煤矿干部廉洁从业教育经验做法

第一篇：煤矿干部廉洁从业教育经验做法

近年来，我们坚持以人为本，着力抓好“五力”教育，提升了党员的干部廉洁素质和纪律意识，促进了党员干部廉洁从业，保证了企业又好又快发展。组队代表集团公司纪委和九里区参加了xx市国有企业预防职务犯罪知识竞赛，获得比赛第一名。

一、整体联动，增强宣传教育合力

我们把党风廉政宣教工作作为一项系统工程，充分发挥反腐倡廉宣教大格局优势，形成了上下联动、齐抓共管的宣传教育整体合力。将宣教工作纳入党风廉政建设责任制内容，强化了有纪检监察、组织、宣传、工团等单位部门组成的党风廉政宣传教育联席会议制度，明确了各成员单位职责，夯实了工作责任。在教育的主体上，以矿中层以上领导干部、管人管钱管物关键岗位人员为重点，对他们从教育时间、内容和要求上作出不同的规定。在教育内容上，除了党风廉政基础性教育外，突出开展党纪条规教育。在时间安排上，以集中教育为重点，矿每季度、各党支部每个月组织开展一次廉政教育活动，增强教育的有效性。

二、文化助廉，增强廉洁文化渗透力

我们在党风廉政宣教工作中注重发挥廉洁文化的助推器和平台作用，在全矿劲吹廉洁清风。一是廉洁文化上桌面。根据干部工作岗位，制作包含不同内容的廉政提示、廉政格言牌和廉政知识台历摆放在办公桌上，时刻提醒干部遵纪守法，廉洁从业。二是廉洁文化上墙面。把党风廉政相关规定以图板形式上墙，同时在会议室、办公室张贴廉洁文化宣传画，使广大干部时时受熏陶，处处受感染。三是廉洁文化上路面。在矿主干道竖立10块廉洁文化宣传栏和8个宣传橱窗，展示廉洁文化理念，营造廉洁文化建设的大环境。四是廉洁文化上网面。通过设立廉政网页，融思想性、知识性、趣味性为一体，实行互动式教育。使大家在耳濡目染之中有所学，有所思，有所获。我们坚持活动促廉、文娱养廉，通过职工群众喜闻乐见的形式，提高群众参与度。向全矿职工征集廉洁文化书法、美术、摄影作品，择优展出40件；向党员干部征集廉洁从业警语，210余名副科级以上干部共撰写有岗位特色的廉洁从业警语480条；组织本矿职工自编自演反腐倡廉文艺汇演；面向家庭，向干部家属发送节日倡廉信，举办“廉内助”座谈会，开展征集“嘱廉家书”活动，以亲情的力量构筑家庭反腐防线。矿纪委编辑出版了《润廉—廉洁文化在庞庄》一书，制作了反腐倡廉扑克牌、清风扇等廉洁文化产品，增强了廉洁文化的渗透力。

三、典型引廉，增强示范教育感召力

坚持针对性原则开展先进典型教育。分配不透明、私设“小金库”是近年职工信访反映较为集中的问题。通风三区在工资二次分配中，建立了职工民主监管机制，工区党政领导把工资分配作为勤廉月述的必述内容，干群关系融洽，促进了各项工作的开展。我们及时总结该区的做法，形成经验材料进行宣传，并以制度形式推广经验。坚持导向性原则开展先进典型教育。修备工区区长许锋云工作积极主动，不仅圆满完成矿安排的工作，还多次带领队伍外出承揽综采工作面安装拆除工作，积极创收。他对照领导干部廉洁从业的各项规定，时刻警醒自己做好廉洁自律工作。我们把他选树为领导干部典型，通过对许锋云的宣传，引领全矿党员干部争做勤廉兼优干部。

四、监察督廉，增强监督教育的约束力

我们强化五项监督，营造党员领导干部自觉接受监督氛围。一是强化党内监督。坚持民主生活会制度、党内情况通报制度，全面实施党务公开，让普通党员有充分的知情权与监督权；二是强化群众监督。坚持月度自查和季度集中检查，深化区务公开工作。强力推进科务公开、班务公开。在基层单位实行领导干部勤廉月述、工资分配民主监督、述职述廉和职工民主评议干部制度，让权力在阳光下运行。三是强化过程监督。根据安全生产经营的重点环节，选题立项，有针对性的开展效能监察，通过效能监察，分别完善了自制加工、招议标、主副产品销运管理等制度。四是强化审计监督，所有采购项目全部实行比质比价，工程建设实行招投标，并加强对领导干部的经济责任审计。五是强化舆论监督。对发生的消极腐败现象及时公开曝光。通过强化五项监督，使党员干部在监督的过程中接受教育。

