2004-2005年文明单位活动计划

第一篇：2004-2005年文明单位活动计划

［为进一步贯彻落实党的十六大精神，全面建设小康社会，大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明和物质文明，提高本单位的文明行政、文明执法水平，根据文明创建要求，结合本单位实际，制制定如下创建计划：

一、创建目标

以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕区委、区政府和市局的中心工作，以培训有理想、有道德、有文化、守纪律、政治强、业务精、作风硬的计生、卫生管理队伍为目的，全面推进文明创建工作，在今年达到区级最佳文明单位标准。

二、创建内容

1、建设一支团结奋进、求实创新、廉洁奉公、作风民主的领导班子。

2、对干部职工进行爱国主义、集中主义、社会主义及思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德，教育引导干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

3、注重智力投资，加强业务培训，有计划地组织科学技术知识、市场经济、法律知识、专业技能培训，努力造就一支思想好、作风硬、业务精的土地基层管理队伍。

4、经常开展健康有益、丰富多彩的群众性文化娱乐及体育健身活动，搞好综合治理、计划生育、环境卫生、治安秩序等工作。

三、创建措施

1、成立专班，加强领导。根据区街办党委、政府和市局的统一部署，结合本单位实际，建立创建领导小组。由主要领导亲自抓，并指定专人负责创建的具体工作，把文明创建工作纳入主要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起落实，主动向区委领导汇报和请示创建工作争取指导、帮助和支持，使创建工作顺利进行。

2、突出以人为本的思想，加强队伍素质建设。每月组织1-2次政治业务学习，结合工作实际，进行工作经验交流、思想交流，不断提高干部职工思想政治素质、科学文化水平和专业技能。

3、加大经费投入，搞好基础设施建设。积极主动争取经费，进行办公室和庭院的修缮工作，建立必要的文化活动场所，绿化、美化工作、生活环境，做好明确范围，明确任务，明确责任，形成齐抓共管的良好格局。

4、规范创建资料，建立创建档案。根据文明创建要求，严格自查、查缺补漏，建立“文明创建档案”。“文明创建档案”的内容包括创建领导小组人员名单、计划、总结、领导班子建设、党的组织建设、廉政建设、理论教育、文化活动、计划生育、综合治理等有关材料，业务工作计划、工作总结等资料；上级表彰、通报、奖励的有关文件、证书等资料，文明创建档案每年进行一次整理，装订成册，以备查询。

四、方法与步骤

1、宣传发动阶段（7月6日至7月31日）。召开全局干部职工（家属）参加的动员大会，宣传文明创建工作的重要性和必要性，营造小院是我家，人人爱护它的创建氛围。

2、实施阶段（8月1日至14日）。成立文明创建领导专班，由主管领导亲自抓，指定专人具体抓，其他相关人员协助抓，形成齐抓共管的良好局面，在原有创建成果的基础上，进一步完善文明创建计划、方案、抓制度建设、制度落实，有针对性的进行整改。

3、自查阶段（8月15日至19日），对照文明创建考核细则，逐条落实，查缺补漏，完善资料。

4、申报资料（8月20日至9月20日），收集创建成果资料，装订成册，上报审批。

第二篇：创建文明单位活动计划

2008年南京市建筑安全生产监督站

创建文明单位活动计划

为进一步加强社会主义精神文明建设，促进“三个文明”协调发展，切实提高我站思想建设、作风建设水平，提升服务基层、服务群众能力，培养高素质干部职工队伍，进一步推动全市建筑安全生产监管，按照市城建工委和市建工局党委的有关要求，结合我站工作实际，制定《南京市建筑安全生产监督站创建文明单位活动规划》。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，以《南京市文明单位管理办法》为依据，服从于我市经济建设和社会发展的大局，把开展文明单位创建活动与我站思想建设、组织建设和作风建设结合起来，不断转变作风，开拓创新，推动我站精神文明建设工作不断深化，促进干部职工思想道德和科学文化素质不断提高，促进建筑业安全生产监管工作不断完善，为实现我市建筑业又快又好发展做出新的贡献。

二、工作目标

通过开展文明单位创建活动，树立“文明和谐、勤政廉政”的机关形象，造就“政治过硬、道德高尚、业务精神”的干部队伍，并按照“树立新形象，找准新目标，实现新突破”的要求，不断建立完善文明创建工作长效机制，力争达到文明单位要求。

