协会创建策划书

第一篇：协会创建策划书

大学生学术创新协会

一、创建背景

在当今中国学术界，人们对学术规范的重要性已经达成了共识，然而学术创新是学术规范的灵魂。“提高自主创新能力，建设创新型国家”是我国国家发展的战略核心，是提升我国综合实力的关键。党的十五届六中全会着重讨论了加强党的作风建设问题,江泽民总书记特别强调了学风问题的重要性。而学风浮躁是阻碍学术创新的一个重要因素，学风浮躁主要是指不实事求是，急功近利，弄虚作假等，这也是影响当今学术界学术规范的主要问题。因此，对我们年轻的大学生来说，维护学术尊严和学术自由，抓好学术风气和学术道德建设，坚持实事求是，严谨治学，学术诚信，力戒浮躁显得格外举足轻重。

二、创建目的为了不让更多大学生在大学迷茫，荒度青春;给他们展示自己才能的场所，给他们实践的机会，给他们有意义的大学生活，让他们掌握更多的有用社会技能；从而传播大学生创新理念，激发大学生创新意识，成就大学生更美好的未来。

三、协会宗旨

交流学术知识，传播创新理念，激发创新意识，弘扬创新精神。

四、协会精神

求实创新，大胆探索，团结互助，用于开拓

五、协会创建的可行性

正确的分析中国现阶段的经济发展状况，我们正处于世纪之交的历史时期。世界经济的全球化和科学技术的迅猛发展，正日益深刻地改变着人类的生产和生活方式。以创新知识为基础的经济，标志着未来世界的一个重要发展方向。这使得知识和人才、民族素质和创新能力越来越成为综合国力的重要标志，成为推动或制约经济增长和社会发展的关键因素。然而作为当代大学生，我们必须具备这种创新精神，必须掌握各种各样的知识技能，才能在未来的竞争中立于不败之地。虽然在校园里很多人都心怀希望，但面对现实又很迷茫，因此在大学浪费了许多青春，这时他们需要有一个系统指导；而目前为止还没有一个好的平台来指导交流学习实践，所以我们成立这样的一个协会。我们举办活动设施简单，只需提供交流场地，或借用多媒体教室即可；经费基本不用社联负担,由协会自行解决。

六、协会主要针对对象 全校有一技之长担有无处施展的人，有很高的学术探讨兴趣的人，同时必须至少在校一个学期的大一大二学生。

七、协会的发起人

领导层的选择由10级学生担任，领导层中很多人在学校各大社团锻炼过，掌握一定的管理技能。有的在校各大社团或班级里中担任一定的职务，对协会的发展由很大的帮助。我们都对未来怀抱梦想，我们工作勤奋踏实，我们大胆创新。我们的协会定会有一个美好的明天！

