创业文化建设论文（合集）

第一篇：创业文化建设论文

论大学创业文化建设

摘要：大学创业文化建设是知识经济时代国家创新与经济发展的需要, 是大学生存与进一步发展的现实选择。其对于国家、对于个人具有极其重要的价值。本文笔者就创业文化建设的重要意义、创业文化与创业教育不可分割的关系、创业文化环境和建设创业文化的对策的思考四个方面进行了详细的阐述。从而吸引起读者对创业文化建设的高度关注。

关键字：大学 创业文化 创业文化建设

引言：人生最有价值的事业不是就业而是创业，创业是就业的最高境界。创业代表了从无到有的创设，从小到大的发展与从困境到繁荣的演进。对于个人，创业能够实现最大的需求满足；对于社会，创业是经济发展和社会财富增长的基本源泉。勇于创业已经成为高等教育人才培养的一个重要目标。随着近年来我国就业形势日益严峻，大学生转变就业观念，实现自主创业，对缓解就业压力具有非常重要的意义。然而，创业道路是十分艰难的，创业成败与否取决于创业文化环境的优劣，良好的创业文化环境对成功创业具有积极的影响。因此，大学创业文化建设将成为大学教育的必备环节，加授大学生创业教育课程对大学生的创业意识和创业能力无疑有极大的促进作用，通过创业教育，大学生对创业的概念有了宏观的把握，对创业的重大意义有了清醒的认识，对毕业后的生涯规划会有更加明确的方向。这就是创业教育的真正意义所在，而并非普遍认为的创业教育课就是教大家如何去创业。接下来，本文会从创业文化建设的重大意义、创业文化与创业教育的关系、创业文化环境和创业文化建设的对策四个方面进行系统的论述，加深读者对创业文化重要性的理解。

一、创业文化建设的重要意义

一方面，从广义上来看，加强创业文化建设是丰富和发展社会主义先进文化的重要途径。创业文化是我国社会主义先进文化系统中的重要组成部分,对社会主义先进文化有着重大的作用。创业文化对社会主义先进文化的作用主要体现为以下几个方面:

(一)创业文化为社会主义先进文化提供了丰富的理论资源, 极大地丰富了中国特色社会主义先进文化的内容。中国特色社会主义先进文化在本质上是一种体现了当代中

国人民意志的文化, 因此, 中国特色社会主义先进文化可以从人民群众的文化追求中获得自身发展的理论资源。创业文化作为社会日常生活的直接反映, 构成了社会主义先进文化与人民群众特别是创业主体之间联系的一个重要的文化纽带和桥梁。创业文化中的许多优秀思想被中国特色的社会主义先进文化所吸收并成为它的有机组成部分。

(二)创业文化有利于科学文化知识的普及和全民族文化素质的提高, 推动社会主义精神文明建设不断向前发展。创业文化已经成为我国人民特别是创业者进行自我教育的有效途径, 通过这个途径, 创业者获得了现代化的知识和科学技术, 转变了传统的生活方式和思维模式, 为社会主义先进文化建设作出了重大贡献。

(三)创业文化拓宽了社会主义先进文化发展传播的载体。中国特色社会主义先进文化集中反映了我们党和政府当前制定的各种规章制度和意志,因此,从这种意义上说,中国特色社会主义先进文化带有国家意识形态机器的功能,而为了更好的实现这种功能,中国特色社会主义先进文化就必须与广大人民群众的社会生产和生活实践相结合。恰好创业文化正为中国特色社会主义先进文化实现意识形态功能提供了有效的途径。创业文化的发展对中国特色社会主义先进文化的发展产生了巨大的推动作用,对社会主义精神文明建设作出了巨大的贡献。

另一方面，对于我们每个人而言，加强创业文化建设丰富了人的精神生活, 提高了人的文化品位。富裕的生活不仅意味着人民群众的物质生活的改善, 而且意味着人民群众精神生活和文化品位的提高。同时，当人们在物质生活改善和提高后, 对丰富的精神生活和高品位的文化享受的追求也就成了人们的必然选择。因此, 在当前文化氛围和环境中建设创业文化, 无论是对创业实践活动来说, 还是对社会主义先进文化来说, 都是尤为重要的。特别地，作为当代的大学生，我们不久的将来就要面对社会上严峻的就业形势，是就业？是创业？这是我们必须选择的两条路子，要知道创业的道路是十分艰难的，没有经过浓厚的优越的创业文化氛围熏陶，一个人创业很难成功。

二、创业文化与创业教育

校园文化的核心是一种为师生所认同的价值观, 具有无形的、不可低估的凝聚力、向心力。在校园内构建和营造一个浓厚的创业文化氛围, 把创业教育寓于校园文化建设之中, 对师生的思想行为可以产生持久而深入的影响。

一、培养创业意识。良好的校园创业文化是打造创新创业型人才的优良环境, 也是创业教育与创业活动适宜的土壤和条件, 它可以通过价值取向导向、行为目标导向、规

章制度导向, 引导师生树立正确的价值观、创业观, 引导学生树立创业的自我意识, 培养创业的兴趣, 产生创业的需求和动机。在人生价值取向与事业价值取向上, 校园创业文化引导学生运用自己的大脑和双手创造物质财富和精神财富, 培养学生的创业社会意识, 使青年学生在形成社会义务感、社会道德感、社会责任感、社会使命感的基础上, 树立起为集体、为国家、为社会艰苦奋斗,勇于开拓, 不断创新的远大理想和宏伟志向。

