职 业 化 员 工 申 请 书——张金辉

第一篇：职 业 化 员 工 申 请 书——张金辉

职 业 化 员 工 申 请 书

——张金辉

伴随着“遵规守纪，习以为常，快乐工作，平安下班”这四句誓言的吼出，我荣幸的成为中国一拖、第一装配厂、大件车间、加工中心工段的正式一员。这四句誓言就是我们天上班的行为准则和操守。而“出第一的产品”是对我的要求，也是对准确掌握加工技能的渴求，更是对立志要“做第一的人才”的初衷本愿。

自2011年3月加入到工作的队伍中，技能成为我学习提高达到初衷的努力方向。先后从老75齿轮式的机械加工启蒙，到X802内外半壳体的加工生产，再到变速箱线技改前的建储大生产；从怀揣机械加工理论缺少实践，到普通机床的操作加工，再到数控机床的编程、维护；从简单的只知道按操作键，到成熟产品的换机加工，再到新产品的来图加工。每一步，每一天，都在缓慢的积累、成长着，回过头和刚毕业时相比较，无疑是有了些许的进步，虽然还很微笑，但立志要做第一的人才不变。创新才能发展，技能是创新的基础，学习是提高技能的途径。

通过一年的学习、实践，终于在2011年的第三季度里圆满的完成了生产中的任务。其中X802内半壳体20序切换到不同数控系统的机床加工和外来产品的试制加工以及技术科发放图纸赶制的几批小零件，使我充分体会到了成长的快乐，更在完成任务中实现了自我存在的价值。7月份，由于辛辛那提长矛机床的故障，严重影响了X802内半壳体的建储和装车。师傅果断决定换机加工，由我来调试新机X802内半壳体20序的加工。长矛是A2100数控系统，而协调来的数控机床却是FANUC—oimc系统，面临着操作系统不同且新机刚刚安装许多功能不明，编程、运行困难等问题。在师傅的指引下，先后查阅了机床安装、调试、维修、编程等手册，排除掉了G代码M代码在新机上的功能实现问题，依据X802内半壳体图纸编制出适合新机的20序程序并实现了试运行。在此期间，解决掉了，新安装机床的倒库换到混乱功能不清模糊，以及排泄器运行功能不良等问题，为机床的良好运行创造了条件。在试制加工中，前后通过三次三坐标的检测结果调成夹具的安装调试，并利用程序戒指来实现加工尺寸的合格。最终历时一个多星期在新机新系统上完成实现了X802内半壳体20序的大批量加工的可能。随后，在加工生产中对程序进行了进一步优化，提高了加工的效率和质量，圆满完成了了X802的建储和装车任务。而X802内半壳体程序也为后续新产品的加工提供了程序模拟框架。来图加工，一直是我的心愿，在随后有外厂来件的加工，终于使我完成了这个愿望——刀具分度箱。只有毛胚，图纸，缺少刀具、量具、夹具、辅具的情况下，通过努力来该调已有刀具，通过千分尺现配量具，自制简易夹具，编制加工工艺，编制加工程序的运行下来，最终圆满完成了来件的试制加工任务。并最终将公差控制在标控0.01mm以内。另外同样在对C502夹具的制作，以及夹具底板，垫块，定位销孔，油水分离浮箱和技术科的图纸赶制件等的完成中使我受益匪浅。内勤以自济，唯多主动地接触、学习才会有进步。感谢一年多来教导、帮助过我的师傅们，只有通过不断地努力才能不辜负您们的期望。

高以下基，宏由纤起。现在我所掌握的技能还很有限，显得也很浅薄，目前许多复杂的加工程序运用起来还是很生疏。只有通过和身边的同时朋友相互交流、学习和大家形成一个团体，共同探求所面临的困难。自勉自律，增强责任感、紧迫感，热忱的投入到每天的工作中真正实现做第一的人才，所出手的无不是第一的产品。秋至满山多秀色，春来无处不花香。

第二篇：张金辉7-11工作总结

7月-11月工作总结

光为二期工程进入生产阶段

电气安装还没有完成，各部门提出新增工程还比较多，A区袋式除尘器还未安装完成，单晶炉、，电池车间热包装机，增加铸锭炉应急照明事宜、B区夹层电加热器、水管的电伴热工程、B区屋面废水电伴热工程、消防电气工程做移交任务、A区酸碱泵房增加UPS应急电源工程、灯具厂家更换维修进鏀灯具、B区电池车间三氯氧磷报警工程、二期生产车间卫生间的修复工作，10.1布置各电气供应商、施工单位对二期的检修工作，高碑店三期电气现场布局，生产车间工艺布局图，单晶研发楼工艺布局图，硅料分选工艺布局图，涿州三期生产车间工艺布局图的工作，在10月底接到土建梁文伟的三期土建及所负责的其它工作。

