落实全市党委办公室会议精神情况汇报室

第一篇：落实全市党委办公室会议精神情况汇报室

云溪区学习贯彻落实全市党委办公室

工作会议精神的情况汇报

中共云溪区委办公室

（2013年5月16日）

尊敬的钟主任，各位领导：

热烈欢迎钟主任一行来我区检查指导工作，衷心感谢各位领导对云溪工作的关心和支持。根据通知要求，现将学习贯彻落实全市党委办公室工作会议精神情况汇报如下。全市党委办公室工作会议召开后，我办高度重视、迅速行动，一手抓会议精神学习，一手抓具体措施落实，确保将全市党委办公室工作会议精神学习好、领会好、落实好。

一、做好规定动作，迅速落实会议精神。把学习贯彻全市党委办公室工作会议作为当前工作重点，精心制定方案，层层学习传达。

一是迅速部署传达学习。27日，全市会议后的第二天，我们就将全市党委办公室会议精神特别是卿书记的讲话精神向区委田文静书记、陶伟军副书记作了专题汇报，两位领导高度重视，提出明确要求：田书记要求办公室的同志认真学习卿书记讲话精神，加强规范化建设，提高服务水平，树立区委“窗口”形象，并安排近期到区委办进行调研；陶书记要求全区党委办公室系统要认真学习会议精神，扎实开展“三创”竞赛活动，不断提高办公室的工作水平。28日，我办下发了《关于学习贯彻落实全市党委办公室工作会议精神

1的通知》，并将卿书记和樊秘书长的讲话形成摘要，随同《通知》一并下发到各单位，确保各办公室主任人手一份，常学常新。并要求各单位办公室将学习落实情况以书面形式上报。5月2日，我办组织全体班子成员和干部专题学习了会议有关精神，重点学习了卿书记的讲话和樊秘书长的报告。在此基础上，我们又在5月8日组织召开了全区各乡镇和有关区直单位办公室主任座谈会，将会议精神原原本本地进行了传达。并就认真贯彻落实会议精神、扎实开展“三创”竞赛活动、进一步提升办公室工作水平开展了讨论和交流，力促在第一时间把各级办公室干部的思想认识、工作措施统一到落实会议精神上来。

二是全面启动“三创”活动。按照市委办“三创”竞赛活动要求，结合云溪实际，制订下发了《云溪区党委办公室系统“创新思维创新工作创新管理”竞赛活动实施方案》，内容包涵办文办会、信访值班、调研信息、机要内网、接待工作、保密工作、督查考核、参谋服务和自身建设等10大项57条，确保了活动内容既符合实际，又全面覆盖。同时，成立了由区委副书记、区委办主任任组长，区委办常务副主任任副组长的“三创”精神活动领导小组，下设办公室，负责“三创”竞赛活动的指导、协调、督查和考评，为活动顺利开展提供组织和纪律保障。各乡镇党政办、各部门办公室也正在制定相应具体实施细则，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

三是督促落实营造氛围。5月8日召开部门单位办公室

主任座谈会后，全区各乡镇和部门单位办公室迅速行动，认真按照通知要求抓好落实，并将会议精神向单位“一把手”进行了专题汇报，有的还在党委（党组）会上进行了学习传达，有的干部还撰写了心得体会，有的单位向区委办上报了学习贯彻情况的书面材料。目前，全区各级办公室正在围绕“三创”竞赛活动进行工作部署和安排，活动氛围日渐浓厚。近期，我们还将组织检查组，就学习落实会议精神情况进行专项督查，对“三创”竞赛活动进行检查指导，确保活动有力有序有效开展。

二、做好自选动作，全面推行精细管理。我们以“三创”竞赛活动为契机，大力推进办公室规范化建设，对各项规章制度进行修改和完善，办公室工作规范化、精细化、科学化程度进一步提升。

一是定岗定责强管理。根据工作需要和实际，我们积极争取区委领导重视和支持，办公室在5月份一次性新增了2个编制，从基层调入了两位经验丰富的工作人员，办公室力量进一步增强。同时，根据新形势和新要求，进一步细化了办公室工作人员的岗位职责，要求人在岗、尽其事。现在，办公室干部的责任心、服务意识明显提升，工作热情高涨，严谨、务实、协作、高效在办公室蔚然成风。另外，为了进一步深化学习会议精神，还准备开展岗位大竞赛系列活动，组织办公室系统的同志对会议内容、领导讲话精神和相关业务技能进行培训学习，以贯彻会议精神为载体，加强办公室工作人员的学习。