二、形成创业品质。校园文化就像是一个大的“泡菜缸”,处于其中的个体会在不知不觉中被感染同化,不需要硬性灌输或强制执行,而是通过它所创设的精神文化氛围和与之相适应的物质环境,在潜移默化之中感染群体成员的情操, 引导群体成员的行为。校园创业文化不仅体现为一种观念,而且也体现在学校的制度和物质环境中;不仅有理论层面的教化,而且有实践层面的体悟。学生通过耳濡目染和亲身体验,接受和认同创业的概念,追求开放包容、敢闯敢试, 追求卓越的开创性个性,养成积极的处事态度、良好的行为方式、严谨的工作作风、敢于竞争的意识、争取成功的勇气、坚忍不拔的毅力和团结协作的精神,从而为形成创业品质奠定坚实的基础。

三、催生创业行动。校园创业文化具有目标激励的功能。一种积极向上的群体心理,必将激励个体奋发向上。近年来,高校频繁举办的创业计划大赛、“挑战杯”课外科技作品大赛等,都可以看作是一个个阶段目标,在这些目标的指引下,学生崇尚创新创造,运用所学知识解决实际问题。而通过一个个目标的实现,学生收获的不仅仅是奖杯,还有比奖杯更珍贵的创造的信心,它将成为青年学生创业的动力,催生青年学生的创业行动,使他们认识到创业可行, 创业成功有望, 进而走上创业之路。

三、创业文化环境

创业教育的关键在于培养人的创新能力和创造能力，而这种创新和创造的能力必须通过专业知识的熏陶和人文精神的激发才能生成。大学生创业文化环境不仅是大学校园文化环境的重要组成部分，也是推动大学生创业教育发展的重要载体，其在创业型人才培养过程中所具有的目标导向、品质优化、能力提升等功能是不容忽视的。

良好的创业文化环境是培养创业型人才必备的土壤，也是促使大学生萌发创业意识的必要条件。在不具备客观创业条件的情况下，可充分发挥创业文化环境的目标导向功能，包括人生价值导向行为目标导向职业发展导向等，使大学生树立创业意识，端正创业动机，培养他们的创业兴趣。如果学校对在校大学生的创业行为能够给予经常性的支持，积极宣传成功校友的创业事迹，并鼓励大学生开展创业主题活动，则易使大学生形

成创业光荣。创业不可畏等意识，使他们能够积极参加创业教育实践活动。

良好的创业文化环境有助于大学生形成“开拓创新、与时俱进、兼容并蓄、果敢坚韧、合作共生”的文化精神，更有助于大学生发现自我、完善自我和发展自我，促进其主动围绕创业选择，设计自己的价值目标、职业追求、学习形式和生活方式，从而塑造兼具创新性、独立性、敢为性、适应性、外向性、合作性的个性心理品质。这些既是大学生创业素质的重要组成部分，也是创业取得成功的重要影响因素。

大学创业文化环境既是创业文化环境的校园表现形态，也是构成大学生创业环境的校园文化要素，从形式到内容均具有较强的创业属性。校园内开展的与创业有关的理论学习活动、创业文化活动、创业实践活动等，既为大学生学习创业基本理论知识创造了条件，也为培养大学生的创业能力提供了空间。

四、创业文化建设的对策

随着我国政府对创业的扶持力度持续增强，在政策上的优越待遇也日益的吸引眼球。大学创业文化建设已成为大学校园文化建设的重点，使得大学创业文化建设对策问题成为亟待解决的问题。笔者认为：

首先应该强化观念引导，形成高校创业文化建设的良好氛围。树立创业文化建设思想和观念是创业文化建设的前提和先导，是推行创业文化建设的思想基础。高校领导和教育工作者应首先明确实施创业文化建设的重要性，提高践行高校创业文化建设的自觉性，并运用行政手段积极引导广大师生对创业文化建设的关注和支持，采取多种形式加强对创业文化建设的必要性、重要性和紧迫性的宣传。其次，健全各项制度，保障高校创业文化建设的顺利进行。创业文化建设是一种新的文化建设理念和文化建设行为，必须建立和健全各项制度，使创业文化建设经常化、制度化、规范化。再次，强化高校有效资源，提升高校创业文化建设的软实力。高校特色之一就是在师资、人才、科研、科技等方面独具优势。充分强化并利用这些有效资源可以解决高校创业文化建设中存在的瓶颈问题，提升高校创业文化建设的软实力。

结束语：通过本文学习，可以对创业文化及其各方面有个整体的把握，总的来说，建设优秀的高校创业文化已经变得越来越重要了。高校创业文化建设作为一项新兴的文化建设,是一项复杂系统的工程，想要营造浓厚的创业文化氛围仍需要继续投入大量的努力。

参考文献：

[1]蒋德勤.当代大学生创业教育[M].北京：现代教育出版社，2009.[2]路瑞峰.校园文化对大学生创业的影响探析[J].中国成人教育,2008电气103班、梁珍伟，学号：1609100310

