影像科教学阶段性总结

第一篇：影像科教学阶段性总结

影像科教学阶段性总结

我科自2005年以来实行大科统一的教学制度。三年内我科各项教学制度教学设施及师资队伍不断发展壮大，教学水平有了长足的进展。

1.教学制度的完善与发展

自建立统一的影像科以来，我科建立并完善了病例随访与多媒体教学制度、临床与影像病例讨论制度、集体阅片制度、实习生统一管理制度等教学相关制度。除了上述制度外，我科还定期安排科内中级职称以上的医师举办讲座，定期邀请省内外专家来我院讲学，对学生及我科年轻医师进行全面培养。在制度方面达到了省内先进水平。

2.教学设施的完善

自建科之日起，我科即申请了多媒体教学设备，并设立了阅片室、示教室等必备的教学设施，更换了新桌椅、新阅片灯等设备。我科还于2006年申请建立了小型PACS系统，便于随时查阅各种影像信息。我科还订阅了10余种相关专业杂志并建立了资料图书柜，以便进行理论教学。在实践能力方面，我科于近几年购进了GE1.5T磁共振、西门子16层螺旋CT、曲面断层机、乳腺钼靶机、大型平板DSA、新型DR机、骨密度仪等国内先进设备，在教学硬件方面达到了国内先进水平。

3.师资队伍建设

我科现有博士2名、硕士6名（含在职）、本科20余名，其中副高以上54名，中级职称10余名。具有总体学历高、职称结构合理等优点。我科通过对年轻医师的多层次培养，不断增长其业务水平，加强带教意识，现在基本发展到人人能讲，人人能带的程度。近年来还不断引进高学历年轻医师，补充新鲜血液，我科年轻医师较多，精力旺盛，团结协作，带教实力不断加强。

4.带教影响力的扩大

我科带教已有近十年历史，带教经验近年来有长足的进步，带教范围亦有较大拓展，我科已与泰山医学院、潍坊医学院、山东医专、临沂卫校、莱阳卫校、聊城职业技术学院等各大院校建立长期带教关系，带教的同学包括中专到本科学历，近三年来本科教学已成为重点，我科徐锐主任2007年成功被聘为潍坊医学院硕士生导师，以后我科带教硕士也将成为现实。

在我科实习的历届同学均反映良好，自称在此能得到真才实学，我科对同学的正规化、人性化的管理使他们能够心情舒畅、学有所成。而这些正面信息的反馈使得我科的带教影响力不断扩大，带教层次与质量上不断有新的飞跃。

总之，我科教学制度完善，设施齐全，师资队伍雄厚，带教影响力在不断扩大。

第二篇：影像科总结

影像科（）总结报告

年即将过去，回顾这一年来，影像科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的原则，努力学习，钻研业务，使科室职工的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将影像科在本的工作总结如下：

一、科室收入方面：影像科以2016年1月1日-——12月15日为统计范围，对比15年同期：16年总收入为

元；，15年收入为

元；相比之下，收入增加了

元，增长了

%，基本实现收入翻倍。通过分析，影像科收入及工作量增加，得益于院领导的支持，临床及全院职工的帮助，全体影像科职工的一丝不苟的努力。

二、科室设备及人员情况：今年是影像科发展的一年。

在医院领导的大力支持及帮助下，继去年引入

以来，今年又更换了，在硬件方面进行了更新换代，弥补了的空缺。同时科室8月份以来，新招聘了两位职工，缓解了科室人员不足情况，注入了新鲜血液。为科室的长远发展奠定了基础。

三、科室业务情况：首先：新设备的应用是机遇也是挑战。

我们秉承“好马才能配好鞍”的道理，努力学习、研究并能熟练掌握新设备、新技术，力求精益求精，为临床提供一个真实可靠的影像依据。其次，我们坚持读片制度，着重讨论疑难片的诊断，与临床医师互动，对患者进行随访，在实践中不断提高全科人员的诊断水平。再次，在报告书写及发放方面，CT报告及X光报告一起书写，统一由高级医师审核后发放；以严谨的态度，把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。全年无一例医疗责任事故发生。这表明，影像科是一支技术精湛，作风顽强的队伍。

