禾靑镇镇卫生院2012年创卫.工作计划

第一篇：禾靑镇镇卫生院2012年创卫.工作计划

禾靑镇镇卫生院2012年创卫

工作计划

按照冷水江市创建省级卫生城市的要求，冷水江市将在3

年内通过省级卫生城市验收，院领导十分重视此项工作，在原有组织管理网络基础上，完善了各项工作，将各项工作规范化和制度化。同时，建立了创卫攻坚战实施方案，把创卫工作与日常工作紧密结合，以创卫为契机，进一步改善我院的院容院貌，为患者创造更好的就医环境。确保在2013年度，通过省级卫生城市验收。本年度，拟开展以下几个方面工作：

一、继续组织创卫领导小组人员学习创卫工作相关标准，对照自身工作，制定各自分管责任内的工作计划和实施方案，同时制定创卫攻坚战实施方案。由创卫办负责整改落实。

二、规范各项管理工作，创卫办每月组织一次创卫工作全面检查，并针对查出的问题，适时组织创卫领导小组人员进行讨论、研究，提出整改意见，并督促其限期完成。同当月综合目标考核挂钩。

三、严格管理，进一步细化工作职责。依据创卫工作目标责任书内容，结合当月检查情况和攻坚战方案（含各级各类创卫检查）进行考核，切实把创卫工作从管理到实施的各个环节上落到实处。

四、成立创卫领导小组并明确职责。

五、各科室明确负责人，划分责任区，各科室责任到人，明

确卫生监查标准。

六、根据卫生局的安排，结合我院实情，督促爱卫会和总务科做好春季灭鼠工作及七——九月份的夏秋季灭鼠工作，此项工作由创卫办负责实施，爱卫会负责督促检查。

七、制定本年度创卫培训计划和安排，依据上级有关部门的指示，协同爱卫会有重点的做好爱卫月工作，并督促爱卫会制定计划及实施细则，依据当年爱国卫生月主题，院实情，切实做好环境卫生整治等各项工作。

八、作好灭蟑工作，并做好安排布署及总结工作，此项工作交由创卫办负责实施，爱卫会负责督促检查。

九、做好健康教育工作工作，依据不同季节传染病发病特点，适时更换健教宣传栏，举办健教知识讲座。增加健康教育宣传栏数量。提高群众健教知识知晓率。由创卫办负责实施。

十、做好医院和家属区环境卫生整治工作。结合各阶段工作重点适时安排好此项工作，本年度将进一步加强对院家属区创卫工作管理力度。同时，逐步建立及规范相关资料收集工作。

十一、做好医疗废物管理及污水处理工作，并逐步完善好各项相关过程资料的积累、收集，制定工作。此项工作由控感办负责监督检查和技术指导，创卫办负责具体实施。

十二、进一步作好传染病管理控制工作，建立爱滋病初筛实验室，逐步规范感染性疾病科建设及工作。由防预科，控感办负责实施。

十三、进一步规范、完善与创卫有关的各种文字及图片资料的收集、整理和编写工作，此项工作由创卫办及妇幼，防预组负责。

禾靑镇中心卫生院

二〇一二年一月六日

第二篇：禾靑镇卫生院2012年党风廉政建设.工作计划

禾靑镇卫生院2012年党风廉政建设

和行风建设工作计划

2012年我院的党风廉政建设指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照中纪委、省、市纪委和市委政府、市卫生局的重要部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党员干部作风建设，抓紧解决人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。现结合我院实际，作如下工作计划：

（一）加强领导，明确责任

坚持 “谁主管、谁负责”、“一岗双责”和“管行业必须管行风”要求，严格执行党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设领导责任分工，制订《禾靑镇卫生院党风廉政和行风建设领导小组》，落实惩防体系工作任务，加强考核检查。医院把落实党风廉政建设和行风建设工作任务摆上重要议事日程，纳入医院整体工作之中，与行业管理与业务工作有机结合起来，同研究部署、同组织落实、同监督检查、同考核总结。认真做好责任制工作台帐，把党风廉政建设责任制落实情况与惩防体系建设检查工作进一步结合起来，提升工作实效。院领导与各科室签订行风建设责任书，明确各科室职责和应承担的责任，层层抓落实。医院把党风廉政及行风工作开展情况作为科室、科组长重点工作目标考核内容之一。