二是整章建制促规范。根据“择要、简明、合理”和“可操作、可考核”的原则，认真总结过来好的经验和做法，对各办室的工作职能、业务流程进行了全面梳理和界定，特别是重新完善了《区委工作规则》和《区委办工作制度》，各项工作的操作性和指导性更强，实现了管理制度化、职责明细化、工作流程化、考核标准化、问责科学化。今年，我们把班子考核、绩效考核、计划生育、信访维稳、安全生产、清洁家园等考核文件汇编成册，下发各单位参照执行，年终就以此为基准，照单吃面，统一考核。

三是奖优罚劣严纪律。按照“忠诚、认真、勤奋、严密”的要求，狠抓办公室队伍政治素养和业务水平的提升，增强服务意识、提升服务能力、提高服务水平。目前，我们已经出台了《“三创”竞赛活动考评计分办法》，将通过月讲评、季考核、半年小结和年终评比等形式，严格兑现奖罚，并对活动中涌现的先进个人、单位和集体进行表彰和推介，让作出贡献的受到表彰、勤奋务实的得到肯定、消极怠工的承受处罚，努力营造风清气正的工作环境。我们准备通过今年的“三创”竞赛活动，评选出10个先进单位和10名先进个人，在明年的党务工作会上进行表彰。

三、抓好后段工作，突出提升服务效能。后段，我们将认真贯彻落实全市办公室工作会议精神，开拓创新，锐意进取，推动各项工作深入开展。

一是抓理念创新。牢固树立“办公室无小事”理念，积极解放思想，以理念的大创新促进服务的大提升。特别是根

据领导们学历高、节奏快的新特点，和上级工作的严要求不断创新理念，使各项工作上水平、争一流。

二是抓管理规范。健全制度促规范，继续深入开展“零失职、零差错、零容忍”主题活动，加快办公室系统制度化、规范化和精细化建设，重点落实好区委工作规则和区委办各项制度，最大限度地减少失误、延误、错误现象，推动各项工作争先创优。区委今年也定为规范建设和作风建设年。提升作风促规范，坚持以更高标准要求办公室干部，更严纪律约束办公室干部，带头落实关于作风建设的各项规定，树立区委机关“窗口”形象。结合省市开展的“转作风、解难题、抓关键、见实效”活动和我区正在开展的千名干部下基层排忧解难促发展的“八派”活动，认真组织办公室干部深入基层一线，帮助群众解决实际难题，不断提高领导满意度、群众满意度和社会满意度。

三是抓服务提质。参政设谋方面，重点围绕沿江开放发展、建设绿色化工产业园、壮大现代物流、推进新型城镇化等重大课题，深入开展调查研究，为区委科学决策提供参考。督查考核方面，在促落实上下功夫，建立常态化督查机制，将督查结果作为年度党政综合绩效考核主要指标，确保区委各项工作落到实处、取得实效。办文办会方面，规范办文办会程序，严控发文的数量和质量，严控会议的数量和规模。综合协调方面，抓好日常工作运转以及重大会议、重大活动、重大事项的统筹协调，建立区委办公室与各级党委办公室之

间、与四大班子办公室之间、与其它部门办公室之间的协商协调协作机制。后勤保障方面，按照“规范、精细、节俭”的要求，进一步完善内部管理制度，降低行政运行成本，提高行政效率。

四是抓创建深入。进一步完善活动方案，健全检查、通报、考核机制。6月份，我们准备组织专门力量，深入全区各单位办公室进行具体指导，及时掌握情况，帮助改进不足。并认真总结和推介典型经验，把活动中的好经验和好做法在全区加以推介，以点带面，推动全区。

各位领导，我是区委办的一名新兵，还没满月，加之前段卿书记来云溪调研、韩书记来云溪督查，花费了一些精力，在这项工作上可能还有做得不好的地方，希望领导们包涵，我们将以这次督查为契机，进一步深化学习会议精神，不断提升办公室工作水平。

