关于廉政工作交流发言材料

第一篇：关于廉政工作交流发言材料

发言材料

在天津市城乡规划建设交通工委2012年纪检监察工作会议后，我公司党政领导高度重视，认真部署工作会议的各项要求。公司纪委结合自身实际情况，组织召开了公司纪检监察工作会议，会议上要求各直属单位要加强领导，明确任务分工，落实工作责任，形成工作合力，切实把会议精神和各项工作部署落到实处。同时，制定下发了2012年纪检监察工作安排及任务分解。在工作安排中将开展岗位廉政教育和岗位廉政风险防范管理机制建设、推进惩防体系建设，认真落实党风廉政责任制作为2012年纪检监察的重点工作。公司总经理对贯彻落实会议精神，切实加强和改进党风建设和反腐倡廉工作提出了五点要求。

下面，我从目前我公司岗位廉政教育工作的做法、进展情况和推进企业内控管理、实施“制度+科级”及“三重一大”制度建设的情况来进行汇报：

一、深化廉洁教育，增强各级领导人员廉洁从业意识。我们以教育与监督为抓手，创新教育形式、丰富教育内容，促使领导干部自觉遵守廉洁自律规定，取得了良好效果。一是集中组织开展了主题廉政教育活动和“以案为鉴，警钟长鸣”警示教育活动，共有400余名党员、干部观看了天津市纪委制作的警示教育片《权》，通过深入分析杨海等以权谋私案件的根源，观后发人深思、催人警醒。领导干部们纷纷表示要从思想上绷紧廉洁自律这根弦，常思贪欲之

害、常怀律己之心、常守法纪之规，在用权上把握住原则，在交往上把握住人品，在生活上把握住小节。60余名党员撰写了学习心得，20个直属党组织上报了自查报告。春节前，公司党委及时转发了集团公司《关于加强2012年元旦春节期间廉洁自律工作的通知》，重申“两节”期间廉洁自律和厉行节约的具体要求，强化“两节”期间的廉洁自律意识。连续六年召开中层管理人员家属茶话会，发放廉政贺卡，组织优秀中层管理人员家属代表讲心得、谈感受，在内网和《石化四建新闻》开辟廉洁从业专栏，开展亲情廉政教育。创新教育形式、丰富教育内容，开展干部职工廉洁书画摄影作品展。200余名干部职工通过书画、摄影等形式，唱响了反腐倡廉主旋律，弘扬勤政廉政先进典型的崇高气节，引导干部群众追求高尚的职业道德和个人情操，推动公司廉政文化建设的深入开展。坚持典型引路，总结和宣传身边的廉洁从业先进典型，弘扬新风正气，营造廉洁从业的良好氛围。同时，利用身边的典型案例，有针对性地组织开展案例剖析，教育全体员工牢固树立“红线”意识，强化职业道德建设，自觉做到廉洁从业、不越“红线”。

二是认真落实市纪委《关于进一步深化岗位廉政教育的意见》，及时组织召开专题会议，明确了岗位廉政风险管理组织机构和业务分工，制定并下发了《开展岗位廉政风险防范管理工作实施方案》，按照部门职能、岗位职责和工作流程，全面排查廉政风险点。同时，成立了以各业务系统为主的审核小组对各直属单位的填表情况进行验收审核。使各级

党员干部做到四个明确，进一步强化了干部职工岗位廉政风险意识。

目前，我们在正在梳理前一阶段的自查工作，针对自查的情况，参照岗位职责、公司的管理办法和内控手册进行防控措施的完善，为开展好针对性教育，完善廉洁风险防控机制奠定良好基础。

三是继续认真组织落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政承诺书的签订工作。2011年公司组织层层签订党风廉政建设责任书121份，签订率达100%。同时，组织各级党员领导干部签订《党员领导干部承诺书》116份。今年，继续做好党风廉政建设责任书和领导干部廉政承诺书的签订工作，明确责任内容，完善责任体系。要健全党风廉政建设责任制追究制度，有重点的进行检查考核，对落实党风廉政建设责任制不力，发生违法违纪问题的，要严格追究有关管理和领导责任。

