工作创新奖评选暂行办法[共5篇]

第一篇：工作创新奖评选暂行办法

附件1：

工作“创新奖”评选暂行办法

推进工作创新是市局党组的一贯要求，事关全市地税事业发展大局。为进一步深化全系统创新工作，全面贯彻省局和市委、市政府的决策部署，引导和激励全市地税系统干部职工进一步解放思想，以新理念、新思路、新举措、新成效，努力开创地税工作新局面，不断推动地税事业卓越发展、和谐发展新进程，特制定本办法。

一、指导思想

深入贯彻省、市第八次党代会精神，全面落实科学发展观，围绕“三优两促进”、“三基三支撑”和市局重点工作为创新内容，坚持以巩固、深化、提升为主线，结合自身实际，实施创新引领，大力倡导首创精神，营造创新氛围，转化创新成果，以工作创新带动地税事业在新起点上开创新局面。

二、工作目标

广大地税干部职工创新意识显著增强，创新思维的能力显著提高，创新潜能充分发挥，在全系统培育和推出一批“全省领先、彰显特色、切实可行、卓有成效”的创新精品项目，选树和推广一批工作创新先进典型和先进经验，切实将地税干部职工的智力成果转化为现实战斗力，创造出在全省处于先进水平的工作创新成果，进一步提高“地税”在全省乃至全国的影响力。

三、组织机构

市局成立工作“创新奖”评选领导小组和领导小组活动办公室，指导、推动工作创新全面开展。组长由杜治民局长担任，党组成员任副组长，机关各处室（中心）负责人为成员。领导小组下设办公室，副局长兼任主任，由市局办公室负责全系统“创新奖”评选工作的组织协调、具体实施工作。

四、创新原则

“创新奖”评选将紧紧围绕地税重点工作，以是否能在全省、进位领先，能否真正促进税收工作开展作为标准。具体坚持以下基本原则：

1．体现前瞻性。主要是实施的创新项目在建立新制度、新机制上取得突破，符合“服务科学发展，共建和谐税收”的新要求；符合税收工作客观发展规律；符合“三优两促进”总体思路和“三基三支撑”根本保障的新方向；符合“务实创新、追求卓越”新时期地税精神。对确定的创新工作要高站位坐标，高标准谋划，真正提升创新工作的品位。

2．突出首创性。主要是实施的创新项目必须围绕第一责任、第一要务、第一标准，着力解决工作中的重点、难点问题，具有独创性，在全市、全省乃至全国的首创或率先。借鉴外地经验的必须是充分体现本单位特色的再完善、再创造，使其在同类型项目中处于领先地位。

3．具备操作性。主要是必须切合税收中心实际，措施具体，目标明确，成果易于考量、检验、推广，比较容易实

施，或通过努力能够付诸实施，使之发挥最大效益的。4．富有影响性。主要是在提高收入质量、增加收入、规范管理、提高质效、激发活力等方面，切实产生了积极作用，收到了明显效果，得到各级的认可。或在省级以上媒体重点刊发，产生一定影响的。

5．具有推广性。主要是能够结合当地工作实际，通过模式复制、经验借鉴提升，形成了规范化制度或典型做法，具有适度的示范效应和推广意义，进而促进创新成果的深度转化与成果扩大，为沟通交流、总结验证和全面推广提供依据的。

五、创新内容

创新内容主要是指在税收征管、税源监控、纳税服务、班子队伍建设、廉政建设、机关建设、思想政治工作、信息化建设、地税文化等涉及各个方面的思想观念创新、制度体系创新、方式方法创新、科技手段创新。市局鼓励机关各处室（中心）与各县（市、区）局上下结合，联袂申报，通力攻关，发挥互补优势，推进并实施工作创新。具体包括：

（一）在组织收入方面。围绕优质税收，进一步深化税收分析与纳税评估，推进税源专业化管理，落实税收管理员制度，加强重点税源、一般税源和零散税源管理，开展主辅分离，增加地方一般预算收入，加强税收政策管理，查处大案要案，以及加强社保费管理等方面，取得明显成效的。

（二）在服务地方经济发展方面。围绕优质服务和有效促进地方经济发展，进一步支持企业转型，服务地方经济发展方式转变，优化纳税服务，开展国地税协作，减轻纳税人负担，取得明显成效的。

（三）在税收执法方面。围绕依法行政，进一步规范行政执法，完善岗位责任追究，提升稽查执法水平，取得明显成效的。

（四）在干部队伍建设方面。围绕优秀团队和“三强两好”，进一步加强领导班子建设，开展干部教育培训，强化地税文化建设，提升干部队伍工作活力和综合素质，取得明显成效的。