第二篇：落实局党委会议精神的汇报

关于传达落实二○一二

人力资源和社会保障工作会议精神的情况汇报

县人力资源和社会保障局: 按照局党委的要求, 我局于2月9日下午召开了局班子成员会议。会上，杨局长认真传达了董县长和南局长的讲话精髓，全面把握今年机关事业保险工作目标任务，分析当前形势，理清工作思路，寻找工作新举措，部署安排了今年工作。在会上，同志们就如何搞好本职工作，如何对照目标抓落实，对照岗位抓落实，对照奖惩抓落实，确保全面完成全年工作目标任务，大家各抒已见，畅所欲言，会议达到了预期目的。现将会议情况汇报如下：

一、确定了2012年的工作指导思想

2012年，我县机关事业保险工作的指导思想是：全面贯彻落实科学发展观，以省、市、县三级人力资源和社会保障工作会议精神为指针，紧扣“服务改革、维护稳定”这个中心，不断坚持“巩固基础、创新发展、扎实苦干、勤政为民”的工作思路，认真抓好宣传调研、基础业务、基金管理、退管服务、队伍建设五大任务。切实转变工作作风，努力实现全局各项工作全市领先的目标，稳步促进我县机关事业保险工作迈上新台阶、再创新业绩，服务经济发展。

二、确定了2012年的目标任务

1、积极协助税务部门做好征收工作，全年完成基金征缴任务1773万元，参保人数达到6965人。

2、切实做好养老金的发放工作，发放率达100%。积极推进养老金社会化发放，社会化发放率达到90%以上。

3、建立健全养老保险金个人帐户管理，个人帐户建帐率达100%。

4、深化基金管理工作。严格执行国家和省政府关于基金管理的各项规定和制度，杜绝违纪违规挤占挪用基金现象，实行分帐管理、分帐运行，确保基金安全完整、保值增值。

5、完成历欠保险费清缴30%以上。

6、严格执行信访维稳、社会治安综合治理和计划生育政策，做到及时发现苗头，及时就地化解矛盾，确保没有一例违法乱纪案件发生，坚决杜绝超计划生育现象发生。

7、继续做好市级文明单位创建工作、加大宣传工作力度。

三、确定了2012年的工作重点

2012年机关事业保险工作的重点是：突出“一确保”，“两抓实”，“三到位”，即确保全县参保离退休人员养老金按时足额发放；抓实社会保险费的稽核工作，抓实基金管理工作；核定保险费基数到位，协征保费任务到位，断保人员接续率达90%到位，做好市级文明单位创建验收工作。

四、确定了2012年的工作举措

1、广泛宣传抓调研

今年要继续采取多形式加大社会保险政策的宣传力度。一是要通过召开各种会议、印发文件材料、举办知识讲座，开办专栏等多种途径，宣传广大职工需要了解和明确的机关事业保险工作，尤其是要加大对《社会保险法》和事业单位养老保险制度改革政策的宣传；二是要聘请30名离退休职工为义务宣传员。借助他们熟悉机关事业保险政策的优势，利用他们参加机关事业保险所享受的巨大优越性，现身说法，面向社会广泛宣传机关事业保险政策的活动；三是发动全局干部针对自身工作中存在的热点、亮点、难点问题，深入参保单位了解情况，掌握大量第一手资料，找准切入点，不断开展调查研究工作，积极向省、市劳动保障刊物上报道有价值的文章进行宣传，通过运用多途径的宣传形式，切实为机关事业单位养老保险工作营造良好的工作氛围。

2、巩固基础抓接续

针对近年来，部分机关事业单位合同制工人由于身份发生变化，改制事业单位中成为自由职业者的职工以及乡镇转制事业单位买断人员与原单位缺少联系，主动缴费意识淡薄，续保困难较大，断保现象严重，我们务必高度重视，狠抓接续，巩固老阵地，努力实现应保尽保。一是要强化责任。今年，要把断保人员的接续工作纳入目标任务的考核内容。进一步强化工作责任，充分调动全局干部着力抓好接续工作的积极性和创造性。确保在接续工作上提高一个新的水平；二是要严格按照政策规定和要求，宣传政策，做好工作，认真抓好断保人员的接续工作；三是要认真落实“告知”制度。面对断保人员，尤其是乡镇转制事业单位买断人员，我们要通过政策引导，及时落实“告知”制度，督促断保人员按时缴费。