四是充分运用廉政谈话教育。在做好以上工作的同时，充分运用廉政谈话教育，坚持抓好经常性的防范教育。去年全年，两级纪委负责人同下级党政负责人开展廉政谈话95人次，领导干部任前廉政谈话74人次，诫勉谈话26人次。今年将继续贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司各项规定。认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话等制度。坚持“普遍性、提示性、警示性和诫勉挽救性”四种教育形式，早打招呼，早提醒，防患于未然。最终形成面上教育常态化，岗位教育制度化，正反典型教育特色化的具有四建特色的廉政教育机制。

二、推进企业内控管理、实施“制度+科技”及“三重一大”制度情况。

一是我们坚持从完善内控机制着力，注重用制度来配套，用有效监督来保障，对内部规章制度进行梳理。组织各相关部门重新修订了企业内控管理手册，建立和完善了一套较为完备的工作制度和运行机制。

同时，认真落实《关于中央企业领导人员严格执行党员领导干部出国（境）管理有关规定的通知》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，坚持实行重大事项报告制度。

持续开展效能监察工作。公司把效能监察工作与完善企业内控机制有机结合，充分发挥效能监察的积极作用。先后对等重点工程项目开展了督查，项目目标成本均得到了较好的控制。

二是按照集团公司的总体安排，针对易发生违规违纪问题的重点部位和关键环节，紧扣内控制度业务流程，以监督检查内控制度的执行情况为重点，组织专人重新修订了等3项监督办法。

在修订过程中，成立了由党委副书记、纪委书记任组长的监督制度建设工作小组，制定了工作计划，明确了时间节点。公司纪委要求相关职能部处室梳理本部门业务流程和环节，明确监督什么、怎么监督、谁来监督的问题；梳理本部

门现有的制度，明确保留哪些、废除哪些、修订和新建哪些；梳理本部门需要纪委监督的重点环节和关键控制点。相关职能部处室选调得力人员、组织专门力量集中精力开展工作，并及时进行专业对接。各系统在调研的基础上，按照起草、修改、讨论、审核等程序，循序渐进，有条不紊，确保了《监督办法》的顺利完成。通过召开视频宣贯会、专题座谈会、举办专题讲座、进行专项督查等多种方式和手段进行贯彻落实。

三是把业务公开作为源头治理的重要措施，成立了业务公开工作领导小组，印发了《关于加强业务公开工作的实施方案》，明确了各业务系统公开的重点内容、授权原则、数据提报方式和信息保密措施。制定工作方案，经逐一审核后按时提报数据和上线测试。近年来，我们按照突出重点、公开结果，内外有别、重在对外的原则，区分层次、有限授权，对一般物资采购、施工分包及招投标、设备租赁等重点业务和资源库管理进行网上公开。每月及时将数据录入并经有关领导审核备案后，在系统中进行公开。为保证业务公开工作监督到位，我们组建了网上巡视组，对主要经营活动实施在线监察。定期检查各业务系统数据上传的及时性和全面性。对网上巡视发现的问题，认真研究，严肃处理，强化业务公开的警示、威慑作用。通过开展业务公开工作，不仅各项管理工作得到扎实推进，而且有效地提高了系统防范风险的能力。

