创建工作汇报材料改111

第一篇：创建工作汇报材料改111

酒店创建工作开展情况的汇报

尊敬的各位领导：下午好！

自创建工作开展以来，我店在市、区文明办、旅游局和绵投集团公司各位领导的大力支持和指导下，紧紧围绕“抓创建、净环境、促和谐”保牌升位为目标，积极开展了各项创建工作，现将今年我店在创建方面的工作情况汇报如下：

一、建立、健全创建组织机构及管理体制

为加强对创建工作的领导，酒店本着“一把手负总责的原则”，建立了以党支部书记任组长的创建工作领导机构，全面负责创建工作。同时下设了创建工作办公室，负责创建具体事务。各部门也相应成立了以部门经理为组长的创建工作小组，实行创建工作网格化管理，做到了创建工作不留空白。

为确保创建各项工作落到实处，我店根据每年创建工作的重点，制定《创建工作目标管理考核》，与部门经理层层签定责任书，将创建工作纳入部门经理月度绩效考核，将软任务变成硬指标。

二、将创建工作与酒店经营工作深度结合，加大创建力度 酒店经营管理班子十分重视创建工作，坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，一手抓好酒店经营管理工作，一手抓好创建工作。在提高员工服务水平和业务技能的同时，加强创建相关知识的培训，加强员工精神文明建设，使员工的技能和素质得到全方位提升。同时，酒店还结合各个部门的工作职能，使其切实行动起来，将创建工作落实到日常具体经营管理工作中，结合酒店质检工作，并按照区域责任及归口管理原则，达到“工作落实到人头，区域划分到班组”。

三、将创建工作与系列主题活动相结合，使创建工作扎实有效

截至目前，酒店开展了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育及专题教育活动4次，创建文明城市卫生及服务质量自查7次，组织开展慰问、关爱孤儿及残疾人士活动2次，酒店青年志愿者服务队开展“争做责任市民 保护环境文明劝导”活动6次。这些主题活动的开展，提升了酒店员工的整体素质，增强了全员创建文明城市工作的热情，使酒店创建工作取得了一定成效，达到年初的预期目标。

四、将创建工作与道德讲堂、文明餐桌、文明劝导、绿色环保活动等系列活动的开展相结合，发扬责任市民作用。酒店创建领导小组积极开展酒店员工公民道德教育活动，牵头组织了酒店系列道德讲堂活动，持续提升各级员工的道德修养。组织开展了“身边人讲身边事”先进模范宣讲活动。开展了以“倡导节约，文明用餐”为主题的文明餐桌行动，利用酒店的各种媒介载体，广泛宣传贯彻文明用餐精神，推广文明餐桌礼仪、文明

用语，倡导节俭用餐行为。酒店不仅通过技术改造工作，倡导并实施绿色、节能、环保，还通过在房间内放置绿色环保小卡牌等形式，向住店客人倡导节能环保意识。通过这些活动的开展，带动身边员工积极的参与到创建中去，发挥责任市民作用。

五、将创建常规工作开展与阶段性监督检查相结合，确保创建工作再上台阶。

酒店质检部门坚持于每周四定期开展常规性质量监督检查工作，结合创建目标要求，对酒店各个区域进行环外围境、清洁卫生、创建知识等进行常态化的检查，及时发现问题及时进行整改。

酒店在今年的创建工作中虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足，我们将再接再厉，巩固成绩，完善不足，为八月中旬全国文明指数测评专家的到来做好充分的工作准备。

谢谢。

二O 一三年八月二日

第二篇：党建示范带创建工作汇报材料(改)

抓四项建设，促四大提高

——党建示范带创建工作简介

今年以来，我乡根据？组织部“百村示范”和县委打造“三线”党建示范带的总体布局，以？村为重点，积极创建？党建示范带。在工作中按照 “抓党建、促发展”的总体要求，以“三关爱、六服务”活动为载体，努力探索建设服务型基层党组织的新途径，不断促进我乡党建工作再上新台阶。