3、强化制度抓业务 主要做到“三个强化”。

一是强化申报核定制度。严格按照申报核定制度的规定要求，不断督促参保单位自觉履行法定义务，主动到社会保险基金结算中心大厅申报核定。要通过全面申报和核定，防止和遏制随意性参保和逃避性缴费的现象，真正达到为地税部门提供准确数据的目的。

二是强化协征工作制度。今年，我们在协征工作上采取三大措施：一是领导带头。从班子成员做起，三月一日开始，每个班子成员各带一个协征组；二是全员协征。全局干部都有协征工作任务，平均每个协征组任务260万元；三是工效挂钩。对协征工作实行“任务到组，责任到人，分片管理，工效挂钩”，即社会保险费的收缴与每人每月100元绩效工资挂起钩来。推行严格工效挂钩责任制，激发全局干部协征工作的创造性。

三是强化稽核工作制度。根据稽核工作要求，在搞好书面稽核和实地稽核参保单位的同时，尤其是要把稽核欠费大户单位作为突破口，从签订责任书开始，用三个月的时间，对全县欠费大户单位进行重点稽核。通过重点稽核，进一步督促欠费大户单位主要负责人提高认识、端正态度、切实把广大职工的利益放在首位，主动积极地想办法、筹资金缴纳保险费。

4、基金安全抓管理 一是要严格按照国家一系列关于社会保险基金的法律法规政策的规定，会同主管部门、财政、地税和审计部门一起管理好社会保险基金，切实做好保险基金的征收、存储和使用等具体工作。坚决抵止一切可能造成社会保险基金流失的违纪问题，确保基金安全增值及运转通畅。

二是要通过从“完善制度、配备专人、强化责任、严明纪律”等各个方面，进一步强化管理措施，切实加强对社会保险参保单位及职工档案、台帐、明细卡、基金手册的管理工作，以便更好地接受社会和群众的监督。

此外，我们还要切实加强少量社会保险资产的管理，确保社会保险资产的保值增值。

5、发放保稳抓退管

一是严格审核程序。及时做好每月到龄职工退休养老金的审核工作。严格按照国家政策规定，认真做好到龄参保职工的退休审核工作，坚持退一个保费必须缴清一个的原则，不徇私情、不乱开口子，确保审核政策的严肃性。同时还要及时做好随同机关事业单位在职职工的调资和同步调整，提高离退休养老金待遇。

二是完善发放机制。要加强与县建行、中行、工行和信用联社等金融机构的联系，实行养老金代发准入制度，做好机关事业单位参保离退休职工养老金的发放工作，确保定时、足额发放离退休养老金，并优质为离退休人员提供养老金 “通存通兑”服务，方便、保障参保离退休人员生活。三是抓好退管服务。进一步发挥离退休人员联合会的作用，严格按照联合会工作计划的安排，不断组织离退休老同志开展一些符合老年人特点的健康、有益的活动。努力做到参保离退人员“老有所养、老有所乐、老有所为”。

6、提升素质抓队伍

一是要坚持勤奋学习。机关事业保险工作政策性强，涉及面广，目前又处在事业单位即将改革的非常时期，我们不仅要加强政治学习，还要注重业务学习，刻苦钻研，勤于思考，不断创新。

二是要增强全局观念。要自觉地围绕县委、县政府以及劳动保障局的全局工作，围绕今年机关事业保险的中心工作，努力强化职责，增强全局观念，不断做好本职工作。

三是要强化责任观念。目前，机关事业养老保险工作不仅是制度建设的探索期，也是各种矛盾的凸显期。县委、县政府寄予厚望，社会各界高度关注。我们要发扬主人翁精神，脚踏实地、积极主动，不断增强工作责任感和事业心。

四是要严格依法办事。面对众多服务对象、繁重的工作任务，严格依法依规办事，是机关事业保险长足发展的必要保证。要严格执行政策，规范经办业务行为，坚决杜绝吃、拿、卡、要的现象发生。