八、协会组织结构

九、各部门主要职能

策划部：对协会活动进行策划，递交可行的策划书，对协会及干事制

定发展策划

外联部：为各个活动的经费拉到赞助，根据其它部门的活动策划写赞助策划书，与其他社团进行交涉，增进彼此的友谊

宣传部：为举办的所有活动做好宣传工作，具体说就是活动前期设计宣传海报，后期学校网站等各类媒体写新闻报道等宣传。

实践部：负责项目活动的组织实施，并作活动总结。

执勤部:负责对协会协会召开各种会议以及活动时出勤的检查，对协会每个成员发展状况的考察。

学术部：将各系有一技之长的人聚集到一块进行思想交流，学术交流，技术交流；各系喜爱探索的人才聚在一起，把他们的知识聚集到一块，让他们在实践中完成自己的想法。

十、协会固定活动：

一、聘请资深老师授课，教授学术各方面的知识。

二、定期开展潜能激发的培训课程。

三、定期开展时间管理的培训课程。

四、定期开展座谈会，以主题形式展开，相互展示各自的创新想法。

五、定期在协会内部组织学术创新比赛，以实践调查+策划+实战的方式展开，以理论和实践相结合，让大家亲身体验其中的苦和乐，让同学们对创新有更深的了解。

六、其他公益活动

十一、协会设想的大型活动

一、在全校举办“学术创新大赛”，对一些学术的创新，以类似演讲比赛的形式开展，内容多样化，向全校展开，对获奖者给予奖励，以创新为宗旨，鼓励学生的创新。

二、邀请八个系资深老师、教授以及校级领导来开展年度“创新作品”评估会。

十二、协会资金来源

一、由外联部向外界企业、连锁店等进行游说，以宣传他们产

品为条件，让他们赞助维持我们协会的运转。

二、学校提供一定资金赞助。

三、协会内部成员缴纳一定的会费，来作为协会发展基金。

四、协会与来我校招聘人才的个别企业签约，以每年可以让贵公司第一时间接触到我协会技术、管理、创新等人才为条件，让此企业每年给于一定数额的资金，作为协会发展基

金。以上是本人对此协会开创原因、开创目的、人员配置、资金来源的粗略介绍，具体策划，在经各级领导同意后，在开办前向学校递交详细策划及申请。

备注

创新型人才指富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，对社会发展做出创造性贡献的人才。创新型人才应具有创新精神、创新能力和创新人格等三个方面的素质。

人类社会发展的历史，实际上就是不断创新的历史。所以培养创新人才是实施科技发展的迫切要求，培养创新人才有助于解决新时期的新情况、新问题。李岚清在第三次全国教育工作会议上的讲话也提到要增强建设强大祖国的责任感和紧迫感，把全面推进素质教育、提高民族素质和创新能力，加快教育的改革和发展真正作为当前我国现代化建设的一项极为紧迫的任务。

因而作为当代大学生，我们应该树立创新学习的理念。以求真务实为基础，采取创造性方法，积极追求创造性成果的学习，树立创新学习的理念，首先要脚踏实地，打下扎实的专业根底；同时又要善于思考，勇于开拓，不断激发自己的创新意识，敢于突破陈旧的思维定势，努力从事探索活动，培养创新精神。社会的发展和未来的事业，要求我们自觉培养创新学习的能力。在学习过程中，不仅要善于组合、加工、消化自己已有知识，而且要力求有所发现、有所发明、有所创造。要破除迷信、解放思想，勇敢地追求真理，掌握客观事物是发展规律，养成科学的创造性思维的习惯，为将来的工作打下良好的基础。

第二篇：创建协会策划书

一、社团名称：郑州大学潜能激发基地（协会）

二、创建背景（原因）：

大学是一个人一生中人生观、社会观、价值观形成的最重要阶段，由于缺乏合理有效的引导，大部分人没有能真正享受大学的乐趣，为学习烦恼，为未来担忧，但从未真正的做一些实实在在的事情来改变这种情况。

据调查，现在有好多大学生认为学习负担大，上课枯燥乏味，记忆力不断下降；还有不少学生感觉自己的前途一片渺茫，对择业就业没有自信、没有方向，甚至有恐惧感，不知道路在何方。。。

三、社团文化：

理想（首要目标）：

潜能激发基地激发您的无限潜能，是您梦想的摇篮，是您成长的平台，成功的跳板。

使命（精神实质）：

转变您的思维模式--------全脑思维、创新思维、成功思维

规范您的行为方式--------文明礼貌、诚实守信、团结合作

改变您的从业形式--------创业与高质量就业并行

宗旨：

希望-----希望赋予我们力量，使我们能够改变命运，迈向美好人生。希望是一种推动力，促使我们憧憬未来，订立目标，获得伟大的成就。

目标-----目标是我们实现梦想的导航灯，远大的目标是我们到达成功彼岸的前提。

快乐-----快乐是人类的一种良好的状态，也是一种非常有益于人们生活、学习、工作、成长、获得成功的环境。

激情------激情让我们充满活力，精力充沛，思维活跃，热情奔放，勇于挑战。

开放-----开放的心态，赋予我们足够的空间去接受、发现新事物、新观念、新信息。

创新------“世界上唯一不变的就是变”，在竞争异常激烈的今天，只有不断创新，才能不断发展和壮大。

诚信-------诚信是一切事业成功的前提，也是我国的传统美德。诚信，是我们的处世基础。

成就-------我们既要自强不息，也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴，为实现个人和群体的目标不断奋斗，为争取进步努力不懈。