一、抓队伍建设，提高凝聚力

基层队伍是推进党的事业的根本力量，建设一支有战斗力的基层组织队伍是乡镇党委的重要任务。一是配强村级班子。从乡？选派？到？村任“第一书记”，从乡农机服务中心选派？到？村任驻村责任人，全乡共从乡直单位负责人中选派了8名“第一书记”、7名驻村责任人到村任职，同时将7名大学生村官配置到重点示范村，加强了村支“两委”领导力量，实现了示范带内所有村“第一书记”、大学生村官和驻村干部的全覆盖；实施村主职干部“能力提升工程”，加大示范村党支部书记、村委会主任素质培训力度，组织乡内集中培训学习3次、外出参观学习1次。二是培养后备力量。切实落实把优秀青年培养成党员、把优秀党员培养成干部的“链式培养”机制，把优秀青年吸引到村级班子中来，确保村级班子后继有人，示范带各村共吸纳11名优秀青年加入了党组织。三是带好党员队伍。采取多种形式对党员进行政策法规、实用技术培训，使党员的思想认识得到提升，知识技能得到加强；深入开展党员“双建双带”活动，切实加强党员致富能人和致富带头人的培养，6名党员

成为致富带头人，示范带内初步形成了党员带头富、带领群众富的发展格局。

二、抓阵地建设，提高服务力

一是努力加大投入。我乡新建？个村级阵地，总建筑面积1300平方米，总占地面积6670平方米；改造升级？村级阵地，共投入建设资金？万元，于10月底全面竣工交付使用。二是科学合理规划。按照全县村级阵地“1+5+1“的建设要求，新修村级办公用房统一使用由建筑专业设计人员设计的施工图纸，确保房屋结构布局科学合理，并在建设选址上结合各村实际，以居民聚集较多、通讯交通便利为基本条件，选择群众办事方便的地方修建村级办公场所。改造整修村级办公用房以优化功能、美化亮化为主，提升村级阵地整体形象。三是注重规范建设。对照村级阵地平台建设“六有”要求，配备了电脑、打印机、投影仪等设备，购置了图书资料和文体用具，安装了党务（村务）公开宣传栏等设施，统一制作了管理制度和便民卡册，基本实现“议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐”的综合服务功能。

三、抓作风建设，提高落实力

着眼于示范型党组织的要求，以便民服务为核心，以作风转变为抓手，以群众生产生活需要为导向，在服务项目、服务方式、服务效率上下功夫。一是建立便民制度。推行村干部轮流值班、服务窗口每天坐班制度，将“一站式”便民代办、关爱帮扶、信息查询与发布、矛盾纠纷化解、文体休闲服务等纳入便民服务内容；建立村干部下访制度，要求村支部书记、村委会主任每月走访农户不得少于10天。二是简化办事程序。精简冗余环节，公开办事程序，缩短流转时间，推行网上办公，提升办事效率，形成了“日常事务立即办，急事大事重点办”的服务格局，为群众节约了大量人力、财力、物力。三是形成长效机制。乡党建示范带创建工作领导小组将便民服务作为对驻村干部、村干部、大学生村官考核的重要内容，定期开展督办检查，对作风漂浮、问题突出的通报批评、督促整改，对作风扎实、群众认可的通报表扬、给予奖励，促进了示范村干部作风的根本好转,实现了村级便民服务的持久高效。

四、抓特色建设，提高带动力

在党建示范带创建过程中，按照“一村一特色”、“一乡一品牌”的发展思路，因地制宜培植特色亮点。

一是破解个性难题。示范带各村选定了群众最关切最期盼的热点问题作为“书记破难点”的目标。？把解决1800余村民饮水难问题和6个组的村民出行难、运输难问题作为“难点”，升级改造环村公路1.9公里，建设300立方米蓄水池1口。？村和？村分别把修建村级阵地作为“难点”，新建成集村级阵地、卫生室、活动室等功能于一体的村委会并投入使用。

二是培植特色产业。？村以“远教入户架金桥、便民服务跃山乡”为服务品牌，通过远程教育、市场信息查询等帮助村民发展猕猴桃、蓝莓产业，拓宽了村民发家致富的渠道；？村以“服务连心、产业富民”为服务品牌，组织专家、技术员开展乌龙茶栽培技术培训、果树修剪田间指导等活动，带领村民发展乌龙茶、优质小水果产业，让党建工作在产业基地上开展，使村民得到更多实惠。