五、制度保廉，增强制度教育的执行力

坚持制度创新。健全完善了领导干部个人重大事项报告制度、礼品礼金登记上交制度、基层干部勤廉月述制度、在大项目建设中实行廉洁从业“双诺双述”制度、廉洁论证制度、工资二次分配民主监督办法等一系列制度规定，推进反腐倡廉制度建设。把反腐倡廉制度宣传教育纳入反腐倡廉制度建设整体工作之中，统筹组织落实。将重要制度汇编成册，印发到各单位和重要岗位人员，采取开展制度教育宣传周、举办党员干部学习班、签订一岗双责责任状等的形式，在重要岗位、关键领域和重点人员中广泛开展反腐倡廉制度的宣传教育，增强他们的法治理念和制度意识。为督促相关人员对制度的学习，检验学习效果，专门组织了制度学习考试，考试不合格除补考外，进行通报、罚款处理，从制度教育层面上防止腐败现象滋生。

第二篇：煤矿干部廉洁从业教育经验做法

煤矿干部廉洁从业教育经验做法

近年来，我们坚持以人为本，着力抓好“五力”教育，提升了党员的干部廉洁素质和纪律意识，促进了党员干部廉洁从业，保证了企业又好又快发展。组队代表集团公司纪委和九里区参加了xx市国有企业预防职务犯罪知识竞赛，获得比赛第一名。

一、整体联动，增强宣传教育合力

我们把党风廉政宣教工作作为一项系统工程，充分发挥反腐倡廉宣教大格局优势，形成了上下联动、齐抓共管的宣传教育整体合力。将宣教工作纳入党风廉政建设责任制内容，强化了有纪检监察、组织、宣传、工团等单位部门组成的党风廉政宣传教育联席会议制度，明确了各成员单位职责，夯实了工作责任。在教育的主体上，以矿中层以上领导干部、管人管钱管物关键岗位人员为重点，对他们从教育时间、内容和要求上作出不同的规定。在教育内容上，除了党风廉政基础性教育外，突出开展党纪条规教育。在时间安排上，以集中教育为重点，矿每季度、各党支部每个月组织开展一次廉政教育活动，增强教育的有效性。

二、文化助廉，增强廉洁文化渗透力

我们在党风廉政宣教工作中注重发挥廉洁文化的助推器和平台作用，在全矿劲吹廉洁清风。一是廉洁文化上桌面。根据干部工作岗位，制作包含不同内容的廉政提示、廉政格言牌和廉政知识台历摆放在办公桌上，时刻提醒干部遵纪守法，廉洁从业。二是廉洁文化上墙面。把党风廉政相关规定以图板形式上墙，同时在会议室、办公室张贴廉洁文化宣传画，使广大干部时时受熏陶，处处受感染。三是廉洁文化上路面。在矿主干道竖立10块廉洁文化宣传栏和8个宣传橱窗，展示廉洁文化理念，营造廉洁文化建设的大环境。四是廉洁文化上网面。通过设立廉政网页，融思想性、知识性、趣味性为一体，实行互动式教育。使大家在耳濡目染之中有所学，有所思，有所获。我们坚持活动促廉、文娱养廉，通过职工群众喜闻乐见的形式，提高群众参与度。向全矿职工征集廉洁文化书法、美术、摄影作品，择优展出40件；向党员干部征集廉洁从业警语，210余名副科级以上干部共撰写有岗位特色的廉洁从业警语480条；组织本矿职工自编自演反腐倡廉文艺汇演；面向家庭，向干部家属发送节日倡廉信，举办“廉内助”座谈会，开展征集“嘱廉家书”活动，以亲情的力量构筑家庭反腐防线。矿纪委编辑出版了《润廉—廉洁文化在庞庄》一书，制作了反腐倡廉扑克牌、清风扇等廉洁文化产品，增强了廉洁文化的渗透力。

三、典型引廉，增强示范教育感召力

坚持针对性原则开展先进典型教育。分配不透明、私设“小金库”是近年职工信访反映较为集中的问题。通风三区在工资二次分配中，建立了职工民主监管机制，工区党政领导把工资分配作为勤廉月述的必述内容，干群关系融洽，促进了各项工作的开展。我们及时总结该区的做法，形成经验材料进行宣传，并以制度形式推广经验。坚持导向性原则开展先进典型教育。修备工区区长许锋云工作积极主动，不仅圆满完成矿安排的工作，还多次带领队伍外出承揽综采工作面安装拆除工作，积极创收。他对照领导干部廉洁从业的各项规定，时刻警醒自己做好廉洁自律工作。我们把他选树为领导干部典型，通过对许锋云的宣传，引领全矿党员干部争做勤廉兼优干部。