个人价值-------我们尊重并肯定每个人的独特性，每个人都应获得尊重、平等对待、鼓励、发挥潜能的机会

四、内容：

1．活动

主要有全脑记忆法、励志成功学、职业规划设计、心理学、潜能激发、拓展训练、社交礼仪等。

2．人员安排（暂定）

指导老师：

马国杰：郑州大学水利与环境学院党委副书记

张 锐：郑州大学材料科学与工程学院副院长

庄老师：最年轻的世界记忆大师、广东新思维教育集团名牌讲师

张老师：拓展师+成功学讲师

名誉会长：

会 长：

副会长：

监事会：

秘书部：

讲师团

五、创建的目的、意义：

为了解决大学生中存在的上述问题，丰富学生的校园生活，激发广大学生的潜能，培养其团队合作精神、创新意识、感恩心态，增加其社会阅历，为社会提供高质量人才。

六、目标：

1.打造全国大学生优秀社团，成为郑州大学的明星，郑大人的骄傲。

2.建设一个真正的潜能开发基地，培养众多潜能开发大师和管理、策划人才、最大限度激发学生的潜能。

3.为社会提供诚信、团结、友爱、互助、认真负责、激情四射、充满竞争力的优秀人才。

七、影响（前景展望）：

在不久的将来，我们潜能激发基地将引领潜能潮流,全脑思维、创新思想、潜能激发将成为郑州大学的一道亮丽风景，郑州大学毕业生的素质得到显著提升，创造供不应求的新局面。郑州大学潜能发基地不仅要走出河南，还要面向全国，走向世界！

第三篇：创建老年人协会策划书

创建老年人协会策划书

一、老年人协会组建背景：

xx村老年人问题是极为突出的问题之一，是当地村委非常重视，在前期调研发现当地劳动骨干基本都外出打工，留有孤寡老人和妇女在家里，引发许多问题；我们同时也发现村中有一个五保新村，有10个老人，有办公室，活动场所，有民政局定期下发的报纸和书刊，电视机，其中有一个老人比较有文化可以为当地老年人做许多事情。经我们结合当地的优势条件和当地村委商讨，决定策划组建老年人协会。这次老年人协会的创建我们已经和当地村委正式商讨过，并且得到他们的大力支持。协会的创建由村委组织，我们从旁协助，村民自发维持的。

现在农村中的老年人，每天除了劳动就没有其它的娱乐活动，而且住在农村养老观念也不是很好；所以组建一个老年人协会，为当地的老年人组建一个属于自己的空间，维护他们的权利，并开展各种与老年人相符的活动，丰富他们的业余生活，真正做到“老有所养，老有所乐，老有所为”实现农村的和谐社会。

二、组建老年协会的步骤：

1、宣传动员

为创建老年人协会成立调研小组，该个小组在村里专门就老年人的情况展开调研。了解老人的生活情况与爱好，同时给他们讲述成立老年人协会的目的与意义，并鼓励他们积极加入协会。

2、发现、动员骨干

在调研的过程中，我们要把退休在家的老人列为重点调研对象。并在他们之中发现骨干，动员他们组建老年人协会。

3、召开骨干成员会议

召集骨干开会，讨论成立老年人协会的具体事情。在充分了解老年人的情况后，拟定相关的条例条约，起草章程。整个会议要达到人人参与讨论的效果，讨论得到的结果必须能够代表大部分老年人的利益。

4、召开成立大会

在召开成立大会之前，张贴海报并争取通知到村里的每一个老年人，邀请他们参加大会，同时为这次老年人协会的成立编排文艺晚会。邀请乡镇政府及村委领导出席成立大会。具体流程如下：

（1）邀请相关领导宣布老年人协会成立并致辞。

（2）对老年人协会的章程，到场的人员进行举手表决。

（3）选举老年人协会的协会会长，副会长及相关负责人。

（4）到场的人员进行交流。

三、创建工作安排：

1、前期宣传

下乡期间走访该村老人，更深入了解当地老人的生活情况，将我们的计划与思想带到每家每户，并向他们讲述成立老年人协会的好处，使他们充分而全面的了解老年人的权利与义务。并仔细寻访，挖掘有能力的老人，发展他们成为骨干。

