街道总工会组织制度

第一篇：街道总工会组织制度

街道总工会组织制度

1、上站会制度。每月5日为上站日，组织所辖社区、企业工会干部参加会议，部署相关工作。

2、学习日制度。除每月上站日组织一次基层工会干部集中培训以外，每半年还要组织一次工会干部业务知识学习经验交流会，一起研讨学习成果。

3、总工会委员会制度。每季度组织一次集中工作日，所有委员全部集中脱产办公一日，认真研究工会工作中遇到的各种问题，总结工作经验。每年年底召开一次全委会，认真总结一年来街道总工会开展工作情况，听取基层反馈意见，合理部署下一年工作。

4、建会及会员发展制度。认真做好所辖社区、企业建会及职工入会工作，并及时做好规范、完善工作。

5、开展“双爱双评”和“建家”制度。督导所辖社区、企业积极开展“双爱双评”和“建设职工之家”活动，并做到有总结、有评比、有表彰。

6、选树、推荐典型制度。在工作中，要及时选树先进典型，并注意总结经验，形成文字材料及时上报上级工会。

第二篇：乡镇总工会组织职责制度

乡镇（街道）总工会组织 职责制度

一、总则

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

二、乡镇（街道）总工会的基本任务

1．围绕党执政兴国的第一要务，团结和动员职工为经济和社会发展作贡献。2．负责指导区域内企事业单位和村居（社区）工会组建和会员发展工作，做好基层建会的审批、会员证的发放及会员管理等工作。

3．建立劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的有关政策。

4．开展区域性平等协商、签订集体合同工作，指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度。

5．指导基层开展厂务公开民主管理工作，督促企事业单位落实厂务公开民主管理制度。

6．建立健全工会女职工组织，保护好女职工特殊权益。7．建立健全劳动争议调解组织，协调处理劳动争议。

8．监督企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件。

9．培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益。

10．实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事。11．做好基层工会经费的收缴工作，指导企业依法计提、拨缴工会经费，管好用好工会财产，健全工会经费审查组织。

12．指导和组织基层工会开展建设职工之家、“双爱双评”和文体活动，不断增强基层工会的凝聚力。

乡镇（街道）总工会主席职责

1．主持乡镇（街道）总工会的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的指示、决定；明确工会领导班子分工，制定乡镇（街道）工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

2．提出乡镇（街道）工会每个时期的中心任务和指导思想；主持召开乡镇（街道）总工会全体委员会议、会员代表大会、主席办公会等会议，讨论决定乡镇（街道）工会工作的重大问题。

3．加强民主政治建设，不断完善民主管理制度，结合实际，开展以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作。

4．深入调查研究，及时掌握职工的思想动态，倾听和反映职工群众的意见和要求，代表基层工会切实履行维权职能，提升基层工会维权层次。

5．组织职工广泛开展建功立业活动，不断创新活动载体，围绕经济发展，开展好主题教育。

6．抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。

7．及时向同级党委和上级工会请示汇报，研究有关重大问题，发挥桥梁和纽带作用，增强乡镇（街道）工会的凝聚力和吸引力，开创工会工作的新局面。

乡镇（街道）总工会经费审查委员会职责 1．审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属单位的财务收支和经营管理情况；监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。2．督促同级及下级工会定期公布财务项目，报告财务收支情况，实行财务公开。3．检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

4．宣传党和国家的财政方针、政策，同侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬奖励。

5．深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对收好、管好、用好各项经费和加强工会财产管理,提高所属企业、事业的效益,提出意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

6．在基层工会组织机构变动和财务、财产管理负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。

7．积极参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

乡镇（街道）总工会女职工委员会职责

1．帮助指导辖区内企事业单位建立健全女职工组织，搞好女职工干部的培训工作，提升女职工干部的综合素质和工作能力。

2．团结和带领女职工围绕中心，立足岗位，开展女职工建功立业活动，组织女职工参与民主管理。

3．维护女职工合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

4．指导辖区内企事业单位认真执行有关保护女职工特殊权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。5．围绕工会中心工作，根据女职工的意愿和特点，制定工作计划，组织女职工开展活动。

6．及时了解和掌握女职工的思想动态，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施，多为女职工办实事、办好事。

乡镇（街道）总工会劳动争议调解委员会基本职责

1．认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，对辖区内职工进行劳动法律、法规的宣传教育。

2．建立劳动争议预警机制和劳动争议信息员制度，做好劳动争议预警、预报、预防工作。

3．企业发生停工、怠工事件，积极同企业或有关方面协商，反映职工的意见和要求，提出解决意见，协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