四、监察督廉，增强监督教育的约束力

我们强化五项监督，营造党员领导干部自觉接受监督氛围。一是强化党内监督。坚持民主生活会制度、党内情况通报制度，全面实施党务公开，让普通党员有充分的知情权与监督权；二是强化群众监督。坚持月度自查和季度集中检查，深化区务公开工作。强力推进科务公开、班务公开。在基层单位实行领导干部勤廉月述、工资分配民主监督、述职述廉和职工民主评议干部制度，让权力在阳光下运行。三是强化过程监督。根据安全生产经营的重点环节，选题立项，有针对性的开展效能监察，通过效能监察，分别完善了自制加工、招议标、主副产品销运管理等制度。四是强化审计监督，所有采购项目全部实行比质比价，工程建设实行招投标，并加强对领导干部的经济责任审计。五是强化舆论监督。对发生的消极腐败现象及时公开曝光。通过强化五项监督，使党员干部在监督的过程中接受教育。

五、制度保廉，增强制度教育的执行力

坚持制度创新。健全完善了领导干部个人重大事项报告制度、礼品礼金登记上交制度、基层干部勤廉月述制度、在大项目建设中实行廉洁从业“双诺双述”制度、廉洁论证制度、工资二次分配民主监督办法等一系列制度规定，推进反腐倡廉制度建设。把反腐倡廉制度宣传教育纳入反腐倡廉制度建设整体工作之中，统筹组织落实。将重要制度汇编成册，印发到各单位和重要岗位人员，采取开展制度教育宣传周、举办党员干部学习班、签订一岗双责责任状等的形式，在重要岗位、关键领域和重点人员中广泛开展反腐倡廉制度的宣传教育，增强他们的法治理念和制度意识。为督促相关人员对制度的学习，检验学习效果，专门组织了制度学习考试，考试不合格除补考外，进行通报、罚款处理，从制度教育层面上防止腐败现象滋生。

第三篇：廉洁从业材料1(煤矿)

开 拓 口

廉洁从业提醒谈话记录

时间：2015年12月21日下午4点 地点：办公七楼第五会议室 谈话人：（分管矿长）被谈话人：口内各单位党政正职 参加人员：（纪委）记录整理：

今天，把口内各单位的党政领导召集在一起，主要是就工作中的廉洁从业方面进行提醒谈话。在座的各位都是单位的党政一把手，分管着数百名职工，各式各样的职工、形形色色的诱惑都可能出现，所以，廉洁从业是作为我们干部所必须具备的基本准则，也是干好本职工作的基础。

党中央一直严抓、严打反腐倡廉、廉洁从业工作，尤其是自十八大以来，陆续颁布了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关条令，并以实际行动，上到国家政治局委员，下到乡镇村官，凡腐必查、必究、必处，这也充分证明了党中央“老虎苍蝇一起拍”反腐力度；作为大型国企，集团公司及本矿也相应出台相关规定，特别是董事长孔祥喜在本土矿井负责人座谈会上及23号早会上讲话、在集团公司党委二届一次全委会上的讲话、集团公司第二次党代会报告党风廉政建设等会议都做了具体安排，从这些文件及规定我们不难看出，党中央及集团公司党委对反腐工作是非常重视的，也体现了对反腐的决心和力度，可以说打击、查处力度是空前的，同时，也时刻为我们敲醒警钟，鞭策着我们的工作。古人云：廉者，政之本也。廉洁是对领导干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本准则。廉洁问题上，个别干部一失足成千古恨，覆水难收，后悔莫及。一个干部能力再强，工作再勤奋，如果在廉洁上出了问题，就丧失了根本、失信于人。

综上，要求口内所有干群思想上要进一步提高认识，增强责任感，扎实推进党风廉政建设及廉洁从业工作，严格落实严细实的工作作风，规范自身行为、遵章守纪。要切实履行安全生产职责，规范管理行为，突出刚性，树立制度、标准不可违，违者必究的意识；各级管理人员务必各单位要提高安全管理的自觉性和自主管理能力，提高工作的前瞻性、系统性，要提高执行力、落实力，形成工作合力，保持严细实的工作作风，做到安全严管到位，管理问责到位。