预期效果：取得了当地村委与老年人的支持，鼓励老年人加入此协会，从中发现协会骨干，进而让骨干动员更多老年人的加入。给当地老年人及村民留下好的印象，为下一阶段的工作做好铺垫。

2、期间的准备工作

在这一时期，我们按时的召开骨干会议，并能针对他们的兴趣爱好设计一些合适的娱乐活动，并促进活动形成品牌、形成传统。同时起草成立该协会的章程、条约等。能为老年人协会的成立做好充分的准备。

3、后期跟踪、宣传

老年人协会成立后，能得到有效的反馈意见，及时改进。促使村委为老年人协会做好后期的服务，取得镇团委及村委的承诺，以保证协会的经费、运作及活动的顺利开展。当地的广播电台以承诺为创建老年人协会做一个专题访谈。我们还会到镇上为协会宣传，与此同时，通过媒体的宣传报道，逐步扩大协会在社会上的影响力，吸引更多的老年人加入，吸引更多的社会关注，使协会能真正让老年人 “老有所养、老有所乐、老有所为”。

第四篇：协会策划书

成都纺专“职业素质协会”策划书

一·社团宗旨：

立足校园，服务同学，提高职业素质，打造高素质团队。

二·社团名称:

成都纺专“职业素质协会”

三·成立目的纺专“职业素质协会”旨在高校内营造良好的学习职业人的氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上提高具有文化品位和科技含量的课外知识。同时培养大学生就业意识、提升职业素质和能力；激发大学生学习热情、锻炼团队协作能力；促进大学生就业群体的沟通和交流。并使大学生职业素质知识进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业知识以及职业素质培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。

四·团队精神：

团结 合作 奋斗

五·我们的追求：

塑造合格职业人

六·活动范围：

就业促进，就业培训，素质培训测试，就业知识宣传，社会实践和公司企业实习。灵活多样的培训。

七·协会建立与发展:

协会的性质在于服务学生,促进同学综合职业素质的发展以及面试知识的普及,为我校学生在工作面试时取得比竞争对手好的面试成绩,同时强调同学的专业以及课外知识,和社会适应与工作能力,让每个人都可以成为一个合格的职业人。所以协会的方向将是在学校与社会两个方面，让同学们在学习理论的同时可以实践体会，以便最快最高效的成长。

一·在前期工作，招新、完成第一届干部的选拔工作、使协会以最快速度投入工作。召开协会会议，交代协会具体事宜，让同学们更加了解协会。扩大协会影响力和实用力。

二·协会将联合我校其他兄弟社团或者其他学校社团，加强我校学生之间的交流，打破我校社团协会之间的交流贫乏的现象、消除各高校社团协会之间交流的缺乏性，扩大我校社团在各大学社团之间的影响力。向师兄师姐协会和社团取经，将协会组织合理化、持久化、多面化。

三·协会将联系成都市知名教育公司对我校学生进行素质知识讲座以及企事业单位人力资源管理部门主管或成功人士对我校学生进行现场模仿招聘的大型活动，提高我校学生的应变能力、面试技巧和职业素质。

四·协会将在成都市内联系或同学自己找可以提供学生兼职的企事业单位，增强同学们的人际交往的能力和社会实践能力，同时为我校学生提供一份勤工俭学的的兼职工作，让我校学生可以在获取物质酬劳时收获实践经验。让职业感具体化，职业素质专业化

五·其他类型活动·······

成都纺专“职业素质协会”申请

尊敬的校团委领导:

您好!