（五）在党风廉政建设方面。围绕廉洁护税，进一步推进廉政教育、监督、制度建设，构建惩防体系，推进廉洁自律，取得明显成效的。

（六）在工作的其他方面。围绕“三基三支撑”根本保障和重点工作，各单位要大力开展群众性创新活动，在其他方面取得明显成效的。

六、评选奖项

工作“创新奖”评选设一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖若干，以上奖项据实评定，均可空缺。

一等奖：在工作的理念思路、制度机制、方法措施或技术手段等方面有较大突破，取得突出成效，得到广泛公认，并被国家税务总局等国家有关部门，或省委、省政府和省局肯定或推广的（包括书面发言）。

二等奖：在工作的理念思路、制度机制、方法措施或技术手段等方面有突破，取得显著成效，并被省局或市委、市政府肯定或推广的（包括书面发言），或纳入领导决策以及总体工作部署的。

三等奖：在工作的理念思路、制度机制、方法措施或技术手段等方面有创新，取得明显成效的，并被市委、市政府和市局，或地方党委政府肯定或推广的（包括书面发言）。

鼓励奖：创新经验被市局、地方党委政府部门现场会推广，或被市局、地方党委政府以文件、通报形式转发；创新信息、经验被市局、地方党委政府《工作简报》刊发的，或市级以上媒体刊发的。

七、评选程序

为确保评选工作的质量和效果，坚持公开性、创新性、效益性原则，市局每年度评选一次，按以下程序进行：

（一）申报阶段。每年11月份，由领导小组活动办公室提前下发评选通知，各单位根据具体实施情况和取得的成效择优申报。

（二）初审阶段。领导小组办公室依照申报范围、参评资格、申报条件和立项登记情况，对所有申报成果进行审核，剔除不符合要求的申报成果。对符合要求的申报成果，依据

创新原则、评选办法进行认定打分，以不超过当年申报成果总数70％的比例提出候选项目名单，并推荐一定数量的优秀成果参加评选。

（三）初评阶段。评选活动领导小组办公室对参评项目进行登记、初评，确定预选名单，报领导小组审核后确定。

（四）复评阶段。评选活动领导小组办公室根据审核后的预选奖项，由各位评委采取实地查验或召开评议会的方式进行评选，并依照规定的评选方法、条件和创新成果的质量、层次，对创新项目进行打分排序。

（五）评定阶段。评选活动领导小组办公室将拟表彰项目经领导小组审核后呈市局领导审定，最后提交市局局长办公会研究通过。

八、成果运用

市局将评选结果列入年终对各单位班子考核范围，获奖创新项目作为加分项目纳入年度综合考核。对评选出的获奖创新项目下发评选结果通报予以表彰。并以创新补助经费形式拨付获奖单位。同时，条件成熟的，将通过召开现场会、经验交流会等形式在全系统推广、宣传。

本办法自发布之日起施行。《市地方税务局关于印发工作创新奖评选暂行办法的通知》（）同时废止。

第二篇：关于评选全省精神文明建设工作创新奖的通知

关于评选全省精神文明建设工作创新奖的通知

来源：安徽省文明办 时间：2012-02-09 文字大小：T|T

各市文明办，广德、宿松县文明办，省直机关文明办、省委教育工委文明办、省国资委文明办：

创新是精神文明建设工作的不竭动力。为深入推进社会主义核心价值体系建设，充分展示各地各部门精神文明建设工作新经验、新创造，进一步激励广大干部群众在美好安徽建设中改进工作方法、焕发创建热情，省文明办决定，设立精神文明建设工作“创新奖”，鼓励和促进各地各单位打造新特色、培育新亮点、树立新典型。现将有关事项通知如下：

一、推荐条件

1．创新案例必须着眼原创性。主题突出、特色鲜明，措施具体、创意新颖，在本地区、本部门、本行业具有领先作用和示范效应。

2．创新案例必须突出实践性。充分体现全省精神文明工作的时代特征和群众特质，来源于群众、创新于基层、生发于实践，既有影响力，又有带动性。

3．创新案例必须体现实效性。推荐的案例应是已经开展了一段时间，在实践中见到明显成效，现在仍在进行之中，可资可鉴、可效可学。

二、推荐方法

1．以各市为单位组织推荐。广德、宿松县直接向省文明办申

报。

2．省直机关、省委教育工委、省国资委文明办分别负责工作范围内的创新案例推荐申报。

3．可集中申报，也可单独就某一项创新及时推荐。时间不限，随报随评。

4．社会团体和个人创新案例，也可直接向省文明办申报。

三、奖项评选

1．全省精神文明建设工作“创新奖”由省文明办组织评审，每年年初以正式文件通报上总评结果。

2．符合条件的创新案例，由省文明办授予“安徽省精神文明建设工作创新奖”奖牌。

四、注意事项

1．一案例一报评。不得以多案例杂糅在同一篇材料中。要求每篇文字简洁精炼，中心突出，简要说明其产生背景、主要做法（内容和实践）、基本成效（宣传推广、普及运用、社会反响）等情况。

