民勤县林业局办公室工作制度

第一篇：民勤县林业局办公室工作制度

民勤县林业局办公室工作制度

根据民勤县林业局关于开展***活动实施方案要求，为了更好转变机关作风，改变工作面貌，服务全局、树立行业想象，特制度办公室工作制度。

一、办公室工作制度

1、全体人员要廉洁奉公、爱岗敬业、格尽职守、树立服务全局的意识，工作要热情、周到、细致、努力认真完成各项工作任务。

2、要严格遵守作息时间，不迟到不早退、不开小差。有是有病请销假制度。

3、对每天的工作、如上级来文、来函、来电要及时登记，报请局长批示，及时通知承办人办理。

4、报纸分发要按报纸分发清单每日及时送到各位领导手中。

5、上班期间严禁用办公室电话，拨打私用、聊天等于工作无关的事情，传真、复印要进行登记。

6、要团结协作，与各科室、各岗位团结互助、坚持全局一盘棋的思想，即将分工负责，又讲协调配合，争创一流业绩。

7、值班人员必须24小时在岗，做好值班记录、交接班记录，并负责值班室内的卫生清洁工作。

二、文书、文印管理制度

1、凡以林业局和其他部门印发的各种文件，由起草人送局长签发后，将校对正确无误的电子文档交办公室登记编号、打印由办公室统一分发。

2、制发的所有文件资料均要按规定将打印件同签发的原告存档。文稿一律用黑蓝、碳素墨水书写或电脑打印。

3、林业局行政印鉴、介绍信由办公室管理。凡需对外使用介绍信及上报文件、资料、报表等，须经局长同意后，方可出具介绍信或加盖行政公章。

4、所有来文、资料（包括参加会议、学习）统一由办公室负责登记、传阅、保管、存档。

5、各类收文由办公室负责提出意见，经局长批示后，再按规定传阅。林业局领导和各科室应及时阅批，一般不超过2个工作日。对于需要办理的事宜，林业局领导应签署交办意见。承办部门拿出处理意见在传阅单上表述清楚，并将办理结果向分管领导汇报。

6、对于紧急件、明传电报，应及时呈报处理，不得贻误。

7、承办后存档的文件资料，办公室必须按照档案管理的有关规定规范登记造册、编号，做到有案可查。

三、卫生管理制度

1、各站室应该每日一次清理打扫。保持清洁，做到窗明几净，桌面整齐无灰尘，地面无垃圾，墙面无蜘蛛网。

2、各办公室不在室内乱贴，不在墙上乱写，不在办公室桌上乱堆乱放。

3、爱护公共卫生，不随地吐痰，不乱扔纸屑、烟头、果皮等。

4、在正常工作期间，由机关工作考核领导小组不定期进行检查并作为年终考核依据。

5、机关楼道卫生由卫生员负责。

6、机关院内卫生由灭火队负责。

四、客餐招待制度

1、招待费的管理，既要尽量做到厉行节约，杜绝无缘无故的吃喝，又要保证正常工作业务往来的需要

2、凡来客招待必须先报经主要领导批准，再由办公室开具宾馆就餐通知单，并确定标准，统一在宾馆就餐。招待标准由办公室按招待对象统一掌握，安排招待，不得擅自提高招待标准。

3、来客实行对口接待，尽量减少陪客人数。

4、严格控制招待标准，不得随意提高就餐标准。

五、财产 管理制度

1、机关所有固定资产，办公用品统一由办公室负责采购管理。

2、机关所有物品的购买，均要由各站室根据工作实际需要，事先拟定计划，报局长审批后，由办公室统一购买，凡不经审批自行购买的一律不予报销。

3、成批办公用品购买时，要货比三家，精心选购，杜绝伪劣商品购入，一经发现，应及时退换，造成经济损失的要追究有关领导及经办人的责任。

4、物品购进后，保管人员应与办公用品购买审批表进行核对、清点、入库，登记造册。

5、购进的物品报销时，需附保管员签字的购买物品明细表，一式两份，一份由保管员留存，一份交财务登记入帐。

6、发放办公用品时，由本科室负责人领取。

7、关固定资产的数量、种类、品名，由谁使用等情况，每年进行一次核查登记。对新添或变更财产要及时登记更正如发现帐物不相符，又无据可查的流失部分，由保管人员或使用人员负责赔偿。

