星级工商所经验交流

第一篇：星级工商所经验交流

**工商所“五星级创建工作”经验交流

**工商所管辖**镇。地处**北部，辖区面积**平方公里，常住人口**万，暂住人口**万，现有在册经济户口**户，其中企业****家，个体工商户***户，农贸市场*个。全所共有在编干部**人。自建所以来，**工商人奋发图强，磨心励志，获得了诸多好评和荣誉，特别是去年11月份顺利通过省局“星级工商所”考评.下面我就**所在创建中的做法、体会向领导们作个汇报，不当之处敬请批评指正。

一、立足重点，健全五星创建的保障机制

我们始终认为，五星级文明规范工商所的创建是一项综合性的创建工作，从硬件到软件、从内部管理到外部监管，从队伍素质到社会形象，都必须达到一个相当高的水平，所以一开始就将创建当成一项战略任务来对待，从建立长效保障机制入手，保障计划的制订与执行、任务的确定与分配、班组的分工与协作等等。

1、组织保障机制。为扎实推进创建工作，去年年初就开始成立创五星工作领导小组，由所长任组长，分设4个专项小组（包括内部管理组、后勤保障组、外部监管组、文书档案组）。小组成立后，多次组织小组成员学习星级文明规范工商所的参评标准，同时也开展了群众性的学习活动，让全所每一位同志都了解星级创建的要求和内容。领导小组在广泛地听取意见的基础上，收集各种建议，制定了适合本所实际的创建工作方案和创建时间进程表，确立多项规范性制度，做到分工明确，职责明确，保证创建工作落实到人到位。

2、思想保障机制。我所创建了四星级文明规范工商所，有了一

定的基础和成效，但对照五星级的标准，在硬件设施、队伍素质，服务意识、信息化水平等方面还有一定的差距，一些同志对创建工作仍存在着畏难情绪，对此，所班子成员，从做好每一位同志的思想工作入手，找根源、谈认识，通过动员会议和个别谈话，让全体干部明白创建工作的目的、意义和作用，使全所上下树立信心，迎难而上。

3、资金保障机制。基础设施规范化是星级工商所创建的外在表现，是工商工作的物质基础，是促进工商职能到位的有力保障，我所坚持“保障有力、节约高效”两统一的原则，注重基础建设，力求基建设备现代化。去年分局在经费和基建保障等方面给予大力支持，拔专门拨款用于硬件更新的资金投入，进行了注册大厅的装璜装修，办公设备的配置，改造门头标识，注册厅背景，注册公示栏、制度牌、宣传窗等，做到统一色调，统一样式。我们又投入一定的资金建设走廊文化，用图片和文字等形式展现了辖区人文文化、企业成长文化、工商服务文化等。

4、工作保障机制。根据创建计划，我们将创建工作划分为四大块内容，即内部管理、文书档案、后勤保障与外部监管，由一名副所长和三位职能组组长分别负责。为了更好的推进创建工作，所建立监督检查机制和考核机制，每半月一次督查各组工作进度，发现影响工作进度的问题，及时调整工作方法。从而使创建工作有条不紊开展。在创建中，局领导和办公室、信息办、企管科等相关科室多次亲临我所进行指导帮助，及时帮助解决创建工作中遇到的困难和问题。

二、攻克难点，夯实五星创建的基础建设

在创建过程中，我们感觉最难的是基础建设，涉及到队伍的素质、政风行风和执行力的建设问题，这些问题不是一朝一夕所能改变的，必须经过长期的教育和引导，长期的规范和改进，才能在潜移默化中得到提升。因此我们从以下几个方面来攻克难点，夯实基础。

1、“内外并重”提振干部队伍建设

我所50岁以上的老同志有*人，占全所干部总数的1/3还多。我们通过委以信任、责任和重任，来激发老同志的自觉性、责任性和成就感。通过合理分工，使每个老同志都有合适的工商岗位，让他们有责任去担当，有干劲去发挥。去年所班子把**工作交给一位老同志负责，他挑起重任，出色地完成了任务。老同志的作用发挥，有效地增强了队伍整体活力。

2、“五个阵地”推动工商文化建设

创建以来，我所围绕“三思三创”主题教育实践活动，全方位打造文化教育阵地，推进工商文化教育常态化。

打造理论教育阵地。将工商文化教育纳入干部学习教育的重要内容，落实到经常性的管理工作和经常性的思想工作中，不断增强“处处有课堂、随机抓教育”的工作意识。

打造风险教育阵地。在全面排查风险点的基础上，通过组织全体干部签订廉洁从政承诺书、全员查找风险点、风险谈话等形式，对岗位风险进行再教育、再排查，进一步明晰了岗位权力和责任。建立个人廉情月报制、重大疑难事项集体商议制和重大、敏感事项领导全程跟踪制。