2．成熟一个报送一个。报送参选的案例应具备相对成熟和推广运用的基本条件，重点着眼学习推广的潜力及其发展态势。已经过期的、尚在设计的案例不得申报。

3、注重学习和宣传。创新案例终审名单确定后，在省主流新闻和网络媒体予以发布。省文明办将适时召开现场会学习交流、宣传推广。

4．列入特色加分项目。各地各部门要高度重视创新案例推荐

工作，精心组织，深挖细掘，悉心培育，把立得住、过得硬、叫得响的案例推选出来，创立特色品牌，丰富精神文明建设的百花园。从今年开始，创新案例作为文明城市、文明县城、文明村镇和文明单位评选的特色加分项目，列入综合考评（设特色分）。创新案例入选中央文明办创新系列丛书，在特色分上适当上浮。

5．申报的创新案例，其初创时间为2011年1月1日，报送材料不得超过1500字（附配至少两幅图片），在报送电子版时，须另报一份文字材料（加盖单位公章），同时，在案例文后附专家点评（不超过300字）。

6．推荐材料报送地址：创建类，报创建处，联系电话：0551-2608392，邮箱：anhui30@126.com；思想道德建设类，报未成年人思想道德建设处，联系电话：0551-2609780，邮箱：ahwmbsxddc@163.com;文明单位创建、信息化建设类，报综合处，联系电话：0551-2607709，邮箱：wmbzhc@126.com。

7．所有创新案例省文明办将适时汇编成册并出版发行，供各地干部群众学习参考。

特此通知。

附：精神文明建设创新案例格式样本

省文明办

2012年2月9日

附：

精神文明建设工作创新案例格式样本

案例标题（小二号黑体）

正文（一级标题三号黑体，二级标题三号仿宋加粗，内容三号仿宋）

正文内容：

一、产生背景

二、主要做法（内容和实践）

三、取得成效

四、专家点评（不超过300字）

第三篇：关于评选表彰“党建工作创新奖”的通知

关于评选表彰“党建工作创新奖”的通知

各高等学校、省高校党建研究会各会员单位：

为深入贯彻落实党的十七大所提出的‚以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程‛的精神，总结交流近几年来高校基层党建工作的经验，进一步加强我省高校党建工作，庆祝建党90周年，经研究，决定在全省高校评选表彰‚党建工作创新奖‛。现将具体事宜通知如下：

一、申报范围

各高校、省高校党建研究会各会员单位基层党组织适应党建工作新形势新要求，在基层党建工作理论创新、制度创新、机制创新、方法创新、载体创新、模式创新等方面采取的好做法、取得的好经验。其创新做法应有前瞻性、创新性、实效性、可借鉴性。

二、材料要求

各总支、支部以项目形式填报（如‚湖南省高校党建评估活动‛、‚湘潭大学学生党建‘十个一’特色活动‛，‚湘潭大学机械工程学院学生党员‘示范岗’活动‛）。材料内容要求客观真实、提炼

准确、层次清晰（1000-1200字）。申报单位须填报‚全省高校‘党建工作创新奖’申报表‛（式样附后）一式5份。

三、时间安排

申报单位务必在2011年4月15日前将申报材料的文本文档和电子文档报学院组织人事处。

全省高校“党建工作创新奖”申报表

第四篇：党建工作创新奖申报材料

党建工作创新奖申报材料

——争创“五好”党支部活动及实施“四先”工作法经验

党的基层支部建设和党员的日常管理教育是党的全部工作的重要组成部分。党支部战斗堡垒作用强不强,党员的先锋模范作用发挥得好不好,是检验一个党支部组织建设和思想建设的重要依据。在当前新的形势下,如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先

锋模范作用,原创：http://www.xiexiebang.com/使党的队伍永葆革命青春,永远走在时代的前列，是对党支部建设提出的新要求,是深入贯彻落实三个代表重要思想和十六大精神,进一步加强党支部建设的重大举措，为加强改革党的基层组织建设提出的新的标准和要求。结合我们学校党支部开展争创“五好”党支部活动和实施“四先”工作方面谈一点体会。

