关于就业协议以及人才代理等事情的说明

第一篇：关于就业协议以及人才代理等事情的说明

关于就业协议以及人才代理等事情的说明

同学们马上就要毕业了，可能还有很多同学不明白应该怎样办理就业的一些事情，下面我就详细说明一下，请同学们对号办理：

1、已经找到单位的同学，要与单位签订三方就业协议，在4月6日前（在此之后签订的也要及时）交到办公室，用于办理派遣。三方就业协议是具有法律效应的文件，是保护学生和单位各自利益的文件，凭此协议才能办理派遣、拿到报到证，到单位报到。

2、考博和考公务员的同学，如果有很大把握能考上，那么可以暂时不办理档案和户口的手续，等录取通知书下来再办理。

3、原来有单位的同学，请凭单位介绍信到办公室提档案。

4、在毕业前暂时找不到单位的同学，请办理人才代理手续。

（1）在4月6日前与老师联系，办理吉林省大学生就业指导中心的人才代理手续，有报到证，可以保管档案、户口、组织关系，240元/年。

（2）想把关系迁回家里的，请与当地的人才交流中心或人事局联系，开具一个调档函或商调函或人才代理接收函，也是在4月6日前交到办公室，用于办理派遣，有报到证，可以将档案、户口、组织关系调回那里。

找到自己属于哪种情况，然后按照程序做，不用耽误时间，否则毕业后就需要个人办理派遣或人才代理了，那时候需要本人的毕业证才能办理。所有的办理档案（户口、组织关系）的程序详细情况请仔细阅读之前发布的说明。

办理毕业手续的流程

硕士学位授予仪式（毕业典礼）结束后，到培养科领取毕业证、学位证，再到办公室来办手续。

一、已经交了三方就业协议的同学，领取报到证（派遣证）。

1、领取个人档案，到单位后与报到证一起交给单位。

2、党员同学开组织关系介绍信，事先要先与单位联系问清楚介绍

信名头，要开到市级以上单位；到达单位所在地后再交给单位，单位会告诉你如何落关系。预备党员在单位转正。

3、户口在学校的同学先到一楼保卫处凭报到证取户口，再拿着户

口、报到证原件和复印件到长久路派出所办户口迁移（乘222路公交车车站方向到医大三院下车就是派出所）。到单位后凭户口迁移证落户口。如果户口在家的同学不想迁户口，也可以不迁。

二、在吉林省大学生就业指导中心办理人才代理的同学，领取报到

证（派遣证）。

1、领取个人档案。

2、党员同学开组织关系介绍信，预备党员在吉林省大学生就业指

导中心转正。

3、户口在学校的同学先到一楼保卫处凭报到证取户口，再拿着户

口、报到证原件和复印件到长久路派出所办户口迁移（乘222路公交车车站方向到医大三院下车就是派出所）。

4、拿着毕业证、报到证、档案、组织关系介绍信、户口到吉林省

大学生就业指导中心（北方市场后门对着的金川街上）二楼大厅办手续，需要签人才代理协议、交240元钱，然后交档案、落党员关系、落户口。

5、一定要将报到证、人才代理协议保管好，以后办理改派手续必

须有这些，如果丢了还需要登报声明，很麻烦的。

三、办理回家庭所在地人才代理的同学与第一种情况程序一样。

四、原来有单位的同学，请凭单位介绍信到办公室提档案。

五、其他还没办理手续的同学须在6月中旬之前与学校联系如何办

理手续。

六、不办理组织关系介绍信和户口迁移的同学可以在硕士学位授

予仪式（毕业典礼）当天办手续，其他的要在周一以后办理。

第二篇：人才代理招聘协议

人才代理招聘协议

甲方：

地址：

联系人：联系电话：

乙 方：

地址：

联系人：联系电话：

开 户 行：

银行账号：

甲方因业务需要，就委托乙方招聘人员事宜，达成协议如下；

一、甲方需向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、具体岗位要求以甲方职位需求为依据，乙方须按甲方提供的要求提供相关人员。

本合同规定的人员招聘以外的事宜均与乙方无关。

二、甲方委托的职位岗位：

三、乙方保证所提供的人员信息和简历是通过合法渠道获得的、并由乙方合法拥有的。乙方同时保证其向甲方提供人员信息和简历的行为属于其业务范围、不违反中国现行法律法规、不侵犯任何第三方的合法权益。