四、医德医风方面：坚持“医德与技术”并重，为患者提供全方位的满意服务。

我科树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，培养主人翁精神，爱岗敬业，积极主动，互学互尊，团结协作。

五、日常工作方面，我们发扬“科室是我家”的精神，以集体利益为重，不怕苦、不怕累。

上半年面对科室人员少，查体工作重的情况，在科主任的领导下，加班加点、带病上岗，圆满的完成了威高查体工作，得到了的肯定。平日中，科室员工积极参加院内、外的业务学习。坚持上网学习，例如：医学影像园等，扩宽眼界，接受新知识，跟上影像学的发展，提高技术水平及诊断水平。与全院职工保持良好的同事关系，和睦相处，营造良好的工作环境。努力为患者提供良好的就医环境。

通过总结，我科室的情况还未到“马壮兵强”的地步，还需要继续努力，“诊断水平”才是科室的生存根本，所以今年工作重点在于继续提高科室的诊断水平，提高新职工的业务水平及技术水平，争取让科室人员轮流进修、学习。

总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在新的一年里取长补短，学习先进的医学技术，更好的为病人服务，为医院的建设增砖添瓦。

影像科

第三篇：2017影像科高级职称总结

工作总结

本人2010年被聘为副主任医师，任职期间服从科主任和上级医生的领导，认真履行副主任医师岗位职责，经过多年的临床一线的磨练，加上自己的努力，已在政治思想上和业务能力上逐步走向成熟，能够胜任自己的工作岗位。

在思想政治方面，始终拥护中国共产党的领导，不断提高自己的政治理论水平，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，热爱本职工作，爱岗敬业，严格要求自己，作风严谨，恪守医德。

本人被聘为影像科副主任医师期间，深刻认识到一个合格的影像科医生应具备的素质和条件，坚持学习专业理论只是和专业技能知识，力求掌握国内先进的本学科知识和技术发展动态，在工作中，努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习，每年参加2-3次影像学术会议，并坚持做会议笔记，参会后向科室传达新技术、新知识，任职期间能够认真履行副主任医师的岗位职责，熟练掌握各种常见病、多发病及疑难病症的影像诊断及鉴别诊断;目前专业方向是胸部影像诊断，已成立胸部影像组，每月定期进行胸部业务学习、病例回顾及胸部影响新进展学习，在上海援疆专家肺科医院尤小芳的帮助下，科室胸部影像诊断水平有了长足的进步，尤其是对肺磨玻璃结节的认识，又上了一个新的台阶；与肿瘤科合作在师市率先开展了CT导引胸部穿刺活检及肺部结节射频消融术，目前胸部穿刺活检已完成213例；射频消融已完成27例，取得良好的社会效益；本人并取得CT定位穿刺的一项专利《一种新型定位穿刺器》；与体检中心合作开

展的CT低剂量辐射肺部结节筛查，目前已筛查出11例肺癌患者（手术证实）；与普放联合开展CT三位肋骨重建加胸部透视下X线点片技术，使肋骨骨折的判断更加准确；胸部组近五年申报师市课题三项《CT低剂量射线辐射技术在冠状动脉粥样硬化病变中的应用研究》、《APE指数对判别急性肺栓塞危险度分层的临床评价》、在科主任的领导下，医学影像科科研氛围浓厚，整体学术水平显著提高，随着影像科成为兵团医学重点专科和师市重点专科，对自己的要求也有了进一步的提高；2015年6月由医院选派赴新疆医学院放射科进修学习三个月，使我的业务水平有了进一步的提高，同时在管理上也有新的认识。业务上积极参加各种培训及专业讲座，每年完成继续教育学分，坚持学习本专业国内、外新理论和专业技能，工作中能够理论联系实际，2015-2016年主持开展石河子市科研课题《APE指数对判别急性肺栓塞危险度分层的临床评价》，目前正在申请成果评奖；2013-2014年参与的石河子市科研课题《CT低剂量射线辐射技术在冠状动脉粥样硬化病变中的应用研究》荣获八师石河子市科学技术进步奖三等奖（名列第四）。本人在工作中严格执行各种工作制度、诊疗规程，在任职期间无差错医疗事故及医疗纠纷等的发生，在不断提高自身医德医风学习，以实际行动构建和谐的医患关系。

