创业培训指导科2010年工作亮点

第一篇：创业培训指导科2010年工作亮点

创业培训指导科2010年工作亮点

在中心主任室的关心支持下，今年创业培训科主要围绕国家级创业型城市创建目标，扎实开展创业培训，积极推进创业服务，取得了明显的成效。2010年主要有以下四项亮点和创新工作：

一、深化绿色创业培训，全面推进“绿色商业选择”（GBO）创业培训项目试点工作

“绿色商业选择（GBO）创业培训项目”是人力资源和社会保障部与国际劳工组织为应对全球气候变化、环境污染和能源危机带来的多种影响，帮助创业者找到更多宜于环保的创业商机，开发的一个创业培训项目。该项目于今年7月起在无锡等国内四个城市试点。根据要求无锡将重点围绕太湖环保治理开展试点工作。

GBO项目试点实施以来，主要做了四方面的工作：一是认真做好基础调研，全面启动试点工作。围绕GBO项目在我市的试点要求，先后在宜兴市、滨湖区等地区开展太湖环保治理资源情况调研。邀请有关单位召开GBO试点工作座谈会，对太湖治理的总体规划、具体措施等问题进行座谈，形成我市GBO项目试点工作方案。随着9月17日GBO项目试点工作启动仪式在梁溪饭店举行，我市全面拉开了试点工作序幕。二是加强组织领导，完善试点工作班子建设。成立了由市人保局、太湖办、环保局、水利局、科技局、教育局、财政局等相关单位领导及负责人等，组成的 1

GBO试点工作领导小组和GBO项目专家指导组。明确了市职业培训指导中心负责GBO项目实施的具体工作内容和目标任务。三是围绕试点工作目标，扎实开展绿色创业培训和绿色创业服务。举办了一期GBO项目师资培训班，培训了一批合格的GBO项目创业培训教师。先后举办了两期GBO培训项目实验班，培训学员78人。同时，抓好以太湖环保治理领域为重点的绿色创业项目征集开发工作，共征集绿色创业项目数38个。此次，我们还邀请了江大教授等有关专家举行绿色创业专题知识讲座，开展绿色创业专家政策咨询服务活动，受到有志从事绿色创业人员的欢迎。

我市开展GBO项目试点工作思想清晰、目标明确、措施得力，得到了国际劳工组织和人保部领导的肯定和赞赏。下阶段还将继续推进项目试点工作，春节前还将开办1-2个GBO项目实验班，积极培训的挖掘创业明星，探索完善绿色创业培训技术体系和服务体系，为全国推广运用GBO项目提供试点经验。

二、拓展创业培训层次，举办首期“扩大你的企业”(EYB)创业培训班

我市自2003年启动“创办和改善你的企业”（SIYB）培训以来，成功培养了一批又一批的创业小老板。为了帮助这些小老板做大做强，我们不断加大创业培训工作力度，提升创业培训层次。今年4月，在国际劳工组织SIYB项目办的帮助下，举办了首期“扩大你的企业”(EYB)创业培训。此次培训呈现三大特点：一是创业培训层次最高。EYB培训是SIYB项目中的第四个模块，也是最高层次的培训。全国仅有少部分城市启动这一培训项目，我市也是全省第二个举办该项目培训的地区。二是培训的针对性、实用性最强。这次参加培训的23名学员主要来自于崇安区，他们都是当地较大规模的企业主。多年的自身创业经验为他们积累了非常的实战经验，当企业发展需求实现跨超时也遇到了一些困难问题。EYB培训正是针对企业在发展过程中遇到的困难，将专业理论与学员的创业企业实际情况进行结合，根据不同类型企业所遇到的问题加以分析和研究，提出切实可行的解决方案。因此，培训的针对性、实用性很强。三是培训效果最佳。此次培训由国际劳工组织专家、中国SIYB创始人邓宝山先生授课。在为期五天的封闭培训中，邓宝山先生用国际最先进的理论，帮助学员们分别了解企业愿景，明确企业目标，制订企业增长战略。学员普遍认为培训收获很大。东亭皇宴大酒店董事长莫玲钰说这次培训她得益最多，作为课堂的案例企业，大家一起运用所学到的知识为她勾勒出企业做大做强的战略图。学员顾建平创办广益水泥厂已有10多年，企业效益也很不错，但目前他的企业正遭遇发展瓶颈。这次培训帮他理清了发展壮大企业思路，明确了发展目标，他将尽快消化所学知识并运用到实际的管理工作中。