三是积极推进“三重一大”决策制度的落实。我们把贯

彻执行“三重一大”集体决策制度作为发扬党内民主，提高能力水平，加大权力制衡，降低廉政风险的一项重要制度来抓。

近年来，我们坚持把抓好“三重一大”决策制度的落实放在突出位置，不断探索贯彻落实“三重一大”集体决策制度的有效形式、方法。公司党政主要领导高度重视，把此项制度的落实与领导班子建设，党风廉政建设，干部队伍管理有机结合起来，做到目标明确，措施到位。公司纪委按照有关要求，组织专门人员建立健全工作职责和流程，完善相关配套制度，明确决策范围、规范决策程序。现已初步明确了“三重一大”决策事项的基本范围和量化标准。坚持把落实“三重一大”制度作为领导班子日常建设的重要内容，将“三重一大”集体决策制度的执行情况，作为考核评价领导班子的重点，作为党风廉政建设责任制检查的重要内容，作为民主生活会、述职述廉的重要内容，开展监督检查。

我们坚持标本兼治原则，积极探索工作的新思路、新办法，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，有效地保证了领导班子廉洁从业，为公司的稳定发展提供了有力的政治保证。

第二篇：关于廉政工作交流发言材料

发言材料

在天津市城乡规划建设交通工委2012年纪检监察工作会议后，我公司党政领导高度重视，认真部署工作会议的各项要求。公司纪委结合自身实际情况，组织召开了公司纪检监察工作会议，会议上要求各直属单位要加强领导，明确任务分工，落实工作责任，形成工作合力，切实把会议精神和各项工作部署落到实处。同时，制定下发了2012年纪检监察工作安排及任务分解。在工作安排中将开展岗位廉政教育和岗位廉政风险防范管理机制建设、推进惩防体系建设，认真落实党风廉政责任制作为2012年纪检监察的重点工作。公司总经理对贯彻落实会议精神，切实加强和改进党风建设和反腐倡廉工作提出了五点要求。

下面，我从目前我公司岗位廉政教育工作的做法、进展情况和推进企业内控管理、实施“制度+科级”及“三重一大”制度建设的情况来进行汇报：

一、深化廉洁教育，增强各级领导人员廉洁从业意识。我们以教育与监督为抓手，创新教育形式、丰富教育内容，促使领导干部自觉遵守廉洁自律规定，取得了良好效果。一是集中组织开展了主题廉政教育活动和“以案为鉴，警钟长鸣”警示教育活动，共有400余名党员、干部观看了天津市纪委制作的警示教育片《权》，通过深入分析杨海等以权谋私案件的根源，观后发人深思、催人警醒。领导干部们纷纷表示要从思想上绷紧廉洁自律这根弦，常思贪欲之

第三篇：廉政风险交流发言

廉政风险防控机制建设交流发言材料

***市发展和改革委员会（2012年7月 日）

各位领导、同志们：

大家好！

今天，我代表市发改委能够站在这里做党风廉政建设交流发言，我深感荣幸。近年来，市发改委在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督管理下，认真贯彻落实十七届中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委十一届八次全会、省政府廉政工作会议精神，扎实开展各项工作，逐步建立了“岗位职责清晰，履职程序规范，防控措施具体，制度机制完善”的长效机制，有效地降低了各个岗位的监管风险和廉政风险，有力的推动了机关党风廉政建设，现将我委的一些主要做法简要汇报如下，请大家批评指正：

一、统一思想，进一步强化反腐倡廉组织领导近年来，我委把反腐倡廉建设摆在突出位置，认真贯彻落实中央和省、市委关于加强反腐倡廉建设的一系列决策部署，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓惩治和预防腐败体系建设。召开多次中心组理论学习会议专题学习有关开展廉政风险防控机制建设的文件和领导讲话精神，并在年初，成

立了以单位“一把手”任组长，党组成员为成员的廉政风险防控机制建设领导小组，制定了《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》、《工作人员行为规范》和《廉政建设制度》，形成了重点突出，多方参与，共抓落实的工作格局。

二、健全机制，进一步加强反腐倡廉制度建设 我们以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步建立了一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，提高了反腐倡廉建设的制度化、规范化水平。

