煤矿近年来的安全理念总编

第一篇：煤矿近年来的安全理念总编

 “一、五、七、三”集团机电工作理念：

一是夯实一个基础：机电综合管理基础；

五是抓好五个方面：质量标准化、技术管理、技术培训、技术改造、安全生产责任制的落实； 七是突出七个方面：主副井提升、主扇、斜巷人车、钢缆乘人和高强皮带、电气防爆、矿区

供电和矿井供电、局扇管理。

三是实现三个目标：培养好作风、建设好队伍、创出新水平。

 三基三抓一追究：

三基：是指安全培训、质量标准化和区队、班组建设

三抓：抓好一通三防，防突、地面企业“两重点一重大”安全管控和科技兴安三项重点工作； 一追究：严格责任追究并完善激励约束机制建设。







 机电十六字方针： 循规蹈矩，严格管理，注重细节，超前防范。“三零”是零死亡，零事故，零超限 “五个到位”安全措施到位、现场管理到位、隐患整改到位、监督检查到位、责任追究到位 “三不四可”指的是：“三不轻言”：安全生产无论任何时候，都要在态势判断不轻言好

转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻言到位。“四个可以”：在安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关，也要坚持做到不安全不生产。

“三具两基一抓手”：“三具”就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实；“两基”就是切实抓好基层、打好基础，这项工作很重要，是最难的，也是最需要持续、最需要韧劲的；“一抓手”就是把实施项目带动作为抓手，围绕项目建设形成加快经济发展方式转变的合力。

“三个转变”：逐步实现由规模增长向质量效益提升转变；逐步实现由传统能源向传统能源与新能源并重转变；逐步实现由实业经营向实业与资本双轮驱动转变。

“四个注重”：更加注重安全生产；更加注重主业发展；更加注重质量效益；更加注重民生改善。

“三大战略”：低成本、差异化、集中化。

“四个重在”：坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民。

“四个务必”：务必要保持清醒头脑，把困难考虑得更充分一些，把措施谋划得更周密一些，树立长期过紧日子的思想，做好应对更大困难挑战的准备；务必要增强进取意识，锁定预期发展目标，自加压力，增添动力，提高主动性，增强创造性；务必要统筹好安全生产、结构调整、经营管理、改革开放、科技创新、民生改善等方方面面工作，把握全局，以点带面，全面推进；务必要辩证看待困难困难和机遇，在应对挑战、克服困难中坚定信心，抓住机遇，巩固和发展已有成果，力争取得新的突破。

培训五到位：培训人员到位、培训教师到位、培训教材到位、考核到位、证件发放到位。集团煤矿机电工作的宗旨是：（安全经济运行）、优质保障生产        

煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定

一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

第二篇：煤矿 公司安全理念

煤矿**公司安全理念

安全目标：平安、健康、零伤亡

平安，是人类生存发展的第一需求，保证每一名员工的平安是各级党组织践行“三个代表”重要思想的具体实践，是企业实现科学发展的重要保障； 健康，是员工与企业共享发展成果的基本前提，保证员工身心健康，是以人为本理念的具体体现；零伤亡，它彻底转变了煤炭开采企业百万吨死亡率观念，实现了煤矿安全由被动防范到主动预防的根本性转变。平安、健康、零伤亡，是我们孜孜以求的目标。

安全价值观：安全第一，生产第二。生命只有一次，遵章守规是保护神

没有安全就没有煤炭生产的一切，没有生命就没有了矿山员工的一切。“安全第一、生产第二”的价值观强调生产必须以安全为前提，绝不能以牺牲安全为代价换取经济效益，其目标是努力将企业打造成为一个安全的企业，一个劳动者生命和身心健康切实得到保障的企业。安全规章是无数煤矿员工用鲜血和生命换来的宝贵财富，遵章守规就是爱己爱人的表现，违章作业、违章指挥就是害人，也是害己。岗位操作无自由，生命最可贵，规章不可违，遵章守规才是我们安全的保护神。

安全防范理念：纠正每一个细小差错

安全来自始终的警惕，事故出自瞬间的麻痹。在煤矿安全生产中，每一个细节差错可能诱发危及员工健康甚至生命的事故。纠正每一个细小的差错就是要善于将事故隐患消灭在萌芽状态之中，要始终以如履薄冰的高度警惕性，做到警

