第一篇：县政府办公室作风建设年总结
县政府办公室作风建设年总结
县政府办公室以深入学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为抓手，在抓政风、抓制度、抓培训、抓学习上下功夫，倾力打造一支政治素质高、道德修养深、知识结构新、综合能力强、作风培养实的高素质队伍。
抓制度，促规范。组织办公室全体工作人员，多次撰写、讨论和修改，编制完成了《张北县
人民政府办公室工作制度汇编》，共涉及岗位职责、科室目标管理、机关工作制度3个部分26项规章制度。对办公室内部科室进行重新分工，把原先11个科室细化为19个科室，明确了各科分管主任和科室负责人，管理进一步规范。特别是在档案规范化管理工作上，配合县档案局对涉及办公室前十年的档案进行了分类和整理，对去年的档案进行了全面整理、立卷，需要移交的档案全部交到了县档案馆，目前无任何积压档案。档案工作已经达到了河北省档案管理二级标准，正在积极申报一级标准。
抓培训，带队伍。为了使办公室工作人员适应当前的新形势、新任务和新要求，特别是针对刚刚走上政府办工作岗位的22名大学生，创新方式，丰富载体，认真开展了培训学习活动，队伍建设取得了明显成效。请进来专题辅导。围绕“拟文要高标准、办事要高效率、会务要高质量、接待要高水平、队伍要高素质”办公室“五高”要求，深入开展“百日大培训”活动，邀请市政府调研员曹斌、县知名人士郑铭、县农开办主任康德等8位长期从事文秘工作，实践经验丰富的老领导，分层次、分专题对全体工作人员进行了培训，并要求参训同志撰写心得体会。通过“百日大培训”活动，办公室同志们的政治素养、理论素养、道德素养和业务素养明显提高，尽快进入了工作角色。走出去考察学习。除派人参加县委组织的赴内蒙、山东等地考察外，办公室先后组织相关同志到香河县政府办学习考察了机关规范管理工作，到北京市朝阳区、延庆县和天津市东丽区学习考察了政务信息工作，到市财政局学习考察了食堂管理工作，选派研究室一名研究生和金融办一名大学生分别到市政府研究室、省开发银行进行跟班学习，进一步开阔了眼界，增强了同志们驾驭本职工作的能力。办公室内部学习。各科室每周一晚上集中学习重大政治理论和国家、省、市、县各类讲话及文件，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。创办了《激情岁月》内刊,突出轻松、自由、活泼风格，为办公室全体干部搭建(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）了学习交流、释放灵感、展示自我的舞台。以刚参加工作的大学生为主体，筹备了演讲比赛活动，即将举办。通过多种学习交流，办公室内部掀起了“学、思、研、用”的浓厚氛围。同时，积极响应全县干部公选考试，办公室26名同志报名竞争7个副科岗位和15个股长岗位，其中3名同志进入副科干部民主测评程序。
抓活动，强能力。以“干部作风建设年”活动为抓手，全面增强班子队伍的凝聚力、向心力和战斗力，大力提高干部职工的进取精神、责任意识和工作能力，形成了团结奋进、干事创业的良好局面。在学习实践活动中，参加了全县组织的学习实践科学发展观调研文章评比活动；办公室内部开展了“我为张北科学发展献一言”征文活动；为促进办公室科学发展，向全体干部职工征集意见建议4大类28条，对查找出的问题进行了分析，进一步明确了整改方向，凝聚了新的共识。在“干部作风建设年”活动中，派选手参加了全县“作风转变在身边、我为发展做贡献”主题演讲比赛，获二等奖。积极开展“双结对、双服务”活动，为结对帮扶的二台镇金家村建成了2.7公里通村水泥路，硬化了村委会院面，落实了2台大功率变压器。以班子成员和中层干部为重点对象，扎实开展“三心”活动、民主评议活动和警示教育活动，干部立党为公理念和廉洁从政的自觉性明显增强。深入开展了办公室“干部作风建设年”推进活动，对全体干部职工积极转变作风进行了再动员、再要求和再部署，为办公室全体干部职工在新任务、新格局、新形势下迎接新挑战鼓足了新干劲。（政府办乔志东）
第二篇：政府关于作风建设年工作意见
政府关于作风建设年工作意见
政府关于作风建设年工作意见
各县委、人民政府，市直属各单位：
为认真贯彻落实总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话和《中共浙江省委浙江省人民政府关于在全省开展“作风建设年”活动的意见》精神，市委、市政府决定在全市开展以“科学发展创新业、为民办事树风范”为主题的“作风建设年”活动。现提出如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记习近平在省纪委十次全会上的讲话精神，全面加强干
