蔡甸四中召开专题民主生活会

第一篇：蔡甸四中召开专题民主生活会

蔡甸区四中召开专题民主生活会，深化争先创优工作

2010年10月22日下午，为进一步深化争先创优工作，蔡甸区四中党支部召开党员、领导班子专题民主生活会。会议由学校党支部书记姚开明同志主持，会上各党员同志、领导成员分别针对争先创优活动，结合联系自身思想和分管工作实际，认真查找贯彻落实争先创优活动项目和党员承诺后践诺方面存在的突出问题，认真查找个人存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，开展批评和自我批评。无论是领导班子，还是党员，大家本着对党的教育事业无限忠诚和对学校建设发展高度负责的精神，敞开心扉、开诚布公、畅所欲言、各抒己见，特别是姚开明校长率先剖析自身在思想和工作方面存在的问题，说的实在，谈的具体，挖掘深刻，使得会议气氛充满民主、和谐、真诚。通过这次专题民主生活会将会进一步提高学校领导干部、党员思想水平和党性修养，强化领导班子自身建设，推动区四中争先创优活动的深入开展。（蔡甸区四中尹昭武）

第二篇：沿河四中召开2013领导班子专题民主生活会

沿河四中2013党员领导干部

专题民主生活会

根据党的群众路线教育实践活动的精神要求和工作安排，经过认真的组织与筹备，并经县委组织部批准同意，沿河四中于12月19日召开了2013党员领导干部（含班子成员）专题民主生活会。会议由党支部书记黄廷龙同志主持，学校中层以上干部及该校全体党员参加会议，并邀请县委组织部副部长田野同志和县纪委正科级纪检监察员张谟同志到会作指导。

会上，学校党支部书记黄廷龙同志代表领导班子从遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定，在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”上存在的问题等三个方面进行了认真深入地对照检查。他指出学校领导班子在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的主要问题是贯彻上级党委有关精神的自觉性不够、对中央出台八项规定的重要意义学习领会不够深刻，细化执行八项规定的措施不够严格。在“四风”方面，主要有效能意识不强，存在着“不切合实际”的现象；群众观念不强，存在着“不解决问题”的拖拉现象；忧患意识不强，存在着“不主动作为”的精神萎靡现象；艰苦奋斗意识不强，存在着“不厉行节俭”的浪费现象等四方面的十条问题。

对于领导班子存在问题的原因，黄廷龙同志从党的宗旨意识有所淡薄，为了群众、服务群众的观念不够突出；工作激情和责任担当有所弱化，世界观、人生观、价值观和政绩观出现偏差；班子成员视野不宽，对本科院校教育和管理一般规律的认识存在不足；干部队伍建设力度不大，科学培养和严格管理的体系不够完善等四个方面进行了深入地剖析与反省。明确接下来要从深化学习研究，加强领导班子作风和能力建设；完善规章制度，不断提升管理水平；落实责任主体，加强问题整改；分层分类管理，强化考核激励；加强顶层设计，提升干部队伍的能力和水平等五个方面扎扎实实抓好整改落实和建章立制工作，用实际行动转变作风、取信于民。随后，黄廷龙支部书记、兰显亮校长、杨承波副校长、陈智副校长、朱文艺副校长五位领导班子位成员依次进行了个人的对照检查，重点查摆自己在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神，以及在“四风”方面存在的突出问题，对产生问题的原因进行了剖析，对今后的努力方向和整改措施进行了汇报。对照检查完毕后，班子成员之间开展了认真、诚恳、尖锐而又善意的相互批评，相互指出了对方在个性、闯劲、作风、自信心、工作方法等方面存在的问题与不足，并就今后的整改给出了自己的意见和建议。

县委组织部副部长田野同志对民主生活会进行了点评，认为四中本次民主生活会上领导班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣主题，对梳理出的问题联系个人的思想、工作实际和成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面进行了深刻剖析，切实做到触动思想、触及灵魂；对班子查摆出的问题大家不推诿、不卸责，态度诚恳；在相互批评中，虚实结合，实事求是，认真提出意见，真诚帮助提高。班子对存在的突出问题查找得比较准，原因分析比较深，整改措施也比较实。他要求学校接下来要按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面的突出问题，把握制度建设的工作重点，认真梳理、修订完善工作制度，认真做好民主生活会的情况通报和下一环节的建章立制工作，切实提升学校的办学水平和班子的领导能力。