钟长鸣、防微杜渐，防止“千里之堤，溃于蚁穴”现象的发生，达到长治久安的目的。

安全协作理念：确保他人安全是我的责任

城门失火，殃及池鱼。事物的普遍联系性决定了现代煤矿生产作业的整体性、系统性和关联性。他人的违章行为可能危及到自己，甚至威胁矿井安全，制止他人的违章行为，确保他人的安全生产，是一种有爱心有责任感的体现。不顾他人安危，对他人可能带来危害的行为置之不理，是缺乏爱心和责任心的表现，其后果是害人亦害己。

安全操作理念：先确认，后操作

隐患是安全的天敌，在无隐患的状态下作业是实现安全生产的基本前提和根本保障，先确认后操作就是要通过对人、机、环境是否存有安全隐患、是否具备安全作业条件进行分析确定，确保人在无隐患状态下作业。不确认就操作，必然给事故的发生提供机会，是安全生产的大忌。先确认后操作，必须贯穿生产作业的全过程，并真正成为正常作业的行为习惯，这是实现本质安全的本质要求。

安全誓词：

安全第一，生产第二，对自己安全负责，对工友安全负责，对我的家庭负责，规范操作，决不违章。

安全目标愿景：平安健康，快乐生活

第三篇：煤矿本质安全文化理念

煤矿本质安全文化理念

一、核心理念

安全观：

1、本质安全，珍爱生命。

2、做安全卫士，创平安双楼。

本质安全内涵：

人是安全的核心，物是安全的基石，系统是安

全的依靠，制度是安全的保障。

本质安全目标：

员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统

无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。

职工安全誓词：

为了企业，为了家庭，上标准岗，干标准活，遵章守纪，三不伤害，杜绝“三违”，确保安全。

二、安全管理观

1、管理上六亲不认，情感上亲如一家。

2、严肃的态度，严谨的作风，严明的纪律，严格的管理。

3、违章的话不能听，冒险的活不能干，分心的事不能想，违纪的事不能办。

4、违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人。

5、没有安全就没有干部的政治生命，没有安全就没有职工的家庭幸福，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有矿井的持续发展。

