交流发言，深刻认识到开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动的重要意义，纷纷表示要严格规范自己的言行，全力做好自己的本职工作。

2、全体党员按照自学与集中学习相结合的方式，做到了学习时间、地点、人员、学习内容和学习效果的五落实。进一步领会了省、市、区领导关于整治“吃拿卡要”创优发展环境的讲话和相关会议精神。经过一段时间的学习，提高了党员干部的理论素养，严肃了作风纪律。

3、广泛开展谈话活动。从找准问题、沟通思想、增强团结、促进工作的愿望出发，根据本单位党员干部的现状，在党员干部之间、领导班子成员与党员干部之间、党员领导干部与分管部门单位负责人之间、党员干部与一定范围的群众之间广泛开展了谈话活动，围绕廉洁谈自律，围绕意见谈不足，围绕能力谈差距，以心交心，取得实效。

4、认真进行自查自纠并撰写自我剖析材料。每名党员干部在充分听取群众意见、开展谈心的基础上，对照整治“吃拿卡要”创优发展环境活动的总体要求，以作风建设和廉洁自律为主要内容，认真总结自己在思想、工作和作风等方面的情况以及存在的问题，从树立正确的世界观、人生观、价值观上深刻剖析存在问题的思想根源。领导干部还从坚持科学发展观、正确的政绩观以及权力观、群众观、利益观等方面进行了总结剖析。在认真总结的基础上，所撰写的自我剖析材料，找出了存在的问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了努力的方向和整改的措施，做到了只谈不足，不讲成绩，开门见山，一针见血。对工作中存在的各种问题以及工作开展不力等方面的情况，查找了原因所在，制定今后详细的工作计划。

5、组织召开生活会和民主生活会，紧紧围绕“整治“吃拿卡要”创优发展环境”这一主题，及时召开了民主生活会，着重开展了“六查六看”活动：查理想信念，看有无不正常参加单位活动情况，有无信念动摇、思想消极、意见消退现象；查发展意识，看有无不思进取、怕苦畏难、因循守旧现象；查服务理念，看有无作风不实，脱离实际的现象；查群众观念，看有无办事不公、敷衍塞责、损害群众的现象；查组织纪律、看有无自由散漫，阳奉阴违，自行其事现象；查廉洁从政，看有无假公济私、以权谋私、铺张浪费的现象。并且查找问题不避重就轻，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承认错误，承担责任；自我剖析不讲成绩，只讲问题，直奔主题，触及思想，没有客话套话。相互批评开诚布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想，真正做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。

二、主要成效

（一）党员干部的宗旨意识、自律意识进一步增强。通过开展整治“吃拿卡要”创优发展环境集中专项活动，进一步增强了党员干部正确贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识和责任意识。一是牢固树立了宗旨意识。通过集中教育，广大党员干部进一步牢固了全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，谋群众之所盼，干群众之所需已成为广大党员干部的自学行动。二是增强了自律意识。通过自我剖析、查摆问题阶段心贴心、面对面的深入剖析、查找问题，开展积极的思想斗争，深刻认识到了自己肩负的责任。广大

党员干部的组织观念，纪律观念，责任意识进一步增强。三是激发了先进意识。我们在集中专项活动中，紧紧围绕本单位的主要工作，进行了深入讨论，有效地激发了党员干部争先创优，争做贡献的积极性和创造性，困难面前有党员干部，危难险重看党员干部，克难攻坚靠党员干部，已经成为广大党员干部的自觉行动。

（二）党员干部的作风明显转变。一是干部的思想作风、工作作风切实得到了转变。二是通过积极开展调查研究、了解、关心群众疾苦、及时帮助解决困难党员干部职工，体现党的温暖、增进党员干部的关系，凝聚了人心。三是干群关系有了很大改善。通过领导干部深入各单位进行共同学习和讨论，有效地改善了领导干部和普通党员干部的关系，拓宽了党群联系与沟通的渠道。

（三）探索和建立了整治“吃拿卡要”创优发展环境长效机制。一是建立健全了教育培训机制。包括党员干部学习制度、集中教育培训制度、单位负责人定期培训制度、学习效果督察制度、学习测试问答制度。通过坚持这些制度，把党员干部的集中教育和经常性学习有机结合起来，初步形成使党员干部长期受教育、永葆先进性和纯洁性的有效机制，增强了学习教育的规范性和自觉性。二是建立健全了管理监督机制。实行党员干部目标管理、设岗定责，制定出台了纪律作风管理制度、考勤制度、党员干部责任制、结对共建制度。通过设计有效载体，搭建有形舞台，确立可行目标，让单位风气“活”起来，让党员干部“动”起来，充分发挥了党员干部、党员领导干部和党组织的“三个作用”。三是建立健全考评激