三、组织领导

站成立创建文明单位领导小组，组长：赵和勤，副组长：陈永池、王贵智、邵玉龙、王晓峰，成员：周剑、田素兰、李激、苏京、1

丁小虎、刘在民、邵新华、端木沈峻，站办公室为领导小组办公室，负责我站文明创建活动的组织工作，承担督促检查、开展自评、组织申报等日常管理工作。

四、工作内容

（一）加强领导班子建设。认真组织政治理论和业务知识学习，不断健全和完善中心组学习制度。认真贯彻民主集中制，坚持和完善民主生活会制度，切实转变工作作风，坚持深入基层调查研究，实事求是。认真发扬民主，坚持和完善科学决策和民主决策的制度，认真抓好能力建设，努力提高领导班子依法行政的能力和建筑安全生产监管决策的能力。认真抓好领导班子的党风廉政建设，坚决杜绝违法乱纪和以权谋私行为。

（二）加强职工素质教育。一方面加强思想政治和道德教育，大力倡导领导干部“八个方面”的优良作风，努力提高党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，树立正确的世界观、人生观、价值观，养成文明、健康、科学的生活方式。倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，形成“诚实守信、爱岗敬业、服务优良、行为规范、道德高尚”的精神风貌。另一方面也不放松科学文化和业务技能教育，通过讲座、学历教育等形式，提高综合能力，丰富工作方法，开拓视野思维。

（三）加强组织文化建设。通过开展“我与奥运同行”、“继承革命传统”等形式活泼、丰富多彩、寓教于乐、健康向上的文化活动，增加站集体的凝聚力，丰富干部职工的精神生活。通过优质服务窗口、优质服务明星评比活动，发挥先进典型的示范和导向作用，形成崇尚文明、弘扬正气的良好氛围。

（四）加强党风廉政建设。一要通过经常化的法律宣传普及和

党风廉政教育，不断提高干部职工依法行政的能力，不断提高机关干部职工拒腐防变的能力。二要认真落实党风廉政责任制，重视教育和监督，加强制度建设，做到警钟长鸣。三要强化制度管理的刚性原则。要严格执行廉洁从政的“四大纪律”、“八项要求”和市建工局作风建设“五不准”规定，如有违反，严肃追究责任。要严格执行述廉和诫勉谈话制度，做到自我剖析和组织帮助相结合，达到防微杜渐、防患未然的目的。

（五）加强窗口服务建设。继续深入开展窗口服务评比竞赛，提倡“人人都是窗口”的服务理念，按照“办事态度热情、办事程序简化、办事过程快捷”的服务要求，最大程度服务企业和基层，继续推行AB角工作制、首问负责制、问责制度等，把“为民、务实、高效”的标准落实到工作过程中，把提升行政效能的要求体现在具体行动上。同时，强化、深化爱岗敬业的工作作风建设，加强职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能的教育。

（六）加强安全监管工作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻党和国家安全生产一系列政策、措施、要求，全面落实各级安全生产责任制，督促建设主体履行安全职责，强化建筑安全生产监管，不断建立完善长效机制，强化施工现场文明施工，推动安全质量标准化活动和专项治理工作，实施“科技兴安”战略，努力推动安全发展，实现建筑安全生产形势持续平稳，施工现场面貌日趋改观。

（七）加强服务环境建设。一是进一步加强网站、信息系统、网络的更新升级工作，硬件、软件都要跟上形势要求。二是结合新办公楼的装修、使用，按照整齐有序、干净整洁、美化环境的要求，加强环境管理，建立不定期的现场检查评比制度，确保环境卫生标

准、指标，达到相关规定的要求。

五、工作要求

（一）加强领导，强化责任。要形成全站干部职工高度重视创建工作的良好氛围，切实把精神文明建设摆在重要位置，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实。要围绕中心，突出特点，最大限度的调动干部职工参与创建活动的积极性，形成合力，保证创建工作落到实处。