（二）加强廉洁从政和医德医风教育

一是以学习贯彻中共十七届中纪委五次全会精神为重点，进一步加强党性党风党纪教育，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从医教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导党员干部讲党性、重品行、作表率。开展廉政文化建设，进一步增强廉政意识。二是开展法律法规和警示教育活动。将法律法规学习列入中心组、党员、全院职工的政治学习计划中，提高党员干部、职工的依法行政、依法行医的意识。并将法律法规、职业道德教育作为新职工岗前培训重要内容之一。组织全院职工学习全市卫生系统先进工作者事迹，组织党政干部、全体中层、党员观看了党风廉政教育专题片，做到用正面典型引路、用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念。三是开展以“讲医德、扬新风、树形象”的医德医风主题教育，组织一次专题学习教育。对最高法院、最高检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》和省高院、省检察院、省公安厅《关于医务人员利用开处方的职务便利收受医药产品销售方财物的行为适用法律问题的意见》精神组织一次专题宣传教育。以构建和谐医院活动为契机，举办“医学人文教育”系列培训班。邀请专家来院讲解《医院沟通的艺术和方法》、《人性化、人本化医院管理》等知识，提高医务工作者人文医学的基本技能和自身素养，增进医患之间的信任和了解。组织员工到省内先进卫生院参观交流，学习他们在改造就医环境、提升服务质量、铸就服务理念及医院文化等方面所取得的成功经验。使职工能较好地掌握医院服务的礼仪言行，以全新的精神面貌和服务理念提高整体服务水平。

（三）加强监督检查，落实责任追究

一是强化党内监督，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和党风廉政建设“一岗双责”制，执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、廉政谈话等监督制度。二是强化社会监督，聘请社会知名人士做为行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，及时召开行风监督员会议，虚心听取意见建议；推行院务公开，使医院工作置于社会的监督之下。通过不定期地进行病人满意度调查，召开病人工休座谈会，实行出院病人回访制度，主动征求病人意见。对个别服务态度差，屡教不改的予以处罚。三是强化自我监督，重点是加强作风建设、科室效能建设，严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问首诊责任制、责任追究制等规章制度，认真做好信访举报查处工作，受理和处理群众投诉、举报，做到件件有着落，事事有回音，切实维护好群众的切身利益。开展和谐科室创建评选活动，把和谐医患关系作为重要考评标准之一。四是强化职工监督。坚持职代会制度，召开职工代表大会，让职工参与医院重大决策制定，深化职工的监督职责。对党风廉政建设、行风建设做得好的通过院报、院职工大会等途径进行表扬，对执行不到位、管理不力的进行口头和书面通报批评，进行责任追究。并列入各种考核。

（四）加强源头防范，推进党风廉政和作风建设

认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步规范廉洁从政行为。提高廉政制度的执行力，维护制度的权威性。严格执行“三个必须”、“三不直接”、“三必谈话”制度以及党政领导干

部廉洁和作风建设承诺、述廉述职评议、重大事项报告、重要岗位的轮岗交流等党风廉政建设制度的贯彻落实；继续深化党务和院务公开工作，规范人权、事权、财权为重点的“阳光工程”；加强效能建设和作风建设，坚持领导干部深入基层和群众，着力解决群众反映强烈的突出问题。开展“倡导勤俭节约、反对铺张浪费、惩治奢靡之风”专项行动，严格执行中央、省、市有关因公出国（境）管理、公务用车使用管理、公务接待以及整治文风、会风等各项规定。对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，按有关规定严肃处理。强化对权力运行的监督。突出人、财、物等关键要素，建立制度管理，程序规范，制约有效，公开透明的运行机制，加强对权力运行的监督。尤其要加强对重点部门、重点环节、重点岗位、重点人员的有效监督，探索建立廉政风险防范机制，制订重点风险防范气度，落实防控措施。开展对基建项目、设备、医用耗材、药品采购等重大资金的监督检查，确保资金规范运行。加强对干部提拔任用、人员招考录用等工作的监督，有效预防和严肃查处用人上的不正之风。加强对医药代表的教育管理，规范营销行为。