励机制。以定性和定量分析为主要内容，设立党员干部示范岗，增强了评议工作的准确性和可操作性，激发党员干部奋发向上的动力。

（四）党支部的凝聚力、战斗力切实得到了提高。党支部如何围绕发展全区经济这一重点，充分发挥服务保证作用，进行了深入讨论，在广泛征求群众意见建议的基础上，注意结合基层工作实际，加强与部门工作的结合，进一步理清了工作思路，有力地推动了工作的发展，提高了抓工作促发展的能力。进一步健全和完善基层党组织管理的各项规章制度，民主决策、民主管理、民主监督方式进一步规范。推进了民主政治建设，该公开的公开了，民主气氛浓了，干事的多了，拆台的少了；理解信任多了，矛盾纠纷少了，通过集中整顿重点岗位重要人员存在的“吃拿卡要”问题，树立了民心顺了，风气正了，良好的发展氛围形成了，党组织班子的凝聚力、号召力、战斗力切实增强了。

总之，在这次整治“吃拿卡要”创优发展环境活动中，我们发现了问题，采取了措施，认真进行了集中整改，取得了一些成效，但是我们的工作与区委、区政府的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还存在着一定的差距和不足。我们要认真做好总结，落实整改措施，做好督促检查，切实形成廉洁奉公的良好氛围，促进全区经济快速发展。

二〇一二年六月二十五日

第二篇：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告

榆社县计生妇幼保健医院

关于整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠活动

报告

吃拿卡要是权力滋生下的腐败，既损害了党和国家的形象又损害个人形象。办事效率低下，相互推诿扯皮，行政乱作为、不作为，已成为制约社会经济发展的一大障碍，是群众反映强烈的突出社会问题，这是与当前我县及全省上下为优化发展环境和实现转型跨越发展相违背的。我院根据县委、县政府《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》精神，结合我单位实际及时制定了整治吃拿卡要、创优发展环境实施方案和工作领导组，规定了整治范围和整治内容。采用多种形式，做了大量的宣传工作，制定了条条框框，以“正风气提效能”活动为主题，扎实推进科学发展，切实解决突出问题。院长多次组织召开会议，强调责任干部要清正廉洁、奉公守法，牢固树立为民服务的宗旨，坚决杜绝利用工作之便吃拿卡要。院内设股室、下属单位都积极展开了工作人员行为自查自纠座谈会，撰写心得体会，使全体干部从思想到行为都进行了一次彻底洗礼。

一、制定行为规范

为取得实效，我院多次召开党支部会议、院长办公会、中层干部会，全体干部职工会等。着力研究制订如何杜绝和防范

“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为的相关规定。向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议。按照省、市、县有关加强队伍建设及廉政建设的相关规定，结合本单位实际，特别是在行政审批权力行使中和项目工程验收检查中，更加强化意识，防止形成交易行为，杜绝为混水摸鱼而同流合污，亮权责、加流程准时限，向社会做出廉政承诺，接受社会监督。

二、狠抓狠纠行业不正之风

（一）是狠刹吃拿卡要的行为，通过建立举报箱、举报电话、发放群众意见函表等多种措施对吃拿卡要者进行举报，一旦查实有违反规定者，一律按规定进行严肃处理，真正从源头上解决吃拿卡要问题。

（二）是增强服务意识，端正服务态度，以来办事的群众欢迎不欢迎、答应不答应、满意不满意作为各项工作的基础，彻底解决门难进、脸难看、事难办的不良作风。建立健全服务承诺制、政务公开制，提高办事效率和服务质量，给来办事的群众一个满意的答复。

三、召开座谈会议

严格按照县委、县政府及纪委要求对照单位实际情况及所洞察到的、有苗头的、不当的倾向性行为和征求到的不同意见，比对重点整治的6种行为，逐一梳理解决，结合自身自我剖析，结合本职岗位履职尽责情况，对外服务情况，制度遵守情况，在分析评议会上开展批评和自我批评，逐一谈体会、谈心得，并就如何搞好以后的工作作出长远计划，如何杜绝

“吃、拿、卡、要”，读建议工作承诺，确保清清白白做人，干干净净做事，做一名为民、务实、高效、廉洁奉献的人。

第三篇：整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

整治“吃拿卡要”问题创优发展环境

为认真贯彻全县党风廉政建设干部大会和全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神，进一步巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，城赵镇党委政府高度重视，周密部署、精心组织、确保工作扎实稳步推进，目前安排部署工作已基本完成，现将这一阶段工作小结如下：

