大亚湾办事处

第一篇：大亚湾办事处

关于成立惠州市黄山影业有限公司大亚湾办事处的提案

一、设立大亚湾办事处的背景及其必要性

因近年来惠州市黄山影业有限公司（以下简称我司）业务发展迅速，从当时以惠州城区业务为主，到如今范围辐射至博罗县、惠东县、大亚湾区等区（县），甚至深圳、广州等周边城市。其中惠州大亚湾区举办活动次数占较大比重，由于我司总部及广告分公司均设立在惠州城区，距离大亚湾区行程较远，对活动的全程策划及现场管理带来极大的不便，因此，设立大亚湾区黄山公司办事处需早日提上日程。

二、办事处的设立、职责及其管理

1、办事处的设立、相关设臵、人员编制由总公司核批。

2、办事处是广告分公司的分支机构，由广告分公司直接管理。

3、办事处的职责：

a.办事处实行办事处经理负责制，办事处经理负责全面工作； b.确定区域的工作职责及规划，并报广告分公司批准后实施；

c.在广告分公司的指导下，制定具体的实施计划，并报广告分公司批准后实施；

d.负责本区域的活动策划及执行、管理工作；

e.负责本区域同行信息的收集、整理、分析和传递工作；

g.公司临时指派的任务。

4、办事处日常管理

a.办事处的作息时间：上午8:30至12:00 下午14:30至18:00，每周日为休息日（无特殊情况下），法定节假日安排由广告分公司发放通知；1

b.办事处不得逗留无关人员或工作人员亲属；

c.工作人员保持着装得体，严禁在办事处赌博、喝酒或从事非法活动，否则一切后果自负；

d.每月28日，办事处经理向广告分公司提交下月工作计划，每月2日，办事处经理向总公司及广告分公司提交上月工作总结；对于所上报的文件必须经总部同意方可执行，上报的形式一律以联络单为准

e.做好每周工作内容及周总结计划表。

f.办事处经理统一管理和监督。

三、办事处人员编制及其职责

◇ 办事处经理（1名）

1.实施公司各项管理制度，完成公司下达的工作任务；

2.反馈市场信息及客户需求意向；

3.制定办事处季度、月度销售计划和预测计划；

4.协助公司做好本区域内的各类活动；

5.评价办事处业务人员，并协助制定和实施绩效改善计划；

6.监督并控制本办事处业务费用开支；

7.指导业务人员开展工作；

8.协调办事处内部业务、采购和设计服务工作；

9.领导区域内的业务拓展工作。

◇ 策划文案（1名）

1.在办事处经理的指导下密切配合完成活动策划方案及执行工作；

2.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；

3.独立完成广告策划案、品牌推广方案；

4.依据不同需要变换文字撰写风格；

5.良好的学习能力，良好的服务意识和团队合作精神；

6.有强烈的责任心，工作注重时效性，严守公司机密。

◇ 采购专员（1名）

1.负责办事处各类办公用品的采购、使用登记工作；

2.熟悉现场活动各类物料的采购工作；

3.与客户及文案策划、设计师的对接工作；

4.优秀的组织协调能力及计划能力，具备团队精神；

5.根据要求制定采购计划并贯彻执行，严格遵守公司的采购及财务制度。

◇ 设计师（2名）

1.负责完成公司日常任务安排，包括平面广告设计、完稿、印刷工作；

2.熟悉各类平面设计软件的使用；

3.对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力；

4.独特的创意及较强的视觉表现力。

◇ 财务文员（1名）

1.负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；

2.负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目；

3.办事处人员日常费用的报销记录工作；

4.根据工作人员考勤及绩效考核、提成奖金发放工资；

5.每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用;