第二篇：创业文化建设工作思路

创业文化建设工作思路

根据《宿豫区创业文化建设纲要（2006-2010）》安排，2009宿豫创业文化建设总体要求是：深入贯彻党的十七届三中全会精神，按照市委三届四次和区委十届四次全体(扩大)会议部署,围绕以“抓项目、争创业、促发展”为主题，着力抓好“进乡村、进社区、进企业”活动，更大程度“出成果、出典型、出影响”，使创业文化惠民作用更加明显，主体地位更加突出，对外影响更加广泛。

一、紧扣“抓项目、争创业、促发展”主题，推进创业文化向纵深发展

1．全面开展“创业文化进乡村”活动。以开展“四送四进”工程为抓手，搭建创业文化的基础平台。一是送政策进心坎，实施政策帮扶工程。加大国家、省、市、区鼓励支持创业的政策措施宣传贯彻力度。让“抓项目、争创业、促发展”的各项优惠政策家喻户晓。对各个不同层面的创业者根据需要给与相应资金帮扶。二是送技能进岗位，实施创业培训工程。年内各乡镇要依托乡镇文化站，创办以“六有”（有场所、有经费、有计划、有师资、有内容、有制度）为特征的“农民创业学校”，定期开设“创业课堂”，加强创业技能培训。三是送项目进田园，实施项目下乡工程。动员机关事业单位和涉农涉企部门为帮扶乡村、农户编制推介创业致富项目，发展“三来一加”专业村，吸引工商企业下乡进村，创建一批乡镇产业园、农业产业园，推动合资合作创业。上半年全区每个乡镇都要建立“创业示范园”。整合农村创业项目资源，将零散的创业项目向“乡镇创业示范园” 集结。四是送服务进农家，实施环境优化工程。整合乡镇劳保所、农业经济技术服务中心、工贸服务中心等人财物资源，2009年

上半年每个乡镇都要成立创业指导服务中心。组建两支队伍，即：组建由农技、成人校负责人和农民经纪人等参加的创业辅导员队伍，专门负责农民创业者的创业咨询和服务；组建由工商、劳保等单位负责人组成的创业帮办员队伍，开辟服务创业“绿色通道”。

2．全面开展“创业文化进社区”活动。年内在各社区居委会，建立社区创业指导站，为辖区内下岗职工、无业人员以及有创业意向人员提供就业、创业服务；加大“创业示范街”、“示范店”等创建力度，年内各乡镇都要创建成创业示范一条街、创业示范店50家。

3．全面开展“创业文化进企业”活动。面向全区各类创业型企业，开展负责人、管理层、普通职工分层培训，提升企业的核心竞争力、市场决策力和经营管理水平、员工素质；通过企业文化建设交流会、研讨会、媒体巡礼、成果展示等形式，增强企业发展信心，让创业文化渗透成企业文化的核心精髓。

4．全面深化“创业文化普及校园”活动。区教育局要以《宿迁创业文化读本》作为专用教材，把创业文化教育纳入学校整体教学规划和素质教育考评体系。举办“创业文化进校园”知识竞赛，组织开展形式多样的创业主题教育。

5．以开展“文明诚信户标兵”评选活动为抓手，推动百姓创家业。依托区文明办、金融办、民丰银行联合开展此项活动，为全区农户授信15万户，覆盖率达70﹪，发放贷款35亿元。评出“文明诚信户”3万户，“文明诚信户标兵”2000户，并予以表彰。倡导诚信创业，推动百姓创家业进程。

二、加强创业文化内涵建设，巩固提高创业文化影响力

6．全面建立区乡村三级创业网络建设，形成局域网。2009年各乡镇都要建立创业文化网。依托组织部党员干部远程教育网络及劳保局各乡镇劳动力就业网络，建设区乡村联动创业文化网络,进一步沟通各类创业信息和创业需求。

7．加强媒体推介。对区内媒体的创业类栏目进行整合，着力打造“创业讲坛”、“创业故事汇”、“创业咨询台”等品牌栏目，组织专家、学者，创业典型等在区电视台重点时段开播创业课堂，每月一期。激励和引导广大干群创业。精心策划好全区2009年创业培训月、创业指导服务周、积极参与市第四届创业文化节等活动，进一步丰富内容、创新形式，提高参与率，扩张影响力，持续不断地掀起创业文化建设新高潮。

8．加强创业文化应用性理论研究。区社科联今年要建立创业文化研究会，结合宿豫创业文化建设和全民创业实践，组织专家、学者开展有针对性专题调研活动，形成独具特色的宿豫创业文化理论成果，切实推动成果转化工作。

9．加大创业文化文艺原创作品的创作。调动全区广大文艺工作者积极性，集中力量，以创业文化建设为主题组织创作，重点内容在地方小品、小戏等上求突破。

三、实施全民创业培训计划，全面提升全民创业素质

10．全面开展创业技能培训。依托职教园区，充分利用创业技能培训一条街，培育创业培训机构达 5家以上，培养创业培训经纪人达 30人以上，创业技能培训3万人、实用技术培训10万人次。

