大学生农村创业就业状况分析

第一篇：大学生农村创业就业状况分析

大学生农村创业就业状况分析

基于“五一”放假的平台，依据就业问题和大学生到基层就业的政策形势，我们组织了回乡调研。经过前期培训和了解，我们采取访谈和问卷法重点对孟州、信阳、新乡、商丘、驻马店、周口、开封、新郑等部分地区的大学生村官进行了调研，对濮阳市贷款互助合作社和郑州市林山寨种植园区的大学生就业和创业进行了学习访谈，也征询了山西永济寨子村大学生代表的看法。

活动背景

改革开放三十多年来，随着我国社会主义市场经济体制的建立和深入发展，我国经济迅速增长，与经济发展的速度相比，就业问题陷入困境，特别是高校毕业生就业形势更加严峻。自2003年高校扩招后大学生就业的第一年到现在，大学生初次就业率约70%，有大约148.5万毕业生无法实现当期就业。每年城镇登记失业人员中，35岁以下的占20%左右，30岁以下的大学生失业人口占全部城镇失业人口的53.5%左右。

据统计，2009年全国新毕业大学生人数超过610万，加上逐年累积，有1000万左右的大学生同时面临就业压力。同时还有约2500万的失业农民工。解决就业问题，将成为2009年压倒一切的大事。国家也相继出台了一系列促进就业与创业的政策。

与之相对应的是国家自2005年便开始倡导推动的社会主义新农村建设。四年来，国家尤其是中央政府在政策、税收、金融和财政等各方面给予了大力的支持。新农村建设已经有了很好的基础，目前正是一个大力推进、飞速发展的时期。

1955年毛泽东主席就发出了“农村是个广阔的天地，在那里是可以大有作为” 的号召，号召全国广大大学生到农村去，到边疆去，到祖国最需要的地方去。时光飞逝，斗转星移，半个世纪后，建设社会主义新农村的号角再次被吹响，这项惠及9亿农民的丰功伟业又将给善于捕捉发展机遇的有志大学生带来施展才华的机遇和空间。

大学生是天之骄子，有知识、有文化、有责任、有热情，在中国的社会发展中，历来是走在时代进步和国家需要的最前列。但是目前在对待就业与创业的问题上，多数大学生存在认识上的误区。总以为只有在大城市、在国家单位、在外资企业里就业才是好的。其实在当前形势下，选择在农村就业与创业，参与到农村发展的各公益领域，也不失为一个不错的出路，也许会有更多学习、成长以及获得成功的机会。

河南省大学生农村创业就业的现状及原因分析

近年来由于国家关于大学生到基层工作政策的出台，河南省政府也具体的开始了给各个市县配置村官的工作。于是我们在大学生创业很少有成功案例的大环境下，进行了以大学生村官为典型代表的的大学生农村就业创业主题调研。

一、现状

从总体来看，我国农村大学生就业主要表现为流动性大、就业面窄、等特点，创业方面仍处于初期尝试阶段。

长期以来，传统的就业观念在大学生人特别是大学生的头脑中也根深蒂固，有些刚毕业的大学生缺乏就业主动性，对自己的收入预期过高，不愿从事体力工作，怕苦怕累，希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业。由于国家、有关企事业单位在聘任基层有工作经验的人员的优惠政策及优良待遇，到农村基层就业已经成为部分大学生就 1

业的考虑范围，但近两年的大学生基层工作效果显示：多数大学生“干不好、留不住”。专业不对口，如孟州市，据调研统计，一个镇的47名大学生村官中，只有一个是农专毕业，其余的什么都有，有中文专业的，有美术的，还有幼师的„„；工作没激情，很多大学生只是把基层岗位作为跳板，来寻求更好的工作及待遇。不过也有真心想在基层为农民做实事的人，其中就有一部分大学生村官由于政府的政策引导，参与农村创业。新乡市政府在引导大学生基层就业的同时就注重大学生特长的发挥，组织大学生创业团队，为农村经济发展贡献力量。长垣县樊相镇就是每村一名大学生村官的同时，大学生村官之间还自由组队搞创业。虽然长效机制不完善，但还是调动了一些大学生村官的积极性与创造性。

其次，因受自身限制大学生中主动创业的比例低于成人，成功率更是微乎其微。主要受我国现阶段基础教育、应试教育的影响，缺乏关于就业创业内容的教育，缺乏基本的职业认识、职业向往和从业创业激情，不善于为未来职业生涯做好学业准备，在就业问题上依赖性过强等等问题的存在，直接影响到大学生学生的就业与创业进程。我们在准备回乡调研的时候发现很难找到大学生在农村创业的案例，因缘际会才了解到郑州市林山寨种植园区的毕业有十几年的老校友李春华，做的是郊区农业创业，蔬菜大棚搞的不错，也是毕业三四年后才开始创业的。我们问及创业的历程，一路艰辛坎坷，但作为学长，他说给我们最多的一句话就是一定要做好职业生涯规划，一定要好好学习专业知识，一定要多接触社会，学习与社会要接轨。

第三，有部分有技术的专科学生毕业后不愿在城市竞争，回到农村创业，但是由于知识、资金、设备、市场等原因，规模小，收益低，没有创造就业机会，也没有形成经济链，更没有带动相关产业经济的发展。如：孟州化工镇横山村刚毕业的张欢，家里出钱在路边租了一间门面房，做电脑服务工作，但是据张欢说，虽然没有休息日，但平时很闲，上门寻求服务的人很少。后来，我们调查发现，横山村在当地经济发展条件是最好的一个村，包括临近的村庄，家里有电脑的人很多。可是当提及电脑服务时，他们却不知道是做什么的；问及电脑的维修，大部分人说对电脑一点都不了解，能开机都不算坏，没想过什么时候该维修。又问及买的原因，有人说是赶时髦，城市人有，就买了；也有人说，是孩子要买，就买了；也有人说是为了玩。很少人关注电脑的保护与维修。

第四，随着新农村建设成为焦点，一些新型的合作组织如雨后春笋般在农村出现。特别是2007年合作社法的颁布后，伴随着合作社的合法化与规范化及其新颖的发展模式。许许多多的具有崇高理想的大学生参与到合作社的方方面面工作中，并起到了相当大的作用。如借鉴孟加拉模式初步发展起来的濮阳市贷款互助合作社。它每年暑假都有大学生前去学习实践发展理念并加以回馈，使得合作社在理论指导下更好更远的发展；它还招聘一些积极有意向的大学生参与其工作，保证其鲜活的血液，促进其健康稳定的发展，我会老会员王道轩、河大三农协会成员杜雪峰就加入了这个队伍。

开封南马庄也是我们大学生常常选做社会实践的地点。我会于帅锋在村做了一年的见习村官后就直接到南马庄跟何老师做农民合作与城乡互助生态农业项目的实习生。虽然大学生力量微薄，但“水滴石穿”，大学生的激情、开阔的思维与接受新事物的能力都对合作社的发展壮大有不可磨灭的影响。大学生下乡，通过对互助合作思想的宣传以及对合作社的建立、完善的推动也促进了各类合作社的快速发展。

在山西永济蒲韩社区做农村发展的工作，同时也做乡村教育的工作的李跃华也具体介绍了他们的工作：“具体的任务就是在青年农场中推动这些青年的成长与工作，他们的任务就是在农村中种植有机作物，并且要承办一亩地，一个合作社，一个村，用三年的时间来完成“三个一”计划。我在这里上半年的主要工作是课程的讲解，下半年课程减半，工作的实践会多一些，有时会组织一些集体活动。”他们的工作内容是十个板块，生态农业、合作社、农资、传统手工艺、农村金融、农民学校、老年人、妇女、文化、青年农场、生态家园这些板块基本上涵盖了农村的公共基础服务，而且工作范围是35个村庄，他们的目标是在这个区域范围内把这些公共服务干好，要达到社区人人积极向上，素质变高，讲诚信，有文化，环境是生态可持续的，大家是富裕的，有快乐，欢声笑语，人人都有积极向上的状态。我们大学生也在积极的探索新的农村发展道路。

第五，大学生农村就业创业的形式日趋多样化。根据调查情况来看，在农村就业创业的大学生已基本脱离了传统的常规种植养殖行业，绝大多数都是从事特色种植、养殖、农产品销售、发展农业产业化经营等方面；工业、服务业等方面也有涉及；虽然有种种的问题，但多样化的趋势是非常明显的。

二、现状产生的原因

（一）主观因素

首先，人们的就业观念的改变不能适应市场经济的快速发展。当前在大学生就业创业过程中，不同程度地存在着不想干、不愿干、不敢干、不去干等不相适应的滞后的就业创业观念，习惯于依赖和享受，缺乏艰苦奋斗、开拓进取的就业创业精神，全民创业意识不强，存在小富即安思想。一方面是受创业文化的影响。东方传统的创业文化十分强调创业艰苦这一特点，以及艰苦创业对创业成功的必然影响。这在提高大学生创业风险意识以及加强务实经营、诚实劳动方面有着积极的意义。然而在另一方面往往给大学生创业造成或多或少的心理障碍。“但言创业必谈艰苦”，创业之路在传统创业文化的渲染下，往往变成了只见荆棘，难见阳光的风险之旅。大学生在思考创业、选择创业过程中也常常因为这一心态影响，变成了“兵马末动、锐气已损”。此外，长期以来创业等于或约等于创大业的潜意识，在全社会形成一种普遍共识。而那些开小店、做小买卖的，往往被看成是社会底层的小商小贩，不为主流创业文化所青睐，也不为广大大学生所齿。这在一定程度上人为的提高了大学生创业的门槛，剥夺了大学生从小做起、积累创业经验的宝贵机会。同时，也往往会造成大学生在思考创业过程中的一种“不积小流也成江海、不积跬步也致千里”的浮燥情绪。