五是要加强勤政廉洁建设。为了做好目前形势下的机关事业单位养老保险工作，我局采取局长与每一名干部签订工作纪律责任书的办法，来进一步转变干部作风，严格遵守国家法律法规政策和局机关的各项规章制度，坚持强化为人民服务的宗旨意识，坚决杜绝脸难看、话难听、事难办的不良现象，切实提高全局干部勤政为民、廉洁自律的能力，努力打造一支让政府信得过、让参保单位和职工满意的机关事业保险良好形象。

总之，今年工作任务十分艰巨，我们的工作有以南局长为首的局党委的坚强领导，有田局长的直接分管，有局机关各股室的大力配合，有财政、地税等部门的全力支持，有全局干部的团结奋斗、艰苦努力，我们一定不会辜负局党委的期望，一定能够完成或超额完成今年的各项工作任务。

浠水县机关事业保险局 二○一二年二月九日

第三篇：落实会议精神汇报

山阳县天桥镇中心学校文件

天校发（2011）53号

天桥镇中心学校

关于落实县教体局11月15日工作会精神情况的汇报

山阳县教育体育局：

按照11月15、16日召开的全县教育工作会议精神，天桥镇镇中心学校高度重视，迅速行动，我们采取召开会议、组织讨论、督促检查等形式，对会议精神进行了认真传达和落实，现将我镇贯彻落实会议精神情况汇报如下：

一、召开专题会议，及时传达会议精神

中心校吴文革校长在11月16日参加全县春季教育工作会结束后，于17日早就会议精神和内容及时向镇领导作了全面汇报，争取政府支持。中午召开了中心校行管处会议，详实传达了教体局15、16日会议精神，结合本镇实际研究部署了年底前我镇教育工作。18日中心校召开了全镇校长和各校负责人会议。会上，吴文革校长全面传达了县局15、16日会议精神，总结了我镇开学来的教育工作，认真分析了当前面临的新形势（特别是安全稳定工作）和教育工作中存在的问题，全面安排部署了后期各项工作任务；行管处主任张强智就学校食堂管理安全做了专题培训，重申了安全日查、周查、月查工作重点和月报工作要求和纪律并就“学校财务管理”做了专题讲话；督学鲁苗盛同志就如何提高教育质量和全面贯彻落实教体局“教学常规管理30条”

讲了很好的意见，同时讨论通过了中心校新修订的《提高教育质量奖惩办法》；喻飞同志安排布置了冬季学校安全工作，重点强调了在校生夜间管理存在的问题和整改意见；最后吴校长在会议总结讲话中又对如何抓好“安全稳定、提高质量、重点工程、学前教育、学校文化、教育强县”工作讲了六点意见，对全面落实会议精神提了三点要求。要求各校（片）要及时将会议精神传达到全镇每一位教师中，要通过宣传教育工作，让社会关心教育，支持教育；要求各学校把安全管理和隐患整改工作纳入重要议事日程，加强学校周边治安环境整治，加强学校食堂、学生集中聚餐处卫生及食品安全监督及管理，切实把各项安全措施落到实处，确保学校无安全隐患，为学校、学生创造良好的外部环境；要求全镇广大教职工以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，认真做好后期工作，提高教学质量，努力让我镇教育工作上新台阶。

二、采取切实措施，狠抓教育工作落实

为了切实将县局会议精神落到实处，落实到学校日常工作中去，中心校于11月21日将中心校人员分成两组，利用一天时间，就本次会议精神的贯彻落实情况进行了专项检查。检查人员对各校组织建设、设施设备、计划执行、常规工作、校务公开、教学秩序等方面通过听取汇报、查阅档案；走访师生等形式进行了认真检查，认真分析，对于学校安全工作存在的问题当面指出，并提出了建设性的整改意见，限期整改。