我们申请成立成都纺专“职业素质协会”社团。

一个国家的经济要有大的发展，必须重视对企业的塑造与发展，企业的就是员工的集合体，它的发展需要人才，对我们当代大多数大学生而言，企业是我们生存手段与人生目标实现的平台，所以我们学生就必须注重在进入企业前自己的就业素质和职业技能的培养。而各方面条件比较成熟的大学阶段则成为一个不容忽视的重要时段,大学时期的我们，需要在学习中丰富自己的从业知识，并不断工作实践中总结经验，了解社会的变化和需求，才能在将来就业，及以后的发展上走在前列。从而可见，培养我们的职业素质正是我们在学校时期，为以后体验社会，接触社会，了解社会的最好方式，职业素质教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择。

职业素质教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻学校的教育方针。将职业素质教育贯穿于每个大学生的学习，生活实践中，使学生具有终身职业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机.。高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。

社团坚持“普及职业素质知识,培养学生就业能力”的理念，重在培养我们的适应社会与自主创新意识能力，做到让每个社员都具备就业素质的基本知识。并与学院相关教学内容相结合，充分利用企业、公司的良好平台，励志培养管理系统严谨，对外实践性强的职业素质团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识培养职业素质的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神。

就业难和缺乏就业经验的大学生很多，原因就在于我们在学校直接过渡到企业，所更换的环境差异非常之大。没有在学校时期就了解企业对人才的要求，我们自身所带着的一些素质不能适应企业要求和社会需求，同时也有梦想创业的，观察到的是真正可以和去付诸行动的不多。所以社团将正确树立大学生的就业观念，培养社会意识和良好的就业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练,做到让每个社员都具备职业素质方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习兼职就业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。

对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动没什么新意和特殊意义，无法调动广大学生的积极性。同时，社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺“严格遵守国家，学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐交院奉献力量。诚请院团委及相关领导批准成立.此致

敬礼

成都纺专“职业素质”协会

第五篇：协会策划书

一．封面（例）：

湖南中医药大学XXX协会

2008年世界精神卫生日

策

划

书

大学生社团联合会XX协会

2008年10月3日(拟定策划书的时间)

此三

项

可

归

为

：

活

动

前

期

宣

传

与

筹

备

 潭琥老师想法：钱要用在会员身上，要让会员学到东西，活动要有意义，活动不在大而

在精。不要一味的追求展示、提高协会名誉、影响力。把思想摆正，注重宣传工作（加大协会活动透明度），中型活动、室内活动也能把协会展示出去。

 由于社联改革，故协会书写策划书时附带教室申请表，以及需要社联哪些支持（如公

关、多媒体等）

【注意】：

1、本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表

格，自行设计，力求内容详尽、页面美观；

2、可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装，如用设计的徽

标做页眉，图文并茂等；

3、如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订；

4、策划书需从纸张的长边装订；

5、一个大策划书，可以有若干子策划书。

附：进行一次大学活动的基本步骤：

一、活动若办，策划先行。策划是办活动的脉络，一份好的策划是成功的前提。

二、获得支持。获得领导的认可与支持，是一件非常有必要的事情；获得大型媒体的支持，你的活动就会变得特别好办，而且多半会成功。

三、组织任务小组，分配人员职责。权责相应，每个人都要非常明白自己的责任。注意，分

配任务要以人为单位，而不能说某件事“你们几个做”，这样这件事情基本做不好。有几个方向：指挥中心，外联赞助组，现场工作组，宣传媒体组，现场秩序、礼仪接待组、应急人员。打印出权责清单，让每个人看得明明白白。并且，每天碰头一次，及时汇报进展，以便处理各种信息；

四、赞助或其他经费来源：寻找赞助商，与他们进行艰苦地谈判，最后取得双方能认可的协

议，这是活动需要。有了经费，一切好办；注意：广告不能太过分，谈判一定掌握尺度，否则商业味道可能让晚会failing！

五、组合资源。有很多的道具、物品需要你尽快找到。就像个RPG游戏，你要懂得怎样获

得资源，组合资源。

六、进行宣传。调足参与者的胃口，是广告、海报或其他媒体的职责。

七、现场必须有一个指挥中心，负责及时调度；

八、进行过程中，要有至少一种让所有工作人员沟通的方式。比如手机短信，纸条或手势。

九、特别提醒，那些领掌的，托儿，制造气氛的人员要特别安排好。想办好活动这是必须。

十、认真把参与活动的高层人物送走，不要失去任何礼节，记得向那些辛勤劳动却默默无闻的人员致敬！你的荣耀，他们才是真正的缔造者。当然，也欣赏自己的成功吧。