另一方面是自身素质相对较低。绝大多数大学生求职前没有经过职业技能训练，创业经验缺乏，创业能力较弱；同时，由于受传统思想观念的影响，许多已取得大学文凭的学生，没有做好创业的心理、能力、经验等方面的准备。我国职业教育相对落后，大学生就业群体的学历、技术较低，严重限制了他们就业创业的空间和范围，严重影响了他们就业范围的拓展和自身权益的维护。于是他们就业往往比较集中地分布在劳动密集型领域，创业则单一倾向于在外开店经商。随着科技进步、产业现代化，企业需要更多的具备较强实际操作能力和专业知识的人才，而很多大学生由于步入社会时间短，技能单一，缺乏实践经验，自身总体素质不高，一定程度上制约了大学生主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成大学生就业与创业难度加大。农村创业知识的缺乏，是制约在农村实施创业的重要原因。调查发现，这些年，相关政府虽然加强了对农民的技能培训，但针对农村的创业培训内容却处于空白阶段。很多想在农村创业的大学生不清楚怎么选择创业领域，如何选择创业项目和筹集资金，更不知道在创业过程中应注意的问题。不少基层大学生反映，目前针对农民的技能培训，培训内容缺乏针对性，对现阶段就业创业实际意义不大。

还有就是来自家庭的阻力。农村大学生的创业，来自家庭的支持也很重要。调研发现，由于家长对创业的风险看的过重，其对子女的创业行为基本上还是持否定的态度。

大学生自主创业对社会的了解认知程度远远不够也是一大原因。文化知识层次和技术含量虽然相对较高，但对直接参与到激烈残酷的市场竞争之中会有不适应。”郑伟认为，应

该有一个过渡期，在这个过渡期内，在全社会的支持下，国家保证大学生平稳过渡到一个社会人，这样才有利于形成社会市场的良性竞争和高层次人才的脱颖而出。

（二）客观因素

1、产业方面。农村主要以农业为主，二三产业发展相对滞后，规模企业较少，能提供的就业岗位不多。在就业创业环境和民营经济实力等方面与城市地区相比存在着巨大的差距，回乡大学生就业创业机会不多。特别是由于二三产业发展不够配套，有些大学生因没有好的创业项目，处于半农半闲的隐性失业状态。信阳固始县马岗乡的大学生村官齐剑一心想带领农民发家致富，他把自己的本职工作做的很好，但一段时间之后，自信心很受打击。原因是自己想的一些创业项目都因一些基础设施跟不上而搁浅。

2、政策方面。大学生村官在基层的工作环境不容乐观。一方面来自政府政策。大学生村官担任的职务大多数处在村委核心的外围，使得其无法真正地发挥聪明才智，不利于自身价值的实现；政府的优惠政策、福利措施没有真正落到实处，也加剧了基层大学生的抱怨心理，打击其努力工作的积极性。另一方面来自工作地的复杂环境。部分地区因为某些原因，对大学生村官不信任，村委领导班子排斥等也影响了大学生村官的工作热情。在我们调查的几个地方中，驻马店、周口、新郑部分地区尤为严重。大部分大学生村官“下不去”，只是挂职在某个村子，而在镇里“打杂”，没有具体的工作，也没有具体的权力。问及村民大家都不知道有这样一个大学生村官在村里任职。又如孟州市化工镇云水村的大学生村官谢鹏伟，他告诉我说每周只有周一才会到村子里去，问及原因才知道镇里的每位村官有个共同的工作就是村委领导班子的远程教育培训。他每周一到村子开会后，做完远程教育培训就会回到镇里。基本没有涉入村内事务，村民对他认识的很少，甚至有的人都不知道。

大学生创业必须面对政策门槛。日前，国家出台了一系列鼓励大学生自主创业的优惠政策。但是，其中有些政策很难操作，有些在执行过程中变了样，尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关系到大学生创业的关键问题上，创业的大学生们并没有享受到真正的扶持。故大学生创业之路异常艰难，除了大学生创业者本身条件的限制之外，更多的是因为缺乏一个整饬有序的创业环境。大学生创业成为当前就业“热”中的“冷”选择。少数人的成功和多数人的失败表明，大学生创业还有很长的路要走——大学生自主创业大学生创业环境亟待关注

3、资金方面。毋庸置疑，资金是困扰大学生农村创业的最现实因素。身怀技术、了解市场的返乡创业大学生虽然激情澎湃，但基金、流动资金、发展资金短缺和贷款困难，已成为大学生回乡创业普遍面临的最大障碍。主要原因有：一是中国作为人口多、底子薄的发展中国家，政府相对还是“穷”政府。近年来，虽然各级政府也作出巨大努力，但政府投入短时间内很难满足大学生创业需要；二是由于经济发展水平的限制、企业发展过程中面临的困难和缺少相应的捐赠法规，来自社会捐助的创业资金也是有限的；三是由于银行缺少评估风险机制，如果没有财产抵押和担保，创业大学生很难从银行获取贷款。贷款难的主要原因是当前的金融制度和服务满足不了大学生甚至是农民工回乡创业的需要。这些问题共同构成了大学生创业的“资金瓶颈”。同时，大学生由于缺少经验，创业成功与否很难预料，金融机构对大学生创业贷款的积极性不高。在实际操作中，如果没有财产抵押和担保，创业大学生很难从银行获取贷款。政府虽然运用小额贷款政策扶持创业，但额度不高。广大群众思想较为保守，民间放贷也不活跃。因此，由于资金瓶颈问题，大学生创业非常艰难，要发展壮大更难。

4、项目方面。创业最根本的目的是为了回报，也就是为了以最小的投入获得最大的利润产出。而良好的创业项目是大学生创业实现这一目标的根本保证。然而，项目问题也往往会成为大学生在创业中“这山看着那山高”的最大困扰。

5、风险方面。人类的任何社会活动都存在风险，相对于就业的“找个饭碗、混个肚饱”来说，创业的风险是成几何倍数的增长。同时，“世间自有公道、付出总有回报”这句至理名言在针对大学生创业的问题上，在很大程度上不一定能真正得到体现。此外，在整个创业者群体中，大学生由于相对缺少社会的历练和对风险的正确预测、评估、承受能力，往往成为创业风险最喜欢打击的目标以及遭风险打击后损失最惨的群体。

6、团队方面。目前，大学生返乡创业，大多数是个人行为，家庭式的创业模式，单枪匹马地干，势单力薄，形不成合力，抗风险能力差。当今时代想要创业成功，既需要单枪匹马的“赵子龙”，更需要犹如“希腊步兵方阵”般的团队支撑，势单力薄难“担纲”。然而作为大学生创业者，在选择合作伙伴、组建战斗团队上，不可避免的存在信息方面的劣势，“高山流水知音少”往往成为大学生创业者的无奈感叹。

7、人员方面。大多数回乡创业大学生反映，管理、营销、技术人才和熟练工人难招，已成为企业发展的障碍。

8、服务方面。政府在提供创业信息和创业指导，营造创业的舆论环境和文化氛围，整合社会资源为大学生创业服务等方面还不够规范、细致，相应的服务机构也不够健全，多数地方大学生回乡创业尚处于自发状态，政府和有关部门对大学生回乡创业重视程度不够，缺乏引导扶持政策，且配套产业滞后等，在一定程度上影响了服务大学生创业的效率和质量。

三、大学生农村创业就业的机遇：

1、多年来，从中央到地方各级党委政府始终把促进就业再就业工作，作为一项事关民生和社会和谐的重大政治问题予以高度重视，采取了一系列卓有成效的措施，大学生创业有着良好的政治环境。

2、目前，虽然我国的结构性、暂时性失业率还在攀升，就业压力高峰还将持续一段时间，但是随着社会主义市场经济体制的逐步完善，特别是工业化、城市化步伐的加快，社会吸纳劳动力的能力正在强势增长，每天都在“制造出”新的工作机会和创业机会，大学生在农村就业与创业有着巨大的空间和发展潜力。

3、促进就业再就业工作，不仅是各级党委政府的重要工作，而且已成为全社会共同关注的公共事务。在市场这只“看不见的手”之外，还有政府调节这只“看得见的手”，发挥着社会主义社会集中力量办大事的优势，正在协调社会各方面的力量，共同促进大学生就业创业。

4、社会主义“共同富裕”的理念有着广泛的群众基础，虽然社会转型期贫富差距拉大的问题还比较突出，但是“先富带后富、最后实现共同富裕”已经成为全社会的共识，越来越多有社会责任感的企业和个人，将通过帮助大学生就业创业的实际行动回报社会。

5、新农村建设给农牧院校学生发展创造千载难逢机遇。建设社会主义新农村是一项长期的历史任务，为广大青年学生特别是农业院校的学生提供了发挥优势、施展才华的广阔舞台。党和国家鼓励大中专毕业生学成后重建家园，正是填补农村人才“洼地”、搭建人才“高地”、促进城乡人才双向流动、推动新农村建设的有力举措。对大学生来讲，在面临就业压力、人才闲置和浪费的情况下，到广大农村放手一搏也是一种相当不错的选择。目前农村大部分地区领导班子成员普遍年龄偏大，知识老化，难以担当新农村建设的重任。农牧院校学

生具有现代管理和现代农业科技知识，他们作为知识型人才，文化高、脑子活，接受信息快，眼界开阔、思想活跃，他们必将成为新时期建设社会主义新农村的中坚力量。

四、针对大学生就业创业的经验以及思路对策

李春华学长以他的经验告诉我们：先就业后创业更容易成功。刚刚毕业的大学生所学的知识仅限于课堂，社会经验缺乏，在这种情况下创业，可想而知遇到的困难也比别人多。最好毕业后能在较具规模的企业工作实践几年，积累下第一桶金，同时也学习大公司管理、财务等各方面的知识，为自己的创业打下基础，这样创业成功的几率才高。

在农村就业创业，首先要认识国情，认清形势。农村人口众多、经济社会发展滞后是我国当前的一个基本国情。我国是传统农业大国，13亿人口，9亿在农村，农村的城镇化水平低，由于历史等原因，农村的人才奇缺、农业的比较效益低下、农民的弱势群体地位等问题表现突出。其次要学习国家的就业政策，树立良好的就业观。中国的高等教育已经从“精英教育”步入“大众教育”时代，大学生就业难度增加，毕业即失业，就业形势严峻，压力增大，短时期尚不能得到缓解。国家已经在引导高校毕业生面向基层就业。了解到这些就业信息利于学生形成良好的就业心态。再次，树立正确的择业就业观念，形成面向基层就业的良好氛围。年轻的学子要树立正确的人生观、价值观，端正择业态度，去掉“精英”意识，调整过高的期望值，树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的观念，准确定位自己，改变“人往高处走”的传统观念，放下架子，低姿态进入社会，找寻发展机会。时代在变化，社会在发展，在“大众化”的条件下，要有“不管什么工作都可以做，而且什么工作都能够做好”的勇气和胆识。最后就是做好准备。扎实做好自己职业生涯的规划；积极参加社会实践，实现与社会的“无缝”对接，如我们这样的“三农”社团，平时下乡，实现与社会的零距离接触。返校后认真总结交流社会实践收获，在建设新农村的时代大潮中受锻炼、长知识、增才干，毕业后重返农村，在农业科技推广、农业产业化经营、农业现代管理、农村文化建设等方面也可以大显身手，建功立业。