（一）进一步加强教育制度建设

我们紧紧围绕党性党风党纪教育和创建学习型党组活动，加强反腐倡廉教育制度建设。建立了党组中心组理论学习制度，印发了《市发改委党组中心理论组2012年学习安排意见》和《委党组关于“创建学习型机关”的安排意见》，先后组织召开中心组理论学习活动7次。始终把理论学习、政策法规的学习贯穿于廉政风险防控机制工作的始终，善于用理论学习的新成果指导我们的工作实践，班子成员带头开展批评和自我批评，深刻查找突出问题，并积极加以整改落实，从而极大地提高了领导班子和党员干部谋划发展的能力水平和拒腐防变的自觉性。

（二）进一步加强监督制度建设

我们坚持反腐倡廉，监督是关键。切实加大监督力度，突出监督重点，落实监督责任，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，坚持把党内监督、人大政协监督、政府机关监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，形成监督合力，增强监督实效。从项目的立项、审批、建设、验收等各个环节入手，努力强化措施，规范项目管理，建立健全了《***市重点项目建设领导责任制度》、《***市重点项目建设联席会议制度》、《***市重点项目建设现场办公制度》、《***市重点项目建设督查通报制度》、《国债项目管理办法》、《以工代赈项目管理办法》、《重点建设项目管理办法》、《政府投资建设项目竣工验收暂行办法》、《国家建设项目审计监督办法》等项目管理制度，切实加强对项目建设的监督管理。

（三）进一步加强预防制度建设

我们坚持推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点科室、重点环节入手，排查廉政风险，着力防止和化解可能出现的廉政风险，通过开展个人自查、科室评查、互查活动，彻查单位（个人）岗位存在的风险点及表现形式，编辑成册，并在发改网站进行公布。进过排查，共查找出潜在的廉政风险点439个，制定防范措施380条。其中，查找出县级干部廉政风险点103个，制定整改措施89条；查找出各科室廉政风险点94个，制定整改措施77条；查找出科级及科级以下干部职工廉政风险点242个，制定整改措施214条。

同时，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观，切实把人民群众的利益始终放在首位，坚决查处借项目审批、可研批复、资金下达、工程验收等机会进行“吃、拿、卡、要”和“不给好处不办事、给了好处乱办事”行为的发生，充分展现出良好的工作作风和无私的奉献精神。

（四）进一步加强制度落实力度

制度重在落实，贵在执行，制度执行不力，就等于没有制度。我们坚持把严格执行反腐倡廉制度作为一项重要政治任务来落实，建立健全制度执行保障机制，对制度执行各项措施进行责任分解，明确具体的责任领导和责任人，及时排除工作中的障碍和阻力，坚决防止和纠正“合意的执行、不合意的就不执行”、“上有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止”等错误行为，为制度执行创造良好环境和条件。对贯彻落实反腐倡廉制度不力、问题长期得不到解决的科室，追究分管领导和科室负责人的责任。坚持一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的局面。

三、突出重点，进一步落实反腐倡廉各项任务

（一）全面开展效能风暴行动

坚持执行考勤登记制度和请销假制度，及时对考勤情况进行通报，进一步强化行政服务中心的审批服务职能，加快推进“两集中、两到位”改革步伐。做好公务接待值班工作，做好效能风暴投诉箱和投诉电话的值守，及时处理投诉案

件。坚持曝光一批突出问题，不搞网开一面。按照谁主管、谁分管、谁负责的原则，追究相关人员责任。健全完善行政服务窗口相关运行制度，提高工作效率。

先是组织科室和在岗人员围绕行政审批、行政执法、干部人事、财物管理等权利的行使，分别结合岗位职责对各自工作职能、各科室岗位职责进行了梳理，并作出了履职承诺，进一步规范了科室及干部职工的职责权限和履职行为，为有针对性的排查廉政风险和制定防范措施提供了依据。