部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，构建有效机制，努力实现领导干部作风的进一步转变，抓党风促政风带民风，为建设“三个温州”、实现“三次跨越”提供组织上和政治上的保证。
二、目标要求
围绕省委提出的注重深化认识、注重解决突出问题、注重建章立制、注重统筹兼顾、注重领导带头等“五个注重”的目标要求，促使领导干部争做解放思想、开拓创新的表率；勤奋好学、学以致用的表率；心系群众、真抓实干的表率；顾全大局、民主和谐的表率；艰苦奋斗、廉洁从政的表率。切实把加强作风建设落实到学习贯彻市第十次党代会精神、实现第三次跨越的总体目标上；落实到推进市委、市政府各项工作决策的重大部署上；落实到为民办实事、为民解难题的根本要求上；落实到树立干部队伍新形象、优化创业发展软环境的
实际行动上。
三、主要内容
按照总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，根据省委、省政府的部署，努力在大兴学习之风，深化机关效能建设，改进工作作风，改进和规范公务接待，坚决刹住违规建设楼堂馆所的不良风气，厉行节约、反对铺张浪费等六个方面取得明显成效。并结合温州实际，着重解决五个方面的问题：一是“学风不浓”的问题。重点解决有的干部在学习上“不想学、不愿学、不善学”等问题，克服有的干部在学风上浅尝辄止、断章取义、照抄照搬、本本主义等现象。二是“工作不实”的问题。重点解决有的干部作风漂浮、精神不振、因循守旧、不思进取、事不关己、高高挂起等现象。三是“干劲不足”的问题。重点解决有的干部服务意识不强，工作主动性不够，工作推诿扯皮、效率低下，给群众造成“办事难”等问题。四是“落实不力”的问题。重点解
决有的干部碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推，对一些事关大局的问题不去决策、不敢决策、不善决策等问题。五是“形象不佳”的问题。重点解决少数干部荣辱不分、情趣低级、铺张浪费、贪图享受等问题。
四、主要措施
组织广大干部开展解放思想大讨论、大实践活动
1、组织一次解放思想大讨论。在全市各级干部中开展以推进“三次跨越”为主题的解放思想大讨论活动。
责任单位：市委宣传部
2、开展一次主题实践活动。在市、县、乡镇和市、县直属单位领导班子及其成员中开展以“科学发展创新业、为民办事树风范”为主要内容的主题实践活动。特别要集中一段时间开展“三级四联”活动，组织市、县、乡三级干部下基层、下农村、下企业，实行联乡、联村、联户、联项目，破难题、攻难关、克难点，帮助基层解决实际问题。
责任单位：市委组织部
组织各个部门开展倾听民意、公开政务、提升服务的“阳光行动”
1、开展“阳光投诉”。通过组织广场接待日活动、开通阳光投诉热线、接受网上投诉等形式，广泛征询社会各方面的意见，特别是接受对涉及企业发展创业软环境、人民群众办事难等问题的投诉、举报，并注重媒体联动，实行全程监督。同时，在“阳光投诉”的基础上，督促各地各部门各司其职、分门别类，梳理和解决一批群众反映强烈的热点问题。
牵头单位：市府办、市审改办、市纪委；责任单位：各有关部门
2、推出一系列政务公开措施。开展一次自上而下的以“勤政、务实、高效、廉洁”为主题的公开承诺活动。以各部门为单位，将涉及为企业、群众办事的环节向社会公开政务信息，接受全社会的监督。
牵头单位：市府办、市审改办、市
人事局、市直机关工委、市纪委；责任单位：各有关部门
3、开展一次效能再提升活动。进一步深化“效能革命”，继续清理行政许可事项，下放审批权限，简化审批环节和办事程序，完善工作流程，打造机关服务品牌，提高工作效能和服务水平。同时，出台一批便民、利民、惠民的服务措施，废止一批越位、错位、过时的红头文件。
责任单位：市直机关工委、市审改办、市纪委
健全党风、政风、行风建设长效机制
1、出台一系列相关规定。市委将研究出台关于加强作风建设的意见，市政府研究制定系列建设效能政府、法治政府、责任政府、服务政府、节约型政府的若干意见，各相关职能部门也要就加强政风行风建设研究制订具体措施。
牵头单位：市委办、市府办、市审改办、市法制办、市纪委；责任单位：
各有关部门
