第一篇：龙桥乡干部作风建设简报第一期
龙桥乡基层组织建设年活动
简报
（第1期）
龙桥乡基层组织建设年活动办公室2012年3月7日
龙桥乡干部作风建设制度化规范化 为进一步加强机关干部作风建设，根据本乡实际，制定了《龙桥乡机关工作制度》。制度实施以来，机关面貌出现了可喜变化，干部队伍凝聚力、战斗力、执行力得到进一步增强。
一、从源头抓起，加强思想作风建设。明确要求机关干部做到“十要十不要”：要实事求是，不要虚报浮夸；要讲求效率，不要推诿扯皮；要办事公道，不要优亲厚友；要热情服务，不要粗言冷语；要严格考勤，不要迟到早退；要讲究卫生，不要乱扔-1-
乱倒；要衣着整洁，不要坦胸露背；要勤俭节约，不要铺张浪费；要爱岗敬业，不要混天度日；要与时俱进，不要因循守旧。
二、从素质抓起，加强学习作风建设。坚持每月15，28日进行集中学习。作风建设督导小组每月对机关干部的学习情况、出勤情况，工作业绩等方面进行考评，并发出督查通报，年终进行总评，并将此情况作为年终目标考核，评先、评优的依据。
三、从制度抓起，加强工作纪律建设。建立了机关考勤制度、日志管理制度、文件和印鉴管理制度、机关办公和接访制度、机关卫生和安全保卫制度、食堂管理和公务招待制度、车辆管理制度、乡干部分片包村制度。乡干部作风建设领导小组对以上制度严格监督执行，对违反制度的干部一律照章处理，不留情面。
四、从自身抓起，加强生活作风建设。党员领导干部以身作则，自觉加强党性锻炼和品德修养，坚决抵制腐朽思想的侵蚀。在全乡倡导健康文明的生活方式，严禁打牌赌博，鼓励干部职工在业余时间写调研报告、理论文章和新闻稿件。
报：县纪委监察局
送：乡党委书记、乡长
发：各支部、乡直各单位
安岳县龙桥乡基层组织建设年活动办公室2012年 3月7日印发-2-
第二篇：“作风建设年”活动简报第一期
*******注重结合实际开展作风建设
*******以“深化作风建设年活动”为抓手，切
实提升队伍形象，提高服务水平。我站在开展“作风建设年活动”中，始终坚持“边学边改，学以致用”，注重在“结合实际”上下功夫，着力于把”作风建设年活动”建设与忠实履职尽责紧密结合起来，用心想事、用心谋事、用心干事，真正通过学习，统一思想，提高认识，切实抓好林业各项工作。
一是召开了“深化作风建设年活动”动员大会，会上，站长黄剑传达了县林业局召开的“深化作风建设年”活动动员会精神，组织学习了《旌德县林业局关于开展“深化作风建设年”活动的实施方案》。客观分析自身存在的差距和问题，增强为民服务意识，自觉遵守作风纪律“十不准”规定，切实提高对活动的认识。二是加强督查，建立机制。成立“深化干部作风建设年”活动领导小组，建立作风长效机制，严格按照作风建设有关要求，强化监督检查，确保活动落到实处。1
三是各项制度上墙，制定了《云乐林业站作风纪律“十不准”》并上墙，公开了各项办事程序、所需材料及收费标准。四是紧紧围绕“产业兴乡、绿色富民”目标，结合林业工作实际，扎实开展“深化作风建设年”活动，加强林业收贷工作，走村入户加强调研，并取得了一定的效果。五是来人办事，对于能够马上解决的，立即办；材料不全的，采取一次性告知制，让林农少跑路；对于暂时解决不了的，做好解释工作，制定落实方案，明确责任人和完成时限。
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二〇一二年五月三十一日
第三篇：回龙乡干部作风建设活动总结
回龙乡干部作风建设活动总结
今年开展领导干部作风建设年活动以来，乡党委、政府根据县委的统一部署和具体安排，紧紧围绕“六个转变”这一主题，重点治理“混、散、懒、庸、慢”作风顽疾，建立健全长效机制，通过开展活动，机关干部的作风有了好转。现将具体工作总结如下：
一、抓学习，提素质
按照《回龙乡开展领导作风建设年活动实施方案》的要求，完善了机关干部职工学习制度，制订了相应的学习计划，并按计划认真抓好落实。在工作中边学边运用，边运用边学，查漏补缺，这样大大提高了全体干部职工的整体素质。
二、抓团结，强合力
回龙乡党委要求领导干部在活动中，要着重做好“三个表率”，切实当好为民服务的排头兵。通过开展为群众办实事好事活动，班子成员在分管工作范围内能放手开展工作，遇到困难和问题都能加强沟通交流，相互帮助协调解决。同时，遇到如土地征收、爱国主义教育活动和基层党建现场交流会等重要工作，能事前进行通气协商，相互讨论完善，达成高度一致后再组织实施。此外，班子成员之间还形成了每周一碰头会、每周五总结会的制度，会上每名班子成员结合实际，安排工作，查找不足，总结经验。经常性的开展谈心交心活动，通过批评和自我批评，既交换了意见，又沟通了思想，还增进了理解，使整个班子的凝聚力和战斗力显著增强。
三、查漏补缺，重在整改