4．对因企业侵犯职工合法权益造成的劳动争议，通过调解维护职工的合法权益，纠正企业的侵权行为。

5．对调解不成的案件，要及时提醒职工在劳动争议发生后60日内提请劳动仲裁。

6．设立职工法律援助专项资金，建立健全对困难职工的法律援助和服务制度。

7．做好其他方面的工作。

乡镇（街道）总工会劳动保护监督检查委员会职责

1．组织职工认真学习劳动安全卫生专业知识，提高自我保护、自我防护能力。

2．建立健全劳动安全监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、职工群众举报等制度，建立工会劳动保护工作责任制。

3．依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。4．督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。

5．组织职工群众开展安全生产竞赛活动。

6．监督企业在新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同设计、同施工、同使用。

7．对企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，应及时提出解决的建议，发现危及职工生命安全的情况，组织职工撤离危险现场。

8．做好其他劳动安全卫生工作。

工会会员的权利和义务

工会会员享有的权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

工会会员履行下列义务：

（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

工会分会主席（小组长）职责

1．主持本分会（小组）日常工作，完成上级工会的各项工作任务。2．贯彻执行会员代表大会的决议和基层工会的有关决定、指示的措施，在基层工会的领导下抓好分会（小组）的组织建设、思想建设和作风建设。

3．组织职工参加民主管理，认真落实职工代表的知情权、参与、监督权和平等协商权，使车间（班组）民主管理法制化，制度化。

4．主持工会分会（小组）会员（代表）会议，传达上级的指示，研究布置工作，完成分会（小组）工作计划和总结。

5．发动车间（班组）职工提合理化建议、征集职代会提案，选好职工代表；协助基层工会督促检查职代会决议执行情况，调查研究，向职代会提出合理性建议。

6．协助基层工会处理职工代表的提议，维护职工代表的合法权益。

7．组织动员车间（班组）职工开展“创争”活动、职工文体活动，提高职工队伍素质，活跃职工文化生活。

8．做好劳动保护工作，关心职工劳动条件，加强安全生产教育，及时反映存在的安全生产问题。

9．做好分会（小组）自身建设，经常向会员进行工会教育；发展新会员，收好收足会费，定期召开分会（小组）会议。

10．关心了解本分会职工思想、工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，如实反反映教育职工的意见，愿望和要求。

××乡镇（街道）总工会第×届委员会组成及分工

（略）

四、本乡镇（街道）工会组织结构图

（略）

乡镇（街道）总工会困难帮扶流程图

（略）

基层单位先进模范人物名单

（略）

第三篇：建总工会制度

西安市建筑工程总公司工会工作管理制度

一、坚持职工代表大会制度，不断充实和丰富职代会内容，完善职代会制度，提高职代会的质量和实效。公司每年召开1-2次职工代表大会，每次职代会要有明确的中心议题，要保证有半数以上职工代表参加。基层职工大会或职工代表联席会至少每季度召开一次，班组民主管理会至少每月召开一次。

二、公司职代会闭幕后，基层单位要及时贯彻职代会决议，各代表组要在闭会五天内向职工传达会议精神，检查督促职代会决议的执行。

三、需要职代会讨论通过的重大问题，应将方案提前发给职工代表大会有关专门委员会讨论，并由职工代表或职工代表组长联席会审议通过。对公司重要议题的执行情况定期巡回检查报告，督促有关部门认真解决。

四、完善民主管理和民主监督机制。推进厂务公开，对公司各级领导干部每年进行一次民主评议。

五、维护职工的合法权益，帮助指导职工签订劳动合同，代表职工定期与企业进行平等协商，签订集体合同，并监督集体合同的履行。

六、贯彻执行《企业劳动争议处理条例》，建立两级调解委员会，履行职责，协调好劳动关系。

七、围绕公司生产经营中心，研究制定劳动竞赛方案，组织开展多种形式的竞赛活动，保护和调动职工群众的积极性和创造性，确保各个时期生产经营目标的实现。

八、大力弘扬主人翁精神，做好劳动模范和先进生产工作者的评选、评定、表彰、培养和管理工作。

九、加强基层工会组织建设，原则上每半年组织一次工会“创优争先”竞赛检查考核。

十、组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，及时总结和表彰有贡献的集体和个人。

十一、制定宣传工作计划，坚持定期对基层工会宣传工作情况进行检查总结。

十二、监督国家劳动安全卫生法律、法规的贯彻执行，不断改善职工生产工作环境和劳动条件，落实安措计划，严格生产管理制度，减少伤亡事故和各种危险，保障职工的健康和安全。

十三、工会生活保障部建立例会制度，每月工资二十日为例会日，讨论职工生活特殊困难补助。各基层工会生活委员会讨论本单位职工生活困难补助，由基层工会主席盖章批准，报公司工会生活保障部审查。特殊困难补助经公司生活委员会讨论报公司主管主席签字批准。