（五）加强医德医风建设工作，不断提升群众的满意度 认真落实医德考评制度。完善医德考评制度和电子档案管理系统，坚持定性考评与量化考核相结合，考核与平时考核相结合，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等反映出来的具体情况作为重要参考依据，并纳入医院管理体系，重抓考评结果的运用，进一步健全有效的激励和约束机制，确保医德考评的效果。

抓好各项医疗服务规范和便民惠民举措的落实。进一步改进服务方式，规范服务行为，简化服务流程，改善就医环境。推进临床路径和便民惠民举措的落实，进一步完善网上查询、咨询以及医疗服务信息平台建设，给群众提供优质、便捷的服务。严格执行基本药物制度和《处方管理办法》、抗菌素临床应用指南，推进医疗惠民措施和医疗救助工作，减轻群众医药费用负担。

切实抓好纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处医药购销领域中商业贿赂行为。发挥科技促建的作用，完善医疗机构药品网上集中采购制度，加强对国家基本药物制度药品集中采购的监督管理，探索建立医用耗材集中招标和网上采购的方法；坚持科学合理、因病施治，合理治疗、合理检查和合理用药，继续抓好医疗费用清单制、医疗机构临床检查、检验结果互认制等有关制度的落实。加强对医疗检查、用药、收费的监管，健全和落实责任追究制。进一步健全完善医院药品使用动态监控、超常预警制度、抗生素药物分级管理制度。完善医生不当处方在医院内部公示、点评制度。实行廉政合约签订制度、不良记录查询制度，设立廉政帐户，推进廉洁从业和廉洁行医。开展深化作风建设年活动，突出“治庸治懒、提能增效，狠抓落实”为重点，充分发挥行风监督员的作用，组织检查，开展明查暗访，进一步加强机关和服务窗口单位的勤政廉政善政建设，营造风清气正良好氛围。

（六）加强队伍自身建设，提高领导干部的素质和工作能力 医院领导干部要进一步强化全局意识和责任意识，积极履行职责，主动为党委抓好反腐倡廉工作当好参谋，主动协调，加强监督，把党风廉政建设融入到医院事业发展的大局之中，发挥好服务保障作用。要加强干部队伍的思想政治建设和素质能力建设，开展法律法规、业务知识和医改新政策的学习培训；开展调查研究，学习推广先进经验，积极探索有效遏制腐败问题的方法和措施；要严格遵守廉洁自律的制度规定，严格要求，接受监督。促进党风廉政建设和行风建设取得新的成效。

禾靑镇卫生院党支部 2012年1月10日

第三篇：禾靑镇卫生院绩效考核.实施方案

禾靑镇卫生院绩效考核

实 施 方 案

为深化医药卫生体制改革，推进我院绩效工资分配制度改革，加强管理，提高服务质量和效率，根据冷水江市卫生局关于印发《冷水江市乡镇卫生院（社区卫生服务中心）绩效考核实施方案（试行）》的通知（冷卫发【2011】53号）精神，结合我院实际，特制订本实施方案：

一、绩效考核的目的

以科学发展观为指导，按照深化医药卫生体制改革和实施绩效工资制度的要求和部署，建立和完善以岗位职责、服务数量、服务质量及服务对象满意度为主要内容的绩效考核机制，规范内部管理，强化综合服务职能，调动职工积极性，提高服务质量和水平，满足人民群众服务的要求，促进卫生事业健康持续发展。

二、绩效考核原则

(一)、坚持岗位管理，分级分类原则

单位职工绩效考核按专业技术、管理、工勤三类岗位及相应岗位等级实施。

(二)、坚持公益导向，效率优先的原则

绩效考核与社会效益挂钩，突出公益指标完成情况，促进全面履职。

(三)、坚持科学规范，客观公正的原则

科学制定绩效考核办法，规范考核程序，坚持实事求实，确保考核过程民主公开，确保考核工作的透明度和考核结果的公信力。

(四)、坚持综合评价，合理量化原则

综合考核服务数量、服务质量和满意度等因素，合理量化考核细则。

(五)、坚持绩效分配，优绩优酬的原则

考核结果与职工收入待遇相结合，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，建立岗位竞争，能上能下的用人机制，奖优罚劣，优绩优酬的分配机制和社会监督，民主评议机制，引导职工不断提高自身素质、服务意识和专业技术水平。