（二）强化双联行动的反腐倡廉

我们坚持把反腐倡廉贯彻在双联行动的始终，在双联活动开始就严肃了工作纪律，明确要求入户干部原则上住在村里，食宿费用自理，不准向基层群众提任何不合理要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准搞层层陪同和迎送。同时，设立了双联行动专用账户，对双联行动中职工捐款进行统一管理，严肃农资、图书等捐赠物资的发放程序，建立了发放花名册，设计了领取票据。进行统一的存档管理。

（三）开展行政审批事项清理

自5月份开始，我们组织专人，依据2007年以来执行的法律、法规和规章修改变动情况，对执法依据、执法事项、执法权限进行重新梳理，共梳理备案审批权限2项、行政许可权限24项。

（四）全面加强项目监督检查

进一步加强项目监督检查和竣工验收工作，制定了《***市2012年政府投资项目竣工验收计划》，包括农林牧、水利水保、工业、交通、城市基础设施、社会发展及以工代赈等方面的项目195个；起草了《关于进一步加强协调服务切实做好优化项目建设环境工作的通知》和《关于进一步加强重点项目前期工作的通知》，进一步推动项目建设的制度化、规范化。在3月份制定了全市重点项目稽查检查工作计划，积极配合两办和市监察局针对列入重点稽查检查的122个项目和投资亿元以上项目进行督查，并形成督查报告汇报市政府。

（五）加强政务公开力度

按照省、市推行政务公开的要求，对各类行政职权从实施依据、申报材料、办理流程、办理地点等方面进行说明，编制了政务公开目录，方便办事人员查阅。在全体工作人员中全面推行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等制度。有效提高了工作效率。同时，在发展改革信息网和办公场所公开市发展改革委主要职能、服务指南和办事程序，公示行政许可事项，公布投诉受理电话，做到单位职责、办事程序、办事条件、办理期限公开透明，特别将项目批复、审批、备案文件在发展改革信息网上进行公示，为项目建设

创造了良好环境。

通过廉政风险防控机制建设，取得了以下五个方面的成效：一是增强了廉政教育的针对性和有效性。干部岗位廉政意识得到普遍加强，日常风险防范的主动性明显提高。二是促进了决策规范透明。班子集体议事决策程序进一步规范、透明，民主集中制原则贯彻有力。三是为推进惩防体系建设找到了新抓手。丰富了预防腐败工作的措施和方法，拓展了从源头上防治腐败的工作领域。四是构建了反腐倡廉建设与业务工作之间的关联机制。将反腐倡廉的各项要求融入到业务工作流程的每个环节，规范权力运行的同时，也促使业务工作更加规范。五是带来了以廉促政的联动效应。使岗位职责更加明确、岗位风险更加清晰、防范措施更加具体，提高了防治腐败的综合效果，也推动业务工作不断改进。

第四篇：廉政准则交流发言材料

学习《廉政准则》交流发言

“一章两准则”是中国共产党在长期的革命实践和新时期政治、经济、社会、文化发展形势下规范约束管理党员领导干部的纲领性文件。区委区政府组织全区党员领导干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过专家对廉政准则的解读，使党员领导干部从深层次认识了廉政准则出台的背景、目标任务、具体规定，接受了一次深刻的教育。《廉政准则》的出台，不仅是当前反腐倡廉形势的客观需要，也充分表明了我们党反对腐败的坚强态度和坚定决心。我个人通过认真学习《廉政准则》，并结合自身的工作、生活，对落实《廉政准则》谈几点体会：

一、落实准则贵在认识自我人贵有“自知之明”，就是作为一名党员领导干部要清醒认识走过的道路，从学校毕业、步入社会、走进集体、融入单位、走上领导岗位，过程中包含着父母的谆谆教诲、老师的辛勤教育、同事的关心帮助、下属的倾力支持、领导的扶植栽培，尤其是在组织的信任和培养下才能从一名普通职员一步步走上领导岗位，肩负起党给予的重托，负起为人民服务、完成党的事业的重任。是父母、老师、同事和党组织给予我们的今天，我们只有放到组织中去、在组织的管理下才能发挥自己的聪明才智、才能奉献社会。只有认识自我才能树立“自求耕耘、不求收成”的人生观、价值观。