一、争创“五好”党支部活动及实施“四先”工作法是落实三个代表重要思想和十六大精神,不断创新、开创党支部建设工作新局面的重大举措。

开展争创“五好”党支部活动,实施“四先”工作法的活动,是贯彻十六大精神,保持党的先进性的需要,是贯彻实施党的民主集中制原则,提高党的领导水平和执政水平的需要,也是坚持解放思想,实事求是,与时俱进,提高党的凝聚力,进一步推动党的基层组织建设的重要举措。虽然近年来,党的基层组织建设取得了很大进展,但用发展的眼光看，也面临着许多新情况,党支部建设方面存在着一些新的问题,特别是在一些同志的头脑里还不同程度地存在着一些模糊认识,主要表现在工作上不敢创新,患得患失,缺乏创新精神。有的不想创新,习惯因循守旧,缺乏创新意识。而有的不会创新,虽然有创新的愿望,但缺乏创新的能力。针对以上三种思想认识,当前开展的争创“五好”党支部活动和实施“四先”工作法活动无疑给基层党支部建设指明了一条新路子,必将推动基层党支部工作的创新思路,通过扎实有效的活动,进一步激发党支部的内在活力,提高党支部的建设水平,增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力,也是充分发挥党内民主,增强广大党员荣誉感和责任感,激发党员内在动力的具体措施。

二、在争创“五好”党支部活动和实施“四先”工作法活动中要做好四个结合。

一是要与党的先进性教育相结合。要通过各种形式实践“四先”工作法,加强党员的理论修养,做到党的方针政策先学一步；在重大问题上先知一步；在改革措施上先走一步；在工作落实中先行一步。在新的形势下,党员的理论教育工作尤为重要,在学习过程中首先要有系统性,要着眼于提高党员的政策水平和理论素质,有针对性地提供专题学习资料。其次，内容要丰富多样,在学习基本理论、基本知识的同时,要多安排学习与单位教育教学工作有关政策、法规知识。要引起党员关注热点、难点、焦点及有关实施政治等问题。再次学习方式要灵活,可以采取电化教学、专人授课、参观学习等多种形式,增强学习的实效性,吸引力,是每次学习都有所思,有所悟,有所得。二是要与党员的“三会一课”活动相结合。原创：http://www.xiexiebang.com/争创“五好”党支部活动和推行“四先”工作法要通过党的“三会一课”来贯彻落实,把系列活动内容逐条逐项地贯彻到党的日常活动中去,达到创新党的活动,强化党的活动的目的。三是要与创岗建区活动相结合,要充分利用创岗建区活动的形式,展现出争创“五好”党支部活动和推行“四先”工作法的内容,把争创活动渗透到创岗建区活动中。四是要与落实“两个纳入”机制相接合。要通过系列活动,更好地系统地落实“两个纳入”机制,进一步完善两个纳入机制,使“两个纳入”机制在基层党支部工作中更好的贯彻落实。

三、争创“五好”党支部活动和实施“四先”工作法,关键在于落实。

活动的形式有了,活动的内容有了,关键在于落实。汲取以往的经验教训,要坚决克服过去只讲究形式,不注重结果；只讲究部署,不注重落实；只喜欢轰轰烈烈,不注重实际效果的弊端。在争创“五好”党支部活动和实施“四先”工作法活动中,我们一是思想高度重视,组织党员干部认真学习争创“五好”党支部活动的内容和条件,明确四先工作法的具体内容。二是结合学校党支部工作实际认真制定方针、目标、责任人、标准、时间要求和考核的内容,落实到具体人员。三是设计制作争创“五好”党支部和实施“四先”工作法活动图表上墙公布,让全体党员干部和群众,人人明确自己的任务的目标。四是在具体工作中,注意搞好落实,党员人人制定争创规划,并将活动情况及时填入党员手册，党支部定期抽查党员手册填写情况。

目前,我们党支部争创“五好”党支部活动和实施“四先”活动还只是刚刚起步,谈不上经验和成绩,只是在这方面工作做了一点探索,还需经过今后的实践不断总结、完善,使活动更加成熟。

《党建工作创新奖申报材料》

第五篇：团支部工作创新奖申报材料

采矿工程10-5班团支部工作创新奖申报

创新是一个民族的灵魂，是一个国家和民族取得不断发展的不竭动力，也是21世纪人才所应具备的一项基本素质。采矿工程10-5班团支部在学校、学院党委和团委的带领下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，全体团员齐心协力，不断探索团支部活动新内容，不断创新团支部活动新形式，举办了一系列创新活动。