通过学习贯彻落实教体局会议精神，大家统一了思想，提高了认识，各学校的教育教学工作明确了思路、鼓足了干劲，为学校全年工作目标任务，谋划新一年的工作奠定了坚实基础。

天桥镇中心学校

二0一一年十一月二十四日

主题词：落 实教体局会议精神汇报抄送：安全股各学校天桥镇中心学校2011年11月24日

第四篇：落实全县党委系统工作会议精神

张营乡落实全县

党委系统工作会议情况的报告

4月22日全县党委系统工作会议后，张营乡党委于次日召开了由乡机关全体干部职工、各村支部书记、乡直单位负责人参加的“学习贯彻全县党委系统工作会议精神动员大会”。在会上对段书记的讲话进行了传达贯彻。乡党委书记杜君潮要求全乡干部要深刻领会段书记讲话精神实质，在“十二五”规划开好局上有所作为、在打造亮点、突显特色上有新突破、紧紧围绕威县发展做好新形势下的群众工作。要以会议精神凝聚力量，以更大的力度推动工作，以过硬的作风抓好落实。结合张营乡实际情况和当前工作，就是要增强团结、凝聚合力中落实会议精神、在推进重点工作和做好重大节点工作中落实会议精神、在完善机制监督工作目标落实中落实会议精神。

一、在增强团结、凝聚合力中，落实会议精神

乡村各级干部要在学深学透段书记在全县党委系统工作会议

上讲话精神的基础上，深刻理解党委是一切工作的领导核心，任何组织和个人必须自觉臵于党委的绝对领导之下，只有这样才能心往一处想、劲往一处使，上下拧成一股绳。在张营就是要坚持新一届党委的绝对领导，团结一致，奋力拼搏，围绕建设全县“蔬菜生产强乡、畜牧养殖大乡、古典家具特色产业乡”的奋斗目标，1

以只争朝夕的责任感和“超先进位”的决心投入到2011年的工作中去。乡村两级干部还要对照段书记讲话指出的当前干部队伍存在的问题，如品味不高、胸襟不开阔、工作标准低等方面进行对照查摆，并结合自身工作认真研究分析原因，制定整改措施，确保干部队伍的良好精神状态。

二、在助推重点工作、服务发展中，落实会议精神

实现发展是落实全县党委系统工作会议精神的本质和落脚

点，我们要以会议精神为指导，强力推进重点工作。经党政联席会研究并多次修改最终形成的工作目标，就是全乡2011年的纲领性文件，也是乡党委的意志，全乡干部必须一以贯之的执行。一是招商引资和项目建设依然是全年工作的重头戏，乡村两级干部都要参与进来，充分利用自己的人脉关系，搜集信息、外出招商，彻底扭转我乡招商引资和项目建设工作的被动局面，为“赶先进位”奠定关键的基础。争取全年协议引进资金2亿元、完成固定资产投资1亿元以上项目1个、固定资产投资500万元以上项目5个、固定资产投资3000万元以上项目2个。二是确定了今年新增蔬菜大棚140个，新增规模养殖场户30个，鸡、猪分别增加100000只、1000头的目标，各村要抓住当前季节有利时机，搞好宣传引导，做好协调地块、小额贷款、配套水电、技术等服务。另外还要大力发展棉瓜、棉菜、棉豆间作种植模式和特种种植、养殖。三是党建工作。各村要与乡党委签订党建工作目标责任书，并把全年工作目标分解到月到人，向乡党委和群众做出承诺；结

合重点工作和重大节点，搞好创先争优活动；全面推行“四三二一”工作机制；大力实施“领头雁”工程，发挥先进典型的示范带动作用；大力推进“两室”建设和党员队伍建设。四是乡党委确定了2011年“十大民心工程”，（分别是继续抓好投资389万元的邵一高标准、综合性小学建设；抓好投资100万元的陆台村高标准“幼小合一”综合小学建设；投资15万元新建邮政所一所；继续抓好投资20万元新建邵一卫生分院项目；前小辛、后小辛、邵

一、邵

二、康

一、陆台、勿堂村、窑洼八个村共计安装防渗管道15700米，张营、前花町等8个村打深井8眼，勿堂村、元寺等5个村打浅井36眼，张营村投资60000元建水塔一座，供大棚浇地用水；铺设北马庄至106国道公路9000米，西平镇至广宗件只公路1500米，陆台、从容、勿堂村、前花町、后花町共硬化村内街道6500米，军寨修路4000米、康