（二）领导带头，充当表率。创建工作要纳入站党支部工作的重点，纳入管理工作目标。站领导要率先垂范，党支部书记要切实履行责任，一级带一级，层层推动。

（三）周密部署，精心组织。要按照站党支部的工作部署和创建工作的总体要求，认真谋划各科室文明创建工作，细化创建措施，丰富创建形式，落实创建内容，实现创建目标。

（四）联系实际，务求实效。要根据创建要求，突出创建重点，把文明创建活动与深化站作风、党风廉政建设结合起来，把文明创建活动与学习型机关、创新型机关、服务型机关建设联系起来，紧密结合，相互促进，从整体上推进创建活动深入开展。

（五）开拓创新，不断进取。要以改革创新的精神开展创建活动，要通过改进工作方法，创新工作思路，开拓工作领域，凝聚工作合力，促进我站“三个文明”建设的协调发展。

二OO八年二月一日

第三篇：文明单位创建计划

2012文明单位创建计划

为进一步加强全校精神文明建设，打造“三个一流”，不断提升文明创建层次，引导和激励全体党员干部统一思想，开拓创新，为党校又好又快发展做出新贡献，促进党校三个文明建设的协调发展，根据县委工作会议精神，结合我校实际，制定2012精神文明创建计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建县级文明单位为目标，以文明、高效、公平为主题，紧紧围绕县委为工作中心，加大党校文化建设力度，丰富文明创建形式，积极投身创建文明单位活动，大力培育和弘扬文明新风，全面提升党校文明素养和文明程度，为全县创建文明单位做出积极贡献。

二、具体内容

结合我校自身特点和优势，以创建文明单位活动为重点开展以下五个方面的工作。

一是围绕全县文明创建主题大力开展文明宣教活动。大力开展理论宣讲与干部教育培训，围绕全县创建大局制定宣讲教育计划，重点宣讲科学发展观、公民道德建设实施纲要、社会主义核心价值体系。广泛宣传和普及社会主义荣辱观，引导人们知荣辱、讲正气、尽义务，弘扬民族精神和时代精神。

二是健全制度，形成机制。各科室根据文明创建要求再制订和完善一些规章制度，使各项管理工作有章可循，互相配套。尤其对文明细胞建设的奖惩条例和评估制度要完备、清晰、可操作性强，以利于形成有效的激励机制、约束机制和督导机制。要普遍开展各项文明创建的达标活动，并在这基础上定期评选、奖励文明科室、文明个人。对于不文明现象，要经常开展尖锐而有说服力的批评，违反校规校纪的学生要严肃惩处。要采取自查、互查、领导查、等方式开展经常性的检查和评估，促进文明创建不断得到发展。三是加强校园文化建设，进一步促进党校教职工和在校学员的文明素质的提高。突出党校文化建设的自身特点，营造良好党校文化氛围，进一步提高教干队伍和在校学员素养，争创全县一流党校，促进党校事业全面发展、和谐发展。

1、开展“创建学习型单位、争做学习型干部”活动。充分利用党校自身资源优势，不断推动学习载体的创新，积极开展读书学习活动，交流学习心得和体会，通过学习交流，陶冶情操，增长知识，提高全校教职工的综合素质和水平。

2、积极开展科研和调研活动。适时研究和确定调研课题，定期开展基层调研活动，为全县经济建设和社会发展提供决策服务。同时积极向上级相关部门和刊物投稿，推介党校的成果和活动，扩大知名度和影响力。

3、定期开展教干队伍培训。采取走出去请进来的办法，每年不低于两次进行业务培训和交流，提高教干队伍整体水平。

4、进一步提高服务基层。在党校开展以“服务创优、争当一流”为主题的单位作风建设活动，不断巩固软环境建设的成果，为推动全县干部教育培训工作的开展提供思想动力；加大对基层党校的指导力度，充分利用党校现有的各项资源为基层党校提供服务。

四是加强领导班子的建设。认真抓好党校领导班子建设，在思想上提高科学理论武装水平，在政治上坚定不移地贯彻执行党的思想路线、方针、政策；在行动上始终代表最广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务；在工作上出色完成县委交办的各项工作任务，把党校领导班子建设成为锐意改革、团结协作、求实创新、以身作则、廉洁奉公的坚强领导集体。