学校支部书记黄廷龙同志代表领导班子向县委、县政府给予的工作帮助和工作指导，表示接下来学校领导班子将认真做好四方面工作：一是进一步加强学习，不断提高理论素养和理论水平，不断增强历史担当和为民情怀，提高驾驭复杂局面的能力；二是进一步提升思想认识，坚定理想信念，增强大局和服务意识，提高班子整体的战斗能力和自身素质；三是认真抓好整改工作，以钉钉子的精神做好整改工作，通过建章能力和自身素质；三是认真抓好整改工作，以钉钉子的精神做好整改工作，通过建章立制，巩固整改成果并形成长效机制；四是加强干部队伍建设，树立正确的政绩观，更好地推进学校的可持续发展。

本次学校领导班子民主生活会严格贯彻党的群众路线教育实践活动的精神要求，学校党支部对此高度重视，深入调研、认真筹备，领导班子及全体党员在县委组织部的指导下认真撰写对照检查材料，班子成员的对照检查材料都修改了至少四次。同时会议时间安排了一整天下午，为班子成员认真检查和相互之间深入批评提供了充裕的时间。通过本次民主生活会，学校对领导班子及成员身上存在的问题与不足有了更加正确的认识，对下一步的整改和建章立制有了更加清晰的思路，对推动学校的持续健康发展也有了更加充足的信心。

第三篇：沿河四中召开2013领导班子专题民主生活会

沿河四中2013党员领导干部

专题民主生活会

根据党的群众路线教育实践活动的精神要求和工作安排，经过认真的组织与筹备，并经县委组织部批准同意，沿河四中于12月19日召开了2013党员领导干部（含班子成员）专题民主生活会。会议由党支部书记黄廷龙同志主持，学校中层以上干部及该校全体党员参加会议，并邀请县委组织部副部长田野同志和县纪委正科级纪检监察员张谟同志到会作指导。

会上，学校党支部书记黄廷龙同志代表领导班子从遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定，在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”上存在的问题等三个方面进行了认真深入地对照检查。他指出学校领导班子在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的主要问题是贯彻上级党委有关精神的自觉性不够、对中央出台八项规定的重要意义学习领会不够深刻，细化执行八项规定的措施不够严格。在“四风”方面，主要有效能意识不强，存在着“不切合实际”的现象；群众观念不强，存在着“不解决问题”的拖拉现象；忧患意识不强，存在着“不主动作为”的精神萎靡现象；艰苦奋斗意识不强，存在着“不厉行节俭”的浪费现象等四方面的十条问题。

对于领导班子存在问题的原因，黄廷龙同志从党的宗旨意识有所淡薄，为了群众、服务群众的观念不够突出；工作激情和责任担当有所弱化，世界观、人生观、价值观和政绩观出现偏差；班子成员视野不宽，对本科院校教育和管理一般规律的认识存在不足；干部队伍建

设力度不大，科学培养和严格管理的体系不够完善等四个方面进行了深入地剖析与反省。明确接下来要从深化学习研究，加强领导班子作风和能力建设；完善规章制度，不断提升管理水平；落实责任主体，加强问题整改；分层分类管理，强化考核激励；加强顶层设计，提升干部队伍的能力和水平等五个方面扎扎实实抓好整改落实和建章立制工作，用实际行动转变作风、取信于民。随后，黄廷龙支部书记、兰显亮校长、杨承波副校长、陈智副校长、朱文艺副校长五位领导班子位成员依次进行了个人的对照检查，重点查摆自己在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神，以及在“四风”方面存在的突出问题，对产生问题的原因进行了剖析，对今后的努力方向和整改措施进行了汇报。对照检查完毕后，班子成员之间开展了认真、诚恳、尖锐而又善意的相互批评，相互指出了对方在个性、闯劲、作风、自信心、工作方法等方面存在的问题与不足，并就今后的整改给出了自己的意见和建议。

县委组织部副部长田野同志对民主生活会进行了点评，认为四中本次民主生活会上领导班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣主题，对梳理出的问题联系个人的思想、工作实际和成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面进行了深刻剖析，切实做到触动思想、触及灵魂；对班子查摆出的问题大家不推诿、不卸责，态度诚恳；在相互批评中，虚实结合，实事求是，认真提出意见，真诚帮助提高。班子对存在的突出问题查找得比较准，原因分析比较深，整改措施也

比较实。他要求学校接下来要按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面的突出问题，把握制度建设的工作重点，认真梳理、修订完善工作制度，认真做好民主生活会的情况通报和下一环节的建章立制工作，切实提升学校的办学水平和班子的领导能力。