8、低值易耗品，根据入、出登记清查核对一次，清查核对由办公室组织有关人员办理。

9、财产管理人员工作变动时，要履行移交手续，并由有关领导监交。

10、对于移交时发现的损坏、丢失财物，移交人必须说明情况，并报请领导作出处理，对外借财物，由移交人负责追回。

六、请销假制度

1、站（室）长以下工作人员请假：1天由本站（室）长审批；2至4天分管领导审批；5天以上报局长审批。

2、站（室）长请假：2天内由分管副局长审批；3天以上经分管领导同意报局长审批。

3、副局长请假，局长审批；局长请假报县分管领导审批。

4、所有请假的人员必须写请假条，经领导审批后须到办公室办理登记手续，请假结束后，办公室须到销假。

5、凡没有正当理由，未经请假和未批准请假擅自离开工作岗位2天以上的，均按旷工论处：①、旷工2天的，由

个人写出书面检讨，在本站（室）会上检查；②、连续旷工3天以上5天以下的，在全局职工大会上作检讨；③、连续旷工6天以上14天以下者，按照《公务员法》和其他有关条例规定，给予相应的行政处分。④、连续旷工15天或全年旷工累计超过30天者，按照《公务员法》的规定执行。

七、电脑管理制度

1、各站室计算机管理责任人为各站室负责人。

2、操作人员严格操作程序，不得违章操作，要保证计算机的正常运行。

3、操作人员应保持计算机的清洁和美观，摆放有序。

4、不得在计算机上拷入和运行游戏软件，违者追究站室负责人的责任。

5、工作时间严禁上网打游戏和浏览与工作无关的网页。

6、没有工作任务应关闭机器。下班后必须切断电源。

八、财务管理制度

1、严格财务纪律，厉行节约，勤俭办事，依法安排使用经费。坚持“一支笔”审批制度。

2、经费支出必须先编制计划，经批准后方可列支，否则使用经费自付。

3、严格控制招待费用。确需招待必须先请示，经主要领导同意后按标准执行。

4、严肃财务手续。各种报销单据必须合法，各项手续齐全，严禁先报销后由出纳交审。严格执行差旅费核销标准，不许超标准核销，超标部分自理，严格按规定时间核销，票据不准跨年度核销，出差人员返局后要按规定时间核销，超期不予核销。

5、凡公用财物，都要登记管理，未经领导人批准任何人不得擅自外借、遗失、损坏，否则照价赔偿。

九、档案管理

1、所有文件、资料等要按档案部门的规定进行收集、整理、归档、装订、保管，制定明确的档案管理规程。

2、档案要分门别类，分年度编制目录清单，归档管理，便于查阅、调阅等档案利用。

3、档案要妥善保管，防止虫蛀、鼠咬、潮湿、霉变、火灾、遗失等。确保档案完整无缺，完好无损。

4、规范档案查阅、借阅、调阅手续，未经批准严禁擅自允许外单位人员阅调、复制、复印档案。

5、按规定要求，及时向档案部门移交档案。

第二篇：民勤县林业局办公室工作制度(精)