三、考核内容（见附件）

四、绩效考核方法： 成立绩效考核领导小组：

组 长：谢卓新 副组长：张美珍

成 员：谢有为、李超群、杨明斌、杨济南、刘利峰、王素连、谭 琳

领导小组下设办公室，负责考核工作的实施，考核结果及资料的整理归档，用张美珍同志兼任办公室主任，李超群、杨明斌、谭琳为办公室人员。

五、绩效考核的程序、等次与结果运用

(一)、绩效考核程序

院长对院委人员进行考核，考核小组人员对全院职工进行考核。

(二)、绩效考核等次

考效结果分四个等次，即优秀、合格、基本合格、不合格。90分以上为优秀，70分以上90分以下为合格，60分以上70分以下为基本合格，60分以下为不合格。个人优秀为20%，考核不合格的职工与个人优秀比例不高于10%。(三)、绩效考核结果的应用

院长按人平绩效工资1.5-2.0倍发放，职工按考核结果等次，一个等次200元发放，坚持多劳多得，优绩优酬，向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的工作人员倾斜，向公共卫生服务和临床一线工作的岗位倾斜的原则进行，可增加比例。连续二年不合格的同志给予解聘、待岗、降职处理。

六、有关要求

绩效考核工作要坚持公平、公正、公开充分发扬民主，增强考核工作的透明度和考核结果的公信力，对工作不负责任，考核失真失实，严格实行责任追究。

禾青镇卫生院 二O一二年一月

第四篇：秀谷镇卫生院创卫工作总结

秀谷镇卫生院创卫工作总结

我院在县卫生局创卫办的领导下，以“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的爱国卫生工作方针为指导，加强创卫管理，强化卫生意识，加大宣传力度，完善卫生设施，狠抓实际效果，做好组织领导、监督协调和检查落实工作，切实搞好工作、学习、生活环境卫生，确保争创目标顺利实现。

一、加强领导，提高认识

医院公共卫生管理科高度重视创卫工作。年初召开了专门会议，讨论并制定了本单位创卫工作实施方案，成立了院创卫工作领导小组：

组 长：徐金临

副组长：郑少祥、郑国盛

成 员：谌碌平、聂薇、刘锋、周敏

下设创卫办公室： 主 任： 徐金临 副主任：郑少祥

形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室配合抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的格局。在医院创卫小组的领导下，全体干部职工严格执行上级的创卫政策，牢固树立了抓创卫就是抓经济，抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活方式。

二、落实责任，积极创卫

为使创卫工作落到实处，我们严格按照县委、县政府的创卫文件要求和我院的创卫实施方案，与院各科室签订了卫生责任书，落实了“门前五包”责任制，实行划片包干责任制，对工作区和公共区逐级划分落实，责任到人，并明确了清扫、保洁标准。

三、加强管理，措施到位

1、狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查、评比制度，检查各科室室内及门前清洁工作，特别是走廊、楼道等公共地方的卫生，是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。

2、搞好日常保洁工作。每周一上班前和每天早晨上班前进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗的整洁，树立了我院良好的卫生形象。

3、确定了创卫监督小组。负责日常的卫生、绿化、亮化和环境保护的监督检查，保证了创卫工作的严格落实。

4、认真开展除“四害”工作。按照卫生局创卫办的要求，积极购买灭“四害”药物，统一消杀，不留空白。加强药品管理，并作好技术指导，避免了各种不安全事故的发生。

四、加强学习，宣传创卫

我院职工主要利用下班时间加强对创卫文件精神、健康知识的学习，院创卫办也专门组织了创卫知识讲课。通过学习，进一步提高了干部职工的爱卫健康意识，增强了自我保健能力。并结合职能工作，充分利用《卫生工作宣传资料》以及宣传专栏方式大力宣传卫生、健康、绿化等各方面的创卫相关知识，激发了广大群众的创卫热情，促进了我院院容院貌的好转。