6、安全方针贵在坚持，安全管理贵在到位，安全监督贵在公心，安全责任贵在落实。

7、抓安全要有决心，抓质量要有恒心，抓“三违”要有狠心，抓帮教要有耐心。

8、安全思想认识到位，安全教育培训到位，安全监督检查到位，安全措施落实到位。

三、区队安全理念

1、综采一队

（1）“三违”治理是对职工最大的关爱。

（2）安全在我心中，质量在我手中。

（3）上标准岗，干标准活，干保险活，干放心活。

（4）幸福是棵树，安全是沃土。

（5）安全人人抓，幸福千万家。

（6）人人常念安全经，个个永做幸福人。

（7）规范操作行为，向“三违”行为告别。

2、综采二队

（1）不怕困难无困难，怕不安全最安全。

（2）认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

（3）机械损坏有备用，人体伤害无备件。

（4）对于家庭和个人，您的安全就是百分之百。

（5）遵守规章制度，养成良好的习惯。

（6）增强意识，规范行为，提高技能。

（7）从细节做起，规范职工岗位行为。

3、采煤三区

（1）对“三违”的容忍，就是对职工的残忍。（2）严格抓管理，注重看效果。

（3）与其在事故的痛苦中徘徊，不如在实际的生产中实抓安全。

（4）工作不能凑乎，安全不能马虎。

（5）工程措施不兑现，事故时时在眼前。

（6）规程原血写，落实不含糊；若有施行误，君将后悔愚。

（7）安全千日紧，切莫一时松。

（8）开工须准备，完毕应评查。

（9）安全大了无间隙，天天警惕紧时记。

4、采煤四区

（1）挂钩不检查，容易放大滑。

（2）一人安全，全家幸福。

（3）质量标准化，全靠咱大家。

（4）“三违”不反，事故难免。

（5）严是爱，宽是害，不管不问害三代。

（6）当班在岗，不要胡思乱想。

（7）安全不抓只看，等于养虎为患。

（8）千条路，万条路，迈好安全第一步。

5、掘进一区

（1）现场指挥不失误，失职是最大的失误。

（2）安全效益好，工资节节高。

（3）从严管机电，安全无事故。

（4）“三违”是安全的祸根。（5）质量来不得半点虚假，遵章来不得半点含糊。

6、掘进二区

团队诺言：管理科学化，安全规范化，工程样板化，效益最大化，学习制度化，队伍一流化。

7、掘进三区

（1）安全教育走在前，防范措施定在先。

（2）堤防留意安全在，漫不经心事故来。

（3）上了高空莫心慌，谨慎操作处处防。

（4）安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。

（5）说一千，道一万，不如照着规程干。

（6）操作规程就是法，谁不守法受惩罚。

（7）眼快手勤差错少，毛手毛脚事故多。

（8）兴娱乐不忘安全，须治理方能平安。

（9）社会稳定和人民幸福离不开安全。

（10）管理基础打得牢，安全大厦层层高。

（11）专管成线，群管成网，上下结合，事故难藏。

（12）好人主义实害人，专给事故开绿灯。

（13）大事化小，教训难找；小事化了，后患不少。

（14）安全要下及时雨，教育不放马后炮。

（15）思想重视是提高安全生产的关键。

（16）凭侥幸，耍大胆，出了事故后悔晚。

（17）宁让工人骂着走，不让家属哭着来。

（18）安全法规血写成，违章害己害亲人。

（19）宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。

8、掘进四区

区队目标：0 一 二

0——等外品工程为0，重伤以上事故为0，重大机电生产事故为0，严重“三违”行为为0，违法违纪现象为0。

一——一流的管理水平，一流的工作业绩，一流的职工队伍，一流的区队文化。

二——两手抓，两手硬，两个文明建设双丰收。

9、掘进五区

管理理念：抓劳动纪律，六亲不认；抓样板创建，日新月异；抓技术标准，一丝不苟；抓安全管理，一着不让；抓职工教育，推陈出新；抓设备管理，滴水不漏。

10、皮带工区

（1）在岗一分钟，敬业六十秒。

（2）平平安安工作，开开心心生活。

（3）学好业务知识，确保设备完好。

（4）精细操作，优质服务每一天。

（5）职工人人讲安全，安全永远是春天。

（6）杜绝“三违”行为，确保人身安全。

11、巷修工区

（1）安全是效益，安全是健康，安全是生命，安全是幸福。

（2）安全抓不牢，人生就抛锚。

（3）严格管理，抓好质量，确保安全。

12、运搬工区

（1）区队目标：优良的安全状态、优质的工程质量、优美的生产环境、优良的生产秩序、优秀的干部职工队伍。

（2）区队座右铭：只有努力工作，才能不“掉道”。

（3）安全观：抓安全，思想是根源；五“三违”，制度是保证。

13、黄陵项目部

创业发展，长治久安。

14、金源项目部

事故出自于思想麻痹。

15、永乐项目部

人因安全而永乐。

16、平朔项目部

高产高效靠技术，经济效益靠安全。

17、白石崖项目部