一、康二铺设至广宗李么公路2000米，东庄铺设至南镇村公路300米，元寺、窑洼两村修通连接公路2000米；张营村上变压器2台、康二上变压器1台、陆台、康

二、窑洼、邵一四个村实施低压整改工程，勿堂、康二安装磁卡表280块；后花町、西王庄两个村投资95000元进行自来水管改造；实施北马庄、兴隆寨二村联建“北马庄新村”新民居工程；投资50000元对军寨、西平镇、北马庄三个村的街道进行美化、绿化，改善群众生活环境）涉及到的村要把相关项目向全体群众公开承诺，自觉接受监督，确保项目按时、按质建设，树立“言必行、行必果”的农村干部良好形象。五是关于搞活特

色商贸流通，做优古典家具购销产业。乡党委目前还缺乏成型的发展思路，但无论是县领导的指示还是张营乡发展的需要，都要求做优这一特色产业，真正作为一个产业来抓，集思广益，乡党委、政府将集中征集意见，最后乡政府还要组织相关专家制订专项产业发展规划。六是要结合今年建党90周年这一重大节点，组织丰富多彩、形式多样的庆祝活动，大张旗鼓地宣传、表彰先进典型，争取在“七一”前后召开一次高规格的表彰大会。七是继续做好信访稳定工作，绝不能掉以轻心，维护好现在这一来之不易的发展局面。

三、在完善机制、监督工作目标落实中，落实三干会精神

要把落实会议精神和监督工作目标落实统一起来，乡村两级干部都要把精力凝聚到“抓落实、有所为”上来，要在服务发展上有所作为、在参与发展上有新作为、在助推发展上有新思维。乡制订的工作目标要把各项工作任务分解到每位班子成员及具体承办站室，并公示，接受各村及群众监督；村也要把工作目标分解到每位班子成员，在公开栏上进行公示，接受群众监督。乡党委一月一调度，听取各包线、包片领导和各村的目标完成情况汇报，年终根据考核实施办法严格进行奖惩。

会议要求，乡村两级干部一定要通过这次会议开出合力、开出信心，以奋发有为的精神状态、攻坚克难的坚强意志、真抓实干的工作作风，全力推进张营乡经济社会更好更快发展，为建党90周年献礼。

第五篇：落实会议精神的汇报

内步乡财政所

落实3月9日财政局会议精神的汇报

3月9日上午，在县局三楼会议室召开了各乡镇

财政所全体人员培训会。这是今年以来也是近一个月以来县局组织的第三次政治学习和业务培训。局长党组书记王宏伟结合乡财政存在的一些问题讲了具体意见。王局长指出乡镇财政所是整个财政的重要组成部分，是直接和老百姓打交道的最基层，是如何把党和国家惠农政策落实到实处的前沿窗口。随着国家惠农政策的深入加强，乡财政所的任务越来越重，进而对每位工作人员的素质要求越来越高。同时也指出了最近一个时期乡财政所存在的薄弱环节：法制意识淡薄，集中学习不到位，对新知识新技能掌握不够，每月上报一篇信息也完不成，特别是在财务管理上，存在的问题是比较严重的，非常有必要加强管理。尽快规范化、法制化、制度化。

对照王局长讲话精神，我们逐项进行整改。首先

站在讲政治的高度，结合自身存在的问题，进一步增强政治敏感性。努力提高业务素质，使每个人都保证做到为民服务恪尽职守，讲廉洁、拒腐蚀、永不贪。第二 强化了每周集中学习制度，我们搜集整理了（财

会„2010‟4号）《中纪委 财政部 农业部 民政部印发关于进一步加强农村级会计委托代理服务工的指导意见》、（财会„2004‟12号）《村集体经济组织会计制度》等10多项有关政策和制度方面的文件和书籍资料，复印人手一册，坚持自学天天学，集中学习每周保证2小时以上。集中学习时间，结合工作中遇到的实际问题采取“你讲我听、你问我答”等多样化形式，集思广益博采众长，使平时个人工作中遇到的一些疑难杂症得到了最佳解决方案。集中学习是解决问题的有效途径，使许多难题得到解决。第三，我们还按各人的分工不同。开展岗位工作互评互学活动，从而使“比学赶帮”在我乡财政所蔚然成风，营造了良好的学习和工作氛围。

总之，作为一名财政人，我们的工作光荣而艰巨。我们有信心在局党组和乡镇股的正确领导下，迎接挑战、战胜自我，把下步工作做得更好。

内步乡财政所孙建英

2012-3-13