三是开展多彩活动。各示范村在县乡“第一书记”的带领下，开展便民服务、慰贫帮困、文体娱乐等主题活动，有效发挥党支部服务群众、团结群众、带领群众的堡垒作用。？村在

县司法局、运管所的支持下经常开展拔河比赛等文体活动，丰富了群众的日常生活；？村在县经管局支持下成立了便民服务队，分组包片定期上门开展业务代办、技术指导等活动，方便了村民办事；？村在县财政局支持下多次开展慰问困难群众、困难党员等活动，有效缓解了困难党员群众的困难；？村借助屋场会、小组会等形式，开展以调处群众矛盾、邻里纠纷为内容的宣讲调解活动，有力地维护了全村的和谐稳定。

示范带各村坚持基层组织集体议事、民主决策的运行方式，带领群众找准增收致富的特色发展路子，引导群众将诚实守信、遵纪守法作为生活准则，不断增强群众对基层党组织的信赖与依靠，汇集智慧和力量共同建设美丽乡村。

第三篇：课改示范校创建工作汇报

课改示范校创建工作汇报

各位领导：

大家好，下面我将我校的落实中心校课改示范校创建方案等工作汇报如下，敬请批评指导。

一、指导思想：

紧紧围绕镇中心校《课改示范创建活动方案》，确定“抓德育教育，督习惯养成；抓课堂改革，求质量提升；抓校本研修，谋教师发展；抓课程开发，抓学习层面，抓活力校园，促全面发展”的工作思路，与时俱进，狠抓落实，努力使各项工作有显著变化。

二、建全组织 明确责任

学校成立了以我为组长的课改示范校创建领导小组，分工如下：校长，常方敏负责，除协助我抓好全面工作外，主抓活力校园工作，特色创建。教导主任冯奇主抓，课堂教学改革、校本研修、课程开发工作。侯爱国教师主抓德育工作。在工作中，每个成员各司其职，各负其责，相互配合，能确保分管工作按时按要求，开创性开展。

三、具体工作

(一)、德育工作

工作目标：使学生成为守纪律，讲卫生，会学习，爱幼，懂礼仪的现代文明人。

工作措施

1开展重大节日创教育活动。教师节开展《夸夸我的老师》为主题的学生绘画活动，九月份开展以《民族精神代代传》为主题的演讲活动，十月份开展了《我为祖国六十岁喝采》为主题的征文活动。