2、开展行政问责。要针对当前一些部门在工作环节中存在的政令不畅、执行不力，推诿扯皮、效率低下，行政败诉、造成损失，行为不廉、形象不佳等行为开展行政问责；对工作热情不高，敬业精神不强，工作态度不好，解决问题不力等行为开展一次诫勉谈话。落实诫勉等一系列制度。
责任单位：市纪委、市法制办
3、组织一次社会化的评议。进一步完善社会化的评议机制，深化满意不满意单位的评议活动，将评议对象向重要部门、重要岗位、重点环节、服务处室、基层站所延伸，开展一次自下而上的评议活动。
责任单位：市直机关工委、市纪委
五、实施步骤
开展“作风建设年”活动，从3月开始至12月结束，具体分四个阶段实施：
第一阶段：宣传发动，提高认识
市委、市政府召开全市“作风建设
年”活动动员会议，制订工作实施方案，进行一次全面深入的再动员。各新闻媒体要广泛开展舆论宣传活动，加大宣传力度，努力为开展“作风建设年”活动营造良好的氛围。
第二阶段：查找问题，边整边改
各级领导机关和领导干部要结合从社会各界征询到的领导干部作风方面存在的突出问题，对照本单位、本岗位和自身的实际，积极查找问题，认真开展整改，要针对特别突出的问题开展一系列专项治理工作，落实整改责任。
第三阶段：建章立制，总结提高
进一步健全和落实相关制度，用制度管人管事管权，用制度规范干部行为，使干部作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。同时，要注重总结经验，善于发现、培养和树立典型，及时推广好做法、好经验。
第四阶段：开展督查，接受评议
邀请党代表、人大代表、政协委员、无党派人士、新闻媒体和群众代表对“作风建设年”活动进行监督和评议，帮助查找问题，明确今后努力方向。http://
六、组织领导
为切实加强对“作风建设年”活动的领导，市委、市政府成立市“作风建设年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组办公室设在市纪委，所需工作人员从有关单位抽调。
市委、市政府将把“作风建设年”活动作为当前的一项重要工作来抓，切实加强领导，明确责任，落实分工，形成合力，确保“作风建设年”活动的有效开展。市“作风建设年”活动领导小组办公室要按照市委、市政府的部署和要求，加强督促检查，推动活动顺利有效开展。各县和市直各单位要成立相应的领导小组和工作班子，并结合实际制定具体的实施办法。“作风建设年”活动结束后，各地各部门要对今后一个时期全面加强领导干部作风建设继续作出部署。
年底，各地各部门要对活动开展情
况进行总结，并向市“作风建设年”活动领导小组作出书面报告。
第三篇：办公室作风建设总结
市委办公室
“强化作风建设、促进工作落实”活动
第一阶段总结
市“强化作风建设、促进工作落实”活动领导小组办公室、督导组：
根据市“强化作风建设、促进工作落实”活动领导小组的统一安排部署，在市活动领导小组办公室和督导组的精心指导下，经过半个月扎实细致的工作，市委办公室顺利完成了活动
第一阶段的各项工作任务，基本达到了《***活动实施方案》规定的第一阶段目标和要求，做到了开展活动和日常工作“双促进、两不误”。现将活动开展情况总结报告如下：
一、基本情况
在半个月的“强化作风建设、促进工作落实”活动中，我们始终坚持按照市“强化作风建设、促进工作落实”活动领导小组及其办公室、督导组的要求，精心组织实施学习活动，确保学习动员阶段的活动质量。
1、抓紧动员、迅速部署。
学习动员阶段是搞好整个活动的基础和前提。因此，在全市“强化作风建设、促进工作落实”活动动员大会后的当天下午，市委办公室就迅速组织召开全体人员会，就如何贯彻好落实好会议精神和组织实施好本次活动进行了动员部署，要求务-1-
必按照活动的程序和要求，加强学习、查摆不足、认真整改、不走过场，以实实在在的活动成效，充分展示党委窗口部门的对外良好形象，让领导放心、让群众满意。
2、精心计划、周密安排。
按照“强化作风建设、促进工作落实”活动动员会的总体要求和部署，市委办“强化作风建设、促进工作落实”活动办公室制定了《市委办公室“强化作风建设、促进工作落实”活动实施方案》和《市委办公室“强化作风建设、促进工作落实”活动学习计划》等制度，并广泛搜集毛泽东的《反对自由主义》等理论文章和《政务礼仪》等办公室业务学习等40余套相关资料供办公室人员选择学习。
3、加强领导，确保质量。
为了切实把“强化作风建设、促进工作落实”活动落在实处，确保活动质量，市委办及时成立了以办公室副主任韩保卫为组长、以市委市政府督查室副主任郭腾云等为副组长的活动领导小组，明确政研科作为活动办公室专门负责本次活动的日常工作。整个活动中，办公室主要领导高度重视，亲自过问，亲自安排，时时处处发挥模范带头作用；分管领导周密安排，精心组织，及时督促检查，确保了活动的顺利进展。