一、具体做法

１、领导重视，提高认识。镇党委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，于5月15日召开了党委会，对此项活动进行了认真部署，成立了领导组，形成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记负责此项工作的具体实施。确定整治范围为全镇各村、镇直各单位，把有决策权、审批权和执法权的内设机构民政办、计生办、经管站和外设机构派出所、电管站、农村信有社、工商所、交警城赵中队等机关列为重点整治对象。重点整治全镇决策、审批、执法部门在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下等影响发民环境、损害党和政府形象的行为。

２、制定方案，完善制度。研究制定了《城赵镇整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》，下发各村、镇直各单位，并要求重点单位和部门制定具体方案。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。

３、召开会议，宣传教育。在全体机关干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、下步打算

我镇将按照县委、县政府的部署和我镇的具体要求，联系工作实际，精心组织实施，扎扎实实开展好整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项工作。加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；查处典型案件，及时公开曝光；注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型。把思想教育、案件查处、制度建设贯穿专项整治全过程，确保专项整治工作取得实效，加快重点项目推进和落地，为争当全县转型跨越发展排头兵，实现发展环境大优化提供可靠保障，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第四篇：整治吃拿卡要创优发展环境讲话稿

重拳出击根治顽疾

全力创建廉洁高效浓厚氛围

——在整治“吃拿卡要”问题创优发展环境动员会上的讲话

（2012年5月18日）

同志们：

今天，我们召开整治“吃拿卡要”创优发展环境动员会，目的很明确，就是要按照县委、县政府关于在全县开展“吃拿卡要”专项整治工作的会议及文件精神要求，结合我局工作实际，对全县劳保系统开展以“吃拿卡要”问题为重点的专项整治活动进行安排部署，为我县劳保工作跨越发展、争创一流营造一个风清气正的良好氛围。下面，我讲两点意见：

一、提高认识，明确目标，站在全局高度看待本次专项整治活动

本次整治“吃拿卡要”专项活动，主要针对党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员，以及农村“两委”存在的六种以权谋私行为，这些行为本质上还是贪污腐败的行为，堕落腐化的行为，严重损害了党和国家的利益，影响了机关人员特别是领导干部在人民群众心目中的形象，制约了“廉洁型、服务型、效能型”党政机关的建设，如不重拳出击，根治这些不良风气和行为，将会从根本上动摇党领导全国人民建设特色社会主义中国的根基。

（一）整治“吃拿卡要”问题，是巩固立党之本、执政

之基的需要

中国共产党自建党以来始终以“为人民服务”为宗旨，特别是在领导全国人民取得新民主主义革命胜利的过程中，可以说与人民群众心连心、肩并肩、同甘共苦、浴血奋战，得到了人民群众的支持，成为领导中国命运发展的执政党，正是把人民当成亲人，把人民的利益放在首位，才有党和国家辉煌灿烂的今天，才有充满希冀的明天。但“吃拿卡要”不良风气和行为，就如同一把利刃，将生生隔断党和人民群众之间的血肉联系，如不从根源上有效制止这种行为，纵容其蔓延盛行，终将影响党和国家的前途和命运。

（二）整治“吃拿卡要”问题，是保持党的先进性、纯洁性的需要

“吃拿卡要”说白了就是思想堕落、作风腐化，近年来开展的“创先争优”保持党的先进性活动和今年开展的保持党的纯洁性学习教育活动，无不将其作为整治的一项重点，这个问题如果不能很好的根治，将严重影响到党的自身建设进程。

（三）整治“吃拿卡要”问题，是营造廉洁、高效浓厚氛围的需要

近两年来，全国各地党政机关和政府部门都将打造“廉洁型、服务型、效能型”机关部门作为一项重要工作来抓，也的的确确取得了一些令人可喜的成绩，但存在的“吃拿卡要”问题，仍是发展进程中的巨大阻力、坚硬的绊脚石，需

要我们长久的斗争下去。

（四）整治“吃拿卡要”问题，是确保社会稳定、个人安危的需要

“吃拿卡要”问题将会导致人民群众离心离德、怨声载道，致使国家领导干部和工作人员昧了良心、丧失原则，彻底整治“吃拿卡要”问题，将起到争取民心、维稳社会的作用，同时也是对我们自己免于腐败变质、跌入谷底深渊的一种保护。