五是积极争创县级文明单位。突出抓好文明单位创建活动，争创县级文明单位。

三、保障措施

为推进文明机关创建工作圆满完成，我校将努力做好创建的各项保障措施，确保认识到位、目标到位、组织到位、责任到位和工作到位。

一是经校委会研究成立党校创建县级文明单位领导小组，全面规划、组织和落实文明机关创建的各项工作。

二是召开专门会议，针对创建文明机关的各项要求，统一思想，提高认识，全面部署落实创建工作，明确具体措施，明确职责分工。

三是加大经费投入，不断完善精神文明建设设施。进一步完善精神文明建设的保障机制，确保软硬件设施配套齐全，适应实效需要，为干部职工提供良好的学习场所，使宣传思想工作与文明创建有机融合，共同发展。

中共文成县委党校 2011.11.4

第四篇：文明单位创建计划

2015——2016文明单位创建工作计划

为认真贯彻执行**市有关创建文明单位的文件精神和规定，进一步改进工作作风，提升水库文明程度，树立水库良好形象，狠抓行风建设和制度建设，紧紧围绕全心全意为人民服务的宗旨，争创廉洁务实规范的文明行业窗口，结合我单位实际情况，制定本实施计划。

一、指导思想

我所精神文明创建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务人民，奉献社会”为宗旨，深化教育职工，体现以人为本，把转变工作作风，创建良好行风充分落实到每个职工的工作中去。通过强化行风建设，争抢职工的服务意识和综合素质的提高，为我市的经济建设做出贡献。

二、目标任务

通过创建和谐文明单位，全面提升单位服务效能和文明卫生程度，积极改善单位办公条件和环境；全面提高单位干部职工的思想道德修养，科学文化素质、民主法治观念；努力丰富干部职工健康向上的文化生活。

三、工作措施

1、加强班子建设、发挥模范带头作用

按照党章的规定和要求，加强水库的党组织建设，深入开展“两学一做”，把水库党组织建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实的坚强集体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真贯彻落实党的相关条例和准则，充分发扬民主，加强党内监督，颜色党的纪律。贯彻民主集中制原则，健全组织生活，坚持党员领导干部双重组织生活制度，自觉接受党组织和群众监督。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善水库民主议事和决策机制。

2、充分利用好道德讲堂。根据我所实际，细化道德讲堂方案，并精心组织实施。继续组织学习总书记系列重要讲话精神，开展学习心得交流，不断提高理论素养。加强社会主义核心价值观学习宣传，组织对价值观理念的解读，提高大家践行价值观的自觉性。组织学习中国好人事迹活动，教育大家向身边的典型学习。开展诚信教育，争做让社会和群众放心、值得信赖的水利人。

3、精心组织志愿服务活动。由领导班子、中层干部、各类先进典型代表、党员干部职工、年轻干部等组成的常态化的志愿服务队，确保各项服务活动有身影、有成效。认真制定本单位志愿服务活动实施办法和志愿服务活动计划，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，积极关爱留守儿童、空巢老人、残疾人。组织志愿者参与镇组织的各项志愿活动。

4、加大公益宣传力度。在所开辟文明教育宣传专栏，组织礼仪讲座等活动，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，讲守礼仪。利用短信平台、水库工作微信群等大力宣传身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用，让党员身份亮起来，先进形象树起来。继续利用戗牌、桌牌、每隔半月群发短信、LED显示屏等形式，多渠道宣传核心价值观24字内容。运用微博、微信等现代传播手段和渠道，常态化传播文明之风、礼义之风、廉洁之风，宣传本单位精神文明创建工作，全面展示单位文明形象和职工文明风采。

5、优化水库环境和秩序，丰富水库精神文化生活

严格落实水库工作制度和管理制度，严肃工作纪律，维护水库良好的工作秩序；加强水库环境卫生管理，搞好水库美化工程，创造优美的工作和生活环境，落实各项安全措施，防止发生安全责任事故；丰富水库建设文化生活，开展形式多样的文体娱乐活动，以健康向上的文化生活陶怡干部职工的情操，努力在水库营造良好的精神文明建设氛围。

四、创建要求

1、加强组织领导，强化责任。所领导班子、各职能室要加强领导，在全所形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能科室全力抓的创建工作机制。我所创建文明单位工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，各创建主体要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。党支部、工会要充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作顺利进行。

2、加强督导，增强合力。所创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终考评结合起来，把精神文明创建活动与各类评先表彰结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性。