4、认真组织、确保实效。
为加强学习教育，我们按照工作学习两不误的原则，确定每周二、周五下午5：00-6:00和周四晚上7:30-8:30为固定学习时间，由办公室副主任主持，分集中学习和分组讨论两个部分，并要求写好学习笔记和学习心得。同时，创新学习形式、丰富学习内容，把集中学习和分散自学结合起来，将学习资料整理为必学和选学两类，既有理论文章著作又有提高个人素质的业务技巧，使办公室人员能够结合自身特点把握学习方向。
二、阶段成效
通过本阶段的学习活动，办公室队伍素质得到明显提高。一是宗旨意识进一步增强。通过学习，全体党员对强化作风建设有了更深刻的理解，对促进工作落实的重要意义有了的更充分的认识，办公室全体人员一致认为，在“十二五”开局之年，在全市经济社会持续较快发展的关键时期，市委、市政府做出开展“强化作风建设、促进工作落实”活动的重大决策，对于转变全市机关工作作风、凝聚全市工作合力、推动工作落实、加快富民强市进程，具有十分重要的现实意义。大家一致认为只有切实加强办公室作风建设，全面提升自身素质素质，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、后勤保障等职能作用。二是理论知识水平显著提高。在整个活动中，办公室人员所表现出来的学习积极性十分浓厚，大家都能够认真听讲，积极参与，并认真记笔记，写心得体会，经过半个月的学习，大家的学习自觉性不断提高，理论知识水平明显增强。三是精神风貌明显改善。通过半个月的共同学习，办公室人员通过相互征求意见和建议、沟通谈心、讨论交流等学习形式，营造了团结向上的浓厚氛围，在学习的过程中，大家都能够坦诚相见，相互帮助，相互提高，达到了增进理解、增进团结的效果；同时，通过本次阶段的活动，办公室人员也认识到了自身所存在的差距和不足，经过横向学习、纵向比较，大家在工作作风、工作纪律方面都有了新的转变，达到了预期的效果。
三、下步打算
通过第一阶段的学习，办公室人员的思想政治理论素质明显提高，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步强化，从而为
第二阶段活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。虽然这一阶段的活动已经基本结束，但今后，我们会按照活动安排，将本次学习安排作为一项长效机制贯穿于整个活动的始终，以学习促进活动，在活动中加强学习，真正把这次活动当做一次提升个人能力和提升办公室效能的机会，更好地发挥办公室的职能作用，为全市经济社会发展服好务。
*****市委办公室
****年*月*日
第四篇：作风建设年总结
XX工商局XX工商所开展“作风建设年”
活动总结
根据《XX工商行政管理局党组关于开展“作风建设年”活动工作方案》要求，XX工商局XX工商所高度重视，精心安排组织，认真开展了此项活动。现已圆满完成“作风建设年”专题教育活动各阶段的工作，并总结如下：
一、为在我所认真开展好“作风建设年”活动，所里专门召开了全所干部动员大会，并传达了市局召开的开展“作风建设年”和“素质效能提升年”活动动员大会内容，使全所上下统一思想，充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义，使每位同志都增强了责任感和紧迫感。
二、按照市局开展“作风建设年”活动的要求，根据《XX市工商行政管理局党组关于开展“作风建设年”活动工作方案》精神，我所认真践行“三个代表”重要思想，努力树立工商新形象，在经费有限的情况下，在所办公室制作了“作风建设年”活动专题墙面，在工商所门口设置了“作风建设年”活动意见箱。
三、按照市局开展“作风建设年”活动第一阶段安排，我所在工作之余抽空组织全所干部集中开展学习，并认真做好笔记，撰写学习心得，先后学习了《省工商局关于在省局机关开展“作风建设年”活动的意见》和省局局长在动员大会上的讲话，以及《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等内容。
4、组织全所干部认真参加了市局在XX监狱组织开展的由服刑人员现身说法的预防职务犯罪警示教育活动。通过此次活动，对全所干部坚定了廉洁奉公、依法行政的信念，增强了拒腐防变的能力。