6.需惠州本地户口。

◇ 业务员（2名）

1.主要负责大亚湾地区及惠阳地区的业务拓展工作；

2.通过市场调查，熟悉并掌握所辖区域的资源状况及主要竞争对手，确定市场目标；

3.根据市场反馈，提出合理性建议；

4.不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，提高企业的知名度；

5.吃苦耐劳，有较强协调能力，有责任心及进取心。

◇ 办事处文员（1名）

1.负责办事处的清洁卫生特别是样品的维护；

2.客户接待、上传下达客户反馈信息；

3.做好日常各类流水帐、相关信息资料及各类报表的收集、整理及归档；

4.每月2日提交办事处日常费用清单及费用报销、申请等；

4.处理客户异议、售后服务跟踪及客情关系的维护；

5.完成办事处临时交办的工作。

四、办事处系统管理制度

（一）大亚湾办事处例会制度

为使办事处的各项例会有计划地纳入制度，特制定办事处例会制度。

1、晨会办事处员工每天早晨上班后，由员工轮流坐班主持晨会，简报当日的工作要领，时间控制在15分钟左右；

2、业务总结会每日工作完毕后，由办事处业务人员对其当日工作完成情况进行交流、总结；

3、周会每周二晚上利用1小时时间，总结办事处上周的工作情况，安排下周工作重点、工作计划等，由办事处文员对会议内容记入“每周工作会议纪要”；

4、月会每月月初由办事处经理组织召开月会，全体员工都必须参加，会议时间为傍晚下班前，各员工总结自己上月的工作情况，并

汇报本月的工作安排。

（二）大亚湾办事处考勤制度

1、上班时间：上午8:30至12:00 下午14:30至18:002、打卡上班：员工需在上下班时间打卡记录考勤，如因在外办事需通知办事处文员；

3、事假：员工因私请假，需以填写请假条，由办事处经理审批方可请假；

4、病假：员工因病无法上班，需提供医院开据的诊断证明；

5、矿工：员工不请假不上班者视为矿工，无故矿工三天（含三天）以上者，按自动离职处理；三天以内，视情节严重程度扣除2-4日工资处罚；

6、迟到、早退：员工如有迟到早退现象，一次扣10元工资，如因外出办事未能及时打卡，需另行填写补卡单；

7、考勤记录：由办事处文员负责。

（三）大亚湾办事处工作制度

1、办事处全体员工必须严格遵守公司的各项规章管理制度，严于律己；

2、办事处全体员工须服从经理的安排，可就其指令做出合理性建议；

3、办事处全体员工须以严谨、谦虚、认真的态度对待工作，按时完成上级安排的各项工作，同时发挥团结协作的团队精神不得谋取私利；

4、全体员工须树立以客户为中心，以企业形象为生命的思想，做到仪容整洁端庄，以礼待人，严守公司机密，不得上班时间打私人电话等；

5、办事处办公用品应本着节约的原则，不可肆意浪费；

6、按时提交各自岗位的工作计划与工作总结；

7、及时向上级领导上报反映各种市场问题及客户反馈意见，参与讨论解决方案。

（四）大亚湾办事处办公设备使用制度

1、办事处的办公设备应由办事处文员进行登记，使用人员应按有关要求操作；

2、办公电脑、打印机等办公设备由专人负责使用，其他人员未经允许不得私自使用该设备，否则因其造成的经济损失将由当事人负责赔偿；

3、严禁在上班时间使用办公电脑玩游戏、看电影等与工作无关的事情；

4、爱护办事处的公共设备，离开办公室时，要检查关闭所有设备电源及容易发生危险的器具，确保安全方可离开；

5、任何人未经办事处经理批准，不得将公司的专用办公设备带出办公地点；

五、办事处的财务管理

1、办事处经理统一执行和管理办事处经费及使用用途；

2、办事处应严格执行经费预、决算制度，如实反映财务收支情况。并应严格执行公司对办事处工作人员补贴标准的规定，不得自行改变补助标准；

3、办事处所有工作人员在费用开支前必须以书面的形式提出，在取得办事处经理同意的前提下共同执行；

4、办事处的所有支出均为限额实报实销，所有费用均需经办事处经理复核后，方可至财务部核销；

5、办事处应加强管理，提高服务质量，提高经济效益；

6、处罚：出现下列情况之一的，办事处负责人、人员应予解聘并赔偿经济损失。

a.违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；

b.提供虚假的票据、帐表、文件资料的；

c.利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；

d.弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；e.在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损

失的；

惠州市黄山影业有限公司2011年7月16日

第二篇：深圳大亚湾实习心得范文

动物野外实习心得体会

动物学实习是我们在野外实习的一个相当重要的环节通过这次的野外实习不仅仅是我,大家都收获了很多。这次的实习不仅使我们更近距离的接触了各种动物,了解各种动物,巩固了我们的专业知识同时我们也锻炼了我们各个方面的能力,开拓了眼界,提高了我们学习的主动性。实习不仅仅使我们亲近自然得以观察到学校里没见过的动物,弥补了学校中大多都是标本或标本不足的情况,而且弥补了我们在理论课堂上记忆抽象概念而没有动物图像的不足。

在2012年6月4号—7号我们专业与11级生物科学专业一起到深圳大亚湾进行为期三天的动物野外实习。

4号上午，我们从校门口出发，过了几个钟头终于到了实习基地—深圳大亚湾东山珍珠岛实业有限公司。下午我们分批到达海鲜市场进行我们的实习工作，辨别动物，有时还捡些海鲜回来做标本。第二天，我们也是分批去了不同的海边进行采标本。海是那么的大，浪是那么的汹，而人类只是那沧海一粟。于是我们开始采集标本，大家分散开来但是总是要几个人一起进行，防止意外事故。无论我们说的有多大声，海的声音还是掩盖了过去，期间也闹出了不少笑话。我们是沿着岩石采集标本的，可岩石早已被浪冲得遍体鳞伤，露出尖锐的样子，同时也不知道岩石下有什么东西，我们都小心翼翼的采集。一个浪打过来，衣服全湿了，也顾不了那么多了，还是有说有笑的采集标本。而我们的指导老师总是时不时地偷拍我们，其实我们都是乐意的，嘿嘿！下午又去另一个海边采集更多的标本…晚上进行标本简单处理，我这一组总共采集了有145多种，是最多的一组，哈哈！回来了学校再进行深处理，拿着参考书进行辨认并分类，不懂得询问老师，最后写实习总结报告。短短几天的时间，我们过的很充实，很开心，也学到了很多动物学专业知识。

这次海滨动物实习巩固和提高了我的动物学专业知识，锻炼了我各方面的能力，并开阔我的视野，提高了我学习的主动性和积极性。通过这次实习培养了我学习动物学的兴趣和探索大自然的强烈欲望，摆脱了单一和乏味的课堂理论知识的介绍和兴趣。实习既有趣又好玩，是我们充分地理解课本里面的知识，更重要的是，它锻炼了我们的动手能力，观察能力，思考问题的方法和处理实际问题的能力，以及团队合作的重要性，培养了我们吃苦耐劳的精神，与同学，老师之间的交流更让对我们今后学习方向的制定和学习方法的改进都大有帮助。考核的环节更体现了理论与实践相结合的教学目标。虽然成绩不是很满意，但我们付出了我们最大的努力也问心无愧了。总之，在这次实习中我们不但学到了很多丰富的动物学专业知识，而且也学到了专业以外的很多东西，受获颇多。

第三篇：大亚湾核电站维修介绍

大亚湾核电站维修介绍

大亚湾核电站的维修介绍

一、维修类别

1．维修类别

核电站的维修基本上可分为以下三大类：

(1)预防性维修——它是为减少设备故障或功能下降的概率，按预定的计划实行的维修。

(2)纠正性维修——它是在设备发生故障后实行的纠正性维修。

(3)设备改进——它是根据经验反馈而对核电站进行的设备更新或技术改造。在电站传统概念中的大修也属于预防性维修的范畴，因为它是预先安排的有计划的，而不是由于出了故障再进行修理。大修不仅仅将设备拆开检查和修理已经发现的缺陷，而且要通过更换磨损老化的部件使设备恢复到原设计状态。

