创先争优制度
一、创先争优活动领导责任制度
1、党委书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是直接责任人，组织干事是具体负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、党委要成立创先争优活动领导机构和工作机构，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与业务工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，努力实现创先争优与日常工作两不误两促进。
3、开展创先争优活动要本着勤俭节约，保证必须的原则进行，落实具体人员、现职、办公场地、经费，确保创先争优活动顺利进行。
二、创先争优活动公开承诺制度
1、公开承诺的主要内容。党组织重点围绕推动本单位科学发民，落实惠民利民政策，帮助群众解决实际困难，提高服务水平，提升单位形象等方面作出承诺；党员重点围绕学习提高、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面作出承诺。承诺内容注重与年度工作要求相结合，与岗位目标职责相匹配，具体定在便于考核。
2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分责指导。
3、党员承诺要通过党务公开栏、会议等方式向党员群众公布，作出承诺，接受社会监督。要坚持诺必践、践必果，做到有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。
三、创先争优活动信息报送制度
1、各企业党（总）支部按照要求及时向创先争优活动领导小组办公室报送信息，创先争优活动领导小组办公室要及时同上级创先争优活动领导小组办公室报送信息。
2、信息报送内容包括：活动进展情况，创先争优活动措施，创新经验，典型事迹、活动成果，群众反映等。
3、科有息的内容必须真实、准确、及时。
四、他先争优活动日常工作督查考核制度
1、为保证创先争优活动各项工作落到实处，委创先争优办将定期或不定期督查，听取各企业党（总）支部主体活动情况汇报，总结交流活动经验，部署下一阶段工作。
2、委创先争优办对各企业党（总）支部材料报送、信息宣传、培育先进典型方面的日常工作情况进行考核，建立工作台帐，并把党成工作情况作为开展创先争优活动评优的重要依据。
五、创先争优活动群众评议制度
1、宣传部要及时通过宣传栏、报刊、网络各种会议等各种形式的群众公布本单位开展创先争优活动的有关情况。
2、宣传部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见等形式，设立征求群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。
3、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进党组织和优秀共产党的重要依据。
4、创先争优活动结束后，各党（总）支部要对创先争优活动的做法、经验与成果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党委、党员干部和群众通报创先争优活动情况。
六、创先争优活动档案管理制度
1、具体负责创先争优活动负责人负责收集、整理、归档本单位他先争优活动档案材料。
2、应归档的内容多如牛毛：上级来文、领导的讲话、指示、活动报道、本单位起草的文件、简报、信息及各阶段活动开展情况材料。
3、归档资料必须符合要求，文件材料齐全完整，便于检查；根据合并整理、根据内合，区别保存价值，分类整理，全卷，案卷标题高明确切，便于保管和利用；文字材料、电子版、分资料等归档。
4、加强档案保管工作，确保档案和案卷机密安全。
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