两节临近，各级管理人员务必要集中精力，扎实作风，心无旁骛地搞好本职工作，要减少外出，减少应酬，把主要精力放在井下施工现场，放在过程管理上，严肃对待跟班、值班和双休在岗纪律。单位党政领导要积极组织对相关文件规定的贯彻学习，认真履行“一岗双责”，在严格自律的同时，管好部下，管好亲属，管好身边的工作人员。

具体要求：

1、加强党性修养。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现，党性坚强是做合格党员干部的根本条件。加强党性修养，必须树立正确的事业观、工作观、政绩观。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，扎扎实实地做好每一项工作；面对集团公司的特殊时期，关键在于要守得住清贫、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，君子爱财取之有道。

2、带头廉洁自律。要坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律、廉政纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动，始终保持领导干部应有的思想品德和良好形象。

3、务实工作。正值集团公司经济下滑的困难时期，我们更要尽好自己的责任，切实提高执行力、落实力，要与集团公司齐心协力，共度难关，要把工作重心移向现场，要把各项工作落实在现场的工作中去；同时，也要做好对职工的思想教育、贯彻引导、稳定队伍。

4、虚心接受监督。强化“监督也是爱护”的意识，养成在监督下工作和生活的习惯。渠道上，既要主动接受上级部门的监督，也要接受基层职工的监督，畅通上下监督渠道。制度上，既要执行廉洁从业纪律规定，又要执行领导干部个人事项报告制度；既要坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气，又要禁止通过同业经营或关联交易为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益。

5、抓好细节工作。各单位在抓好进度的同时，也要注重细节工作的管理，如：出勤、职工打加卡、工伤瞒报、迟报、隐患排查、班评估、质量标准化等。

6、特别提醒：两节将近，要求口内各级管理人员要加强防腐工作，特别是面临集团公司现有的经济形势，大家的经济收入都不高，在这种情况下，必须要严格要求自己，严格遵守各项规章制度，认真落实”一岗双责”，切实管好自己、管好队伍、管好身边的人，坚决要守住“底线”，保护好自身的政治生命。

最后，黄矿长强调：无论要求有多少，实际上都要靠我们自己抓好廉洁从业工作，管理上要严格、理性，一切按章办事。对于出现的问题要及时处理，不能有所隐瞒。平时要多以一些案例为自己敲醒警钟，踏踏实实做事，老老实实做人，心中铭记：不伸手、不收受、不贪、不赌、不毒、不色，珍惜今天的美好生活。

贪，一时之快；悔，终生遗憾！

第四篇：煤矿廉洁从业承诺书

免费

煤矿廉洁从业承诺书范文

作为一名司磅员，为进一步加强党风廉政建设，强化自律意识，规范廉洁从业行为，按照矿党政建设责任制的要求和廉洁自律各项规定，作出廉洁承诺如下：

1、认真学习了解有关法律法规，加强理论修养，提高自我廉政意识，法律意识和自警识。坚决执行廉洁自律各项规定，严格执行党章和规章制度。

2、熟记岗位责任制，认真工作，决不做弄虚作假、徇私舞弊的事，决不利用职务谋取不正当利益。

3、严格遵守党的政治制度，严格要求自己，及身边的人做到做好廉洁从业。

4、加强责任心，加强端正工作态度，进一步自我检讨，加强自身修养，道德修养，弘扬艰苦朴素的优良传统，勤俭节约，不参与任何形式的赌博、封建迷信、邪教等非法活动，做个社会的好公民。

5、坚持做好本职工作，干成事、干好事，事事为公司利益着想。

廉洁从业铭记在心，守住防线，为公司发展做出积极贡献。

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第五篇：干部廉洁从业承诺书

为更好的规范自身廉洁从业行为，本人郑重承诺：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，保证自身及所辖员工不出现违法违纪行为。

2、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”和《集团公司领导人员廉洁自律规定》以及廉洁从业其它规定。

3、廉洁奉公，忠于职守，正确行使职权，切实履行岗位职责，自觉接受党组织和职工群众的监督。

4、不利用工作和职务之便谋取私利或为小团体谋取利益、损害分公司利益。

5、不以任何形式、任何理由向业务关联单位（人员）收受或索取个人佣金、回扣、礼金礼券、贵重物品等。

6、不宴请公司内部相关领导及人员，也不向其赠送礼金礼券、贵重物品等。

7、关心职工生活，维护职工利益，不侵犯职工合法权益。

8、严格执行分公司油料管理办法和钻井队值班车管理办法等分公司各项制度规定。

9、监督班子及其他成员遵守廉洁自律相关规定，发生问题，愿意承担连带责任。