11．加强党员干部“双带”培训。协调区委组织部通过开展“双学双创”活动，使每名基层党员干部都能掌握1—2项创业技能，更好地带动、带领百姓创业。与大专院校联合办班，积极引导企业经营管理者进校学习，加快培养一批引领宿豫发展、具有世界眼光和现代经营理念的企业家。

12．加强农业创业规范化培训。年内，区、乡镇建立创业辅导师资库，成立区、乡镇创业辅导专家讲师团；组建 “土专家”、“田秀才”讲师团，开展高效农业技能传帮带培训，培养一批懂技术、善经营的新型农民。切实为想创业、能创业的群众提供项目技术培训。

13．加强返乡人员创业培训。劳保部门对返乡人员进行全员登记，分门别类进行全员创业培训或开动“培训大篷车”，送培训到农家。鼓励返乡人员在家门口创业就业。对已积累一定资金、有技术、通门路、善经营、会管理的在外务工人员，主动登门做工作，引导他们回乡创业，带动群众创业就业。

14．全面开展中小企业进规模“拉网式” 培训。对2009年全区所有纳入进规模计划的中小企业进行“拉网式”培训。规范完善“培训券”制度，全年完成各类创业培训6000人以上。

15．全面推进“企业帮村创业”活动。动员现有企业将企业的附属产品、延伸产品和需分散加工的产品放在乡村加工生产，带动乡村“三来一加”工业发展。在企业带动创业上，全区50个企业帮助50个村创办 “三来一加”工业项目。

四、加强创业文化机制体系建设，促进创业文化长效发展

16．健全创业文化促进机制。科学设置创业文化建设考核内容，项目化、数字化考核办法，推动各乡镇各部门将创业文化建设纳入正常工作体系。完善提升现有创业文化建设促进机构功能，探索建立覆盖面更广、服务性更强、推动力更大的创业文化建设和全民创业促进机构。

17．加强创业文化平台建设。加大对“宿豫创业文化网”的建设力度，努力将其打造成功能更强、影响更广的政策类和商务类网站。加强创业示范和教育培训基地建设，更好地发挥功能效应。

18．加强创业文化体系建设。一是项目促进体系建设，发挥生猪、蚕桑、蔬菜等十大农业产业协会和电子、服装、玩具等7大行业商会的职能作用，组织开展好创业项目和人才交流大会，促进创业项目、创业咨询服务与创业主体有效对接。二是能人带动体系建设。在全区采取村组党员干部、能人大户和民营经济的“三个带动”办法，促进带领创业、带动创业活动。三是典型拉动体系建设。在全民创业上，继续采取培育示范乡镇、示范村和示范户的办法，引导广大干群创业。培育和发展一大批 “三来一加”的优秀经纪人、优秀经营户和优秀创业带头人典型，坚定创业信心，促进乡镇、村、户之间的互帮、互学、互带，有力地推进全民创业。

第三篇：创业学论文

创业的风险与防范分析

 摘要：

当今的世界，创业，尤其是大学生的创业活动已经成为一个国家经济稳定发展，持续繁荣的强大动力。知识经济的资源特征为大学生创业提供了资源优势，越来越发达的互联网为大学生创业提供了信息优势。当今的中国是创业者大展宏图实现创业理想的时代。适宜创业的土壤已经逐步形成，一系列激励创业的措施和政策也陆续出台，随着创业教育的开展，大学生知识的增长技能的提高，理性思维的养成，团队协作精神的培养，这些都为大学生创业创造了条件，提供了契机。但是由于大学生在校园的生活与社会接触较少，思想单纯，刚出大学就开始创业难免会遇到波折和风险。

在创业过程中，普遍存在的问题包括：创业初期选项目时，对项目的可行性和创业风险的恐惧；在创立企业时对繁琐的企业注册程序以及随后而来的税务问题的恐惧；在初创和发展过程中，对创业方式的恐惧；在进入市场时，对竞争对手的恐惧。反之，在创业初期，计划不明仓促上阵；在创业过程中，用心不转、目标游离，急功近利或临阵脱逃；在创业后，头脑发热，好大喜功，坐享其成，挥霍浪费，机构膨胀、管理失调，极度扩张财务失控。 关键词：大学生创业 创业风险 企业发展 管理 风险防范 下面从创业前创业中创业后三个时期的各个风险进行叙述。

创业前：

一、悲观主义与临渊羡鱼

绝大多数创业者承认，他们对创业感到恐惧是因为对自己产生了怀疑；顾客真的需要我们的产品吗？我的公司能熬到赚钱的那一天吗？我的市场促销方式对吗？我能战胜竞争对手吗？我的创业可以成功吗？

曾经有科学家专门对一些成功人士的心理做过研究，他们发现，成功者都具有以下特点：有积极的人生态度，有赚钱动机，内部冲突很少，勇于为结果承担责任，同时还具备风险控制和耐心这两个关键因素。而失败的投资人普遍具有以下特点：悲观主义倾向，当事情转坏时，总爱责怪别人，遇挫折容易灰心丧气。

有些人看到成功者品尝甜果时，心中好生羡慕。殊不知在别人成功的背后，浸满了成功者的汗水和辛劳。应该说，一切成功都是从苦中得来，创业尤其如此。

二、计划不明与仓促上阵

凡事预则立，不预则废，机遇从来都是垂青有准备的人。创业，是走一条创新之路，走一条冒险之路，其间的任何一步都需要深思熟虑加机智灵活方能踏过，如果只是空有一番雄心，而无明确且符合实际的完美计划，那么创业之路是很难走远的。计划不明与仓促上阵主要表现在以下六个方面： 1低估了创业起步阶段所需要的时间