学校支部书记黄廷龙同志代表领导班子向县委、县政府给予的工作帮助和工作指导，表示接下来学校领导班子将认真做好四方面工作：一是进一步加强学习，不断提高理论素养和理论水平，不断增强历史担当和为民情怀，提高驾驭复杂局面的能力；二是进一步提升思想认识，坚定理想信念，增强大局和服务意识，提高班子整体的战斗能力和自身素质；三是认真抓好整改工作，以钉钉子的精神做好整改工作，通过建章能力和自身素质；三是认真抓好整改工作，以钉钉子的精神做好整改工作，通过建章立制，巩固整改成果并形成长效机制；四是加强干部队伍建设，树立正确的政绩观，更好地推进学校的可持续发展。

本次学校领导班子民主生活会严格贯彻党的群众路线教育实践活动的精神要求，学校党支部对此高度重视，深入调研、认真筹备，领导班子及全体党员在县委组织部的指导下认真撰写对照检查材料，班子成员的对照检查材料都修改了至少四次。同时会议时间安排了一整天下午，为班子成员认真检查和相互之间深入批评提供了充裕的时间。通过本次民主生活会，学校对领导班子及成员身上存在的问题与不足有了更加正确的认识，对下一步的整改和建章立制有了更加清晰的思路，对推动学校的持续健康发展也有了更加充足的信心。

第四篇：召开民主生活会

抓铁有痕坚决除“四风” 为民务实整改见真功

2018年3月13日晚7点，峰峰矿区职教中心党总支召开纠正“四风”和作风纪律专项整治民主生活会。学校党政领导班子、各支部委员参加会议。

会前，校领导班子开展了自学和集体学习，召开了领导班子、全体党员大会、中层以上干部专题会，广泛征求意见、查找突出问题、开展谈心谈话、认真撰写自查报告和发言提纲。

会上，党总支书记梁建辉报告了学校领导班子对照检查情况。

批评与自我批评环节，梁书记坚持问题导向，重点对照“十种问题”，深入查找自身存在的突出问题，分析产生问题的原因，认真开展批评与自我批评，明确今后努力方向，认真制定整改措施。

在梁书记的带领下，领导班子成员严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评做到内容具体、剖析透彻、抓住要害；相互批评做到出于公心、直截了当，不以提希望代替点问题，不以工作建议代替批评意见。被批评的同志，都能正确对待批评意见、虚心接受，形成互动交流的良好氛围。

最后，梁建辉书记在总结讲话中指出，2018年是改革攻坚年，要学深悟透党的十九大精神，加强政治建设和作风纪律建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自加压力、争当模范，以更高的标准、更严的要求，为推进学校工作做出示范和表率。校领导班子要团结并带领全体师生员工，为实现特色鲜明的高水平职业学校努力奋斗。

他还对班子成员提出要求：要以民主生活会为契机，把握方向、持续学习，切实增强紧迫感，狠抓整改、确保落实，以优良作风自觉树好形象；要严守纪律、律己正身，切实增强工作前瞻性，主动适应新常态，找准突破点，推动各项工作迈上新台阶。

历经三个小时的民主生活会，聚焦问题、亮短揭丑、坦诚相见，达到了坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。

第五篇：召开专题民主生活会

篇一：关于召开专题民主生活会情况的报告 市纪委、市委组织部：

根据市纪委、市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部作风建设专题民主生活会的通知》（组明电

[2007]7号）文件要求，我局精心组织，合理安排，于3月1日召开了作风建设专题民主生活会。党组成员正确认识自己，严格剖析自己，认真地开展批评与自我批评，进行互相帮助，达到预期的目的。现将情况报告如下：

一、科学合理安排。我局接到关于召开党员领导干部作风建设专题民主生活会的通知以后，立即将文件复印给每名党组成员，并制定了《关于召开专题民主生活会的通知》，提出民主生活会由党组书记为第一责任人，亲自抓，负总责，政治处为具体承办单位，负责各项工作的落实，并做好征求意见和建议工作，要求党组每位同志做好准备：一是在春节前后进行谈心活动，班子成员之间要开展谈心，班子成员与工作人员也要开展谈心,特别要与所分管科室的工作人员进行谈心；二是认真学习文件，除积极参加中心组安排的学习外，还要利用好春节放假的时间认真自学，要重点学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神和党的作风建设的有关文件；三是通过学习文件和谈心活动，深入查找自身存在的问题和不足，特别是要结合谈心活动征求意见和建议，局政治处要适时召开座谈会，广泛征求干部职工对党组及班子成员的意见和建议；四是每位同志要在2月25日前准备好参加专题民主生活会的发言材料，3月1日前后召开民主生活会。