本人在科室内担任科室副主任期间，能够密切配合科室主任的工作，不怕苦、不怕累、不计较个人得失，勇于承担风险，敢于管理，完成主任交给的每一项任务。2015年参与石河子大学本科生选修课《实用解剖学》的授课14学时；2016年石河子大学医学院本科生《医

学影像学》12学时，备课认真，言语清晰，课件突出，受到上课学生的好评。

在任职7年间，能坚持在工作一线，每天参加报告审核工作。任职期间无病事假，多次放弃休假，岗位出勤率100%；热心参与医院工会活动，2012、2013、2014、2015年荣获医院工会积极分子；2015年获师市工会先进文化体育个人。

重视科研及教学工作，科研意识强，及时总结经验，先后发表论文4篇,其中第一作者3篇，分别是《农垦医学》、《中国实用医技杂志》，此外，《农垦医学》第二作者1篇；取得专利一项。

总之，该同志在任职期间，工作认真负责，无病事假，放弃年休假，岗位出勤率100%。任职期间，德、能、勤、技综合考评：

2012年、2013年、2015、2016考核称职，2014考核均为优秀。

本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息，证件不实或违反有关规定的，三年内不得申报，相应职称评审并承担一切责任。

伍强

2017年12月25日

第四篇：影像科总结

影像科（）总结报告

年即将过去，回顾这一年来，影像科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的原则，努力学习，钻研业务，使科室职工的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将影像科在本的工作总结如下：

一、科室收入方面：影像科以2016年1月1日-——12月15日为统计范围，对比15年同期：16年总收入为 元；，15年收入为 元；相比之下，收入增加了 元，增长了 %，基本实现收入翻倍。通过分析，影像科收入及工作量增加，得益于院领导的支持，临床及全院职工的帮助，全体影像科职工的一丝不苟的努力。

二、科室设备及人员情况：今年是影像科发展的一年。在医院领导的大力支持及帮助下，继去年引入 以来，今年又更换了，在硬件方面进行了更新换代，弥补了 的空缺。同时科室8月份以来，新招聘了两位职工，缓解了科室人员不足情况，注入了新鲜血液。为科室的长远发展奠定了基础。

三、科室业务情况：首先：新设备的应用是机遇也是挑战。我们秉承“好马才能配好鞍”的道理，努力学习、研究并能熟练掌握新设备、新技术，力求精益求精，为临床提供一个真实可靠的影像依据。其次，我们坚持读片制度，着重讨论疑难片的诊断，与

临床医师互动，对患者进行随访，在实践中不断提高全科人员的诊断水平。再次，在报告书写及发放方面，CT报告及X光报告一起书写，统一由高级医师审核后发放；以严谨的态度，把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。全年无一例医疗责任事故发生。这表明，影像科是一支技术精湛，作风顽强的队伍。

四、医德医风方面：坚持“医德与技术”并重，为患者提供全方位的满意服务。我科树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，培养主人翁精神，爱岗敬业，积极主动，互学互尊，团结协作。

五、日常工作方面，我们发扬“科室是我家”的精神，以集体利益为重，不怕苦、不怕累。上半年面对科室人员少，查体工作重的情况，在科主任的领导下，加班加点、带病上岗，圆满的完成了威高查体工作，得到了 的肯定。平日中，科室员工积极参加院内、外的业务学习。坚持上网学习，例如：医学影像园等，扩宽眼界，接受新知识，跟上影像学的发展，提高技术水平及诊断水平。与全院职工保持良好的同事关系，和睦相处，营造良好的工作环境。努力为患者提供良好的就医环境。