五、加大经费投入，完善创卫硬件

今年，我院成立了创卫工具室，增加了卫生洁具，配齐了相关硬件设施，保证了今年创卫工作的顺利开展。

总之，在院创卫领导小组的坚强领导和全体干部职工的共同努力下，我院的创卫工作取得了较好的成绩。我们将更加努力，扎实工作，提高创卫水平，为创建省级卫生县城打好基础，为金溪创卫奉献自己的力量！

秀谷镇卫生院 2012-12-25

第五篇：镇2011创卫工作总结

**镇2011年创建省级卫生县城工作总结

我镇党委政府高度重视“创卫”工作，始终把创建省级文明县城，省级卫生县城，创建国家环保城市作为满意在**工作突破口抓紧抓落实，加强领导，深入发动干部职工积极参与。为认真贯彻落实，2011年省、市、县“创卫”工作实施方案，我镇党委政府，根据省、市、县的安排部署，结合我镇实际，紧紧围绕镇“创卫”工作领导小组提出的阶段性目标，切实采取有效措施，按照“统一领导、分级负责，条块结合，全民参与，齐抓共管”的原则，坚持以人为本，环境优先的城市管理理念，认真开展“创卫”工作，切实改善人居环境，提升城市品味。认真组织，周密安排，做到职责明确，措施有力，后勤保障到位，为确保此项工作取得实效，及时成立以镇长任组长“创卫”工作领导小组，根据省、市、县实施方案精神，结合我镇的实际制定《**镇2011年“创卫”工作实施方案》《**镇“创卫”工作目标管理责任书》，**镇“创卫”工作督促检查方案，**镇“创卫”工作宣传方案，近期工作步骤安排等。

我镇“创卫”工作专项行动工作重点，从城区逐步转移到背街小巷、楼群院落、城郊结合部的环境整治。通过宣传组发放“创卫”工作宣传单10000余张，与沿街所有商铺签订“创卫目标管理责任书”和“门前三包管理责任书”，在学校结合“创卫”工作，组织开展宣传教育活动，启动小手牵大手的活动氛围。通过多形式、多渠道、多层次的宣传活动，从而推动“创卫”进单位、进学校、进社区、进家 1

庭。自开展“创卫”工作以来，我镇“创卫”工作志愿者开展了两次大型的志愿服务活动，极大的提高了群众的知晓率、参与率和支持率。

一． 工作措施

为做好“创卫”工作，我镇招募“创卫”工作志愿者1500名，开展大型的“创卫”志愿者服务活动两次，参加志愿者服务活动人数近3000人次，招聘“创卫”工作城市协管员31名，城市协管员自去年5月底已经走上工作岗位，有效治理了行人乱窜乱行，车辆乱停乱放，市民乱丢乱倒，乱堆乱放，乱贴乱画等不文明行为。投入经费10000余元在城郊结合部，背街小巷修建垃圾池，有效治理了城郊结合部及背街小巷的暴露垃圾，在城郊结合部调整加大保洁力度，增加保洁员，把城郊结合部和背街小巷纳入长期保洁，建立长效管理机制。

二．存在的主要问题

一是基础设施跟不上，车辆停放点不够，所以导致乱停乱放现象。二是有少许市民环境卫生素质低，存在不良陋习，导致乱丢乱放现象。三是宣传力度达不到，群整群治的声势尚未形成，群众广泛参与的工作还做得不够。

三.对下步工作打算

一是进一步采取有效措施，加大宣传引导力度。以各部门、学校、车站、商业店铺、集贸市场、行人车辆等各类行为主体，采取切合实际的、有针对性的宣传引导，加大督查力度。

二是建立“创卫”工作考核奖惩制度。研究制定相应的管理、监督、考核、奖惩机制，做到该奖则奖，该罚则罚，赏罚分明。

三是狠下决心，重拳出击，保证“创卫”取得阶段性的成果。四是广泛发动群众参与，形成声势浩大的“创卫”氛围，把群众 参与提高群众文明卫生素质作为目标，从细微之事抓起，抓住群众反映强烈的热点难点问题坚决进行整治。

五是加快基础设施建设步伐，逐步完善我镇服务功能。进一步加快道路建设步伐，完善我镇排污功能，对道路进行绿化美化，加快我镇建设步伐，逐步改善人居环境。

**镇人民政府

2011年12月28日