另外，积累经验也很重要。在学校里可以通过协会或其他形式进行创业，积累经验，毕业后自主创业，未雨绸缪，未尝不是件好事。

我们根据这样的一个就业创业实际情况访谈了我们学校就业指导中心的有关负责老师：自主创业的主观条件需要个人具有较高素质，而在现实中，大学毕业生在创业的有关知识、实际的创业经验、应有的心理素质、较强的创新能力和必要的资金基础这五方面都比较欠缺。老师从高校培养人才的角度谈了自己的看法，认为高等院校应高度重视对大学生开展自主创业方面的教育与训练，使之在教程中加以正规化、制度化，并建立长效机制，促进大学生就业与创业的成功。

国家也要切实把各项针对大学生自主创业的优惠政策落到实处，才能有助于鼓励学生创业，拓展就业渠道。

总之，大学生农村创业就业既是机遇又是挑战。创业者本身与社会各界力量都要付出一定的心血才能推动大学生到农村创业就业的发展与取得较好的成果。

第二篇：大学生农村创业就业状况分析（共）

大学生农村创业就业状况分析

依据就业问题和大学生到基层就业的政策形势，我们组织了回乡调研。经过前期培训和了解，我们采取访谈和问卷法重点对孟州、信阳、新乡、商丘、驻马店、周口、开封、新郑等部分地区的大学生村官进行了调研，对濮阳市贷款互助合作社和郑州市林山寨种植园区的大学生就业和创业进行了学习访谈，也征询了山西永济寨子村大学生代表的看法。活动背景改革开放三十多年来，随着我国社会主义市场经济体制的建立和深入发展，我国经济迅速增长，与经济发展的速度相比，就业问题陷入困境，特别是高校毕业生就业形势更加严峻。自2003年高校扩招后大学生就业的第一年到现在，大学生初次就业率约70%，有大约148.5万毕业生无法实现当期就业。每年城镇登记失业人员中，35岁以下的占20%左右，30岁以下的大学生失业人口占全部城镇失业人口的53.5%左右。据统计，2009年全国新毕业大学生人数超过610万，加上逐年累积，有1000万左右的大学生同时面临就业压力。同时还有约2500万的失业农民工。解决就业问题，将成为2009年压倒一切的大事。国家也相继出台了一系列促进就业与创业的政策。大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

与之相对应的是国家自2005年便开始倡导推动的社会主义新农村建设。四年来，国家尤其是中央政府在政策、税收、金融和财政等各方面给予了大力的支持。新农村建设已经有了很好的基础，目前正是一个大力推进、飞速发展的时期。1955年毛泽东主席就发出了“农村是个广阔的天地，在那里是可以大有作为”的号召，号召全国广大大学生到农村去，到边疆去，到祖国最需要的地方去。时光飞逝，斗转星移，半个世纪后，建设社会主义新农村的号角再次被吹响，这项惠及9亿农民的丰功伟业又将给善于捕捉发展机遇的有志大学生带来施展才华的机遇和空间。大学生是天之骄子，有知识、有文化、有责任、有热情，在中国的社会发展中，历来是走在时代进步和国家需要的最前列。但是目前在对待就业与创业的问题上，多数大学生存在认识上的误区。总以为只有在大城市、在国家单位、在外资企业里就业才是好的。其实在当前形势下，选择在农村就业与创业，参与到农村发展的各公益领域，也不失为一个不错的出路，也许会有更多学习、成长以及获得成功的机会。河南省大学生农村创业就业的现状及原因分析近年来由于国家关于大学生到基层工作政策的出台，河南省政府也具体的开始了给各个市县配置村官的工作。于是我们在大学生创业很少有成功案例的大环境下，进行了以大学生村官为典型代表的的大学生农村就业创业主题调研。

一、现状大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

从总体来看，我国农村大学生就业主要表现为流动性大、就业面窄、等特点，创业方面仍处于初期尝试阶段。长期以来，传统的就业观念在大学生人特别是大学生的头脑中也根深蒂固，有些刚毕业的大学生缺乏就业主动性，对自己的收入预期过高，不愿从事体力工作，怕苦怕累，希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入较好的企业就业。由于国家、有关企事业单位在聘任基层有工作经验的人员的优惠政策及优良待遇，到农村基层就业已经成为部分大学生就业的考虑范围，但近两年的大学生基层工作效果显示：多数大学生“干不好、留不住”。专业不对口，如孟州市，据调研统计，一个镇的47名大学生村官中，只有一个是农专毕业，其余的什么都有，有中文专业的，有美术的，还有幼师的„„；工作没激情，很多大学生只是把基层岗位作为跳板，来寻求更好的工作及待遇。不过也有真心想在基层为农民做实事的人，其中就有一部分大学生村官由于政府的政策引导，参与农村创业。新乡市政府在引导大学生基层就业的同时就注重大学生特长的发挥，组织大学生创业团队，为农村经济发展贡献力量。长垣县樊相镇就是每村一名大学生村官的同时，大学生村官之间还自由组队搞创业。虽然长效机制不完善，但还是调动了一些大学生村官的积极性与创造性。其次，因受自身限制大学生中主动创业的比例低于成人，成功率更是微乎其微。主要受我国现阶段基础教育、应试教育的影响，缺乏关于就业创业内容的教育，缺乏基本的职业认识、职业向往和从业创业激情，不大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

善于为未来职业生涯做好学业准备，在就业问题上依赖性过强等等问题的存在，直接影响到大学生学生的就业与创业进程。我们在准备回乡调研的时候发现很难找到大学生在农村创业的案例，因缘际会才了解到郑州市林山寨种植园区的毕业有十几年的老校友李春华，做的是郊区农业创业，蔬菜大棚搞的不错，也是毕业三四年后才开始创业的。我们问及创业的历程，一路艰辛坎坷，但作为学长，他说给我们最多的一句话就是一定要做好职业生涯规划，一定要好好学习专业知识，一定要多接触社会，学习与社会要接轨。第三，有部分有技术的专科学生毕业后不愿在城市竞争，回到农村创业，但是由于知识、资金、设备、市场等原因，规模小，收益低，没有创造就业机会，也没有形成经济链，更没有带动相关产业经济的发展。如：孟州化工镇横山村刚毕业的张欢，家里出钱在路边租了一间门面房，做电脑服务工作，但是据张欢说，虽然没有休息日，但平时很闲，上门寻求服务的人很少。后来，我们调查发现，横山村在当地经济发展条件是最好的一个村，包括临近的村庄，家里有电脑的人很多。可是当提及电脑服务时，他们却不知道是做什么的；问及电脑的维修，大部分人说对电脑一点都不了解，能开机都不算坏，没想过什么时候该维修。又问及买的原因，有人说是赶时髦，城市人有，就买了；也有人说，是孩子要买，就买了；也有人说是为了玩。很少人关注电脑的保护与维修。第四，随着新农村建设成为焦点，一些新型的合作组织如雨后春笋般在农村出现。特别是2007年合作社法的颁布后，伴随着合作社的合法化大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

与规范化及其新颖的发展模式。许许多多的具有崇高理想的大学生参与到合作社的方方面面工作中，并起到了相当大的作用。如借鉴孟加拉模式初步发展起来的濮阳市贷款互助合作社。它每年暑假都有大学生前去学习实践发展理念并加以回馈，使得合作社在理论指导下更好更远的发展；它还招聘一些积极有意向的大学生参与其工作，保证其鲜活的血液，促进其健康稳定的发展，我会老会员王道轩、河大三农协会成员杜雪峰就加入了这个队伍。开封南马庄也是我们大学生常常选做社会实践的地点。我会于帅锋在村做了一年的见习村官后就直接到南马庄跟何老师做农民合作与城乡互助生态农业项目的实习生。虽然大学生力量微薄，但“水滴石穿”，大学生的激情、开阔的思维与接受新事物的能力都对合作社的发展壮大有不可磨灭的影响。大学生下乡，通过对互助合作思想的宣传以及对合作社的建立、完善的推动也促进了各类合作社的快速发展。在山西永济蒲韩社区做农村发展的工作，同时也做乡村教育的工作的李跃华也具体介绍了他们的工作：“具体的任务就是在青年农场中推动这些青年的成长与工作，他们的任务就是在农村中种植有机作物，并且要承办一亩地，一个合作社，一个村，用三年的时间来完成“三个一”计划。我在这里上半年的主要工作是课程的讲解，下半年课程减半，工作的实践会多一些，有时会组织一些集体活动。”他们的工作内容是十个板块，生态农业、合作社、大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

农资、传统手工艺、农村金融、农民学校、老年人、妇女、文化、青年农场、生态家园这些板块基本上涵盖了农村的公共基础服务，而且工作范围是35个村庄，他们的目标是在这个区域范围内把这些公共服务干好，要达到社区人人积极向上，素质变高，讲诚信，有文化，环境是生态可持续的，大家是富裕的，有快乐，欢声笑语，人人都有积极向上的状态。我们大学生也在积极的探索新的农村发展道路。第五，大学生农村就业创业的形式日趋多样化。根据调查情况来看，在农村就业创业的大学生已基本脱离了传统的常规种植养殖行业，绝大多数都是从事特色种植、养殖、农产品销售、发展农业产业化经营等方面；工业、服务业等方面也有涉及；虽然有种种的问题，但多样化的趋势是非常明显的。