广开言路，认真收集人民群众的意见和建议，针对群众反映比较强烈的政治意识淡薄、纪律观念不强、工作作风漂浮、政策落实不力、借赌博敛财、拿公款吃喝等“六个方面”的突出问题，乡党委、政府在认真分析研究后，召集相关人员，结合实际情况，制定了切实可行的整改措施，目前，我乡干部职工办事拖拉、推诿、扯皮等不良现象
不见了，工作效率、工作态度等方面都有了极大的改善；参加学习的人多了，参与赌博的人少了；下村的时间多了，呆在办公室的时间少了；勤恳干事的人多了，无所事事的人少了；一批群众反应强烈的、急需解决的矛盾得到了及时有效地解决，极大地降低了矛盾纠纷的发生率，确保了社会的和谐、稳定。
四、健全机制，改良作风
一是建立岗位责任制。每个干部都结合其岗位的特点明确了职责，各干部必须恪忠职守，全面完成各项工作任务。二是建立工作绩效考评制。考评组对各单位和干部进行绩效考核，对于工作做的好的单位和个人，给予奖励，年终评优评先优先考虑。三是建立责任追究制。对于作风不实的干部和单位实行责任追究，情节严重的依法做出组织处理。通过建机制，使各单位和干部的工作作风有了好转。
五、下一步工作打算
在下一步工作中，回龙乡将把作风建设活动作为一项经常性工作来抓，在总结提高的基础上，再进行自查自纠，使机关干部的工作作风得到进一步优化。
中共回龙乡委员会
2011年11月22日
第四篇：第一期深化作风建设年活动简报
简 报
第 1 期
仙霞镇“深化作风建设年”
活动领导小组办公室2012年5月17日
仙霞镇召开“深化作风建设年”活动
动员大会
动员会现场
镇党委书记奚裕辉作重要讲话
为深入贯彻落实市委常委（扩大）会议暨十五届人民政府第一次全体会议精神，切实加强干部队伍作风建设，5月15日，仙霞镇召开“深化作风建设年”活动动员大会，镇全体机关干部、村两委主要负责人、镇直各单位主要负责人参加了此次会议。
镇纪委书记洪伟光向与会人员传达了市《关于开展“深化作风建设”活动的实施意见》，并宣读了《仙霞镇关于开展“深化作风建设”活动的实施方案》，对活动的开展进行了安排和部署。
镇党委书记奚裕辉对活动的开展提出了三点意见。一是思想上要高度重视，要以活动为契机，切实转变工作作风，提升自身素质能力，增强机关、部门整体效能；二是行动上要务求实效，要根据各自工作实际，结合全镇重点工作，制
定工作计划，将作风建设贯穿到日常工作中，确保完成全年工作任务；三是制度上要进一步完善，在活动开展过程中总结好的经验、做法，完善长效机制，并加强制度落实情况的监督检查，确保作风建设常抓不懈。
编辑：洪伟光王勤审核：汪晓友 报：市“深化作风建设年”活动领导小组
送：各村、镇直各单位3
第五篇：乡干部加强作风建设经验交流材料
我乡党委、政府根据干部作风建设活动的开展，制定了以下特色做法如下：
一、强化教育转变作风
在干部作风建设过程中，我乡首先是抓认识问题，彻底摒弃少数干部作风建设上的可有可无论、无用论、形式论等错误思想，在全乡形成共识、形成合力、形成氛围。一是注重抓学习动员，我乡党委书记主持召开动员会、集中学习会、民主生活会，开展“大学习、大讨论”活动，认真学xxx省市区有关加强作风建设的文件精神，提高干部职工转变作风的自觉性。同时，组织、纪检、党校等部门把作风建设作为新提拔科级干部培训、中青干部培训、入党积极分子培训等各种培训的重要内容，在全乡迅速掀起了一场干部作风建设风暴；
二是注重抓典型引导，一方面高举正面典型，另一方面狠抓反面典型。对一批作风散漫、有令不行、有禁不止等方面的反面典型，通过公开通报、报纸报道等形式曝光，形成了彰先策后的氛围；
三是注重抓活动实践，我乡政府先后组织开展了“优化经济环境发展年”、“干部作风建设年”、“项目推进年”等活动，为干部作风建设搭起了新平台。在全乡开展了以转变作风、强化服务为主题的“优服务、保民安、树形象”活动，同时也密切联系群众，创新工作方法，办事效率明显提高，在群众心中树立了新形象。
二、完善制度转变作风
做到事在人为，贵在有制。我乡结合干部作风建设的实际，适应新形势新任务的要求，不断创新机制，抓紧完善那些不配套、不细化、落后于实践的制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是进一步完善干部作风管理制度；
二是进一步完善干部任用制度，用人导向是最好的作风导向；
三是进一步完善工作制度；
四是进一步完善财务管理制度；
五进一步完善党风廉政制度。
三、严查严处转变作风
我乡党委、政府既重视制度的建立和健全，更重视强化执行和踏实的监督，始终将督查作为促进干部作风建设不断深化的重要手段，贯穿于干部作风建设全过程。
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