民勤县林业局办公室工作制度

根据民勤县林业局关于开展 ***活动实施方案要求,为 了更好转变机关作风,改变工作面貌,服务全局、树立行业 想象,特制度办公室工作制度。

一、办公室工作制度

1、全体人员要廉洁奉公、爱岗敬业、格尽职守、树立 服务全局的意识,工作要热情、周到、细致、努力认真完成 各项工作任务。

2、要严格遵守作息时间,不迟到不早退、不开小差。有是有病请销假制度。

3、对每天的工作、如上级来文、来函、来电要及时登 记,报请局长批示,及时通知承办人办理。

4、报纸分发要按报纸分发清单每日及时送到各位领导 手中。

5、上班期间严禁用办公室电话,拨打私用、聊天等于 工作无关的事情,传真、复印要进行登记。

6、要团结协作,与各科室、各岗位团结互助、坚持全 局一盘棋的思想,即将分工负责,又讲协调配合,争创一流 业绩。

7、值班人员必须 24小时在岗,做好值班记录、交接班 记录,并负责值班室内的卫生清洁工作。

二、文书、文印管理制度

1、凡以林业局和其他部门印发的各种文件,由起草人 送局长签发后,将校对正确无误的电子文档交办公室登记编 号、打印由办公室统一分发。

2、制发的所有文件资料均要按规定将打印件同签发的 原告存档。文稿一律用黑蓝、碳素墨水书写或电脑打印。

3、林业局行政印鉴、介绍信由办公室管理。凡

需对外 使用介绍信及上报文件、资料、报表等,须经局长同意后, 方可出具介绍信或加盖行政公章。

4、所有来文、资料(包括参加会议、学习统一由办 公室负责登记、传阅、保管、存档。

5、各类收文由办公室负责提出意见,经局长批示后, 再按规定传阅。林业局领导和各科室应及时阅批,一般不超 过 2个工作日。对于需要办理的事宜,林业局领导应签署交 办意见。承办部门拿出处理意见在传阅单上表述清楚,并将 办理结果向分管领导汇报。

6、对于紧急件、明传电报,应及时呈报处理,不得贻 误。

7、承办后存档的文件资料,办公室必须按照档案管理 的有关规定规范登记造册、编号,做到有案可查。

三、卫生管理制度

1、各站室应该每日一次清理打扫。保持清洁,做到窗 明几净,桌面整齐无灰尘,地面无垃圾,墙面无蜘蛛网。

2、各办公室不在室内乱贴,不在墙上乱写,不在办公 室桌上乱堆乱放。

3、爱护公共卫生,不随地吐痰,不乱扔纸屑、烟头、果皮等。

4、在正常工作期间,由机关工作考核领导小组不定期 进行检查并作为年终考核依据。

5、机关楼道卫生由卫生员负责。

6、机关院内卫生由灭火队负责。

四、客餐招待制度

1、招待费的管理,既要尽量做到厉行节约,杜绝无缘 无故的吃喝,又要保证正常工作业务往来的需要

2、凡来客招待必须先报经主要领导批准,再由办公室 开具宾馆就餐通知单,并确定标准,统一在宾馆就餐。招待 标准由办公室按招待对象统一掌握,安排招待,不得擅自提 高招待标准。

3、来客实行对口接待,尽量减少陪客人数。

4、严格控制招待标准,不得随意提高就餐标准。

五、财产 管理制度

1、机关所有固定资产,办公用品统一由办公室负责采 购管理。

2、机关所有物品的购买,均要由各站室根据工作实际 需要,事先拟定计划,报局长审批后,由办公室统一购买, 凡不经审批自行购买的一律不予报销。

3、成批办公用品购买时,要货比三家,精心选购,杜 绝伪劣商品购入,一经发现,应及时退换,造成经济损失的 要追究有关领导及经办人的责任。

4、物品购进后,保管人员应与办公用品购买审批表进 行核对、清点、入库,登记造册。

5、购进的物品报销时,需附保管员签字的购买物品明 细表, 一式两份, 一份由保管员留存, 一份交财务登记入帐。

6、发放办公用品时,由本科室负责人领取。

7、关固定资产的数量、种类、品名,由谁使用等情况, 每年进行一次核查登记。对新添或变更财产要及时登记更正 如发现帐物不相符,又无据可查的流失部分,由保管人员或 使用人员负责赔偿。