1.1 预防性维修

预防性维修又可分为两大类：

(1)以时间为依据的定期维修——它是按预先制定的时间表（根据制造厂提供的维修手册与有关维修程序）去实施，而不考虑设备的状态如何，例如设备的定期更换润滑油、密封材料、滚珠轴承等等。

(2)以衡量设备性能是否恶化的一套程序进行的按状态的维修——按状态的预防性维修有三种监督任务，即监控、试验和检查。这些监督工作是掌握现代化维修的关键，也是降低重要部件的故障概率的最有效途径。

1.2 纠正性维修

纠正性维修包括故障诊断、临时修理和修理三个方面的内容：(1)故障诊断

根据通过检查、核实和试验所提供的资料作逻辑推论，借以查明故障的可能原因。诊断又可分为下面两个级别：

a.一级诊断——利用现成的各种考察方法收集起来的资料，对故障原因进行分析与假设，从而决定应该采取的纠正性维修措施。

b.二级诊断——以经过一级诊断后的结果资料和对故障的部件的分析结果为基础对所进行的维修活动进行评价，并继续核查经过维修的部件是否已恢复良好状态或需要再考虑其它补充措施。通过以上的活动增加对故障方式的深入了解，从中获得经验，以供日后参考，这也是一种最有效的经验反馈，是最好的运行与检修经验积累。(2)临时修理

其目的是使损坏的设备在永久性修理以前暂恢复使用，以便提高设备的可用率。(3)修理

为使设备或部件恢复良好运行状态而进行的最终维修活动。

1.3 设备改进

设备改进实际上是纠正性维修与预防性维修的结合，可应用于已经发生故障或尚未发生故障的部件，改进活动的意义是旨在改善设备可靠性的一种有计划的提高质量的活动。因此它也应属于预防性维修的范畴。

改进项目包括设备更新、技术改造和采用先进技术等内容，它主要来源于制造厂及电站运行两方面的经验反馈或世界上类似核电站的事故经验教训以及国际原子能机构的信息。而另一部分改进要求来自电站本身，这部分改进大都与维修活动有关。

2．维修级别的划分

核电站的维修活动可分为五个等级。

2.1 一级——简单的调整

指不打开和拆卸设备，按照厂家指定的方法，对可见的元件进行检查和简单调整，或十分安全地更换易耗元件，无需专门工具。如蓄电池的检查、继电器的调整、更换指示灯或熔断丝等，这一级维修活动由各维修主管提出要求，计划人员下达工作票即可进行。

2.2 二级——标准部件替换

设备定期检查、试验，用更换标准件的方法排除故障和进行较小的预防性维修。如开关或仪表控制插件板的替换，机械密封装置和盘根更换；管道及容器的检查，一般水泵的振动情况监测等。这一级别的维修活动需要事先做出预防性或改正性维修计划并应有维修程序或措施由各专业工作负责人实施。

2.3 三级——损坏诊断

鉴别和诊断故障，用更换元件或部件的方法进行修复，以及一般的机械修理和日常的预防性维修。

这种维修由专门的技术人员与工人来进行，要使用维修程序中所指定的工具，校验和测试装置。甚至使用试验台和设备检测台及仓库的备件，要完全按照有关维修文件的规定进行。例如一回路和与核安全有关的管道和容器按规定所进行的检查，水泵叶轮的更换，阀门解体检查并更换有关部件等。这一级别的维修活动由维修部门负责人做出决定并报告电站负责人备案。

2.4 四级——大修和中等规模的修理

这个级别的维修是指除更新改造之外的所有重要的纠正性或预防性维修。这种维修活动要由高度专业化的技术人员与工人来进行，并要具有必需的专用工具及完整的技术文件与设备。所有维修活动的计划与技术措施要由电站负责人审查 并做出决定。与核安全相关的项目还要得到国家核安全局的认可。

2.5 五级——更新改造和重大的修理

这项活动一般委托制造厂家或专门的承包商，并利用厂家的方法进行。由电站提出计划与措施，经电站的上级主管单位与国家核安全局等有关单位做出决策。

二、维修组织

1．维修组织的机构设置和目标

维修处由秘书办公室及以下五个科组成： — 技术准备科，— 电气科，— 仪表控制科，— 机械科，— 现场服务科。

1.1 维修组织的总任务

(1)对设备、各系统及厂房进行检查。

(2)负责管理各系统和设备，并负责按照程序中被指定的隔离项目对各系统及设备进行隔离。

(3)进行定期试验。

(4)负责制订、准备及完成预防性与改正性维修活动。(5)为电站提供技术后勤手段及现场服务。

(6)不断改进维修方法，提高维修质量、职工素质，以降低费用，提高可用率及可靠性。

(7)完成所有的燃料装卸与运输活动。

(8)管理所需文件、工具、专用工具、备品备件及消耗材料。(9)对所规定的厂房负责管理及维修活动。

(10)按照有关程序，在现场应急计划内，提供24小时服务。(11)提出重大维修项目的对外委托要求。(12)制订年、季、月度维修计划。

1.2 维修的基本目标

电厂维修部门的职能是计划和实施预防性和改正性维修任务，其目的是为了尽可能的降低成本，保证设备可用率和降低人员的辐照剂量。

维修部门的短期任务是尽快地修复损坏了的设备，保证设备的安全、可靠运行。长期的任务是对故障进行分析，找出对策，制订切实可行的维修计划并预以实施。

进行维修的目标之一就是使设备保持在最佳的运行状态和最高的质量水平上。维修部门应重视解决以下两项问题：(1)在尽可能短的时间内修复损坏的设备。

(2)监控电厂设备的状态，早期发现征兆，处理各部件的老化问题，以尽量减少故障，提高设备的可靠性。

2．维修人员的培训与授权

对于新参加工作的维修人员要按照个人的岗位“培训大纲”进行有计划的、系统的、严格的岗前培训与考试，并按照培训内容及考试成绩给予不同等级的授权。一些专门的特殊的工作还要进行特殊技术培训并给予特殊的授权。对于已经参加工作的维修人员要按照“培训大纲”的要求制订在岗培训计划（包括特殊技能的再培训），并经考试合格，否则将取消其已授权的资格。