2、坚持周一升国旗制度，进行了以重大节日，习惯养成教育主题为内容的国旗下演讲活动。

3、开展学生养成教育月主题系列活动，具体做法是一学，二查，三评。即月初学习主题教育内容，月中查行为规范情况，月末评价，主题教育内容养成程度。

工作效果：学生讲卫生，如新涂的墙壁无胡写乱画现象，读书写字姿势学习习惯初步养成，乱无违法乱纪现象发生等等。

存在问题：只重视常规性德育工作，开创性工作意识不强，还没有真正确立德育为地位。

（二）、课堂教学改革

工作目标：近期进一步探讨“先学后教，当堂训练”的教学模式，努力使课堂教学达到会学，精讲，巧练

工作措施：

1、制定了课堂教学改革近、远目标以及课堂教学基本要求。

2、继续组织教师学习研讨“先学后教，当堂训练”的教学模式，把握各环节教学的基本要领，确立以学生为主体的训练为主线的教学思想。

3、工作效果：冯奇，侯爱国，邓小伟等一部分教师能较好的，灵活运用“先学后教当堂训练”教学模式，学生的自主学习能力较前大幅度提

高，突出显现在能获取有价值的信息，能提出有价值的问题。存在问题：本小，老教师多。工作开展难度较大。

（三）、校本教研

工作目标：努力促使教师由有研究意识，最终成为“研究型教师” 工作措施：

1、成立了以校长为组长的校本教研领导小组，制定了校本教研有制度，将校本教研工作纳入教师常规工作月考核之中。

2、开展每两节的公开课教研活动，要求公开课教师做到四有。即：有教学设计，有评案，有反思，有评课记录。

3、利用网络平台进行二次备课，吸取他人精华，自我，将备好每一节课。

4、积极开展“一研，二 三展示”的听课研讨活动。目前已进行了研讨课和磨课。

5、最近新审请了一个省基础教育教学研究课题新课程小学数学典型课例分析与研究的一个支课题，新课程小学数学与图形，典型课例分析与研究，目前已完成了开题报告。

6、把校本研修纳入教师常规工作考核之中，工作效果：

大部分教师会理解教材编写意图，能发现自己教学中的问题，以及根源，能提出较好的改进措施。

存在问题：

教师少加一人，共同语言少，只教研带纸多不便，有隔靴搔

痒之惑。

（四）、教师专业成长

工作目标：努力打造一支会学习，会反思，勤练笔的学者型教师队伍。工作措施：

1、充实学习内容，一是学校即发了“先学后教当堂训练”教学模式的学习材料，二是学校新购买了两套做到了人手一本专论，三是教师人手一份课改导刊。

2、保证学习时间，每周二夜为集体学习时间，教师每天自学半小时。

3、要求每周记学习笔记500字以上，每月写心得体会一篇，教学反思一个，发博文一篇，评论10次以上。

4、定期读书笔记，心得体会，反思等民主活动。

5、将教师专业成长纳入到教师常规工作考核之中。

存在问题：理论学习与教育教学实际的不够。

五、活力校园

工作目标：人人参与，张扬个性。发展特长。增长智慧。还学生一个快乐童年。

工作措施：

1、制定了第二课堂活动实施方案，组建了球类，田径兴趣小组，学生人人有活动项目，教师人人有辅导项目。

2、把每天下午最后一节定为第二课堂活动时间，坚持不断。

3.展示交流促提高，元旦前学校将组织一次第二课堂展示、竞赛活动。

4.第二课堂活动作为一项常规工作纳入教师常规工作考核之中。

工作效果

学生身心得到了健康发展，初步有了拼搏和竞争精神。

六、课程开发

一是努力开齐开足各类课程，按时上好体、音、美等科目，二是把安全教育作为我校的校本课程。树立安全大于天，责任重于山的思想，提高学生安全防范意识，增强学生自护自救能力

存在问题

有些有些课时开设不足。如低年级体育课，对综合实践认识还比较模糊。

七、常规教学

1.坚持常规工作周查月结制度。

2，制定了教师常规工作考核积分办法，落实了考核评价制度。

八、特色工作

今冬我校把百人口琴训练作为我校地特色工作。此项工作从号召到正式训练不到一周时间，学生积极性高涨。90%以上三至六年级学生自愿购买了口琴。学校成立了以副校长常方敏为组长的领导小组。班班有训练教师，天天有训练时间安排，此项工作与音乐教学紧密结合，目前学生能唱会吹三支歌曲。下一步的发展目标，人人能唱简谱，个个会吹口琴。

总之，课改示范校创建工作，在镇中心校地领导和指导下，做了一些工作，但离上级的要求还有一定的距离，今后工作我们将坚持以人为

本，努力促使人的全面发展的思想，把各项工作落到实处，努力办人民满意的学校。

第四篇：创建工作汇报

创建全国社区中医药工作先进单位汇报材料

尊敬的赵处长、李处长、韦处长、王院长，各位领导：

大家好，今天各位不辞劳苦，亲临检查指导工作，这是对我们医院和中心的关心和支持，是我们无上的光荣，我谨代表区中医院和青山路社区卫生服务中心全体职工对各位专家和领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就创建工作做如下汇报：

一、基本情况

榆阳是中医之乡，中医药传统文化底蕴深厚，榆阳人民对中医药服务广泛认可。青山路社区卫生服务中心成立于2007年11月，隶属于区卫生局管理，按照与榆阳区中医院资源共享的机制运行，财务实行收支两条线管理。中心位于西沙常乐路，辖区服务面积6.5平方公里，服务人口5.4万，常驻2.9万，流动2.5万。其中15岁以上人群1.8万，占总人口数23%，60岁以上老年人5526人，占总人口数10.6%，65岁以上老年人4690人，占总人口数8.6%，下辖6个居委会，已建成保宁路、文化路、福安路、柳营路4个社区卫生服务站，中心覆盖建安路、常乐路社区，并对各服务站在业务上实行“一体化”管理。