3、落实工作责任。把文明单位创建活动作为水库管理工作的一项重要内容，按照领导干部“一岗双责”的要求，将业务工作和创建工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持“两手抓、两不误”，形成领导高度重视，各办公室、站、段认真组织，广大干部职工自觉参与的创建工作良好的氛围。

4、严格实行考核。把文明单位创建活动的考核评比与单位的绩效考核和总结考评结合进行，确保创建活动各项措施落实到实处。

加强行风建设，争做文明单位，是落实“三个代表”和科学发展观的具体实践，也是社会文明进步的标志。在市水利局和**镇党委的坚强领导下，我所以崭新的工作姿态去迎接新的挑战，力争2015——2016文明单位的行列。

**水库管理所

2015年1月10 日

第五篇：文明单位创建计划

创建文明单位计划

为进一步推动文明单位创建工作，促进单位环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高业务水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现2010年底创建级文明单位目标，经研究、讨论，制定文明单位创建工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照上级文明办的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新工作机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励单位职工，促进单位全面、健康、快速发展。

二、整体思路和工作目标

以工作为中心，全面提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化单位环境、提升单位整体形象为目标，在保持“级最佳文明单位”的基础上，继续努力，争创“级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“级文明接访中心”的创建步伐，以创促建，不断提高职工的思想道德素质，文明服务意识，树立以下工作目标：

（一）加强组织建设。加强“四好”领导班子和“五好” 1

党支部的创建工作。

（二）紧紧围绕工作目标，规范 管理，提高服务水平，服务质量和业务水平。

（三）自觉按照《关于文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明股室、争当文明职工活动。在全局范围内掀起文明创建的良好氛围。

（四）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立单位文明形象。

（五）积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。

（六）认真抓好反腐倡廉和党风廉政建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。

三、具体措施

为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合我局实际，特制定以下措施：

（一）加强领导，提高创建意识

抓好领导班子建设，促进文明单位创建健康发展。首先，文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习关于级文明单位评选和管理办法的相关规定，认真领会精神实质，提

高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位创建新局面。

（二）加强组织建设，实行目标管理责任制

组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利实施。

1、成立文明单位创建领导小组，单位一把手任组长，副局长副组长，下设办公室，负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合。

2、按照目标责任制，签订《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任书》等，使各项管理目标层层分解，责任到人。

3、定期召开专题会议，齐抓共管，开拓新领域，发现新问题，积极参加组织文明单位经验交流和文明课堂活动，向文明办及各文明单位学习取经，取长补短，促进我局创建活动向纵深发展。

（三）深入开展思想道德教育

进一步加强职工思想道德建设，认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明素质教育，加强形势政策教育、理想信念教育，有针对性地加强和改进思想政治

工作，帮助广大干部职工坚定正确的理想信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步完善职业道德规范，促进良好社会风尚的形式，弘扬社会正气，构建和谐。

（四）开展文明建设活动，通过开展丰富的实践活动，把文明单位创建工作引向深入。

1、进一步完善建立健全各项规章制度，规范工作程序，把各项工作纳入科学化、制度化、规范化管理的轨道，大力营造良好的工作氛围。

2、搞好文明学校基础建设和功能建设，定期组织职工参加政治理论学习，业务知识技术、技能培训，定期开展劳动竞赛、知识竞赛，提高广大干部职工的整体素质和工作水平。

3、积极开展文明职工、文明股室、五好家庭评比活动，继续巩固文明细胞工程建设教育成果。

4、开展帮扶贫困送温暖活动，动员全体干部职工捐款、捐物，把党的温暖及时送给贫困家庭、群众，适时开展帮扶困难儿童上学活动，并积极宣传教育，让爱心在我局得到继承和传递。

5、美化、绿化、亮化办公、生活环境、搞好股室内外卫生。加强对单位内、外办公环境的整治工作，为干部职工创造一个优美、舒适的工作、休息环境。

开展文明单位创建活动是我局精神文明建设的重要举

措，是以创促建，树立良好形象的需要，是我局2010年工作的重头戏，全体职工要认清形势，明确任务，以高度的责任感和使命感投入到我局的精神文明建设上来，严格按照规划要求，发挥主人翁作用，争创精神文明的典范。