二、现状产生的原因

（一）主观因素首先，人们的就业观念的改变不能适应市场经济的快速发展。当前在大学生就业创业过程中，不同程度地存在着不想干、不愿干、不敢干、不去干等不相适应的滞后的就业创业观念，习惯于依赖和享受，缺乏艰苦奋斗、开拓进取的就业创业精神，全民创业意识不强，存在小富即安思想。一方面是受创业文化的影响。东方传统的创业文化十分强调创业艰苦这一特点，以及艰苦创业对创业成功的必然影响。这在提高大学生创业风险意识以及加强务实经营、诚实劳动方面有着积极的意义。然而在另一方面往往给大学生创业造成或多或少的心理障碍。“但言创业必谈艰苦”，创业之路在传统创业文化的渲染下，往往变成了只见荆棘，大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

择创业过程中也常常因为这一心态影响，变成了“兵马末动、锐气已损”。此外，长期以来创业等于或约等于创大业的潜意识，在全社会形成一种普遍共识。而那些开小店、做小买卖的，往往被看成是社会底层的小商小贩，不为主流创业文化所青睐，也不为广大大学生所齿。这在一定程度上人为的提高了大学生创业的门槛，剥夺了大学生从小做起、积累创业经验的宝贵机会。同时，也往往会造成大学生在思考创业过程中的一种“不积小流也成江海、不积跬步也致千里”的浮燥情绪。另一方面是自身素质相对较低。绝大多数大学生求职前没有经过职业技能训练，创业经验缺乏，创业能力较弱；同时，由于受传统思想观念的影响，许多已取得大学文凭的学生，没有做好创业的心理、能力、经验等方面的准备。我国职业教育相对落后，大学生就业群体的学历、技术较低，严重限制了他们就业创业的空间和范围，严重影响了他们就业范围的拓展和自身权益的维护。于是他们就业往往比较集中地分布在劳动密集型领域，创业则单一倾向于在外开店经商。随着科技进步、产业现代化，企业需要更多的具备较强实际操作能力和专业知识的人才，而很多大学生由于步入社会时间短，技能单一，缺乏实践经验，自身总体素质不高，一定程度上制约了大学生主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成大学生就业与创业难度加大。农村创业知识的缺乏，是制约在农村实施创业的重要原因。调查发现，这些年，相关政府虽然加强了对农民的技能培训，但针对农村的创业培训内容却处于空白阶段。很多想在农村创业的大学生不清楚怎么选择创大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

业领域，如何选择创业项目和筹集资金，更不知道在创业过程中应注意的问题。不少基层大学生反映，目前针对农民的技能培训，培训内容缺乏针对性，对现阶段就业创业实际意义不大。还有就是来自家庭的阻力。农村大学生的创业，来自家庭的支持也很重要。调研发现，由于家长对创业的风险看的过重，其对子女的创业行为基本上还是持否定的态度。大学生自主创业对社会的了解认知程度远远不够也是一大原因。文化知识层次和技术含量虽然相对较高，但对直接参与到激烈残酷的市场竞争之中会有不适应。”郑伟认为，应该有一个过渡期，在这个过渡期内，在全社会的支持下，国家保证大学生平稳过渡到一个社会人，这样才有利于形成社会市场的良性竞争和高层次人才的脱颖而出。

（二）客观因素

1、产业方面。农村主要以农业为主，二三产业发展相对滞后，规模企业较少，能提供的就业岗位不多。在就业创业环境和民营经济实力等方面与城市地区相比存在着巨大的差距，回乡大学生就业创业机会不多。特别是由于二三产业发展不够配套，有些大学生因没有好的创业项目，处于半农半闲的隐性失业状态。信阳固始县马岗乡的大学生村官齐剑一心想带领农民发家致富，他把自己的本职工作做的很好，但一段时间之大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

后，自信心很受打击。原因是自己想的一些创业项目都因一些基础设施跟不上而搁浅。

2、政策方面。大学生村官在基层的工作环境不容乐观。一方面来自政府政策。大学生村官担任的职务大多数处在村委核心的外围，使得其无法真正地发挥聪明才智，不利于自身价值的实现；政府的优惠政策、福利措施没有真正落到实处，也加剧了基层大学生的抱怨心理，打击其努力工作的积极性。另一方面来自工作地的复杂环境。部分地区因为某些原因，对大学生村官不信任，村委领导班子排斥等也影响了大学生村官的工作热情。在我们调查的几个地方中，驻马店、周口、新郑部分地区尤为严重。大部分大学生村官“下不去”，只是挂职在某个村子，而在镇里“打杂”，没有具体的工作，也没有具体的权力。问及村民大家都不知道有这样一个大学生村官在村里任职。又如孟州市化工镇云水村的大学生村官谢鹏伟，他告诉我说每周只有周一才会到村子里去，问及原因才知道镇里的每位村官有个共同的工作就是村委领导班子的远程教育培训。他每周一到村子开会后，做完远程教育培训就会回到镇里。基本没有涉入村内事务，村民对他认识的很少，甚至有的人都不知道。大学生创业必须面对政策门槛。日前，国家出台了一系列鼓励大学生自主创业的优惠政策。但是，其中有些政策很难操作，有些在执行过程中变了样，尤其是在经营领域、融资渠道和税收优惠等关系到大学生创业的关键问题上，创业的大学生们并没有享受到真正的扶持。故大学生创业之路异常艰难，除了大学生创业者本身条件的限制之外，更多的是因大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

为缺乏一个整饬有序的创业环境。大学生创业成为当前就业“热”中的“冷”选择。少数人的成功和多数人的失败表明，大学生创业还有很长的路要走——大学生自主创业大学生创业环境亟待关注

3、资金方面。毋庸置疑，资金是困扰大学生农村创业的最现实因素。身怀技术、了解市场的返乡创业大学生虽然激情澎湃，但基金、流动资金、发展资金短缺和贷款困难，已成为大学生回乡创业普遍面临的最大障碍。主要原因有：一是中国作为人口多、底子薄的发展中国家，政府相对还是“穷”政府。近年来，虽然各级政府也作出巨大努力，但政府投入短时间内很难满足大学生创业需要；二是由于经济发展水平的限制、企业发展过程中面临的困难和缺少相应的捐赠法规，来自社会捐助的创业资金也是有限的；三是由于银行缺少评估风险机制，如果没有财产抵押和担保，创业大学生很难从银行获取贷款。贷款难的主要原因是当前的金融制度和服务满足不了大学生甚至是农民工回乡创业的需要。这些问题共同构成了大学生创业的“资金瓶颈”。同时，大学生由于缺少经验，创业成功与否很难预料，金融机构对大学生创业贷款的积极性不高。在实际操作中，如果没有财产抵押和担保，创业大学生很难从银行获取贷款。政府虽然运用小额贷款政策扶持创业，但额度不高。广大群众思想较为保守，民间放贷也不活跃。因此，由于资金瓶颈问题，大学生创业非常艰难，要发展壮大更难。

4、项目方面。创业最根本的目的是为了回报，也就是为了以最小的投入获得最大的利润产出。而良好的创业项目是大学生创业实现这一目标大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

的根本保证。然而，项目问题也往往会成为大学生在创业中“这山看着那山高”的最大困扰。

5、风险方面。人类的任何社会活动都存在风险，相对于就业的“找个饭碗、混个肚饱”来说，创业的风险是成几何倍数的增长。同时，“世间自有公道、付出总有回报”这句至理名言在针对大学生创业的问题上，在很大程度上不一定能真正得到体现。此外，在整个创业者群体中，大学生由于相对缺少社会的历练和对风险的正确预测、评估、承受能力，往往成为创业风险最喜欢打击的目标以及遭风险打击后损失最惨的群体。

6、团队方面。目前，大学生返乡创业，大多数是个人行为，家庭式的创业模式，单枪匹马地干，势单力薄，形不成合力，抗风险能力差。当今时代想要创业成功，既需要单枪匹马的“赵子龙”，更需要犹如“希腊步兵方阵”般的团队支撑，势单力薄难“担纲”。然而作为大学生创业者，在选择合作伙伴、组建战斗团队上，不可避免的存在信息方面的劣势，“高山流水知音少”往往成为大学生创业者的无奈感叹。

7、人员方面。大多数回乡创业大学生反映，管理、营销、技术人才和熟练工人难招，已成为企业发展的障碍。

8、服务方面。政府在提供创业信息和创业指导，营造创业的舆论环境和文化氛围，整合社会资源为大学生创业服务等方面还不够规范、细致，相应的服务机构也不够健全，多数地方大学生回乡创业尚处于自发状态，政府和有关部门对大学生回乡创业重视程度不够，缺乏引导扶持政大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

策，且配套产业滞后等，在一定程度上影响了服务大学生创业的效率和质量。

三、大学生农村创业就业的机遇：

1、多年来，从中央到地方各级党委政府始终把促进就业再就业工作，作为一项事关民生和社会和谐的重大政治问题予以高度重视，采取了一系列卓有成效的措施，大学生创业有着良好的政治环境。

2、目前，虽然我国的结构性、暂时性失业率还在攀升，就业压力高峰还将持续一段时间，但是随着社会主义市场经济体制的逐步完善，特别是工业化、城市化步伐的加快，社会吸纳劳动力的能力正在强势增长，每天都在“制造出”新的工作机会和创业机会，大学生在农村就业与创业有着巨大的空间和发展潜力。

3、促进就业再就业工作，不仅是各级党委政府的重要工作，而且已成为全社会共同关注的公共事务。在市场这只“看不见的手”之外，还有政府调节这只“看得见的手”，发挥着社会主义社会集中力量办大事的优势，正在协调社会各方面的力量，共同促进大学生就业创业。

4、社会主义“共同富裕”的理念有着广泛的群众基础，虽然社会转型期贫富差距拉大的问题还比较突出，但是“先富带后富、最后实现共同富裕”已经成为全社会的共识，越来越多有社会责任感的企业和个人，将通过帮助大学生就业创业的实际行动回报社会。大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

5、新农村建设给农牧院校学生发展创造千载难逢机遇。建设社会主义新农村是一项长期的历史任务，为广大青年学生特别是农业院校的学生提供了发挥优势、施展才华的广阔舞台。党和国家鼓励大中专毕业生学成后重建家园，正是填补农村人才“洼地”、搭建人才“高地”、促进城乡人才双向流动、推动新农村建设的有力举措。对大学生来讲，在面临就业压力、人才闲置和浪费的情况下，到广大农村放手一搏也是一种相当不错的选择。目前农村大部分地区领导班子成员普遍年龄偏大，知识老化，难以担当新农村建设的重任。农牧院校学生具有现代管理和现代农业科技知识，他们作为知识型人才，文化高、脑子活，接受信息快，眼界开阔、思想活跃，他们必将成为新时期建设社会主义新农村的中坚力量。