通过有计划的培训使各维修人员能够获得知识和经验的巩固提高与更新，以便不断适应现代科学技术的发展，以及充分利用经验反馈，长期保持维修队伍的整体素质和维修工作的高质量。

三、维修组织的各项职能

1．定期的监督与检查

在电站正常运行期间，维修人员应重视运行巡视和各种参数的分析，了解设备运行中的性能，以便确定是否进行预防性维修。这些巡查工作通常只限于在汽轮机厂房和其它辅助厂房内。

2．制订预防性维修计划

在电站的维修部门配备有若干名计划管理人员，他们的任务之一就是制订预防性维修计划。预防性维修计划应能预见可能发生的故障和损坏。

3．工作准备与文件准备

维修部门必须按照质保部门及其它有关程序的规定慎重的做好每项检修任务的准备工作，确保在最短的时间内实施最优质的维修。准备工作还需要有完整的和最新的文件、程序以及设备的历史档案，同时还要考虑到施工现场的环境，工业安全和辐射防护等方面。准备人员要对工作现场的危险性进行全面的评价，并做出妥善的措施。

4．维修活动的实施

在实施维修活动中，不仅仅是排除故障，还要注意做好如下几件事：

(1)工作现场准备：要熟悉现场环境，准备好程序中所规定的工具、材料、备件及起吊拆卸所必需的设备。

(2)诊断：在拆卸过程中要逐项仔细的鉴别任何损坏迹象，并找出可能的原因，做好技术记录。

(3)核查：检查各阶段工作中的质量。

(4)检修后的重新试验鉴定：以确保设备经过检修后恢复其原有功能。

5．进度控制

在实施各项维修活动时，维修部门要按照已经确定的工作期限及时间表，进行严格的控制，在遇到困难时要调查研究，并对进度做适当调整，但要严格掌握关键路径，并保证维修工作的高效率，以便尽可能地缩短设备的停运时间。

6．维修活动的成本管理

在制定维修计划时要选择最优化的方案从而科学地使用资金与分配劳动力，并根据维修活动的进展及时调整。

7．备品备件与专用工具

维修部门的功能之一就是要与有关部门一起，在经济核算评价的基础上，编制出电站本身的最佳库存量，并根据维修活动中的经验反馈不断予以修订。

维修部门负责对有关的专门工具进行管理与使用，这些工具大都在核区域使用，因此必须完全可靠，否则在核区域的现场再去修理专用工具是极端困难的。因此要建立有关程序并对专用工具进行定期的检查与试验，及妥善保管，还要在模型上反复进行操作实习，以保证其可靠性及人员操作的熟练程度。

8．与运行部门的接口和联络

维修活动的进行与运行部门有着密切的联系，几乎是不可分割的。例如工作申请单的审批，维修前的隔离与修后的解除隔离以及质量再鉴定等活动都需要运行人员的紧密配合。

运行人员掌握和了解各设备在运行中的状态及功能的好坏，这些经验的反馈对维修部门也是非常重要的。维修部门要主动地搞好与运行及其它有关部门的合作，取得他们的支持与帮助。

四、核电站的维修特点

1．核安全及其与维修的关系

核电站的核反应一旦开始，就无法让它完全停止。

所有维修活动都要受到严格的全面的控制，各承包商的活动也要受到监督。每一个维修人员，每时每刻都要想到“工作质量”，质量保证是电站实现其安全目标的重要手段。

2．辐射防护

首先要对维修人员进行系统的、严格的培训，要给予不同等级的授权。最主要的是要他们知道对自身的安全所负的责任。各国核电站都把辐射剂量列入衡量维修工作的指标之内。

3．停堆周期

核电站完全不同于常规电站的维修周期。因为当压水堆机组运行一定时间之后，必须停堆以便对堆芯中的燃料进行全部或部分的更新。周期的长短取决于负荷因子和燃料的平均燃耗，也取决于燃料成本与维修成本的经济平衡，一般压水堆电站的机组运行周期为10~11个月，而换料工作要用几周的时间，因此将利用此时间进行设备的维修工作。

核电站的维修规律主要是：

(1)在正常运行期间，只进行监测和试验，除日常的预防性保养以外，很少进行其它的维修工作。

(2)在换料停堆期进行无损检验（在役检查），大修以及其它需要拆卸性的维修与改进。

4．放射性区域的封闭与出入

维修准备时必须对工具、搬运方法等做通盘的考虑，使之适应维修活动，减少维修人员的工作停留时间。同时由于限制放射性物质的逸出，人员与设备出入维修现场要受到严格的控制，任何工具设备未经严格检查证明没有污染，绝对不允许带出核工作区。

5．蒸汽特征

压水堆核电站的汽轮机所使用的蒸汽不同于常规电站使用的过热蒸汽，它是饱和蒸汽，而且流量大。由于这一蒸汽特征就导致了设备的加速侵蚀与腐蚀，这也是维修 工作的一个特殊的课题。常规电站大多数问题发生在一次侧——即锅炉，而核电站的大多数问题发生在二次侧——即汽轮机及其热力系统。