在以上的工作中我还没做好，至使出现了一些问题，但是这些问题使我得到了更多的经验和教训，希望在以后的工作中，加强自己的工作能力，把每项工作完成的更好，为我们光为创造更好的效益。

在这里我也要感谢我的领导对我工作的支持，也感谢基建部的同事们的大力帮助！

张金辉

2011/11/10

第三篇：职业化员工

职业化员工

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过企业只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键就在于铸就职业化员工。员工的职业化程度则会影响到产品质量，进而影响企业的发展。

职业化员工队伍的打造需要有榜样来效仿，在XXX分装车间传动系就有这么一位优秀的职业化员工，他叫XXX，该同志无论在工作还是其他各方面都表现出色，首先在零件的存放与管理方面就很到位，他总是保证一定的零件储存量，所有零件都安全可靠的摆放在指定盒子里面，为了辨认方便盒子上还贴了零件号与名称，零件不用时会用毯子盖好以免损坏，更保持了现场的整洁。在工作方面，装配前，侯师傅总是将本工序所需零件事先摆放在工作台上，做到了拿取方便、可靠，而且避免了零件在使用时意外掉落在箱体里面造成打齿等故障，零件的准备也是一台车只拿一套零件，这种制度既避免了了零件的错装、漏装，也保证了工作小车的干净整洁，同时效率也提高很多，从根本上保证了质量的零缺陷；装配过程中，X师傅首先对箱体内部是否有螺栓等小零件的遗落进行检查，如果有当即用取出，没有便开始对上道工序的安装进行检查，保证前道工序的螺钉全部打紧、卡簧安装到位、各档位运转正常而后才开始进行安装，很好的做到装配前互检；本工序装配开始，侯师傅即开始对拨叉滑杆娴熟的安装，安装过程中工具摆放有条不紊，互锁销、弹簧、钢球等小零件无一遗漏，这充分体现了该同志对工作技能的熟练程度，深层次的表现了侯师傅对工作的认真负责；安装完毕后侯师傅会再次对箱体内部进行检查，确保箱体无物体遗落，而后再对安装部分进行检查，保证拨叉滑杆的运作正常，I-II档、III-IV档的自锁钢球工作正常，保证不脱档，高低档与倒档之间互锁销能否起到作用，不是同时挂上两个档位的情况发生，确保产品安全可靠；最后X师傅会将所用工具取走，并将本岗位装配情况通知下一工位。这就是一个职业化员工工作技能素养的示范性展示。通过侯师傅的现场展示我们能够能够明白员工职业化对于质量的保证是十分必要的，打造一支高素质的全面的职业化员工队伍是当前企业的人才战略重点。

由上可见职业化的员工是优质产品的生产可靠保证，企业的每一个员工要向优秀的模范看齐，看到差距，自动自发地学习和工作，树立起责任意识，使自己成为一名合格的职业化员工。

第四篇：入党申请书 张德金

入党申请书

尊敬的仁怀市喜头镇米江村党支部：

正值全党上下掀起党的群众路线教育活动热潮之际，我怀着十分激动的心情，郑重地向党组织提出：我志愿申请加入中国共产党！我通过观看中央电视台“圆梦中国_德耀中华——第四届全国道德模范授奖仪式”和2013、2014《感动中国》人物颁奖晚会以及生活中许许多多的可歌可泣的感人事迹。使我对中国共产党有了进一步的深刻认识和了解。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

纵观党的历史，她是多么的伟大，多么的崇高，多么的令人感动。1921年7月23日，伟大的中国共产党诞生了，标志着黑暗的旧中国出现了一丝曙光，预示着中国革命将会走向光明并最终走向胜利。中国共产党的诞生是马列主义原理同中国革命实践相结合的产物，是中国历史发展的必然结果，是中国人民愿望的实现。她一诞生就预示着中国革命将焕然一新。

1922年党的“二大” 制定了民主革命纲领，1923年确立国共合作的方针，1924-1927年组织发动轰轰烈烈的大革命，大革命失败后，党又先后发动南昌起义，创立井冈山革命根据地，五次反围剿，创造了二万五千里长征这一伟大壮举。领导人民进行八年抗战，三年浴血-1-