5、认真开展了自查自纠活动。一是通过学习，结合工作实际，查找单位和个人在工作作风方面存在的突出问题。二是互提意见建议，全所干部之间通过谈心交流、民主评议，互相征求意见建议。三是大家评，通过问卷调查、设立意见箱、调研，向大家征求意见建议，四是对分析检查中查找到的突出问题及群众反映强烈的问题制订了整改方案，明确了整改重点，落实了整改责任。
6、对现有的制度进行了梳理，并做到制度上墙，完善了我所服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制及群众评议制等各项规章制度。
通过“作风建设年”专题教育活动的开展，使全所干部转变了工作作风，增强了为人民服务的公仆意识，提高了整体素质和执法能力。根据市局开展 “作风建设年”专题教育活动安排，此项工作已圆满结束。
XX市工商局XX工商所
XX年XX月XX日
第五篇：作风建设年总结
一、定制度，抓好干部职工作风建设。年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如《市郊乡乡村干部职工日常管理办法》、《考评考核办法》签定了《XX目标管理考核责任制》，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。
二、抓管理，促进干部职工作风建设。坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。
三、塑形象，改良干部职工作风建设。乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌（椅），并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。
四、抓措施，强化干部职工作风建设。营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。8月2日，乡党委对上半年干部职工学理论、学业务的情况进行了统一试题、集中考试的检验，乡党委还采取上党课、邀请市区专家学者集中培训，通过红星视频等方法组织组以上干部抓好学习教育培训工作。打造效能型政府措施有推行和公开岗位目标“八诺”制、岗位工作零差错、零失误、健全落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、“一站式”服务等等。乡党委把村以上干部职工手机号码编印成册发放到了组及以上，对上班期间查到有打牌、炒股、看电视连续剧等不正当行为的给予待岗处理。同时对突发事件的处理和解决，向政府成立了应急小分队，确保了政令畅通和政府公共效应的实施。打造服务型政府工作中，规定干部职工每月下村组不少于22天，乡干部实行领导带班执勤24小时制，周一至周五为中午12点至下午3点，晚上6点至第二天8点，全天候有人接待来访和办事群众；解决问题大力推行“一线工作法”即能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变。对驻村群众30%交朋友，50%熟悉，80%认识。实现驻村工作零群体上访及??项目建设、效能建设、征地拆迁、安全生产、计划生育、优化经济环境、复退安置上访、涉法涉诉等方面突出问题。
五、显成效，好作风促进各项工作稳步推进。一是干部职工学习、纪律、生活等作风转变明显。办公环境整洁有序，工作效率快速规范，埋头苦干的人多了，吹牛谈天的少了；争干实事的人多了，无所事事的人少了；理论联系实际的人多了，说大话空话的人少了。二是团结干事见成效。党政一把手带头做表率、讲原则、讲大局，自觉维护集体权威。干部职工更是团结一心，同心同德，艰苦努力，扎实工作。三是廉洁自律上见成效。后勤管理正逐步规划。今年乡党委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新举措，办公室把关和财务审批更严格规范了，极大堵住了财政开支漏洞，在车辆使用和管理方面派出一名副书记专职专管，加油实行油卡和车分离管理。政府采购严格执行区纪委报批制，货比三家、两人以上采购及证明，勤政廉政显而易见。四是开拓创新上见成效。针对市郊所处地理位置结合两城建设工作的不断推进，市郊乡力谋工作新思路，把汽车4s店引进长冲村，把竹木制品厂、石墨厂落户欧冲村，把矿产品公司安置在海泉村，不断发展市郊自我空间，占领自己的地域，谋求城乡一体同步跨越，五是工作实绩见成效。项目建设突出优化经济环境，槐树下物流园、骆仙西区、铜坑湖龙女景区、塘尾武广新区、107旧路线改造新线进程等遍地开花。
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