四、针对大学生就业创业的经验以及思路对策李春华学长以他的经验告诉我们：先就业后创业更容易成功。刚刚毕业的大学生所学的知识仅限于课堂，社会经验缺乏，在这种情况下创业，可想而知遇到的困难也比别人多。最好毕业后能在较具规模的企业工作实践几年，积累下第一桶金，同时也学习大公司管理、财务等各方面的知识，为自己的创业打下基础，这样创业成功的几率才高。在农村就业创业，首先要认识国情，认清形势。农村人口众多、经济社会发展滞后是我国当前的一个基本国情。我国是传统农业大国，13亿人口，9亿在农村，农村的城镇化水平低，由于历史等原因，农村的人大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

才奇缺、农业的比较效益低下、农民的弱势群体地位等问题表现突出。其次要学习国家的就业政策，树立良好的就业观。中国的高等教育已经从“精英教育”步入“大众教育”时代，大学生就业难度增加，毕业即失业，就业形势严峻，压力增大，短时期尚不能得到缓解。国家已经在引导高校毕业生面向基层就业。了解到这些就业信息利于学生形成良好的就业心态。再次，树立正确的择业就业观念，形成面向基层就业的良好氛围。年轻的学子要树立正确的人生观、价值观，端正择业态度，去掉“精英”意识，调整过高的期望值，树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的观念，准确定位自己，改变“人往高处走”的传统观念，放下架子，低姿态进入社会，找寻发展机会。时代在变化，社会在发展，在“大众化”的条件下，要有“不管什么工作都可以做，而且什么工作都能够做好”的勇气和胆识。最后就是做好准备。扎实做好自己职业生涯的规划；积极参加社会实践，实现与社会的“无缝”对接，如我们这样的“三农”社团，平时下乡，实现与社会的零距离接触。返校后认真总结交流社会实践收获，在建设新农村的时代大潮中受锻炼、长知识、增才干，毕业后重返农村，在农业科技推广、农业产业化经营、农业现代管理、农村文化建设等方面也可以大显身手，建功立业。另外，积累经验也很重要。在学校里可以通过协会或其他形式进行创业，积累经验，毕业后自主创业，未雨绸缪，未尝不是件好事。我们根据这样的一个就业创业实际情况访谈了我们学校就业指导中心的有关负责老师：自主创业的主观条件需要个人具有较高素质，而在现大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

实中，大学毕业生在创业的有关知识、实际的创业经验、应有的心理素质、较强的创新能力和必要的资金基础这五方面都比较欠缺。老师从高校培养人才的角度谈了自己的看法，认为高等院校应高度重视对大学生开展自主创业方面的教育与训练，使之在教程中加以正规化、制度化，并建立长效机制，促进大学生就业与创业的成功。国家也要切实把各项针对大学生自主创业的优惠政策落到实处，才能有助于鼓励学生创业，拓展就业渠道。总之，大学生农村创业就业既是机遇又是挑战。创业者本身与社会各界力量都要付出一定的心血才能推动大学生到农村创业就业的发展与取得较好的成果。大地之家农业论坛www.xiexiebang.com

第三篇：女大学生就业状况分析

女大学生就业状况分析

女大学生就业难的表现与原因分析女大学生就业难的表现

女大学生就业难主要表现在以下几个方面：首先，在专业要求上，女大学生面临的条件要比男生苛刻得多，找到满意工作不容易。其次，从对职业的要求上看，男生与女生基本一致。对女大学生的就业意向调查表明，他们的首选单位多为事业单位、公务员、国家机关、外资、合资和大型国有企业，但是在这类单位中，男生被录用的比率要高于女生。再次，女大学生就业岗位层次低，主要表现在：对于同一层次的学校、同样的学历、同样的专业，女大学生所就业的岗位往往要低于男大学生，工资水平也低于男生。在调查和研究过程中，我们发现女生与男生相比，求职的经历要更为坎坷，因为在求职中招聘公司主要采取了以下几种歧视方法，致使女生获得的机会少于男生。公开的性别歧视

公开的性别歧视指的是用人单位在录用名额中明确规定录用男性。在人才市场发现，在各类招聘企业中有很多家企业都明确要求男生的信息，女生直接被排斥在外。这种显性的性别歧视极为广泛地存在。一位被访的女研究生说向我们讲述了她的经历：她去南京的人才招聘会看到一企业人力资源部门正在招人，由于专业对口，自己也喜欢，就过去想投简历，不料走近看时才发现上面写着只招男生的信息。她问招聘人员为什么只要男生，对方说该公司人力资源部门的员工都是女性，因此要招男生平衡一下男女员工的比例。这个说法看似非常合理，让人也说不出反驳的话来。其实在我们的在学校就业指导中心的信息网站上和学院的信息栏中也经常登有诸如“男生优先”、“限招男生”的招聘信息。一位就业指导中心的老师说很多用人单位不愿意要女生，大致的原因是：原单位性别比例失调，希望招男生调整；工作性质不适合女生，或者用人单位在长期过程中总结出性别的特点，认为女生跟他们的要求不是很协调；还有就是传统文化的作用。不招女生的理由都非常充分，而且听起来也合情理，在法律上也无可厚非。这让广大女生在面对歧视时无可奈何。

隐性的性别歧视

隐性歧视就是指用人单位在招聘中不写明性别，但实际不打算招聘女性。有的用人单位不写明招收人员的性别，但以种种理由拒招女生或以“名额已满”为由拒绝女生。这是一种更为隐蔽的性别歧视。这也是女生在求职过程中经常遇到的一个现象。一位被采访的女生说，有个单位并没有写明限招男生的信息，来投简历的男生女生都很多。但是一个明显的差别就是，所有投简历的男生都会当场有一个简短的面试，而所有女生的简历虽然都被当场收下了，但是全都立即放在了另一边的一个大纸箱里，招聘人员甚至没有看简历上的信息，更没有给女生面试的机会。这种隐性歧视并不给女生任何解释，女生好像因为“能力不够”而被淘汰。事实上，招聘方通过筛选简历的环节就进行了性别选择，这种隐性的歧视更“安全”也更“有效”，对女生的伤害也更严重。隐性歧视比显性歧视更可怕，它让女大学生付出更多的时间成本和心理成本，它使女大学生求职过程更加漫长，挫败感也更强。女生面试过程中的被动地位

面试过程中，几乎所有女生都会被问到与恋爱、婚姻相关的问题，这些问题突出了女性的性别身份，使女性自觉地意识到与性别相关的生育等问题。在前几年，许多企业在劳动合约中限制女性应该得到的基本权利，如生育权，婚姻权等。即使有女生能够过关斩将通过面试，签约时规定三五年内不得结婚或生育。但是随着劳动力市场的规范化和法制的完善，用人单位都不会再明目张胆地签这类违法合同。但是在面试过种中，几乎所有的女大学生都会被问到与结婚、生育相关的问题。一位女学生说，他们(面试人员)没有问打算结婚的问题，但是会问我是否愿意去某个地点工作，如果我不愿意去，他们就会问是不是因为男朋友的关系? 还有一女生特别无奈地说了她的经历：“那是一个基金公司，四月初的时候就开始面试，在面试的时候，他们部门经理跟我说，对我特别的满意，结果被告知：“你很优秀，因为名额有限，录用了一个男生”。

女大学生就业难的原因分析

金融危机的影响

女大学生在求职过程中，容易受到性别歧视的影响，在金融危机的大背景下，这种性别歧视更加明显。从目前情况看，随着金融危机影响的日益扩散，对我国大学生尤其是女大学生的就业产生一定的影响。首先是国内为国外多种产业提供原材料、零部件、半成品的制造业、出口型企业也会受到影响，企业用人大大减少；其次是跨国公司绩效下滑、业务萎缩，会减少招聘应届大学生的数量；再次是对金融企业的影响较大，引发连锁效应，导致企业用工减少。来自“前程无忧”网站的数据显示，该网站2008年下半年金融业职位招聘人数同比上半下降12%，减少的招聘岗位主要是外资银行、证券等机构，房地产业招聘人数。2009年第一季度与第二季度相比下降了6%，智联招聘的统计显示，虽然2008总的职位数量略有增加，但2008下半年的增长曲线与上半年比，已经放缓了很多，金融、贸易、房地产等行业的就业需求量变化尤其明显，预计2010年大学生就业的供需矛盾将进一步显现。

历史原因

传统的性别歧视是影响女大学生就业的重要原因，由于受传统观念的影响，人们总是夸大女性的负面影响，而低估了女性的价值和能力。用人单位在雇佣过程中对男性的一定偏好，往往是从以前的经验得来的，劳动经济学将这种偏好称之为统计性歧视——因为观念、传统、文化因素而不知不觉产生的一种“偏好倾向”[12]。同时，也正由于受我国关于两性的传统观念的影响，部分女大学生自身也认同“男主外女主内”、“夫贵妻荣”甚至“学得好不如嫁得好”的说法，降低了自身学业水平、能力素质等方面的培养，这在一定程度上加重了女大学生就业的难度。社会原因

首先，人才市场供求矛盾尖锐。随着高校连年扩招，我国劳动力市场存在尖锐的供大于求的矛盾，为用人单位人为地提高就业门槛，设置性别限制提供了可能。其次，目前国家或地区的相关法律法规、就业政策缺位。国家在高校毕业生就业的法律法规建设上，对高校毕业生和用人单位的权利和义务规范不全，缺乏有效的监督。保障妇女劳动权益的法律法规的规定也较为笼统，缺乏相应的和具体的配套措施。此外，由于我国社会保障机制还不够健全，同等条件下企业雇佣女性往往要比雇佣男性付出更高成本，也是制约女大学生就业的一个重要因素。再次，用人单位受利益驱使对女性大学生的歧视。很多用人单位认为，女性参加工作后就会面临着生育、哺乳等问题，势必会影响到工作，不仅如此，女性在生育期间的工资和福利还必须由用人单位来承担。因此，从经济利益角度考虑，也必然导致女大学生就业要比男大学生难。