三、提升创业素质和能力，举行首届创业知识大赛

为了继续加强以创业带动就业各项优惠政策的宣传，进一步激发全民创业的热情，帮助创业者掌握创业知识、提高创业技能，推进国家级创业型城市创建工作，我们会同就管中心组织开展首

届创业知识大赛。通过举行大赛取得三个方面效果：一是有效地调动了市民参与创业的热情。这次创业知识大赛分为初赛、预赛和决赛三个层次。先后在惠山展览中心和市电视台举行预赛和决赛。另外，我们还在无锡二泉网、无锡商报同时开展创业知识竞赛。创业者知识大赛得到我市各方面的创业者的热情参与，先后有1580多人参与了网络知识大赛，1865人参与了报纸答题比赛。特别是大赛的决赛在电视台播出后，更是在社会上产生了很大反响，市民参与创业的热情不断高涨。二是切实提升了创业者的创业素质。为了保证创业知识大赛的赛题质量，我们成立由创业指导专家组组成的题库小组，赛题包括创办企业的基础知识、创业促就业各方面的政策、创业案例分析等内容，题量丰富、知识面宽、涉及面广。参赛者和所有受众都能通过创业知识大赛这种形式，获得创业知识的储备和创业能力的提升。三是全面宣传了创业促进就业政策。大赛中使用了大量关于创业促就业的政策题，其中包括简答题、案例分析题、小品等题型。生动的形式和多样的试题，让创业者从不同角度对我市的创业促就业政策有了更全面、更深入的了解，也为营造全社会关心创业、支持创业、服务创业、崇尚创业创造了良好的氛围。

四、展示推介创业项目，为创业者搭建创业服务平台

为了帮助有志创业者找到适合自己的创业项目，近年来，我们不断完善创业项目征集推介工作机制。今年先后新区人力资源中心、金太湖广场、万达广场等地举行面向全市

创业者的创业项目展示推介活动，受到有志创业者的追捧。在举办项目推介会的同时，我市人保、财政、工商、税务、银行等有关部门领导及创业指导专家，在推介会现场为创业者提供就业、创业的政策咨询和创业指导服务也受到创业者的欢迎，及时解答了创业者的创业疑问。

目前全市已建立统一的创业项目库，共有创业项目352个。先后有5800多人次的创业者通过参加创业项目推介会、查找无锡劳动保障信息网等形式寻找适合自己的创业项目，已有1520名创业者选择了项目库的项目创业。

第二篇：社区创业工作亮点

工作亮点

今年以来,本社区牢牢把握新形势下就业指导方针,积极开展就业创业技能培训工作,创新培训模式,丰富培训内容,努力提升劳动者就业创业能力。

一是与专业培训机构合作。为更好开展就业创业工作，与沛县创业职业培训学校签订培训委托协议书，由社区负责培训对象的报名组织工作，并提供花名册、身份证复印件、照片及身体状况说明等，由培训机构负责培全部培训工作，完成规定的科目和学时，直到参训人员考核结营。

二是课程设置有特点。大力支持广大妇女学技术、学技能、提高就业和创业能力。在职业技能培训项目、培训方式、培训服务上充分考虑广大妇女群众的需求,开展适合女性学习的美容师、育婴师、养老护理员等培训课程,受到广大女性群众欢迎,今年已累计培训学员58人。

三是自主创业有帮扶。加强创业培训,加大创业扶持力度,以创业带动就业。先后出台扶创业带就业计划实施方案、职业技能培训补贴办法和就业专项资金管理办法等配套政策文件,提高创业培训、自主创业的补贴,并将创业项目征集、创业项目对接纳入补贴项目范围,提升对创业的带动和支撑能力。今年已举办三期创业培训班,培训学员43人。今年以来,先后与培训机构合力开办厨师、美容师、养老护理员、育婴师、创业等职业技能培训班,培训后就业率达90%,超额完成培训任务,职业技能培训工作蓬勃开展,以培训促就业、促增收的社会效益初步显现。

接下来,本社区将继续坚持把增强职业技能作为帮助劳动者就业的根本之举,进一步通过多渠道、全方位开展职业技能培训,切实提高培训学员就业、创业能力,助圆城乡群众就业之梦。