二、认真征求意见

按照市纪委市委组织部的文件要求和我局的《通知》，为提高民主生活会质量，帮助党组成员查找作风方面存在的问题，有的放矢地加以整改，会前由政治处征求了部分干部群众的意见。干部职工认为，我局党组及其成员在作风建设方面总体是好的，是廉洁的、务实的和干事的领导班子，突出表现在廉洁自律好、民主作风好、履行职责好。干部群众给党组提出的问题和建议共有6个方面：一是领导到市直有关部门走访、联系和协调不够，有重条条、轻块块的现象。二是规章制度执行力度不够。制度已经编印成册，但没有很好地组织大家学习、掌握，有的制度执行力度也不够。如在休假制度上，有的工作人员年年休假，有的人因工作忙，多年也无法休假，请领导关心和协调解决。三是党组成员忙于事务，撰写理论和调研文章不够，传阅材料不及时。四是建议适当加强各科室工作人员交流轮岗工作，更多地关心干部政治上的进步。五是建议加大文件材料的传阅范围和传阅速度，一般文件材料应传阅到全体工作人员。六是建议提高干部职工的福利待遇，并适当组织一些活动，丰富活跃干部职工的精神生活。

三、会议主题突出

我局于2007年3月1日召开了党组领导班子民主生活会，由局长、党组书记沈宪主持，按照会议议程进行。会上学习了市委组织部《关于转发中央组织部〈关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神切实加强领导干部作风建设的通知〉的通知》（组明电[2007]2号）等党风廉政建设方面的文件；通报了征求意见和建议的情况。会议的重点是党组成员个人发言，开展批评与自我批评。党组领导班子每位同志，都进行了认真准备，写出了发言材料，对照文件要求，结合个人思想、作风和工作实际，认真查找存在的主要问题，勇于开展批评与自我批评。大家开诚布公，坦诚相见，心情舒畅，对自己在学习、思想、作风和工作等方面存在的突出问题，深挖根源，提出改进和努力方向；对他人也敞开思想，毫无顾忌，推心置腹，有啥说啥，提出意见和希望；通过开展批评和自我批评，大家认为党组作风方面确有不足，干部群众所提意见和建议是中肯和实事求是的，一定要虚心接受，认真落实。党组成员通过开展相互批评，各自进一步清醒地认识了自己，意识到存在的问题，明确了整改方向。

四、认真研究整改意见。党组领导班子针对干部群众提出的意见和建议以及自身查出的问题，认真分析研究，提出了整改意见：一要加强理论学习，多撰写理论调研文章，提高自己的理论水平；二要多听取群众的意见和建议，多关心同志们的政治进步和福利待遇；三要多与组织、人事、财政部门联系沟通，多向分管领导汇报，争取重视支持。会议决定由政治处将此次专题民主生活会所征求的汇总意见和党组民主生活会上研究的3条整改意见向全局干部群众通报，接受大家的监督，确保整改工作有着落、有效果。篇二：群众路线召开专题民主生活会方案 xxxxxx局

召开专题民主生活会工作方案

根据《中共xx市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室文件》（xxx发[2014]xx、xx号）精神，结合我局实际，以及市委活动办关于党的群众路线工作整体部署，现就在教育实践活动中开好专题民主生活会制定如下实施方案：

一、专题民主生活会的主题

二、时间安排及参加人员

局领导班子专题民主生活会的召开时间为x月x日，参加人员为市委第xx督导组成员及局处级领导干部。

局属各单位领导班子专题民主生活会的召开时间为x月x日前，参加人员为局各督导组及局属各单位领导班子。

三、会前需要做好的准备工作

1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在第一环节学习的基础上，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《xxxx关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和总书记一系列重要讲话精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料，增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定基础。

2、开展“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论。采取中心组集中学习等形式，集中开展一次“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论会，时间不少与一天。

3、深入查摆问题。在前阶段召开座谈会、个别访谈、专题研讨、集中调研的基础上，对征求梳理到的关于“四风”、廉政建设、思想作风等方面存在的问题进行深入查摆，剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。要敢于揭丑亮短，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。

3、普遍开展谈心，列出谈心交心“意见清单”。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。就谈话中所提出的意见建议形成“意见清单”。党组（总支）主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

4、认真撰写对照检查材料，实行“三清三审”。领导班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要依据，在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，①写清突出问题②写清问题根源③写清努力方向。并报办党组主要负责同志、督导组、上一级党组审阅。内容主要包括四个部分：个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，努力方向及改进措施等。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。