女大学生自身的原因

第一，这一现象与女大学生自身生理和心理特征导致的男女差异、就业观念与就业需求、女大学生自身素质能力等有密切关系。生理上由于女性体质一般不如男性强壮，而在心理方面，由于受传统思想的影响，部分女性可能会产生自卑、依赖、安稳、从众等心理状态，从而给自己求职就业带来困扰。

第二，女大学生就业观念与就业需求的矛盾。和男生相比，女大学生就业比较理想化，对未来的职业往往充满一种“浪漫”和“不切实际”的幻想。例如，一提到做职业女性，女大学生往往会想到坐办公室、做白领丽人，而不愿考虑下车间等工作。

第三，女大学生自身素质能力不适应社会要求。由于受到已有女性就业结构和社会角色定位的影响部分女大学生表现出依赖性有余，竞争性不强，缺乏足够的就业实力等问题。而社会的高要求与女大学生自身素质低的矛盾使得女大学生就业面临更加严峻的挑战。

结论与建议 结论

女大学毕业生在校期间学习成绩好于男生，工作能力也绝不比男生差，但对于工薪的期望却要低于男生。而实际的就业经历也的确要比男生坎坷，为什么在就业阶段，女大学生们在劳动力市场上不可避免地成为被歧视和排斥的对象呢? 首先，女大学生就业难有着深层的社会原因。在经济全球化和全球金融危机的强烈冲击下，我国经历了经济体制改革的结构性大调整，传统的劳动力密集型企业普遍采用了更为先进的技术，大批的工人被机器取代，各行各业都有大批的“下岗”人员，可以说，就业难从来就不是某个人或某些人的问题，而是一个极其普遍的社会问题。

其次，杜会传统文化中的女性歧视观念对今天的女大学生就业中的弱势地位依然产生着不可忽视的影响.中国五千年的历史传统中，男尊女卑的思想根深蒂固。“男主外，女主内”，“女子无才便是德”，“社会是男人的事业，家庭是女人的舞台”等等。这些歧视女性的思想势必会在现实社会的生产和生活中体现出来。

第三，学习成绩好，是学生干部，这些固然是劳动力素质的保证及体现，但却不是市场竞争能的全部。劳动力市场所竞争的是综合劳动能力或者说是劳动效率，它包括学历、能力，生理、心理以及价值观等等。由于既定的非劳动力市场因素，女性在劳动力市场中的不利地位，是受天然的女性特点影响的。政策规定妇女比男性要早退休5至10年，因此女性的福利支出要高于男性。而这些在非市场化的过去是不成问题的，因为没人过多地关注投入和产出的核算这类事情，但是现在不同了，越来越多的单位(私营、集体以及希望赢利的国营企业)越来越重视核算投入产出，核算的结果是显而易见的，因此出于经济理性，雇主很自然的要考虑雇佣成本的现实，在哪怕条件相同的情况下更倾向于雇佣男性。于是，在广东的打工妹中，“要生孩子就辞工”成了不成文的规定。总之，在市场经济条件下，具有经济理性的用人单位的雇佣决策势必要全面衡量使用劳动力的成本与效率。

最后，女性自身受传统文化的影响，也会产生“干的好不如嫁的好”的附庸心理，把自己的未来建立在对他人的寄托之上，认为配偶的事业比自己的事业还要重要，一切应以对方的需要为中心和重心。同时，在劳动力市场上的遭遇和受到的不公正待选也使一部分女生产生了强烈的挫败感、失落感并且萌生了退出竞争，“另辟蹊径的想法”。

毋庸质疑，“女大学生就业难”现象如果得不到足够的重视和有效的解决，对女大学生本人还有整个社会都会产生负面消极的影响。首先，它会造成专业人力资源的闲置和浪费。第二，它会产生消极的社会示范效应。打击父母对女孩教育投入的积极性。第三，女大学生经济不能自立会降低她们的社会政治参与度以及在婚姻和家庭中的地位。最后，按专业能力就业的障碍还会促使部分女大学生把注意力转移到对自己自然资源的非正常利用，走上一条缺乏自爱又危及社会的生存之路。因此，对女大学生的就业歧视最终会转变为社会成本，直接影响经济社会的可持续发展。

第四篇：农村残疾人就业创业状况的调查范文

农村残疾人就业创业状况的调查

高县位于四川盆地南缘，是革命先驱李硕勋、文坛巨匠阳翰笙、共和国第四任总理和第九届全国人大常委会委员长李鹏的故乡。全县总人口53万，幅员面积1323平方公里，辖12个镇7个乡，285个村委会，31个社区居委会。2013年县级公共财政预算收入4.3455亿元，城镇居民人均可支配收入22020元，农村人均纯收入8932元。按2006年“二抽”调查分析，全县有各类残疾人3.82万。其中，农村残疾人3.32万，城镇残疾人0.5万。家庭年人均纯收入低于2300元的持证残疾人达0.4万；而处于低收入状态，徘徊在贫困线边缘的残疾人达1.8万人。

一、高县农村残疾人就业创业现状

2011年以来，全省推行残疾人“量体裁衣”式个性化服务，县残联在县委、县政府的正确领导下,解放思想，创新思维，坚持以人为本，改善民生，大胆探索残疾人就业创业的工作思路，紧密结合县域经济发展和社会实际展开工作，残疾人就业创业工作取得了卓有成效地发展。

近年来，县委政府紧紧围绕全民创业这根主线，积极鼓励引导残疾人自主创业,积极就业。2011年以来，对农村残疾人的就业创业培训人数都在增加，并且范围也在扩大，投入的培训经费也在迅速加大；对农村残疾人积极发展生产和发展特色产业，更是加大了扶持力度。对带头创业的农村残疾人，省市县政府是非 1 常重视的，故每年投入残疾人就业创业资金呈逐年上升的趋势，而残疾人就业创业人数也在逐年攀升。

县残联对农村劳动力创业就业的扶持主要表现在以下几方面：一是对全县285个村的残疾人，每村扶持10户。二是对全县25名农村残疾人种养殖致富带头人进行补助。三是帮助农村残疾人张光芬、赵家莲、肖永书成立专业合作社和建立养殖场，确定为扶贫基地，辐射带动周边400余户残疾人家庭发展养猪、养兔。四是对10名（其中农村残疾人8名）进行职业技能培训等。五是输送了10名（其中农村残疾人7名）盲人参加市盲人按摩培训。

对形成一定规模的致富带头人，由于他们除了能自主创业，还带动了一部分残疾人共同致富，政府高度重视，加大了对他们的资助力度，以他们为标杆示范作用，带动更多的人克服自身的困难，走上创业之路。对部分农村残疾人中的种养业大户，政府也给予了资金的扶持。

农村残疾人创业就业主要在种养业方面，如养牛、鸡、兔、猪、鱼、泥鳅、黄鳝，种植花卉、葡萄、李子、梨子、桂圆、黄枝子等等。2015年对农村残疾人规模创业户、致富带头人和种养业大户，省、市、县政府都给予了大力的扶助，让他们先富起来，以他们的示范作用，带动更多的农村残疾人朋友走上致富之路。以高县庆符镇庆符镇从木村九组肢体一级残疾人张光芬为例，她于1992年因车祸造成高位截瘫，是肢体一级残疾人，近十年的 2 时间都在家，靠丈夫和孩子照顾，生活不能自理，一度有轻生的想法。在残疾人社会保障体系和服务体系建设中，四川于2011年推行了“量体裁衣”式个性化服务工作方式（以下称“量服”），县、乡镇残联干部、村残协干部于2011年7月进入丛木村开展“量服”入户调查，对张光芬的家庭情况进行了详细了解，将张光芬家庭确定为发展型残疾人家庭，给予精神鼓励和政策扶持。经过两年的扶持和个性化服务，张光芬精神重振、自信重树，创办的养兔场初具规模，生产条件、生活环境明显改善，生活质量显著提高。她牵头成立了庆符镇强盛养兔专业合作社，发展成员60余人，并在全县设置由残疾人经营的饲料销售点20个，辐射带动影响周边110余个残疾人家庭养兔致富。2013年9月16日，中央电视台《新闻联播》栏目以“多举措 提升农村贫困残疾人生活质量”为题，报道了张光芬在党和政府的帮助下创业有成，生产环境显著改善，生活质量明显提高的新闻。

县残联鼓励农村残疾人筹备资金个体开店，利用自身家庭或一技之长，自己当老板，走致富之路。县残联在对残疾人进行技能培训后，对具有特殊技能和特长的都逐一登记造册，建立技术能人信息库，并与所在乡村、工商、税务等部门对接，为他们个体开店，争取相关政策扶持，并为部分残疾人提供扶贫贴息贷款，使其成为了残疾人就业的重要渠道。

为鼓励农村残疾人树立信心，自主创业，积极投入生产和生活中，提高自身的生活质量和幸福指数，高县积极创建残疾人 3 幸福村。一是落实残疾人普惠+特惠政策;二是落实残疾人个性化的各种需求;三是落实各项民生工程项目。采取集中各部门的项目和资金以及社会各界的捐赠等资源，对幸福村的残疾人进行帮扶，做到“整村全覆盖、项目全对接、政策全落实、服务全到位”,提升残疾人幸福指数。

另外，还积极促进发展残疾人特色产业，县残联共创建了27个残疾人特色产业发展村，因地制宜、因残选项，发展菊花、蔬菜、花生、水果、核桃、养兔、养鸡等残疾人特色产业，形成一村一品一特色。结合民生工程扶贫工作项目，采取专业合作社+残疾人家庭户形式，选择适合残疾人种、养殖业的特色项目，帮助残疾人在种、养殖上走专业化、规模化、科技化发展之路，逐步做强做大，促进残疾人家庭创业增收致富。

二、高县农村残疾人就业创业的主要举措

“从我做起，从点滴做起，从每个残疾人家庭帮起，一定要为残疾人朋友做实实在在的事情。做残疾人朋友的暖心人，建残疾人朋友温暖娘家”。这是高县残联职工的共同誓言。高县残联提出了“以‘五心’服务为标准，以‘量体裁衣’式个性化服务为抓手，以民生工程为拳头，为残疾人谋幸福”的工作思路。要求县、乡、村三级残疾人工作者增强 “爱心、热心、真心、耐心、细心”的服务意识，把残疾人当作自己的兄弟姐妹，把残疾人的困难当成自己的困难，做盲人的眼睛，做聋哑人的耳朵，做肢残人的手脚，做智力、精神残疾人的大脑，用人间真情去浇灌 4 每一个残疾人朋友的心田。

