金色家园文明创建工作目标责任书2013

第一篇：金色家园文明创建工作目标责任书2013

金色家园文明创建工作目标责任书 为切实做好文明创建迎检工作，扎实推进金色家园物业管理行业创建目标任务的完成，特制定目标责任书，具体要求如下：

一、加强组织领导

金色家园文明创建工作在金地物业公司领导下，由公司创建文明城市工作领导小组牵头指挥，公司组织各部门具体实施。物业服务企业法定代表人是创建工作第一责任人，负责在受聘提供物业服务的建筑区划落实创建工作。各物业服务企业要按照全县总体部署，结合实际开展工作，确保创建工作条块结合、组织有力。

二、创新推进机制

公司文明创建组建立以分析标准、查找问题、分解责任、限时解决、督查督办。公司办公室具体实施“工作会议制度”。各部门要按照行业创建要求，集思广益、大胆创新，建立完善“重点突出、责任明确、督查有力、信息畅通”的工作机制，确保创建工作协调高效。

三、明确目标责任

公司应按照《蒙城县文明创建工作要求》分解的指标，进一步精确分解，进行培训、解读、指导，明确创建工作分工和目标责任，确保各部门准确掌握指标和标准，确保创建目标责任到人，落到实处。

四、有效宣传发动

按照县级宣传发动方案，准确把握“文明城市，共建共享”、“文明创建，从我做起”的创建指导思想和宣传基调，开展深入、广泛、有效的宣传发动，确保创建工作以人为本，充分调动、激发公司全体员工参与热情，营造和谐的创建氛围。

五、严格督查督办

公司按照评选指标和标准，会同各部门实施分组专项督查督办。各部门要积极配合县房管局的督查督办工作，同时开展小区内的督查督办工作，确保目标任务顺利完成。

对于未按要求完成目标任务的部门，将给予通报批评。

本责任书一式两份，签字生效。

单位：金地物业管理有限公司

责任人：

2013年7月18日

第二篇：医院创建工作目标责任书

XXXXXX医院

三级甲等医院创建工作目标责任书

根据省卫生计生委关于等级医院评审工作的部署，依据《医院评审工作实施意见》，全省于二○一七年开展三级甲等医院评审工作，我院参加此次等级医院评审。为确保医院和科室顺利通过评审，“三甲”创建一举成功，医院特制订本目标责任书。

一、目标任务

1.2017如期申报三级乙等医院评审，并顺利通过。2.2019如期申报三级甲等医院评审，并顺利通过。

二、工作责任

1.科室成立创建工作小组，科室主任和护士长分别是医疗、护理第一责任人，对职责范围内的工作负直接管理责任，需尽最大努力保证本科室顺利通过评审。

2.认真按照《评审标准实施细则》和《医院创建工作实施方案》组织实施，落实创建工作，保质保量按时完成各项创建任务，科室对应的评审标准能拿A级的，绝不拿B级；能拿B级的绝不拿C级。

3.自觉服从三级甲等医院创建领导小组的统一指挥和工作安排，服从大局，相互协调配合。

4.科室要严格执行医院各项规章制度、工作规范和流程；认真落实各级各类人员岗位职责。

5.科室所涉及的管理、质量、服务、专业技术要对照《评审标准实施细则》和各专业项目组的要求，进行持续改进和资料准备。

6.认真组织本科室人员参加各种形式的创建会议、学习、培训、演练、考试等，做到不迟到、不早退，无故不缺席。

7.严格检查，严肃纪律，各科坚持每周自查一次，各专业项目组每月自查一次，做到有记录、有反馈、有整改，切实推进创建工作。

8.全院迎检，全员参与。确保在创建和评审期间，本科室无影响否决指标和准入指标及医院、科室评审的事件发生。

三、奖惩措施

1.本目标责任书实施情况与年终奖、单项奖、科主任、护士长聘任及年终评优树先直接挂钩。

2.对创建工作出色，成绩显著的专业组、科室、个人，按评审标准判定情况、业绩和产生的影响，予以奖励。

3.对创建工作行动迟缓、工作不力、效果不明显的专业组、科室、个人，予以通报批评。

4.对拖全院创建工作后腿、造成医院创建工作严重失分者，医院将作出相应处理。

本目标责任书一式两份，一份由科室保存，一份由创建办公室保存。

院长（签字）： 目标责任人（签字）：

XXXXX医院 2016-1

第三篇：人人创建文明家园

人人创建文明家园

曾经在网上看到过，一位宁夏记者，在拍摄黄河时，黄河边上的垃圾，接二连三的浮出表面，与此同时，在黄河对岸，一位男士明目张胆的往黄河里随意小便，令记者瞠目结舌。同样类似的例子在我们的生活中，数不胜数。一个好的环境，是否可以取悦人心，这个不一定.但一个脏乱差的环境，一定会大煞风景。做好文明环境，提高文明素质建设，是至关重要的，而在我身边，家乡这几年的环境变化却是令人耳目一新。

文明不能只放在嘴里，更要放在心上，表现在行动中。嘴里讲出的“文明”二字，并非真的文明。更重要的是在行动中的文明，不需要我们有多大的作为，哪怕见到一张废纸弯腰捡起，日常生活中将垃圾分类丢弃，爱护动物，不乱踏草坪，不在树木上随意刻画，这也是文明在生活中的神圣体现。CCTV的公益广告一次又一次的播放，无非是关于文明行为在生活中如何体现，在我身边，家乡的事事文明却显得来之不易，确实令我们每个石嘴山人欣慰不已。