一家公司，从无到有，从小到大，有时候需要一个较长的时期。而在这一时期，自己的公司

只有投入而不会有任何盈利。在创业初期，很可能没有几个顾客来光顾访问你的公司，要对这一点有足够的心里准备。创业的起步成本不能过高。2缺少市场或对市场过于乐观

创业之所以能够成功，在很大程度上是依赖于市场，没有市场需求也就没有创业。如果在创业之前错误地估计市场就会导致整个企业失败的命运。3缺乏足够的流动资金

一般的创业者在创业初级阶段的资金往往都比较匮乏，或者十分有限，如果一开始在固定资产，原料上投入过多，更容易造成资金匮乏，而没有了现金，公司可能很难运转。实际上，公司必须有足够规模的销售量发生后，才会有资金的回流。所以创业者务必在创办公司时充分估计到资金的需求量，而对创业资金需求量做出尽可能大的估计。4创业缺乏地利

选择自营企业的所在地是一门学问，在选择的时候，房屋的租金、社区的环境，与目标顾客群的地理关系、与供应商的地理关系等，这些问题都应在创业者的考虑范围之内。在这些问题上选择的原则是：企业的形象业务的范围相适合。5缺乏创业经验

一家企业从无到有，从小到大，其间有很多学学习的地方，也需要有创业或者是管理经验。作为一个创业者，需要去规划和管理许多不同领域的事情，如销售、采购财务设计广告生产送货等。

6对竞争对手缺乏应有的估计

当决定进入某个市场的时候，首先要考虑该市场的现有状况，以及现有的潜在的竞争对手的情况。如果不对市场情况进行综合考察，创业者就不能对竞争状况做一个合理的估计，不能正确地评估企业的竞争力。

创业中：

一、目标游离与用心不专

目标游离与用心不专主要有以下情况：

当企业有了一定实力时，不再专情于主业，想找别的挣钱项目干干。这种愿望很好，但发展思路超越了企业经营能力和企业实力，往往以失败告终。

二、知难而退与孤军奋战

不怕苦不怕累勇往直前不达目的决不罢休这就是创业精神。任何成功的创业者都必须有创业精神，这是成功的必要条件。反过来看有一些失败的创业者之所以失败就是因为缺乏创业精神。

许多事情根本不是一个人的努力就能完成的。因此需要一个良好的社会网络，需要一个有力的团队，成功培训大师戴尔.卡耐基说，一个人的成功，只有15%来自于专业上的技能，另

外的85%则来自于人际关系上的成功，这种来自于同事团队合作伙伴等方面的支持与互动，对我们的成功起着非常关键的作用。孤军奋战只能令我们疲于应付，根本不可能令我们取得很大的成功。一开始你不可能就有整个团队和社会网络，但是可以从一点点做起，慢慢扩大自己的联系范围，当这个强有力的团队和网络建立起来以后，自己会发现，在做起事情来，如鱼得水，游刃有余。

三、急功近利与画饼充饥

创业不是一个百米冲刺，而是一个长远赛跑。在这长远征途中，基础的积累将会起到决定性作用。事实上，成功的企业家都是从短期利润做起的，有了短期利润的经验，才有可能去涉足长期利润，而更重要的是，长期利润在总量上一定要超过短期利润的总数。

我们所处的时代是一个容易让人急功近利的浮躁的时代。投资者希望投下的每一分钱都能尽快有回报，这不利于造就大企业的文化心态。在市场经济形成时期，由于社会资本有限，加上人们对市场秩序不确定的担心，无法形成长期利益的预期。即等不及，也输不起是产生浮躁和急功近利的根本原因。

创业后

一、机构膨胀与管理失调

企业快速发展过程中，机构迅速膨胀是必然结果，而机构的快速膨胀会使企业的管理面临挑战。

1管理问题：随着企业快速发展，业务范围扩大，经营地点变多，人员大幅扩增，就使得管理跨度增大管理层次加深管理结构变得复杂，为此管理难度也就大大增加了。企业管理出现问题，员工工作涣散效率低下竞争力减弱成为必然。

2文化问题：随着机构的扩张，公司人员急剧膨胀，成分日益复杂，也必然带进各种文化和价值观。企业文化由此面临严峻的考验和巨大的挑战。

3人才问题：企业发展过快，人才储备就会显现出严重不足，主要表现在严重缺乏受过本企业文化熏陶的企业快速发展所需的各类人才，尤其是中高级管理人才。

二、过度扩张与财务失控

财务过度扩张是快速发展企业普遍存在的现象，其结果往往导致企业财务状况的恶化。

1、财务结构不健全 2项目准备不充分 3多元化失控

三、坐享其成与挥霍浪费

企业在取得一定成绩平稳发展时，创业者容易产生惰性，坐享财富，挥霍浪费，自满不进。

在创业初期，大多数创业者能做到开源节流，艰苦勤俭，因为当时根本就没有东西供他们浪费。可是当成功创业后，企业有了资源，有了资金，创业者以为苦尽甘来，放松了警惕，贪图享受，花钱大方，甚至挥霍无度。