8、低值易耗品,根据入、出登记清查核对一次,清查 核对由办公室组织有关人员办理。

9、财产管理人员工作变动时,要履行移交手续,并由 有关领导监交。

10、对于移交时发现的损坏、丢失财物,移交人必须说 明情况,并报请领导作出处理,对外借财物,由移交人负责 追回。

六、请销假制度

1、站(室长以下工作人员请假:1天由本站(室长 审批;2至 4天分管领导审批;5天以上报局长审批。

2、站(室长请假:2天内由分管副局长审批;3天以 上经分管领导同意报局长审批。

3、副局长请假,局长审批;局长请假报县分管领导审 批。

4、所有请假的人员必须写请假条,经领导审批后须到 办公室办理登记手续,请假结束后,办公室须到销假。

5、凡没有正当理由,未经请假和未批准请假擅自离开 工作岗位 2天以上的,均按旷工论处:①、旷工 2天的,由

个人写出书面检讨,在本站(室会上检查;②、连续旷工 3天以上 5天以下的,在全局职工大会上作检讨;③、连续 旷工 6天以上 14天以下者,按照《公务员法》和其他有关 条例规定,给予相应的行政处分。④、连续旷工 15天或全 年旷工累计超过 30天者,按照《公务员法》的规定执行。

七、电脑管理制度

1、各站室计算机管理责任人为各站室负责人。

2、操作人员严格操作程序,不得违章操作,要保证计 算机的正常运行。

3、操作人员应保持计算机的清洁和美观,摆放有序。

4、不得在计算机上拷入和运行游戏软件,违者追究站 室负责人的责任。

5、工作时间严禁上网打游戏和浏览与工作无关的网 页。

6、没有工作任务应关闭机器。下班后必须切断电源。

八、财务管理制度

1、严格财务纪律,厉行节约,勤俭办事,依法安排使 用经费。坚持“一支笔”审批制度。

2、经费支出必须先编制计划,经批准后方可列支,否 则使用经费自付。

3、严格控制招待费用。确需招待必须先请示,经主要 领导同意后按标准执行。

4、严肃财务手续。各种报销单据必须合法，各项手续 齐全，严禁先报销后由出纳交审。严格执行差旅费核销标准，不许超标准核销，超标部分自理，严格按规定时间核销，票 据不准跨核销，出差人员返局后要按规定时间核销，超 期不予核销。

5、凡公用财物，都要登记管理，未经领导人批准任何 人不得擅自外借、遗失、损坏，否则照价赔偿。

九、档案管理

1、所有文件、资料等要按档案部门的规定进行收集、整理、归档、装订、保管，制定明确的档案管理规程。

2、档案要分门别类，分编制目录清单，归档管理，便于查阅、调阅等档案利用。

3、档案要妥善保管，防止虫蛀、鼠咬、潮湿、霉变、火灾、遗失等。确保档案完整无缺，完好无损。

4、规范档案查阅、借阅、调阅手续，未经批准严禁擅 自允许外单位人员阅调、复制、复印档案。

5、按规定要求，及时向档案部门移交档案。

第三篇：林业局办公室工作总结

林业局办公室2011工作总结

一年来，办公室在局党组的正确领导下，在各股室的支持下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的工作精神，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，办公室全体人员团结一致，对分配的任何工作积极响应，局领导和各科室对办公室的工作能够给与充分的理解和支持，各项具体工作按按时按量完成，现将办公室工作总结如下：

一、积极协助局领导做好行政管理工作

组织召开办公会议、中层干部会议、我局对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了会后领导安排的工作及时完成并督促其他股室按时完成领导交办的各项工作。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、基层单位提供良好周到的服务，各项工作都得到了各股室支持，落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持。