四、乙方需提供正确的人员简历给甲方，不允许有协助候选人员

欺瞒甲方的行为。

五、甲方需要提供正确的用人信息反馈给乙方，如因甲方提供虚假信息或做出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须负责做出赔偿,并赔偿乙方金额为该员工职位的双倍代理招聘费用。

六、甲方用人需求计划如有变动须提前七天通知乙方，在乙方确认后方可执行。

七、甲乙合作后，乙方不得使用任何方式，接触、寻访、转介绍甲方入职后的员工给到其他公司从事任何工作。一旦发现，乙方必须作出赔偿，赔偿金额为该员工职位的双倍代理招聘费用。

九、乙方通过各种渠道寻访人员，通过电话的形式对候选人进行简单筛选，按照甲方指定的时间和地点通知人员参加甲方复试。

十、每月甲方应如实统计所录用乙方人员的名单，通过书面方式（电子邮件、传真等）确认甲方录用乙方提供的人员情况，乙方有权对所面试人员进行调查、回访。

十一、所有由乙方推荐人员的代理人报名事项归乙方负责，乙方须在接到甲方发来的拟报名名单后的7个工作日内向甲方提供“保险代理人资格证准考证”。

十二、甲方须按照总价1000元/人的标准向乙方支付本次协议的人员招聘代理费。

甲方支付节点为：乙方所推荐人员经甲方岗前培训合格（包括代理人资格证考试通过）并上线后一周内支付1000元。

十三、乙方每月根据双方确认的人员录用情况（即考试通过及培

训合格后正式上线）开具发票随同付款通知及发票一起以快递或挂号信的方式邮寄给甲方。甲方在收到付款通知的发票后5个工作日内将相关款项以支票或汇款方式到乙方的账户，延期支付将承担延付款项每日万分之三的滞纳金。但乙方未开具发票的，甲方有权拒绝支付且不承担逾期付款的违约责任。

本协议如有未尽事宜，甲、乙双方应当通过协商解决。经甲乙双方协商一致，可以订立补充协议。协议双方就本协议下条款的解释或履行发生争议时，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

双方须严格遵守合同，任何一方违约均应承担相应的违约责任并负赔偿损失。

本协议有效期自2012年____月_____日至2013年_____月_______日止。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。

甲方：乙方：

盖章：盖章：

日期：日期：

第三篇：河北13年人才代理说明

河北省人才市场代理说明

1、从办理之日起至毕业离校前，如找到新的能接收你户口和档案的单位，请直接到招生就业指导中心取回就业协议并办理退费手续；

2、在学校办理人才代理的，请在毕业离校前将以下材料交到招生就业指导中心，由招生就业指导中心统一为你们办理报到手续：报到证原件、毕业证复印件、身份证复印件（已办了二代身份证的需正反面复印到同一张纸上，复印件上写明身高、血型和联系电话）、1寸白底彩色大头照片2张（照片请张贴在身份证复印件背面）、档案，党员还需要上交组织关系介绍信，以上复印件均为A4纸一份。注意：今年河北省人才市场要求必须本人亲自去石家庄才能办理落户手续，材料学校可以代转到石家庄，请在毕业后及时去河北省人才市场办理落户并办理二代身份证（每月1号—24号正常上班时间）。

3、毕业后—2014年6月30日找到新的能接收户口和档案的单位的同学请到人才市场取回上交的材料并和新的就业协议书一起交招生就业指导中心办理改派手续。2014年7月1日以后找到新的单位的同学请直接从人才市场办理调动手续，河北省劳动与社会保障厅不再给予办理改派手续。

4、费用问题：当年交的230元包含：一次性落户费200元和当年的户口管理费30元，以后每年需缴纳30元的户口管理费（不含派出所收取的人像采集费及制证工本费）；两年择业期内档案免费保管，择业期后档案保管费为180元/年；党员的转正、管理和党费的缴纳请咨询0311-87802012；其他事情请咨询：0311-87802002（户籍）、87802003（户籍）、87802019（户籍）、87802057（户籍）、87802005（档案）、87802006（档案）、87802062（档案）、87802063（档案）。相关信息可在河北人才网查询，网址：.cn

第四篇：人才代理寻访服务协议

人 才 寻 访 代 理 服 务 协 议

甲方（委托人）：

地址：

电话：

传真：

联系人：

乙方（代理人）：

地址：

电话：

传真：

联系人：

经甲、乙双方共同商议，甲方决定委托乙方猎取（代理寻访）中高级人才若干名，具体职位以附件形式确定。达成服务协议条款如下：

1．根据中华人民共和国的法律和法规，甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的各种书面文件、资料及陈述均真实有效。双方就各自的承诺承担相应的法律责任。