二、落实准则意在认真做事

《廉政准则》提出8方面“禁止”和52个“不准”，之所以提出相关禁止和规定是因为部分党员领导干部干触犯了党纪国法、干出了规章制度规定之外的事情、违背了党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨。要真正落实廉政准则就是要脚踏实地、不折不扣、无怨无悔认认真真做事。认真做事一方面要做好份内的事、管好自己的人。作为一名党员领导干部首先要抓好分管工作，要俯下身来捡起书本从提高业务水平入手，要创新工作思路和理念从提高管理能力突破，要身体力行深入一线抓基层从解决实际问题上率先垂范。其次要管好下属人员，以单位的规章制度、上级部门的规定为蓝本，时时刻刻保持廉洁勤政之弦，严格对下属人员的教育、督促和监督管理工作。另一方面要有大局观、当好助手和参谋。就是要有维护单位的形象、单位的团结、单位的事业观念，做好单位内部的工作；就是要从全区的政治、经济、社会的发展全局来谋划工作，积极献言献策、开拓管理服务的视野，为全区的发展贡献一份力量。

三、落实准则成在严格执行

《廉政准则》的8个“禁止”是一条高压线，是任何党员都不能逾越的红线；52个“不准”，是一条“底线”，是是与非的分水岭、对与错的分界线。为此要落实准则，就要身体力行，率先垂范，恪守准则，律言律行。一是对照准则查找不足。要对自身的工作作风、日常行为、思想动态等与准则的要求进行比对，找出存在的不足，始终坚持时时勤照镜，有则改之、无则加勉。二是身体力行，做好表率。《廉政准则》就是给党员领导干部立了规矩，定了规范，我们将发挥党员领导干部的表率、排头兵的作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，率先垂范、以身作则，经常检查自己在廉洁从政方面存在的问题，特别是工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，从点点滴滴做起，从日常小事做起，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，及时修正自己的行为，避免犯错误；三是勇于批评与自我批评、监督与被监督。要敢于同社会上的不良风气、机关里的“三股歪风”做斗争，要敢于站出来批评歪风邪气，要虚心接受外来的批评和意见建议；要自觉接受集体、单位同事以及上级组织部门和社会群众的监督，同时也要对照准则肩负起一名监督员的重任。

我将在今后的工作中，遵守《廉政准则》的规定，服从组织的领导，加强专业知识和党的理论知识学习，兢兢业业完成工作，带头做好表率，做一名党组织放心的党员干部。

第五篇：廉政文化建设工作交流材料

强化内控机制倡导廉政文化交流材料

编者按：XXX局长对直属一中队开展的廉政文化建设作出重要批示：“一中队把党务廉政建设当成重要工作来抓，内化于心、外化于形，将务实工作抓实抓出了成效。希望各科室、中队认真借鉴，把廉政建设，尤其是内控机制抓好，形成执法局面上的品

牌创新工作。”

“物必先腐，而后虫生”。党的十八大报告和总书记近期一系列重要讲话，都深刻阐述了加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。着眼党史与国史的经验教训，立足反腐败斗争的严峻形势，无不诠释着总书记的一句话：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”。

反腐败，不可能毕其功于一役，也不可能一劳永逸。深入反腐，常抓不懈，才能取信于民。平湖市城市管理行政执法大队直属一中队一直以来高度重视队伍建设，对反腐工作态度坚决，决不姑息，决不手软。腐败是社会毒瘤，严重损害党的肌体，为全面落实党的十八大部署，认真贯彻落实党风廉政建设，根据《平湖市城市管理行政执法局内控机制建设实施方案》（X城执纪【2012】1号）的文件精神，直属一中队以领导班子专题讨论会及队员部署落实会的开展为起点，以自查促廉、读书思廉、培训育廉、家庭助廉、制度强廉五大专项活动为重点，坚持反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，始终强调保持惩治腐败高压态势，在中队内部掀起了一股以“自觉遵守廉政准则，强化廉洁自律”的廉政风。