为了了解每一个残疾人需求情况和家庭的基本情况，高县残疾人工作者深入到18000多个残疾人家中，与残疾人朋友及其家人亲切交谈，嘘寒问暖，带去了关心和慰问，带去了资金和项目，带去了党和政府的惠民政策。鼓励农村残疾人自主创业，向残疾人宣传创业就业方面的优惠政策，帮助他们脱贫致富。

（一）确立农村残疾人居家灵活就业项目，给予物资上和资助。

一是对285个村，每村扶持10户残疾人居家灵活就业发展生产，每户发放100元的生产资料。二是对35名农村残疾人种养殖致富带头人进行补助，每人补助资金2000元。三是扶持10名规模创业大户，每人补助扶持资金2000-5000元。四是帮助残疾人张光芬、赵家莲、肖永书成立专业合作社和建立养殖场，确定为扶贫基地，辐射带动周边400余户残疾人家庭发展养猪、养兔。五是引导贫困残疾人贷款户自觉自愿到户籍所在地乡镇残联申报到户贴息贷款，并深入宣传，让农村残疾人朋友获得信息、了解政策，促进他们创业和就业。六是对农村残疾人进行职业技能培训，包括电脑、缝纫、厨艺培训等。七是输送了盲人参加市盲人按摩培训。

（二）加强了残疾人就业保障金征收工作。

争取政府将党政机关、事业单位（财政预算单位）残保金进入财政预算，2015年共征收残保金232万余元。

（三）实行残疾人就业与培训实名制数据录入

2015年，高县就业与培训实名制数据录入人数为3850人。培训方式有：一是以各乡镇残联和基层残协为阵地，开展农村残疾人种养殖培训，如养兔、养鸡、水果种植等，并发放生产资料。二是以高县富强盲人按摩店和李增利盲人按摩诊所为盲人按摩定点培训机构，推荐有意愿学习盲人按摩的视力残疾人参加培训，并在培训后就地工作。三是以高县信德经贸有限公司为残疾人电脑培训定点机构，推荐行动方便，且年龄在18-30岁之间的肢体残疾人学习电脑培训，由残联提供培训资金。四是组织劳务输出，推荐200余名残疾人到五粮液家纺公司、资阳鞋厂、眉山吉香居食品加工厂就业。

（四）开展农村残疾人就业援助与服务。

县残联成立了残疾人教就工作领导小组，由理事长任组长，以残疾人劳动就业服务站为工作平台，聘请专人负责全县的残疾人就业登记，沟通残疾人与各用人单位的信息联系，管理残疾人就业服务工作，对全县的残疾人失业人员和就业困难人员的就业需求进行摸底排查登记，本着“发现一人、认定一人、扶助一人、稳定一人”的就业援助工作机制，努力使未就业的残疾人获得更具针对性的重点帮助。如家住高县月江镇的听力言语残疾人张仁强，因其刚从监狱释放出来，没有用人单位愿意接收他，他的父亲来到县残联寻求帮助，希望县残联能为他找一个工作，以免他闲散在家，又去做坏事。县残联易理事长了解情况后，积极联系，6 最后将他送到眉山吉香居食品厂，现在他每个月的工资都有2000元以上，即让他实现自食其力，又让生活得充实愉快，挽救了他的人生。

在高县残联全体职工的共同努力下，高县残疾人工作得到了全县残疾人朋友的肯定，真正成为了残疾人之家。2014年5月，高县残联被国务院残工委授予四川省183个县级残联中唯一个“残疾人之家”光荣称号。

三、高县农村残疾人就业创业面临的困难

本课题组成员走访了全县19个镇乡，发放调查问卷1900份，主要针对残疾人工作者、残疾人家庭成员及残疾人个人，收回试卷1900份。从试卷调查情况看：10%对残疾人就业创业现状不了解，80%的对残疾人就业创业现状仅略知一二，还有10%的人根本不清楚；80%以上的人认为残疾人创业就业不乐观，而认为他们创业就业不乐观的影响因素主要还是认为自身残疾原因，残疾人自我提升能力差，意志力薄弱。半身残疾者是残疾人中创业就业最难的群体，大多数人认为残疾人保障机构的成立是非常好的，使残疾人找到了依靠，但同时也认为对农村残疾人这一弱势群体，国家和政府均应再加大扶持力度，拓宽他们创业就业渠道，激发他们就业创业的热情。从走访调查情况看，农村残疾人就业创业面临的困难主要表现在以下方面：

（一）农村残疾人素质不高。一是残疾人由于自身的原因，能够实现创业的残疾人一般都是轻度残疾的残疾人，而重度残疾 7 人，由于在行动、智力等方面的原因，无法实现创业。这就给这一主体实现更多创业带来了一定困难。二是残疾人受教育程度普遍偏低，文化素质和职业技能等不能适应竞争机制下的就业需要。三是技能的缺乏和固定俗成的偏见，使更多的残疾人丧失了创业信心。残疾人属于社会弱势群体，普遍文化程度较低，很难有机会学习到相应的创业技能，再加之人们固定俗成的偏见，认为残疾人不行，长期以来，使残疾人形成了“等、靠、要”思想，丧失了创业信心。即使有的残疾人有创业愿望，却不知道选择什么项目、怎么创业。

（二）宣传教育力度不够。除了通过走访残疾人宣传政策和在农村办残疾人实用技术培训班以及对一些自主创业的典型作了一些宣传外，但对政策宣传重视力度不够，甚少采取其他方式进行宣传。另外，教育残疾人在依法维护自身的劳动权利上力度不够，在就业创业中遇到侵权现象，他们一般选择沉默应对。

（三）政策扶持力度不够。许多农村残疾人想改变现状，每年到县残联来咨询就业创业的人数不少，但由于我县的资源贫乏，资金有限，对残疾人的创业就业资金和相关奖励扶持有限，有时会挫伤他们的积极性。资金、政策上扶持不到位，残疾人创业很难扩大规模，资金不足是残疾人创业的最大障碍。不少创业残疾人的家境并不宽裕，虽然创业时已积蓄了一些资金，也具备了创业所需的一些知识，但对想办企业、搞生产性经营来说可谓杯水车薪，而筹集资金又有相当大的难度，想扩大生产经营更不 8 容易，多数只能小规模维护，这在一定程度上挫伤了残疾人创业的积极性。

（四）残疾人就业服务体系不完善。一是按比例就业缺乏全国统一的法律规定。目前，除《残疾人保障法》原则性规定了用人单位按比例安排残疾人就业的要求外，具体的落实办法没有统一的规定，因此按比例就业难以落实到实处。二是就业市场建设滞后，一些用人单位不愿接受残疾人，不愿为他们提供就业帮助和福利服务，政策支持不到位，社会救助体系不完善。三是公益性岗位开发较少。据人社局统计，在全县1100个公益性岗位中，安置残疾人就业的比例不足3%。四是高端就业机会少。残疾人受到身体状况、信息渠道、传统观念的限制，选择渠道比较单一，选择面比较狭窄，即使自主创业也只能做简单、收入低的工作。

四、农村残疾人就业创业的对策思考

（一）进一步落实残疾人就业创业保护促进政策，引导残疾人就业创业。对残疾人就业创业实行保护，是促进残疾人平等参与社会生活的重要保证。一是认真执行促进残疾人就业税收优惠政策，鼓励更多的投资主体兴办福利企业，不断扩大残疾人集中就业规模。二是依据国家法律规定，动员用人单位按一定比例安排残疾人就业。要加大残疾人就业保障金征缴力度，对超比例安排就业的实行奖励，对拒不安排残疾人就业的单位依法征收残疾人就业保障金，调动用人单位吸纳残疾人就业的积极性和主动性。三是充分发挥残疾人的能动性和积极性，积极寻找与残疾人 9 相适应的创业项目和工种，最大限度的使更多残疾人参与到经济社会建设中来。

（二）进一步加强残疾人就业服务机构建设，帮助农村残疾人创业就业。健全完善县(市、区）残疾人就业服务机构，不断规范残疾人就业服务体系，基本满足残疾人就业服务需求；各级残疾人就业服务机构结合残疾人基础信息调查工作，全面掌握本行政区域内就业年龄段残疾人基本情况和就业需求，建立残疾人人才库，搭建残疾人创业就业信息平台；各级公共就业服务机构和残疾人就业服务机构同时设立残疾人服务窗口和服务项目，免费为残疾人提供就业服务和就业援助，为用人单位推荐符合用工要求的残疾人，指导用人单位为残疾人开发并安排适宜的工作岗位，定期或不定期开展残疾人招聘活动，协助用人单位按比例安排残疾人就业。

（三）进一步健全教育培训机制，推动残疾人就业创业。加大教育培训力度，提高残疾人劳动技能和综合素质，增强残疾人就业竞争能力。要建立教育、培训和就业相结合的机制，为解决残疾人就业问题创造条件。重视残疾儿童少年免费接受义务教育，大力发展以职业教育为主的残疾人高中阶段教育，加快发展残疾人高等教育，不断提高残疾人学历层次和水平。各级残联、教育、劳动、民政等部门以及各公共培训机构应密切配合，根据残疾人的生理特点、市场用工需求，为残疾人提供多方位、多领域的，实用性强、见效快的技能培训。特别要加强对农村残疾人 10 的职业技能培训，使残疾人尽快脱离贫困。与此同时，建立各类残疾人职业培训档案和信息库，把残疾人受教育、职业培训和就业工作联系起来，将劳动部门劳务市场获得的供求信息与各级残疾人培训信息联网，随时掌握残疾人接受培训后的就业状况。