创业发展，安全决定效益。

19、生产部

在岗一分钟，尽职六十秒。

20、安监部

控制过程，把握工艺，动态检查，全面达标。

21、党政办

让规范成为习惯，让习惯更加安全。

22、政工部

选人用人变观念，安全质量当为先。

23、经管部

强化工作责任心，实现安全零缺陷。

24、群工部

关爱职工生命，维护职工权益。

四、职工安全格言

杨 森——安全做到家，幸福你我他

燕敦清——严是爱，松是害，不管不问害三代

柴志勇——只有大意吃亏，没有小心上当

李合伟——无事时要提防，有事时要镇定

李继跃——大事不糊涂，小事不马虎

张加兵——“三违”不反，事故难免

朱本喜——质量与安全一根藤

郑庆金——工程不留隐患，安全不留遗憾

刘相彬——班前多检查，开机心不慌

张代昊——不漏油，不喷油，紧好密封螺丝口

吉志林——管理设备人性化穿鞋戴帽爱护它

居玉东——轻视安全就等于轻生

张大科——思想放大滑，行为会偏差

鹿守付——工作不能凑乎，安全不能马虎

杨启军——信号一响，集中思想，工作再忙，不忘道挡。

袁化举——出大力流大汗，保住安全是关键

王锡恩——上班不违章，下班睡的香 赵恒学——红红火火搞安全，安安全全才是真

曲显合——三违象弹簧，你弱他就强

张中全——隐患面前无绿灯

杨道明——安全天天讲，隐患时时防

独民行——安全是幸福的基石，遵章是幸福的摇蓝

吴广永——安全一人，幸福全家

曹荣锡——工作中勤勤恳恳，安全上一丝不苟

徐天华——当班在岗，不能胡思乱想

龚秀兰——时时讲卫生，处处讲安全

聂从春——安全第一，服务至上

陈宗国——一身正气凌然，抓好质量安全

丁广松——时代呼唤精品，生命呼唤安全

鲍 磊——挂钩不检查，容易放大滑

倪茂军——隐患事故牢牢抓，生活开出幸福花

李长副——生产贵在坚持，安全贵在延续

鹿丙启——忍辱负重抓三违，无怨无悔享平安

史长银——在岗一分钟，安全六十秒

王全宏——发展是硬道理，安全是命根子

刘建萍——安全连着你我他，出了事故害大家

曹洪场——变要我安全，为我要安全

权太勇——高产贵在连续，安全贵在坚持

高 崇——嘱亲人遵章作业，盼归来幸福团员 孙学臣——隐患猛于虎

王新超——宁可听到骂声，绝不听到哭声

马西华——违章是事故的根源

张百达——安全不抓只看，等于养虎为患

鹿丙祥——安全警钟天天响，违章指挥你别想

李国仁——班前常喝酒，事故时时有

张兆清——靠前指挥法得当，不打安全糊涂仗

张志生——“三违”不反，事故难免；一时麻痹，终身残疾

盛在启——踏上工作路，安全要记住

王 锋——安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福

张桂春——千条路，万条路，迈好安全第一步

杨平林——工作上宁可前日紧，安全上不可一时松

孙昌华——小心无过火，大意酿灾祸

贾德配——安全连着你我他，防范事故靠大家

杨 功——人无远虑，必有近忧

杨 功——习惯性违章等于慢性中毒

姜权停——做好安全，幸福一生

季天华——天天讲安全，福乐在身边

张有利——小事要当真，大事要细心

刘召余——手到心不到，事情办不好

朱兴华——只要上岗，集中思想

王振启——没有忧患意识，是最大的忧患 李学喜——安全不是别人讲出来的，而是自己做出来的

陈沛军——只要来上班，安全第一关

王如一——干活不惜力，安全不走神

武继玲——诚实守诺，居安思危

马雨所——生产不忘安全，工作确保质量

窦万国——安全是天字号工程

曹卜忠——安全上一丝不苟，质量上毫厘不差

赵君银——家庭要幸福，安全为保证

鹿守付——工作不能凑乎，安全不能马虎

周荣贵——身在井下不忘妻儿老小，搞好安全才能全家幸福

谢卫星——开开心心生活，平平安安工作

王华侨——关注安全，珍爱生命

董长忠——安全质量严把关，职工收入年年翻

朱昭军——今天不要安全，明天就丢饭碗

张敬国——一人安全，全家幸福，人人安全，全矿美满

独民行——安全是幸福的基础，遵章时幸福的摇篮

高银伟——施工措施不兑现，事故发生在眼前

张兴旺——“三违”残酷无情，安全温暖无比

张中全——隐患面前无绿灯

杨道明——安全天天讲，隐患时时防

董光爱——安全幸福百年，违章祸在旦夕

朱银国——安全是生命的保证，身体是工作的本钱 谢采玲——忽视安全，后悔一生

时治国——实实在在去工作，时时刻刻要安全

李玉光——踏实干通防，平安写人生

徐善球——安全事故为零，设备事故为零

孙一东——条条规程血染成，不能用血来验证

王 海——质量标准化，连着你我他，安全靠自己质量靠大家

杜文华——工作一马虎，就会出事故，经济受损失，个人受痛苦

杨 功——安全天天讲，工作记心上，遵章又守纪，安全回家去

欧阳兆化——安全，是对生命的延续。违章，缩短了人生的距离

五、常用宣传语

1、打造品牌双楼、文化双楼、平安双楼、绿色双楼、诚信双楼、小康双楼、魅力双楼。

2、优质的产品，优秀的人品，优良的管理。