一、自查促廉，培育廉政文化建设的自觉性

为切实落实廉政建设工作职责，认真落实党风廉政建设责任制，中队严格部署，抓好惩治和预防腐败体系的建设，充分发挥队员清廉勤政示范作用，积极营造风清气正的工作环境。一是写一篇个人剖析材料。做好个人自我剖析，查找风险，重点围绕权力运行和监督，结合中队行政执法、业务工作和路段管理等方面，通过责任人自己找，其他人员帮助提，所在中队集体摆，分管领导分别点，或者通过座谈、民主恳谈会等形式进行统一征集，中队支部集体审核等途径，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等多种廉政风险，写好一篇个人自我剖析文章，以示激励，目前，中队已收到个人剖析材料20篇。二是填一张风险查找表。在做好剖析的同时，中队向每个队员发放了一张《直属一中队主要风险源（点）及防控措施一览表》，指导队员对城市管理动态管理实际及日常执法办案中的自由裁量等岗位风险点进行仔细查摆、认真思考，主动分析形成原因、表现形式并提出相关防范措施，目前中队已收到《《直属一中队主要风险源（点）及防控措施一览表》》反馈表20张，查摆风险源点共计40余条。三是设置一份廉政电脑屏保。做好廉政教育无处不在活动，为此中队不断探索廉政文化载体，创新廉政文化形式，丰富廉政文化内容，积极引入了廉政电脑屏保，营造以廉为荣，以贪为耻，人人尊廉、人人崇廉的廉政文化，促使队员在潜移默化中受到教育、启发、警示，自觉防微杜渐，切实远离腐败，做到警钟长鸣，起到防患于未然的良好效果。

二、读书思廉，增强廉政文化建设的渗透性。

立身以立学为先，立学以读书为本，抓好廉政教育学习，充分发挥学习在廉政文化建设中的基础和先导作用，坚持用学习构筑全中队防腐拒变的思想道德防线，提高廉洁自律的自觉性。为此，中队开展了读一篇廉政文章、写一篇廉政心得，立一条廉政警示语三项系列活动，在为队员精心挑选《为官知耻者廉》、《没有鲜花的会场更能赢得民众“掌声”》等18篇廉政文章的基础上，鼓励队员积极讲述自己的所学所想所悟，目前，中队已收队员廉政心得20篇，廉政警示语20条，读书思廉活动的覆盖率达到了100%，成效显著，有效提高了广大队员对廉政建设的重视度，增强了队员的政治素质、业务素质和思想道德素养，在引导广大执法队员树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线上起到了积极的作用。

三、培训育廉，加大廉政文化建设的预警性。

为全面加强队员在过好“廉”关，把好“廉”情上的预警能力，中队积极组织了上一堂廉政教育课、看一本廉政教育片、签一份廉政承诺书为主的培训育廉活动，提前敲响警钟，为队员打好预防针，引导中队全体人员特别是党员干部，牢固树立正确的世界观、思想观、权力观，摆正个人利益和集体利益、人民利益的关系，正确认识手中的权利，用党纪政纪约束自己，做到自重、自省、自警、自励。一是上一堂廉政课。中队领导亲自授课，以“要学会说不，加强风险防范，建设廉政城管”、《廉政准则三字经》、《勤政廉洁四字诀》等内容为载体，深刻解读，同时辅之以2012全国涉及城管执法贪污受贿案件等典型案例进行深入剖析，为广大队员上了一堂生动的廉政课。二是看一本廉政教育片。为加深廉政课的学习成效，中队还开展了一次廉政教育片观看活动，通过教育片中活生