奋战解放全中国，建立中华人民共和国。从党的成立到建国之始，中国共产党始终站在中国革命的前列，处处为人民利益而奋斗。无数共产党人惨遭敌人杀戮，流血牺牲者不计其数，但他们为革命，为人民，为国家早已把生死置之度外，共产党人是钢，但她融不化。

没有共产党就没有新中国，这是历史证明的。三年解放战争，推翻了三座大山，从此中国人民站起来了。中国历史进入新纪元，中国革命的胜利对世界的影响是巨大的。

新中国的成立，只意味着中国革命取得了一个阶段性胜利，中国共产党仍一如既往的继续奋斗着，因为党的最终目标是解放全人类，实现共产主义。中国共产党仍面临着巨大的考验。抗美援朝，镇压共产党，实现三大改造，全面建设社会主义，十年浩劫中与人民风雨同舟，这都是党奋斗的足迹，当经过磨难，变得更加成熟。十一届三中全会以来，党领导全国人民搞改革开放，实现四个现代化，实现共同富裕。在党的领导下，人民的生活由温饱向全面建设小康迈进，各方面更上一层楼。而如今，中国共产党带领全国人民高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

我作为一名农村进步青年，我曾亲眼目睹了许许多多普通的农村党员为改变山区贫困落后面貌付出的心血和汗水。他们顶着烈日，挽着袖子，拿着锄头，与村民一起并肩挖路、架电、引水，大干公益事业。在我的身边，有很多这样平凡的人，用勤劳和智慧书写着自己不平凡的人生。这些年来，我们米江村变化很大，尤其是近年来新农村建设的开展，极大地改变了贫穷落后的旧面貌。党和政府给人民群众

带来幸福和谐的生活。这一切，使我的内心深处受到了深深的震撼。

我是土生土长的米江人，米江——是生我养我抚育我成长的地方，是我的生命之源，我的挚爱！是不是应该像那些党员一样，为了这一片热土加快发展做些什么呢？久而久之，一种强烈的愿望在我心头燃烧——我要加入中国共产党，成为这个组织里的光荣一员。恳请组织对我的考察，早日批准我加入党组织。如果组织上没有接受我的请求，我也不会气馁，而要继续为之奋斗，自觉接受党员和群众的帮助和监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取在思想上先入党，进而在组织上入党，请组织在实践中考验我！

此致

敬礼！

申请人：仁怀市喜头镇米江村工农组 张德金

2014年4月6日

第五篇：职业化员工行为规范

公司员工行为规范

第一章：总则

1、为进一步提高公司员工的文明素养，塑造良好的企业形象，规范公司全体员工的语言、仪表举止等行为，特制定本规范。

2、公司所有领导、员工都必须严格遵守公司各项规章制度，这是实施员工行为规范的制度基础。

第二章：行为规范细则： 第一节：职业道德规范 １、爱岗敬业，忠于职守 ２、文明守信，求实奋进 ３、遵纪守法 团结协作 第二节：上下班和出入行为规范

（1）按时上下班，上下班按时刷卡，不要代刷、漏刷。

（2）上班统一穿工作服，穿戴整齐。衣冠不整者不得出入公司大门。

（3）上下班自备的交通工具应按照指定位置有序停放。上下班车辆进出公司应减速、有序行驶。生产区域严禁自行车、摩托车停放和出入。

（4）下班统一排队，排队从走出车间门口—车库取车，应始终保持整齐划一，每队应有一名负责人监督或带队。队伍散乱、无秩序，带队者或监督人负有直接责任。

（5）骑自行车、摩托车出门到宜金公路交叉口时应前瞻后望，遵守交通规则（具体参见《员工安全知识手册》）。

（6）上下班不准把易燃易爆等危险物品带入厂区，自觉接受保安的监督检查，如逃避检查并造成后果的，移送司法机关处理。

（7）公司原则上谢绝团体、组织、个人的参观（上级领导视察除外），若必须进入生产区域，必须事先提出申请并经董事长或总经理批准后方可带客户、客人进入生产区域。（8）保安对上述内容负有监督责任。

第三节 言语、仪表、举止规范

（1）员工见到董事长、总经理应面带微笑行注目礼，并说“董事长/总经理好”；见到其他领导应主动问候；遇见客户来访，应面带微笑说“您好，需要帮忙吗？”，当看到客人询问时，应主动回答客人；