二、提高管理，工作到位

我们把提高管理服务水平、创造一个良好的工作生活环境作为办公室工作的重要内容。一是以身作则，带头执行局里的各项规章制度。年初在广泛征求意见的基础上，局党组对我局规章制度进行了认真梳理，并对各项规章

传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。

五、红歌比赛领导重视，措施得力，效果显著

在迎七一庆祝建党九十周年“欢乐中原唱响盐都周周红歌赛”中，局领导高度重视这项爱党爱国、牢记历史的文化活动，动员广大干部职工积极参与这项赛事。经过领导的大力支持和参赛人员两个多月的辛苦演练，我局代表队抱着迎难而进、争金夺冠的精神在初赛和决赛中先后两次获得第一名，使全体干部职工受到了深刻的党性教育、社会主义荣辱观教育，凝聚了人心，振奋了精神，锻炼了队伍，使全局干部职工深深的体会到只有团结才能出好的成绩，只有团结才能使全局各项工作高标准完成。六、三个文明一起抓，推进文明卫生事业大发展

争创卫生先进单位是一项系统工程，涉及到领导班子建设、业务工作建设、思想道德建设、管理规章制度、爱国卫生工作、参与和支持文明卫生建等方方面面，是一项内涵丰富、内容广泛、标准和要求很高的工作。因此引入了卫生文明标准评价体系，从而全面提高局机关的卫生文明建设工作。

为做好争创工作，成立了“爱国卫生健康教育领导小组”，并组织召开了争创省级文明单位和卫生先进单位动员大会，并邀请了县爱卫办的领导作具体指导。通过近一个月的准备工作，消除了全部卫生死角并完善了相关硬件设施。在8月30日省级卫生先进单位考察组莅临我局验收时，硬件和软件两方面均以高分顺利通过验收。为我局获得省级卫生先进单位打下坚实的基础。

第四篇：林业局办公室工作总结

2012年办公室工作在局党组的正确领导下，在全体人员的共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、省委八届六次全会、市委二届七次全会精神，紧紧围绕全局工作重心，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，积极发挥参谋助手作用，努力提高办公室工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务，现将一年来工作总结如下:

一、围绕工作重心，充分发挥好参谋助手作用

2012年，办公室围绕围绕一个中心(以泡核桃为主的特色经济林基地建设)，突出一个重点(生态保护)，破解一个难题(提高造林质量)，抓实四项工作(提高林业干部队伍整体素质、完善林业科技服务支撑体系、提高农村沼气使用率、深化林业服务机制体制的改革创新)的全市林业工作思路，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，较好地发挥了参谋助手作用。

(一)着力搞好综合服务和协调。

加强综合协调是办公室工作的主旋律，是办公室为领导、为机关、为基层、为群众提供深层次服务的切入点，一年来，我们主要抓了以下几个方面：一是做好公文运转及保密工作。广泛征求各方面的意见，不断提高公文质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密规定，做好文件保密工作。二是做好会议协调。主要协调会议的时间、地点、议题和决定事项的落实工作，保证了会议达到预期目的。三是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事;努力提高接待水平，赢得各级领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。同时，还做好档案、综治、网络管理、科室电脑配置及一楼装修、环境卫生工作。

(二)精心组织重要会议。

一年来，做好全市林业局长工作会、全市森林防火暨退耕还林工作会、核桃“三率”技术培训会议、篮球运动会等会议的协调服务工作，在接待领导、起草领导讲话、邀请新闻记者等方面较好地完成了任务。特别是在组织全市林业局长会议工作中，由于工作细致、方法得当，成功完成了临沧历史召开的规模最大的林业局长会议，受到领导的充分肯定。

(三)重视加强督办反馈。

认真落实市委、市政府重要会议和文件精神，拟写并报送关于市政府重点工作、廉政工作、三项制度及半年、年终工作情况报告，做到件件有落实，事事有回音。会同有关部门认真做好人大建议和政协提案工作及群众来信、来访工作，全年完成3件人大建议和12政协提案的答复工作。抓好信访工作，全年共有信访16件，办结数15件，正在办理1件，信访接办率94%。