遵守法律法规，知法、守法、护法，自觉弘扬文明道德之风，是我们还要坚持下去的，我们知道这样或许艰难，险阻，但我们要知难而上，创建文明家园，不仅仅是社会的一次提升，更是我们石嘴山人的一次精神层次，文明素质的一次洗礼，一次提升，对于我们今后的生活也是一次改善，成长也是一次帮助，种种好处摆在面前，何乐而不为。

文明的行为，不是一次活动教会我们的，需要人们从心底里对他的重视，并落实在行动中，自发的团结在一起建设起来，石嘴山这个文明的城市。石嘴山，这个名不见经传的城市，没有富饶的土地，有的是人人的文明，没有丰厚的历史底蕴，没有是有巨大的财富，完整的经济，有的是我们石嘴山人对创建文明城市的决心，和勇气。

文明是一种力量，在我们的手中传递，这汇聚了所有人的热忱，这次传递，将会只有开端不会出现结尾，既然去做就做个彻底。文明从细节做起，这里一定因你我，而变得美丽。同样的，你我多一份热情，生活多一份精彩，社会多一份和谐，城市多一份美丽。

我们做了准备，我们也做好了准备，携起手来，用我们的智慧，用我们的热忱，在石嘴山树立其文明的标杆，共创一个美好，和谐，文明的城市。作者:关政鑫

县区学校：石嘴山市惠农区第一中学

班次：高一11班

指导老师：王燕

联系方式：石嘴山市惠农区第一中学高一11班

第四篇：电子信息党员文明寝室创建目标责任书

电子信息党员文明寝室创建目标责任书

为加强学院文明寝室建设，优化大学生成长成才环境，明确党员职责，充分发挥党员先锋模范作用，特制定文明寝室创建目标责任书。

一、学生党员要高质量地搞好所在寝室卫生，在学院自治管理委员会例行检查中得分须为良好及以上。对于一次检查不达标的党员寝室由辅导员谈话并责令整改。两次不达标的寝室，所在党员为预备党员的，支部将此作为是否按期转正的重要参考材料，所在党员为正式党员的，取消本评优资格并由学院党委副书记谈话。

二、学院党员要积极主动关心、帮助寝室同学的学习，要督促同学按时上课。一旦发现党员寝室同学无故滞留寝室旷课两次者，学院将要求旷课同学上交改正计划，而同寝室党员要求上交帮助督促计划。

三、学生党员要掌握所在寝室人员的住宿情况，随时和他们保持联系。一旦发现无故不归者，及时了解情况，报告辅导员，对于瞒报、漏报、虚报、假报的党员要在支部大会上公开检讨，引起重大后果的，给予处分。

四、学生寝室严禁使用违禁电器；一旦发现学生党员所在的寝室使用违禁电器，该寝室党员除了写出检查外，取消当年评比优秀党员资格。

五、毕业班党员要带头做好文明离校工作。毕业班党员有责任及时制止并上报毕业聚会中发生的群体性事情。学生党员对于群体性事情隐瞒不报，经查实将给予党员严重警告处分，学生党员参与群体性事情给与留校察看处分。

六、学生党员要积极参加学院“十佳党员寝室”评比活动，为创建学院特色寝室充分发挥党员的带头示范作用。

电子信息学院文明寝室建设领导小组

2012年9月20日

第五篇：金色童年幼儿园教师安全工作目标责任书

金色童年幼儿园教师安全工作目标责任书 1，教师必须按规定时间到园，离园。不能擅自请假或离岗，严格遵守幼教人员职业道德。2，教室内不能没有教师，若因空岗对幼儿造成伤害的后果，由任课教师负全责。3，教师上课期间不准随便离开教室；不准接待客人；不准教师之间闲谈。

4，课堂上教师除教幼儿知识外，还要保证幼儿的人身安全，所有孩子的一切行动都掌握在教师的视线中，教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心，不准呵斥、吓唬、体罚和变相体罚幼儿。若在本节课幼儿受到教师的伤害，不论是有意、无意不慎过失伤害幼儿的都由此教师承担后果及责任，本园概不负责。

5，各班教师负责幼儿饮水，如厕，室内外活动安全工作，幼儿便到裤子等状况出现，要及时处理，对幼儿要平和，不准呵斥。

6，任课教师要认真备课，上好每一节课，保证教学质量，并认真看护好每一个幼儿，如果认真看护下出现意想不到的伤害，本园与教师各负一半责任。但是如果是教师失职导致幼儿受到伤害的后果该教师自负后果。

7，教师必须团结、互助、识大体工作积极向上，爱园如家，尽自己最大的能力拢住幼儿，保证班里幼儿人数有增无减，为幼儿园创名创利，为幼儿美好的明天打好基础。8，门口接待教师必须把住们关，不让陌生人进入教室，更不让陌生人接走幼儿。9，教师必须天天坚持晨检，发现危险品及时处理。

10，教师必须虚心、诚恳，不得和家长发生冲突，也不准随意拒收幼儿，有事必须找本园协商。

以上规定教师必须严格遵守，如有违反后果自负，此责任书于2013年7月1日起生效。金色童年幼儿园教师签名：

2013年7月1日