一、团结采五一心向上、积极才武努力进取

采矿工程10-5班团支部系矿业工程学院一个优秀团支部！亦是一个志向鲜明、豪情满怀、敢打敢拼、勇于奋斗的大家庭！来自苏、蜀、湘、豫、渝、鲁、晋、冀、皖、滇、黑、吉、宁、秦等十四个不同省市、不同民族、不同风俗的三十四名怀揣相同梦想的豪杰贤士齐聚于此，合力拼搏，共展抱负！

团支部34人全部递交了入党申请书。现有发展对象2人，积极分子11人。第一学期支部的平均分为81.233，位居年级第一，有3人进入专业前十，10人进入专业前四十，占班级总人数的三分之一。同时我们在这一学期获得多项集体荣誉：矿业工程学院2010-2011秋季运动会“道德风尚奖”;矿业工程学院10级新生才艺大赛“优秀组织奖”;矿业工程学院秋季健康活动月“先进班集体”;矿业工程学院“我的大学我的班”班级魅力秀三等奖;矿业工程学院“感悟心理历程，倾听你我心声”心里情景剧三等奖。团支部成员共荣获校级个人奖项 19项，院级个人奖项80余项。

二、以点带面，彩舞洗衣店尽显采五风采

彩舞洗衣店是由采矿10-5班全体贫困生和部分其他同学共同组建的班级创业组织，是由我班贫困生自行开展的社会实践活动。我们以锻炼为出发点，以诚信为准则，以减轻贫困生家庭负担为目的，以为同学们服务为宗旨，以为公益事业做贡献为提高，达到自强、自立的目标，同时增强班级凝聚力和团队合作精神。

彩舞洗衣店于2010年10月成立，面向全体矿大学生，服务上门（主要洗难洗的衣物）。到目前为止已取得显著成绩。从设想到组建,使贫困生真正体会到努力能为家庭减轻负担而欣喜的同时，也让大学生初步深切体验到赚钱的辛苦和社会的种种。除此之外，彩舞洗衣店已向10级团总支“爱心与发展基金自我管理委员会”捐款1000元。同时也为其他爱心事业捐款百余元（聋哑儿童，贫困山区等）。

继向各爱心事业捐款后，今年彩舞洗衣店为了继续做好爱心事业，特推出相应爱心活动——“爱心水桶”。主要是面向全体第三运动场做运动的同学，为

他们送上免费的矿泉水。此活动受到广大同学的一致好评。

彩舞洗衣店在一定程度上为今后社会工作打下了基础，具有一定的前瞻性；同时是前所未有的学生创业组织，前景良好，具有创新性；而此活动直指部分同学洗衣难问题，具有针对性；同时在一定程度上解决了我班贫困生家庭负担问题，并为需要帮助的人献出了自己的一份爱心，具有时效性。

三、爱心贺卡

四、以面圈点，创新采五才思不竭

1、团日活动别具一格 “爱在身边，温馨家园”主题班会后组织“行动夕阳红 “，去敬老院看望老人们，并与他们沟通交流，深感爱满人间！

两会期间，我团支部积极响应号召，开展“关注两会，关注成长”相关主题活动，邀请新闻传播中心记者召开了“模拟记者招待会“，讨论”任重而道远的中国教育改革“问题。

2以学为基，稳抓稳打 我团支部成立了以团干、班干为中心的八个学习小组；每天向班级宣传栏上张贴当天所学知识的总结；不定期组织召开学习研讨会，分享各自的成功与收获。

3、事无巨细尽心尽力，课余生活精彩纷呈（1）“环保争先锋，与时俱进”——小南湖义务清理

“元旦包饺子比赛”——自己动手过新年

我们还自导自演了多个小品，迎新晚会上的《再说五官》、心理情景剧《蜕变》、“不学礼，无以立”才艺展示中的《候车》和《礼仪之歌》、宿舍才艺展示上的《大学生活的一天》、矿业学院元旦晚会上的《威武不能屈》，2010级新生才艺展示中的《学习普通话》、学生会素质拓展的《学生会之歌》等等都体现了我们的创意、创新。

五、展望未来，我们信心百倍

盛年不重来，一日难再晨。转眼间，我们已从当初那个青涩的男孩变为校园里的大哥。在过去的八个月中，采矿10-5团支部有所得有所失，但他们坚持认为最为重要的是把握现在的每一分钟。因为再多的荣誉也仅仅是属于过去的历史，现在决定未来，创新决定成败。只有结合自身特点，勇于创新，不断开创更好的工作局面，才能在激烈的竞争中做常胜将军。