2．服务收费：

每个人的服务费为税前年薪的20%。

备注：

当人才税前年薪×20%＜人民币壹万伍仟元整时，服务费为人民币壹万伍仟元整

税前年薪包括转正税前基本月薪×实发月数+奖金+年总固定津贴（如交通补贴、通讯补贴等）销售类职位，奖金部分无法计算的，年薪按16薪计，即税前年薪=转正税前基本月薪×16

3．付费方式：

1）所推荐人才到岗后7日内，甲方支付所有服务费。

2)如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的费用×0.05%×迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。

3）乙方向甲方提供三个月试用期保证，具体参见第七条第三款。

4．乙方应于协议签定起3个工作日内全面启动人才寻访相关工作，于1-10个工作日内完成人才寻访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选，协助甲方安排有关面试考核等事宜。

5．甲方应于收到乙方人才资料5个工作日内确定面试考核日期，考核后将是否聘用的意见通知乙方。

6．操作程序：签订服务协议→人才搜寻→人才综合能力评定→人才详细资料送甲方→甲方信息反馈→安排供需面谈→聘用上岗→后续回访服务。

7．质量保证：

①乙方必须保证所提供的人才资料的真实性，若甲方发现资料严重失实，甲方有权要求乙方全额退还已支付的费用并终止协议。

②所推荐人才未被甲方选中试用，乙方应按约定的人才条件继续为甲方寻访推荐合适人选至选中试用。

③乙方对其推荐的人才实行三个月试用期保证。三个月试用期内由于任何原因导致乙方推荐人才与甲方解除劳动关系，乙方承诺免费为甲方继续推荐该职位人才，直至成功。

本保证范围不包括甲方因经营方针变化或者经营状况变化导致的裁员，或者因为合同期内甲方单方提出调整乙方待遇和工作岗位而导致的离职。

8．甲方若拒绝聘用乙方提供的人才，导致乙方服务失败，于协议终止后十二个月内又聘用乙方曾推荐提供的人才时，应于聘用前通知乙方，并向乙方支付本协议约定的全额服务费。否则视为违约，乙方有权就此向甲方索赔原协议标的三倍的违约金。

9．乙方承诺五年内，在甲方与自己寻访推荐成功的人才合同期内，或合同解除半年之内，不将其推荐给其他单位，否则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔原协议标准的三倍的违约金。

10．乙方承诺自签订合约之日起在合同期内不推荐任何甲方人才到其他单位，否则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔人民币一万元整。

11．乙方承诺自签订合约之日起不把推荐给甲方的人才，同时推荐给其他客户，甲方表示暂时不会录用的人才除外。

12．乙方所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司等，均视为甲方接受了乙方的猎头服务，均应按本合同规定支付猎头费用。

13．本协议的相关附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）。协议有效期为一年，从年月日起至年月日止。任何一方终止合约，须提前一个月以书面形式通知对方，并有合理解释。

14.双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决，通过协商不能解决的，双方同意向乙方所在地人民法院提起诉讼。

15．本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）:

经办人签字：经办人签字：

日期：日期：

帐户名：

开户行：

帐号：

第五篇：关于《就业协议》的几点说明

关于《就业协议》的几点说明做好是在1月18号之前把协议领走，因为明年三月份就要上交了。

可以找人带领，如果实在无法到学校带领，可以把你们的地址给我，我邮寄给你们。协议共有四联，第一联白色的是用人单位留下的，第二联红色是你们自己留在手上的，第三联黄色和第四联蓝色是要交给我的，因为这个协议都是有复写功能的，一般在填第一联的时候就能够复印到第四联，但是很多同学在填写的时候，因为力度的关系，第三联和第四联都看不清楚，这就需要你们重新在填写好，务必保证在交给我的时候，能看得清楚上面的字。用人单位信息和学生本人信息必须填完整、真实；报到时间：必须填为2014年8月签订时间：必须填为2014年7月其他空格，可根据用人单位的实际填写。用人单位还可填写你与单位认可的附加条件。单位印章：必须是单位劳动管理部门，或者公司行政印章，其他部门印章（如，项目部、业务部等）无效。就业协议一共四联，每张都要盖章。后两张交给我。8 如果与用人单位签订的是《劳动合同》，请将《劳动合同》复印两份交来