5、开展批评要“到人见事到思想”。批评和自我批评要坚持整风精神，开门见山、直奔主题，坦诚相见、推心置腹，坚持原则、出以公心。对发言内容虚方向偏的、相互评功论绩摆好的、搞无原则纠纷的、以公挟私搞人身攻击的等4类情况，要及时予以制止。

四、专题民主生活会议程

（一）党组（党总支）书记就开好专题民主生活会提出要求。

（二）党组（党总支）书记代表领导班子作对照检查发言。

（三）党组（党总支）书记和领导班子其他成员对照检查发言，每人发言结束后，其他同志对其开展批评。

（四）督导组长对民主生活会情况进行简要评价。

（五）党组（党总支）书记进行总结（局党组成员或分管局领导参加的，请领导同志讲话）。

五、会后工作

1、制定整改措施。会后，领导班子对干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性的地提出整改措施，建立台账，明确具体责任人，切实进行整改。领导班子成员要制定和落实个人的整改措施。

2、材料上报。会后15天内，将会议原始记录、专题报告、整改措施方案和主要负责同志的发言稿，按要求上报。

3、进行会议测评和通报。党组主要领导同志要主持召开通报会，在一定范围内通报民主生活会情况、领导班子及班子成员的对照检查材料和形成的整改措施，并组织参会和列席人员开展民主生活会质量测评，认为质量“不满意”的比例达到三分之一以上的要重开。2014年x月xx日篇三：关于召开专题民主生活会的通知 中铁电气化铁路运营管理有限公司 电运通[2011]51号

关于召开民主生活会的通知 公司各单位党委：

为深入开展好创先争优活动，推动“四好班子”建设，全面落实“领导干部作风建设年”活动，进一步加强全公司各级领导班子思想政治建设和作风建设，推进企业又好又快科学发展，根据集团公司有关文件精神及我公司实际，公司党委决定，各单位要在今年4月底前召开专题领导干部民主生活会。现将有关事项通知如下：

一、民主生活会的议题

以创先争优活动为重点，结合“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”活动，充分运用集中学习、深入基层和联系点调研的成果，认真查找本单位领导班子和班子成员在思想、工作、作风上与创先争优和“四清”要求不相适应的问题和不足，制定切实可行的整改措施。

二、具体要求

1.要认真组织集中学习。学习的重点内容是：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》《关于进一步推进国有企业贯彻落实、“三重一大”决策制度的意见》、《中央创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》等文件，以及中央、国资委党委关于开展创先争优活动、推进“学习型”党组织建设、加强党风建设的一系列重要论述和有关要求，公司关于开展创先争优活动、“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”、“四清”主题实践活动有关文件精神和规定内容，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识、忧患意识和廉洁自律意识。2.广泛征求群众意见。通过座谈会、个别访谈、发放征

求意见表等方式，广泛征求所属单位和干部员工对领导班子及成员的意见。尤其要注意听取和征求党代表的意见。对党代表和干部职工提出的意见和建议，党委主要负责同志要原汁原味地反馈给领导班子及其成员。

3.认真开展谈心活动。会前，领导班子成员要认真开展

好相互谈心活动，党组织要对谈心活动提出要求，作出安排。党政正职要带头谈心交心，深入交流思想。谈心未开展完的，不得召开生活会。4.认真撰写发言提纲。每个班子成员要认真准备发言提

纲，形成书面发言材料。党委书记要对班子成员的书面发言材料进行检查，严格把关。书面发言材料准备不充分、质量不高的，要重新修改。5.开展批评与自我批评。生活会上，要通报本单位开展 创先争优活动、“四好班子”建设和党风廉政建设责任制落实情况，认真开展批评与自我批评。自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源。相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚帮助同志认识问题、解决问题。党委书记要对班子成员的发言逐个进行点评，班子成员之间要互相进行评议。因故请假的要提交书面发言材料，并在会上宣读及评议。6.制定整改措施并进行通报。各单位要针对查摆出来的

问题，进行专题研究，制定整改措施。民主生活会召开的有关情况、主要收获和整改措施，要在一定范围内进行通报。

7.对创先争优活动进行点评。各单位会议时间确定后，应提前一周报公司党群工作部。公司领导班子成员将参加各单位领导班子的民主生活会，并对创先争优等活动的开展情况进行点评。会议结束后，各单位要在10日内上报专题报告。

二○一一年三月二十一日