二、创建工作情况

自创建活动启动以来，我中心认真贯彻落实《国务院关 于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》的文件精神，紧紧围绕《国家中医药管理局社区中医药服务工作指南》和《榆阳区创建全国社区中医药工作实施方案》，坚持以预防为主，中西医并重，突出中医药特色，发挥中医药优势，以居民中医药服务需求为导向，及时成立了创建活动领导小组，明确了工作任务，制定了《青山路社区卫生服务中心创建全国社区中医药工作先进单位实施方案》，按照评分细则重点加强了社区中医药服务网络体系建设、中医药人才队伍建设、特色中医专科建设，在基本医疗和公共卫生服务中充分运用中医药方法和适宜技术手段开展工作，以健康教育为抓手，加大宣传力度，营造中医药文化氛围，提高了居民中医药知识的知晓率。中医药服务的开展拓宽了社区卫生服务的内涵，解决了居民“看病难、看病贵”的矛盾，赢得了居民的广泛认可和赞誉。中心在绩效考核、目标任务中把社区中医药服务项目纳入考核范围，并制定了促进中医药服务的保障措施，积极推广中医药适宜技术。在社区中医药人员的职称晋升、返聘等方面争取政策倾斜。为发展中医事业奠定了良好的基础。中心连续3年在区级考评中名列第一，2010年荣获陕西省社区卫生先进单位，连续两年荣获榆林市社区卫生先进集体，2010年，以中心为主要力量代表榆林市参加全省社区卫生岗位大比武，获得理论考试第2名，模拟演练二等奖的好成绩。我们在创建活动中具体做了以下几方面的工 作：

（一）加强组织领导，明确目标任务。中心成立了创建活动领导小组，把创建活动作为核心目标任务来抓，在3月初召开了创建工作动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了工作目标，每周召开调度会进行创建工作进度汇报，及时总结，调整部署，在半年工作推进会时对创建活动进行了阶段评估和再安排，依照《创建全国社区中医药先进单位评估指标体系》进行了严格的查漏补缺和系统的整改，强化了责任落实，理顺了工作思路，为创建活动的成功奠定了基础。

（二）中医药网络体系建设得到加强。

加强基础设施建设，为促进社区中医药工作提供了硬件支持。按照创建活动的要求，我们紧紧抓住国家“保基本、强基层、建机制”的历史机遇，认真搞好基础设施建设。投资146万元完成了中心改扩建工程及4个社区卫生服务站的标准化建设，投资186万元购置了中医诊疗设备及康复设施共46台件，投资50万元用于中医药适宜技术培训工作。在与区中医院共享科室的前提下，增设预防保健科、医疗康复科、信息督导科和综合办公室，中心和医院共建的中医特色科室有针灸理疗科、中医康复科、脾胃科、哮喘科。拟建“治未病”科及养生保健科。以社区为单位组建了6支责任医师团队，每个团队中至少配备有1名中医药工作专干，积极推 广社区中医药服务工作，实现了社区卫生管理信息化、服务网络化、责任网格化、中医药服务网络化。同时，与市一院建立了对口支援和双向转诊的协作关系，逐步形成了小病在社区，大病去医院，康复回社区的医疗服务格局。中心还被确定为医保、合疗定点医疗机构及药品三统一实施单位。

（三）中医药人才梯队结构更趋合理

按照“科技兴医、人才强卫”的工作思路，我中心大力加强中医药人才队伍建设。近年来，累计派出8名中医医师参加了省级中医类别岗位及规范化培训，师资培训1名。2名中医类本科大学生充实到中心工作。每年至少开展6次以上中医类别和西学中培训。已派出6人参加榆阳区常见病、多发病中医适宜技术培训班的学习，受训人员熟练掌握《基层中医药适宜技术手册》并通过考试获得合格证后，持证上岗，同时向各服务站开展本级培训，收到了良好的中医技术推广效果。