四、头难发热与好大喜功

企业快速发展容易造成创业者的头难发热与好大喜功，创业者的不断成功使之变得自以为是，以为自己做什么都行，目空一切。当创业的企业初具规模小有成就时，许多企业容易被自己营造的局部知名度冲昏头脑，不顾发展实际盲目扩张。其造成的原因，从创业者角度上分析主要有以下两个方面：

1个人英雄主义导致企业决策出现完全的垄断。2经验主义导致经营决策僵化和教条化。

企业规模扩张太快，人员资金管理三大要素相对落后，企业发展根基脆弱。

经验教训与风险防范

一、管理模式要适应企业规模的要求

企业在不断的发展中，要不断地稳定企业的经营。在此过程中，应包括至少以下三方面的重点内容。

1进行专业化的企业管理，日常管理科学化，专业化。

2建立科学的决策机制，使决策更加科学性系统性全面性，增强决策的有效率性和成功率。3建立稳健的财务管理是企业长期发展经营的根本。

二、创业者应该尝试授权，实现从事务中解脱

成功创业后两个主要因素会导致创业者开始考虑授权：一是管理问题变得又多又杂，创业者不堪重负；二是员工渴望分享权利，希望得到更多空间与舞台来发挥自己。在创业工程中，创业者主要通过集权来实施管理。创业成功后，创业者需要授权，但不要分权。最有效的授权是由创业者拟定哪些问题由自己来决策，哪些工作可以授权给员工去完成，哪些工作需要员工定期汇报，哪些工作可以放手不管。通过把一些日常的非核心的工作授权给中层管理人员，创业者就可以把自己从繁重的事务工作中解脱出来，把更多的精力集中在战略性的问题决策上。

三、建立稳定的激励机制来凝聚员工

在创业过程中，创业者与员工承担着巨大的风险，需要彼此风雨同舟、共渡难关。创业成功后，创业者关注的是未来的更大回报，而员工更关注的是现在即得的利益。随着企业的扩大，新员工不断加入，他们更多的是一种职业选择，创业者需要考虑建立有效的机制来维持企业

所需要的更多的优秀员工。除了激励机制外，企业前景也有很强的凝聚力，这就需要在这个阶段维持或提升企业的经营业绩，规划好企业的未来发展。

四、吸纳人才，处理好创业功臣与职业经理人的关系

通常的情况是企业发展太快，企业内部没有足够的合格职业经理人，需要大量从外部引进。引进的人才应该以能力强，认同企业文化的经理人为主。一起创业的功臣有的不适合做经理人，但是不能弃之不顾，应该给他们适合的待遇，同时处理好创业功臣与职业经理人的关系。处理创业功臣与职业经理人的关系是每一个发展壮大的企业都会遇到的问题。处理得好企业就会继续健康发展；反之，企业的发展就会收到影响。

五、企业文化要适时总结升华

企业小的时候，对于瞬息万变的市场尚缺乏足够的把握，不可能上来就搞系统的企业文化建设。然而，如果企业发展到一定的规模还没有一个鼓舞人心的明确目标和系统的企业文化，企业也会迷失方向。因此要适时总结升华企业文化，要包括有可以激励人的远景和神圣使命企业精神和价值观等，这些是企业向心力与凝聚力的核心来源。好的企业文化是聚集人气的有力武器。

六、不断进行危机教育，培养处理危机的能力

危机意识是企业永续经营的良药。企业发生危机是随时的，是常态不是异常，因此企业就必须有随时应付危机的准备。危机也可以是转机，危机也常常带来新的发展机遇，当企业处理好这一危机，往往也能迈上一个新的台阶。领导者要有危机意识，并且善于制造危机，树立全员危机意识，以锻炼和增强企业体质，以及康危机的能力。

七、建立以强烈社会责任感为核心的与时俱进的发展战略

持续增长的企业需要一个符合时代潮流的具有前瞻性的发展战略和目标。研究发现，九成以上持续成长的企业都有清晰明确的发展战略和科学的制定流程，使企业发展战略能够做到与时俱进，不仅适时指明了企业的发展方向，也明确了企业的行动纲领，同时也激发了员工的热情和斗志。这些高增长企业表现出来的强烈社会责任感及行为为企业创造了持续的高绩效。

参考文献：

《创业学》 清华大学出版社，刘平李坚 编著 《创业成长战略》 清华大学出版社，杨玉明 惠超 编著

第四篇：创业论文

当今社会中，出现了像啃老族等一系列的社会现象，究其原因，是大学生的就业压力越来越大，一年比一年大，因此，大学生就业难不仅成为了社会上的一个热门话题，而且也成为了学校乃至政府比较头疼的问题。

大学毕业必然是精英。随着经济的快速发展，我国高等教育正在实现几十来的精英教育向大众教育的转变，越来越趋近大众化。而广大学生及其家长对毕业生就业的看法依然停留在十几年前精英教育阶段的观念上：只要大学毕业，就意味着是“精英”，一定得有一个体面的工作。因此，毕业生及其家长十分强调单位的性质、行政级别（或企业规模）、中心地理位置及起点待遇等。所以观念不能及时革新，思想不能与时俱进，是毕业生就业难的症结所在。刚毕业的大学生从各方面来看创造出的价值都是有限的，在这种背景下，政府出台了一系列相关的政策，一方面加强对社会的投资，增加社会就业机会，另一方面，则是鼓励大学生进行创业，以创业带动就业，实现人生价值和社会价值的统一。