五、维修指标

维修工作的效果和设备状态的改善需要一些定量的指标来评价，这些指标对制定检修的方针政策也有指导作用。

目前核电站维修的综合指标大致有以下四种：(1)设备可用率，(2)维修质量与设备可靠性，(3)剂量测量指标，(4)维修费用。

1．设备可用率

由于它对电站总的运行费用影响很大，所以它是最重要的指标，直接关系着电站投资的回收及经济效益。

2．维修质量与设备可靠性

维修质量是一个概括性的指标，与其它各项指标都有内在的联系，也有的电站用设备可靠性来解释。

维修质量一般从以下三个方面来衡量与评价：

(1)每台机组每年强迫停堆的次数。当然有些是因设备的直接缺陷造成的，也有的是自动保护与控制装置的动作引起的。

(2)当电网发生故障时，是否能迅速地与电网解列，并顺利地过渡到带厂用电运行。以便保证有足够的电力来供应电站本身的辅助设备及应急系统，使机组随时都能重新并网恢复正常运行。

(3)是否能保证在设计工况给定的任何负荷下稳定运行，并有灵敏的负荷跟踪系统。

3．辐射剂量指标

剂量测量指标虽然不能与经济指标作比较，但是它能反映出在维修过程中对剂量限制值的贯彻执行情况以及实际效果，同时也反映出自我主义保护方针的有效性。

4．维修费用

电站维修组织的首要目标是设备的可靠性。在保证设备可靠性基础上尽量降低维修费用。仅靠削减预防性维修来降低费用，往往会造成故障率的上升反而使费用大幅度增加和安全水平的下降。

六、预防性维修

1．判断性维修

判断性维修是根据采集积累的数据来判断故障是否有可能发生并相应地进行预防性维修。研究判断性维修的目标是要减少以致避免不必要的拆卸工作。

目前已经普遍采用的成果有：

(1)转动机构的振动测量。例如汽轮机、发电机转子的振动监测，通过观察与分析这些振动数据可以掌握设备内部状态的变化，并做出判断。

(2)位移与作用力曲线的检测。例如大型截止阀等通过这样的检测可以验证设备是否在良好状态。

(3)润滑油金属杂质分析。通过这一活动可以发现设备的内部磨损情况。(4)温度检测。这种方法可以监控设备的保温层或电气设备及电缆连接状态。(5)声学探测系统。它可以探测静止设备中的松动部件和振动引起的冲击。(6)仪表控制设备的自动测试和仿真线路，用来寻找故障原因及进行微调。当然上述这些监控制手段还处于研究开发阶段，今后将会逐步完善。

2．设备改进

设备在投入使用以后都会发现一些设计和制造工艺方面的局部缺陷，这些不足将导致出现设备故障，为此通过经验反馈及认真周密的调查研究对原设计进行适当的修改或工艺方面的修正是非常必要的，它可以使设备不再发生同样的故障，提高其可靠性。但是改进工作必须要慎重，要有分析、研究和跟踪。

2.1 改进项目的类型

改进项目分为两种类型：即国家级和电站级的。凡与核安全质量相关的设备的改进，涉及电站运行或信号系统等侧重于运行安全方面的改进属于国家级。电站级的改进一般只考虑工业安全及经济上的可行性，重点是侧重维修活动方面。

2.2 改进项目完成后的质量再鉴定

每项改进工作完成以的，都要对其功能进行质量再鉴定，对于重要的、国家级的改进项目的质量复检，必须经有关上级及国家核安全局的审查认可。

2.3 改进项目完成后的文件修改

改进项目完成后的一项重要工作就是对原有文件进行修改，包括技术规范、运行、检修文件及报警值、系统流程图、备品备件等等。其中最重要的是对运行和检修程序 的修改，工作量也是相当大的。

3．可靠性维修

它是建立在以可靠性为中心的维修概念的基础上（RCM）对核电站的维修进行优化，即“以风险为基础的核电站的优化维修”和“优化核电站的维修提高核安全及可靠性”。

七、换料停堆大修

换料停堆大修是核电站不同于常规电站的一大特点，压水堆电站比常规火电站具有较低的灵活性，反应堆中能量的储备要靠定期的停堆换料来更新，而正常的燃料循环周期的伸缩是有限的，不能随意改变。

1．计划的制订

大亚湾核电站的停堆换料计划是由核电站自己编制的，它按照每台机组的运行情况与经验反馈，详细地编制出的换料停堆活动，最佳日期与期限。

在制订停堆换料计划时要遵循如下的步骤：(1)决定要实施的主要任务(2)确定停堆大修的工期

换料停堆大修一般分为以下三种类型：

— 换料停堆大修（即短停堆）。目前一般工期为4~6周不等，在此期间可以进行必要的检查与维修。

— 五年一次的换料停堆大修。一般工期为6~8周，在此期间可安排一些特殊的检查与试验项目或改进项目。

— 十年一次的换料停堆大修。一般工期为12~14周，在此期间按照国家有关规定进行一回路水压试验，安全壳密封试验以及反应堆压力容器的全面在役检查（MIS）等重大检查与试验项目，以及较大型的改进项目、设备更换等。(3)确定工作顺序与进度(4)人力与物资的平衡(5)停堆检修期间的计划跟踪

2．大修前的准备工作

(1)确定大修项目(2)计划与进度的制度(3)技术准备

(4)备品备件、消耗材料和专用工具的准备(5)组织准备(6)人力准备(7)文件准备

3．大修的实施

3.1 实施阶段的管理

3.2 大修例会

(1)大修准备阶段的例会(2)实施阶段的例会

3.3 停堆72h之内的计划安排

停堆72h之内的活动对整个大修的进度至关重要，这些活动大都在关键路径上，这段时间核燃料还在堆芯内，存在着核事故的危险，停堆初期厂房内的放射性剂量较高，而由于安全壳气闸通道的限制，在这段时间里进入反应堆厂房工作的人数被限制在16人以下（同一时间）。因此如何合理地安排进入的人员与时间，严格控制关键路径对以后各项工作的开展极为重要，故此这72h工作计划要专门予以安排，包括详细的工作项目及需要的人员数与进出入时间（以小时计算）。