打造警示教育阵地。经常性利用所务会议、每日早会平台，由所纪检监察员专题讲座，剖析典型违法违纪案例，“以案施教”，使每位党员干部从中受到警示，对照反思；同时开展向我身边的共产党员学习等活动，充分发挥所内优秀共产党员的示范作用。

四是打造文化传播阵地。借创建五星级工商所重新装修办公楼之机，深入开展工商特色文化建设，积极打造辖区人文文化长廊、企业文化长廊和工商文化长廊，采用字、画、图片及摄影作品，努力营造清、正、雅、尚的办公环境和氛围。

打造群众交流阵地。广泛开展谈心谈话活动，努力做到“三必”、“四谈”，即新进人员必谈、岗位轮换人员必谈、发现苗头性问题必谈、通过“谈思想、谈学习、谈工作、谈生活”，及时掌握干部职工的思想动态，化解矛盾，增强干部的向心力、凝聚力。共开展谈心活动3次，谈话人数达40人次。

三、创出亮点，提升五星创建的优绩实业。

创建以来，我们以亮化地方特点，提升特色工作为抓手，在全所构建一种结合实际、开拓整合的创新氛围，着重推行了新的责任区监管模式和农超对接工作，得到了考评组的瞩目和好评。

1、创新监管机制，积极探索科学监管模式。

2、助推“农超对接”，主动帮扶涉农企业。

四、准备充分，是创建成功的重要保证

1、注重监管执法工作。创建以来，我所对照考核要求，全力做好辖区日常市场监管工作，加大行政执法力度，查处取缔违法经营

行为，有力维护市场稳定；多次开展无照经营、黑网吧、重点行业专项整治，推进“亮照示范街”创建。确保工商所监管执法工作到位。我们还专门利用三个月时间，出动全所监管组干部，对辖区内主要街道的经营户作一全面清理，并全部登记在册，依据不同情况分别作出立案处罚、行政告诫、部门抄告等手段，并全部登记在册。

2、注重工作资料积累。我们按照五星级工商所考核标准，及时对上级文件、重点工作安排、专项整治工作情况、市场巡查记录等工作资料进行收集建档，加强日常工作资料的积累，使资料能真实反映出我所的日常工作。

3、注重与地方政府的沟通。

创建以来，我所主动向地方党委政府作好汇报，取得当地党委政府对工商所工作的支持与配合。在省局考评组征求**镇意见时，当地政府对我所工作给予较高的评价，给予考评工作较大的助力。

第二篇：工商所党建工作经验交流材料

工商所党建工作经验交流材料

近年来，工商所党支部重点围绕制度建设、学习教育、中心工作、队伍建设等四个环节，抓党建，强素质，重服务，谋发展，促和谐，积极开展各项工作，努力实现四个促进，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，使该所党建工作再上台阶。

一、围绕制度建设抓党建，抓好党建促发展。近年来，该支部按

照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标，紧紧围绕中心，服务大局，以开展创建优秀“五个好”基层党组织活动为载体，建立健全各项制度，夯实基础，严格规范支部党组织工作。一是建立了党小组制度，以所里2个巡查监管组和1个内勤登记服务组党员同志为基础，将全所党员干部划分为2个党小组，党小组组长由各组的业务骨干担任，真正将党小组建立在市场监管的第一线。二是建立和完善了支部岗位责任制、议事规则等各项规章制度，坚持支部民主生活会制度、党员活动日制度，以及每两年一次的民主评议制度，确保党内各项生活制度落实到位。三是建立了支部档案，完善了支部基础性工作，规范党费收缴工作。四是坚持“三会一课”制度，做到每次会议主题明确、记录完整。规范的党建工作促进了业务发展。