（2）与人交谈先要有礼貌招呼，如“您好”、“各位好”、“诸位好”。

（3）说话要坦诚，谦和亲切，语气真诚，同事间发生不愉快时要尽量克制，企业内严禁 争吵、斗殴行为。

（4）同事间交谈不议论领导是非，不介入他人隐私。

（5）员工穿着服饰要庄重、整洁、得体（具体参见《员工基本礼仪》）。不穿奇装异服，不理奇异发型。

（6）举止文明端正、落落大方。（8）不随地吐痰。第四节：接打电话规范

（1）电话铃响三声之内接听，接听后应按照以下规范用语：

１、先说：您好，XXX”,然后再报部门，必要时说姓名，声音要亲切、甜美。不要使用“喂 — ”回答。

２、内部同事之间接电话，应说：“您好，××部门，请讲”，不可语气生硬，不可用粗俗的语言。

３、遵守“手机礼貌”、“电话礼貌”规定，接打手机、电话不影响他人，不给所处环境制造“杂音”。

4、在家中接打电话，也应参照以上礼貌用语。

（2）打电话给董事长、总经理时，拨号音响５次，时间不超过１０秒钟，若无人接听，必须挂断。不可再拨打其他方式（内线、外线、手机）。

（3）往外打电话，对方接听时，应先说“您好！”，请对方叫人时，应说“麻烦您叫一下××听电话”，若没有找到，应说“谢谢您”。

第五节：工作时间、工作场所的行为规范

（1）员工以服从为天职，具体要求：①尊重上司，服从上司的领导；②不与领导顶撞；③不与领导争吵；④上司交办的事项迅速处理，及时汇报完成情况，主动克服困难，但不越权；⑤超越权限事项逐级请示、报告；⑥凡需要向总经理汇报的，须经部门或车间负责人同意，并预约后才能见总经理；⑦凡需要越级向董事长汇报的，须预约并经综合办安排后才能见董事长。

（2）在公司内，职务高的为上级，上级分直接上级和间接上级，员工应尊重上级，上级也应尊重下级，同事间相互尊重。

（3）上班时全身心投入，保持良好的工作状态，严格遵守各项规章制度和操作规程。（4）有事离岗需请假并说明去向，非本科室人员无事不得在其他部门或岗位逗留。（5）上班时间积极工作，不嬉笑打闹，不做娱乐活动，不吃零食（除降温饮料及中夜班夜餐），不看与工作无关的书报，不接打私人电话，不玩电脑游戏、聊天，不浏览与工作无关的网站。

（6）保持良好的坐立姿态，做到立姿端正、坐姿文雅、走姿稳重（具体参见《员工基 2 本礼仪》）。

（7）在工作区域遵守定置管理规定，保持设备、工作场所的卫生、整洁，不在机台、控制台等工作区域放生活用品，不在工作场所乱挂物件，不得乱扔杂物，不得乱涂乱画。下班前对工作桌、台或设备进行整理、打扫。

（8）爱护公司财产，节约水、电、汽、油等资源，员工下班离开办公场所时及时关闭电灯、电脑、空调、水嘴并检查和关好门窗。

（9）爱护花草树木，不准随意践踏和破坏。

（10）按照通知准时参加各类会议，遵守会场纪律，不随便出入会场或接打电话，手机调到振动状态。

第六节：食宿、文化、娱乐和参加宴请规范

（1）平时就餐，遵守秩序，排队购买饭菜，文明用餐。要注意节约粮食和菜肴，不乱倒饭菜。

（2）宿舍区不准大声喧哗，脚步要轻，开、关门要轻便。宿舍内物件摆放有序，地面、门窗、被褥干净，整齐统一。

（3）在宿舍内不干扰影响其他人休息，借用他人物品事先征得同意，不得先用再打招呼，男职员不准到女宿舍找人闲谈。

（4）参加文化娱乐活动，自觉遵守秩序和要求，出入场不拥挤，不出怪声怪调，对演出的节目要掌声鼓励。爱护文化娱乐设施。

（5）参加宴请要守时，服饰要整洁得体，离席要打招呼，敬酒、劝酒、饮酒要适度，不得失态。

第七节：员工在家、在外的行为规范

（1）孝敬父母，尊敬长辈，关心子女成长，家人和睦相处。（2）乐于助人，邻里和睦，体现公共道德和义务。（3）收支节约有序，不拖欠，不耍赖，不给公司找麻烦。

（4）模范遵守法律法规和村规民约，协调好家庭邻里关系，做社会的模范公民。（5）举止文明，遵守社会公德，时刻维护华亚形象。杜绝有害社会秩序和环境的行为。说话要和气文明，不说粗话、脏话，不挖苦人，不得将他人的身体残疾作为取笑话题。

（6）任何时间、任何地点，华亚员工都应当遵守交通规则，不闯红灯，不酒后驾车，不开快车。

（7）不参加非法聚会，不参赌聚赌。