(四)抓好学习实践发展观办公室工作。

今年我局被市委列为第二批学习实践科学发展观单位之一。按局党组的安排，学习办设在办公室。自3月底开展学习实践科学发展观活动以来，围绕三个阶段十四个环节的目标要求，办公室认真做好方案制定、材料撰写、数据收集、档案整理等工作，通过精心组织、周密安排、狠抓落实，圆满完成了学习实践活动规定的各项任务。

二、紧扣林业发展的目标，努力营造良好发展环境

按照全市林业发展的目标，办公室不断加强林业宣传、政务信息公开等工作，努力营造又好又快推进林业事业的良好舆论氛围和发展环境。

(一)加强宣传和信息工作。

一是做好电视新闻宣传。主动加强与新闻媒体的沟通合作，充分发挥各类新闻媒体的舆论阵地作用。精心协调市电视台做好电视宣传，重点对集体林权制度改革、以泡核桃为主的林产业等重点工程进行深入宣传，营造良好的林业发展氛围。二是抓好报刊写稿投稿的对外宣传工作。始终把《中国林业》、《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《支部生活》等报刊及市委党报《临沧日报》作为宣传的主要载体及平台，以林产业发展、林业改革、资源保护、队伍建设为重点，对典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，收到了良好效果。特别在《临沧日报》刊发的稿件，居市直部门前列，多条在头版头条刊发。据不完成统计，一年来，全市林业系统在《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《云南自然保护》刊发稿件达26件，《临沧日报》达176件，其中多条在头版头条刊发。三是加大信息报送力度。在信息报送上，主要抓好省林业厅信息中心、市委《临沧信息》、市政府《政务信息》的信息报送。一年来，共计报送省林业厅信息中心信息150多条，省厅采用140多条，被国家林业局采用50条，积分超过1200分;报送《临沧信息》26条，市政府30多条。我局被市委表彰为XX年至2012年信息工作“三等奖”。

(二)扎实推进政府信息公开。

认真学习贯彻《政府信息公开条例》，加大政务公开力度，拓宽政务公开渠道，丰富政务公开内容。认真梳理各项政务公开事项，从机构职能、行政许可、规划计划、政策法规、日常业务、工作动态等类别进行详细分类，编制政务信息公开指南和公开目录，促进各项行政权力的运行公开透明、廉洁高效。全年共计在“政府信息公开网-临沧市林业网”上公开政府信息200多条。

(三)落实阳光政府“四项制度”工作。

在落实阳光政府“四项制度”工作中，制定了《临沧市林业局重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询阳光政府四项制度实施方案》，按要求确定了“96128”政务信息电话专线，指定了“96128”信息联络员及网络查询管理员1名，加强了信息员培训和值班保障工作，确保群众查询政务信息能够得到及时有效答复;同时，利用市政府阳光政府四项制度门户网站及时通报了单位重点工作、公示了重要事项、提供了政府信息查询。

三、按照建设“服务型”机关的要求，不断规范日常运转工作

办公室是全局中枢部门，日常工作面广、工作量大、任务繁重。一年来，按照建设“服务型”机关的要求，全体同志积极动脑筋，想办法，抓落实，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精、把会办细、把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。

(一)切实提高公文质量。

办公室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的文稿、文档工作。我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿、汇报材料的起草和修改工作。同时，从公文内容的政策性、文字标点的准确性、公文格式的规范性上严把局里各类文件文字关，全年共审核文件400多份，力求格式规范、内容充实、表述清楚、结构严谨、逻辑严密。

(二)不断规范文件运转。

按照中办、国办有关规定和省委、省政府的要求，建立健全文件运转制度，严格规范管理，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，努力做到不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。