3.4 计划的控制与协调

在停堆大修期间计划人员要深入现场跟踪大修的各项活动，严格控制开竣工时间，并及时发现在计划与进度方面存在的问题，提出调整或修改的建议，给出未来三日内的滚动计划。

3.5 后勤服务

核电站停堆换料大修时间紧，工作量大，特别是有关的放射性区域内的工作必须减少人员，缩短时间，高效率高质量地完成并及时撤离。因此这就需要及时的大量的后勤支援，这些后勤服务工作直接影响到关键路径上的各项主要活动，一旦失误，不仅仅是影响大修计划的完成，而更重要的是将会造成放射性污染及核安全方面的事故，因此必须给予高度重视。

3.6 承包商的管理

核电站自己的维修人员没有能力担负全部停堆大修任务，因此每次停堆大修都要有一些承包商参与工作。

承包商的管理包括以下主要内容：(1)大修准备阶段对承包商的选择。(2)技术规范书与合同的准备与确定。

(3)承包商的培训与授权，特别是核安全与辐射防护方面的培训与授权。（大型承包商自己负责培训与授权，业主进行审查）。

(4)工作指令的准备与下达。

(5)对承包商工作的监督与计划的控制及日常的协调与联络。(6)备品备件与专用工具的使用（按照合同规定进行提供与管理）。

(7)文件的提供与管理（大型承包商自己制定质量计划文件及其它相应程序由业主审核批准，中小型承包商由业主负责提供），提供与管理的范围要根据合同条款的规定执行。

(8)大修结束后承包商应提供其工作总结报告及经验反馈文件以及相应的文件与图纸的修改建议。

4．与国家核安全局的联系

5．经验反馈和最终报告

每次换料停堆大修结束后，都要进行全面的总结及经验反馈工作，以便于下次大修的提高和改善。

八、主要设备维修纲要举例——发电机的维修纲要

1．转子与定子

发电机的大修项目与周期的确定除了其电气部件的特性以外，还与运行中的负荷、应力和材料老化以及发电机的原始设计制造过程均有直接的关系。

1.1 运行中发电机所承受的荷载

(1)介质应力：它与所使用的电场大小有关，主要影响定子绝缘。(2)热胀应力：由定子和转子绕组中的铜损以及铁芯的铁损引起的。

(3)机械应力：与电动力的电磁力，铁芯振动，旋转部件离心力以及各个机构的机械谐振现象等因素有关。

1.2 在瞬间短路或失去同步故障时对发电机产生的影响

(1)定子铁芯端部线棒绝缘层的开裂，其原因是铜线与绝缘层的胀差以及铁芯与绝缘材料之间的胀差。

(2)定子线棒在线槽中的锤击。这一现象发生在槽楔固定不当或松脱的线槽部位，由电动力造成。(3)机械冲击，尤其是定子端部绕组的机械冲击，由诸如失去同步等异常运行工况产生的力所引起。

(4)振动引起的电气部件或液压部件特别是螺栓的开裂或断裂。

1.3 维修要点

一般制造厂提供的维修手册中规定在发电机首次投入运行8000h之后应进行一次抽出转子的全面检查，以后则每隔4~5年进行一次抽出转子的检查与修理。除了以上规定的大修以外，配合每年的换料停堆大修，可在不抽转子的情况下进行局部的检查与修理，主要是其辅助设备，例如氢冷却系统和定子水冷却系统等。

运行中对发电机的监督是制定预防性维修计划的依据，同时在大修前还必须根据测量的全部运行参数对整个发电机的状况进行全面的评价，以确定其维修原则。主要的测量参数如下：

(1)发电机轴承、励磁机轴承与滑环轴轴承的振动与温度，这些测量数据与汽轮发电机组减速时主轴的振动记录曲线具有互相补充的作用。

(2)不同输出功率下定子绕组的温度。(3)冷却前后的氢气温度。

(4)定子绕组冷却水的特性曲线（压力、温度、阻力与pH值）。(5)密封油回路的压力、温度、氢油压差。

(6)由于漏入定子冷却水系统，氢气冷却器系统内的泄漏和经密封瓦间隙的泄漏而引起的耗氢量。

(7)发电机与励磁系统的主要电气变量。

发电机在大修和局部检修前或重新启动之前，要对定子绕组的绝缘电阻进行测试。而交流或直流高压绝缘试验则不作为常规试验项目，这种试验一般用来鉴别故障或进行鉴定性试验用，因为高压绝缘试验可能会造成损坏或故障。

对于新型机组局部放电试验（用来观测绝缘材料的老化状态）应在反应堆首次换料停堆大修时进行，此后每四至五年重复一次。

发电机转子在反应堆首次换料停堆时必须抽出，以后每隔四、五年抽出一次，以便对定子绕组线槽与端部的槽楔进行彻底的检查，同时检验磁路是否封闭，检查中必须特别注意绕组的绝缘情况，确保空心铜线之间和铜线与铁芯之间因振动和胀差引起的相对位移不至于影响到绝缘。

与此同时，还要对定子内部液压接头通过对定子水冷系统升压进行密封性试验。对各种电气接头，特别是接到端子盒（内侧和外侧）的接头，以及栓接件也要仔细检查。

对于磁路铁芯部分，必须消除所有的污垢（尘土、油垢等），并找出原因，消灭污垢源以免重新积聚。对铁芯叠合的致密性与表面情况必须进行外观检查，看有无任何异常或超温点。最后，每年要对发电机绕组线圈端子的状态与端子盒内外侧的电气接头进行检查（发电机转子在原位）。