3、安全第一，预防为主；关注安全，珍爱生命。

4、以人为本，安全为先，严抓细管，和谐发展。

5、安全就是效益，平安就是幸福。

6、安全是双楼品牌的基石。

7、谁抓安全都不越权，谁抓“三违”都不越轨。

8、抓好岗位行为规范教育，培育品牌职工队伍，提升企业竞争实力。

9、增强意识，规范行为，提高技能，全面推进本质安全型企业建设。

10、克服灰色心理，建立安全长效机制。

11、牢固树立和落实安全发展观，提升企业安全管理水平。

12、摈弃习惯性违章行为，养成规范作业的品行。

13、规范行为，从我做起，从岗位做起，从现在做起。

14、要让规范成习惯，要让习惯成自然，要让自然成为实干。

15、增强本质安全意识，规范岗位操作行为。

16、安全是幸福的基础，遵章是幸福的摇篮。

17、做品牌员工，当安全卫士。

18、创业创新靠全员，强企富民靠安全。

第四篇：近年来安全生产情况

近年来安全生产情况说明

我公司自2012年5月取得《危险化学品经营许可证》至今没有发生过人身伤亡和财产损失事故，每年按计划投入安全资金，管理规范，安全生产规章制度基本建立健全，采取送培方式，定期参加上级安全监督管理部门和有资质的安全培训机构举办的安全管理培训、事故应急救援培训和安全技能培训。

第五篇：煤矿企业文化理念

篇一：煤矿企业文化理念

煤矿企业文化理念

企业共同愿景：协调发展 和谐富裕

企业核心理念：为社会尽责 为企业尽力 为家庭尽心企业战略目标：建一流企业 创一流管理 做一流服务 争一流效益

企业精神：拼搏创优 追求卓越

企业作风：敬业 奉献 创新 高效

管理理念：以诚信立矿 以科技兴矿 以制度管矿 以文化治矿

以人才保矿 以和谐系矿

标准理念：事事有标准 处处有标准 时时有标准 人人有标准

工作理念：精细 精益 精准 精确 精美

经营理念：以变应变 贵在创效

质量理念：产品质量是企业发展的命根子 成本理念：投入精当 控制精细

服务理念：真诚服务 传递真情

市场理念：诚信赢得商机 市场源于品质

营销理念：诚实守信 合作共赢

安全理念：无危为安 无缺则全

安全目标：让事故远离顺源矿 让安全之花时时绽放培训理念：培训是企业最有效的投资 培训是员工最大的福利

人才理念：人尽其能 各展其才

廉洁核心理念：干净做事 清白做人

廉洁从业理念：自律是宝 他律是爱 律他是责

推进煤矿安全文化建设的必要性

煤矿安全问题成为全国上下关注的重点焦点，是由于煤

煤炭地理位置较为特殊。

煤矿工作环境十分复杂。

煤矿生活环境比较偏僻。煤炭资源一般在大山深处，决定了矿工要远离都市工作，甚至在穷乡僻壤生活。如重煤集团松藻矿、贵州一些矿井等。

煤矿安全要求相对更高。煤矿特殊环境决定了对安全要求要更高些、更严格些。

由此可见，煤矿的特殊性决定了安全工作的重要性和长期性，应突出管理制度化、科学化和职工行为规范化、习惯化，以确保煤矿长治久安，而安全文化正好可以担当这一重

推进煤矿安全文化建设要坚持以人为本

建设企业安全文化，就是要在企业普及正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全管理文化，包括健全制度，强化管理，心态和行为培养等。只有高水平的全员安全素质和企业整体安全素质，才能充分保障职工安全与企业健康发展。煤矿安全文化的主体是职工，安全文化素质、安全观念、安全行为等都离不开人的因素。

推进煤矿安全文化建设要培养良好的安全心态

安全思想教育对象要广。

安全思想教育力度要大。

安全思想教育形式要多。煤矿安全知识教育不仅要充分利用报告会、学习班、宣传栏、竞赛活动等手段，还要通过安全生产作业培训、安全生产技术知识培训、寓教育于乐的文体活动来完成对职工的教育。篇二：煤矿企业文化

煤矿企业文化

关键词：煤矿 安全文化建设

在以前，员工安全意识薄弱、安全文化素质偏低，以致“三违”现象时有发生，但是我公司通过结合本矿实际，在深入开展安全宣传教育活动的基础上，提出了全面加强安全文化建设的安全管理新思路，提出“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”的安全理念，把“以人为本，本质安全”确立为安全文化建设的精髓。基层各单位紧紧围绕这一主题，开展了一系列扎实有效的工作：培训员工、组织放映安全警示教育片和安全为天文艺汇演等，从而有力促进了我矿安全工作的根本好转。1安全文化的作用

（1）安全文化塑造安全生产力历史证明，文化是人类社会发展的相对稳定的信息流，人类的思维模式及行为方式都是由相应的文化培育成的。正是高度发展的安全文化才使人们认识到:安全是发展经济的前提条件之一;理解安全在改革开放中的重要地位;体验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”这一观念的深刻涵义，认识到自己在安全生产中应承担的责任，进而明确自己的安全行为规范。