（四）进一步激发创业潜能，鼓励农村残疾人创业。“低保只能吃饱，康复可以自保，就业才能过好”，是残疾人的心声和迫切要求，创业是最好的就业。

1、要加强对残疾人创业意识和创业能力的培养，加大对残疾人创业政策激励力度，鼓励和扶持更多的残疾人通过自主创业实现人生价值。

2、加大小额担保贷款向农村创业残疾人的覆盖力度，多渠道拓宽农村残疾人创业的资金来源，积极协调有关部门使用小额担保贷款，扶持农村残疾人创业和就业。

3、各级残联在发挥自身就业服务机构开展特色服务的同时，积极协调有关部门，在农村残疾人就业方面争取更多的政策和资金扶持，使残疾人就业工作纳入政府就业服务大局，促进残疾人就业服务工作长效机制的形成。

（五）进一步完善就业服务，使残疾人放心就业。充分发挥各级残疾人就业管理机构作用，加强就业工作网络建设，不断提高为残疾人就业服务的能力和水平。加强残疾人劳动就业能力的评估鉴定，针对残疾人的生理特点和技能状况开展个性化服务，提高残疾人就业服务的针对性和成功率。帮助残疾人克服身心障碍，转变社会偏见，提高残疾人科学技术水平和就业层次。残疾人是社会一个特殊而庞大的人群,据“第二次全国残疾人抽 11 样调查”的统计和核查,有关方面做出的有效估计是,中国目前平均每4个到5个家庭中就有一名残疾人。而农村残疾人所占的比例又远远高于城镇残疾人。我们要努力营造有利于农村残疾人就业创业的舆论环境，要对残疾人自强创业和扶残助业典型进行大力宣传，使全社会充分认识到残疾人就业对促进社会和谐发展和全面建成小康社会的重要意义，让全社会都了解和支持残疾人就业创业工作；我们还要进一步拓宽农村残疾人就业渠道，使集中就业、分散就业、灵活就业和非正规就业齐头并举，让更多的农村残疾人实现就业和创业。

第五篇：大学生就业状况

一、就业形势分析

1．金融危机下大学生认为就业形势更加严峻，但半数以上认为就业前景较为乐观。对于当前的就业形势，82.37%的大学生认为形势严峻；而大学生在对自己发展前途的态度上，一半以上选择很乐观或比较乐观，占57.47%；在问及求职中最困扰的因素时，7.93%认为学校就业指导不够；16.76%认为信息量少；21.91%认为对企业岗位专业知识缺乏了解；10.30%认为能力不足；8.99%认为优势难以发挥；16.52%认为求职方法技巧欠缺；16.27%认为对社会缺乏了解。

2.被调查的大学生认为自身周围的毕业生就业率普遍低于70%，大薪酬的期望也普遍降低。在被调查者周围毕业的与即将毕业的大学生平均就业率上，46.47%认为就业率在50%以下；24.9%认为就业率在50%-70%；6.22%认为就业率在70%-90%。大学生认为目前毕业生的平均就业率偏低，形势不是很乐观，大部分人认为就业率在70%以下，而事实上据调查来看09年全国高校应届毕业生就业率为68%，与去年同比基本持平。对于大学生毕业参加工作的初期月薪，67.43%选择800-1500元；23.03%选择1501-2000元；选择2000元以上的占9.13%。对求职薪酬（试用期后的工资）主要集中在1001-2500之间，5.39%认为求职薪酬在1001-1500之间；23.65%认为在1501-2000之间；24.90%认为在2001-2500之间；28.42%认为在2501-4000之间；认为求在4001以上的，占17.64%。

3.大多数大学生想过自主创业，但资金和经验成为大学生自主创业的瓶颈。在自主创业这个问题上，70.12%表示想过自主创业，大学毕业生不应该仅是社会现有岗位的竞争者，挤占就业机会，而更应该是新岗位的开拓者，为社会带来就业的机会。但是资金和经验仍是制约大学生自主创新的主要瓶颈，占65.56%；认为自主创业最需要的是政策支持和技术的分别占10.17%、14.17%。

4.大多数大学生的择业观是先就业后择业，超过半数的认为专业对口对未来选择工作比较重要。关于择业观调查数据显示，21.25%的被调查者希望毕业后一步到位，有稳定的收入；55.83%希望先就业后择业；16.67%不打算直接就业而是继续深造；6.25%打算自主创业。一个人的职业发展应该是呈阶梯型的，根据自身发展的水平，抓住各种各样的机遇，通过一个又一个岗位不断成长。所以在当前获得一个理想职业的时机还不成熟时，可以采取“先就业，后择业，再创业”的办法。也就是说，在择业时不要期望太高，可以先选择一个职业，不断提高自己的社会生存能力、增加工作经验，然后再凭借自己的努力，通过正当的职业流动，来逐步实现自我价值。超过半数的大学生选择工作首先考虑经济收入因素，达55%；考虑自身兴趣和工作环境的分别占35%、32%；43%考虑对事业发展是否有利。58.13%认为专业对口

对未来选择工作比较重要；8.75%认为很重要。在所学专业前景的看法上，认为所学专业前景较有前途的占大多数，比例为65.15%；7.68%觉得自己所学的专业很有前途。

二、对策与建议

随着国际金融危机冲击的加剧,国内经济下行压力加大,近年来本就不大乐观的就业形势更加严峻。为了减少金融危机的不利影响，寻找解决问题的路径和方法，扩大大学生就业，需要国家、企业、高校以及大学生等共同努力。

(一)国家政策

1.实施大学生全国范围内的自由就业政策，保障他们在全国范围内的“公民与市民待遇”，从根本上解决我国大学生就业的政策环境。最具体的政策措施就是，在全国范围内取消对大学毕业生的一切户口指标限制和人事指标限制，取消各种各样显性或隐性的行政限制，促进大学毕业生无障碍就业和自由流动。

2.在短期内增加对大学生的需求。政府机关、军队、武警以及其他社会服务事业单位增加对毕业生的雇用量。进一步增加西部地区和基层单位对大学生的需求。继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目，扩大中央有关部门实施的面向基层就业项目规模。

3.在短期内适当增加研究生招生总量，减少大学毕业生的供给，帮助大学生度过金融危机的困难时期。

(二)企业采取的策略

1.企业完善自身发展环境，进行企业结构调整和优化升级，以增强自身实力，加大对人才的需求。

2.在高校建立定制培养班，按照自己企业的要求和实践培养大学生，然后招募其到本企业工作，企业的人直接到民营教育机构进行授课并对学生进行技能训练。

(三)高校教育改革刻不容缓

1.毕业生就业情况已成为衡量高校办学成效的重要标志。高校应该努力提高办学水平，应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交流与合作，全面提高办学水平。高校教学改革与社会发展、国家建设需要紧密结合。不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。专业设置、课程结构要满足市场所需；建立“高校毕业生就业率反馈”、“高校生源报考录取比预警”等系统，根据不同专业科学地制定扩招规模；加大社会急需专

业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。高校应树立正确的教育目标，积极培养大学生知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学精神，能为祖国健康工作五十年以上的综合素质优秀的大学生。

2.发展职业培训机构，大胆尝试校企联姻。刚从学校里出来的学生除了动手能力弱外，表达沟通能力也普遍存在问题。学校应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程，包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容。将职业素质培训与实习结合起来，真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教育与市场需求之缝的作用。

3.高校应加强毕业生就业指导工作。在接受调查的大学生人群中，有67.01%的人觉得职业生涯规划很重要。给就业指导工作重新定位，成为学生思想政治教育的一个部分，作为对学生的人生指导，满足学生对于人生发展和职业生涯设计的需求，贯穿于大学教育的始终，既弥补以前就业指导的不足，又丰富了大学生思想政治教育体系。加强就业指导的理论研究和实践操作。2007年，教育部发文要求将大学生职业生涯规划逐步由选修课过渡到全校公共必修课，将其与传统公共必修课等置于同地位。开展大学生职业生涯规划是新时期创新高校思想政治工作的有效手段；系统科学的职业生涯规划能够为学生找到适合个体发展的职业目标，而且通过细化过程分解目标从而提高学生的自信；另外，良好的目标意识促使学生充分利用时间资源进行有益的活动，从而可以减少他们接触不良信息的机会，这在信息化社会的今天尤为重要。在高等院校中构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标、指导内容，形成有效的就业指导方式和手段，逐步推进在整个大学期间的就业指导，并且在就业指导的同时推进对学生的人生教育，提高学生对素质教育的认同度和参与的积极性。

4.自主创业是时代的要求，也是我国高校毕业生就业体系改革的一个方向，也给大学生就业指导工作提出了更高的要求。授人以鱼，不如授人以渔。联合国教科文组织提出，学习的“第三本护照”是创业能力。重视对大学生开展创业教育并将其在高校教程中加以正规化、制度化成为我国高等教育的一个趋势。

创业教育是一项系统工程，通过各种可利用的教育方式来培养创业者的创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质，并最终使被教育者具有一定的创业能力。创业教育应注重对学生就业观念的转变，使学生由被动的就业观念转变为主动的创业观念，鼓励学生将创业作为自己职业的选择，并将自己的专业技能和兴趣特长相结合，创造出自己所期望的价值。自主创业是个体在解决就业问题上发挥主观能动性的重要形式。2003年江苏大学成立学生创业学校。武汉大学也宣布允许学生休学创业，建立了大学生创业基金，并组织专家教授编写创业课教材，在全体本科生中增设“创业课”，教有能力的学生“做老板”。对毕业生自主

创业政策、自主创业的可能性和素质要求、实施途径及发展趋势等的研究，对毕业生自主创业的引导等也是高校应加强研究的课题。

(四)大学生应自强自立，努力增强综合素质，树立科学就业观

1.努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力，因为如果要达到目标需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。除素质外，还需要注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养自己，处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力、运用技术的能力等。

2.加强社会实践。可利用一切可以利用的机会积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，增强动手能力，增进人际交往能力，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。

3.正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。

4.借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。

5.先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。

三、结论

本次调查仅局限于信阳地区的高校，时间仓促，收集的数据虽不能全部体现中国当今大学生的就业状况，但是这些数据基本反映了金融危机下大学生就业形势的严峻。大学生就业问题既是一个经济问题，又是—个政治问题，直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。问题的产生不是一朝一夕的，所以解决问题的过程也不会是一蹴而就的，因此，大学生就业难的缓解和解决既依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及国家、企业、高校和大学生自身等各个方面，需要国家、企业、高校，包括毕业生本人的共同努力。国家应重视研究毕业生就业工作的社会分工。继续推进就业体制改革，明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及应承担的权利义务。加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前困境，走上正轨。