二、围绕学习教育抓党建，抓好党建促提升。该支部还特别注重因时因地制宜，创新学教方式，实行“三个结合”，即：集体学习与个人学习相结合、网上学习与观看电教片相结合、理论与实践相结合，同时，积极开展互帮互学活动，在支部2个党小组中建立党员互帮互学制度，并将互帮互学活动纳入党员考核的一项重要内容，确保学习教育活动取得实效。支部克服困难，在县局机关党委的关怀支持下，建立了党员活动室，配备了电脑、投影仪等现代化教学设备，每季度至少安排一次集中电化教育。在抓好党员学习教育的同时，支部注重吸收优秀积极分子入党，实行入党积极分子由介绍人全程跟踪培养，严把党员发展关，做到成熟一个发展一个，并注重在一线工作的青年、妇女干部职工中发展党员。今年上半年以来，该支部积极做好2名预备党员的发展工作。支部还把宣传作为党员教育活动的一项重要举措，从而在党建宣传上，真正做到了“电视上有身影，报刊上有稿件，墙壁上有专栏、红盾网上有文章”。通过抓学教，工商所全体党员干部职工的政治素质和业务技能均得到进一步提升，党员的模范意识、服务意识、效率意识明显增强。

三、围绕中心工作抓党建，抓好党建促服务。在党建活动中，支部坚持以提高支部工作的渗透力为抓手，坚持围绕中心，服务大局，使基层党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。结合开展社会主义科学发展观活动，支部要求全体党员干部当好“四员”，即：优化市场环境的“监管员”、经济发展的“服务员”、改善创业环境的“指导员”、企业做大做强的“推介员”，实行“零距离”指导、“零关系”办事、“零利益”服务、对招商引资项目“零障碍”入驻，真正做到“亲商、便商、安商、富商”，全力服务于地方经济发展。

四、围绕队伍建设抓党建，抓好党建促廉洁。该支部一直把廉政建设摆在党员干部教育的首位，建立健全了党风廉政建设分级负责制度，一级抓一级，力求做到“两个管住、四个严格”，即：“管住自己、管住家属；严格管理，严格纪律，严格执法，严格规章制度”。今年上半年，该支部结合即将开展的行风政风民测活动，扎实开展了“以案学纪、廉洁从政”专题教育活动，定期分析是否存在苗头性、倾向性问题，积极探索工商部门廉政工作“三个延伸”的新路子，即：向工商管理一线延伸，向社会延伸，向家庭延伸。支部还采取多种形式进行廉政教育，要求全体党员干部守得住清贫，耐得住诱惑，经得起考验，做到拒腐不沾，洁身自爱，并要求党员家属树立家庭助廉意识，共筑拒腐防线，收到了良好效果。

第三篇：基层工商所廉政文化建设经验交流

为继续深化“四个统一”内涵，促进监管到位，规范执法行为，XX市工商局XX工商所在党风廉政建设工作中，坚持以支持和服务地方经济发展为中心，标本兼治，惩防并举，创新机制，采取“五种途径”大力推进基层工商所廉政文化建设。

一是

建机构，加强对廉政文化建设的领导。该所及时成立领导小组，依据职责分工进行责任分解，加强对党风廉政建设、廉政文化建设的领导和指导，确保分工到位，责任到人。

二是抓试点，探索廉政文化建设的路子。积极探索廉政文化建设的新途径，拓宽廉政文化宣传渠道，创新廉政文化活动形式，推广廉政文化建设经验，让工商廉政文化“进基层、进岗位、进农村、进商户、进家庭”。

三是抓融入，促进工商干部依法行政。把廉政文化建设融入干部队伍思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，与效能建设、与党章教育和社会主义荣辱观教育结合起来，与落实“六项禁令”结合起来，与精神文明创建活动结合起来，规范干部执法行为，提高工商所执法效能。

四是抓载体，扎实推进廉政文体建设。围绕“带好一个班子、创建一组载体、营造一个氛围、健全一套机制、打造一支过硬队伍”为出发点，以教育倡廉、读书思廉、活动兴廉、制度促廉为载体，在全所广泛开展“诚信公正、真情服务，营造环境、服务发展”主题实践活动，营造打造信用工商、廉洁工商。

五是抓借鉴，提高廉政文化建设的质量。积极组织所内人员，到毗邻兄弟工商所学习廉政文化建设经验，借助外力，自加压力，激发内力，抓好工商所廉政文化建设。

第四篇：星级酒店消防安全标准化经验交流材料

一、企业简介

国际酒店是一家按照5星级标准投资兴建的，集餐饮、住宿、会议、娱乐、休闲于一体的高尚精品商务酒店。酒店座落于路号，地理位置极其优越。

酒店以共有套数字化客房、豪华行政套房及总统套房尽显奢华，有容纳人同时就餐的中西餐厅、宴会厅、多功能会议大厅及全数字化多媒体会议室。

酒店配置中央空调，24小

时不间断热水供应，卫星电视、宽带上网、大型地下停车场；拥有5部高速电梯。

二、强化消防安全意识，明确责任，全面落实消防安全标准化规范

酒店深刻认识到消防安全工作是酒店存在的基础，也是企业发展的生命线。消防安全管理工作是本酒店的重中之重。我酒店严格按照消防安全标准化体系要求，落实各项安全措施。

1、开展动员大会

2月15日公司组织消防安全标准化开展工作动员大会，参加人员有酒店领导及各一线部门、各行政部室，大会针对酒店消防安全标准化工作的开展和实施进行了动员和部署。使所有员工意识到消防安全标准化的重要意义，增强员工的安全责任心。