（2）安全文化的功能①规范人的安全行为，使每一个人都能意识到安全的涵义、安全的责任和安全道德，从而自觉规范自己和他人的安全行为，②组织及协调企业安全管理机制;③使企业生产进入安全高效的良性状态。

企业生产，安全第一。而安全文化在安全生产五要素中处于核心地位。安全责任、安全法规、安全科技、安全投入都在安全文化的统领下进行。

（1）健全制度，创新思路，努力营造安全文化氛围安全文化作为煤矿安全管理的基础工作，必须真正从认识上重视起来，把它纳入煤矿安全管理的长效机制，下大决心去抓，否则，基础不牢，地动山摇。只有不断提高企业职工的安全修养、改进其安全意识和行为，才能使职工从被动服从管理制度向主动执行安全管理制度转变，我公司以创新思路，遵循“以人为本”的安全文化为指导思想，提出“不安全不生产，努力创造安全条件去生产”的理念，在安全宣传教育的时效性、连续性、可操作性上下功夫。

（2）重视区队、班组安全文化，做到点面结合区队安全文化和班组安全文化是煤矿安全文化建设的重要组成部分，也是尤为关键的环节。区队安全文化是执行层。要结合区队工作性质、生产环境、人员素质等情况，在全矿井的安全文化共同愿景下，结合本区队的特点，制定出本区队安全文化共同目标，创造性开展安全文化活动，以丰富整个矿井安全文化内涵，其目的是为职工创造一个良好的生产作业环境，这是区队安全文化的出发点。其主要任务是不折不扣地执行决策层的安全文化建设要求，从区队管理入手，在生产、安全、经营以及区队建设等方面提炼出安全管理理念，用于指导班组文化建设。同时，不断推广过去成功的安全管理经验，创新安全宣传教育的形式与内容，增强安全文化宣传的渗透力。篇三：马蹄沟煤矿企业文化理念征集

马蹄沟煤矿企业文化理念征集

一、企业目标愿景

百亿华煤 幸福马矿

“幸福马矿”我矿以安全生产、党建成果丰硕，企业生产经营成绩显著闻名于企业内部。企业发展好，安全管理好，党员作用发挥好，职工满意，家属放心。因而马矿是幸福的，同时我矿有致力于关心、关怀职工，因而职工幸福是矿党政追求的企业目标。

二、企业核心理念

安全发展，管理先行 创新为本，和谐发展

“安全发展，管理先行”安全是矿山企业永恒的主题，管理是现代企业的灵魂。

“和谐发展”和“创新为本”是一个统一体，只有人文环

境、生态环境、管理环境、社会环境和谐发展，才能有创新、有突

三、企业精神

锲而不舍 筑梦华煤 产业报国

“锲而不舍”是马矿人建设矿30年来能够孜孜不倦追求发展，成就马矿的精神品质。从建井自救到年产60万吨，再到马、杨两井合并，一矿一井生产模式。

“产业报国”华煤是国有大型煤炭企。

四、企业作风

统一 标准 行动 精确

“统一”无论是企业管理还是员工的个人行为，都要有统一的思想作为指导。

“行动”“想到即干，干即最好”是华煤理念，更应是我们的理念，马矿人素有吃苦肯干的精神。

五、4e6s精细管理文化理念

体系化 人本化 规范化 动态化

4e6s精细管理体系是我矿管理精华的体现。

六、准军事化执行文化理念

个人有矩 团队有神 执行有力

“执行有力”企业的发展依靠每一位员工的认真付出，员工的执行力是上级下达的任务保质保量完成的保障，准军

绿色马矿阳光马矿

“绿色马矿”是生命、活力、纯洁的象征。绿色马矿有两层含义：其一是深入贯彻注重科技，保护环境的三色使命其做到固体废物无污染，废水处理零排放。其二是从人文理念深入贯彻“绿色”，我矿近年党建工作质量高，思想教育有序高效，职工思想进步，学习氛围浓厚。发展人、培育人、放开思想的束缚，特别是能给年轻人创造发挥个性，敢打敢拼的平台。

“阳光马矿”是温暖，活力，光明的象征。有两层含义：其一是从字面角度出发，开采乌金向社会奉献光和热是我们永不变的使命，但创造青山绿水是我们永不变的追求；其二是政务党务公开选人用人机制透明阳光，有关矿井的发展形势通过职代会等形式交给全矿职工来决定。