（四）中医药方法在基本公共卫生服务中得到了广泛应用。

我们紧紧抓住区委、区政府积极构筑城乡群众健康保障新机制的有利时机，不断拓展中医药的服务范围和领域。坚持把发展中医事业与社区卫生服务工作结合起来。要求全科诊室、中医诊室、公共卫生科室、各社区卫生服务站必须全部开展中医药服务项目，对中医药技术人员的资质、比例也 提出了明确要求。中心与青山路办事处残联加强协作，积极争取配备了残疾人康复器械12件，联合成立了残疾人康复训练中心并应用中医药手段开展了中风后后遗症、肢残康复医疗工作。按照区卫生局的要求，将残疾人康复纳入基本公共卫生服务项目，每两年免费为残疾人进行健康体检一次。中心与省中医院路波教授合作开展的糖尿病社区中医药强化干预科研项目，应用中医药适宜技术规范管理糖尿病患者600余例，效果显著。与区中医院联合制订了孕产妇、妇女、儿童和老年人中医养生保健方案及中西医结合一体化防治高血压、糖尿病、慢性支气管炎的方案，开展了中医体质辨识服务及个性化养生保健指导。积极开展中医药特色健康教育，发放中医药防治知识手册、健康教育处方等科普宣传资料10000余份。对慢性病患者及高危人群进行中医药行为干预16次，在老年活动中心，宣教中医诊疗、预防、养生等方面的健康知识2次。

（五）中医药适宜技术在基本医疗服务中广泛开展。近年来，中心按照创建全国社区中医药工作先进单位活动检查验收标准，采取多种措施，大力推广中医药适宜技术，效果显著。从发挥中医药“简、便、应、验、廉”的特色入手，中心和各站均能为社区居民提供中药、针灸、推拿、刮痧、按摩、敷贴、火罐、中医药养生保健等服务。按不同季节制定了适宜的“治未病”方案向居民宣传防病保健知识。截止10月份，今年中心总门诊量15140人次，其中中医门诊量5893人次，中医药使用率达39%。门诊处方28925支，其中中药处方16558支，非药物处方4289支，中药处方率为57.2%。门诊均次费用80.9元；中医门诊均次费用61.2元，开展中医药适宜技术5960人次，开展中风后遗症、肢残康复390人次，应用中医药康复手段占75%，扩大了中医药服务的覆盖面，有效提高了社区基本医疗工作中的中医药使用率。

（六）居民满意度持续上升。我中心依托区中医院的中医药优势，利用“中医中药中国行”，“社区中医药健康促进”等活动进行中医药知识宣传。与新闻媒体长期合作，联办专栏节目，进行“健康四大基石”、“中医药行为干预”等相关健康知识讲座，收到了良好的社会效果。采取入户宣传、发放中医药健康教育处方等方式，向群众宣教简便、实用的中医药保健知识。通过不懈的宣传和努力，来我中心就诊的居民选择中医药服务日益增多。

在创建全国社区中医药工作先进单位活动的过程中，中医药服务网络体系得到了健全，中医药方法和适宜技术在社区得到了普及，居民享受到了国家中医药政策带来的实惠。尽管我们在创建活动中做了一些工作，取得了一定的成绩，但与党和政府的要求还有一定差距，还未能全面满足群众对中医药服务的需求。中医药推广工作任重道远，我们愿在各 位专家和领导的帮助和指导下，努力工作，使社区中医药服务工作得到健康持续发展。

第五篇：创建工作汇报

阆中市保宁社区卫生服务中心 创建四川省示范社区卫生服务中心 的工作情况汇报

中心主任 蒲晓兵

尊敬的各位领导、各位专家：

大家上午好！

正值丹桂飘香的美好时节，您们不辞辛劳莅临古城阆中，对我们创建四川省示范社区卫生服务中心工作复核评估，我谨代表中心全体职工对您们的到来表示最热烈的欢迎，对您们的辛勤工作表示衷心的感谢，根据省厅评估安排，现将中心工作简要汇报如下：

阆中市保宁社区卫生服务中心是遵照四川省城市社区卫生服务体系建设要求，于2007年经市卫生局批准，由阆中市卫校附属医院整体转型而建，原位于官菜园街17号，2010年6月根据阆中灾后重建规划，原址被全部拆除，整体搬迁至普贤街15号。中心占地2799.3㎡，建筑面积3842.2㎡，业务用房2914.56㎡，设置护理康复病床50张。中心在编在岗职工56人，自聘25人，具有大专以上学历52人，中、高级专业技术人员25人，中医类别执业医师6人，注册护士23人，卫生专业技术人员占员工总数的80%。参加社区岗位培训合格25名，全科骨干医师培训合格4名。管辖六个居委会，服务人口55244人。