就我个人认为，创业是一个非常值得但又极有挑战性的一项任务，创业，使你的人生价值，社会价值得到实现，然而，在这拥有13亿人口的中国，创业则不是一件轻松的事，你能想到的，别人基本上也能想到，也已经付诸于行动了，因此，创业要有头脑，要与时俱进，开拓创新，运用马斯克主义与自身实际相结合，仔细发现这个社会上别人不容易注意到的点点滴滴，要有敏捷的思维，比如说想到一个想法，虽然可能不太现实，但如果你的思维能够开放一点，多角度的思考这个想法，从不同的实际出发，联想其它的因素，那么你或许可以成功。

再一个，创业需要常人所没有的勇气和心态，这种勇气，是需要磨练才能造就出来的。不具备这个，你就别指望去创业，从古至今，无论中国还是外国，有几个人的创业能够一帆风顺？又有多少人最后站在人生和事业的巅峰？没有多少，因为，他们具备了常人所不能有的品质，而且这种品质将比他们的资产更为宝贵，也正如此，他们的名字，可以成为那个时代的主人，成为人们所敬仰的成功人士。我经常看到新闻说某人因生意失败自杀，跳海，跳楼，这些人，或许有着太多的压力，我可以理解他们，生意做的那么大，突然之间一无所有，任谁都不能马上接受，也正因为如此，他们选择了轻生，正是因为他们没有调整好自己的心态，所以他们没有在这个社会留下属于自己的一笔......但是，大学生中又有几个人最后能创业成功？寥寥无几，我根据网上以及我个人总结了几点关于大学生创业失败的原因。

(1)激情涨，能力低

良好的创业能力和素质是大学生自主创业成功的关键所在，创业能力包括专业技术能力、经营管理能力、社交沟通能力、风险承受能力、创新求变能力等，具有很强的综合性。现如今，高校大学生有着强烈的创业激情，但对于创业所需要的能力和素质几乎是一无所知。在我们调查的人群中，只有6%的人对创业所需要的能力和素质表示很熟悉，绝大多数的大学生对于创业所需的能力和素质都是一知半解。他们没有意识到，激情不等同于能力，仅靠激情，不可能克服创业路上的所有难题。

（2）心理准备不足。

从创业失败的情况看，许多大学生创业热情很高，但缺乏吃苦和坚持不懈的心理准备，一是缺乏耐心。在创业之初人手少，创业者不得不同时担任多种角色，既疲劳不堪，又常常不能适应，有的在烦恼中就草草收场；二是缺乏资金。有的家庭供孩子读书已属不易，自主创业是笔额外的风险投资，与工薪家庭的投资回报期望相差甚远，从而导致家庭对学生创业的不理解、不宽容、不支持；三是缺乏社交能力。有的大学生不擅长与社会各方面打交道，有的遭几次碰壁后就心灰意冷，打消了创业的念头。

(3)受舆论影响深

现在的社会媒体和舆论到处宣传创业英雄、成功企业家、杰出人物等，在这种舆论的熏陶下，许多的在校大学生竞相崇拜成功人士，模仿创业英雄。而这些因为崇拜成功的创业人士而选择创业的高校大学生往往事先没有经过市场调查，预测创业风险，也没有一定的承受困难险阻与承担风险的能力，一旦遇到一点小小的挫折，就会放弃。

（二）有创业项目，但筹措资金较难。

资金不足是刚走出校门的大学生创业的首要难题。有的虽选定了项目和发展方向，但对白手起家大学生来说，资金来源除向家人、亲戚、朋友借款外，大部分想通过银行的小额贷款来解决。但在调查中，有27%的表示不知道可以小额贷款，有57%的感到从银行贷款手续太麻烦，再加上找不到担保人等因素，放弃了贷款，只有16%的毕业生通过贷款创业

(2)科技含量低，经营范围窄

据了解，大部分创业学生所从事的行业与自己所学专业无关，忽视技术创新能力，没有发挥出专业特长。大部分学生创业范围主要包括上网开店、推销零售、管理咨询、饮食行业、娱乐业、服装生意等等，一般都局限于服务行业，而且由于在校读书不能脱离学校专门从事创业，他们所进行的创业地点都局限在学校内或学校周围，扩展到其他地方去有一定的难度。

（三）有创业优势，但缺乏创业经验。

许多大学生创业者既不了解创业的相关政策，也没有在相关企业的工作、实践经历，缺乏能力和经验，眼高手低，对创业的期望值较高。仅凭自身的技术优势，对公司的经营理念、财务管理、风险意识和市场开拓等方面缺乏一定的经验与相关的知识，致使有的毕业生创业一两年了，公司的业务并未多大的发展，有的反而弄得血本无归。

（四）有创业梦想，但就业观念挡路。

由于长期传统就业观念的影响，许多家长并不支持孩子走自主创业之路，总是想方设法让孩子进一个大城市、大机关、大企业，其心情是可以理解的，但家长应该想到，让孩子真正具备独立自强才是孩子成长最宝贵的。在高校调查发