十四、做好职工社会保险工作。树立为职工群众服务思想，深入实施送温暖工程。关心职工生活，了解群众疾苦，坚持“五必访”（婚丧事必访，职工有病必访，家庭纠纷必访，生活发生困难必访，节假日必访）。建立困难职工档案，为职工排忧解难。

十五、依据《妇女权益保障法》的规定，保证女职工特殊权益，每年进行一次妇科病普查。以企业生产经营为中心，积极组织女职工开展多种竞赛活动，定期进行评比表彰。加强对女职工的培养教育，全面提高女职工的素质。

十六、定期检查财务管理制度执行情况、公布工会财产收支账目。依据《工会法》督促行政部门按时拨交工会经费。

十七、贯彻落实《全民健身计划纲要》，不断改善职工文化体育活动，提高广大职工的身体素质和文化素质。

西安建工（集团）有限责任公司 建筑工程总公司工会委员会

2011年元月23日

第四篇：总工会联席会议制度

XXXX人民政府与总工会联席会议制度

工会是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，在改革、发展稳定中肩负着重要的社会职能，根据上级要求，为切实贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，加强政府、工会间的联系，促进我县改革、发展和稳定，经研究，拟定XXXX政府与总工会联席会议制度，如下：

一、镇政府与总工会联席会议原则上每年召开一次，时间定在每年第二季度。如遇特殊情况，可临时举行联席会议。

二、联席会议参加人员：镇政府联系工会的领导和政府办公室主任或副主任、与会议内容有关的政府职能部门的领导；镇总工会主席、副主席；企事业单位工会负责人。

三、联席会议内容

（一）通报政府涉及职工利益的重大政策、规章和重要的工作部署。

（二）通报工会工作的有关情况。

（三）研究解决工会反映的涉及职工群众的一些突出问题。

（四）研究解决工会工作存在的困难和问题。

（五）听取政府对工会工作的意见和建议。

（六）听取工会对政府工作特别是涉及职工切身利益的意见和建议。

四、联席会议的筹备

（一）联席会议由镇政府办公室和镇总工会共同负责筹备。

（二）筹备工作的主要内容：确定联席会议的召开时间、地点及参会人员；负责会议议程、相关材料的起草打印。每次会议确定后，由政府办公室下发会议通知。

五、联席会议的召开。会议由联席会议领导小组办公室主持召开，并负责起草会议纪要，将纪要和领导讲话、会议形成的文件、决议等报经双方领导审签后按规定程序印发。

第五篇：白水县总工会组织史

白水县总工会：

白水县总工会是中共白水县委领导下的全县工人阶级的群众组织，是全县工会组织的领导机关。主要职责是：贯彻落实党和国家国家工会工作的方针政策和省、市制订的工会法规，制订全县工会工作计划，并组织实施；代表和维护全县职工的合法权益和民主权利，动员全县职工积极投身于经济建设，组织指导职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、职工群众科技活动；做好劳动模范、先进生产工作者及先进集体的评选、表彰、培养和管理工作；开展职工的政治思想、文化、技术教育和健康的文体、娱乐活动；做好工会组织建设和工会干部培训教育工作。开展为困难职工“双节”送温暖活动、“金秋助学”等救助活动。依照法律和章程，组织和指导基层工会履行工会的“维护、建设、参与、教育”等四项社会职能，贯彻执行县工会代表大会的决议，开展工会各项业务工作；指导基层工会参与民主管理，对企业的劳动、安全、卫生保护实施职工群众监督检查，依法调解劳动关系。

2003年6月至2008年5月，内设办公室、工人俱乐部2个部（室），行政编制 2人，事业编制6 人，实有7人，下属21 个系统基层联合会，332个基层工会，14个乡镇工会，共有会员23288 人。机关驻县城雷公路。

一白水县总工会第十一届委员会

（2003.6一12）

2003年6月到12月，为1998年12月召开的白水县第十一次工

会会员代表大会选举产生的白水县总工会第十一届委员会议届期。

主席：杨会芳（2003.6-2003.12）

副主席：麻智斌（2003.6-2003.12）

刘峰（2003.6-2006.12）

二白水县总工会第十二届委员会

（2003.12-2008.5）

2003年12月8日-10日，白水县总工会第十二次代表大会在县城召开，出席会议的代表160人。大会听取和审议了县总工会主席杨会芳代表第十一届委员会所作的题为《用“三个代表”重要思想统领工会工作，团结动员广大职工为建设经济强县而努力奋斗》的工作报告；大会选举产生白水县总工会第十二届委员会委员21人。第十二届一次全会上选出党委7人，主席1人，副主席2人。2007年8月，根据县委组织部提名权奎同志担任工会副主席。

主席：杨会芳（2003.12-2004.10）

杜建玲（2004.10-2008.5）

副主席： 麻智斌（2003.12-2008.5）刘峰（2003.12-2006.7）权奎（2007.8-2008.5）女工主任：郭小琴（2003.12-2008.5）