通过总结，我科室的情况还未到“马壮兵强”的地步，还需要继续努力，“诊断水平”才是科室的生存根本，所以今年工作重点在于继续提高科室的诊断水平，提高新职工的业务水平及技术水平，争

取让科室人员轮流进修、学习。

总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在新的一年里取长补短，学习先进的医学技术，更好的为病人服务，为医院的建设增砖添瓦。

影像科

第五篇：影像科总结

近年来，影像科在医院院党委的领导下，认真落实党和国家的医疗政策，本着救死扶伤，治病救人的原则，深入开展学习业务理论和政治理论；是一支精通业务、纪律严明、甘于奉献、热情服务、追求卓越的高素质队伍，科室全体工作人员始终坚持业务和政治理论学习、提高服务质量、科学创新和认真的工作作风的原则不动摇，具体情况为：

１．业务和政治理论学习方面。周一至周六每天早上读片，认真讨论每一重症疑难、罕见病例；每周五下午都会进行业务讲座；每周都会进行政治学习，如学习“健康报”上的先进事迹等；积极组织人员参加省内外影像学术论坛会议及进修或继续深造，这些都让我们在业务和思想取得长足的进步。我们现在拥有硬件设备有磁共振、双排螺旋ＣＴ、CR、DR、数字胃肠机等，我们也计划引进乳腺机和40排螺旋ＣＴ，这将使我科实现跨越式发展。我们相信我们能为临床医生及患者带来更好的诊断服务。

２．服务质量方面。我们有强大的医疗阵容：中高级医生十多名、技术人员七名和护理人员多名等。在工作量快速增长和医患关系日益紧张的今天，科室领导能根据情况迅速做出反应，推出切实可行的服务举措，如CT室中午加班不休息，登记时多跟病人交流等，但是工作中还是会遇到很多问题，如病人对报告单看不懂时会问我们医生，我们医生都会耐心的跟他们解释；有时还会遇到一些误解，如急诊病人要先做，其他病人就要说我们插队，这时我们会语气很平和的跟他们解释：“他是急诊病人，病情重，请你们做在那再耐心等会儿”；有

时还会遇到一些故意捣蛋的病人，我们都会沉着冷静应对，将医患矛盾厄杀在萌芽里。我们还积极帮助一线医务人员解决在工作中遇到的问题和困难；最大限度的方便患者在科室内进行各种影像检查；听取临床医生及患者的意见和建议，以实事求是态度改进我们的工作。由于我们不断强化服务意识，树立以患者为中心的工作理念，缓解了目前日益紧张的医患关系，并减少和避免医疗纠纷的发生，在患者心中树立医院的良好形象，深得患者和院领导的好评。

３．科学创新方面。我们在省内外各种医学杂志发表数十篇论文；积极开展新技术，如脑血管瘤，肝癌等诊断和介入治疗，CT引导下的定位及穿刺活检，还有腰椎间盘突出的CT下的穿刺治疗等。作为医院科技含量最高的科室之一，我们根据新形势，新任务，结合新的时代特点，以新的思想、新的观念、新的思考、新的作风和解决问题新的方式方法去开展各项工作。

４．工作作风方面。我们严格遵守医院的各种规则制度，认真做好每个检查和写好每一份报告，使得我们报告的误诊率及病人投诉率都创历史最低。我们尊重客观规律，立足本科室工作实际，脚踏实地，埋头苦干，一步一步地把我院的医学诊断事业推向前进。

随着医院的发展，医疗现代化的建设要求，我科将进一步强化学习意识、服务意识、创新意识，提高服务质量和诊疗水平，争取成为我院示范红旗窗口。