二、把握重点，精心组织，全力确保本次专项整治活动取得实效

本次专项整治活动目标明确，任务艰巨，责任重大，影响深远，我们一定要抓好四方面的工作，确保此项活动取得实效。一是抓教育。以“创先争优”、“保持党的纯洁性学习教育”、“三大”活动为契机，加强干部职工“三观”教育，即树立权力是人民赋予的，权力就是责任、就是服务的权力观；树立把党和人民的利益放在首位，个人利益服从党和人民利益的利益观；树立群众高不高兴、答不答应、满不满意为标准衡量教育工作的价值观。二是抓效率。通过加大政务公开，大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等各项制度，规范办事行为，优化工作流程，营造更加公开透明的办事环境，降低群众的办事成本，提高办事效率，树立良好形象。三是抓作风。领导干部要多深入基层、走访一线，到人民群众中去调查研究，掌握第一手情况，切

实解决实际问题，搞好各项工作任务的推进和落实，下乡期间不“吃拿卡要”。干部职工要端正工作态度、严肃工作纪律、强化责任意识，任务交给你后，就要积极负起责任，不能推一推动一动，上推下卸、推诿扯皮，对办事人员要真诚相待、热情服务，不能不给好处不办事、给了好处乱办事。四是抓落实。机关各股室、中心、所、队要按照统一部署及方案要求，精心组织活动实施。要保证热度，形成整治活动的浓厚氛围；要保证进度，与活动方案中的阶段安排保持一致，步步推进；要保证力度，处理好抓活动与抓发展的关系，做到两不误、两促进；要保证实效，认真梳理查摆问题，开展批评和自我批评，真正解决包括思想上、作风上、效能上、能力上、制度上、工作上存在的问题，同时完善监督和惩防制度，加大处罚力度，建立起长效机制。

同志们，整治活动是一项重要而紧迫的政治任务，我们一定要按照统一的部署和要求，以更加认真的态度、更加振奋的精神、更加务实的举措，把此项活动抓紧抓实抓好，创建我县劳保系统廉洁高效干事创业浓厚氛围，促进全县劳保工作健康快速和谐发展，用优异成绩为“转型跨越，争创一流，再造一个新交口”贡献力量，为党的“十八大”胜利召开献礼！

谢谢大家！

第五篇：整治吃拿卡要创优发展环境实施方案

交口县安监局

关于整治吃拿卡要问题创优发展环境

实 施 方 案

根据县委、县人民政府关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案(交发[2012]20号)文件要求，为了认真贯彻落实九届县委二次全会、全县党风廉政建设干部大会暨县纪委九届二次全会精神，巩固和深化我局纪律作风教育整顿活动成果，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题。结合我局工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩罚并重、注重预防的方针，坚持专线整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强干部队伍作风建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，通过学习教育、自查自纠、整改落实、强化监督等方法，认真查纠我局全体工作人员利用职权“吃拿卡要”的问题，切实解决影响转型跨越发展的突出问题，促进干部职工廉洁从政，进一步优化发展环境，促进我局日常监督工作顺利进行，为全县经济社会发展提供必要保证。

二、专项整治工作机构

根据工作实际，我局成立整治“吃拿卡要问题创优发展环境”专

项活动领导小组，成员如下：

组长：冯鑫

副组长：韩鹏仙 张明玉

领导组下设办公室，郭崇珍同志担任办公室主任

三、专项整治范围和内容

范围：全局各股室所有工作人员

内容：重点整治以下几种行为：

（一）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的企业或者个人的财物；

（二）接受管理和服务对象提供的可能影响公正执行公务的宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排；

（三）接受管理和服务对象的贵重礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证；

（四）向管理和服务对象摊派钱物、索要赞助，或要求接受有偿服务、购买指定商品；

（五）让管理和服务对象报销或支付应由个人负担的任何费用；

（六）不向管理或服务对象一次性公示或告知办事的集体具体条件、流程和期限，以及需要提交的全部材料目录；

（七）拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，以及不按规定时限办结受理事项；

（八）向管理和服务对象乱收费、乱罚款，或者通过中间人、中介机构变相收费；

（九）其他利用职权、吃拿卡要的行为。

三．时间安排及方法步骤

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束。我局全体人员要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，抓好四个环节：

1、动员教育（5月14日-5月20日）。结合自身工作实际，统一思想、提高认识、加强学习，充分认识利用职权“吃拿卡要”的严重危害，进一步增强自律意识。

2、认真自查（5月21日-6月20日）要有针对性地与重点岗位特别是平时群众有反应的人员进行谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。凡存在所列问题的人员，要主动向组织说明情况，并将收到的钱物按规定上缴有关部门。

3、积极整改（6月21日-8月底）要坚持边查边改的原则，将整改工作贯穿始终，并针对自查自纠情况，制定切实可行的整改措施。

4、公开承诺。要组织关键岗位的工作人员，结合岗位特点，做出自觉防范“创优发展环境、抵制吃拿卡要”行为的公开承诺，接受群众监督。

二0一二年五月二十四日