2、成立消防安全标准化领导小组，制定安全标准化规范实施细则

成立了由酒店法人代表任组长，各个部门负责人为成员的实施领导小组，下设办公室在安保部，由安保部具体负责消防安全标准化工作的推行及考核工作。同时，根据各部门的职责范围将消防安全标准化的各项具体工作分解到各个部门，并规定了完成时限。

3、多措并举，确保消防安全标准化工作保质保量完成（1）加强领导，逐级抓落实，酒店按照《四个能力建设实施细则》和酒店消防安全标准化实施方案结合本部门实际制定具体实施步骤，把消防安全标准化工作层层分解。

（2）加强宣传教育和培训，提高认识，教育广大员工正确认识消防安全的重要意义和作用，强化消防安全意识，为消防安全深入持久地开展奠定扎实的思想基础。同时，要着力抓好消防安全培训工作，要利用知识讲座、班前班后会、消防安全活动等多种形式向职工传授消防安全知识，提高消防安全技能，为消防安全标准化打下良好的基础。

（3）开展自查自评工作。消防安全工作要不断改进，不断完善，5月-7月份，酒店组织消防安全领导小组对酒店消防安全工作进行内部自评工作，针对检查中存在的问题进行整改，建立持续改进机制，不断提高消防安全管理水平。

（4）齐抓共管，加强活动督查。对消防安全实施过程进行有效监督。针对消防安全标准化实施过程中涌现出的先进部门、积极分子进行表扬，对逾期未完成者进行通报批评。

第五篇：星级酒店消防安全标准化经验交流材料

一、企业简介国际酒店是一家按照5星级标准投资兴建的，集餐饮、住宿、会议、娱乐、休闲于一体的高尚精品商务酒店。酒店座落于路号，地理位置极其优越。酒店以共有套数字化客房、豪华行政套房及总统套房尽显奢华，有容纳人同时就餐的中西餐厅、宴会厅、多功能会议大厅及全数字化多媒体会议室。酒店配置中央空调，24小时不间断热水供应，卫星电视、宽带上网、大型地下停车场；拥有5部高速电梯。

二、强化消防安全意识，明确责任，全面落实消防安全标准化规范酒店深刻认识到消防安全工作是酒店存在的基础，也是企业发展的生命线。消防安全管理工作是本酒店的重中之重。我酒店严格按照消防安全标准化体系要求，落实各项安全措施。

1、开展动员大会2月15日公司组织消防安全标准化开展工作动员大会，参加人员有酒店领导及各一线部门、各行政部室，大会针对酒店消防安全标准化工作的开展和实施进行了动员和部署。使所有员工意识到消防安全标准化的重要意义，增强员工的安全责任心。

2、成立消防安全标准化领导小组，制定安全标准化规范实施细则成立了由酒店法人代表任组长，各个部门负责人为成员的实施领导小组，下设办公室在安保部，由安保部具体负责消防安全标准化工作的推行及考核工作。同时，根据各部门的职责范围将消防安全标准化的各项具体工作分解到各个部门，并规定了完成时限。

3、多措并举，确保消防安全标准化工作保质保量完成（1）加强领导，逐级抓落实，酒店按照《四个能力建设实施细则》和酒店消防安全标准化实施方案结合本部门实际制定具体实施步骤，把消防安全标准化工作层层分解。（2）加强宣传教育和培训，提高认识，教育广大员工正确认识消防安全的重要意义和作用，强化消防安全意识，为消防安全深入持久地开展奠定扎实的思想基础。同时，要着力抓好消防安全培训工作，要利用知识讲座、班前班后会、消防安全活动等多种形式向职工传授消防安全知识，提高消防安全技能，为消防安全标准化打下良好的基础。（3）开展自查自评工作。消防安全工作要不断改进，不断完善，5月-7月份，酒店组织消防安全领导小组对酒店消防安全工作进行内部自评工作，针对检查中存在的问题进行整改，建立持续改进机制，不断提高消防安全管理水平。（4）齐抓共管，加强活动督查。对消防安全实施过程进行有效监督。