此外在每年的换料停堆大修期间，可对发电机的主轴承、密封瓦等进行必要的检查，以及对绕组绝缘电阻的测量。

在发电机转子抽出检查期间，还要对线槽楔、端部弯线以及主轴风扇等进行外观检查。特别要注意的是对转子端头的热套护环的检查。这种热套护环是用非磁性钢材制造的，易产生应力腐蚀裂纹，可用超声波检验或是显微镜镜照相试验等方法进行。

2．氢气冷却器与定子冷却水系统

绕组的冷却系统温度与绕组本身温度一样是影响发电机正常运行及其寿命的关键因素。因此对氢气冷却器的水侧，每年都必须进行彻底检查，并除掉污垢，必要时对管子内壁进行刷洗，此外每隔四年左右应把氢气冷却器吊出对管束氢气侧进行检查与清理。发电机定子水冷却系统的良好状态也是非常重要的，特别是其水质 监督要严格控制，因为发电机定子绕组内部的水冷却空间非常窄小，一旦结垢或堵塞将会造成定子绕组的故障。

3．励磁系统

现代发电机的励磁系统通常采用无刷励磁技术——旋转二极管或经分路变压器馈电的稳压整流器系统。

3.1 旋转二级管励磁系统

每年进行如下维修工作：

(1)清理励磁机系统中的旋转与固定部件。(2)检查二极管与熔断器。

(3)测试定子绕组与连接电缆的电阻。(4)重新紧固励磁系统的各个接头与端子。

(5)清理水侧冷却器，如有必要，再清理空气侧冷却器。

励磁机转子第隔四年应抽出一次，以便检查其定子绕组。对转子绕组槽楔，线圈端部引线，接头部分以及磁路均要进行彻底检查。此外，还要检查定子电极，即检查其清洁程度，极间的连接与槽楔，励磁机重新组装后还需检查其动静部分间隙。

3.2 可控硅整流励磁系统

励磁系统每年都必须进行检查，以确保各部件的正常工作，并进行AVR盘和冷却系统的清理及维修。

4．综合监测与保护系统 每次发电机大修之后，要在发电机重新投运时，检验保护、监测系统的功能是否正常。要检验以下装置：

(1)温度和振动的测量通道及测量装置。(2)发电机小间底部的检漏装置。(3)主轴的接地电刷。(4)氢气纯度指示仪表。

(5)各冷却水系统化学和水力参数仪表的信号通道。(6)定子冷却水箱的氢气泄漏检测器。(7)所有发电机的电气保护与控制元件。

第四篇：大亚湾动物学实习报告

实习是理论的巩固和提高，我们技术班5月12日—16日的大亚湾海滨动物学实习正好说明了这一点。动物学实习是动物学教学中的一个重要组成部分，它可以丰富我们的感性认识，不但弥补理论课本上难以理解和记忆的抽象概念和有关动物图片不足的问题，而且弥补了动物学实验课上动物标本不足和大多数是死标本的问题，还有实习可以补充课本里面为数不多或缺少的关于动物生态和动物行为的内容的介绍。通过这次实习培养了我们大学生学习动物学的兴趣和探索大自然的强烈欲望，相对于单一和乏味的课堂理论知识的介绍和灌输，实习既有趣又好玩，使我们充分的理解课本里面的知识。更重要的是，它锻炼了我们的动手能力、观察能力、思考问题的方法和和处理实际问题的能力，以及团队合作的重要性。总之，在这次实习中，我们不但学到了很多丰富的动物学专业知识，而且学到了专业以外的很多东西，收获非浅，具体如下：

1、了解了动物（大多为海产贝类）的形态特征、生活习性、分布特点、动物对环境的适应以及动物的多样性；掌握了观察动物的基本方法、如何记录观察结果；学会了如何采集动物标本、鉴定和制作动物标本的方法。

2、培养了我们大学生应有的科学态度，注重理论知识与实践结合；锻炼和培养我们大学生观察问题、分析问题和解决问题的能力。

3、锻炼和培养了我们大学生的学习毅力和组织工作能力，培养了我们大学生吃苦耐劳的工作作风、严明的组织纪律性和好问精神；巩固专业思想，为我们今后的学习工作科研打下了一个坚实的基础。

一、实习地方：深圳大亚湾青少年培训基地沙滩、坝光的泥石滩和石砾滩、杨梅坑的石砾滩和沙滩、东郊场的岩石滩

二、实习目标：掌握所采集动物（大部分为海产贝类）的种类名称、分类地位、分类依据、采集场所、采集方法、标本制作方法和生境描述等。

三、实习内容：动物标本采集、海滨样方调查、参观东山珍珠养殖场。

四、实习成果：经过四天的努力，我们小组一共采了156种动物标本，分属于11个动物门，从低等到高等分别是：海绵动物、腔肠动物门、扁形动物门、环节动物门、螠虫门、星虫门、软体动物门、节肢动物门、腕足动物门、棘皮动物门、脊索动物门。其中软体动物门占了绝大部分。总结：通过这次海滨动物学实习不但巩固和提高了我们的动物学专业知识，而且锻炼了我们各方面的能力，开阔了我们的眼界，提高了我们学习的主动性。如果有条件的话，多一些进行野外的实习，不失为一种很好的学习方法。海洋是我们的资源宝库，它不但为我们提供了各种各样的食物，而且还提供了各种各样有用的资源，我们在开发海洋资源的同时，也又去保护它，而不应该为了短期的利益破坏它。

第五篇：办事处关于

**办事处关于

农村“三资管理”工作的情况汇报

规范农村集体资产、资源、资金的监管，是新时期加强农村基层党风廉政建设，构建和谐发展环境的需要。办事处把农村“三资”的管理和监督作为一项重点工作来抓，根据农村集体实际，积极探索“三资”监管的有效途径，逐步健全完善了“三资”管理制度，并通过规范运作，取得了明显成效，主要做法有：