现，许多班里（50人左右）找不到一个毕业后有自主创业意向的，因此，我国大学生创业的比重还不到1%，创业比例很低，虽然原因是多方面的，但主要的还是观念的束缚，导致缺乏创业理念和创业胆识。而在西方发达国家，大学生自我创业非常普遍。如美国大学生创业的比重高达20%~23%。

(4)创业失败率高

高校大学生创业取得成功的有，但失败的却相对更多。据统计，大部分的大学生创业最后都是以失败告终。失败的原因很多，如只凭一股热情而缺少创业策划、不熟悉市场、选择项目不合理、年轻浮躁过于理想化、不懂人际交往规则、不善于管理、合伙人不团结、资金不足、家庭变故、要考研而中途退出等等。

(5)自主创业参与者少, 旁观者多

尽管中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对大学生自主创业给予了这样或那样的优惠条件, 但是大学生参与的热情仍不是很高。大学生仍然把政府部门、大型国有企业和外资企业作为择业的首选目标, 自主创业发展步伐缓慢。

（6）对创业缺乏理解

对社会一无所知，有些大学生来大学就是为了玩，混个文凭，拿个毕业证，还有相当一部分大学生没有创新理念，认为创业是有经验的人，有实力的人的工作，而自己，则是安安稳稳找份工作，根本没有创业的想法。

创业，我认为，最重要的是有创新精神，这种创新精神，不应该仅仅局限于科技上，我不否认，科技的确很重要，创新是一个民族进步的灵魂，无论国内国外，都把科技创新成为发展综合国力的一项极为重要的任务，在这一点上做的比较好的是美国，美国每年投入大量的资金用于科技创新，而且极其重视人才培养，不仅是国内人才，国外人才美国也极其重视，很多赴美留学生最后都定居在美国，这也是美国科技强大的重要原因，世界上半数的诺贝尔奖都在美国，由此可见，美国科技的强大，也正因为如此，美国才有了像微软苹果等科技如此强大的企业.,才会有相反乔布斯，比尔盖茨这样天才式的人物。因此我们可以进行

第五篇：创业论文

创业论文

随着大学应届毕业生人数迅速增加就业压力不断增大，与急剧增加的就业需求相比，就业职位的供给却在不断下降，国有企业的减员增效、政府部门的精简、机构事业单位的下岗分流进一步加剧了人才需求的下降。今后一段时间大学生的就业竞争只会更加激烈，就业压力也会更加巨大。面对严峻的大学生就业压力社会各界及国家相关的政府部门都给予了高度的关注。国家也相继出台了一系列促进大学生就业的政策，这些政策当中就提到大学生自主创业是就业的重要性。

因为相应的环境，自主创业已经存在着必要的趋势，但是对于我们这些大学生来讲，一没有创业的经验，二也没有创业的资金。我感觉现在大学生盲目的创业已经成为了一种流行的时尚，所以失败也成为了必然！就像我们自己在大学期间也去吧尝试过所谓的创业的，但是最后没坚持多久都以失败告终。在创业失败后不可避免的会打击到一些人的自信心，从而使在以后的生活中都有可能不会再走上创业这条路。

所以我认为我们在创业前有必要恶补一下对于创业的理解，创业的目的，创业的方法和万一失败以后我们应该怎么做，而不是因为一时兴起便去漫无目的的“自主创业”。当然事先我们应该了解一下我们做这一行的最基本的东西，大学生自主创业就是大学生通过个人及组织的努力，利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式，在有限的环境中，努力创新、寻求机会，不断成长创造价值的过程。而且对于我们大学生来讲，不仅在资金是上有着大量的不足，就连我们的生活的环境可以说对我们创业来讲有着很大的阻碍，现在大多数的大学生都没有独自一个人在外生活的经历，认为社会都像在学校那么单纯，没有一定的社会经验又怎么经得起浪涛的考验呢？当然大学生对于创业这一块的不了解不仅是我们自己的原因，就我们在大学而言大学生的创业意识弱，这与长期缺乏创业教育有关。西方国家的大学生创业教育已经发展了几十年，而我国才刚刚起步。培养适应未来经济和社会发展需要的创新性人才为己任的大学教育，一定要补创业教育的课，并且为我们创造更多的实践机会！

在愈演愈烈的创业风潮中，国家政府也给予了高度的重视： ①建立信用服务体系。为大学生建立信用档案、提供信用记录、开展信用培训，并设立创业基金，发放创业贷款，使大学生创业能够通过政府的引导获得贷款，从而顺利启动资金。

②加大宣传引导力度。政府可以加强宣传力度，积极营造支持创业、鼓励创业、保护创业的社会舆论环境；积极宣传鼓励大学生自主创业的优惠扶持政策； 积极策划开展“创业论坛”、“创业设计大赛”等创业主题活动。

③建立奖励表彰制度。建立大学生自主创业奖励表彰制度，对优秀的大学生创业者进行表彰，并给予适当创业补贴，激励大学生自主创业。我相信在以后的日子里，我们的创业机会还会逐渐增多，所以提高自己的创业创兴意识刻不容缓，努力吧！