作为阆中最早建设的三个社区卫生服务中心之一，我们清

常见疾病防治等健康指导;引进儿童生长发育评估系统，为0-16岁儿童生长发育进行评价。积极开展孕产妇保健，计划生育技术指导，免费发放避孕药具。建有合格预防接种门诊，专人负责辖区内国家免疫规划疫苗接种。

我们按规范标准设置了腹泻、发热门诊；专人负责传染病疫情报告，积极协助市疾控中心开展结核病督导化疗、艾滋病病人管理工作。

中心落实专人管理重性精神病人，管理人员和居委会、家庭、精神病医院密切配合，建成覆盖我辖区的重性精神病患者管理体系。

为了扎实开展老年人保健和慢病管理工作，我们通过竞聘上岗，双向选择，组建了六个全科医师团队，将老年人保健作为工作重点，常年开展60岁以上老年人健康咨询和65岁以上老年人免费健康体检工作，动态管理高血压、糖尿病等1112人。

中心积极配合我市公共卫生机构，完成免费宫颈防癌筛查、增补发放叶酸、麻疹强化免疫接种、乙肝疫苗补种、甲流疫苗接种等国家重大公共卫生服务项目，积极参加突发公共卫生事件处置工作。

我们一直坚信公共卫生服务、基本医疗是社区卫生服务中心的两大支柱，狠抓基本医疗不放松。五年多的实践证明：基本医疗服务是基层社区卫生服务中心生存和发展的基石，过硬的医疗技术水平才能赢得社区居民的信任，是顺利开展公共卫

名中医医师，他们各有专长、技术过硬、居民信任，在本地享有较高知名度。能开展中医药健康教育、康复理疗等中医药适宜技术服务，成为中心门诊的支柱项目，服务人次占总数的40%，中药占药品总收入的30%左右。

为了加强管理，调动全员积极性，2010年10月对全员实行了岗位管理，后勤社会化管理。编制了岗位说明书，签订了聘用合同，建立了解聘、辞聘制度。中心有健全的各类人员岗位职责和工作制度、医德医风考评制度、医患沟通制度、投诉及纠纷处理制度。

我们坚持按劳分配的绩效考核原则，根据考核结果，发放绩效工资。今年年初实行了收支两条线管理，严格执行财务预算、收支管理、资产管理等制度。我们注重利用电子显示屏、展板等形式，将服务内容、项目、价格及时向社会公开。

为了更好体现社区卫生服务的公益性，把党和政府的关怀落实到千家万户，根据中心实际，常年开展了“夕阳健康行”、“温馨家园”健康体检等特色活动；开展“社区贫困户医疗救助”，平均每年为辖区贫困居民实施医疗救助3万余元；精心组织了阆中中学学生共计12000余人的健康体检工作，对筛查出的30余名有自杀倾向的初二学生进行了心理辅导，2011年我们启动了“家庭医生”式服务，已签约136份，深受辖区居民的欢迎。

三年来在各级党委、政府及卫生主管部门的坚强领导下，中心员工精诚团结，艰苦创业，社区卫生服务工作成效显著，分、897分。我们认为：中心机构功能建设、公共卫生服务、基本医疗服务、中医药服务、满意度和机构管理等工作指标已达到《四川省示范社区卫生服务中心评估指标体系》的要求。今年7月，南充市卫生局组织专家考核合格，推荐报送省卫生厅复核评估。

各位专家：创建省级示范中心是全体员工多年的夙愿，三年多来，大家齐心协力、共同奋斗，特别是近半年的不懈努力，创建工作取得了一定成绩。但我们深知，社区卫生服务工作任重而道远，我们的努力离党和政府的要求、人民群众的希望还有一定的距离。我们将以此次评估为契机，虚心接受各位专家的指导，听取您们的意见，改进我们的工作，进一步完善硬件建设，加强人员培训，提高技术水平，当好辖区居民健康的守门人。

谢谢大家！

2011年9月24日