一、领导高度重视，加强队伍建设办事处党工委高度重视农村“三资”管理工作，有办事处主任**同志兼任核算中心主任，班子成员任副主任，设专职会计七名。同时成立了有办事处纪委、财政、核算中心等工作人员参加的专项审计清查小组，定期进行审计，采取专业清理与群众监督相结合的办法，设立举报箱，公布举报电话等方式，对问题村（居）进行整改。办事处党工委定期召开班子会，听取专题工作汇报，对发现的问题及时予以解决。

二、注重加强培训，提高三资管理工作成效。

一是对管理中心会计进行培训。坚决落实“强队伍、强管理、强服务”的目标，狠抓财务人员培训。管理中心人员均通过自学及农业局集中培训，取得了会计从业资格证书及会计电算化合格证。二是对报账员进行培训。并定期召开会

议，使学习与实际业务处理有机结合，通过制度讲解，案例分析，提高村干部依法按规操作村级三资管理意识。进一步提高了全体报账员的工作积极性，增强了凝聚力，形成团结一致、积极向上的村社区报账员队伍。

三、加强监管力度，强化制度建设

（一）加强村级财务监管工作力度，结合村（居）实际情况，办事处先后更新修订出台了《**街道办事处村（居）级财务管理制度》和《实行等级管理规范村级干部工资报酬管理办法》两个文件。**办事处核算中心对村（居）级财务管理制度进行了重新修订，重点针对资金管理、资金预算、财务收支管理、财务开支审批、收入台帐、重大经济活动民主决策、招待费管理、民主理财、财务公开、票据管理、合同管理以及档案管理等方面制定了严格详实的实施细则。

（二）抓住资金管理这个核心。办事处核算中心全面代管村集体财务，接受区经管局的业务指导、培训、管理和监督，每村只设一名报账员，定期报账，负责处理村内日常经济业务活动，由核算中心统一在银行开户，并以村为单位设立专户，分村核算，利息归村。坚持村级集体资金所有权、使用支配权、审批权和独立核算权不变。统一会计账簿、统一财务管理制度、统一规范操作程序、统一票据管理制度、统一财务档案管理制度。进行高标准、严要求，进一步加强了村级财务管理与监督力度。

（三）为加强农村集体资金管理，严把“三道关”。实践证明，抓住了资金管理，就铲除了村干部违法违纪问题滋生的土壤和条件，严格收支两条线，严把三个关口，构建了规范有序的资金管理运行机制。一是严把收入关。把村集体各类性质的收入全部纳入管理范围，规范资金收入的收缴程序，村集体收入资金必须在三天之内交乡镇核算中心代管，不准公款私存，对土地发包、征用补偿等大额度资金收入，乡镇核算中心和群众代表全程参与，从源头上监控，彻底杜绝了坐收坐支、收入不入账和私设“小金库”现象。二是严把支出关。严格控制招待费等非生产性支出，对村居每个月的开支建立限额，对超支部分一律不予报销，谁批准谁负责，受到群众的一致拥护和好评。三是严把入账关。对村集体报账单据，特别是开支实行预决算、村干部会签、民主理财小组审核、核算中心审计等制度，层层把关，对不符合标准要求的开支，核算中心一律不予入账，并加盖“作废”章，予以扣留，由批准人或经办人退赔。

四、严格落实财务制度，加强财务公开力度

1、严把审核关，坚持每月对会计核算业务进行审核，确保会计核算质量的进一步提高。

2、严格资金审批制度，未按程序经办事处主管领导审批的资金，核算中心做到不予办理。

3、严格落实财务公开，推行阳光财务。每月5日前对

村居上月财务收支情况做好账务处理，出示公开榜，交包村干部带至村（居）公开。同时实施了严格的检查回访制度，办事处为核算中心配备了数码相机、移动硬盘等设施，在公示期内核算中心的工作人员不定期地到村（居）照相，并将检查情况作为对村（居）的一项考核指标定期公布。采取多种措施促进村（居）财务工作真正做到公开、公平、公正、合理。

4、严格执行档案管理制度，做好核算单位会计资料和电算化会计档案的整理、归档、保管工作。

五、规范“三资”监督管理的主要成效

（一）强化了村级资金使用的管理和监督。自我办实行村账委托代管以来，村级资金统一管理，按村设账，专户储存，监督使用，保证了村集体资金的安全性，提高了资金使用效益。解决了过去农村财务基础工作薄弱、财务制度落实不到位、账目设臵混乱、转移挪用资金、隐瞒收入、随意开支、会计信息不实等到问题。解决了长期以来农村集体“三资”管理混乱的问题，有效避免了农村集体资产资源闲臵、流失和浪费，维护了农村集体资产资源的安全，为保值增值奠定了基础。民主理财、财务公开等一系列制度的实行，增强了村级财务的透明度，保证了农民的知晓权、监督权和民主决策权，有效地控制了村级不必要的非生产性开支，杜绝了公款私存、白条抵账、支出无度和集体资产跑、冒、滴、漏等违法违纪行为的发生，改变了过去的事后监督为事前、事中监督，取得了明显效果。

（二）加强了基层组织建设。近几年，对核算中心和各村委会的各项制度的建立和完善,紧紧地抓住“民主管理”这一主题,通过对村集体资产、资源、资金建立并实施规范的管理,不仅盘活了村集体资产、资源，也确保了村级财务的及时公开。特别是近几年对“三资”管理不断完善，对提高农村基层干部依法治村、民主管村打下了基础。

（三）强化了农村基层党风廉政建设。村级财务和资金由办事处核算中心代管后，进一步强化了对村级资产、资源、资金的监管力度，确保资产、资源、资金的管理在“阳光下”操作，畅通了村集体组织监督和群众监督渠道，有效地杜绝了基层干部在资产处臵、资源上的腐败行为，强化了农村基层党风廉政建设，在农村进一步形成稳定、和谐的发展局面。