第三篇：培训工作亮点

培训工作亮点

1.团队默契迅速提升：培训工作实施阶段，从准备到结束，团队必须团结一致，紧密分工与合作，在短期内能够迅速提升团队的合作能力和契合度。

2.细节决定成败：培训工作是一个细致的工作，本质是一项服务工作，必须面面俱到，考虑到每一个细节，服务好每一位学员。

3.高度责任感：必须要有高度的责任感，在团队中做好自己的事情，加班加点必须看成常态。

4.文武双全：文能写标书，写新闻报道，写培训简报，写培训感想，武能处理各种关系，包括与甲方的关系，与授课讲师的关系，与合作伙伴的关系等。

5.无男女之分：女生都成了女汉子，必须扛物品，拖东西，移桌椅，女的男的使是常态，要习惯。

总之，培训工作亮点纷呈！

第四篇：基层指导科工作职责

灵台县皇甫谧中医院

基层指导科人员设置及工作职责

一、人员设置：

农村基层指导科科长：于成林

农村基层指导科成员：王芳红巨红霞王宏玉毛长兴

王利军白积科李倩姜富春

韩德和曹平生

二、工作职责

1.根据上级有关规定，结合实际情况组织人员定期对各乡镇卫生院、村卫生室免费开展中医药业务指导工作，开展学术讲座。

2.对乡镇卫生院，村卫生室开展中医药人员和乡村医生中医药知识与技能培训。

3.分层分类对各乡镇卫生院、村卫生室开展中医药适宜技术推广。对乡镇卫生院中医预防保健工作进行指导。

4.定期到各乡镇卫生院开展义诊咨询活动。

5.安排专人负责指导各乡镇卫生院中、西药房按照国家中医药管理局规定，规范中、西药房建设及规范标准处方书写。

二0一0年三月十日

第五篇：-山丹县创业就业工作凸显五大亮点

山丹县创业就业工作凸显五大亮点

2017年，我县创业就业工作围绕“创业引领、就业优先”工作主线，有效落实更加积极的就业政策和措施，以深入推进“创业就业工程”为统领，大力促进城乡失业人员及高校毕业生等重点人群的创业就业工作，确保了全县就业形势的总体稳定。

一是加大创业就业政策宣传力度。结合开展“就业援助月”、“春风行动”、“2017春季招聘会”、“三大计划”等各项创业就业专项活动，充分利用广播、电视、网络等媒体和印发传单、张贴标语、进村入户等方式，大力宣传各项就业创业政策，累计发放各类宣传资料2000多份，接受职业咨询指导1600人次。

二是积极拓宽就业渠道。建立以人社、双创、财政、工商等部门的就业联动协调机制和政策资金保障体系，统筹推动各项计划和扶持政策落地见效，逐步形成了大就业工作新格局。着重推行“一站式”服务、“零距离”服务和“精细化”服务，强化服务推动就业。至目前，城镇新增就业3000人以上，城镇登记失业率控制在2.08%。

三是全方位帮扶困难人员就业。依托乡镇及社区人力资源和社会保障服务平台及年初开展的“就业援助月”、“春分行动”等专项活动，对辖区内文化程度不高、缺乏技能的失地农民等就业困难人员，适时进行上门走访活动，宣传各项就业政策，了解他们的基本情况和就业意向，免费提供简单实用的技能培训和创业培训，对有能力愿意创业的高校毕业生提供政策咨询、开业指导、小额贷款、政策扶持、跟踪帮扶等“一条龙”服务，帮助其实现创业，至目前，通过适时开发公益性岗位，安置9人就业，引导357名高校毕业生到企业服务。

四是加大培训力度带动就业。以张掖国际物流园区为平台支撑中心，创业创新大厦、马可波罗电子商务孵化基地、沃谷创业孵化园等4个孵化基地为重点，吸纳带动800余人就业，充分发挥引领示范作用。加大创业培训工作力度，扩大培训范围，先后在县文化旅游创意中心、县司法局、县沃谷创业孵化园开设SYB创业意识培训班共计10期，培训人员500余名，直接带动1000多人实现就业。进一步加强和改进创业担保贷款方式，简化放贷流程，提高贷款额度和期限，拓宽担保渠道，至目前共为97人和1户企业发放创业担保贷款980万元。

五是强化公共就业服务信息化建设力度。不断完善推动“互联网+”、大数据为代表的新理念、新技术、新模式在就业创业工作的广泛应用。以“数据集中、职能下延、信息共享”为目标的就业信息服务体系建设，增强和提升全县基层就业和社会保障公共服务的效率和水平。开通就业创业微信公众平台，面向社会发布就业信息、岗位培训、技能培训、业务办理等多项网络服务，使群众能够更方便快捷的了解创业就业培训、创业扶持政策就业信息、业务办理等流程, 全面推动我县公共就业服务信息化建设力度和人才服务信息化质量双提升。

山丹县人力资源管理服务办公室：尤伟华

二〇一七年五月三日