(三)认真搞好日常接待。

认真做好省林业厅领导调研接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理，全年共接待省厅领导视察指导工作7批120人次，接待兄弟省市参观考察共2批，认真落实食宿交通、参观安排、交流座谈等事宜，加强沟通，增进友谊，促进了与兄弟州市林业的交流与合作。

办公室工作大多是参谋性、辅助性、协调性、事务性、服务性工作，既是承上启下、联系左右的服务性部门，也是推动工作、促进发展的综合性部门。虽然工作繁杂琐碎，但作用责任重大。回顾一年来的工作，我们的主要体会是：

一是抓学习促素质提高。

坚持把学习政治理论和业务知识放在重要位置，组织全体同志深入学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会及省委八届六次全会会、市委二届七次全会精神，牢固树立全心全意为人民服务的观念。坚持学以致用，鼓励大家学习政治、经济、文化、法律和科技等相关专业知识，及时更新知识结构，不断提高分析问题、解决问题的能力。

二是抓服务保工作热情。

带着责任，带者感情，进一步强化服务意识，提高服务质量。一年来，我们主动保持与基层单位的联系，及时掌握了解基层工作情况，努力为基层服务，想基层所想，急基层所急，特事特办、急事急办，认真处理人民来信来访，化解矛盾。主动加强与各处室之间的沟通，多商量、多配合、多补台，乐于帮助部门搞服务、出主意、作配角，增进交流，赢得支持，共同完成全局各项中心工作。主动为领导服务，当好参谋助手。积极协助领导处理日常事物，主动收集信息为领导决策提供依据，按时完成领导交办的任务。

三是抓质量增强效率。

办公室工作大多是平凡、琐碎、繁杂的事务性工作，全体同志努力增强工作的计划性、主动性、预见性，主动思考，超前谋划，有效发挥参谋助手作用。在实际工作中，全体同志讲时间、讲质量、讲效率，及时有效地落实各项任务，有效完成各项任务，力求做到：做好今天事情，想好明天事情，能今天事情完成的事情决不拖到明天。

2012年，办公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成绩。但是与领导要求还有很大距离，仍存在许多薄弱环节。主要表现在：一是学习不够，学习只停留在单位统一的组织学习上;二是调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高，新闻宣传、政务信息公开、三项制度建设工作亟需加大力度。三是车辆管理制度执行不到位，管理还不规范。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。

2012年办公室工作将继续围绕林业发展和机关建设两大任务，以提高结合协调能力为重点，以保证各项工作顺利开展为目标，进一步强化责任，通力协作，着力抓好6项工作：一是宣传工作，以宣传省委林业工作会议精神为契机，围绕今冬明春森林防火和生态建设、产业建设，加大力度，办好临沧林业信息，及时准确反馈林业建设中的好经验、好作法和好典型，同时要配合新闻媒体及时提供报道线索，搞好林业宣传，真正起到宣传造势，推动工作的目的。二是通力合作，积极参与配合搞好全市林业工作会议等大型活动的筹备服务工作，涉及事项和环节要认真办理，确保各项活动圆满进行。三是在现有制度的基础上，明年要结合机关建设，以强化管理，落实责任为重点，进一步搞好各项规章制度的修订完善，形成一套比较系统、规范的规章制度。四是继续搞好接待服务工作，真正做到热情周到节俭，使领导、来客两满意。五是尽职尽责，相互帮助，以大局为重，努力做好日常工作，确保不发生任何失误。六是要加强自身建设，积极参加各种学习，不断提高综合素质，树立良好的窗口形象，为全局工作再上新台阶做出应有的贡献。

第五篇：林业局办公室工作总结2019

林业局办公室工作总结2019

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xx年办公室工作在局党组的正确领导下，在全体人员的共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实十x届x中全会、省委x届x次全会、市委x届x次全会精神，紧紧围绕全局工作重心，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，积极发挥参谋助手作用，努力提高办公室工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务,现将一年来工作总结如下:

一、围绕工作重心，充分发挥好参谋助手作用

xx年，办公室围绕围绕一个中心（以泡核桃为主的特色经济林基地建设），突出一个重点（生态保护），破解一个难题（提高造林质量），抓实四项工作（提高林业干部队伍整体素质、完善林业科技服务支撑体系、提高农村沼气使用率、深化林业服务机制体制的改革创新）的全市林业工作思路，在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫，较好地发挥了参谋助手作用。

（一）着力搞好综合服务和协调。加强综合协调是办公室工作的主旋律，是办公室为领导、为机关、为基层、为群众提供深层次服务的切入点，一年来，我们主要抓了以下几个方面：一是做好公文运转及保密工作。广泛征求各方面的意见，不断提高公文质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密

规定,做好文件保密工作。二是做好会议协调。主要协调会议的时间、地点、议题和决定事项的落实工作，保证了会议达到预期目的。三是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事；努力提高接待水平，赢得各级领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。同时,还做好档案、综治、网络管理、科室电脑配置及一楼装修、环境卫生工作。

（二）精心组织重要会议。一年来，做好全市林业局长工作会、全市森林防火暨退耕还林工作会、核桃“三率”技术培训会议、篮球运动会等会议的协调服务工作，在接待领导、起草领导讲话、邀请新闻记者等方面较好地完成了任务。特别是在组织全市林业局长会议工作中，由于工作细致、方法得当，成功完成了临沧历史召开的规模的林业局长会议，受到领导的充分肯定。

（三）重视加强督办反馈。认真落实市委、市政府重要会议和文件精神，拟写并报送关于市政府重点工作、廉政工作、三项制度及半年、年终工作情况报告，做到件件有落实，事事有回音。会同有关部门认真做好人大建议和政协提案工作及群众来信、来访工作，全年完成3件人大建议和12政协提案的答复工作。抓好信访工作，全年共有信访16件，办结数15件，正在办理1件,信访接办率94%。

（四）抓好学习实践发展观办公室工作。今年我局被市委列为

第二批学习实践科学发展观单位之一。按局党组的安排，学习办设在办公室。自3月底开展学习实践科学发展观活动以来，围绕三个阶段十四个环节的目标要求，办公室认真做好方案制定、材料撰写、数据收集、档案整理等工作，通过精心组织、周密安排、狠抓落实，圆满完成了学习实践活动规定的各项任务。

二、紧扣林业发展的目标，努力营造良好发展环境

按照全市林业发展的目标，办公室不断加强林业宣传、政务信息公开等工作，努力营造又好又快推进林业事业的良好舆论氛围和发展环境。

（一）加强宣传和信息工作。一是做好电视新闻宣传。主动加强与新闻媒体的沟通合作，充分发挥各类新闻媒体的舆论阵地作用。精心协调市电视台做好电视宣传，重点对集体林权制度改革、以泡核桃为主的林产业等重点工程进行深入宣传，营造良好的林业发展氛围。二是抓好报刊写稿投稿的对外宣传工作。始终把《中国林业》、《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《支部生活》等报刊及市委党报《临沧日报》作为宣传的主要载体及平台，以林产业发展、林业改革、资源保护、队伍建设为重点，对典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，收到了良好效果。特别在《临沧日报》刊发的稿件，居市直部门前列，多条在头版头条刊发。据不完成统计，一年来，全市林业系统在《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《云南自然保护》刊发稿件达26件，《临沧日报》达176件，其中多条在头版头条刊发。三是加大信息报

送力度。在信息报送上，主要抓好省林业厅信息中心、市委《临沧信息》、市政府《政务信息》的信息报送。一年来，共计报送省林业厅信息中心信息150多条，省厅采用140多条，被国家林业局采用50条，积分超过1000分；报送《临沧信息》26条，市政府30多条。我局被市委表彰为XX年至201